10 рабочих позиций, с которыми вас с радостью примут в Канаде


Содержание поста:

10 рабочих позиций, с которыми вас с радостью примут в Канаде

Редакция Русского Торонто | 2020.01.08

Лица, которые находятся в Канаде со статусом временного жителя (то есть въехавшие по гостевой визе Temporary Resident Visa), не имеют права работать в Канаде без специального разрешения Work Permit, которое часто называют «рабочей визой».

Важно понимать, что получение разрешения на работу никак не влияет на ваш статус в Канаде, он не дает права находиться в Канаде постоянно. Для того, чтобы вы имели возможность жить в Канаде постоянно, вам необходимо пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ. Также требуется понимать, что если вы получаете разрешение на работу и планируете взять с собой в Канаду семью, все члены вашей сеьми должны получить въездные визы.

Что нужно для получения разрешения на работу в Канаде

Для того, чтобы получить разрешение на работу в Канаду, вам в первую очередь требуется следующее:

1). Вам нужно иметь легальный статус для нахождения в Канаде. Это значит, что если вы гражданин страны, с которой у Канады нет соглашения о безвизовом обмене, то вы должны получить временную визу для въезда Temporary Resident Visa .

2). Вам требуется оформить документы от работодателя в Канаде, с которыми вы затем можете обращаться в посольство. Поэтому процедуру получения разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя в Канаде. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен оформить вам приглашение на работу Job Offer .

Затем это приглашение должно пройти утверждение в Employment and Social Development Canada — министерстве труда и социального развития Канады. Если решение по вашему Job Offer будет положительным, то будет выдано заключение Labour Market Impact Assessment . Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

Этих документов — Job Offer и Labour Market Impact Assessment — уже достаточно, чтобы вы могли начинать процесс получения приглашения на работу.

Подготовка документов для получения разрешения на работу в Канаду

1). Первый этап начинается с поиска канадского работодателя .

То есть первым делом следует найти заинтересованного в вашем найме канадского работодателя и получить от него официальное приглашение на работу Job Offer , в котором оговариваются условия, на которых он вас принимает.

2). Вторым этапом процесса является получение Labour Market Impact Assessment .

Для этого оформленное вам приглашение на работу Job Offer подается в Employment and Social Development Canada — министерство труда и социального развития Канады. Там оно рассматривается и по нему принимается решение, разрешать ли канадскому работодателю приглашать работника из-за рубежа. Решение выдается в виде заключения Labour Market Impact Assessment .

Если решение положительное, то из него следует, что работодатель имеет право нанять работника из-за рубежа для указанного вида работ. При этом для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Impact Assessment — в основном это случаи, которые подпадают под действие различных международных соглашений, связанные с переводом работников внутри подразделений международных компаний, обучающиеся в Канаде лица, и т.д.

Следует отметить, что работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Labour Market Impact Assessment он не получит. В частности, компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

3). Третьим этапом является обращение в посольство за получением разрешением на работу .

После того, как получен Labour Market Impact Assessment , вам следует заполнить бланк заявления, в котором следует показать, что вы полностью удовлетворяете требованиям иммиграционных властей Канады на выдачу вам въездной визы и разрешения на работу. К данному заявлению требуется приложить Job Offer , Labour Market Impact Assessment и остальные документы, которые от вас затребует посольство. Список документов, которые вам требуется представить, следует получить в том посольстве, в которое вы будете обращаться за получением разрешения на работу в Канаде.

Рассмотрение заявления в посольстве

После подачи заявления и всех требуемых документов в посольство вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны будете показать, что сможете содержать себя и свою семью во время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и что у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa (если требуется) и документ под названием Letter of Authorization . Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.

Оформление разрешения на работу в Канаде

Выданный вам в посольстве документ под название Letter of Authorization не является разрешением на работу, он лишь является основанием для его получения. Разрешение на работу Work Permit вам оформит иммиграционный чиновник на том пограничном пункте, через который вы будете въезжать в Канаду, при предъявлении Letter of Authorization и при наличии гостевой визы Temporary Resident Visa (если она вам требуется). Именно он принимает окончательное решение и определяет условия, на которых вам выдается разрешение на работу и нахождение в стране.

Поэтому важно помнить, что получение Letter of Authorization не гарантирует вам выдачу разрешение на работу и въезд в Канаду, окончательное решение остается за работником иммиграционной службы в пункте въезда в Канаду. В некоторых случаях, если у иммиграционного чиновника появятся веские основания, он может отказать вам во въезде.

Разрешение на работу строго регламентирует условия, на которых вам разрешено работать в Канаде. В частности, оно может содержать следующую информацию:

Полученное разрешение на работу не гарантирует вам, что вас не уволят. Работодатель имеет полное право уволить вас, если решит, что более не нуждается в ваших услугах. В этом случае вы должны покинуть страну, либо срочно найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.

Процедура получения разрешения на работу во время нахождения в Канаде

Подавать заявление на получение разрешения на работу, находясь в Канаде, можно только в том случае, если:

После подачи заявления вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны показать, что сможете содержать себя и свою семью все время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады и по нему будет принято положительное решение, вам выдадут документ Letter of Authorization , в котором будет сказано, что вам разрешено работать в Канаде.

Специальные категории, не требующие получения Labour Market Impact Assessment

Для некоторых категорий работников не требуется получать разрешение на работу, чтобы работать в Канаде, либо его получение проходит гораздо быстрее. В некоторых случаях это зависит от страны, в которой вы живете, и вашего статуса в Канаде.

Например, супруги лиц, которые обучаются или легально работают в Канаде, могут получить разрешение на работу без необходимости получения Labour Market Impact Assessment . Не требуется получать LMIA ряду специалистов из США и Мексики, так как Канада имеет с этими странами соглашение о свободной торговле NAFTA. Также часто включают в список профессий, по которым не нужно получать ряду LMIA, специальности, относящиеся к информационным технологиям, так как на них высокий спрос в Канаде.

Как влияет работа в Канаде на шансы при иммиграции в Канаду

Важно помнить, что разрешение на работу в Канаде не дает вам статуса постоянного жителя Канады, и после окончания срока действия Work Permit вы должны покинуть страну. Поэтому, если вы хотите продолжать жить и работать в Канаде, вам следует пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ.

При этом факт работы в Канаде, и тем более наличие приглашения на работу в Канаде, существенно поднимает ваши шансы на успешное прохождение иммиграции. Вся текущая иммиграционная политика Канады в отношении привлекаемых в страну специалистов базируется в первую очередь на их способности трудоустроиться, включая наличие канадского опыта работы.

В частности, главным условием прохождения по иммиграционной программе Canadian Experience Class является наличие одного года работы в Канаде. Данной программе канадское правительство уделяет первостепенное внимание, постоянно увеличивая по ней ежегодные квоты на число выдаваемых иммиграционных виз.

Наличие опыта работы в Канаде и тем более приглашения на работу в Канаде значительно повышает шансы при прохождении иммиграции по таким программам для специалистов, как Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program . Более того, по системе отбора иммигрантов из числа специалистов Express Entry безусловный приоритет получают те, кого отберут канадские работодатели. Наличие приглашения на работу автоматически переводит заявление на иммиграцию в наиболее приоритетную группу.

Если говорить про провинциальные программы Provincial Nominee Program для специалистов, то практически во всех этих программах есть требование иметь приглашение на работу от работодателя из данной провинции.

На что обратить внимание

Проблема с устройством на работу в Канаде для иностранцев состоит в том, что получить такое приглашение от канадского работодателя совсем не просто. В Канаде не принято нанимать работников вслепую, с ними проводятся интервью и к ним присматриваются. То есть приглашают работника из-за рубежа только тогда, когда уверены, что его квалификация действительно соответствуют заявленной, и когда не могут найти специалистов аналогичного уровня в Канаде.

Другим моментом является то, что приглашать на работу из-за рубежа могут только крупные компании, которые могут удовлетворить требования Employment and Social Development Canada . Требования эти достаточно жесткие, и разного рода мелкие компании просто не в состоянии получить Labour Market Impact Assessment , без которого Job Offer не имеет никакой ценности. Однако даже если вас вызывает на работу солидная компания, получить Labour Market Impact Assessment удается далеко не всегда, скорее наоборот, так как ESDC защищает интересы канадских работников.

Поэтому вы должны понимать, что получение заверенного в ESDC приглашения на работу Job Offer процедура весьма и весьма сложная. Не говоря уже о том, что вы должны напрямую иметь дело с канадским работодателем, чтобы оформить приглашение на работу в Канаду.

Если вести речь о фирмах-посредниках, трудоустраивающих на работу в Канаду, то в этом вопросе следует проявлять особую осторожность. Именно в этой сфере встречается очень много случаев мошенничества, о чем прямо говорится в предупреждении на сайте министерства гражданства и иммиграции Канады.

10 вопросов, которые вам зададут на собеседовании в Канаде (и как на них отвечать)

  • 296 Поделились

Ключевой фактор успешного собеседования (интервью) – это качественная подготовка.

Вы нашли работу своей мечты в Канаде и вам предстоит пройти этап собеседования. Если вам кажется, что вопросы на собеседовании составляются с целью запутать кандидата или поставить его в неловкое положение, то вы ошибаетесь. Как правило, вопросы поставлены таким образом, чтобы максимально раскрыть потенциал будущего сотрудника.

Безусловно, каждый кандидат отличается, как и каждая работа и каждое интервью. Но, как показывает практика, на всех интервью задаются примерно одинаковые стандартные вопросы, подготовившись к которым можно легко пройти этот этап.

1. Расскажите немного о себе / Tell me about yourself

Это один из первых вопросов, который у вас спросят на собеседовании в Канаде. Он кажется очень простым, но почему-то многие кандидаты на нем проваливаются.

  • Речь должна быть приблизительно на 5 мин.
  • Кратко и объективно расскажите о своем образовании, профессиональном опыте и сильных сторонах.
  • Не нужно давать личную информацию.
  • Идеальным ответом будет перечисление в сжатой форме своих навыков и достижений, которые помогут вам выполнять обязанности, перечисленные в вакансии.
  • Если у вас значительный опыт работы, нет необходимости возвращаться к своей первой работе, если это не актуально.

Вариант ответа: “Мне … лет. Я – SEO менеджер с 10-летним опытом управления всеми аспектами цифрового маркетинга – от платной рекламы до микросайтов. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной”.

2. Почему вы ушли с прошлой работы? / Why did you leave your last job?

Естественно, работодатели захотят узнать, что спровоцировало поиск новой работы.

  • Объективно расскажите о причине смены работы. Если это уместно, обязательно скажите о том, что вы хотите развиваться профессионально и получать новый опыт.
  • Не говорите плохо о бывшем работодателе и не рассказывайте о причинах ухода/увольнения, которые могут охарактеризовать вас с отрицательной стороны.

Вариант ответа: «После трех лет работы на предыдущей должности я готов взять на себя больше ответственности и другой набор задач в более крупной организации, в которой больше возможностей для роста».

3. Почему вы хотите работать в нашей компании? / Why do you want to work here?

Этим вопросом проверяют вашу совместимость с корпоративными ценностями. Интервьюер хочет понять знаете ли вы специфику работы компании, возможно какие-то мелочи или тонкости, либо услышать какой-то личный опыт пользования продуктом компании.

  • Изучите, какие есть преимущества работы именно в этой компании.
  • Изучите веб-сайт организации, уделяя особое внимание разделу “про нас”.
  • При ответе учитывайте миссию компании, ее цели и ценности.
  • Если у вас есть личная связь с компанией, обязательно скажите об этом.

Вариант ответа: «Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».

4. Почему вы хотите эту работу? / Why are you interested in this job?

Этот вопрос может показаться похожим на предыдущий, но разница в том, что речь идет не о ценностях компании, а о самой работе. Работодатель хочет услышать, насколько вы компетентны и готовы добиваться успехов на этом месте.

  • Расскажите почему вы идеально подходите для этой работы.
  • Перед началом интервью ознакомьтесь с описанием обязанностей.
  • Затем выделите свои навыки, которые соответствуют обязанностям.

Вариант ответа: “Мне интересна именно данная вакансия, т.к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг”.

5. Каковы ваши сильные стороны? /What are your greatest strengths?

  • Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним.
  • Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.
  • Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

Вариант ответа: «У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

6. Каковы ваши слабые стороны? / What is your greatest weakness?

Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать.

  • Превратите минусы в плюсы.
  • Обозначьте, что работаете с недостатками.

Вариант ответа: «Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого».

7. Кем вы видите себя через 5 лет? / Who do you see yourself in five years?

Менеджер по персоналу просит вас заглянуть в будущее и представить, где и кем бы вы хотели быть с точки зрения вашей работы. Ваш ответ должен быть по максимуму реалистичным.

  • Обрисуйте свое будущее, связанное с профессиональным развитием, важную роль в котором сыграет компания
  • Избегайте утрированной конкретики и повествования о целях, никак не связанных с карьерой

Вариант ответа: «Через 5 лет я хочу стать высококлассным экспертом в области продаж инженерного оборудования и возглавить отдел продаж».

8. Расскажите о проблеме или конфликте, с которым вы столкнулись на работе, и о том, как вы с этим справились / Can you give me an example of a time when you … and how you dealt with that?

Данный вопрос становится все более популярным на собеседованиях в Канаде. Ваш интервьюер просит вас вспомнить сложную или конфликтную ситуацию на прошлой работе и ваши действия, чтобы из нее выйти. Часто они спрашивают о том, приходилось ли вам сталкиваться с трудными клиентами, выходить из неловких ситуаций, и как именно вы с ними справлялись.

  • Важно показать, что вы достаточно стрессоустойчивый человек, умеете находить выход из любой ситуации, и справляться с любыми задачами.
  • Сфокусируйтесь на том, как профессионально и эффективно вы справились с ситуацией.
  • Будет совсем хорошо, если вы сможете завершить свою историю счастливым концом, например, рассказав, как вы пришли к компромиссу.

9. Назовите ваше главное профессиональное достижение / Describe your proudest professional achievement

Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных достижений.

  • Перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж.
  • Поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам.
  • Не стесняйтесь себя хвалить.
  • Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу.

10. У вас есть к нам вопросы? / Do you have any questions for us?

Собеседование — это не только односторонний «допрос».

  • Подготовьте основные вопросы заранее, так как на самом собеседовании вас может охватить паника, и вы забудете все, о чем хотели спросить.
  • Уточните о графике работы, зарплате, дополнительных возможностях, которые предоставляет компания, отпуске, страховке.

Варианты: «С чем мне придется работать, какие проекты мне предстоят в случае найма?».

Трудоустройство в Канаде

Среди граждан бывшего СНГ, мечтающих жить и работать за границей, Канада пользуется популярностью. По количеству принятых иммигрантов страна занимает одно из первых мест в мире.

Экономическая ситуация в стране

По размеру ВВП Канада находится на 14 месте в мировом рейтинге. Этот показатель увеличился на 3% по итогам 2020 года.

Очень важная для вас статья:  Шпионские истории Канада

Безработица в государстве упала до 5,7% . Средняя зарплата находится на уровне 3500 долларов . В стране востребованы квалифицированные иностранные специалисты, в то числе из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся соискателям с образованием и опытом работы.

Конкуренция за рабочие места в Канаде очень высокая. В стране живёт и трудится порядка 8 миллионов эмигрантов. Из них 14,4% шотландцы, 15,5% французы, 9,8% немцы, 20% англичане, 13,8% ирландцы, 4,5% китайцы. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, придётся успешно конкурировать не только с местными гражданами, но и с соискателями из других стран.

  • высокий уровень жизни;
  • достойный заработок;
  • официально разрешено двойное гражданство;
  • с канадским паспортом можно безвизово посетить 154 страны;
  • гражданам, имеющим официальный статус на территории Канады, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание, а их детям – бесплатное образование.

Есть и недостатки – высокие налоги. Также, несмотря на низкую безработицу, найти вакансию и трудоустроиться сложно, даже опытным специалистам. Из-за удалённости Канады от территории СНГ, белорус, украинец, россиянин или казахстанец заплатит большие деньги на перелет.

Востребованные профессии

Канада — страна с растущим рынком занятости. В государстве востребованы иностранные специалисты в области строительства, медицины, образования, промышленности, IT-индустрии. Сфера услуг и сельского хозяйства также нуждается в работниках.

Новый список востребованных профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году

В 2020 году иммиграция на Запад осуществляется по ряду направлений. Один из востребованных способов переезда на ПМЖ – занять вакансию в иностранной компании. Именно в целях трудоустройства немало россиян уезжает в Канаду. Североамериканское королевство нуждается в работниках определенных специальностей. Список профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году – в нашей статье.

В западной стране действует несколько программ рабочей иммиграции. Список востребованных в Канаде профессий обновляется и меняется ежегодно. Официальная Оттава изучает рынок труда и публикует специальности, открытые для иностранцев. В 2020 году вакансии предлагаются как высококлассным специалистам, так и персоналу с низкой квалификацией.

Требования к высококвалифицированным мигрантам

В 2020 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:

  1. Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
  2. Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
  3. В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.

Соответствие требованиям по программам рабочей иммиграции подтверждается документально:

  • Различными дипломами.
  • Сертификатами.
  • Справками.
  • Рекомендациями.

Как правило, приоритет получают наиболее квалифицированные претенденты.

Общие сведения о профессиональной иммиграции

Программы

В 2020 году в Канаде действуют 3 общефедеральные программы для трудоустраивающихся мигрантов:

  1. Для квалифицированных работников.
  2. Для специалистов рабочих специальностей.
  3. Для специалистов, уже работавших в североамериканской державе.

Группы профессий

Отбор соискателей осуществляется с помощью иммиграционной системы «Экспресс-въезд». Она отбирает резюме заявителей, создавших профиль на сайте правительства страны.

В 2020 году нужные Канаде специальности, отбираемые системой «Экспресс-въезд», подразделяются на 3 группы:

  1. Профессии менеджеров и управляющих, в том числе, высшего звена (Type 0).
  2. Специальности работников высокой квалификации (Level A).
  3. Профессии квалифицированных рабочих и технических специалистов (Level B).

В Канаде действуют еще 2 категории трудовой иммиграции. Въезд по ним осуществляется не через «Экспресс-въезд», а по рабочим визам:

  • Профессии, для которых не требуются особые навыки (Level C):
    • Официанты.
    • Водители.
    • Продавцы и т.д.
  • Низкоквалифицированные профессии (Level D):
    • Уборщики.
    • Сборщики урожая.
    • Работники в поле и т.д.

Нюансы

Полный список должностей и детали квалифицированных профессий представлены на сайте правительства королевства. Каждой специальности присвоен свой код. Он пригодится соискателю для того, чтобы:

  • Выяснить подробности о типе работы.
  • Узнать о требованиях по обучению и образованию для конкретной специальности.
  • Посмотреть примеры профессий.

Количество мест по программам иммиграции ограничено. Для отдельных позиций введены квоты.

Какие специальности востребованы

В 2020 году канадским предприятиям требуются следующие сотрудники:

Сферы деятельности Категории работников Профессии
Управление Type 0 Госслужащие и чиновники высшего звена
Менеджеры высшего звена (во всех сферах)
Менеджеры (во всех сферах)
Руководство на предприятиях и в организациях (в ряде областей)
Level A Профессионалы-кадровики
Level B Административные работники
Финансы Level A Бухгалтеры и специалисты по аудиту
Аналитики (по вложениям и финансам)
Агенты по инвестициям и брокеры
Профессионалы по консалтингу
Level B Помощники бухгалтеров
Образование Type 0 Администраторы в учреждениях профобразования
Школьные директоры (в учебных заведениях начального и среднего звена)
Level A Профессура вузов и лекторы
Ассистенты в области профобразования
Преподаватели техникумов и колледжей
Педагоги в школах среднего звена
Учителя в школах начального звена и воспитатели в детских садах
Консультанты по вопросам, связанным с образованием
Level B Педагоги для детей младшей возрастной группы
Медицина Level A Медицинские сестры
Терапевты
Психологи
Врачи общей практики и семейные доктора
Диетологи
Ветеринары
Дантисты
Фармацевты
Физиотерапевты
Разработчики политики в сфере здравоохранения
Level B Технические медицинские специалисты
Зубные протезисты
Стоматологи
Оптики
Специалисты, практикующие народную медицину
Медицинские сестры (с лицензией)
Медработники на «скорой»
Массажисты
Социальная и муниципальная сферы Type 0 Руководители сельскохозяйственных организаций
Руководители жилищно-коммунальных предприятий
Level A Специалисты по сельскому хозяйству
Социальные работники
Работники в сфере досрочного освобождения
Консультанты по вопросам трудоустройства
Консультанты по брачным вопросам
Специалисты по городскому планированию
Разработчики политики в социальной сфере
Level B Работники социальных и муниципальных служб
Инструкторы для инвалидов
Культура Type 0 Руководители музеев, библиотек, архивов и галерей художественного искусства
Level A Библиотекари
Архивариусы
Авторы литературных произведений
Редакторы
Переводчики
Продюсеры, постановщики (режиссеры, хореографы и т.д.)
Актеры
Музыканты и певцы
Дирижеры и композиторы
Танцоры
Художники и скульпторы
Level B Технические специалисты в госархивах и библиотеках
Хранители библиотек
Фотографы
Операторы
Технические теле- и радиоспециалисты
Дикторы
Дизайнеры
Специалисты по ремеслам
Модельеры
Спорт, отдых, досуг Type 0 Руководители организаций, связанных со спортом, досугом, отдыхом и фитнесом
Level B Атлеты
Тренеры
Работники спортивных организаций, рефери
Инструкторы и руководители спортивных, досуговых и фитнес-программ
Инспекторы по туризму, путешествиям и гостеприимству
Специалисты по проведению свадебных церемоний

Кроме того, в Канаде востребованы:

  • Рекламщики, маркетологи и PR-агенты.
  • Деятели науки:
    • Физики и астрономы.
    • Биологи.
    • Математики.
    • Химики.
  • Инженеры.
  • Архитекторы.
  • Программисты.
  • Веб-дизайнеры.
  • Судьи.
  • Юристы.
  • Секретари и помощники.
  • Работники низшего звена:
    • Для работы в офисах и на административных должностях.
    • Сотрудники в области финансов и страхования.
  • Супервайзеры и логисты.
  • Эксперты в сфере продаж.
  • Технологи и техперсонал.
  • Специалисты технических отраслей.
  • Инспектора рыболовной охраны.
  • Рыбаки.
  • Лесники.
  • Шахтеры.
  • Пилоты, бортовые инженеры и инструкторы.
  • Авиадиспетчеры.
  • Офицеры подразделений полиции (за исключением действующих).
  • Пожарники.
  • Страховые агенты.
  • Агенты по продаже недвижимости.
  • Домработницы.
  • Торговцы рыбой и мясники.
  • Пекари.
  • Повара и шеф-повара.
  • Портные и модистки.
  • Башмачники.
  • Парикмахеры.

Образец канадского трудового договора

  • Ювелиры и часовщики.
  • Вагоновожатые.
  • Кондукторы.
  • Рабочие:
    • Механики.
    • Сварщики.
    • Электрики.
    • Кабельщики.
    • Сантехники.
    • Слесари.
    • Газовики.
    • Плотники
    • Краснодеревщики.
    • Каменщики.
    • Плиточники.
    • Штукатуры.
    • Стекольщики.
    • Маляры.

Это далеко не полный перечень востребованных в Канаде профессий. В 2020 году в него добавились новые позиции. А это значит, что иммиграция в североамериканскую державу стала еще доступнее. И попытать счастье, трудоустроившись в высокоразвитой стране, вправе представители многих специальностей.

7 уловок сознания, из-за которых мы принимаем неверные решения

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Ученые давно развенчали миф, что мы используем только 10 % нашего мозга. На самом деле даже при выполнении элементарных задач он задействован более чем наполовину. При этом мозг использует 1/5 часть всей нашей энергии. Нет ничего удивительного, что в процессе анализа данных он придумывает различные уловки, чтобы собрать важные сведения и на их основе как можно быстрее принять решение. Вот только это решение далеко не всегда является лучшим.

Мы в AdMe.ru собрали для вас несколько ошибок мышления, из-за которых мы порой делаем абсолютно неверные выводы и усложняем себе жизнь, а также советы, как не допустить такого поворота событий.

1. Сладкий эксперимент

Представьте себе ситуацию: вам подарят пирожное, если вы вспомните один из самых своих счастливых дней, или готовы вручить целых 3 пирожных, если вы вспомните самое неприятное событие из вашей жизни. Что бы вы выбрали?

Большинство людей предпочтут второй вариант. Но удовольствие от поедания сладкого омрачается неприятными воспоминаниями, и такие люди отнюдь не становятся более счастливыми от того, что выбрали вариант с большим количеством пирожных. По этой же причине многие люди не бросают курить: получить удовольствие здесь и сейчас для них важнее угрозы неприятных последствий в будущем.

  • Совет: принимая любое решение, старайтесь руководствоваться не только сиюминутной выгодой, но и теми бонусами, которое оно сможет в дальнейшем вам принести. Покупка платья ценой в несколько ваших зарплат принесет кратковременную эйфорию, за которой последует месяц жизни на хлебе и воде. Нужно ли вам это?

2. Наш мозг любит нас обманывать

Наш мозг работает в различных режимах: мы можем использовать диффузное мышление и сравнивать разные варианты, а можем фокусироваться на объекте и игнорировать всю постороннюю информацию. Представьте себе, что вы решили приобрести новую мультиварку. Есть модель со стандартным набором функций, а есть навороченная новинка, которая может самостоятельно лепить и жарить котлеты и печь пирожки с румяной корочкой. Вы покупаете вторую модель, пусть даже она стоит вдвое больше, приносите ее домой и переходите к этапу испытания.


Оказывается, что домашними пирожками вы балуете себя редко, а пожарить в мультиварке за 1 раз можно только 6–7 котлет. Дело в том. что в режиме сравнения мы лучше определяем количественные различия, а в режиме испытания — качественные.

  • Совет: перед любой серьезной покупкой защитите себя, написав список всех причин, по которым вы покупаете этот товар, и те задачи, которые он должен выполнить. Так вам будет проще выбрать именно тот оптимальный вариант, который сможет удовлетворить все ваши запросы и при этом не будет иметь функций, которые в действительности вам не нужны.

3. Путь наименьшего сопротивления

Авторы книги «Nudge. Архитектура выбора» Ричард Талер и Касс Санстейн уверены, что люди очень часто делают выбор, который требует от них минимальных усилий, даже если для них это невыгодно, ну а компании этим активно пользуются. К примеру, раз в месяц вам приходит сообщение об автоматическом продлении подписки на какой-либо ресурс или журнал. Многие таким образом платят за издания, которых даже не открывают.

Представьте себе: вы устанавливаете новую программу, где есть варианты стандартной или выборочной установки. Изначально галочка стоит напротив надписи «стандартная установка», и большинство людей выбирают этот вариант автоматически, не желая лишний раз кликнуть мышкой и вникать в детали. Создатели программного обеспечения это знают и основываются на двух принципах: удобстве и выгоде. И такие значения «по умолчанию» довольно часто влияют на наш выбор.

  • Совет: не спешите сломя голову принимать самое простое и очевидное решение. Рассмотрите все альтернативные варианты и подумайте, какой из них в перспективе окажется наиболее полезным.

4. Необоснованный оптимизм

Оптимизм и вера в лучшее — без сомнения, прекрасные качества, но порой они играют с людьми злые шутки. В 2020 году Бюро переписи населения США сообщило, что 110 млн жителей страны были разведены или не состояли в браке, а это более 45 % всех американцев старше 18 лет. Почти половина браков заканчиваются разводом, но в момент церемонии все уверены: это навсегда. Даже те, кто идут под венец далеко не первый раз. Предприниматели, открывающие свой бизнес, тоже уверены, что уж они-то непременно поймают птицу счастья за хвост.

Ричард Талер и Касс Санстейн считают, что уверенность в собственной неуязвимости и исключительности заставляет нас смотреть только в одном направлении, не замечать подводных камней, не искать альтернативных вариантов и не иметь «подушки безопасности» на случай, если все пойдет не по плану.

  • Совет: перед принятием важного решения возьмите паузу и реалистично посмотрите на вещи. Не исключайте возможности полного провала и постарайтесь обезопасить себя в этом случае: оформите брачный контракт, откройте небольшой депозит, инвестируйте в разные проекты.

5. Пакт Одиссея

Согласно древнегреческому мифу, Одиссей, проплывая на своем корабле мимо острова сирен, приказал залепить всем уши воском, а себя самого велел привязать к мачте, чтобы не погибнуть от рук жестоких морских обитательниц. И план сработал: все остались живы.

Сейчас пактом Одиссея называют добровольно принятое человеком решение в чем-то себя ограничить. Хорошо, если речь идет о вредной привычке вроде курения или пирожных на ночь. Порой искушение может быть сильнее нас, и в таком случае очень здорово заручиться поддержкой со стороны. Но ведь многие люди добровольно ограничивают себя в хороших и приятных вещах. Например, покупают юбку подлиннее, считая свои ноги недостаточно красивыми.

  • Совет: если вы чувствуете, что вам не хватает силы воли принять верное решение, свяжите себя обязательствами. Записавшись в тренажерный зал, пообещайте отдать подруге свое лучшее платье, если забросите тренировки. Или подайте заявку на выступление, если боитесь выходить на сцену. Если вы отрежете себе пути для отступления, у вас не останется иного выхода, кроме как действовать в нужном направлении.

6. Искажение личной выгодой

Риелтор заинтересован в том, чтобы вы купили квартиру. Парикмахер — чтобы вы сделали новую стрижку. Продавец в магазине — чтобы купили продукты, у которых скоро истекает срок годности. В большинстве своем люди склоняют вас к поступкам и решениям, которые выгодны им самим. И дело здесь не только в желании побольше заработать: к примеру, ваш друг может вложить свои средства в биткоины и советовать вам сделать то же самое, чтобы если уж прогореть, то хотя бы не в одиночку.

Авинаш Диксит и Барри Нейлбафф в своей книге «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни» говорят о том, что люди стремятся использовать как можно больше ресурсов, причем зачастую в ущерб остальным. Они приводят в пример глобальное потепление: если каждый будет думать только о себе, то пострадают все.

  • Совет: не стоит слепо доверять людям, даже если кажется, что они пришли к вам с самыми благими намерениями. Подумайте, в чем может заключаться их мотивация. Порой даже полезно раскрыть карты и честно спросить об этом, показав, что вас не так-то просто одурачить.

7. Синдром утенка

Ученый Конрад Лоренц изучал поведение гусят и обнаружил, что только что вылупившийся гусенок принимает за маму первый движущийся объект, который он увидел. Синдромом утенка (хотя правильнее было бы именовать его «синдромом гусенка») называют ситуацию, когда человек сталкивается с новой для себя областью и считает лучшим первое, что видит на своем пути.

Часто наша любимая книга или песня — одна из первых, прочитанных или услышанных в детстве. Все дело в том, что, когда человек делает что-то в первый раз, в мозгу формируются нейронные связи и вырабатывается гормон удовольствия дофамин. Опасность такого поведения заключается в том, что мы считаем первое лучшим. Вспомните, как тяжело давался вашим родителям переход с кнопочных телефонов на смартфоны.

  • Совет: будьте более открыты всему новому, не бойтесь экспериментировать и не спешите с выводами. Не ждите мгновенных удовольствий — позвольте вашему мозгу проанализировать что-то необычное и испытать радость от этого. И не ограничивайте себя слишком уж сильно: порой можно позволить себе и маленькую слабость.

Бонус: цените людей и события, что происходят с вами

Помните студенческие годы, когда радовала даже жареная на общей кухне картошка и возможность раз в сезон купить новое платье? Многие часто вспоминают это время потому, что это был тот самый базовый уровень счастья, с которого люди начинали строить свою жизнь. Такую особенность, заключающуюся в возвращении к относительно стабильному уровню счастья даже после серьезных изменений в жизни, называют гедонистической адаптацией.

Но со временем люди привыкают ко всему стабильному: к своим родным, дому, ежедневным привычкам. И очень важно принимать такие решения, благодаря которым в жизни происходят неожиданные, приятные и положительные события. Встречи с постоянно занятыми друзьями, захватывающая поездка, рождение ребенка — к этим событиям человек привыкнуть не может, и именно они привносят в нашу жизнь более долгосрочное ощущение счастья.

Какая из уловок нашего мышления показалась вам самой коварной? Бывало ли так, что вы совершали поступки, о которых потом жалели?

Рабочие специальности и сайты, обещающие рабочую визу в Канаде

Трудоустройство в Канаде. Как получить работу иностранцу в Канаде? Насколько это легко, и стоит ли доверять сайтам, обещающим сделать рабочую визу за деньги.

Здравствуйте, уважаемые друзья. Меня спрашивают: «Какая востребованность по рабочим специальностям в Канаде?» и » Насколько можно доверять сайтам в интернете, которые предлагают рабочие специальности с трудоустройством за деньги».

Работа есть, но как её получить?

Тема с одной стороны простая, с другой стороны нет. В каком плане она простая? В том, что рабочие специальности требуются всегда и много, рабочих вакансий громадное количество. И люди, которые работают в этой области никогда не останутся без куска хлеба, всегда будут обеспечены.

А сложность в том заключается, что для того, чтобы приехать в Канаду, необходимо получить так называемый ЛМО — разрешение на работу в Канаде. И вот как раз, как я понимаю, компании, которые находятся в интернете, предлагают эту самую опцию, они предлагают сделать рабочую визу по рабочей специальности.

Бюрократические преграды

Я, честно говоря, в интернете слышал только об одной компании, не помню, как она называется, украинская компания, которая делает эти ЛМО. Я не знаю, работает ли эта компания сейчас. Какие есть сложности? В чем проблема на самом деле? Проблема в том, что канадская компания по новым правилам обязана подтвердить, что она не имеет возможности нанять аналог здесь, в Канаде. То есть заявление о том, что нужен специалист с прекрасным знанием русского языка, такие заявления сейчас не принимаются в расчет.

Вы уже подписались на мой Instagram про жизнь в Канаде?

Сейчас ты должен размещать в течение нескольких месяцев эту вакансию в интернете, должен встречаться с местными кандидатами, и если ты уже не нашел ничего, и ты можешь, самое главное, это доказать, что ты искал и не нашел. Только после этого у тебя и твоей компании есть шансы, что тебе удастся протолкнуть кандидатуру какого-то человека.

Важный момент здесь — это то, что теперь каждая компания обязана платить за каждого кандидата, около 270 долларов за рассмотрение. Далее. Прежде, чем ты получишь, точнее твоя компания получит разрешение на найм иностранного рабочего, точнее, прежде, чем ты можешь обещать иностранному рабочему, что ты его привезешь сюда, ты должен предварительно получить согласие на наем иностранного рабочего в Министерстве Эмиграции.

Опасайтесь мошенников

То есть, если вам в интернете кто-то обещает «Дружище, мы тебе сделаем визу рабочую без проблем», это значит, будет наглый обман, попытка вас развести на деньги. Потому что прежде, чем вам дадут рабочую визу конкретно под вас, какая-то компания должна получить одобрение со стороны Министерства Эмиграции, понимаете. Не просто так, у них есть какое-то количество виз, и они эти визы раздают направо и налево, нет.

Они берут визы только лишь под конкретные проезды, под конкретных людей. Вот такая история. Я могу вам что в этой истории посоветовать, в этой ситуации? Это только лишь найти знакомых в Канаде, которые будут заинтересованы в том, чтобы вас пробивать, потому что работодатель должен действительно быть в вас заинтересован. Так здесь, в Канаде рынок предложений совершенно не такой, как рынок в России, на Украине, в Молдавии. Здесь гораздо больше соискателей на вакансии, чем предложений о работе на рынке. Поэтому, здесь, как только объявляется о наличии какой-то вакансии, по щелчку появляются сразу десятки, если не сотни резюме на каждую позицию.

И соответственно, объективно говоря, здесь ни одна вакансия долго ее висит. Здесь вакансии заполняются очень-очень быстро, предельно быстро. И вас работодатель должен очень сильно хотеть, очень ждать для того, чтобы вы получили разрешение на работу. Такое дело. Надеюсь, что я на вопрос ответил, если у вас будут другие вопросы — задавайте. Всего хорошего, до свидания.

le_milady

Хорошо там, где мы есть

Как найти работу в Канаде. Личный опыт.

Решил человек перебраться жить в другую страну. Подал заявку на участие в имиграционной программе, успешно преодолел всю бюррократию и переехал. А что дальше? Как он там живёт? Не жалеет ли? Смог ли устроиться на хорошую работу?

Многих, задумывающихся о переезде, заботят эти вопросы. Есть ли она жизнь после иммиграции? И не просто жизнь, а жизнь достойная, интересная, обеспеченная и не хуже, чем была 🙂

Есть жизнь! Да ещё какая! Вы и сами видите это по моему блогу 🙂 Но мне, как и вам, интересна судьба других иммигрантов. И сегодня речь пойдёт об иммиграции в Канаду. Моя знакомая Юля переехала в Торонто в 2010 году. И сегодня она рассказала мне о своём опыте поиска первой работы в Канаде. Как бывшему HR-у, которые никогда не бывают бывшими, я слушала историю Юли с открытым ртом. Networking мероприятия, менторинг, различные курсы – такому многообразию сбособов поиска работы можно только позавидовать. Какой из них в итоге принёс Юле работу в новой стране, вы узнаете ниже.

Почему Канада?
Еще до того как мы встретились с мужем, и он, и я хотели пожить в европейской или североамериканской стране, по крайней мере, временно. И если я рассматривала вариант перевода по работе, то он рассказал мне о существовании иммиграционных программ. Несколько лет спустя в 2009м году мы всерьез задумались о переезде. Рассматривали Канаду и Англию и поскольку у Канады была более гибкая программа, решили подавать документы туда. Сыграло роль и то, что в Канаде мы видели больше возможностей: огромная по площади страна с устойчивой экономикой и малым количеством населения. И, конечно, потрясающе красивая природа и горы притягивали. Я обожаю горы и хотя они довольно далеко от Торонто, мы еще до них доберемся!

Бюррократическая составляющая переезда
В Канаде есть иммиграционная программа Skilled Worker. По сравнению с 2009м годом сейчас программа несколько изменилась, но основные требования те же. Подсчитали, что мы проходим по баллам по программе. Сходили на пару информационных сессий в посольстве, подготовили документы, включая тест Ielts. Ielts — один из наиболее признаваемых в мире экзаменов по английскому языку. По программе skilled worker должен быть уровень 7 или более из 9 баллов. В итоге документы подали в июле 2009го. Больше всего времени уделили подготовке к Ielts. Остальные документы перевели и заверили в МОМ (Международной организации по миграции). Воспользовались их услугой проверки пакета на комплектность — оказалось все подготовили верно.

Мы ожидали решение года через полтора, Канада тогда как раз ввела ускоренный процесс рассмотрения заявок, готовились к интервью. К нашему удивлению в марте 2010го нам прислали одобрение и документы на мед комиссию! Весь процесс до получения визы у нас занял 11 месяцев и мы переехали в Торонто летом 2010го. Первое ощущение — мы сделали это! И еще — здесь солнечно и спокойно. Многому мы радовались и удивлялись, но этот пост о работе 🙂 Около месяца ушло на то чтобы осмотреться, после чего мы начали поиски.

Российский профессиональный опыт
До переезда у меня было четыре года опыта банковской работы с коммерческими клиентами, из них почти три в международном банке в Москве. Без ложной скромности скажу, что с хорошим знанием языка я ожидала, что найти аналогичную работу в Канаде не составит особого труда, тем более, что нас приняли по программе Skilled Workers, а значит специалисты с моей квалификацией в Канаде нужны. О, как же я ошибалась!

Нужно сказать, что наша подготовка к переезду включала поиск районов, где мы хотели бы жить, и мой муж распечатал список компаний, в которые мог бы подать резюме, и все. Оглядываясь назад я понимаю, что это сделало наш переезд более рискованным, но именно абсолютная уверенность в том, что у нас все получится помогла нам в итоге найти работу и освоиться в Канаде, чувствуя, что здесь теперь наш дом.

Консервативные канадцы
Канадцы консервативны и стараются не брать на работу сотрудников без канадского опыта, а чтобы его получить — ну вы поняли! Увидев канадскую компанию изнутри, понимаешь что главная причина этого — стремление сохранить культуру взаимодействия на рабочем месте (workplace culture). Здесь, например, не принято говорить сотруднику в лоб о его недостатках, скорее предложат найти способы улучшить тот или иной навык. В других странах может быть совершенно иной подход, именно поэтому иммигрантов крайне редко сразу берут на руководящие должности даже с предыдущим опытом. Однако, если человек хорошо себя зарекомендовал и перевыполняет поставленные задачи его вполне могут продвигать по карьерной лестнице и в нашей компании есть успешные примеры таких иммигрантов.

Я активно взялась за поиск работы, посвящая этому каждый рабочий день где-то с 10 до 6: рассылала резюме, создала профиль на LinkedIn, ходила на курсы, нетворкинг мероприятия и тренинги, переписывалась с людьми, которых встречала в процессе поиска. Остальное время мы отдыхали и открывали для себя Торонто: выбирали новый район города и ехали туда гулять вечером или ходили на фестивали и концерты, проходящие по выходным на небольшой площади рядом с домом.

Основные направления поиска работы
Рассылка резюме в кадровые агентства, напрямую в банки и через сайты типа Workopolis не принесла никаких результатов.

Networking мероприятия обычно организуются как выступление эксперта или нескольких на определенную тему, до и после которого все пришедшие могут свободно общаться с целью завести новые контакты, предлагаются напитки и закуски. Это потясающая возможность потренировать свой английский, узнать канадские особенности языка и встретить разнообразных людей.

В процессе поисков мне пару раз встретились люди с холодным отношением, но абсолютное большинство были доброжелательны и некоторые совершенно незнакомые люди проявляли искреннее желание помочь, что очень радовало и вдохновляло продолжать поиски. Например, женщина, которую я встретила на одном из networking мероприятий, работала на уровне VP в одной из инвестиционных компаний, она дала мне рекомендации по резюме и организовала встречи с владельцами трех небольших рекрутинговых агентств, и хотя они не смогли мне помочь, я использовала эти встречи, как возможность попрактиковать ответы для собеседования.

Ментор. Мое имя внесли в базу желающих работать с ментором, в рамках этой программы сотрудники различных организаций волонтерят в качестве менторов, встречаясь с людьми, ищущими работу, и делятся с ними опытом. Когда нашелся ментор в моей области — старший менеджер в одном из банков — он встречался со мной один раз в неделю несколько недель и отвечал на любые интересующие меня вопросы, а их было много, рассказал о банковской системе и даже шутил над своим боссом, дал советы по резюме, кроме того мы отрепетировали собеседование и один раз я участвовала в совещании их отдела.

Существует несколько государственных организаций, помогающих ньюкамерам с поиском работы, улучшением языка и обустройством в новой стране. Мы начали с YMCA и там я узнала об Acces Employment. У них есть программы для иммигрантов различных профессий, кандидаты проходят отбор по резюме и собеседование. Я посещала программу Financial Services Connections, которая длилась полтора месяца и включала занятия по подготовке резюме, особенностям общения на рабочем месте, подготовку к тестам CSC и главное — встречи с потенциальными работодателями. Вели занятия очень позитивные мужчина и женщина, я очень благодарна им и самой организации, именно через нее я нашла в итоге работу и позднее несколько раз участвовала в их мероприятиях уже в качестве волонтера.

По моему опыту сложнее всего было добиться именно первой встречи с работодателем. Acces приглашал представителей отдела кадров выступить перед нашей группой, организовывал мероприятия speed mentoring и собеседования.

В speed mentoring участвовали представители банков и студенты Acces: банковские сотрудники сидят с одной стороны длинного стола, ты садишься с другой и в течение 10 минут у тебя есть возможность расспросить доставшегося тебе банкира о чем угодно кроме прямой просьбы о приеме на работу. Звучит сигнал и ты пересаживаешься к следующему собеседнику и так три или четыре раза. Люди, с которыми я встретилась, переслали мое резюме в отдел кадров и меня пригласили на собеседование. Еще одно приглашение я получила после встречи нашей группы с представителем отдела кадров. Во время презентации он с гордостью рассказывал о том, что их банк предлагает специальный пакет услуг для ньюкамеров, мы сами открыли в нем счет, но ничего такого нам не предложили и я поинтересовалась у выступавшего: как же так? Он не растерялся и отшутился, а впоследствии заинтересовался моей кандидатурой.

Еще одни курсы, которые я посещала, называются Enhanced Language Training (ELT), преподаватель рассказывала нам об особенностях английского в финансовой сфере и разговорной речи. Нас пригласили на ярмарку вакансий и пару раз преподаватель сообщала об открывшихся позициях, двое или трое учившихся со мной ньюкамеров нашли работу через эту программу.

Вместе с мужем мы ходили на встречи нескольких клубов Toastmasters в даунтауне, где собираются сотрудники офисов в обеденное время и выступают с заранее подготовленной речью на определенную тему или устраивают поединок импровизированных ответов на каверзные вопросы ведущего. Это международная сеть клубов, но узнала я о ней только в Канаде. Это не самый прямой способ поиска работы, но потрясающая возможность не только улучшить свой английский, но и презентационные навыки и обзавестись контактами. Так как подготовка к каждому выступлению потребовала бы значительного времени, мы решили на тот момент в Toastmasters не участвовать, но все-таки одно информационное интервью через них я заполучила.

К стати, об информационных интервью: так называют встречу, о которой вы можете попросить незнакомого человека, например через LinkedIn, работающего в вашей сфере. Обычно за 15-20 минут в обмен на кофе он может вам рассказать о своей должности, требованиях для нее, дать советы по резюме. Самым ценным в трех таких интервью для меня были именно рекомендации по резюме, благодаря им оно стало звучать по-канадски.

Собеседования и результаты
В результате поисков у меня было четыре встречи-собеседования. Помимо вопросов на одном из собеседований меня попросили продемонстрировать общение с клиентом, а на другом был получасовой тест на финансовый анализ. Именно после этих двух собеседований я получила два оффера, один на работу с физическими лицами и второй — с компаниями малого и среднего бизнеса, младшим менеджером. Второе предложение было для меня гораздо интереснее и я его приняла. В резюме я указала трех руководителей с предыдущего места работы в качестве рекомендателей, им всем позвонили и даже предлагали говорить с ними на русском. В общей сложности поиск работы занял шесть месяцев, что мне показалось довольно долгим, но оказалось это считается удачным сроком.

Моя работа сегодня
В коллективе меня приняли очень дружелюбно, хотя банк уже нанимал иммигрантов, в моем офисе я была первой. Поразительное количество времени уделяется тренингам и интеграции на рабочем месте: полгода! Я, конечно, не ждала так долго чтобы приступить к своим прямым обязанностям и старалась активно включаться в работу. Уже через несколько месяцев меня повысили до полноценного менеджера.

Рабочий день с 9 до 5, но в то же время гибкий график, в офисе днем бывает всего несколько человек, так как остальные на встречах с клиентами или networking мероприятиях, последние часто проходят и в вечернее время. И никто не смотрит на количество отработанных часов если ты добиваешься хороших результатов. Отпуск 15 дней. Есть возможность выбрать из нескольких уровней страховки, которая покрывает услуги дантистов и глазных врачей, так как они не являются частью страховки государственной, а также определенное количество часов у массажиста, натуропата и других специалистов — если использовать по максимуму, то можно ходить к ним каждый день месяца два наверное.

Сначала было сложновато заниматься привлечением новых клиентов в банк, когда знаешь всего несколько человек во всей стране! Но мне очень нравилось: мы помогаем предприятиям малого и среднего бизнеса реализовывать проекты, которые зачастую не поддерживают другие финансовые организации, и здорово видеть как компании расширяются и нанимают новых сотрудников. Кроме того, я встретила массу новых интересных людей и именно это позволило мне лучше узнать страну и ее культуру. Например, что такое луни и туни или почему фанаты безумно любят хоккейную команду Maple Leafs, несмотря на то, что их последняя победа в НХЛ была 48 лет назад, и даже побывать в офисе, где Джон Макдональд подписал British North American Act, создав государство Канада.

Парк Жака-Картье в провинции Квебек

Советы новоприбывшим
Дерзайте — и у вас все получится! По моему опыту, нужно использовать все доступные средства поиска, никогда не знаешь где тебя поджидает та самая уникальная возможность. Ведь несмотря на сотни резюме, которые получают в отделе кадров на многие должности, компании испытывают недостаток достойных кандидатов. Более того, во всех крупных корпорациях есть план по diversity, то есть наличию сотрудников, принадлежащих к разнообразным меньшинствам: новые канадцы (ака иммигранты), представители различных рас, люди с ограниченными возможностями и т.д. Конечно, представителей этих групп не будут нанимать ради галочки, но это заставляет руководителей расширить границы поисков.

Стоит редактировать резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию, это поможет сотрудникам эйчара понять на начальном этапе почему вы подходите на позицию лучше других кандидатов.

Точно знать на какую позицию хочешь устроиться, уметь аргументировать почему она тебе интересна и сохранять позитивный настрой, поиски могут затянуться, но я уверена, что если настроиться на положительный результат, то, приложив определенные усилия непременно его добьешься, ведь жизнь часто подкидывает нам именно те события, к которым мы стремимся!

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях, Юля на все ответит!

Парк Жака-Картье в провинции Квебек

Добро пожаловать в Канаду

Портал помощи новым иммигрантам в Канаде -«SOMIRA Canada Group»

Расскажите о нас друзьям

97.8%
Успешных иммиграционных кейсов

Наши Услуги. Иммиграция в Канаду [2020]

Иммиграция в Канаду

Оформление Виз в Канаду

Продление Виз в Канаду

Семейное Спонсорство в Канаду

Разрешение на Работу в Канаде

Недвижимость в Канаде

Программа «Няня» в Канаде

Восстановление документов

Продление PR-карт Канады/ Продление Канадской визы

Перевод документов для Канады

Наша Команда

Елена Королёва

ICCRC ID R506242
Immikor Canada Inc.

Адрес: 5001 Yonge St, office#1510,
Toronto, Ontario, M2N 6P6
Canada
(Рядом со станцией метро North York Centre )
Больше информации о наших иммиграционных консультантах Вы найдете на странице Иммиграция. Присоединяйтесь к нам в группу на YouTube или Facebook.

Виктория Лычко

Вадим Козуб

Людмила Коблицкая

Диана Шелест

Яна Балабанова

Юлия Кау

Новости и События. Иммиграция в Канаду [2020]

Иммиграция в Канаду 2020 [Август] — Новый Бесплатный Вебинар

Как переехать в Канаду [Новый Бесплатный Вебинар] -20/08/2020 Елена Королёва, Лицензированный Иммиграционный Консультант Канады, c удовольствием поможет и проведет новый бесплатный вебинар для Вас на тему: как переехать в Канаду в 2020 году, иммиграционная политика Канады. Это уникальная возможность для Вас узнать из первых уст ответы на все Ваши вопросы. На вебинаре Вы узнаете, как … Подробнее

VIP услуга для подбора программ выезда и легализации в Канаде (Получение ПМЖ/PR Status)

Мы добавили VIP услугу к нашему стандартному варианту подбора программ для выезда и легализации в Канаде (Получение ПМЖ/PR Status) Теперь мы предлагаем два варианта оплаты за такую услугу: 1) Эконом-вариант — 35 долларов США (45 долларов Канады). Наши услуги включают подготовку Вам письменных рекомендаций на основе заполненной Вами анкеты, и ответы на Ваши вопросы после … Подробнее

Рабочая виза в Канаду. Упрощение [июнь, 2020]

Рабочая виза в Канаду Упрощение получения рабочей визы в Канаду [июнь, 2020] Рабочая виза в Канаду упрощается с 18 июня 2020 года. Канадская Иммиграционная Служба упрощает процедуру получения рабочей визы в Канаду. Работа в Канаде в семьях по уходу за детьми и людьми, нуждающимися в постоянном присмотре. Согласно новым правилам, рабочие визы выдаются сразу на … Подробнее

Городским службам следующих районов дано право проводить набор иностранных работников

Новость Иммиграционной Службы Канады от 14 июня 2020 года. Городским службам следующих районов дано право проводить набор иностранных работников по собственным критериям — Thunder Bay (ON), Sault Ste. Marie (ON), Sudbury (ON), Timmins (ON), North Bay (ON), Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee (MB), Brandon (MB), Moose Jaw (SK), Claresholm (AB), West Kootenay (BC), and Vernon (BC) Для определения … Подробнее

Мультивиза в Канаду на 10 лет [Отзывы]

Мультивиза в Канаду на 10 лет. «Как получить мультивизу в Канаду?» Отзывы клиентов для нас это очень важная составляющая часть нашей профессиональной жизни. Мы всегда выкладываемся на 100% для своих клиентов и всеми силами стараемся помочь Вам получить мультивизу в Канаду на 10 лет или сделать иммиграцию в Канаду и воссоединиться с детьми. И результат … Подробнее

Выездная сессия провинции New Brunswick в Киеве 17-18 мая

Проходные специальности: TRANSPORTATION NOC 7511 — Transport truck drivers FORESTRY & MANUFACTURING NOC 9437 — Woodworking machine operator NOC 9431 — Sawmill machine operator INFORMATION TECHNOLOGY NOC 2174 — Data Scientist NOC 2173 — Software Architect NOC 2173 — DevOps Engineer NOC 2173 — Front End Engineer NOC 2173 — Software Engineer NOC 2173 — Software Quality Engineer NOC 2173 — UI/UX Designer NOC 0013 — … Подробнее

Добавился отзыв от нашего клиента, который переехал в Канаду на ПМЖ

Добавился отзыв от нашего клиента, который переехал в Канаду на ПМЖ. «В начале 2020 года у меня с женой появилась идея иммиграции в Канаду. Дальше мне посчастливилось наткнуться на сайт компании Somira, довериться им и начать работу по достижению цели…» Полная информация здесь: https://welcome-to-canada.org/project/михаил-с-екатеринбург-россия/

Запись вебинара по новым программам и возможностям для переезда в Канаду

16 апреля 2020 года, Елена Королёва, Иммиграционный Консультант Канады, провела вебинар по новым программам и возможностям переезда в Канаду. Были освещены такие вопросы: Что делать с низкими баллами в системе Express Entry? Программа Атлантических Провинций Программа Провинции Manitoba Программа Провинции Саскачеван

Отзывы Наших Клиентов

Игорь и Виктория — Украина

Моему удивлению не было предела, когда Вадим Козуб ответил на мое письмо через 25 минут. Ответ был содержательный и без пустых обещаний, как это часто делают разные агенты, чтобы завлечь клиентов

Александр и Владлена — Россия

большое Вам спасибо, без Вас мы бы точно не справились!

Сергей — Киев, Украина

Большой опыт, точное понимание потребностей клиента, доброжелательность, терпение и результативность — такими словами я могу охарактеризовать их работу

Юрий — Сочи, Россия

Слава Богу, что я наткнулся на Вас в своих поисках тогда, полтора года назад

Виталий — Винница, Украина

Ценю, когда люди знают, что делают, делают это быстро, качественно и за разумную цену. И, возможно, это немного звучит как рекламный слоган, но постфактом могу сказать, что все это нам предложили в Сомире

Анастасия — Торонто

Весь процесс начиная от выбора учебного заведения, консультации по многочисленным вопросам, подготовки необходимого пакета документов, и, непосредственно получения самой визы занял очень короткий промежуток времени и действительно чувствовалось, что ребята не просто рутинно выполняют свою работу, а сопереживают каждому клиенту и делают все возможное, чтобы добиться поставленных целей

Валентина — Луганск, Украина

Canada и Toronto — это особые слова для меня. Они дают мне крепкую веру в то, что в мире еще сохранились места, где действительно можно прочувствовать что такое безопасность, мир и добросердечность людей

Cуламита — Киев, Украина

С полной уверенностью могу сказать, что те люди, которые пожелают сотрудничать с www.welcome-to-canada.org, пусть будут уверены, что с ними будут работать добросовестные сотрудники, настоящие профессионалы своего дела. Ведь подача на визу, это очень ответственный шаг, сделав одну ошибку, можно поплатиться за нее – не реализовав своей мечты.

Олеся

За организацию поездки я благодарна компании «Welcome To Canada» («SOMIRA Canada Group»).

Часто Задаваемые Вопросы

Вы наверняка находили предложения в интернете о бесплатной оценке шансов на иммиграцию в Канаду. В нашей компании баллы просчитывает не компьютерная программа, а лицензированный канадский иммиграционный консультант, который на основани заполненной анкеты укажет наиболее приемлемые и экономически выгодные пути для получения вида на жительствов Канаде именно для Вашей семьи. Если Вы не набираете нужные баллы в данный момент, то Вам порекомендуют, какие действия необходимо предпринять для того, чтобы полностью подойти под требования той или иной иммиграционной программы, что позволит Вам спланировать свои действия и средства для достижения этой цели.

Если Вы находитесь в самом начале иммиграционного пути, то мы поможем Вам определиться с наиболее быстрым и наименее затратным способом иммиграции в Канаду. Подбор вариантов выезда в Канаду для Вашей семьи производится на основании анализа образования, опыта работы и другой информации для каждого взрослого члена семьи. После получения заполненной анкеты и оплаты с Вами свяжется представитель нашего иммиграционного отдела для уточнения вопросов связанных с данными анкеты. Через 3-5 рабочих дней Вы получите письменные рекомендации от лицензированного канадского консультанта с детальным описанием программ выезда в Канаду, которые подходят Вашей семье, просчетом баллов для иммиграции, указанием сроков и стоимости каждой программы. Такая услуга стоит 35 долларов США. В стоимость этой услуги тагже входит живое общение по телефону или скайпу с сотрудником нашей компании для ответа на любые Ваши вопросы после получения рекомендаций.

Для начала работы Вам необходимо заполнить анкету на нашем сайте:

Существует множество способов иммиграции в Канаду. Мы всегда с радостью поможем Вам выбрать наиболее подходящий для вашей семейной ситуации вариант. Мы предоставим профессиональную поддержку на каждом шагу иммиграционного процесса – от подбора иммиграционной программы до получения вида на жительство в Канаде. Стоимость наших услуг по оформлению иммиграции составляет от 1,500 до 8,500 долларов США на всю семью. Только в редких случаях (при сложной семейной ситуации или бизнес-иммиграции) стоимость наших услуг может быть выше.

Для получения подробной информации Вы можете связаться с нами на странице «Регистрация»

Мы работаем по всем иммиграционным программам Канады — федеральной и провинциальным иммиграционным программам, программам семейного спонсорства, иммиграции студентов, а также иммиграции граждан, находящихся на территории Канады.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на временное пребывание в Канаде по программам изучения языка, учеба и работа, выезд по рабочей визе, по программам наема нянечек, при туристическом выезде в Канаду или просто по гостевому приглашению. Стоимость таких услуг составляет 750-1500 долларов США.

Все наши отношения с Вами закрепляются юридически на основании подписанного договора. Финансовые расчеты производятся через банк поэтапно при продвижении по иммиграционному процессу.

Вашего вопроса нет в списке? Задайте его нам и мы ответим в кротчайшие сроки.

Заявка на работу в Канаде

Внимание наших потенциальных клиентов!

Наши рабочие вакансии не являются отдельно предоставляемой услугой. Только наши клиенты, желающие получить иммиграционные услуги, автоматически и без дополнительных оплат могут претендовать на вакантные позиции в соответствии со своими специальностями.

Пожалуйста, заполните сначала Заявку на Иммиграцию в Канаду для реальной оценки шансов на иммиграцию по всем существующим на сегодняшний день программам. Если у Вас возникли какие-то вопросы – пожалуйста, свяжитесь с нами , удобным для Вас способом.

Заявка на Работу в Канаде

Поделиться в соц. сетях

We’re not around right now. But you can send us an email and we’ll get back to you asap.

Start typing and press Enter to search

Новое правительство и Иммиграция в Канаду для студентов

Колледжи и Рабочие специальности в Канаде

Английский для нефтяников

Petroleum Geology

Oil and Gas Engineering

Oil and Gas Business Management

Лучшие колледжи Канады: Шеридан в 20-ке лучших в мире

Канадский государственный колледж был назван среди двадцати самых лучших школ в мире в сфере анимации и компьютерных игр.

Если Вы еще терзаетесь сомнениями какой ВУЗ Канады выбрать для обучения в сфере анимации, то данная новость может добавить существенный вес в корзину Sheridan college, расположенного в городе Торонто, провинция Онтарио.

CG Student Awards опубликовал свой список 20 лучших школ в мире по визуальным эффектам, анимации и игровому дизайну, и Шеридан колледж занял очень почетное 11 место. Неплохой показать по миру, не так ли?

Список топ-20 был отобран из 216 принимающих участие учебных заведений со всего мира. При этом самих участников (студентов и выпускников этих ВУЗов), представивших свои портфолио, было более тысячи.

Жюри принимало во внимание такие критерии, как: творческие и технические навыки, презентация работы, талант и будущий потенциал развития участников.

Шеридан колледж давно известен и получил признание своими программами в сфере анимационного программирования, среди которых можно отметить Бакалавр анимации и программы пост-высшего образования в компьютерной анимации, визуальных эффектах и цифровой анимации персонажей. Также в 2013 году, сравнительно недавно, этот колледж Канады представил новую программу Бакалавр игрового дизайна, которая уже имеет отличную репутацию в индустрии.

Помимо Шеридан в список двадцатки также попали и другие школы и колледжи Канады:

Think Tank Training Center, Ванкувер

Vancouver Film School, Ванкувер

National Animation and Design Centre, Монреаль

Полный список лидеров образования в сфере анимации можно увидеть ниже.

Конкурс на обучение в США, программа на 4 недели

Внимание Конкурс и на кону — 4 недели Бесплатного обучения в США и Проживания + $1,000!

Наш партнер, непревзойденная языковая школа ILSC , которая имеет учебные кампусы не только в Канаде, но и в США, Австралии и Индии, проводит конкурс MyUSAdream! Главный приз конкурса – 4 недели изучения английского языка в ILSC-New York или ILSC San-Francisco, плюс 4 недели проживания, плюс 1000$ наличными! Где Вы еще такое видели?! 🙂 Заявки принимаются до: 31 июля 2015 (PST) Как стать участником? Все детали по ссылке

Обучение в Канаде, Владивосток

Внимание жителей города Владивосток!

Бесплатный семинар по вопросам обучения в Канаде от официального представителя канадских учебных заведений — компании InterCanada (ИнтерКанада).

Мы рады Вам сообщить о нашем выездном бесплатном семинаре в городе Владивосток — «Обучение в Канаде, Владивосток». В ходе семинара мы осветим основные аспекты программ обучения в Канаде:

= языковые программы = особый акцент на программы профессионального и высшего образования для выпускников средних школ и состоявшихся специалистов = каникулярные программы в Канаде

Семинар будет проходить в следующие даты: 10 Июля — в 18:30 11 Июля — в 10:30 по адресу Пушкинская, 40 офис 803. Вход на семинар бесплатный

Регистрация обязательна. Зарегистрироваться можно по эл почте info@intercanada.ru. При регистрации необходимо указать

эл почту и контактный номер телефона

желаемую дату посещения семинара

Главное о компании ИнтерКанада: Компания InterCanada (ИнтерКанада) — это качественно новый подход к организации услуг в области образования. Являясь официальным представителем ряда канадских учебных заведений, мы БЕСПЛАТНО консультируем и оказываем помощь в выборе образовательных программ, помогаем Вам с регистрацией в учебное заведение, ведем от Вашего лица всю переписку, ГАРАНТИРУЕМ лучшие цены и условия на программы и услуги, оказываем всестороннюю поддержку в Канаде. Главный офис компании InterCanada расположен в г. Ванкувер (Канада), что позволяет нам напрямую контактировать с образовательными учреждениями, предлагать Вам лучшие и обновленные программы по самым низким ценам. Доверьте своё обучение компании ИнтерКанада. Мы не просто знаем, как работает канадская система образования, мы прошли через нее сами.

Получить рабочую визу в Канаду в 2015 году снова возможно

Поток с высокой заработной платой


Поток с низкой заработной платой

Ускоренный процесс рассмотрения документов на Рабочую визу в Канаду

Студенческая виза в Канаду

Дорогие наши читатели, мы планируем снять видео о получении студенческой визы в Канаду , чтобы помочь Вам понять процесс подачи документов как на самого студента, так и на сопровождающих его/ее лиц. Пожалуйста, оставляйте свои вопросы в комментариях или присылайте на info@intercanada.ru с пометкой «Вопрос о Разрешении на Учебу». Каждый случай очень индивидуален, но мы постараемся ответить на все самые популярные вопросы. Ответы будут предоставлены нашим Сертифицированным Иммиграционным Консультантом. Вопросы принимаются до 1 февраля 2015 года. Видео-интервью последует вскоре.

Канадское гражданство дорожает…

С 1 января 2015 года федеральное правительство Канады резко увеличило сборы за рассмотрение документов на канадское гражданство.

Это второе существенное повышение сборов менее чем за год. В феврале 2014 года сумма сбора была поднята со 100 Канадских долларов до 300. Теперь же, с 1 января 2015, стоимость услуг по рассмотрению заявки на гражданство составляет 530 Канадских долларов.

В дополнение к 530 долларам по-прежнему существует так называемый Right of Citizenship сбор в 100 Канадских долларов.

По утверждению министерства иммиграции и гражданства Канады, новые расценки позволят покрыть стоимость процесса обработки каждой заявки, что составляет около 555 Канадских долларов. Таким образом, повышение цен снимет дополнительное бремя с налогоплательщиков.

С новыми размерами сборов можно ознакомиться на официальном сайте CIC .

Ниже приведем сравнительную информацию по стоимости аналогичных услуг в других странах. Как видно, самые доступные взносы в Австралии — 264 доллара в канадской валюте. В Великобритании же напротив, гражданство — это поистине роскошь, которая Вам обойдется в 959 фунтов стерлингов или 1,740 Канадских долларов. Вот так-то! Уж есть что ценить.

Университет Ватерлоо: топ выбор Google по поиску кадров

Знали ли вы, что среди 400 инженеров и 800 прочих сотрудников компании Google по всему миру очень велик процент выпускников Университета Ватерлоо, Университета Торонто и Монреальского Университета, Канада.

Университет Ватерлоо является топовым университетом Канады. Его блестящая репутация в особенности непоколебима в сфере инноваций и предпринимательства. На сегодняшний день Университет Ватерлоо предлагает одни из ведущих программ в Северной Америке по информатике (Computer Science) и инженерному делу (Engineering), выпускники которых высоко ценятся высокотехнологичными компаниями, такими как, Google. Обычно студентам данных программ необходимо завершить шесть рабочих практикумов за весь период обучения в 5 лет. Разумеется, наличие таких практических навыков у выпускников только разогревает заинтересованность работодателей.

Как отметил технический директор компании Google Canada, в Канаде огромное количество талантов в сфере информационных технологий, и Университет Ватерлоо является центром их скопления.

Разрешение на учебу Канада 2014

Намеченный путь Канады по увеличению числа иностранных студентов идет по плану. Уже сейчас количество международных студентов, получивших Разрешение на Учебу Канада в 2014 году, идет на рекорд!

Около 104 тысяч Разрешений на учебу было уже выдано в период с января по сентябрь 2014 года, что уже превысило показатели за прошлый год за аналогичный период на 11 процентов (в 2013 году за тот же период было выдано около 94 тысяч Разрешений на Учебу в Канаду) и показатели 2012 года на целых 26%.

Всего пять стран формируют около 50 процентов всего потока студентов в Канаду:

Китай — около 29 тысяч

Индия — около 14 тысяч

Южная Корея — около 7 тысяч

Франция — около 7 тысяч

США — около 5 тысяч.

Вы всегда мечтали пройти бесплатное обучение в Канаде?

Бесплатное обучение в Канаде на целый год! Такая возможность выпадает далеко не каждому. Наш колледж-партнер объявляет о начале невероятного конкурса!

Грейстоун колледж , учебные кампусы которого находятся в Ванкувере и Торонто, ищет самых позитивных и энергичных студентов по всему миру. Пять победителей конкурса не только получат 5 стипендий на обучение в данном колледже, но и станут его лицом на срок продолжительности учебных программ, делясь своими впечатлениями и удивительным опытом учебы за границей с другими.

Требования к участникам и условия

Возраст не менее 18 лет

Наличие среднего образования

Уровень английского языка должен соответствовать требованиям желаемой программы обучения

Чтобы стать участником конкурса, запишите 30 секундное видео, содержащее ответы на следующие вопросы:

Ваша страна проживания

Почему именно Вы должны победить в этом конкурсе и стать лицом Грейстоун колледжа

Как данная победа и обучение в Канаде изменят Вашу жизнь

Креативный подход приветствуется!

Данное видео необходимо предоставить в сроки с 15 октября 2014 года по 15 ноября 2014 года . В эти же самые сроки проводится и голосование. Время уже пошло!

20 самых лучших и популярных видео-сюжета по итогам общественного голосования выйдут в финал. (Голосовать возможно от одного и того же лица 1 раз в день)

Финалистам предстоит написать эссе на 200 слов на английском языке, раскрывая следующие аспекты:

1) How would you share your Greystone experience with the world?

2) Which location would you like to study at?

3) Which program would you like to take?

Победители будут отобраны комитетом колледжа на основании видео-сюжета и предоставленного эссе и оглашены 15 Декабря 2014 года.

Подробнее о Призе

Примерная ценность приза: 9,500 Канадских долларов

Обучение по одной из ко-оп программ на 50 недель :

Каждая стипендия включает: Стоимость обучения, Учебные материалы, Регистрационный сбор. За все прочие расходы ответственен студент.

Разместить свое видео, а также подробнее узнать о конкурсе можно на сайте

Бесплатное обучение в Канаде возможно с Грейстоун колледж!

Самые популярные города Канады для иммиграции 2014

По данным на 2014 год, в Канаде составлен список городов, привлекающих наибольшее число иммигрантов по категории skilled immigrants. В шестерку лучших вошли такие города Канады, как:

Калгари, провинция Альберта

Ванкувер, провинция Британская Колумбия

Оттава, провинция Онтарио

Ватерлоо, провинция Онтарио

Ричмонд Хилл, провинция Онтарио

Сент-Джонс, провинция Ньюфаундленд и Лабрадор

Основными критериями для данного исследования являлись такие показатели, как: система здравоохранения, состояние экономики, состояние окружающей среды, уровень системы образования, инновационность, ситуация с жилой недвижимостью и общественный уклад.

Первым местом Калгари обязан прежде всего текущему состоянию своей экономики и существенному сдвигу в области инноваций. Но при этом следует отметить, что именно значительный рост является причиной несколько ослабленного положения дел в таких сферах, как: образование и здравоохранение. Город просто не поспевает за темпами развития и ростом населения.

Ванкувер, как и всегда, славится состоянием окружающей среды и добропорядочностью населения. Красота города и умеренный климат привлекают множество новых иммигрантов.

Оттава также выделилась своим общественным укладом. Кроме этого, на высоте были и такие сферы, как: образование, инновации и экономика.

Ватерлоо сам по себе является колыбелью многочисленных стартапов (новых компаний), поэтому не удивительно, что показатели уровня инновационных технологий в городе очень высоки, также как образования и экономики.

Пригород Торонто, Ричмонд Хилл, продемонстрировал отличный уровень в сферах образования, инновациях и общественном укладе. Именно этот город ежегодно выпускает самое большое количество выпускников в области инженерного дела, математических и естественных наук из расчета на душу населения.

Сюрпризом в данном списке оказался город Сент-Джонс, который показал просто невероятные результаты по одному из критериев, системе здравоохранения. Высокие экономические показатели были подкреплены внушительными нефтяными богатствами региона.

Население Канады 2014 и прогнозы на 2038 год

Провинция Британская Колумбия

Провинция Онтарио

Провинция Альберта

Население Канады по провинциям и прогнозы роста

Канада иммиграция 2014 список профессий

Сегодня, 23 Апреля 2014 года, правительство Канады огласило новый список профессий и лимиты по приему заявок по одной из самых популярных федеральных иммиграционных программ Квалифицированный Работник (Federal Skilled Worker). Также была оглашена информация и по программам Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class (CEC).

Изменения вступят в силу по всем трем программам 1 Мая 2014 года.

Канада иммиграция 2014 список профессий и программы иммиграции.

По программе Квалифицированный работник планируется принять 25,000 новых заявок на иммиграцию в Канаду. Кандидаты по данной программе должны иметь как минимум 1 год опыта работы по одной из 50 специальностей. Заметим, что данный список был увеличен почти вдвое (с 24 до 50). Ограничения по каждой отдельной профессии — 1000 кандидатов.

Ниже приведем весь список специальностей:

Senior managers – financial, communications and other business services (NOC 0013)

Senior managers – trade, broadcasting and other services, n.e.c. (0015)

Financial managers (0111)

Human resources managers (0112)

Purchasing managers (0113)

Insurance, real estate and financial brokerage managers (0121)

Managers in health care (0311)

Construction managers (0711)

Home building and renovation managers (0712)

Managers in natural resources production and fishing (0811)

Manufacturing managers (0911)

Financial auditors and accountants (1111)

Financial and investment analysts (1112)

Securities agents, investment dealers and brokers (1113)

Other financial officers (1114)

Professional occupations in advertising, marketing and public relations (1123)

Supervisors, finance and insurance office workers (1212)

Property administrators (1224)

Geoscientists and oceanographers (2113)

Civil engineers (2131)

Mechanical engineers (2132)

Electrical and electronics engineers (2133)

Petroleum engineers (2145)

Information systems analysts and consultants (2171)

Database analysts and data administrators (2172)

Software engineers and designers (2173)

Computer programmers and interactive media developers (2174)

Mechanical engineering technologists and technicians (2232)

Construction estimators (2234)

Electrical and electronics engineering technologists and technicians (2241)

Industrial instrument technicians and mechanics (2243)

Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety (2263)

Computer network technicians (2281)

Nursing co-ordinators and supervisors (3011)

Registered nurses and registered psychiatric nurses (3012)

Specialist physicians (3111)

General practitioners and family physicians (3112)

Dietitians and nutritionists (3132)

Audiologists and speech-language pathologists (3141)

Occupational therapists (3143)

Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists (3214)

Medical radiation technologists (3215)

Medical sonographers (3216)

Licensed practical nurses (3233)

Paramedical occupations (3234)

University professors and lecturers (4011)

Early childhood educators and assistants (4214)

Translators, terminologists and interpreters (5125)

По программе Federal Skilled Trades лимит по количеству заявок составит 5,000 заявителей по всем 90 профессиям категории NOC B level trades. Не более 100 заявок будет принято по каждой отдельной специальности. Все 90 профессий попадают под одну из следующих категорий:

Major Group 72: Industrial, electrical and construction trades;

Major Group 73: Maintenance and equipment operation trades;

Major Group 82: Supervisors and technical occupations in national resources, agriculture and related production;

Major Group 92: Processing, manufacturing and utilities supervisors and central control operators;

Minor Group 632: chefs and cooks;

Minor Group 633: butchers and bakers

По программе Канадский Опыт (CEC) установлен лимит в 8,000 заявок. Кандидат может подать документы по данной иммиграционной категории по любой из квалифицированных специальностей за исключением нижеперечисленных:

Administrative officers (NOC 1221)

Administrative assistants (1241)

Accounting technicians/bookkeepers (1311)

Food service supervisors (6311)

Retail sales supervisors (6211)

Не более 100 заявок будет принято по каждой отдельной специальности NOC B Level.

Иммиграционная программа в Канаду на 2015 год

Express Entry или программа “ускоренной” иммиграции будет запущена в действие в Январе 2015 года. Изначально программу называли “Expression of Interest”.

Данная иммиграционная программа в Канаду обещает быть чем-то абсолютно инновационным в области иммиграции и направлена на улучшение экономики страны и обеспечение ее необходимыми трудовыми ресурсами.

Программа «Экспресс Иммиграция» отличается особой гибкостью и поможет с заполнением свободных рабочих мест, которые не удалось заполнить местными работниками. Это позволит привлечь необходимую рабочую силу в регионы. По условиям данной программы кандидатам, которые получили предложения о работе, а также иммигрантам, которые участвуют в программе от провинции Provincial Nominee Program, будет предлагаться статус постоянного жителя. Это главное преимущество новой программы по сравнению с программой «Временный работник», которая была ориентирована только на временное трудоустройство иностранных работников.

Предназначена программа “Экспресс Иммиграция” для квалифицированных специалистов, которые смогут подать анкету с информацией об опыте работы и образовании в общую систему (pool). Если кандидат отвечает минимальным требованиям программы, то его файлу будет присвоен ранг относительно других полученных от кандидатов анкет. Правительство Канады в свою очередь будет их рассматривать и приглашать наиболее квалифицированных специалистов подать документы на получение статуса постоянного жителя Канады. В дополнение к этому, данные анкеты будут доступны для поиска и канадским компаниям, и те лица, кто получит действительное приглашение на работу или будут номинированы на иммиграцию от провинции, также смогут автоматически податься на иммиграцию.

Такой способ правительству Канады кажется более эффективным, так как он позволяет иммигрировать тем, кто имеет большие шансы на успех в Канаде, а не тем, кто оказывается первым в очереди с документами на иммиграцию, как это было раньше.

При этом квалифицированные кадры смогут рассчитывать на более короткие сроки обработки документов — 6 месяцев и меньше.

Это программа будет служить отличным ресурсом работодателям для поиска ценных работников.

Средняя школа в Канаде

Составлен рейтинг средних школ в Британской Колумбии на основании академической успеваемости учеников за 2012 — 2013 учебный год. При составлении данного рейтинга было рассмотрено 293 учебных заведения (как государственные, так и частные средние школы провинции) и учитывались оценки ежегодных провинциальных экзаменов по семи показателям:

средняя оценка за экзамен,

процент учащихся, не сдавших экзамен,

разница среднего учебного балла и балла за экзамен,

разница в результатах по английскому языку у школьников женского и мужского пола,

разница в результатах по математике у школьников женского и мужского пола,

Частные школы снова доминируют и возглавляют список. Средняя школа в Канаде York House и школа Crofton House уже второй год подряд делят первое место в данном списке. Оба учебных заведения находятся в городе Ванкувер.

Самое высокое место, которое сумела занять государственная школа Канады в провинции Британская Колумбия, — это 21 позиция рейтинга и школа Lord Byng, также располагающаяся в самом крупном городе провинции (Ванкувере).

Ниже приведем часть данного рейтинга для Вашего ознакомления. С полным списком можно ознакомиться по на сайте данного рейтинга средних школ .

Иммиграция в Квебек – лимиты на 2014 год

Оглашены лимиты по иммиграционным программам Квебека на 2014 год. Данные количественные ограничения коснулись категории квалифицированный работник, инвестор и предприниматель.

Программа Квалифицированный работник провинции Квебек — 6,500 заявок будет принято на рассмотрение в период с 1 Апреля 2014 года по 31 Марта 2015 года. Это весьма существенное снижение количества принимаемых заявок в сравнении с предыдущим лимитом в 20,000.

Программа Инвесторов провинции Квебек — 1,750 заявок будет принято между 8 и 19 Сентября 2014 года (всего две недели). При этом, не более 1,200 заявителей от любой одной страны.

Программа для Предпринимателей провинции Квебек — всего 500 заявок будет рассмотрено правительством Квебека.

Безусловно, при подобных ограничениях по количеству принимаемых документов иммиграция в Квебек, хотя и является по-прежнему очень привлекательной, но требует очень тщательного подхода к формированию пакета документов и не допускает никаких просчетов и ошибок в оформлении.

Достопримечательности Торонто – лето круглый год за $60 миллионов

Новый тематический развлекательный парк должен открыть свои двери в Торонто в 2020 году. Достопримечательности Торонто известны во всем мире, включая Ниагарский водопад, CN Tower (одно из самых высоких зданий в мире), но по прогнозам новый парк станет одним из крупнейших туристических достопримечательностей города за последние три десятилетия.

О проекте

Окончательное решение по месторасположению парка еще не принято. На данный момент рассматриваются три варианта. По задумке данный проект будет островком лета для жителей и гостей города на все 365 дней в году, что особенно актуально с свойственными провинции морозными зимами. На территории в 9,300 кв метров будут располагаться песчаные пляжи, бассейны с волнами, рестораны, кафешки и прочие заведения отдыха. Парк будет оснащен огромной раздвижной крышей, которая будет превращать его в открытый и крытый комплекс в зависимости от сезона года, тем самым обеспечивая бесперебойную работу круглый год. Стоимость будущего проекта оценивается в 60 миллионов долларов. По оценке специалистов, островок лета создаст около 230 новых рабочих мест для местных жителей и уже в первый год привлечет более 500,000 туристов.

Работа в Альберте

Невероятные показатели продемонстрировала провинция Альберта по количеству новых рабочих мест за последний год. Согласно недавним статистическим исследованиям, за прошедшие 12 месяцев число новых рабочих позиций в данной провинции составило 82,000. Сравните это с общей цифрой по стране — 95,000. То есть, на долю провинции Альберта приходится около 87% всех новых рабочих мест в Канаде.

Общие тенденции в провинции

Работа в Альберте действительно набирает свои обороты параллельно с общим ростом и развитием самой провинции. Безусловно, это во многом связано с освоением природных ресурсов Канады, которыми богата провинция Альберта. Профессионалы в сфере инженерии, горной промышленности и строительства в большом спросе. Вакантные позиции заполняются как канадцами, переселенцами из соседних провинций, так и иностранными временными работниками. Кстати сказать, только за прошлый год в Альберте статус постоянного резидента получили около 81,000 иностранных работников.

Факты:

Общая численность населения провинции Альберта на февраль 2014 года составила около 3,236,300 человек

Общее число работающего населения на февраль 2014 года — 2,364,200

Уровень безработицы на февраль 2014 года — 4.3 %

Иммиграция в провинции Канады

Иммиграция в провинции Канады в последнее время предлагает более широкий выбор программ с более гибкими требованиями к кандидатам. Каждая провинция имеет собственные провинциальные программы, которые периодически обновляются и изменяются, чтобы отразить местные нужды и потребности.

В провинции Новая Шотландия, Канада, 6 марта 2014 года начала действовать программа по привлечению дополнительного потока желающих получить статус постоянного жителя страны в данной провинции. В результате введено новое направление провинциальной иммиграционной программы — Региональный рынок труда (Regional Labour Market Demand Stream). К заявителям предъявляется ряд специфических требований. При этом не требуется наличие приглашения от работодателя для участия в данной иммиграционной программе.

Требования по провинциальной программе провинции Новая Шотландия

Возраст от 21 до 55 лет на момент получения заявки иммиграционным офисом провинции Новая Шотландия.

Как минимум средний уровень владения английским или французским языком (Low Intermediate или CLB 5).

Вы должны обладать достаточными финансами для обеспечения своего полноценного проживания на первое время.

Имеете как минимум законченное среднее образования и/или закончили программу специального или высшего образования.

Вы должны продемонстрировать Вашу готовность и желание постоянно проживать в провинции Новая Шотландия.

Как минимум 2 года опыта работы из последних 5 лет по одной из следующих специальностей:

Systems Testing Technicians

Industrial Engineering and Manufacturing technologists and Technicians

Head Nurses and Supervisors

Mechanical Engineering Technologists and technicians

Electrical and Electronics Technologists and Technicians

Managers in Health Care

Licensed Practical Nurses

Electrical and Electronics Engineers

User Support Technicians

Industrial and Manufacturing Engineers

General Practitioners and Family Physicians

Financial Auditors and Accountants

Software Engineers and Designers

Medical Laboratory Technologists and Pathologists’ Assistants

Insurance Adjusters and Claims Examiners

Information Systems Analysts and Consultants

Sheet Metal Workers

Более подробный список специальностей по данной программе Вы можете найти на сайте провинции .

Лучшие университеты Канады

Все три топ университета Канады вошли в список всемирного рейтинга лучших высших учебных заведений 2014 года, составленный Times Higher Education.

Данный рейтинг имеет одну из самых надежных репутаций в области оценки качества образовательных учреждений. Самый комплексный и полный в истории подход к исследованию и сравнению ВУЗов мира позволяет полагаться на данные результаты как академической среде, так и политическим лидерам и будущим студентам.

Несмотря на то, что большинство университетов в списке располагаются в Соединенных Штатах Америки, лучшие университеты Канады всё же заняли в данном рейтинге свои места.

Очень важная для вас статья:  Гостевая виза после отказа Канада
Добавить комментарий