25 лучших работодателей Канады


Содержание поста:

Названы 25 лучших мест работы в Канаде

Переезжая в другую страну, лучше всего хорошо понимать, чего ждать от новых горизонтов. В том числе, стоит понимать и где лучше работать, где самая высокая зарплата, а где — условия работы идеальные.

Известный сайт по поиску работы Indeed составил рейтинг лучших работодателей Канады. Лидерами списка стали финансовые и медицинские учреждения, а также авиалинии.

Управляющий директор Indeed, Джоди Касен, прокомментировал итоговый рейтинг и отметил:

«Рейтинг открывают 5 компаний из совершенно разных областей. Но чем ниже спускаешься по списку, тем очевиднее становится преобладание канадских финансовых учреждений. Этот рейтинг, равно как и комментарии пользователей, показывает, что канадцам, которые ищут работу, очень важна культура трудовых отношений и рабочая обстановка».

Для того, чтобы составить рейтинг, Indeed попросили пользователей сайта оставить отзывы о зарплатах и бонусах в компании, отношении начальства к семейной и личной жизни, перспективе карьерного роста и ситуации внутри самой компании. На основе этого был составлен список 25 лучших мест работы в Канаде.

  1. RBC
  2. Toronto Transit Commission (TTC)
  3. TELUS Communications
  4. General Motors
  5. The Hospital for Sick Children
  6. WestJet Airlines
  7. H&R Block
  8. TD Canada Trust
  9. Sun Life Financial
  10. Desjardins
  11. Air Canada
  12. Enbr > Комментарии Facebook

Канада 100 лучших работодателей — Canada’s Top 100 Employers

Канады Top 100 Работодатели ежегодный редакционный конкурс , который признает лучшие места в Канаде работать. Первая состоялась в 1999 году, проект направлен выделить работодателей , которые ведут свои отрасли, предлагая исключительные условия труда и прогрессивной политики в области людских ресурсов. Победители будут объявлены в октябре каждого года в The Globe и почты газеты. С 1999 по 2006 год, список был опубликован в ежегодном мягкой обложке книги в Канаде. Начиная с 2007 года, перечень и причины , по которым редакторов для отбора были опубликованы на сайте каждый год. Начиная с 2014 года, победители были объявлены в национальном журнале , опубликованном в The Globe и Mail. Конкурс организован Mediacorp Canada Inc., специальность издатель , связанные с занятостью периодических изданий.

содержание

Критерий выбора

Работодатели оцениваются по восьми критериям, которые остаются неизменными, поскольку конкуренция была запущена: (1) физическое рабочее место; (2) Работа Атмосфера и социальная; (3) Здоровье, финансовые и семейные пособия; (4) Отпуск & Time Off; (5) Сотрудник связи; (6) Управление производительностью; (7) Обучение и развитие навыков; и (8) Участие в общественной жизни. Работодатели по сравнению с другими организациями в своей области, чтобы определить, какие предлагает самые прогрессивные и дальновидные программы. Выбор осуществляется командой редакторов, которые публикуют подробные причины выбора каждого из победителей. Любой работодатель, независимо от частного или государственного сектора, работающий в Канаде, может применяться для рассмотрения. Приложения, как правило, выпускаемые каждый февраль и должны быть представлены в редакцию примерно восемь недель спустя.

Региональное и специальные интересы Соревнование

Работодатели заполнить единую заявку для рассмотрения на национальный конкурс, а также 18 региональных и специальные интересы соревнований, управляемых с помощью различных газет и журналов, партнеров по всей Канаде:

Соревнование Географическая зона Объявленный в Далее Опубликовано Опубликован первый
Канада 100 лучших работодателей национальный Глобус и почта 9 ноября 2015 2001
Канады Top Малый и средний Работодатели (МСП) национальный Глобус и почта 29 марта 2020 2014
Десять лучших компаний для работы национальный Financial Post 3 декабря 2015 2006
Канады Лучшие Работодатели для молодежи национальный Глобус и почта 11 января 2020 2002
Канады Лучшие Работодатели Diversity национальный Глобус и почта 24 февраля 2020 2008
Канады Greenest Работодатели национальный Глобус и почта 22 апреля 2020 2008
Канада Лучшие для семейного отдыха Работодатели национальный Глобус и почта Март 2020 2002
Лучшие Работодатели для канадцев Более 40 национальный Глобус и почта Апрель 2020 2002
Британской Колумбии Лучшие Работодатели британская Колумбия The Vancouver Sun 6 февраля 2020 2005
Альберты Топ работодателей альберта Calgary Herald & Edmonton Journal 3 февраля 2020 2005
Саскачевана Лучшие Работодатели Саскачеван Лидер-Post & StarPhoenix 3 февраля 2020 2005
Манитобы Лучшие Работодатели Манитоба Winnipeg Free Press 25 ноября 2015 2006
Большого Торонто Лучшие Работодатели Большой Торонто Глобус и почта (ред Metro.) 8 декабря 2015 2006
Waterloo района Топ работодателей Канадская технология Triangle Waterloo область Запись и гвельфов Mercury 28 ноября 2015 2007
Гамильтон-Ниагара Топ работодателей Гамильтон, Берлингтон и Ниагара область Hamilton Spectator 20 ноября 2015 2007
Национальный столичный регион ТОП Работодатели Национальный столичный регион (Канада) Ottawa Citizen 4 февраля 2020 2005
Монреаль Лучшие Работодатели Большой Монреаль Montreal Gazette 4 февраля 2020 2005
Atlantic Канады Лучшие Работодатели Atlantic Canada Atlantic Business Magazine 6 января 2020 2010
Новой Шотландии Лучшие Работодатели Новая Шотландия Хроника-Herald 8 декабря 2015 2010

связанные проекты

С 2005 годом организаторы Top 100 проекта работодателей Канады также прошли ежегодные редакционные конференции , которая объединяет все писатель, редактор и организатор различных соревнований. Это событие, называется Top Summit работодателя, является крупнейшим ежегодным событием нации Канады для старшего уровня специалистов в области людских ресурсов. Выступающие на этой редакционной конференции включали: Билл Клинтон (2015), Эшли Джадд (2014), Хиллари Клинтон (2013), Шанталь Кревиазук (2012), ROMEO Dallaire (2011), Сидни Пуатье (2010), Миа Фэрроу (2009), Мухаммад Юнус (2008), Гарри Белафонте (2008), Альберт Гор (2007), Роберт Ф. Кеннеди — младший (2006), Питер Мансбридж (2005), и Ричард Bolles (2004).

Новый список востребованных профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году

В 2020 году иммиграция на Запад осуществляется по ряду направлений. Один из востребованных способов переезда на ПМЖ – занять вакансию в иностранной компании. Именно в целях трудоустройства немало россиян уезжает в Канаду. Североамериканское королевство нуждается в работниках определенных специальностей. Список профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году – в нашей статье.

В западной стране действует несколько программ рабочей иммиграции. Список востребованных в Канаде профессий обновляется и меняется ежегодно. Официальная Оттава изучает рынок труда и публикует специальности, открытые для иностранцев. В 2020 году вакансии предлагаются как высококлассным специалистам, так и персоналу с низкой квалификацией.

Требования к высококвалифицированным мигрантам

В 2020 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:

  1. Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
  2. Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
  3. В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.

Соответствие требованиям по программам рабочей иммиграции подтверждается документально:

  • Различными дипломами.
  • Сертификатами.
  • Справками.
  • Рекомендациями.

Как правило, приоритет получают наиболее квалифицированные претенденты.

Общие сведения о профессиональной иммиграции

Программы

В 2020 году в Канаде действуют 3 общефедеральные программы для трудоустраивающихся мигрантов:

  1. Для квалифицированных работников.
  2. Для специалистов рабочих специальностей.
  3. Для специалистов, уже работавших в североамериканской державе.

Группы профессий

Отбор соискателей осуществляется с помощью иммиграционной системы «Экспресс-въезд». Она отбирает резюме заявителей, создавших профиль на сайте правительства страны.

В 2020 году нужные Канаде специальности, отбираемые системой «Экспресс-въезд», подразделяются на 3 группы:

  1. Профессии менеджеров и управляющих, в том числе, высшего звена (Type 0).
  2. Специальности работников высокой квалификации (Level A).
  3. Профессии квалифицированных рабочих и технических специалистов (Level B).

В Канаде действуют еще 2 категории трудовой иммиграции. Въезд по ним осуществляется не через «Экспресс-въезд», а по рабочим визам:

  • Профессии, для которых не требуются особые навыки (Level C):
    • Официанты.
    • Водители.
    • Продавцы и т.д.
  • Низкоквалифицированные профессии (Level D):
    • Уборщики.
    • Сборщики урожая.
    • Работники в поле и т.д.

Нюансы

Полный список должностей и детали квалифицированных профессий представлены на сайте правительства королевства. Каждой специальности присвоен свой код. Он пригодится соискателю для того, чтобы:

  • Выяснить подробности о типе работы.
  • Узнать о требованиях по обучению и образованию для конкретной специальности.
  • Посмотреть примеры профессий.

Количество мест по программам иммиграции ограничено. Для отдельных позиций введены квоты.

Какие специальности востребованы

В 2020 году канадским предприятиям требуются следующие сотрудники:

Сферы деятельности Категории работников Профессии
Управление Type 0 Госслужащие и чиновники высшего звена
Менеджеры высшего звена (во всех сферах)
Менеджеры (во всех сферах)
Руководство на предприятиях и в организациях (в ряде областей)
Level A Профессионалы-кадровики
Level B Административные работники
Финансы Level A Бухгалтеры и специалисты по аудиту
Аналитики (по вложениям и финансам)
Агенты по инвестициям и брокеры
Профессионалы по консалтингу
Level B Помощники бухгалтеров
Образование Type 0 Администраторы в учреждениях профобразования
Школьные директоры (в учебных заведениях начального и среднего звена)
Level A Профессура вузов и лекторы
Ассистенты в области профобразования
Преподаватели техникумов и колледжей
Педагоги в школах среднего звена
Учителя в школах начального звена и воспитатели в детских садах
Консультанты по вопросам, связанным с образованием
Level B Педагоги для детей младшей возрастной группы
Медицина Level A Медицинские сестры
Терапевты
Психологи
Врачи общей практики и семейные доктора
Диетологи
Ветеринары
Дантисты
Фармацевты
Физиотерапевты
Разработчики политики в сфере здравоохранения
Level B Технические медицинские специалисты
Зубные протезисты
Стоматологи
Оптики
Специалисты, практикующие народную медицину
Медицинские сестры (с лицензией)
Медработники на «скорой»
Массажисты
Социальная и муниципальная сферы Type 0 Руководители сельскохозяйственных организаций
Руководители жилищно-коммунальных предприятий
Level A Специалисты по сельскому хозяйству
Социальные работники
Работники в сфере досрочного освобождения
Консультанты по вопросам трудоустройства
Консультанты по брачным вопросам
Специалисты по городскому планированию
Разработчики политики в социальной сфере
Level B Работники социальных и муниципальных служб
Инструкторы для инвалидов
Культура Type 0 Руководители музеев, библиотек, архивов и галерей художественного искусства
Level A Библиотекари
Архивариусы
Авторы литературных произведений
Редакторы
Переводчики
Продюсеры, постановщики (режиссеры, хореографы и т.д.)
Актеры
Музыканты и певцы
Дирижеры и композиторы
Танцоры
Художники и скульпторы
Level B Технические специалисты в госархивах и библиотеках
Хранители библиотек
Фотографы
Операторы
Технические теле- и радиоспециалисты
Дикторы
Дизайнеры
Специалисты по ремеслам
Модельеры
Спорт, отдых, досуг Type 0 Руководители организаций, связанных со спортом, досугом, отдыхом и фитнесом
Level B Атлеты
Тренеры
Работники спортивных организаций, рефери
Инструкторы и руководители спортивных, досуговых и фитнес-программ
Инспекторы по туризму, путешествиям и гостеприимству
Специалисты по проведению свадебных церемоний

Кроме того, в Канаде востребованы:

  • Рекламщики, маркетологи и PR-агенты.
  • Деятели науки:
    • Физики и астрономы.
    • Биологи.
    • Математики.
    • Химики.
  • Инженеры.
  • Архитекторы.
  • Программисты.
  • Веб-дизайнеры.
  • Судьи.
  • Юристы.
  • Секретари и помощники.
  • Работники низшего звена:
    • Для работы в офисах и на административных должностях.
    • Сотрудники в области финансов и страхования.
  • Супервайзеры и логисты.
  • Эксперты в сфере продаж.
  • Технологи и техперсонал.
  • Специалисты технических отраслей.

  • Инспектора рыболовной охраны.
  • Рыбаки.
  • Лесники.
  • Шахтеры.
  • Пилоты, бортовые инженеры и инструкторы.
  • Авиадиспетчеры.
  • Офицеры подразделений полиции (за исключением действующих).
  • Пожарники.
  • Страховые агенты.
  • Агенты по продаже недвижимости.
  • Домработницы.
  • Торговцы рыбой и мясники.
  • Пекари.
  • Повара и шеф-повара.
  • Портные и модистки.
  • Башмачники.
  • Парикмахеры.

Образец канадского трудового договора

  • Ювелиры и часовщики.
  • Вагоновожатые.
  • Кондукторы.
  • Рабочие:
    • Механики.
    • Сварщики.
    • Электрики.
    • Кабельщики.
    • Сантехники.
    • Слесари.
    • Газовики.
    • Плотники
    • Краснодеревщики.
    • Каменщики.
    • Плиточники.
    • Штукатуры.
    • Стекольщики.
    • Маляры.

Это далеко не полный перечень востребованных в Канаде профессий. В 2020 году в него добавились новые позиции. А это значит, что иммиграция в североамериканскую державу стала еще доступнее. И попытать счастье, трудоустроившись в высокоразвитой стране, вправе представители многих специальностей.

Опубликован топ-25 лучших работодателей Канады

Мария Долинина Авг 6, 2020 Новости, Новости Канады, Работа, Экономика Комментарии к записи Опубликован топ-25 лучших работодателей Канады отключены 144 Просмотров

Квебекские компании Videotron и Desjardins попали в Топ-25 лучших работодателей в Канаде, составленный сайтом Indeed. Они находятся на 7-е и 9-е местах соответственно. Videotron вошел в национальный рейтинг впервые после того, как в мае занял первую строчку в провинциальном списке лучших работодателей. Помимо Vidéotron и Desjardins, Квебек представлен в Топ-25 по Канаде Национальным банком (14-е место) и компанией Ultramar (22-е место), чьи головные офисы расположены в Монреале.

Рейтинг основан на миллионах отзывов, опубликованных в период с июня 2020 года по июнь 2020 года на сайте Indeed.

Топ-25 канадских работодателей:

  1. Maple Leaf Sports & Entertainment (MLSE)
  2. Fairmont Hotels & Resorts
  3. Banque TD
  4. Husky Energy
  5. Ericsson
  6. CIBC
  7. V >

Подробно о поиске работы в Канаде: способы, агентства, сайты вакансий

В этой статье мы рассказываем о самых распространенных способах для поиска работы ��: сайты с вакансиями, рекрутинговые агентства, выездные сессии и т.п.

Статья будет полезна как тем, кто планирует иммигрировать в это государство, так и желающим просто отправиться на заработки. Информация не привязана к какой-то конкретной стране, поэтому будет актуальна для русских, украинцев, белорусов и других.

Зачем нужно искать работу в Канаде

Зачастую основной целью является последующая иммиграция в государство. Список основных преимуществ для тех, кто найдет канадского работодателя:

  • дополнительные баллы при расчете вашего соответствия самой популярной программе иммиграции – Federal Skilled Worker;
  • дополнительные баллы системы CRS, которые напрямую влиют на шансы для переезда;
  • соответствие требованиям федеральных и провинциальных программм, для которых необходим джоб оффер (приглашение на работу);
  • отработав год в Канаде, будете отвечать соответствующему требованию программы Canadian Experience Class;
  • не потребуется тратить время на поиск работы после иммиграции, что положительно отразится на финансовом положении.

Если же вы не планируете перебираться в страну на постоянной основе, а просто хотите поработать, то выгода очевидна – более высокие зарплаты, опыт жизни в другой стране, возможность улучшить знания английского или французского языков (являются официальными в Канаде).

Основные сложности при поиске канадского работодателя

То, что Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан находятся очень далеко от Канады – это уже большая проблема. Но есть и другие сложности. Подробнее о них в списке ниже.

Разрешение на наем иностранцев.

Канадские законы так устроены, что работодатели в большинстве случае не имеют права просто взять и нанять иностранца. Для этого нужно получить positive LMIA. Этот документ говорит о том, что канадская компания не смогла найти подходящего работника среди местного населения, и требуется специалист «со стороны». Однако, есть один способ, который не требует LMIA.

Получить же такой документ достаточно проблематично, поэтому вы должны реально заинтересовать работодателя.

К сожалению, в большинстве случаев вам потребуются определенные навыки английского или французского. В зависимости от специальности требования могут быть ниже или выше. Это вполне логично, так как большинство профессий требует взаимодействия с другими людьми.

Сложность посещения собеседований.

Как правило, собеседования проходят при личном присутствии. Организовывать такие встречи проблематично и затратно. Никто не отменял общения через Skype, но, возможно, некоторым компаниям такой вариант не подходит.

Исходя из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Канаде из России и других стран СНГ достаточно сложно. Но, как показывает опыт, возможно.

Не стоит рассчитывать на то, что поиски работодателя быстро окончатся успехом. В большинстве случаев это долгий и сложный процесс.

Как подготовиться заранее

Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:

  • составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
  • улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
  • увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.

Способы поиска работы в Канаде в 2020

В этом пункте мы рассказываем про основные варианты для получения заветного приглашения на работу в этом государстве. Всего хотим выделить 5 основных способов. Подробнее о каждом ниже.

Рассылка резюме на сайтах с вакансиями Канады

Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.

Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.

Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.

Сайты для поиска работы в Канаде

Здесь будут перечислены самые популярные площадки с вакансиями. Если вам мало, то просто зайдите в гугл и напишите «Find Jobs in Canada sites». Мы рекомендуем эти:

Ведение профиля в LinkedIn

LinkedIn – это своего рода социальная сеть, которая ориентирована на работодателей и специалистов. Зарегистрировавшись там, необходимо заполнить свой профиль: указать всю необходимую информацию о вас как специалисте в определенной(ых) сфере(ах).

Там вы сможете искать работу, налаживать деловые связи, взаимодействовать с другими участниками. Менеджеры по подбору персонала некоторых канадских компаний изучают такие профили и, если они заинтересуют, могут напрямую связаться.

Вашей задачей будет максимально привлекательно заполнить профиль (на английском или французском), чтобы на него мог выйти работодатель. Также рекомендуем вступить в различные группы по интересам, общаться с людьми со схожей специальностью. В общем, вести активную жизнь на этом сайте.

Наладив контакты, люди, например, смогут рекомендовать вас своим работодателям.

Пример профиля на сайте LinkedIn

Агентства по поиску работы в Канаде

Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.

Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.

Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.

Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос «Recruiting Agencies in Canada», изучите предложенные варианты и выберите подходящий.

Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.

Участие в Атлантической программе

Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.


Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.

Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.

Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.

В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.

Участие в выездных сессиях провинций

Иногда иммиграционная служба определенной провинции Канады вместе с работодателями выезжают в разные страны и принимают потенциальных иммигрантов. Приняв участие в такой сессии, вы можете получить работу от прямых работодателей, если ваше резюме подойдет и общение пройдет успешно.

Данный способ очень популярен для иммиграции по провинциальным программам. Основная проблема в том, что нет четкой информации, когда и где пройдет такая сессия. Иногда новость о них выкладывают за пару недель до мероприятия. Поэтому требуется постоянно следить за информацией на сайтах провинций и успеть зарегистрироваться.

Ссылки на сайты провинций можно найти в конце этой страницы.

Заключение

Найти работу в Канаде вполне реально, если у вас есть подходящие навыки, рабочий стаж и знания языка.

Не стоит рассчитывать на успех за 1-2 месяца. Зачастую процесс поиска работы длится гораздо дольше, будьте к этому готовы.

Жизнь и работа в Канаде. Перспективы. Понаехали in Canada.

В КАНАДЕ ЛЕГКО УСТРОИТЬСЯ РАБОТЯГАМ И ДАЛЬНОБОЙЩИКАМ. ЗДЕСЬ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ ДО $100 ТЫСЯЧ В ГОД.

В конце 90-х Канаду накрыло мощной волной иммигрантов и беженцев: люди спасались от неразберихи и бедности, которые царили тогда на постсоветском пространстве. Сейчас же с каждым годом число желающих пересечь океан, чтобы жить и работать в Канаде, становится все меньше и меньше.

Причина того, постепенно снижается не только в том, что в России жить стало легче и веселее. Сейчас иммигрировать в Канаду стало сложнее, чем в 90-е. Во-первых, теперь, чтобы выехать, скажем, по «свободной иммиграции», нужно набрать большее количество баллов. Во-вторых, многие программы профессиональной иммиграции, по которым уехать в Канаду было гораздо проще, завершились. И, в-третьих, увеличился срок рассмотрения иммиграционного досье: вместо 4—8 месяцев оно может рассматриваться 12—18. Как объяснил консул Посольства в Канаде, это связано с сокращением штата иммиграционных офицеров.

Все опрошенные мной люди, живущие в Канаде, хором утверждают: где нас и ждут, так это в провинции Альберта. «Это нефте- и газодобывающая провинция, и сейчас она развивается бешеными темпами, поэтому требуется много рабочей силы, — рассказывает господин консул. — А с учетом того, что в Альберте очень мощная русскоязычная диаспора, есть заинтересованность именно в русскоязычных работниках. Прежде всего в тех, кто имеет опыт работы и соответствующую квалификацию в сфере добычи нефти и газа, строительстве трубо- и газопровода. Также в Канаде существует огромная потребность в обслуживающем персонале и медсестрах. А вот спрос на программистов и IT-специалистов поубавился — по сравнению с 90-ми, когда на эти специальности был настоящий бум».

Что касается уровня жизни в Канаде, то опять же Альберта занимает 1-е место: здесь самые высокие зарплаты, но и цены в 1,5 раза выше, чем, скажем, в провинции Онтарио, где находится «мекка украинских иммигрантов» — Торонто. Благополучными считаются провинции Онтарио, Квебек и Британская Колумбия: здесь и зарплаты хорошие, и цены не зашкаливают. А вот Манитоба, Саскачеван, Новая Шотландия, Ньюфаундленд и Лабрадор, о. Принца Эдварда, Нью-Брансвик и северные территории считаются депрессивными регионами. «Правда, в моей практике был случай, когда семья в погоне за длинным рублем переехала из Манитобы в Альберту, полгода там поработала, а потом вернулась назад: все заработанные деньги уходили в здесь на жизнь, ничего сэкономить не получалось».

ГОСУДАРСТВО В ПОМОЩЬ.

Канадцы свою систему соцобеспечения называют «системой соцбезопасности», а наши иммигранты — «коммунизмом». И на то есть веские причины.

Все, кто получил разрешение на проживание в Канаде, подпадают под систему соцзащиты. Она выражается в частности в том, что если человек находится за чертой бедности, он может подать документы на пособие «вэлфер». Или, если он не может найти работу, — то на пособие по безработице. «Помощь государства может проявляться в денежной форме или в субсидированном жилье (когда платишь только 10—20% от общей стоимости) — Размер денежного пособия зависит от каждой конкретной ситуации: в какой провинции человек живет, где и как долго он работал. В среднем — $600—800 на семью. Кроме того, можно прийти в Муниципальный совет и попросить единоразовую помощь (около $500). Если человек обращается за пособием, соцработники сразу же начинают искать работу, помогают пройти собеседования. Но есть люди, которым это ненужно: они оформляют соцгарантии и устраиваются нелегально, чтобы не платить налоги».

Тем, кто приедет в Канаду, придется, четко выполнять завет Ильича — учиться, учиться и еще раз учиться. В 95% нашим дипломированным специалистам нужна переквалификация. В каждой провинции Канады есть орган, при котором канадские специалисты рассматривают, насколько программа подготовки нашего специалиста соответствует программе в Канаде. Иногда определяют уровень подготовки как уровень 3-го курса канадского вуза. Иногда полностью признают диплом. Но все равно нужно проходить квалификационные экзамены. А для того, чтобы успешно их сдать, нужно закончить спецкурсы.

КАК ВЫЕЗЖАЮТ ЛЕГАЛЬНО

1. Рабочая виза в Канаду

Человек находит работодателя в Канаде (как правило, через родственников, знакомых), который должен получить от властей Канады разрешение на найм иностранца. Это возможно только в том случае, если на эту вакансию не претендует канадец (а они не претендуют в основном на тяжелую работу). Получив это разрешение, работодатель пишет письмо в посольство Канады в России, в котором оговаривается возможность заключить контракт с работником. Потом этот контракт подается как поддерживающий документ при получении рабочей визы.

2. Брак с канадцем

Если этот брак фиктивный, вам понадобится $18—20 тыс., чтобы его оплатить. Канадец или канадка приезжает в Россию (только здесь вы можете этот брак зарегистрировать). Потом нужно подать документы на иммиграцию как члены семьи. Это все может занять 12 месяцев.

3. Программа «Selection to Quebec” (отбор в Квебек)

Это иммиграционная программа провинции Квебек. Здесь главный критерий отбора — это знание французского языка: чем лучше вы его знаете, тем больше шансов у вас получить разрешение на иммиграцию в Квебек. Повышенные шансы у тех, кто окончил вуз во Франции или в Бельгии.

4. Независимая иммиграция, или профессиональная иммиграция в Канаду

Успешный кандидат по этому классу иммиграции должен документально доказать свою способность самостоятельно обустроиться вместе с семьей в Канаде, т. е. стать донором, а не реципиентом. Для этого составлена специальная анкета, заполнив которую, человек набирает определенное количество баллов. Получил достаточное количество — добро пожаловать в Канаду. Основные критерии — профпригодность (профессия должна находиться в официальном списке NOC (National Occupation Category) и соответствовать уровню квалификации Skill Type 0, Skill Level A или Skill Level B на момент подачи Вами заявления), состояние здоровья, знание английского или французского языка, наличие высшего образования, приглашение канадских работодателей, семейность (семейные люди считаются самой нерискованной категорией, потому что трудно себе представить главу семейства, который будет сидеть на шее у государства). Кроме того, в зависимости от количества членов семьи определяется сумма, которая должна быть у вас на счету.

5. Бизнес-иммиграция в Канаду

Подходит для тех, кто готов инвестировать в экономику Канады энную сумму денег (800 000$) или открыть там свой бизнес.

6. Семейная иммиграция в Канаду, или спонсорство

Любой житель Канады имеет право оказать спонсорство своим близким родственника (жене, мужу, ребенку, родителям) с тем, чтобы они получили иммиграционную визу в Канаду. Суть спонсорства в том, что вы обещаете материально поддерживать своего родственника в Канаде, так как он не может претендовать ни на какие пособия от государства.

Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады www.cic.gc.ca

Некоторые придумывают легенды (например, о том, что их преследуют из-за их нетрадиционной ориентации), покупают, скажем, турвизу и в аэропорту говорят, что они беженцы. Чтобы дали такой статус, необходимо пройти через суд. А на нем нужно доказать, что вас действительно преследуют. При грамотно подобранных аргументах, профессиональной работе адвокатов многим это действительно удается.

«ЧТОБЫ УДРАТЬ ИЗ УКРАИНЫ, Я СТАЛ ГЕЕМ»
Сергей Ващенко (фамилия и имя по этическим соображениям изменены) 7 лет назад спустился с трапа самолета в канадском аэропорту, поднял руки и сказал: «Я беженец!»
Удирал Сергей из Украины через Прибалтику, там ему сделали морской паспорт. Доплыв до Амстердама, он пересел на самолет до Торонто. «Чтобы не погнали из страны, пришлось сказать, что я гей», — с улыбкой вспоминает Сергей, который в Украине оставил жену и ребенка. Почему гей? Да потому, что, по его словам, признаться в своей нетрадиционной ориентации — единственный шанс получить разрешение на жизнь в Канаде. «Если бы я сдался по религии или из-за политических преследований, меня бы промурыжили здесь и потом депортировали из страны. Ведь Украина — демократическая страна». А так — welcome to Canada. Правда, вначале пришлось на суде доказывать, что он — натуральный гей и из-за этого его преследовали в Украине (иначе ты не беженец, а просто гомосексуалист). А потом сделать членский взнос в гей-клуб, да еще на голубые парады ходить.
В Канаду Сергей приехал со $120 в кармане. Поэтому поначалу пришлось поселиться в шэлтере — бесплатном приюте для иммигрантов и беженцев. «По сути, это украинская общага коридорного типа, — говорит Сергей, — только в комнате живешь один. Кроме того, что здесь бесплатно кормят, да еще и одежду выдают».
В шэлтере Сергей Ващенко прожил несколько месяцев. Пока искал работу, сидел за партой с канадскими школьниками, учил английский. «Здесь это в порядке вещей, — объясняет он. — Охранники перед школой проверяют тебя, нет ли с собой оружия, наркотиков. А потом спокойно заходишь в класс и вместе с учениками учишь английский».
Хорошая работа подвернулась нашему герою совершенно случайно. Он перепутал адрес, который ему дали в агентстве по найму, и случайно забрел к украинским евреям, которые только-только открывали свой бизнес по установке дверей. Признав в Сергее почти земляка, они без разговоров взяли его на работу. Так он перекочевал из шэлтера в бэйсмент — подвал частного дома, — а оттуда уже в 2-комнатные апартаменты за $1200 в месяц. «Сейчас я ежемесячно зарабатываю $3200, ни на чем не экономлю, живу в свою удовольствие. Единственная моя проблема — это Украина, потому что там остались жена, ребенок, родители», — говорит Сергей. Кстати, жену посольство Канады в Украине не выпускает к нему: защищают его голубой суверенитет.

КАК ПРОБИРАЮТСЯ НЕЛЕГАЛЫ

Как правило, нелегалы въезжают в Канаду легально — по гостевой или туристической визе. А потом просто превышают положенный им срок нахождения с стране. Более экстремальный способ — по фальшивым документам, в которых открыта виза в Канаду.

И в том, и другом случае нелегал обрекает себя на незавидную участь: черновая работа, постоянный страх, что тебя депортируют из страны, отсутствие каких-либо льгот. Самое страшное — это отсутствие медстраховки. Для иммигрантов медицина почти вся бесплатная. Если же в больницу попадает нелегал, он не отделается только огромным счетом. Его сразу же депортируют из страны.

Амнистий для нелегалов в Канаде нет. Но способ легализоваться в стране все-таки имеется. О нем следующая история.

Светлана Манжос 4 года назад заехала в Канаду по гостевой визе. Пригласила девушку в страну знакомая знакомой за 5 тысяч долларов. Изначально Света не собиралась оставаться сразу же в стране. Целью поездки было присмотреться к канадской жизни. В итоге ей здесь так понравилось, что не захотелось уезжать. Но в то же время не хотелось оставаться в стране нелегалом. Выход нашелся — в учебе. За 2 месяца, пока Светлана гостила в Канаде, она нашла учебное заведение и поступила в него. «Как только человек получает подтверждение того, что он зачислен, нужно отослать почтой документы в консульское учреждение, которое находится в Буффало в США, на то, чтобы получить студенческую визу», — советует Света. С этого момента и начинается процесс легализации. Есть разрешение на учебу — ты уже в Канаде легально.

Через полгода после того, как Света добилась права на учебу, она сразу же подала документы на разрешение на работу. А еще через 2 года она уже могла подавать заявку на получение статуса жительницы Канады. А так как за все это время у нее не было правонарушений, то она его без труда получила.

Сайты для поиска работы в Канаде

Поиск работы в Канаде можно начать на рекрутинговых порталах, для пользования ими необходимо знание английского или французского языков. Предлагаем вашему вниманию самые крупные из них, входящие в ТОП-5 сайтов Канады.

Monster.ca – старейший и наикрупнейший портал, созданный в США, не мог обойти вниманием страну-соседку. Вы найдете здесь массу вариантов трудоустройства. Посещаемость сайта составляет около 2 миллионов человек в месяц.

Workopolis.com — существует более 17 лет. Здесь можно найти более чем 4 миллиона предложений, передовая технология позволяет подобрать рабочие места как по категориям, так и по регионам страны.
Wowjobs.ca — ресурс также, позволяющий искать места для трудоустройства как в Канаде, так и в США..

Eluta.ca — эксклюзивный проект, который индексирует вакансии непосредственно с веб-порталов прямых работодателей. ИТ-работники и редакторы ежедневно проверяют около 100 000 публикуемых вакансий.

Wowjobs.ca — ресурс, также позволяющий искать места для трудоустройства как в Канаде, так и в США.. Каждый день сайт посещает примерно 20 000 человек.

Canadajobs.com/-– здесь кроме предложений о работе вы найдете массу полезной информации, особенно актуальной для тех собирается иммигрировать и работать в это стране.

Специализированные сайты Канады

Для поиска работы в Канаде можно посетить специализированные сайты.
Например, рабочие места в гостиничной и ресторанной сфере, а также в туризме ищите на сайте Hcareers. Он был создан в 1998 году как агентство для трудоустройства в отелях. С тех пор компания превратилась в современное, технологичное решение для работодателей и профессионалов в этой индустрии во всей Северной Америке.

Canada.xpatjobs.com специализируется на поиске работы в Канаде для экспатов, билингвов. Это идеальный вариант для трудоустройства иностранцев! Вы можете уточнить свой поиск, используя поле «поиск многоязычных рабочих мест» в основной форме запроса.

Крупнейшее агентство по трудоустройству Randstad окажет помощь в поиске как постоянной, так и временной работы. Смотрите вакансии и загружайте резюме! Специальный новый раздел создан для категории «Teacher abroad».

Доски объявлений в Канаде

Работа в Канаде: вакансии для русских представлены на русскоязычной доске объявлений: ДоскаКанада .

Kijiji — это крупнейший в Канаде сайт объявлений с миллионами предложений в широком диапазоне категорий: автомобили, жилье, работа и пр. Два новых объявлений публикуются каждую секунду!

Что такое агрегаторы вакансий? Данные интернет — ресурсы не имеют своей базы данных, они агрегируют данные о вакансиях в Канаде с множества других порталов, как Canadajobs и других передовиков в web — рекрутинге.

Новый список востребованных профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году

В 2020 году иммиграция на Запад осуществляется по ряду направлений. Один из востребованных способов переезда на ПМЖ – занять вакансию в иностранной компании. Именно в целях трудоустройства немало россиян уезжает в Канаду. Североамериканское королевство нуждается в работниках определенных специальностей. Список профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году – в нашей статье.

В западной стране действует несколько программ рабочей иммиграции. Список востребованных в Канаде профессий обновляется и меняется ежегодно. Официальная Оттава изучает рынок труда и публикует специальности, открытые для иностранцев. В 2020 году вакансии предлагаются как высококлассным специалистам, так и персоналу с низкой квалификацией.

Требования к высококвалифицированным мигрантам

В 2020 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:

  1. Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
  2. Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
  3. В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.

Соответствие требованиям по программам рабочей иммиграции подтверждается документально:

  • Различными дипломами.
  • Сертификатами.
  • Справками.
  • Рекомендациями.


Как правило, приоритет получают наиболее квалифицированные претенденты.

Общие сведения о профессиональной иммиграции

Программы

В 2020 году в Канаде действуют 3 общефедеральные программы для трудоустраивающихся мигрантов:

  1. Для квалифицированных работников.
  2. Для специалистов рабочих специальностей.
  3. Для специалистов, уже работавших в североамериканской державе.

Группы профессий

Отбор соискателей осуществляется с помощью иммиграционной системы «Экспресс-въезд». Она отбирает резюме заявителей, создавших профиль на сайте правительства страны.

В 2020 году нужные Канаде специальности, отбираемые системой «Экспресс-въезд», подразделяются на 3 группы:

  1. Профессии менеджеров и управляющих, в том числе, высшего звена (Type 0).
  2. Специальности работников высокой квалификации (Level A).
  3. Профессии квалифицированных рабочих и технических специалистов (Level B).

В Канаде действуют еще 2 категории трудовой иммиграции. Въезд по ним осуществляется не через «Экспресс-въезд», а по рабочим визам:

  • Профессии, для которых не требуются особые навыки (Level C):
    • Официанты.
    • Водители.
    • Продавцы и т.д.
  • Низкоквалифицированные профессии (Level D):
    • Уборщики.
    • Сборщики урожая.
    • Работники в поле и т.д.

Нюансы

Полный список должностей и детали квалифицированных профессий представлены на сайте правительства королевства. Каждой специальности присвоен свой код. Он пригодится соискателю для того, чтобы:

  • Выяснить подробности о типе работы.
  • Узнать о требованиях по обучению и образованию для конкретной специальности.
  • Посмотреть примеры профессий.

Количество мест по программам иммиграции ограничено. Для отдельных позиций введены квоты.

Какие специальности востребованы

В 2020 году канадским предприятиям требуются следующие сотрудники:

Сферы деятельности Категории работников Профессии
Управление Type 0 Госслужащие и чиновники высшего звена
Менеджеры высшего звена (во всех сферах)
Менеджеры (во всех сферах)
Руководство на предприятиях и в организациях (в ряде областей)
Level A Профессионалы-кадровики
Level B Административные работники
Финансы Level A Бухгалтеры и специалисты по аудиту
Аналитики (по вложениям и финансам)
Агенты по инвестициям и брокеры
Профессионалы по консалтингу
Level B Помощники бухгалтеров
Образование Type 0 Администраторы в учреждениях профобразования
Школьные директоры (в учебных заведениях начального и среднего звена)
Level A Профессура вузов и лекторы
Ассистенты в области профобразования
Преподаватели техникумов и колледжей
Педагоги в школах среднего звена
Учителя в школах начального звена и воспитатели в детских садах
Консультанты по вопросам, связанным с образованием
Level B Педагоги для детей младшей возрастной группы
Медицина Level A Медицинские сестры
Терапевты
Психологи
Врачи общей практики и семейные доктора
Диетологи
Ветеринары
Дантисты
Фармацевты
Физиотерапевты
Разработчики политики в сфере здравоохранения
Level B Технические медицинские специалисты
Зубные протезисты
Стоматологи
Оптики
Специалисты, практикующие народную медицину
Медицинские сестры (с лицензией)
Медработники на «скорой»
Массажисты
Социальная и муниципальная сферы Type 0 Руководители сельскохозяйственных организаций
Руководители жилищно-коммунальных предприятий
Level A Специалисты по сельскому хозяйству
Социальные работники
Работники в сфере досрочного освобождения
Консультанты по вопросам трудоустройства
Консультанты по брачным вопросам
Специалисты по городскому планированию
Разработчики политики в социальной сфере
Level B Работники социальных и муниципальных служб
Инструкторы для инвалидов
Культура Type 0 Руководители музеев, библиотек, архивов и галерей художественного искусства
Level A Библиотекари
Архивариусы
Авторы литературных произведений
Редакторы
Переводчики
Продюсеры, постановщики (режиссеры, хореографы и т.д.)
Актеры
Музыканты и певцы
Дирижеры и композиторы
Танцоры
Художники и скульпторы
Level B Технические специалисты в госархивах и библиотеках
Хранители библиотек
Фотографы
Операторы
Технические теле- и радиоспециалисты
Дикторы
Дизайнеры
Специалисты по ремеслам
Модельеры
Спорт, отдых, досуг Type 0 Руководители организаций, связанных со спортом, досугом, отдыхом и фитнесом
Level B Атлеты
Тренеры
Работники спортивных организаций, рефери
Инструкторы и руководители спортивных, досуговых и фитнес-программ
Инспекторы по туризму, путешествиям и гостеприимству
Специалисты по проведению свадебных церемоний

Кроме того, в Канаде востребованы:

  • Рекламщики, маркетологи и PR-агенты.
  • Деятели науки:
    • Физики и астрономы.
    • Биологи.
    • Математики.
    • Химики.
  • Инженеры.
  • Архитекторы.
  • Программисты.
  • Веб-дизайнеры.
  • Судьи.
  • Юристы.
  • Секретари и помощники.
  • Работники низшего звена:
    • Для работы в офисах и на административных должностях.
    • Сотрудники в области финансов и страхования.
  • Супервайзеры и логисты.
  • Эксперты в сфере продаж.
  • Технологи и техперсонал.
  • Специалисты технических отраслей.
  • Инспектора рыболовной охраны.
  • Рыбаки.
  • Лесники.
  • Шахтеры.
  • Пилоты, бортовые инженеры и инструкторы.
  • Авиадиспетчеры.
  • Офицеры подразделений полиции (за исключением действующих).
  • Пожарники.
  • Страховые агенты.
  • Агенты по продаже недвижимости.
  • Домработницы.
  • Торговцы рыбой и мясники.
  • Пекари.
  • Повара и шеф-повара.
  • Портные и модистки.
  • Башмачники.
  • Парикмахеры.

Образец канадского трудового договора

  • Ювелиры и часовщики.
  • Вагоновожатые.
  • Кондукторы.
  • Рабочие:
    • Механики.
    • Сварщики.
    • Электрики.
    • Кабельщики.
    • Сантехники.
    • Слесари.
    • Газовики.
    • Плотники
    • Краснодеревщики.
    • Каменщики.
    • Плиточники.
    • Штукатуры.
    • Стекольщики.
    • Маляры.

Это далеко не полный перечень востребованных в Канаде профессий. В 2020 году в него добавились новые позиции. А это значит, что иммиграция в североамериканскую державу стала еще доступнее. И попытать счастье, трудоустроившись в высокоразвитой стране, вправе представители многих специальностей.

Трудовая иммиграция в Канаду в 2020 году: перспективы для россиян и жителей стран СНГ

В последние годы эксперты утверждают, что масштабы трудовой эмиграции из России стали напоминать эвакуацию. Россияне, независимо от уровня образования и квалификации, бегут из страны в поисках лучшей жизни. Многих наших соотечественников, а также белорусов и украинцев интересует работа в Канаде. Это связано с высокими экономическими показателями в стране и лояльностью канадских властей к иностранным работникам. Кроме того, каждая административная единица Канады реализует собственные потребности в трудовых кадрах с помощью адаптированных внутренних программ для иммигрантов. В нашей статье мы разберёмся со всеми особенностями канадского трудоустройства и оценим реальность данного мероприятия в 2020 году.

Особенности работы в Канаде

Отличительной чертой канадской работы является то, что каждая территориальная единица (10 провинций и 3 администрации) имеет право утверждать свои условия труда, несмотря на федеральные законы. Поэтому каждому потенциальному работнику нужно заранее узнать обо всех нюансах трудового законодательства того города (региона), в который он собирается переезжать.

Работник-иностранец имеет право работать только на основании трудовой визы. В этом случае он будет осуществлять деятельность на легальных основаниях и он может рассчитывать на защиту своих трудовых прав профсоюзом. Увольнение сотрудника сопровождается выплатой выходного пособия за счёт работодателя.

Рабочее время

На уровне государства установлено, что рабочая неделя – 40 часов. Однако в некоторых провинциях утверждена 48-часовая трудовая неделя (например, во всех городах провинции Онтарио), в других – 44-часовая (провинция Альберта). Максимальное количество рабочих часов, включая сверхурочное время работы, не может быть более 60-ти в неделю. Работа сверхурочно, в вечернее, ночное время суток, а также в праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Время отдыха

На уровне государства прописано время беспрерывной работы – 5 часов. Затем у сотрудника должен быть 30-минутный перерыв на отдых. Кроме обычных двух выходных дней у канадцев приняты десять официальных нерабочих праздничных дней.


Таблица официальных выходных дней в Канаде:

Название праздника Дата празднования Примечание
Новый год 01 января По сравнению с российским праздником справляется не всеми. Пышных празднований нет.
Страстная пятница Апрель. Плавающая дата День истинной скорби о смерти и распятии Христа. Нерабочий день траура.
Пасха Апрель. Плавающая дата Светлый праздник. Второй по значимости после Рождества.
Пасхальный понедельник Апрель. Следует после пасхального воскресенья День благословения еды и жилья на весь следующий литургический год.
День Виктории Май. Понедельник перед 25 мая День уважения королевы Виктории. Населением воспринимается как дополнительный выходной.
День Канады 01 июля Национальный праздник, празднуется с большим размахом и энтузиазмом.
Гражданский праздник Август. Плавающая дата Праздник не несёт никакой подоплёки, кроме возможности отдохнуть на длинном уик-энде в прекрасное летнее время. Так проявляется забота государства о населении.
День Благодарения Октябрь. Второй понедельник месяца Суть праздника – проявить благодарность за всё пережитое в прошлом году.
Рождество 25 декабря Светский и религиозный праздник. Празднуется пышно и радостно.
День св. Стефана 26 декабря День Подарков. Официальный выходной.

Отпуск

Легальные сотрудники-иностранцы наравне с гражданами страны имеют право на следующие виды отпусков;

  • очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • декретный отпуск по уходу за маленьким ребёнком;
  • отпуск по уходу за престарелым/больным родственником;
  • оплачиваемый период болезни;
  • отпуск по форс-мажорным обстоятельствам.

Во время отпусков работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника. При этом оплата отпуска из бюджета работодателя осуществляется только в случае наступления очередного отпуска. Другие виды отпусков оплачиваются из государственных и страховых фондов, в виде социальных пособий. Отпускные выплаты составляют 4-6 % от размера годового дохода. Продолжительность отпуска зависит от регионального законодательства и стажа работы. Например, работники провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия и оппозиционного Квебека могут рассчитывать только на 2 недели отпуска после одного года работы. А после непрерывного периода работы в течение 5 лет они получают 3 отпускные оплачиваемые недели (размер выплаты 6 % от годовой зарплаты).

Уровень заработной платы в Канаде

Канадцы не знакомы с таким официальным понятием, как «минимальная заработная плата». Размер почасового заработка утверждается органами местного самоуправления провинций и может составлять от 11 до 30 американских долларов. Согласно сведениям, предоставленным статистическим управлением Канады, средняя почасовая ставка в 2020-18 годах составляла 26 канадских долларов или 19,5 долларов США (соотношение курсов как 0,75:1 соответственно).

Также основными критериями при установлении уровня заработка являются:

  • опыт. Связь прямая: чем больше опыт, тем больше ставка;
  • возраст. Молодые сотрудники начинают работу с минимальных ставок;
  • непрерывный стаж работы на одном месте. Приветствуется и поощряется длительное трудоустройство на одном месте;
  • пол работника. Как ни странно, но «мужские» заработные платы в Канаде выше «женских» примерно на 13 %.

При вышеперечисленных критериях отрасль трудовой деятельности практически не имеет значения.

Города, признанные лучшими на трудовом рынке 2020 года

Согласно аналитическому отчёту ведущего банка Канады «BMO» самыми сильными канадскими городами на трудовом рынке текущего года признаны десять городов. За основу сравнения были приняты три показателя:

  • официальный уровень безработицы;
  • количество рабочих мест по сравнению с прошлым периодом;
  • место в прошлогоднем рейтинге.
Город Территориальная единица Место в 2020 г Место в 2020 г Уровень безработицы, % Кол-во рабочих мест, %
Брентфорд Онтарио 1 29 4,7 + 17
Китченер Онтарио 2 24 4,8 + 6,6
Квебек Квебек 3 4 2,4 + 2,9
Реджайна

Саскачеван 4 20 4,5 + 3,3
Гульф Онтарио 5 23 5,4 + 9,6
Ванкувер

Колумбия

6 14 4 + 5,9
Келоуна Британская

Колумбия

7 11 4,4 + 2,6
Галифакс Новая Шотландия 8 6 5,2 + 4
Кингстон Онтарио 9 28 4,6 + 3,7
Виннипег Манитоба 10 26 5,2 + 2,5

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемая работа в Канаде находится в сфере компьютерных разработок, юриспруденции, медицины, госслужбы, авиации, а также нефтяного сектора и финансов. Так, например, квалифицированные IT-специалисты и полицейские в званиях получают в среднем 10 тысяч $ в месяц, врачи-стоматологи и юристы – по 9 тысяч, а доктора и пожарные – по 7,5 тысяч американских долларов в месяц. Пилоты авиации, бухгалтера и специалисты нефтяной сферы могут ежемесячно зарабатывать до 6 тысяч $. Доход работников государственной службы и сотрудников посольств варьирует от 3,8 до 5 тысяч $ в месяц. Водители-дальнобойщики, прорабы, инженеры и учителя могут рассчитывать на заработок 3-4 тысячи долларов в месяц. Остальные категории работников получают менее 3 тысяч $.

Самые востребованные профессии

Список самых популярных у работодателей профессий включает в себя:

  • врачей общей и узкой специальности, анестезиологов, физиотерапевтов, а также младшего медицинского персонала;
  • водителей дальнего следования;
  • механиков, сварщиков;
  • поваров и кулинаров;
  • инспекторов и ревизоров;
  • менеджеров высшего звена;
  • работников деревообрабатывающей, горнодобывающей промышленностей.

Кроме того, востребованные профессии в Канаде – это обслуживающий персонал (няни, горничные, уборщицы), а также строители-отделочники (укладчики полов, кровельщики, маляры, установщики окон и дверей). Такие работы являются менее оплачиваемыми, чем другие. Однако подобных вакансий в Канаде очень много. Так как данные работы не подразумевают прямого контакта работника с клиентами, наниматели готовы брать на работу иностранцев без знания языка (английского или французского). Множество работ подобного характера выполняется выходцами из СНГ и России.

Как найти работу иностранцу?

Каждый потенциальный трудовой эмигрант задается вопросом: «Как найти работу в Канаде?» Искать работу в канадском королевстве можно несколькими способами: самостоятельно посредством интернета или же с помощью специализированных агентств по трудоустройству (отечественных и канадских). Если у соискателя есть знакомые, проживающие в Канаде, также можно воспользоваться их связями.

Самостоятельный поиск

Практически каждый русский соискатель начинает поиски работы своими силами, через интернет.

Полезно начать поиск с правительственной канадской площадки «JobBan». Именно с помощью этого интернет-ресурса многие иностранцы находят работу в Канаде. Целесообразно обратить своё внимание на следующие популярные канадские сайты по трудоустройству: Indeed, Craigslist, Kijiji, MonsteR, Workopolis, Work BC и LinkedIN. Также можно почитать канадские онлайн-газеты (montrealgazette.com, vancouversun.com, nationalpost.com). Данные ресурсы работают на английском языке с переводом. Резюме также нужно составлять на английском или французском языках. Некоторые соискатели находят работодателей посредством социальных сетей, таких как VK, Linkedin, Facebook. Там нужно искать специализированные сообщества или группы по зарубежному трудоустройству.

Помощь агентства

Менее трудоёмкий вариант поиска зарубежной работы подразумевает обращение в рекрутинговые агентства. В Канаде успешно работает агентство «MV Group». Сайт предлагает несколько вариантов трудоустройства, включая программу временного трудоустройства, федеральные и провинциальные программы иммиграции, семейное спонсорство. Также специалисты предлагают помощь в получении разрешений и визовых документов (за дополнительное вознаграждение). Общение со специалистами происходит в электронном виде через e-mail.

Процедура трудоустройства

Несмотря на то, что большая часть населения Канады являются выходцами из других стран, канадские двери открыты не для всех желающих. Власти выдвигают конкретные требования к кандидатам и регулируют трудовые потоки. В страну приглашаются те специалисты, на которых есть повышенный спрос, так как при приёме на работу в приоритете у нанимателей всегда стоит местное население. Именно с этим связано обязательное получение разрешения на работу от канадского Министерства по трудовым ресурсам. Работодатель должен аргументировать приём в штат иностранного гражданина. Кроме того, соискатель должен быть физически здоров и иметь финансовое обеспечение на первое время.

Алгоритм трудоустройства

Работа в Канаде для русских предоставляется по стандартному алгоритму:

  1. После того как соискатель примет решение о необходимости данного шага, он начинает поиски потенциального работодателя.
  2. Результатом поисков и переговоров должен стать заключённый трудовой контракт. Сделать это нужно, находясь на родине.
  3. Следующим этапом будет получение официального разрешения на работу в канадском Министерстве по трудовым ресурсам. В Канаде принято пять видов разрешений. Также есть категория профессий, которые не требуют разрешений.
  4. Получение трудовой визы. Оформлением визы занимается Посольство Канады. Необходимо собрать пакет документов и в назначенный час прибыть в посольство для собеседования.
  5. Въезд в страну для рабочей деятельности на срок действия трудового контракта.

Требования к иностранному сотруднику

Соискатель работы в канадском королевстве должен соответствовать следующим государственным требованиям:

  • иметь «чистое» юридическое прошлое;
  • быть физически здоровым человеком;
  • знать английский или французский язык;
  • обладать необходимым финансовым обеспечением;
  • не представлять угрозы канадскому обществу и канадской безопасности;
  • убедить консула, что он не намерен задерживаться в стране по истечении трудового контракта;
  • быть готовым предоставить о себе и своих родственниках любую дополнительную информацию.

Разрешение на работу

Для трудоустройства в Канаде применяются 5 видов разрешений на работу:

  • временное стандартное разрешение для иностранных граждан (Work Permit). Наниматель должен аргументировать наём иностранца, а не канадца. Данный вид разрешения применяется в большинстве случае в отношении работников-иностранцев;
  • переходное разрешение для иностранных работников, которые уже трудятся в Канаде, но не имеют вида на жительство (Bridging Open Work Permit);
  • для выпускников канадских колледжей и ВУЗов (Post-Graduation Work Permit). Для получения данного разрешения не требуется трудовой контракт;
  • открытая форма разрешения, доступная членам семей официально трудоустроенных в Канаде иностранцев, беженцев и некоторых студентов. Они уже подали заявку на ПМЖ. Для получения данного разрешения (Open Work Permit) не требуется трудовое соглашение с нанимателем;
  • льготная форма разрешения (LMIA-Exempt Work Permit). Применяется в случае, когда наниматель вносит вакансию на государственный портал, а затем работник получает разрешение по квоте.

Не требуют правительственного разрешения следующие профессии:

  • артисты, музыканты, художники, продюсеры, задействованные в гастролях;
  • организаторы международных шоу, соревнований, мероприятий;
  • спортсмены, тренеры, судьи, задействованные в соревнованиях;
  • корреспонденты, журналисты, репортёры, выполняющие свою профессиональную деятельность;
  • дипломатические работники;
  • следователи, оценщики, эксперты, специалисты по расследованию авиационных происшествий, а также члены экипажа воздушного или морского судна;
  • религиозные деятели;
  • учёные, научные сотрудники;
  • волонтёры, студенты по обмену;
  • члены семей иностранных представителей.

Бюджет для трудоустройства

Государственный сбор за предоставление разрешения на работу – 100 канадских денежных единиц или 75 $. Данная сумма берётся со всех соискателей, а в случае отказа не возвращается.

Также каждый трудовой иммигрант должен подтвердить свою финансовую возможность проживания в Канаде. У одного соискателя на банковском счету должна быть сумма из расчёта 12,5 тыс. канадских долларов (9,35 $), у пары – не менее 15,0 тысяч (11,2 $), а на семью из трёх человек – 19 тысяч (14,25 $).

Налоги и социальная защита работников

Все резиденты и нерезиденты, осуществляющие трудовую деятельность на территории Канады, обязаны платить федеральные и региональные налоги. Их размер значительно снижает сумму дохода, но при этом поддерживает высокие социальные гарантии, включая уровень здравоохранения и пенсионного обеспечения. Иностранные граждане-сотрудники наравне с гражданами страны вправе пользоваться социальной помощью (пособие по безработице, декретные выплаты, детские пособия и другое).

Налоговые сборы

Обязательным налогом в Канаде является государственный подоходный налог. Он исчисляется по прогрессивному методу: чем выше заработок, тем больше налоговая ставка. Она варьирует в пределах 15-33 %. За расчёт берётся годовой доход работника:

  • до 45 тысяч канадских долларов — ставка 15 %;
  • от 45 тысяч до 91,8 тысяч – ставка 20,5 %;
  • от 91,8 тысяч до 142,3 тысяч – ставка 26 %;
  • от 142,3 до 202,8 тысяч – ставка 29 %;
  • более 202,8 тысяч – 33 %.

Также работники дополнительно уплачивают провинциальный подоходный налог. В зависимости от местного законодательства он может составлять прогрессивные ставки в пределах от 4 до 25,75 %. Самый большой налог назначен в оппозиционном Квебеке (15-25,75 %) и Новой Шотландии (8,79-21 %).

Также обязательными платежами являются уплата взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Отчисления производятся работником и нанимателем: в пенсионный фонд по 4,95 % каждая из сторон трудового договора, в ФСС – 2,63 % платит работодатель и 1,88 % платит наёмный работник.

Социальные программы

Работники-иностранцы, работающие официально, могут пользоваться всеми видами социальных программ. На первое время пребывания в стране, пока прожиточный минимум не обеспечивается доходом, можно оформить пособие «welfare». Если работника-иммигранта уволили по сокращению штата или он временно болен, оформляется пособие по безработице. Все предприниматели-иностранцы, при соблюдении определённых условий (болезнь, рождение ребёнка, снижение доходности на 40%), могут рассчитывать на специальное пособие размером до 530 $/неделю. Родителям-иностранцам доступны все категории пособий на детей.

Канадские пенсии

Стать участником пенсионной программы могут те иностранные граждане, которые прожили и проработали в Канаде не менее 10 лет. Однако дополнительным условием является наличие договора о социальной помощи между Канадой и страной иммигранта (Россия и Канада не имеют подобного договора). Пенсионный возраст начинается в 65 лет.

Канада для бизнеса

Для иностранных бизнесменов, которые желают реализовать свой предпринимательский талант, работают три канадские программы:

  1. У кандидата имеется жизнеспособная инновационная идея. В случае её утверждения на реализацию проекта выделяется до 200 тысяч канадских долларов из специального инвестиционного фонда. Программа имеет название Start Up Visa.
  2. У соискателя имеется перспективный бизнес-проект. Если идея подтверждается расчётами, а у предпринимателя есть 10 млн. канадских долларов собственных денег, то государство перечисляет свои 2 млн. долларов Канады. Программа называется Investor Venture Capital Pilot.
  3. Предприниматель открывает и ведёт собственный бизнес на собственные средства в одной из провинций Канады. Для этого нужно вложить от 120 до 400 тысяч канадских долларов, предварительно подтвердив легальность вложений. Также бизнесмен-иностранец должен подтвердить наличие успешного опыта в данном виде деятельности.

Ответственность за нелегальную работу

Высокие ставки налогообложения обеспечивают жителям Канады достойные социальные гарантии. В связи с этим нелегальные работники не могут:

  • рассчитывать на полноценную заработную плату (нелегалам платят примерно 1/3 заработка);
  • рассчитывать на страховые гарантии;
  • пользоваться банковским обслуживанием;
  • заниматься своим делом;
  • включить период работы в официальный трудовой стаж;
  • получать водительские права.

Заключение

Несмотря на лояльность канадских властей к иностранцам и наличия открытого рынка труда, трудоустройство в Канаде представляет собой непростую задачу. При поиске высокооплачиваемой работы иностранцы сталкиваются с конкуренцией и необходимостью получать специальное разрешение на работу от государства. В целом, страна привлекает эмигрантов хорошими заработками и безопасностью. Однако недостатками являются дорогостоящее жильё и высокие налоги.

Очень важная для вас статья:  В Альберте появились призывы рассмотреть возможность отделения от Канады
Добавить комментарий