Application from oversease или удалённый поиск работы Канада


Содержание поста:

Как найти работодателя в Канаде для иммиграции

На любом иммиграционном форуме, вы найдете множество советов от людей, которые говорят: для иммиграции в Канаду нужен работодатель, потому что в системе Express Entry это дает сразу 600 баллов, а также открывает вход в провинциальные программы. Просто найдите себе работодателя в Канаде и вы без проблем иммигрируете. В общих чертах, совет правильный. Потому что Канада всегда хотела, хочет и будет хотеть, чтобы новые иммигранты сразу вливались в экономику, сразу работали, сразу платили налоги. Чтобы они не получали социальных пособий, не сидели на шее у государства и не бездельничали. Поэтому, у кого есть трудоустройство или предложение о трудоустройстве, этим людям всегда зеленый свет, им всегда приоритет.

Легко ли найти работодателя в Канаде

Настолько ли это легко, как звучит, найти работодателя в Канаде, приехать и трудоустроиться? Пока вы не иммигрировали в Канаду, пока у вас нет статуса постоянного резидента или гражданина, вы для Канады — иностранец. Поэтому, любая вакансия, которая имеется в Канаде, она для вас не так доступна, как хотелось бы. Причина для этого очень простая. Канада стремится всеми силами защитить свой рынок труда и предоставить как можно больше вакансий канадцам и постоянным резидентам Канады. Как только открывается вакансия, предполагается, что на эту вакансию должен сначала претендовать канадец, и только если этого не случится, если у работодателя вакансия есть, а кандидата на нее нет, тогда работодателю дается возможность нанять специалиста из-за рубежа.

Как это происходит на практике? Для начала, работодатель должен продемонстрировать, что у него действительно есть вакансия и есть реальный объем работы. Будет принято во внимание:

  • насколько долго работодатель действует на рынке труда и ведет свой бизнес
  • сколько у него уже сотрудников
  • сколько в его штате канадцев
  • сколько в его штате иностранных специалистов
  • какие обороты у компании
  • какой зарплатный фонд

Из этого уже будет сделано заключение, что работодатель действует, у него есть работа и есть вакансия.

Следующий момент. Работодатель не может просто так и взять и сказать: я хочу нанять специалиста из России, Украины, Казахстана, Беларуси или какой-либо другой страны. Прежде всего, ему нужно получить разрешение государства нанять иностранного специалиста. Доказать, что вакансия есть, а кандидата в Канаде нет. Как это делается? Прежде всего, работодателю потребуется прорекламировать эту вакансию на официальном портале Канады JobBank, а так же в нескольких источниках, которые ориентированы на местное коренное население. После того, как объявление о вакансии будет рекламироваться в течение нескольких недель, работодателю потребуется показать, что кандидаты, которые откликнулись на это объявление, никак не годятся. Либо кандидатов вообще нет, но это редко. В Канаде люди есть и работать они хотят. Либо же кандидат не обладает достаточной квалификацией. Может он не владеет английским языком или требует слишком высокую зарплату. Может у него нет необходимой сертификации. А возможно кандидат проигнорировал и не пришел на интервью. Так вот, работодателю придется все это сделать: и прорекламировать вакансию, и отфильтровать кандидатов и доказать департаменту трудовых ресурсов, что кандидата на вакансию он нанять не смог. И тогда он просит разрешения у государства нанять иностранного специалиста. И только в этом случае, ему разрешат это сделать.

Стоимость и сроки прохождения процедуры для работодателя

Легко это или просто, судите сами. Для того, чтобы пройти всю эту процедуру, работодателю потребуется заплатить государственную пошлину в размере 1000 канадских долларов. Кроме этого, ему потребуется заполнить несколько заявлений, в сумме это будет около 30 страниц. Тридцать страниц заявлений, при чем из них довольно значительная часть — это творческая работа, то есть не просто поставить галочки, а указать почему он хочет нанять человека, как это повлияет на канадский рынок труда, как это повлияет на его бизнес, на возможность создать новые рабочие места. Там довольно много творческой работы.

Кроме того, такие заявления рассматриваются, в среднем, от 3 до 5 месяцев. И это тоже нужно принимать во внимание. Не каждый работодатель сможет и захочет ждать 3-5 месяцев, пока у него будет кандидат на вакансию. У него работа стоит, он не может столько ждать. Поэтому, последовать этому хорошему совету, найти работодателя в Канаде, не так просто, как может показаться.

Трудоустройство в Канаде

Среди граждан бывшего СНГ, мечтающих жить и работать за границей, Канада пользуется популярностью. По количеству принятых иммигрантов страна занимает одно из первых мест в мире.

Экономическая ситуация в стране

По размеру ВВП Канада находится на 14 месте в мировом рейтинге. Этот показатель увеличился на 3% по итогам 2020 года.

Безработица в государстве упала до 5,7% . Средняя зарплата находится на уровне 3500 долларов . В стране востребованы квалифицированные иностранные специалисты, в то числе из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся соискателям с образованием и опытом работы.

Конкуренция за рабочие места в Канаде очень высокая. В стране живёт и трудится порядка 8 миллионов эмигрантов. Из них 14,4% шотландцы, 15,5% французы, 9,8% немцы, 20% англичане, 13,8% ирландцы, 4,5% китайцы. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, придётся успешно конкурировать не только с местными гражданами, но и с соискателями из других стран.

  • высокий уровень жизни;
  • достойный заработок;
  • официально разрешено двойное гражданство;
  • с канадским паспортом можно безвизово посетить 154 страны;
  • гражданам, имеющим официальный статус на территории Канады, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание, а их детям – бесплатное образование.

Есть и недостатки – высокие налоги. Также, несмотря на низкую безработицу, найти вакансию и трудоустроиться сложно, даже опытным специалистам. Из-за удалённости Канады от территории СНГ, белорус, украинец, россиянин или казахстанец заплатит большие деньги на перелет.

Востребованные профессии

Канада — страна с растущим рынком занятости. В государстве востребованы иностранные специалисты в области строительства, медицины, образования, промышленности, IT-индустрии. Сфера услуг и сельского хозяйства также нуждается в работниках.

Удалённая работа в США/Канаде?

Допустим рассматриваем удалённую работу на it-контору из США/Канады. Разница во времени, допустим, где-то 10-11 часов.

Возникают следующие вопросы

1) Работаешь, работаешь себе удалённо, всё вроде бы нормально и. вдруг не понимаешь какой-то код или таску. Что делать? Писать RFC и ждать сутки ответа?
2) Какова зп в час среднестатистического удалёнщика в штатах? Налоги?
3) На западе, насколько я понимаю, практически отсутствуют отпуска — так ли это?

Поделитесь, пожалуйста, какой-нибудь информацией, если не трудно. Спасибо.

Работа в Канаде 2020: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

25 сентября 2020, 14:55

Одна из основных вещей, которая интересует потенциальных иммигрантов, да и жителей — это работа в Канаде. Вопросов много: кого нанимают, сколько платят, где искать работу, какие доступные вакансии и так далее. Каждый год, что-то да меняется. Какие особенности работы в Канаде вас ждут в 2020? Эта полноценная статья ответит на все ваши вопросы:

Работа в Канаде: содержание

Где искать работу в Канаде в 2020 году

Сайты для поиска работы в Канаде онлайн

Самое популярное и, пожалуй, эффективное в наше время место поиска работы и вакансий в Канаде — это интернет. В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них:

На каждом из этих сайтов вы найдете множество легитимных рабочих вакансий в Канаде. К слову, JobBank — это правительственная площадка и чаще всего именно через нее иммигранты имеют самые реальные шансы быть нанятыми. Для каждой отдельной позиции крайне рекомендуется подредактировать ваше резюме таким образом, чтобы оно максимально соответствовало позиции. Что касается резюме, то рекомендуем пройтись по нашей статье «Резюме в Канаде: правила и техники написания (с примером)».

Нетворкинг как способ поиска работы в Канаде

Бывает, что иммигранты сталкиваются проблемами трудоустройства в Канаде. Например, работодатель может сомневаться, нанимать ли иммигранта, который недавно приехал в Канаду, даже несмотря на его внушительный опыт работы в родной стране. В таком случае вам на помощь приходит нетворкинг. Что такое такое нетворкинг и как его использовать в Канаде? Нетворкинг — это деятельность, направленная на то, чтобы с помощью людей, в вашем кругу общения, максимально быстро решать не только жизненные потребности (найти работу), но и бизнес задачи (найти клиентов, привлечь инвесторов и т.д.). Как искать правильный круг общения? Ниже приведены некоторые советы по поводу нетворкинга в Канаде.

Вступите в профессиональное объединение

Присоединитесь к какой-нибудь профессиональной организации по вашей специальности. Так вы познакомитесь с коллегами и влиятельными людьми, что может ускорить поиски работы. Подобного рода организации вы можете найти не только на популярных соц. сетях как Facebook или LinkedIn, но также на сайте Meetup , либо скачать популярное мобильное приложение Shapr. Кто знает, можете именно они предложат вам вакансию мечты?

Волонтёрская работа

Этот совет может казаться противоречивым, но чем больше вы будете работать волонтёром, тем быстрее найдёте постоянную работу по профессии в Канаде. Будучи волонтёром, вы расширяете круг знакомств, пополняете резюме опытом работы в Канаде и просто улучшаете себе карму, потому что канадские работодатели обращают особое внимание на волонтёрский опыт. В конце концов, чем больше вы отдаёте, тем больше получаете. В 2020 году, более 1 млн. канадцев уже были задействованы в волонтерской деятельности!

Цель – не просто найти работу

Важно помнить, что главная цель – найти «своих» людей, а не просто связи. Люди, с которыми вы познакомитесь сразу по приезду, а это всегда очень тяжёлый период, могут стать вашими хорошими друзьями, которые поддержат вас и помогут устроиться в новой стране. И, возможно, как приятное дополнение, ваши новые друзья вспомнят о вас, когда услышат, что кто-то ищет сотрудника в свою фирму.

Рабочие агентства в Канаде

Рабочие агенства — еще один неплохой вариант для поиска работы в Канаде. Этот вариант больше подходит студентам, кто ищет низкоквалифицированную работу, и не хочет заморачиваться с поиском и тратить время. Такие агентства все сделают за вас, все что нужно, это отнести свое резюме (которое вам помогут грамотно отредактировать, или же вообще составить новое с нуля) и ждать звонка.

Эти агентства сотрудничают со множеством работодателей и подберут вам работу в кратчайшие сроки. Большой плюс таких услуг, что вы не тратите ни время ни деньги при поиске работы, агентства предоставляют подобного рода услуги «бесплатно» (скорее всего комиссию за вас будет платить работодатель или же часть вашей зарплаты будет идти на счет агентства).

Рабочих агенств в Канаде полно. Просто загуглите recruitment agency in Canada, и сможете изучить множество вариантов.

Что касается рабочих агенств, которые могут помочь устроиться если вы не живете в Канаде, то об этом поговорим ниже.

Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Многие не могут позволить себе поехать за границу просто для делового общения или для обсуждения найма и будущих карьерных возможностей. И многие не могут позволить себе оплатить обучение для иностранных студентов – канадские университеты могут быть дорогими – или не допускаются до учёбы. Большинство людей вынуждено искать канадского работодателя дистанционно, чтобы получить предложение о работе. Это самая сложная часть переезда в Канаду. И, к сожалению, этот этап нельзя упростить.

Связи в Канаде

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA, ранее LMO). LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Вы также можете оставить свое резюме в нашем разделе «Объявления по работе», так как нас активно читают русскоязычные канадские работодатели.

Канадские рабочие агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют « headhunters » — чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги.

Очень важная для вас статья:  Уехать или остаться Канада

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная. Одно из таких — это агенство VanHack.

Онлайн ресурсы по поиску работы в Канаде

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец. В Канаде существует о которых мы говорили выше. Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе.

Подробнее о Job Bank

Канадцы уже давно пользуются Job Bank , чтобы найти работу онлайн , так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на Job Bank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом.

Подробнее о LinkedIn

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Как выбрать правильную вакансию в Канаде и на что стоит обращать внимание

Получили предложение по работе? Поздравляем! Но теперь встал другой вопрос: стоит ли мне его принять? Как я могу узнать больше о компании и стоит ли мне на них работать? К счастью, в эпоху интернета все эти вещи можно проверить.

Обратите внимание на описание рабочей вакансии

Перед тем, как вообще отсылать свое резюме, внимательно просмотрите описание вакансии. Если объявление состоит из 2-3 строк, то логичный человек предположит, что объявление и сама компания не из самых качественных. Вот как должна выглядеть идеальная рабочая вакансия от компании, которая дорожит своей репутацией:

  • Краткое описание компании: род деятельности, сколько лет на рынке и основная миссия компании
  • Подробное описание рабочих обязанностей (responsibilities) и какого результата от вас ждут
  • Подробное описание требований (requirements) для того, что бы вас приняли на работу
  • Информация о бонусах, страховках и других вещах

Если что-то из вышеперечисленного отсутствует в вакансии, то это не означает, что компания плохая, но тем не менее может быть и знаком.

Прочтите отзывы работников

На сайте GlassDoor, бывшие и текущие сотрудники компаний делются информацией о компании: рассказывают, какие вопросы были на собеседовании, сколько зарабатывают те или иные позиции, а главное — оставляют отзывы о компании и руководстве. Поэтому обязательно проверьте, есть информация о компании на этом сайте.

Также, вы можете написать в сообщения текущим и бывшим работникам, выйдя с ними на связь через LinkedIn. Все что нужно — найти компанию в этой социальной сети.

Проверьте отзывы клиентов

Любая компания в Канаде региструется в сервисе Гугл Бизнес, потому что без этого, гугл не будет показывает местоположение компании, да и место в выдаче будет не самое высокое. Поэтому почти наверняка вы сможете почитать отзывы клиентов о компании в Гугле, и если рейтинг компании будет ниже 3,5 звезд, то это серьезный повод задуматься — а стоит ли? Если клиенты так недовольны компанией, то каковы шансы, что работников все устраивает?

Список лучших профессий для иммиграции в Канаду в 2020 году (с зарплатами)

Работа – наверное, второй по важности приоритет для тех, кто планирует иммигрировать в новую страну, сразу после поиска места жительства. Канада предлагает целый спектр карьерных возможностей в высокооплачиваемых и высококвалифицированных профессиях. Нехватка квалифицированной рабочей силы в Канаде подтолкнула федеральное правительство к созданию системы ускоренного въезда в страну для лиц с высокоприоритетными навыками. Вот список лучших профессий для иммигрантов, основанный на запросах федерального правительства.

Веб-разработчик

Зарплата в час: $35.20 — C$49.39

Зарплата в год: $61,230- C$88,320

Руководитель строительства

Зарплата в час: $39.20 — C$108.39

Зарплата в год: $63,662 — C$180,110

Финансовый и инвестиционный аналитик

Зарплата в час: $19.17 – C$33.99

Зарплата в год: $58,188 – C$86,439

Компьютерный программист и разработчик интерактивных медиа


Зарплата в час: $18.10 — C$57.99

Зарплата в год: $48,196 — C$81,472

Геолог и океанограф

Зарплата в год: $52000 — C$79000

Инженер-механик, -химик, -нефтяник, -геолог; горный, аэрокосмический и компьютерный инженер, инженер в строительстве

Зарплата в час: $24.62 — C$48.18

Зарплата в год: $52,278 — C$109,982

Менеджер компьютерных и информационных систем

Зарплата в час: $28.70 — C$95.39

Зарплата в год: $55,666 — C$115,110

Программный инженер и дизайнер (в зависимости от опыта)

Зарплата в час: $21.20 — C$118.54

Зарплата в год: $49,324- C$93,368

Специалист по техобслуживанию бытовой и бизнес электротехники

Зарплата в час: $23.25- C$119.39

Зарплата в год: $54,325- C$117,25

Лучшие и худшие города для работы в Канаде

В последние годы рынок труда Канады показывает хорошие результаты. Ежегодно в стране создают 335 000 рабочих мест, а уровень безработицы составляет 5,8%, и это рекордный минимум с 1976 года. Не удивительно, что многие мечтают о работе в Канаде. Давайте взглянем на лучшие и худшие города для работы в Канаде

Интересно, что маленькие города догоняют мегаполисы по темпам развития рынка труда. Но всё-таки, как и во всех вопросах, касающихся канадской экономики, ощутимы провинциальные различия. Например, в городке Барри, Онтарио, безработица в марте находилась на уровне 8,8%, а в Квебеке она была самой низкой по всей стране – 3,6%.

Где же искать работу? Вот список лучших и худших городов Канады для трудоустройства.

Лучшие города в Канаде для работы в 2020

Вот 10 самых сильных городов страны для рабочих мест, согласно отчету BMO по рынку труда за второй квартал 2020 года.

Кстати, крупнейшие города Канады находились в середине группы, за исключением Ванкувера, который попал в топ-10, и Эдмонтона и Оттавы, которые находятся рядом с ним, занимая соответственно 24-е и 27-е места из 33 городов.

10. Виннипег, Манитоба

  • Прошлогоднее место: 26
  • Уровень безработицы: 5.2%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.5%

9. Кингстон, Онтарио

  • Прошлогоднее место: 28
  • Уровень безработицы: 4.6%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.7%

8. Галифакс, Новая Шотландия

  • Прошлогоднее место: 6
  • Уровень безработицы: 5.2%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 4%

7. Келоуна, Британская Колумбия

  • Прошлогоднее место: 11
  • Уровень безработицы: 4.4%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.6%

6. Ванкувер, Британская Колумбия

  • Прошлогоднее место: 14
  • Уровень безработицы: 4%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 5.9%

5. Гульф, Онтарио

  • Прошлогоднее место: 23
  • Уровень безработицы: 5.4%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 9.6%

4. Реджайна, Саскачеван

  • Прошлогоднее место: 20
  • Уровень безработицы: 4.5%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.3%

3. Квебек

  • Прошлогоднее место: 4
  • Уровень безработицы: 2.4%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.9%

2. Китченер, Онтарио

  • Прошлогоднее место: 24
  • Уровень безработицы: 4.8%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 6.6%

1. Брентфорд, Онтарио

  • Прошлогоднее место: 29
  • Уровень безработицы: 4.7%
  • Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 17%

Худшие города для работы в Канаде в 2020

5. Садбери, Онтарио

  • Уровень безработицы: 6,5%
  • Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -1,0%

4. Барри, Онтарио

  • Уровень безработицы: 6,8%

  • Темп прироста уровня занятости за прошлый год: 1,3%

3. Брантфорд, Онтарио

  • Уровень безработицы: 6,5%
  • Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2,0%

2. Сан-Джонс, Нью-Фаундленд

  • Уровень безработицы: 6,6%
  • Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2%

1. Сан-Джон, Нью-Брансуик

  • Уровень безработицы: 5,9%
  • Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -6%

Работа в Канаде для русских и украинцев: кем можно устроиться в Канаде максимально быстро

«Очень часто меня спрашивают, кем можно устроиться сходу по приезде в Канаду уже буквально на 2-3 день. Часто получается так, что новоприезжие иммигранты все сбережения тратят на переезд и прочие вещи, поэтому работа нужна сейчас и сразу. Магазин, официант, кассир, кофе-бариста? Ну уж нет, туда нанимают как правило носителей языка, да и местных кандидатов на эти позиции хватает, хотя спустя месяц поиска вполне можете устроиться и на эти позиции. Я же перечислю самые популярные опции, куда вас сразу возьмут с распростертыми объятиями буквально на первый день в независимости от наличия опыта, внешности, знания английского и прочих факторов.

Первый популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, особенно женщин — это клининг и сервисы по уборке. В данной категории наблюдается жесткий дефицит работников, поэтому это одна из популярнейших опций. Прямого общения с клиентами нет да и платят вполне нормально для такого рода позиции ($14-20 в час, как повезет). Вас снабжают всем оборудованием, различными масками (если работаете с химикатами), то есть за безопасность можно не тревожиться.

Второй популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, но уже для мужчин — стройка и ремонт. Опять-таки жесткий дефицит людей, причем берут абсолютно без опыта и готовы обучать. Основные вакансии:

  • Разнорабочие
  • Покрасчики
  • Укладка полов
  • Установка окон
  • Сайдинг
  • Ремонт крыши

И так далее. На любую строительную позицию вам сразу же перезвонят. Готовы платить даже наличкой, но я бы не рекомендовал, в этом случае работодатель не несет ответсвенности за вашу безопасность. Очень многие иммигранты начинают с работы на стройках в Канаде, и спустя 1-2 года опыта в итоге начинают и вовсе работать сами на себя (таких людей называют контакторами — когда берешь заказ на определенную сумму и выполняешь), так как деньги за работу руками в Канаде оплачиваются хорошо. Знакомый укладчик полов и еще другой покрасчик зарабатывают от $10000 в месяц, хотя начинали со стройки без особого знания языка. Один был магистром-экономистом, второй — юристом.

Третий популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, который тоже больше подходит мужчинам — склады и сервисы по переезду. Тяжелый труд, где надо тягать много. Как правило, люди подолгу на таких позициях не задерживаются поэтому требуются они всегда и везде. Но как временную опцию можно рассмотреть.

На другого рода общие позиции потребуется время и скорее всего собеседование, а это как правило занимает 2-4 недели при условии, что ваше резюме вообще рассмотрят.

Как найти работу в Канаде за два часа?

К слову, работу в Канаде можно найти всего за пару часов. Как же? Многие магазины, кафе и прочие, конечно же публикуют позиции онлайн. Да вот незадача, около 80% ответов, которые они потом получают — это агенства либо люди с других стран без рабочих виз. Чтобы не тратить лишнее время, подобные заведения прибегают к тактике прошлого столетия — повесить знак “НУЖНЫ РАБОТНИКИ (HIRING)” на витрину.

Когда вы видите такой постер, можете сходу заходить в магазин/кафе и попросить передать резюме менеджеру. А если вы будете это делать в типичное рабочее время (с 9 утра до 16:30), то скорее всего менеджер будет на месте, а значит вы сходу можете пройти собеседование. В английском термине это называется foot-in-the-door (ногой в дверь). Данный способ поиска работы в Канаде — это большой плюс как для вас так и для работодателя. Работодатель видит, что вы местный и живете в Канаде, вы же знаете, что вас готовы принять почти сразу.

Таких постеров очень много в центре Ванкувера, а также торговых центрах. По словам подписчика, трое из работодателей были готовы дать работу и спросили, когда они готовы начать, и все приняли ответ “завтра”. По итогу он выбрал для себя самую выгодную позицию повара в мексиканском ресторане ($14/в час), его пассия — консультант в магазине Zara ($12.5 в час + 60% скидка на все вещи в магазине). Все, что спросили менеджеры — могут ли они легально работать в Канаде и когда готовы начать. Хороший способ, не так ли?».

Лучшие работодатели в Канаде 2020

Авторитетное издание Forbes опубликовало список лучших работодателей Канады в 2020 году. Полный список насчитывает аж целых 300 работодателей. Рейтинг был составлен на основании опросов более 8000 сотрудников разных компаний. Стоит отметить, что в первую 20-ку не попала ни одна компания из Британской Колумбии, Манитобы, а также северных провинций. Давайте глянем на ТОП-20 лучших работодателей Канады по версии Форбс:

  1. Google, Торонто
  2. University of Toronto, Торонто
  3. Avis Budget Group, Гранд Прери, Альберта
  4. Pratt & Whitney, Лонгë, Квебек
  5. Saint Mary’s University, Галифакс
  6. Hydro-Québec, Монреаль
  7. Ubisoft, Монреаль
  8. Concordia University, Монреаль
  9. Microsoft, Миссиссога, Онтарио
  10. RTL Longueuil, Лонгë, Квебек
  11. FedEx, Миссиссога, Онтарио
  12. Apple, Торонто
  13. General Dynamics, Монреаль
  14. Université de Sherbrooke, Шербрук, Квебек
  15. 3M, Лондон, Онтарио
  16. Michelin North America (Canada), Гринвиль, Саскачеван
  17. Queen’s University, Кингстон
  18. Cisco Systems, Торонто
  19. Johnson & Johnson, Гульф, Онтарио
  20. City of Ottawa, Оттава

Работа в Канаде: заключение

Как мы можем увидеть, Канада обладает перспективными рабочими позициями, как для местных жителей так и для иммигратов. В последние годы Канады все активнее и активнее нанимает высококвалифицированных кадров из-за рубежа, поэтому обязательно следите за обновлениями на нашем сайте.

Поиск работы в Канаде

Canada Application Group Corp.

Тел:+1 647 328 3322

Хотите получить информационный пакет?

Стоимость 120$ СЕЙЧАС БЕСПЛАТНО!

Трудоустройство в Канаде, вакансии в Канаде.

Многие иммигранты приезжают в Канаду с готовым образованием, опытом работы в определенной сфере и с желанием продолжить ее в этом же направлении. Это наиболее естественный путь, так как он позволяет использовать имеющийся у вас потенциал. Итак, у вас есть специальность, образование, опыт работы вне Канады, и вы хотите продолжить карьеру в этом же направлении в Канаде. С чего начать? На самом деле найти работу достаточно просто, т.к. работы в Канаде много и во многих отраслях экономики отмечается нехватка рабочей силы. Собственно говоря, поэтому Канада и открывает свои двери для иммигрантов.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИИ

Что имеется в виду? Надо подробно изучить информацию о вашей профессии в Канаде с тем, чтобы выяснить следующие вопросы: 1. Как правильно по-английски называется ваша профессия? 2. Какой она имеет код по канадскому классификатору профессий? 3. Что входит в круг обязанностей специалиста данного профиля в Канаде? 4. Требуется ли канадская лицензия или сертификат? 5. Если да, то как и где ее получить? 6. Какое необходимо образование? 7. Какова средняя зарплата? 8. Каков спрос на специалистов данного профиля? 9. Каковы тенденции развития отрасли, где вы бы хотели работать? 10. В какой провинции Канады по этой профессии наибольший спрос? 11. Какие имеются профессиональные ассоциации по вашей специальности? 12. В каких отраслях работают специалисты вашего профиля? 13. Какие требования предъявляются работодателями? 14. Какие компьютерные программы надо знать? 15. Где имеются курсы повышения квалификации и как туда попасть? По мере изучения вопросов, список этот вами может быть расширен.

Очень важная для вас статья:  Вывоз денег из Канады в Россию. Канада

Где найти необходимую информацию?

Она есть в трех местах: 1) библиотеке, 2) Интернете и 3) центрах по трудоустройству. Естественно, информация будет на английском языке.

В библиотеках есть несколько справочников, в которых можно найти данные о вашей профессии. Самый простой состоит из двух книжек. Первая – National Occupational Classification, Index of Titles. В этой небольшой книжке расположены по алфавиту 25.000 профессий, причем каждая из них снабжена четырехзначным кодом. Так что, если вы знаете точное английское название вашей профессии, то в этой книжке вы определите ее код, а затем во второй книжке – National Occupational Classification, Occupational Description по коду найдете подробное ее описание. Если же вы не знаете точного английского названия своей профессии, то обратитесь сразу ко второй книжке, но тут вам уже придется пройти более долгий путь, двигаясь от отрасли к профессии, от профессии – к специальности, от специальности – к должности.

Организации, оказывающие помощь иммигрантам.

Адреса и телефоны этих организаций можно найти в справочнике иммигранта” Finding Help in Your Community”. Министерство Иммиграции на своем сайте приводит список организаций, которые оказывают помощь иммигрантам в различных аспектах жизни и обустройства в Канаде, в том числе и помощь в поиске работы. В частности, многие из них проводят бесплатные занятия по изучению рынка труда, написанию резюме по принятым в Северной Америке стандартам, подготовке к интервью и т.п. Некоторые из них предлагают помощь в поиске работы или волонтерской позиции ( т.е. вы сможите приобрести опыт работы в Канаде , но вам за это не будут платить). Существует множество государственных и частных организаций, оказывающих помощь в поисках работы, но никто из них не может гарантировать вам рабочее место. Не стоит пренебрегать ни одним из источников информации о работе: близкие, знакомые, объявления в газетах в рубриках “Предложения работы”( “Help Wanted”), “Карьера и профессия”(“Careers”). Центры занятости Канады, общественные организации, частные агентства и клубы. Все они могут предоставить вам информацию, сориентирующую Ваши поиски в нужном направлении. Эти организации смогут предложить ваши услуги потенциальным работодателям. Но, в конечном счете, только ваши собственные шаги помогут вам устроиться на работу. Не стесняйтесь сообщать окружающим о своей профессионально квалификации и говорить, что Вы активно ищете работу.

Service Canada Centres- центры по трудоустройству В центрах по трудоустройству вы найдете сразу и то, что имеется в библиотеке (каждый центр имеет свою библиотеку), и то, что есть в Интернете (каждый центр предложит вам и компьютеры, и Интернет, и факс ). Там же вы сможете получить профессиональный совет консультантов, причем услуги, оказываемые центрами по трудоустройству, бесплатны. Как найти их? Спросите там, где вам выдавали карточку Social Insurance Number (SIN) . Адреса в Интернете : jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca. website Service Canada Centre : www.servicecanada.gc.ca. В SCC также можно позвонить по бесплатному номеру и получить консультацию специалиста , InfoLine тел: 1-800-935-5555.

Информация о рынке труда в Канаде 1) Job Futures – правительственный сайт, содержит практически любую информацию о состоянии экономики и рынке труда, перспективе найти работу по специальности, уровне заработной платы, и многое другое: http://www.jobfutures.ca/ 2) Labour Market Information : http://www.labourmarketinformation.ca/ 3) Work Info Net http://mb.workinfonet.ca/ 4) Jobs etc: http://www.jobsetc.ca/

Подтверждение диплома Работодатель или учебное заведение, если Вы собираетесь продолжить Ваше образование в Канаде, может попросить Вас подтвердить соответствие Вашего образования канадскому уровню. Для этого необходимо подтвердить или сделать оценку Вашего диплома. Вы можете посмотреть адреса организаций предлагающие такие услуги по провинциям. Адреса в Интернете: Canadian Information Centre for International Credentials ( Канадский информационный центр для иностранных специалистов):http://www.cicic.ca/en/page.aspx?sortcode=2.17.22 Foreign Credentials Referral Office (FCRO) (Центральное Бюро):www.credentials.gc.ca тел:1-888-854-1805 (бесплатный номер только на территории Канады) 1-800-926-9105 (служба для слабослышащих) Все нужные адреса и телефоны можно найти в справочнике иммигранта “Key Information Sources”.

НАЙДИТЕ СВОЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АССОЦИАЦИЮ

Итак, вы собрали необходимую информацию о своей профессии. Если выяснилось, что для работы вам нужна лицензия, свяжитесь с вашей профессиональной ассоциацией и узнайте, где и как эту лицензию получить. Если вы решили, что вам надо пойти на курсы повышения квалификации куда и как вам подскажет ваша ассоциация. Профессиональных ассоциаций в Канаде около 20.000, но как найти нужную вам? Чаще всего их названия имеются в описании вашей профессии, которую вы нашли в National Occupational Classification, есть они и в специальных справочниках спросите у библиотекаря Associations Canada или посмотрите в Интернете . Кроме того, полезно провести оценку вашего документа об образовании (диплома). Звания, которые присваиваются выпускникам колледжей или университетов в Канаде, совершенно другие. Поэтому, надо получить название канадского эквивалента вашего диплома. Как это сделать? В Торонто это делают в университетах: Торонтском и Йоркском, что стоит примерно 80 долларов. В отдельных случаях надо провести оценку диплома в вашей ассоциации, если она этим занимается. Если Вы – программист,то ни в какую ассоциацию вступать не требуется. Однако мы очень рекомендуем запастись подтверждением диплома – приложенный сертификат из канадского университета добавит вам шансы быстрее устроиться на работу. Если Вы – инженерно-технический работник, то Вам не помешает знание AutoCAD и владение компьютером на уровне advanced user. Хорошо, если Вы будете знать азы программирования на Visual Basic. Для того, чтобы Вы могли работать, как инженер, Вам следует сделать запрос в профессиональную ассоциацию для подтверждения вашей квалификации. Подтверждение квалификации не дает вам права считаться инженером, это лишь формальное признание того, что у Вас есть соответствующее образование, поэтому вам следует вступить в свою профессиональную ассоциацию, сдать несколько экзаменов и получить лицензию. Специалисты экономических профессий должны пройти дополнительное обучение. Обучение проводится в колледжах, и длительность обучения – примерно около полугода. Наиболее популярная профессия – accountant или бухгалтер. Следует отметить, что указанная профессия является также одной из наиболее высокооплачиваемых и на нее всегда есть спрос. Среди колледжей, в которых можно получить соответствующее дополнительное экономическое образование, можно посоветовать Seneca College, Toronto Business School, а также Centennial College. Всем специалистам экономических профессий необходимо владеть программой Excel, а также AccPac – канадская программа для бухгалтерских расчетов. Для бизнессменов , которые хотят начать бизнесс в Канаде правительство выпустило специальный справочник “Starting a Business in Canada: A Guide for New Canadians”, а также в поисках нужной информации посетите website Business Development Bank of Canada : www.bdc.ca. либо позвоните по бесплатному тел: 1-877-232-2269 Также подробную информацию о том, как начать бизнесс в Канаде, узнать федеральные и провинциальные правила связанные с открытием бизнеса и т.д. можно найти на Правительственном сайте : bsa.canadabusiness.ca или обратиться в Canada Business Service Centre ( Информационный бизнесс центр) , адрес и телефон можно найти в телефонном справочнике на голубых страницах.

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ Резюме-очень важный документ, без которого начинать поиск работы невозможно. Чтобы приступить к этому этапу поиска, необходимо опять-таки собрать нужную информацию. И снова предлагаю вам воспользовать тремя источниками: библиотеками, Employment Resource Centres и Интернетом. Попросите библиотекаря показать вам руководства по составлению резюме, они есть в каждой библиотеке. Выберите книгу наиболее позднего издания с большим количеством примеров, например, Susan Britton Whitcomb & Pat Kendall. Resume. Есть специальные книги по составлению резюме для отдельных профессий, например, Resume for Computer Careers и просто сборники образцов: Adams. Resume Almanac. Есть на эту тему и видеофильмы: The Resume Connections; Resumes and Cover Letters, которые к тому же позволят вам проверить вашу способность понимать английскую речь. Образцы резюме, можно посмотреть на сайтеhttp://www.candocareer.com/resumes/resume-examples.htm. Резюме принято отправлять с сопроводительным письмом. Правила составления сопроводительных писем имеются в аналогичных источниках, и ими целесообразно воспользоваться. Следует иметь в виду, что резюме ничего общего не имеет с вашей автобиографией, и даже с трудовой биографией. Резюме – специфический документ, составленный по особым правилам, цель которого убедить работодателя, что вы полностью подходите для позиции, которую он опубликовал в своем объявлении. Куда рассылать резюме? Резюме рассылают по целевым адресам. Есть следующие направления его рассылки: 1) по адресам, указанным в объявлениях, 2) по адресам интересующих вас компаний (Hidden Job Market), 3) в резюме-банки, 4) в посреднические конторы. Как найти эти адреса? Посмотрите газеты с объявлениями о вакансиях: The Toronto Star; The Globe and Mail; Toronto Sun; National Post; Employment News; Canada Employment Weekly и Jobs, Jobs, Jobs. Интернет-адреса: www.workopolis.com объявления о вакансиях из газет The Toronto Star, The Globe and Mail. www.jobbank.gc.ca.com – самый крупный в Канаде банк работ в Интернете. Бизнес-справочники для нахождения адресов интересующих вас компаний: Greater Toronto Business Directory (Scott?s Directories); North York Business Directory; Mississauga Business Directory; Directory of Canadian Manufac-turing;

Трудовое законодательство и права человека. В Канаде закон защищает в одинаковой мере и права работника и права работодателя . Существует обязательный минимум зарплаты, меньше которого работодатель не имеет права платить работнику. Так же закон защищает работника от любой дискриминации на рабочем месте (расовой, половой , национальной, религиозной). Работник имеет право быть членом профсоюза , который защищает права работников и в случае необходимости предоставляет бесплатные услуги адвоката по вопросам нарушения трудового законодательства. Членские взносы вычитаются из заработной платы. По решению трудовых конфликтов обращайтесь а Министерство труда (Ministry of Labour) вашей провинции, или в Комиссию по правам человека (Canadian Human Rights Commission ), или в Службу по трудоустройству (Service Canada Centre), где вы можете получить консультацию федерального служащего . Зарплата в Канаде выплачивается каждую неделю/ каждые 2 недели / ежемесячно. Форма оплаты : наличные или чек или прямым перечислением на ваш счет в банке. При этом вы получаете отчет о выплаченной вам сумме , который нужно предъявить в налоговую службу.

Как программисту трудоустроиться в Канаде

Трудоустроиться за рубежом мечтают специалисты из самых разных сфер, программисты не исключение. Причем Канада является одним из наиболее перспективных направлений трудовой миграции. Тому есть много причин – начиная от большой русскоязычной диаспоры и особенностей климата, который во многом схож со средней полосой России, до действительно хороших перспектив в плане профессионального роста. Если вы рассматриваете возможность трудоустроиться в Канаде, прежде узнайте немного об особенностях рынка труда в этой североамериканской стране.

Знакомства нужны везде или реалии скрытого рынка труда

Ежегодно в Канаду въезжает около 250 тыс. человек, причем 70% из них планируют трудоустраиваться. Это свободные соискатели, которые обрушиваются на рынок труда, не имея так называемого «канадского опыта», то есть опыта работы в канадской компании или рекомендаций.

Одна из главных особенностей канадского рынка труда заключается в том, что многие вакансии, а таких около 80% от общего объема вакантных мест, скрыты. Они не размещаются в интернете или на бирже — поиск нужных сотрудников ведется через знакомых и коллег.

Варианты трудоустройства

Каждый приезжающий в Канаду специалист может трудоустроиться одним из двух способов: на постоянную работу или по контракту.

Контракт
В любой из сфер программирования подразумевает почасовую оплату труда и минимум гарантий на сохранение полученного места. Продлят контракт или нет во многом зависит от того, насколько качественно вы выполняете свою работу, но не только от этого. Работодатель в праве закончить трудовые отношения в любой момент. Просто потому, что на собрании совета директоров приняли решение сократить штат контрактников, или вышестоящее руководство не утвердило бюджет на дальнейшее продвижение проекта.

Ложкой дегтя в найме по контракту является отсутствие отпусков и больничных. Контрактникам также не положены бонусы. Из ощутимых плюсов можно отметить разве только то, что работа по «трудовому соглашению» оплачивается на 10-20% выше постоянной работы на схожей должности.

Постоянная работа
Зарплата определяется ставкой за год минус налоги. У контрактников есть оплачиваемые больничные и отпуска, медицинская страховка и персональные дни, в которые сотрудник может не приходить на работу без объяснения причин (таких дней в году несколько, и они плавающие). Плюс штатным сотрудникам положены бонусы или, по-нашему, премиальные. Постоянная работа также подразумевает оплату овертаймов, с коэффициентом 1,5-2.

Учиться искать работу

Быстрее адаптироваться в новом рынке труда приезжим специалистам помогают трехнедельные специальные курсы по поиску работы.

На них учат, как общаться с HR-специалистами, грамотно составлять резюме и отвечать на всевозможные вопросы. Ценный опыт можно приобрести на имитирующих собеседованиях: когда с каждым студентом проводят почти настоящее интервью, которое записывается на видеокамеру, а потом разбирается «по полочкам» всем курсом.

Программа также предполагает обучение так называемому информационному интервью, которое предполагает общение не с HR-специалистом, а непосредственно с руководителем или старшим менеджером. Практически в каждой компании можно побеседовать с таким человеком под разными предлогами, например, поинтересоваться профильными вопросами, рассказать о себе и, как бы между прочим, отдать резюме. Ну и ладно, что вакансий пока нет — зато когда они появятся, велика вероятность, что о вас вспомнят и пригласят уже на предметный разговор.

Возрастные ограничения

Возраст руководителей ИТ-отделов, профильных проектов и компаний в Канаде нередко зашкаливает за 50. Многие из таких специалистов работали по специальности еще на заре становления компьютеризации. Возраст в резюме указывать не принято, и работодатель не имеет право о нем спрашивать. Вот что действительно имеет значение, так это разрешение на легальное трудоустройство.

Программы образования

Реалии таковы, что доучиваться и переучиваться приходится многим иммигрантам. Даже если на родине вы прошли толковое обучение программированию, на практике его может оказаться недостаточно. Для желающих совершенствовать навыки и получать новые знания существуют специальные образовательные курсы. Они бесплатные и доступны для всех.

Резюмируя, можно сказать, что рынок ИТ в Канаде развивается, требуя «свежей крови». Объективно найти работу программисту со знанием английского или французского языка несложно. Безработные гики с опытом скорее исключение, а становятся они таковыми по причине слабого знания области и нежелания развиваться.

Трудоустроиться за рубежом мечтают специалисты из самых разных сфер, программисты не исключение. Причем Канада является одним из наиболее перспективных направлений трудовой миграции. Тому есть много причин – начиная от большой русскоязычной диаспоры и особенностей климата, который во многом схож со средней полосой России, до действительно хороших перспектив в плане профессионального роста. Если вы рассматриваете возможность трудоустроиться в Канаде, прежде узнайте немного об особенностях рынка труда в этой североамериканской стране.

Знакомства нужны везде или реалии скрытого рынка труда

Ежегодно в Канаду въезжает около 250 тыс. человек, причем 70% из них планируют трудоустраиваться. Это свободные соискатели, которые обрушиваются на рынок труда, не имея так называемого «канадского опыта», то есть опыта работы в канадской компании или рекомендаций.

Одна из главных особенностей канадского рынка труда заключается в том, что многие вакансии, а таких около 80% от общего объема вакантных мест, скрыты. Они не размещаются в интернете или на бирже — поиск нужных сотрудников ведется через знакомых и коллег.

Варианты трудоустройства

Каждый приезжающий в Канаду специалист может трудоустроиться одним из двух способов: на постоянную работу или по контракту.

Контракт
В любой из сфер программирования подразумевает почасовую оплату труда и минимум гарантий на сохранение полученного места. Продлят контракт или нет во многом зависит от того, насколько качественно вы выполняете свою работу, но не только от этого. Работодатель в праве закончить трудовые отношения в любой момент. Просто потому, что на собрании совета директоров приняли решение сократить штат контрактников, или вышестоящее руководство не утвердило бюджет на дальнейшее продвижение проекта.

Очень важная для вас статья:  Будет ли расценено как FRAUD несоответствие данных по работе Канада

Ложкой дегтя в найме по контракту является отсутствие отпусков и больничных. Контрактникам также не положены бонусы. Из ощутимых плюсов можно отметить разве только то, что работа по «трудовому соглашению» оплачивается на 10-20% выше постоянной работы на схожей должности.

Постоянная работа
Зарплата определяется ставкой за год минус налоги. У контрактников есть оплачиваемые больничные и отпуска, медицинская страховка и персональные дни, в которые сотрудник может не приходить на работу без объяснения причин (таких дней в году несколько, и они плавающие). Плюс штатным сотрудникам положены бонусы или, по-нашему, премиальные. Постоянная работа также подразумевает оплату овертаймов, с коэффициентом 1,5-2.

Учиться искать работу

Быстрее адаптироваться в новом рынке труда приезжим специалистам помогают трехнедельные специальные курсы по поиску работы.

На них учат, как общаться с HR-специалистами, грамотно составлять резюме и отвечать на всевозможные вопросы. Ценный опыт можно приобрести на имитирующих собеседованиях: когда с каждым студентом проводят почти настоящее интервью, которое записывается на видеокамеру, а потом разбирается «по полочкам» всем курсом.

Программа также предполагает обучение так называемому информационному интервью, которое предполагает общение не с HR-специалистом, а непосредственно с руководителем или старшим менеджером. Практически в каждой компании можно побеседовать с таким человеком под разными предлогами, например, поинтересоваться профильными вопросами, рассказать о себе и, как бы между прочим, отдать резюме. Ну и ладно, что вакансий пока нет — зато когда они появятся, велика вероятность, что о вас вспомнят и пригласят уже на предметный разговор.

Возрастные ограничения

Возраст руководителей ИТ-отделов, профильных проектов и компаний в Канаде нередко зашкаливает за 50. Многие из таких специалистов работали по специальности еще на заре становления компьютеризации. Возраст в резюме указывать не принято, и работодатель не имеет право о нем спрашивать. Вот что действительно имеет значение, так это разрешение на легальное трудоустройство.

Программы образования

Реалии таковы, что доучиваться и переучиваться приходится многим иммигрантам. Даже если на родине вы прошли толковое обучение программированию, на практике его может оказаться недостаточно. Для желающих совершенствовать навыки и получать новые знания существуют специальные образовательные курсы. Они бесплатные и доступны для всех.

Резюмируя, можно сказать, что рынок ИТ в Канаде развивается, требуя «свежей крови». Объективно найти работу программисту со знанием английского или французского языка несложно. Безработные гики с опытом скорее исключение, а становятся они таковыми по причине слабого знания области и нежелания развиваться.

Working for overseas clients

Feb 11, 2009

I´m just starting out as a freelance translator based in Canada, and I´m looking for advice on submitting quotes for jobs in other countries (eg. Spain, US). Is it possible to work for clients from other countries? If so, how is payment arranged, and how is the income taxed?

Subject:
Comment: The contents of this post will automatically be included in the ticket generated.
Please add any additional comments or explanation (optional)
Same as working with Canadian clients Feb 11, 2009

Everything is pretty much the same as when you work with clients in Canada. The only difference is that you can’t charge taxes to foreign clients (if you indeed are charging taxes).

So, you can just as easily work with clients from overseas. You will invoice them like you invoice your Canadian clients. You declare the amounts earned with clients overseas just as you would declare your income generated in Canada.

However, make sure you keep some things in mind when you d . See more

Everything is pretty much the same as when you work with clients in Canada. The only difference is that you can’t charge taxes to foreign clients (if you indeed are charging taxes).

So, you can just as easily work with clients from overseas. You will invoice them like you invoice your Canadian clients. You declare the amounts earned with clients overseas just as you would declare your income generated in Canada.

However, make sure you keep some things in mind when you deal with clients abroad. For one thing, each country has its own legal system, and there are still countries in Europe that have the worst legal systems ever. This means that, in case you happen upon a non-payment issue, it may be practically impossible to collect your money. Also, customs are not the same in all countries — Canadian clients are generally good at paying within 30 days — don’t even hope for this kind of payment term in Spain or Italy, for instance, where 90 days is pretty much the standard, and it can be even worse. If you get paid in foreign currency in such cases, you may lose a lot of money if that foreign currency loses considerable value while you are waiting to be paid. This is something that happened recently with translators working with US clients — when our respective currencies reached parity, many of us this side of the border lost huge amounts of money.

Also, banking systems are different as well. It always takes longer to clear a foreign cheque, or even a domestic one written in foreign currency. Money transfers can easily go wrong — I can’t count the number of times I’ve had to explain to European clients what the difference is between an IBAN and a SWIFT code. Then, there is the risk you take when you get paid in foreign currency — currencies are ever shifting, and you may lose money because of this.

To sum it up, the government has the same requirements for monies earned abroad when you freelance. There may be disadvantages in working with clients in some countries. You will need to investigate this. I believe your safest bet is to concentrate on Canadian clients for the time being, and occasionally pick up new clients abroad to fill in the gaps. I prefer working with Canadians, and this has nothing to do with discrimation — it is just so much easier to work with people whose mentalities are closer to mine and who are more or less in the same time zone, not having to pay the bank for exchanging foreign currency and not having to wait for a month for that foreign cheque to clear. &#x25B2 Collapse

Можно ли найти работу в Канаде без знания языка

Многие украинцы, белорусы и россияне знают, насколько высоким уровень жизни отличается Канада. Значительная часть наших соотечественников хотели бы уехать на работу в эту, расположенную в Северной Америке, развитую страну, но их останавливает отсутствие знания английского языка. Рассмотрим в нашей статье, можно ли найти работу в Канаде без знания языка.

Причины поиска работы в Канаде

Канада очень популярна для эмиграции из стран СНГ в последние десятилетия. Эта страна развивается, находится в поиске рабочей силы в различных отраслях, охотно принимает приезжих со всего мира. Предпочтение отдается квалифицированным специалистам с образованием и знанием иностранных языков. Там довольно высокие заработные платы, отличный уровень медицины, образования и состояние экологии.

В последние годы даже хорошее знание английского языка не гарантирует быстрого нахождения работы в Канаде. Многие ниши в различных сферах уже заняты, в основном мигрантами без квалификации. Но, тем не менее, существуют вакансии для тех, кто не знает языка. Конечно, это неквалифицированная и низкооплачиваемая работа, на которую не пойдут работать местные жители. Знание английского и французского языков не обязательно для вакансий грузчика, строителя, продавца, уборщиков, упаковщиков и других разнорабочих. Человека без знания языков скорее возьмет на работу наш бывший соотечественник. Часто наши женщины работают гувернантками в семьях выходцев из СНГ.

Учтите! Без знания языка в Канаде тяжело работать даже продавцом, так как возможен личный контакт. Если такому работнику носитель языка задаст вопрос, его попросту не поймут.

Итак, искать работу в Канаде без знания языка можно, но она будет плохо оплачиваемой. Например, в регионе Онтарио минимальная почасовая оплата труда – 11,2 канадских доллара. На эти деньги очень тяжело жить в Канаде, поэтому лучше расширять свой кругозор и учиться. Чаще всего это первая работа у только прибывших по туристической визе и решивших остаться граждан. Если человек серьезно намерен остаться жить в Канаде, то он обязательно пойдет на языковые курсы. После получения сертификата об окончании языковой школы можно претендовать на более квалифицированный труд.

Рассмотрим, какие возможности поиска работы в Канаде.

С чего начинать поиск работы

В Канаде много выходцев из Украины, там сильна украинская диаспора. В начале двадцатого века очень много украинцев иммигрировало в эту страну, и сейчас их потомки имеют большое влияние на жизнь страны. Но это не значит, что всех выходцев из СНГ встречают с распростертыми объятиями. Правительство Канады предусматривает трудоустройство на контрактной основе. Труд здесь строго регламентируется, что зависит от различных программ в каждом регионе государства.

Работа в Канаде для украинцев есть, проще ее найти в крупных городах. Но правительство Канады часто разрабатывает программы по поддержке регионов, где не хватает рабочих рук. По такой программе можно познакомиться с работодателем и найти работу еще дома, а потом переезжать.

Для украинцев можно найти сезонную или постоянную работу по контракту. Последняя предполагает занятость на 2–3 года, для чего нужно подписать контракт с работодателем. Сезонная или временная работа в Канаде может быть:

  • для моряков;
  • в сельском хозяйстве;
  • для горничных и для домработниц;
  • в строительной сфере разнорабочим, строителем, и др.

Украинцам, кроме самого разрешения на работу, нужно оформить визу временного резидента. При получении разрешения на работу этот документ обычно выдается автоматически.

Интересно! В 2020 году начала программу по вербовке трудовых кадров Западная провинция Альберта, планируется увеличить квоту до 25 000 человек.

Эта программа называется Alberta Immigrant Nominee Program – AINP, и ее целью является привлечение и удержание рабочей силы. Участники этой программы могут со временем подать документы на получения ПМЖ в Канаде. Стоит сказать, что Канадская провинция Альберта – одна из самых экономически богатых и развитых областей страны. Часто работодатели из Альберты подают заявки на поиск малоквалифицированной рабочей силы. Воспользоваться этой программой стоит и людям без знания языков.

Как найти вакансию без знания иностранного языка самостоятельно

Как мы уже говорили выше, вакансии в Канаде без знания языка будут примерно такими:

  • сфера обслуживания (уборщицы, горничные, разнорабочие, уход за пожилыми людьми);
  • сельское хозяйство – рабочие на фермах;
  • промышленность (работники на производстве);
  • строительство (каменщики, штукатуры, маляры, строители, сварщики).

Очень востребована работа водителем. Но для этой профессии обязательно закончить хотя бы курсы английского языка. Сделать это можно не только дома, но и уехав в Канаду.

На просторах Интернета можно найти множество посреднических фирм, которые занимаются поиском вакансий в Канаде. Но можно самостоятельно найти интересующие вакансии, для этого мы выложим здесь адреса сайтов. Самые популярные из них:

Если вы не владеете английским языком, можно пользоваться переводчиком Гугл, зайдя на сайт https://translate.google.com.

Часто люди находят работу, приехав в Канаду по туристической визе либо в гости к родственникам. Если задаться целью найти работу в этой Северной стране, есть различные возможности достичь результата. Рассмотрим, какие документы понадобятся для устройства на работу.

Важная информация о документах для устройства на работу

Для получения работы в Канаде обязательное условие – получение рабочей визы. Компания, приглашающая человека на работу, должна предоставить в Министерство рабочих ресурсов Канады:

  • описание служебных обязанностей претендента на работу;
  • уровень заработной платы;
  • требуемый список знаний и умений;
  • персональные данные претендента;
  • свидетельство о прохождения обучения на каких-либо курсах.

Сбор этих документов необходим для того, чтобы работник Министерства был уверен, что права коренных канадцев не ущемлены. Ведь преимущества при приеме на работу имеют сначала канадцы, а затем иностранцы. После положительного решения сотрудник вносит информацию о привлечении иностранца в базу данных Министерства иммиграции Канады.

Следующий этап – это получение рабочей визы в Консульстве Канады в стране проживания. Подробную информацию о получении визы в Канаду следует почитать на сайте Посольства Канады в России и Украине:

При подаче документов оплачивается визовый сбор. Для оформления визы необходимо тщательно подготовить документы, они жестко проверяются.

Сайты для поиска работы в Канаде

Поиск работы в Канаде можно начать на рекрутинговых порталах, для пользования ими необходимо знание английского или французского языков. Предлагаем вашему вниманию самые крупные из них, входящие в ТОП-5 сайтов Канады.

Monster.ca – старейший и наикрупнейший портал, созданный в США, не мог обойти вниманием страну-соседку. Вы найдете здесь массу вариантов трудоустройства. Посещаемость сайта составляет около 2 миллионов человек в месяц.

Workopolis.com — существует более 17 лет. Здесь можно найти более чем 4 миллиона предложений, передовая технология позволяет подобрать рабочие места как по категориям, так и по регионам страны.
Wowjobs.ca — ресурс также, позволяющий искать места для трудоустройства как в Канаде, так и в США..

Eluta.ca — эксклюзивный проект, который индексирует вакансии непосредственно с веб-порталов прямых работодателей. ИТ-работники и редакторы ежедневно проверяют около 100 000 публикуемых вакансий.

Wowjobs.ca — ресурс, также позволяющий искать места для трудоустройства как в Канаде, так и в США.. Каждый день сайт посещает примерно 20 000 человек.

Canadajobs.com/-– здесь кроме предложений о работе вы найдете массу полезной информации, особенно актуальной для тех собирается иммигрировать и работать в это стране.

Специализированные сайты Канады

Для поиска работы в Канаде можно посетить специализированные сайты.
Например, рабочие места в гостиничной и ресторанной сфере, а также в туризме ищите на сайте Hcareers. Он был создан в 1998 году как агентство для трудоустройства в отелях. С тех пор компания превратилась в современное, технологичное решение для работодателей и профессионалов в этой индустрии во всей Северной Америке.

Canada.xpatjobs.com специализируется на поиске работы в Канаде для экспатов, билингвов. Это идеальный вариант для трудоустройства иностранцев! Вы можете уточнить свой поиск, используя поле «поиск многоязычных рабочих мест» в основной форме запроса.

Крупнейшее агентство по трудоустройству Randstad окажет помощь в поиске как постоянной, так и временной работы. Смотрите вакансии и загружайте резюме! Специальный новый раздел создан для категории «Teacher abroad».

Доски объявлений в Канаде

Работа в Канаде: вакансии для русских представлены на русскоязычной доске объявлений: ДоскаКанада .

Kijiji — это крупнейший в Канаде сайт объявлений с миллионами предложений в широком диапазоне категорий: автомобили, жилье, работа и пр. Два новых объявлений публикуются каждую секунду!

Что такое агрегаторы вакансий? Данные интернет — ресурсы не имеют своей базы данных, они агрегируют данные о вакансиях в Канаде с множества других порталов, как Canadajobs и других передовиков в web — рекрутинге.

Добавить комментарий