Apprenticeship programs — помогают ли они найти работу Канада


Содержание поста:

How to become an apprentice

A career in the skilled trades is a chance to find a job that is in demand with good pay. Use the following steps to start your journey as an apprentice.

On this page

Step 1: Find a trade

Decide what trade you want to pursue. Not sure what to pick? Consider picking from the list of designated Red Seal trades. Picking a Red Seal trade means that you can eventually apply for Red Seal certification. This certification will let you work anywhere in Canada.

Step 2: Find apprentice opportunities

Step 3: Find an employer to provide you with on-the-job training

You start an apprenticeship with on-the-job training, followed by short periods of in-class technical training as your apprenticeship progresses. This is done while you continue to work and get paid.

Find an employer who agrees to provide you with on-the-job training. When this happens, you are entering into an agreement with your employer.

Apprenticeship in Quebec

In Quebec, you will have to attend a classroom training at a CEGEP, college or training institution first. Then, you will have to take on-the-job training with an employer.

Step 4: Register your training agreement

Register your training agreement with your provincial or territorial apprenticeship authority. Throughout your apprenticeship, you will receive on-the-job experience and, in most cases, attend in-class technical training.

Step 5: Get financial aid

Offers up to $2,000 total per person to help apprentices cover the costs for continuing a career in the trades.

Offers up to $6,000 total per person to help women apprentices cover the costs for continuing a career in the Red Seal trades where they are underrepresented.

Offers $2,000 total per person to help apprentices after they complete their apprenticeship training.

Offers up to $4,000 in interest-free loans per period of technical training.

Tax credits and incentives that apprentices can benefit from.

Step 6: Earn while you learn

Depending on the trade, it can take you between two and five years of training before you can apply to become a certified journeyperson.

Step 7: Get certified

After you complete both the in-class and on-the-job training, you can apply for your journeyperson certification. This certification is also known as a certificate of qualification or as your “ticket.”

Red Seal trades

Completing your apprenticeship in a Red Seal trade allows you to work anywhere in Canada. It also gives you access to many of the benefits available from the Government of Canada.

Как найти работу в Канаде

Канада привлекательна для трудовой иммиграции. Пожалуй, это одна из самых привлекательных стран: по причине высокого уровня жизни, достойной оплаты труда (средний уровень заработков в стране составляет 3800 долларов; средняя почасовая оплата – 13 долларов), общей стабильности и психологического комфорта. Есть еще один аргумент «за»: в Канаде на трудоустройство могут рассчитывать квалифицированные специалисты: врачи, менеджеры, преподаватели, инженеры, финансисты, представители других интеллектуальных профессий.

Для трудовой эмиграции в Канаду действует два механизма. 1) специальная иммиграционная программа (Express Entry), дающая право на постоянную работу и перспективу остаться в стране на ПМЖ; 2) получение разрешения на временную работу+виза (соответственно, этот способ может вас обеспечить только временной работой).

Оба механизма сложны и не обещают скорой возможности трудоустройства в Канаде, но дают шанс на получение работы людям с хорошим знанием английского (для провинции Квебек – и французского), со значительным опытом работы и высокой квалификацией.

1) Иммиграция через Express Entry

Как работает механизм?

Специалист, желающий трудоустроиться в Канаде и в перспективе остаться здесь на ПМЖ, заявляет о своем желании, заполняя аппликационную форму; его кандидатура рассматривается на федеральном уровне, данные, предоставленные соискателем, тщательно проверяются; специалист регистрируется в «банке соискателей», где у него есть возможность быть замеченным и приглашенным работодателем, который нуждается в специалистах данного профиля. После оформления необходимых документов, работник приезжает и работает.

Express Entry – это механизм, а программ – три:

Federal Skilled Worker

Минимальные требования для участия в программе:

  • минимум 1 год работы по профессии за последние 10 лет (обратите внимание, что речь идет об официальном стаже; работа на волонтерских началах или стажировка не засчитываются),
  • уровень английского как минимум (CLB) 7 (по принятой в Канаде шкале),
  • в идеале, кандидат должен иметь диплом о среднем или высшем образовании, полученном в Канаде. Альтернативный вариант – иностранный диплом; но его качество должно быть подтверждено агентством ECA, уполномоченным правительством Канады.

Federal Skilled Trades Program

Минимальные требования для участия в программе:

  • опыт работы – от 2-х лет, за последние 5 лет,
  • хороший уровень английского или французского,
  • наличие предложения от канадского работодателя (оффера) или документ, выданный властями одной из провинций, удостоверяющий, что квалификация соискателя соответствует требуемой,
  • отсутствие намерения жить в провинцииКвебек.

Canadian Experience Class

Минимальные требования для участия в программе:

  • опыт работы в канадской компании от 1 года, за три года, предшествующие участию в Express Entry,
  • знание английского,
  • отсутствие намерения жить в провинцииКвебек.

Подробнее об этих программах имеет смысл читать на сайте Правительства Канады. Условия время от времени меняются. Кроме того, есть масса нюансов, которые следует учесть, прежде чем садиться за заполнение аппликационной формы. Например, в Канаде есть классификатор профессий, с которым вам нужно сверить свою профессию и задачи, опыт выполнения которых у вас есть – это необходимый шаг при подаче заявки на участие в программе.

Как оценивается кандидат?

Критериев много (мы перечислили только минимальные). Это и возраст, и пол, и семейное положение, и состояние здоровья, и многое другое (исчерпывающий список мог бы дать только офицер по иммиграции, который проверяет документы и оценивает претендента). Каждый кандидат получает определенное количество очков после оценки его по ряду критериев. Чем выше оценка, тем больше шансов на успех.

Вы можете проверить свой «потенциал иммиграции» на этом же сайте. Отвечаете на ряд вопросов – и получаете заключение о шансах на участие в Express Entry. (Юридической силы эта анкета не имеет – это только «тренажер»).

Как действует механизм Express Entry?

Шаг 1. Заполняем профиль. Регистрируемся в Employment and Social Development Canada’s (ESDC) Job Bank или ищем работу самостоятельно.

Шаг 2. Проходим оценивание.

Кандидаты, набравшие не менее 60-ти из 100 баллов (по результатам заполнения профиля и оценки) попадают в общий «пул», в котором канадские работодатели ищут специалистов. Если вы получаете оффер, считайте, что значительная часть пути пройдена. В этом «пуле» соискатель может находиться до 1 года. Если он не находит работу, можно снова подать заявку – и процедуру рассмотрения и проверки придется проходить заново.

Какие факторы повышают шансы на участие в программе?

  • Диплом об образовании канадского учебного заведения.
  • Опыт работы с канадской компанией.
  • Наличие оффера.
  • Наличие LMIA (Labour Market Impact Assessment) – это разрешение взять на работу иностранца, которое оформляет работодатель.

Чтобы понять, насколько велики шансы стать частью иммиграционной программы, нужно знать, что канадское правительство активно заботится о трудоустройстве собственных граждан. Так, для получения LMIA работодатель должен в течение 4-х месяцев искать специалиста среди жителей Канады, и получить этот документ он может, только если на вакансию не нашлось претендентов среди жителей страны. В среднем, в 60% случаев соискатели получают отказ от канадского правительства. Что не отменяет факта, что многим удается устроиться на работу в Канаде и впоследствии остаться там на постоянной основе.

Express Entry – это федеральная программа. Есть программы провинциальные (привязанные к конкретным провинциям), по которым тоже можно трудоустроиться. Требования к соискателям, спрос на отдельные профессии в этом случае определяются местной спецификой.

Трудоустройство на временную работу

Как указано на сайте Правительства Канады, механизм получения временной работы таков:

  • получение разрешения на трудоустройство; некоторые профессии этого подтверждения не требуют. Нужно ли такое разрешение вам, можно проверить здесь,
  • получение от работодателя документов (объем пакета документов определяется профессией, отраслью, в которой кандидат планирует работать). Суть этого этапа – доказать, что ваша квалификация соответствует требованиям работодателя,
  • заполнение и отправка аппликационной формы и отсканированных копий документов.

Отдельным этапом является прохождение медицинской комиссии. На ее положительный ответ могут рассчитывать люди без серьезных хронических заболеваний.

Если Канада готова принять кандидата, он получает т. н. letter of introduction. Это – документ, удостоверяющий, что вы имеете право работать в Канаде.

Этот документ вместе с паспортом и визой нужно показать на границе border services officer.

Описанный вариант трудоустройства предполагает, что специалист самостоятельно должен найти работу. Для этого можно использовать:

а) личные связи (возможно, у вас есть знакомые или родственники в Канаде, которые могут вас порекомендовать работодателю),

б) сайты по поиску работы (например, ca.indeed.com,careerjet.ca, canadajobs.com, eluta.ca, jobbank.gc.ca),

в) с помощью любых других источников: наберите в поисковой строке Google «найти работу в Канаде» – и найдете десятки сайтов, которые и работу помогут найти, и проконсультируют по поводу подготовки документов (например, zemlyaki.ca/, job.gastrobaiter.com/ru/rabota/jsjobs/jobseeker/listnewestjobs/ca/1.html).

Неоценимую помощь вам могут оказать люди, которые успешно прошли описанные процедуры и переехали в Канаду, или эксперты, которые могут вас проконсультировать на платной основе. Правила, требования, формы заявок меняются, кроме того, есть нюансы, которые трудно учесть, если вы ищете работу за границей впервые. Смело обращайтесь за помощью, если в Канаде у вас есть родственники или знакомые. Когда вы найдете работу и переедете, вам понадобится поддержка для адаптации и обустройства.

Как я искала работу в Канаде. Моя иммиграция. Серия 8. Эпизод 3

Итак, продолжаем разговор о профессиональной адаптации в иммиграции на примере того, как я искала работу в Канаде. Свою первую оплачиваемую работу. Потому что через год после приезда у меня было уже три волонтёрских неоплачиваемых опыта работы. И острая нужда в деньгах �� .

В прошлых эпизодах восьмой серии про профессиональную адаптацию иммигрантов я рассказала о том, что, встретившись с серьёзными трудностями на пути получения канадской лицензии психолога, я решила повернуть свою карьеру слегка в сторону и пошла на бесплатные курсы по профориентации Bridge-to-HR.

В своей жизни я столько раз меняла профессии, что этот поворот меня нисколечко не пугал и не напрягал. Я была уверена, что всё получится.

Bridge Program оказалась довольна интересной и, конечно, была краеугольным камнем на моём пути к успеху.

Как я уже упоминала, она состоит из четырёх основных частей:

  1. Семинары по написанию резюме и сопроводительных писем, поиску работы и прохождению интервью.
  2. Учёба в колледже по специальности.
  3. Стажировка по специальности (работа задарма, другими словами �� )
  4. Менторская программа. К тебе прикрепляют ментора, кто обучает тебя премудростям поиска работы, знакомит с нужными людьми и подсказывает, как и где лучше искать работу.

Я прошла все четыре этапа примерно за год.

Польза от программы была огромная.

Как Bridge Program помогла мне найти работу в Канаде:

1. Я научилась писать резюме с нуля (даже с минус одного, пожалуй, так как я как-то умудрилась до 45 лет прожить без него), причём так хорошо, что теперь других учу.

2.Я получила бесплатно 4 курса колледжа по HR Management, что сэкономило мне много денег.

3. Благодаря стажировке, поработала в канадской организации и укрепила уверенность в своих силах, поняла, что могу это делать. Да и строчка в резюме – канадский опыт.

Так что, всем, кто едет в Канаду, я сильно рекомендую идти на эти программы, они существуют для разных профессий.

Пока суть да дело, я рассылала резюме.

Ох, и тяжёлая эта работа, должна я вам сказать.

Работу в Канаде найти не просто

У нас в Канаде так и говорят: “Looking for a job is a full-time job”. Я со своим опытом добавила бы: with constant overtime.

Вот как выглядит правильная рассылка резюме, если вы хотите быстро получить хорошую работу в Канаде:

  1. Внимательно читаешь описание позиции.
  2. Идёшь на сайт работодателя, просматриваешь основные моменты, кто они, чем занимаются.
  3. Переделываешь свой шаблон резюме под позицию, где-то меняешь формулировки, смещаешь в нужную сторону акценты. Добавляешь ключевые слова из описания. Ненужное убираешь.
  4. Точно так же переделываешь своё cover letter. В нём желательно отразить своё знание компании и понимание, чем именно ты будешь ей полезен. Не они тебе, а ты им — это важно.
  5. Строго следуя инструкциям работодателя, подаёшь своё резюме на позицию. Частенько, кроме отправки собственно резюме, это требует заполнения онлайн-форм, и иногда это занимает очень много времени.

Это длительный, муторный, а главное, скучный процесс.

Хорошо, если на одну позицию уйдёт час. У меня часто уходило больше. Но, даже если час, за день ты можешь разослать 8-9 резюме, и это означало пахать без обеда и отвлечений на другие дела. У меня такое бывало редко. Обычно 3-5. И не каждый день.

И вообще, признаюсь честно – я тут много ленилась и рассылала мало. Потому что мне не нравился этот процесс, он меня никак не заводил и не приносил удовольствия. Я заставляла себя.

Наверное, работала бы больше, нашла бы работу раньше.

Мотивация падала ещё и потому, что на разосланные резюме не было никакого отклика. Ну, или почти никакого.

Первое интервью у меня случилось в середине мая 2014 года, а активной рассылкой я занялась с января. То есть, почти 5 месяцев прошло. Это первое интервью я, естественно, завалила. Тряслась, как трясогузка.

Дальше процесс пошёл ни шатко, ни валко, но хоть лёд тронулся. Всего у меня было 6 интервью за 9 месяцев. Последнее, шестое стало удачным и принесло мне работу.

А пока я билась с рассылкой резюме, мне тут подкатила ещё одна стажировка

Здание муниципалитета региона Йорк, где я проходила свою стажировку в HR отделе летом 2014 года

В Канаде есть система социальной помощи. Она состоит из многих компонентов. О ней я отдельно напишу большую статью. Тема того заслуживает.

Главный компонент – пособие по бедности, или Welfare. Если у тебя нет работы и собственного жилья, ты можешь попросить помощи у государства. Что мы и сделали, когда кончились привезённые из Казахстана деньги.

Помимо выплаты тебе пособия и медицинской страховки, государство всячески старается устроить тебя на работу, чтоб ты слез с его шеи. Что, в общем, понятно. Желающих-то посидеть на этой шее много.

Очень важная для вас статья:  Свидетельство о рождении на ребёнка Канада

Вот в рамках этих попыток сбросить меня со своей шеи, мне и было предложено усилить свою конкурентоспособность на рынке труда, поработав в HR-отделе муниципалитета того округа, где я жила. Это как наш областной акимат или правительство области, чтобы было понятнее.

Господи, как там меня приняли! Как звезду HR индустрии на гастролях, не меньше! Столько комплиментов своим когнитивным способностям на единицу времени я не слышала до этого никогда и, боюсь, уже и не услышу �� .

Вообще, надо отметить, люди в Канаде просто замечательные

Поддерживают, хвалят, помогают. Другого отношения я за три с половиной года не встречала. Встречу – напишу обязательно. Даже рубрику для этого отдельную заведу: «Очевидное – невероятное».

Эта стажировка была очень интересной.

Меня прикрепили к сотруднице, которая на тот момент разрабатывала стратегический план по развитию человеческого капитала. А развивать было что – более 2500 работающих, и более одного миллиона населения на огромной территории, которую этот муниципалитет обслуживает.

Мы формулировали ценности организации и ЗУНы, которые должны были потом тестироваться при найме, чтобы совершать меньше рекрутинговых ошибок и принимать на работу именно подходящих данной организации людей.

Это было очень увлекательно. Работа позволила мне познакомиться со структурой организации, процессом найма, лучше понять внутреннюю эйчаровскую «кухню», а заодно потренировать своё стратегическое мышление.

Я работала два дня в неделю, контракт был на полгода. Продолжала подавать резюме.

Тем временем нашёл работу муж. Он закончил курс водителей тяжёлых грузовиков, сдал всё с первого раза, получил права, и его взяли на работу в русской компании. «Русскими» я называю канадские компании, владельцами и топ-менеджерами которых являются соотечественники из бывшего СССР, и в которых в основном сотрудники общаются на русском, за небольшим исключением.

Таких компаний в Большом Торонто очень много.

И, когда язык знаешь пока плохо, то дорога как раз туда

По идее, такие компании должны быть таким «перевалочным пунктом» для иммигрантов. Всем нужны деньги, поэтому люди стремятся устроиться на работу как можно быстрее, рассуждая, что язык подучат по ходу.

Но тут есть хитрая ловушка. Если работа тебя неплохо кормит, а сил и времени на изучение языка почти не остаётся (ведь на работе твой язык не развивается, когда всё на русском), то многие застревают в таких компаниях надолго. Кто-то даже на всю жизнь.

Тут, конечно, можно до хрипоты спорить, их ли это выбор или нет. Обычно такие люди говорят, что выбора у них не было – надо же семью кормить. И это правда, но не вся.

Другая часть правды состоит в том, что у них не было мотивации идти дальше. Иначе бы и силы и время нашлись.

Я ведь тоже постоянно в течение этого первого года порывалась пойти кассиром в супермаркет. Хлебнуть, так сказать, иммигрантскую чашу до дна. Как положено русским интеллигентам.

В Канаде это называется survival job, работа для выживания.


Но какой-то внутренний протест и интуитивное чувство скорого успеха останавливали меня от этого шага. И правильно, что не пошла. Времени на поиск работы тогда бы совсем не оставалось. И самооценка бы опустилась ниже плинтуса.

И моя интуиция в очередной раз меня не подвела

Так что, по поводу работы для выживания я вот что думаю.

  1. Нужно до последнего сопротивляться и идти на неё только в самом крайнем случае. Лучше встать на пособие и ужаться в расходах. В краткосрочной перспективе это, конечно, большой минус во всём, зато потом будет хорошо, когда найдёте работу по специальности или около, но в любом случае, более приличную и статусную.
  2. Если вынуждены были пойти на неё, то это тоже не приговор. Надо составить реалистичный пошаговый план, как с неё теперь слезть. Подчёркиваю – реалистичный! И осуществлять его поэтапно.

Ну да ладно, отвлеклась я от основной линии своего повествования.

С моим устройством на работу случилась очень интересная история

Я получила два приглашения на собеседование подряд. Позвонили прямо в один день. И это было после довольно длительного перерыва, месяца два-три я на собеседования не ходила.

У меня вообще так странно с приглашениями на интервью вышло. Они всегда шли парами.

Позвонили одни, через пару дней – другие звонят. Когда это случилось два раза подряд (то есть 4 интервью таким образом прошло), и мне позвонили с приглашением на пятое, я уже знала – скоро позвонят на шестое. И точно – позвонили в тот же день после обеда �� .

Интервью были назначены на два разных дня, один за другим. У меня было пару дней на подготовку, но я как-то не очень рьяно готовилась. Видимо, этот как раз был период сниженной мотивации после долгих неудач.

Первое интервью было для контрактной позиции на 6 месяцев в колледже. Я его прошла невероятно плохо. Просто из рук вон!

Подготовившись спустя рукава, я ужасно нервничала, пыталась чего-то из себя изображать, в общем, совершила все возможные ошибки соискателя.

Пришла домой и разрыдалась просто от отчаяния. Что интервью неудачное, я знала сразу, даже не надо было ждать письма, которое обычно рассылают неуспешным кандидатам.

А завтра-то другое интервью. И что-то так я на себя разозлилась за свою глупость и за эти дурацкие ошибки, что во мне что-то, видимо, щёлкнуло в тот момент, и в мозгах всё встало на место. Я тем вечером толком тоже не готовилась, я просто вела с собой внутренний диалог, разбирая все ошибки сегодняшнего интервью и обдумывала другие, более эффективные, стратегии поведения и структуру ответов.

И назавтра поехала «сдаваться» туда, куда меня в итоге и взяли.

Интервью я провела отлично

Не выпендривалась, не сильно нервничала, кстати. Да и интервьюеры были очень приятными и поддерживающими (в отличие от вчерашних). Я чувствовала себя гораздо лучше после этого интервью, хотя результат мне был, конечно, не известен.

На интервью нужно быть в меру расслабленным и в меру сфокусированным.

Кстати о том, как правильно вести себя на интервью, можно узнать из статьи про «пустой сосуд» в HR-секретах.

Первый звоночек, что я прошла, был на следующий день, меня попросили прислать рекомендации.

И ещё три-четыре дня ожидания конечного решения. Рекомендации, кстати, проверяли очень тщательно, даже в Астану написали моему бывшему директору. Не поленились, нашли переводчика.

Переводила, кстати, наша же сотрудница, китаянка, когда-то работавшая переводчиком с русского. У нас с ней потом сложились очень тёплые отношения. Она всегда использовала шанс поговорить со мной на русском, жаловалась, что без практики язык забывается.

И вот тут все мои бесплатные стажировки, и даже волонтёрская работа выстрелили, как надо. Они позвонили всем моим канадским работодателям, и те дали просто превосходные характеристики моей скромной персоне.

Отсюда вывод — пользуйтесь любой возможностью получить реальный опыт работы в новой стране. Идите волонтёром, разыскивайте все доступные стажировки. Всё это потом сработает на ваш успех.

И 27 октября 2014 года я вышла на работу в Канаде

Через год и 3 месяца после переезда!

Это рекордно быстро. Особенно для такой конкурентной отрасли, как HR.

Ну, не молодец ли я? Молодец, конечно!

Мой опыт поиска работы подтвердил такую простую истину, что, чтобы достичь успеха, надо шаг за шагом, упорно делать то, что до́лжно делать.

Принимать периоды отчаяния и спады активности, пережидать их, набираясь сил и энергии, и опять хреначить с того места, где остановилась. И так до результата.

Нет другого пути

Правда, важно периодически проверять правильность выбранного курса и направление действий. Потому что могут поменяться приоритеты, появиться новая информация и возможности, да и мало ли что ещё.

Систематические осмысленные действия в правильном направлении, при наличии базовых условий, всегда приведут к успеху. К бабке не ходи.

Проверено на себе

В следующей серии я расскажу о том, как я адаптировалась на новом месте работы и о разнице корпоративных культур на постсоветском пространстве и в Канаде.

Моя адаптация особенно интересна тем, что перед этим я больше 20 лет не работала в офисе на дядю, а исключительно на себя, любимую. И, честно говоря, я опасалась того, что работа с 9 до 5 будет для меня слишком тяжёлым испытанием.

Так это было или нет, вы узнаете из следующих серий моей иммиграционной саги.

Как уехать работать в Канаду жителям РФ: пошаговый план действий при трудоустройстве

Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения из других мест земного шара. В настоящее время эта страна является хорошей стартовой точкой для возможностей заграничного заработка. Она выгодно отличается от других отсутствием взяток, стабильностью в экономической сфере и почитанием законов.

Более 60 % граждан из разных стран нашли свое место на канадском рынке труда. Причем вакансии гарантируют отличные условия в совокупности с социальным пакетом. Также в стране поощряется предпринимательство.

Плюсы заработка в Канаде

  • Вид на жительство. Страна готова предоставить льготы при оформлении документов с условием, что приехавший гражданин должен иметь постоянную занятость.
  • Достойная зарплата. Каждый регион Канады определяет минимальный уровень заработной платы, и работодатель должен придерживаться этого показателя. Например, за час работы в этой стране платят $35, а минимальная месячная зарплата составляет $1500. Средний заработок в месяц около 3800$. Но, следует отметить большую конкуренцию среди желающих получить высокооплачиваемое место.
  • Отсутствие безработицы. Регулярно страна повышает свой уровень, привлекая к себе лучшие интеллектуальные ресурсы из других стран.

Некоторые моменты

Процент безработицы в Канаде очень низкий, поэтому конкуренция на рынке труда огромная. Правительство страны считает иностранные ресурсы двигателем экономики, но это не значит, что все желающие могут перебраться в Канаду.

Трудоустройство возможно только при заключении договора или контракта. При этом труд делится на две категории — регулируемый и нерегулируемый.

Отличие их в том, что в регулируемой специальности, люди должны стать членами ассоциаций профессиональных работников с лицензированной деятельностью.

При этом условии Канада идет навстречу при решении вопроса карьерного роста. А нерегулируемые специальности подразумевают значительно меньшую оплату труда на более лояльных условиях.

Несмотря на разграничения работник или специалист должен уверено владеть одним из государственных языков — английским или французским, с предъявлением соответствующего подтверждающего сертификата.

Следует учесть, что перед подачей заявления, вам придется ознакомится с правилами и тонкостями, связанными с трудоустройством того региона, куда вы собираетесь отправится. Каждая провинция может иметь свои требования к соискателям.

При согласии на труд в этой стране, соискателю предоставляется информации о заинтересованных работодателях.

Также следует знать, что Канада практикует специальные программы, разработанные государством для трудовых иммигрантов.

При всех этих положительных моментах, страна в первую очередь заботится о своих коренных жителях. Предпочтение, конечно же отдается им по праву. Только после проверки, информация о желании трудится иностранцев попадет в общий реестр.

После чего лицо, планирующее взять на работу гражданина из другой страны получит разрешение и официальное подтверждение.

Будущий работник Канады получает копию приглашения из министерства от канадской компании и контракт, подписанный заграничной стороной. Обязательным условием является оформление страховки.

Канада предоставляет свободные трудовые места только тем, у кого есть подписанный договор с канадским работодателем и разрешение на работу в этой стране.

Сайт сicic.ca поможет проверить соответствие квалификации соискателя канадским требованиям.

Кто нужен Канаде

При посещении страны с целью трудоустройства понадобится приглашение и рабочая виза. Требования эти обязательны.

Не касаются подобные условия только:

  1. Волонтеров.
  2. Членов государственных делегаций.
  3. Тренеров по бизнесу.
  4. Ученых.
  5. Бизнесменов, приезжающих по деловым вопросам.
  6. Людей, занимающихся искусством.
  7. Представителей СМИ с аккредитацией.
  8. Преподавателей.

Граждане РФ, которым нужны документы для посещения Канады, подают прошение на их получение в свою страну. А получают его, пересекая канадскую границу.

Большие города с развитой инфраструктурой предлагают массу вакансий обслуживающего персонала и технических специальностей, так как количество предприятий тяжелой промышленности в стране большое. Найти постоянный доход не составит трудности работникам по транспортировке грузов и людям животноводческих профессий на аграрных предприятиях.

Всегда нужны люди в сфере обслуживания:

Следует учесть, что персонал дошкольных учебных заведений принимается на работу при наличии соответствующего образования и опыта.

В некоторых случаях работники могут получить специальную визу, благодаря которой можно уехать на постоянное место жительство всей семьей. Такими привилегиями обладают специалисты по авиастроению, при наличии:

  • высшего инженерного образования;
  • отличного владения английским языком со знанием терминологий;
  • опыта профессиональной деятельности не менее 5-ти лет.

Востребованные должности часто обновляются и всегда можно найти хороший вариант трудоустройства.

По статистике в сфере обслуживания заняты 70% населения, в промышленности 28%, а в сельском хозяйстве 1,6%.

Строители

Очень много строительных специальностей, которых Канада с удовольствием примет к себе. Самая востребованная — сварщик.

Чтобы трудоустроиться на эти должности, нужно получить канадский сертификат, подтверждающий обучение. Или можно пойти другим путем и проработать несколько лет с опытным специалистом.

Сварщик получает по деньгам примерно столько же, сколько директор маленького предприятия. Это связано с тем, что работа сварщиком требует наивысшего мастерства, так как приходится работать не только с классическим ручным аппаратом, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой во многих местах — и на небоскребах, и в подводных разработках.

Водители

В стране слабо развита железнодорожная сеть, поэтому профессия водителя особо востребованная. Работа водителем хорошо оплачивается и не требует особых усилий для ее получения. Достаточно наличия прав, опыта и отсутствие штрафов.

Но, нужно быть готовым к тому, что работа дальнобойщиком в Канаде — это поездки на дальние расстояния длительностью 20 дней. По городу рабочий день водителя длится 10 часов.

Именно поэтому водителей в стране не хватает, не все выдерживают такой график работы.

Вакансия трак-драйвера подразумевает хорошее знание английского языка, поэтому необходимо будет посещать курсы как минимум 3 месяца с частотой занятий 3-4 раза в неделю. Это позволит без затруднений разбираться в терминологии, читать и понимать правила дорожного движения.

Также потребуется окончить курсы трак-драйверов на родине. Водитель должен иметь все открытые категории и опыт вождения грузовых автомобилей. Все крупные города могут предоставить свои услуги по обучению и выдаче подтверждения.

Некоторые могут поспособствовать трудоустройству и выдать положительную характеристику обучаемого.

Чтобы получить эту вакансию, нужно пройти следующие шаги:

  1. Подача анкеты на туристическую визу.
  2. Собеседование в консульстве с положительным результатом.
  3. Обучение на канадских курсах трак-драйверов.
  4. Экзамены теоретические и практические. При хороших результатах выдаются права 1 Classa.
  5. Поиск вакансии.
  6. Предоставление заинтересованной фирмой подтверждающих документов о трудоустройстве.
  7. Подача анкеты на оформление рабочей визы.
  8. При пересечении границы получение разрешающего документа.
  9. Начало трудовой деятельности в Канаде.

Большое влияние оказывает наличие положительных отзывов и рекомендаций от бывших работодателей.

Временная и социальная работа

Канада принимает не только опытные и ценные кадры, но и студентов, при условии наличия у них опыта работы. При этом можно быть уверенным в стабильном хорошем доходе. Также большим плюсом является возможность предоставление работодателем бесплатного проживания.

При потребности в частичной занятости, Канада может предложить для граждан стран СНГ вакансии волонтеров и социальных работников.

Но, обязательно соискатель должен предоставить диплом о специальности, на которую претендует. Такие работники могут рассчитывать на социальные льготы и медицинскую страховку.

Если работник имеет диплом РФ, его нужно подтвердить. При этом он приравнивается к степени бакалавра.

Канада помогает получить образование и выдает льготные кредиты на эти цели, которые выплачиваются по прошествии 6 месяцев после трудоустройства.

Фермерство

Фермеры всегда предлагают рабочие места для иностранцев. Им нужна рабочая сила для разведения скота и выращивания зерновых культур.

Чтобы найти хорошее место на этом поприще, следует озадачиться еще зимой. Есть шанс найти работу на выгодных условиях с высоким заработком. К началу посевной, как правило, места почти все заняты.

Стажировка

Стажировка позволяет набрать опыт работы, которого не хватает для получения должности. Также это отличный шанс подучить английский язык.

Канада предлагает большой выбор программ мигрантам, закончив которые, можно беспрепятственно работать в гостиничном, курортном ли ресторанном бизнесе.

Стажировка делится на 2 части — теоретическая и практическая. По времени занимает от 6 до 24 месяцев.

Желающие попасть в программу должны быть не старше 35 лет и не младше 18 со свободным владением английского или французского языка.

При решении попасть на стажировку в Канаду, понадобится собрать пакет документов, состоящий из:

  • заграничного паспорта;
  • резюме;
  • оригинала диплома или аттестата;
  • рекомендательных писем;
  • медицинского страхового полиса;
  • фотографии.

Стажировка повышает уровень будущей зарплаты соискателя.

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Очень важная для вас статья:  Вирджиния (штат) и Сан-Франциско (штат Калифорния) Канада

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

  1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
  2. Тест на профпригодность.
  3. Обсуждение контракта.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

  1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
  2. Разрешение от Министерства труда.
  3. Диплом о профессиональном образовании.
  4. Трудовая книжка.

  5. Справка о несудимости.
  6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
  7. Медицинский сертификат.
  8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

  • приглашение от компании;
  • рекомендательное письмо;
  • заявление;
  • разрешение от иммиграционной службы;
  • диплом в оригинале;
  • фото — 3 шт.;
  • лицензия на трудовую деятельность;
  • трудовой договор заверенный подписями;
  • общегражданский паспорт;
  • выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

  1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
  2. Владение английский языком.
  3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
  4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
  5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

  • обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
  • годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

  1. Self-Employed Persons, разработанная для творческих лиц, а также спортсменов и фермеров.
  2. Start-Up Visa Program, наиболее популярная среди иностранцев, не обладающих большим капиталом или действующим бизнесом. При этом требуется диплом о высшем образовании, сертификат о знании иностранного языка, спонсорское письмо и наличие денежных средств для проживания. Примечательно, что не требуется опыт работы в Канаде. Достаточно найти инвесторов и привлечь их на свою сторону.
  3. Investor Venture Capital Pilot, создана для состоятельных иностранцев, у которых на счету находится не менее 10 млн канадских долларов и они обязаны разместить в специализированный фонд 2 млн на срок 15 лет.

Подробно о поиске работы в Канаде: способы, агентства, сайты вакансий

В этой статье мы рассказываем о самых распространенных способах для поиска работы ��: сайты с вакансиями, рекрутинговые агентства, выездные сессии и т.п.

Статья будет полезна как тем, кто планирует иммигрировать в это государство, так и желающим просто отправиться на заработки. Информация не привязана к какой-то конкретной стране, поэтому будет актуальна для русских, украинцев, белорусов и других.

Зачем нужно искать работу в Канаде

Зачастую основной целью является последующая иммиграция в государство. Список основных преимуществ для тех, кто найдет канадского работодателя:

  • дополнительные баллы при расчете вашего соответствия самой популярной программе иммиграции – Federal Skilled Worker;
  • дополнительные баллы системы CRS, которые напрямую влиют на шансы для переезда;
  • соответствие требованиям федеральных и провинциальных программм, для которых необходим джоб оффер (приглашение на работу);
  • отработав год в Канаде, будете отвечать соответствующему требованию программы Canadian Experience Class;
  • не потребуется тратить время на поиск работы после иммиграции, что положительно отразится на финансовом положении.

Если же вы не планируете перебираться в страну на постоянной основе, а просто хотите поработать, то выгода очевидна – более высокие зарплаты, опыт жизни в другой стране, возможность улучшить знания английского или французского языков (являются официальными в Канаде).

Основные сложности при поиске канадского работодателя

То, что Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан находятся очень далеко от Канады – это уже большая проблема. Но есть и другие сложности. Подробнее о них в списке ниже.

Разрешение на наем иностранцев.

Канадские законы так устроены, что работодатели в большинстве случае не имеют права просто взять и нанять иностранца. Для этого нужно получить positive LMIA. Этот документ говорит о том, что канадская компания не смогла найти подходящего работника среди местного населения, и требуется специалист «со стороны». Однако, есть один способ, который не требует LMIA.

Получить же такой документ достаточно проблематично, поэтому вы должны реально заинтересовать работодателя.

К сожалению, в большинстве случаев вам потребуются определенные навыки английского или французского. В зависимости от специальности требования могут быть ниже или выше. Это вполне логично, так как большинство профессий требует взаимодействия с другими людьми.

Сложность посещения собеседований.

Как правило, собеседования проходят при личном присутствии. Организовывать такие встречи проблематично и затратно. Никто не отменял общения через Skype, но, возможно, некоторым компаниям такой вариант не подходит.

Исходя из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Канаде из России и других стран СНГ достаточно сложно. Но, как показывает опыт, возможно.

Не стоит рассчитывать на то, что поиски работодателя быстро окончатся успехом. В большинстве случаев это долгий и сложный процесс.

Как подготовиться заранее

Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:

  • составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
  • улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
  • увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.

Способы поиска работы в Канаде в 2020

В этом пункте мы рассказываем про основные варианты для получения заветного приглашения на работу в этом государстве. Всего хотим выделить 5 основных способов. Подробнее о каждом ниже.

Рассылка резюме на сайтах с вакансиями Канады

Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.

Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.

Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.

Сайты для поиска работы в Канаде

Здесь будут перечислены самые популярные площадки с вакансиями. Если вам мало, то просто зайдите в гугл и напишите «Find Jobs in Canada sites». Мы рекомендуем эти:

Ведение профиля в LinkedIn

LinkedIn – это своего рода социальная сеть, которая ориентирована на работодателей и специалистов. Зарегистрировавшись там, необходимо заполнить свой профиль: указать всю необходимую информацию о вас как специалисте в определенной(ых) сфере(ах).

Там вы сможете искать работу, налаживать деловые связи, взаимодействовать с другими участниками. Менеджеры по подбору персонала некоторых канадских компаний изучают такие профили и, если они заинтересуют, могут напрямую связаться.

Вашей задачей будет максимально привлекательно заполнить профиль (на английском или французском), чтобы на него мог выйти работодатель. Также рекомендуем вступить в различные группы по интересам, общаться с людьми со схожей специальностью. В общем, вести активную жизнь на этом сайте.

Наладив контакты, люди, например, смогут рекомендовать вас своим работодателям.

Пример профиля на сайте LinkedIn

Агентства по поиску работы в Канаде

Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.

Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.

Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.

Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос «Recruiting Agencies in Canada», изучите предложенные варианты и выберите подходящий.

Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.

Участие в Атлантической программе

Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.

Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.

Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.

Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.

В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.

Участие в выездных сессиях провинций

Иногда иммиграционная служба определенной провинции Канады вместе с работодателями выезжают в разные страны и принимают потенциальных иммигрантов. Приняв участие в такой сессии, вы можете получить работу от прямых работодателей, если ваше резюме подойдет и общение пройдет успешно.

Данный способ очень популярен для иммиграции по провинциальным программам. Основная проблема в том, что нет четкой информации, когда и где пройдет такая сессия. Иногда новость о них выкладывают за пару недель до мероприятия. Поэтому требуется постоянно следить за информацией на сайтах провинций и успеть зарегистрироваться.

Ссылки на сайты провинций можно найти в конце этой страницы.

Заключение

Найти работу в Канаде вполне реально, если у вас есть подходящие навыки, рабочий стаж и знания языка.

Не стоит рассчитывать на успех за 1-2 месяца. Зачастую процесс поиска работы длится гораздо дольше, будьте к этому готовы.

Apprenticeship program (в контексте поиска работы)

Russian translation: обучение на рабочем месте

16:20 May 31, 2003

This person is a ProZ.com Certified PRO in English to Russian translation

Click the red seal for more information on what it means to be a ProZ.com Certified PRO. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> This is an employee profile of Key2Russia ,
a ProZ.com Business Plus Member.
Click to learn more. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> Vladimir Pochinov
Russian Federation
Local time: 19:16

Grading comment

English term or phrase: Apprenticeship program (в контексте поиска работы)
. apprenticeship is a great way to increase your wages, skills and number of job opportunities
protolmach

United States
Russian translation: обучение на рабочем месте
Explanation:
Что-то в Google на «ученичество» даются ссылки о религиозном ученичестве.

Есть еще \»ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА\», которая предполагает обучение на рабочем месте под руководством наставника, т.е. имеются \»ученик\» и \»наставник\».

Итак, наши варианты:

ПРОГРАММА (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО) ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ПРОГРАММА ПРОФОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

Make your pick!

Спасибо!
Марк, спасибо за разъяснения и ссылки!
4 KudoZ points were awarded for this answer
Summary of answers provided
4 +6 обучение на рабочем месте

This person is a ProZ.com Certified PRO in English to Russian translation

Click the red seal for more information on what it means to be a ProZ.com Certified PRO. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> This is an employee profile of Key2Russia ,
a ProZ.com Business Plus Member.
Click to learn more. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> Vladimir Pochinov

5 +2 программа ученичества
Alexander Demyanov

Discussion entries: 0

Explanation:
похоже на бывшие в Союзе должности «ученик токаря»

Alexander Demyanov
Local time: 12:16
Native speaker of: Russian
PRO pts in pair: 1397

Explanation:
Что-то в Google на «ученичество» даются ссылки о религиозном ученичестве.

Есть еще \»ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА\», которая предполагает обучение на рабочем месте под руководством наставника, т.е. имеются \»ученик\» и \»наставник\».

Итак, наши варианты:

ПРОГРАММА (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО) ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ПРОГРАММА ПРОФОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

This person is a ProZ.com Certified PRO in English to Russian translation

Click the red seal for more information on what it means to be a ProZ.com Certified PRO. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> This is an employee profile of Key2Russia ,
a ProZ.com Business Plus Member.
Click to learn more. ‘, this, event, ‘300px’)» onMouseout=»delayhidetip()»> Vladimir Pochinov

Russian Federation
Local time: 19:16
Native speaker of: Russian
PRO pts in pair: 5159

Grading comment

Спасибо!
Марк, спасибо за разъяснения и ссылки!

Welcome to the Ministry of Training, Colleges and Universities’ first “Report on Apprenticeship”. Ontario is in a period of tremendous growth and of great opportunity for young people. New technologies continue to transform our workplaces and organizations. At the same time, the “baby boomers” are nearing their retirement years. In response to these powerful market and demographic forces, businesses are recruiting the skilled employees and tradespeople they will need to compete successfully in the twenty-first century. This is an exciting time for employers, apprentices, and training providers in Ontario.

The facts are clear: Ontario needs to increase its skilled workforce to remain competitive in the global economy. To meet this challenge head-on, the Government of Ontario made a commitment in 1998 to double the number of people entering apprenticeship programs in Ontario.

In support of this commitment, we have been reforming and modernizing Ontario’s apprenticeship training system, which today includes 58,000 apprentices and 22,000 employers. Since 2000, we have invested $120 million to revitalize the system and to help double the number of new entrants into apprenticeship programs.

We will continue to make apprenticeship training more flexible and more responsive to the needs of the province’s job market. And we will provide Ontarians with the opportunity to work and to develop their skills in their own communities, because we believe in province-wide access to leading-edge, made-in-Ontario apprenticeship and training programs.

This report provides you with a progress update on our direction and achievements to date. We look forward to keeping you informed about our progress on an annual basis.

The Honourable Dianne Cunningham
Minister of Training, Colleges and Universities

Mark Vaintroub
Canada
Local time: 12:16
Native speaker of: Russian
PRO pts in pair: 1026

Explanation:
короткое (сокр.) По аналогу с цеховыми подмастерьями в средние века и Ванькой Жуковым у Чехова (использовался именно этот термин для рабочих специальностей, как и здесь, что видно из wages). Удачи, Илона!

Сергей Лузан
Russian Federation
Local time: 20:16
Native speaker of: Russian
PRO pts in pair: 1673

Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Трудоустройство в Канаду, как не нарваться на мошенников — canadamania.ru

С чего начать?

Новости

Трудоустройство в Канаду, как не нарваться на мошенников

Услуги по поиску работы в Канаде, как не нарваться на мошенников

Вас обязательно должна насторожить следующие факты:

  • Вас просят заплатить за поиск работодателя в Канаде, за обработку или рассылку резюме, внесение вашей кандидатуры в некую мифическую базу данных и т.д.;
  • Вам обещают стопроцентные гарантии трудоустройства, получения разрешения на работу и визы в Канаду на выгодных условиях. К примеру, всего 100 долларов платите вперед, а все остальное уже с первых канадских зарплат (привлекательно, правда?);
  • Вам говорят, что формы или анкеты, которые нужно заполнить для подачи заявлений в Иммиграционную службу Канады, являются платными, номерными, распространяются исключительно через официальных представителей и т.д.;
  • Вас убеждают, что предложение буквально горит и действовать нужно очень быстро.

Как обезопасить себя от мошенников

  • Если компания (или человек), которой вы собираетесь платить деньги, находится в Канаде, то обязательно проверяйте лицензию на оказание иммиграционных услуг (номер нашей — R518646). Номер лицензии должен быть на сайте, визитках, в подписи электронной почты, да практически везде. Лицензия гарантирует, что компания контролируется соответствующим регулирующим органом в Канаде, а там следят за чистотой своих рядов. Если какая-либо канадская компания или лицо, находящееся в Канаде, занимается оказанием платных иммиграционных услуг без лицензии, значит они уже серьезно нарушают закон, стоит ли вступать с подобными людьми в финансовые отношения?
  • За пределами Канады иммиграционных консультантов с лицензиями вообще очень мало, в основном, это фирмы, где сидят специалисты-самоучки, которые, по понятным причинам, никак уже Канадой не контролируются. Однако у них тоже стоит поинтересоваться, кто оказывает конечный сервис. Возможно они тоже удаленно сотрудничают с канадским лицензированным специалистом и легко предоставят вам номер его лицензии, это уже хоть что-то. Если же иммиграционные услуги вам планируют предоставлять лица, которые сами ни разу в Канаде не были, с канадскими консультантами не сотрудничают, но при этом отлично знают, «как иммигрировать за месяц в любую страну мира», бегите.
  • Мы живем в эпоху интернета, поэтому не ленитесь набрать в поисковой строке «оао канадчиков отзывы» и наслаждайтесь.

О том, как самому найти работу в Канаде можно почитать здесь.

Жизнь и работа в Канаде. Перспективы. Понаехали in Canada.

В КАНАДЕ ЛЕГКО УСТРОИТЬСЯ РАБОТЯГАМ И ДАЛЬНОБОЙЩИКАМ. ЗДЕСЬ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ ДО $100 ТЫСЯЧ В ГОД.

В конце 90-х Канаду накрыло мощной волной иммигрантов и беженцев: люди спасались от неразберихи и бедности, которые царили тогда на постсоветском пространстве. Сейчас же с каждым годом число желающих пересечь океан, чтобы жить и работать в Канаде, становится все меньше и меньше.

Причина того, постепенно снижается не только в том, что в России жить стало легче и веселее. Сейчас иммигрировать в Канаду стало сложнее, чем в 90-е. Во-первых, теперь, чтобы выехать, скажем, по «свободной иммиграции», нужно набрать большее количество баллов. Во-вторых, многие программы профессиональной иммиграции, по которым уехать в Канаду было гораздо проще, завершились. И, в-третьих, увеличился срок рассмотрения иммиграционного досье: вместо 4—8 месяцев оно может рассматриваться 12—18. Как объяснил консул Посольства в Канаде, это связано с сокращением штата иммиграционных офицеров.

Все опрошенные мной люди, живущие в Канаде, хором утверждают: где нас и ждут, так это в провинции Альберта. «Это нефте- и газодобывающая провинция, и сейчас она развивается бешеными темпами, поэтому требуется много рабочей силы, — рассказывает господин консул. — А с учетом того, что в Альберте очень мощная русскоязычная диаспора, есть заинтересованность именно в русскоязычных работниках. Прежде всего в тех, кто имеет опыт работы и соответствующую квалификацию в сфере добычи нефти и газа, строительстве трубо- и газопровода. Также в Канаде существует огромная потребность в обслуживающем персонале и медсестрах. А вот спрос на программистов и IT-специалистов поубавился — по сравнению с 90-ми, когда на эти специальности был настоящий бум».

Что касается уровня жизни в Канаде, то опять же Альберта занимает 1-е место: здесь самые высокие зарплаты, но и цены в 1,5 раза выше, чем, скажем, в провинции Онтарио, где находится «мекка украинских иммигрантов» — Торонто. Благополучными считаются провинции Онтарио, Квебек и Британская Колумбия: здесь и зарплаты хорошие, и цены не зашкаливают. А вот Манитоба, Саскачеван, Новая Шотландия, Ньюфаундленд и Лабрадор, о. Принца Эдварда, Нью-Брансвик и северные территории считаются депрессивными регионами. «Правда, в моей практике был случай, когда семья в погоне за длинным рублем переехала из Манитобы в Альберту, полгода там поработала, а потом вернулась назад: все заработанные деньги уходили в здесь на жизнь, ничего сэкономить не получалось».

ГОСУДАРСТВО В ПОМОЩЬ.

Канадцы свою систему соцобеспечения называют «системой соцбезопасности», а наши иммигранты — «коммунизмом». И на то есть веские причины.

Все, кто получил разрешение на проживание в Канаде, подпадают под систему соцзащиты. Она выражается в частности в том, что если человек находится за чертой бедности, он может подать документы на пособие «вэлфер». Или, если он не может найти работу, — то на пособие по безработице. «Помощь государства может проявляться в денежной форме или в субсидированном жилье (когда платишь только 10—20% от общей стоимости) — Размер денежного пособия зависит от каждой конкретной ситуации: в какой провинции человек живет, где и как долго он работал. В среднем — $600—800 на семью. Кроме того, можно прийти в Муниципальный совет и попросить единоразовую помощь (около $500). Если человек обращается за пособием, соцработники сразу же начинают искать работу, помогают пройти собеседования. Но есть люди, которым это ненужно: они оформляют соцгарантии и устраиваются нелегально, чтобы не платить налоги».

Тем, кто приедет в Канаду, придется, четко выполнять завет Ильича — учиться, учиться и еще раз учиться. В 95% нашим дипломированным специалистам нужна переквалификация. В каждой провинции Канады есть орган, при котором канадские специалисты рассматривают, насколько программа подготовки нашего специалиста соответствует программе в Канаде. Иногда определяют уровень подготовки как уровень 3-го курса канадского вуза. Иногда полностью признают диплом. Но все равно нужно проходить квалификационные экзамены. А для того, чтобы успешно их сдать, нужно закончить спецкурсы.

КАК ВЫЕЗЖАЮТ ЛЕГАЛЬНО

1. Рабочая виза в Канаду

Человек находит работодателя в Канаде (как правило, через родственников, знакомых), который должен получить от властей Канады разрешение на найм иностранца. Это возможно только в том случае, если на эту вакансию не претендует канадец (а они не претендуют в основном на тяжелую работу). Получив это разрешение, работодатель пишет письмо в посольство Канады в России, в котором оговаривается возможность заключить контракт с работником. Потом этот контракт подается как поддерживающий документ при получении рабочей визы.

2. Брак с канадцем

Если этот брак фиктивный, вам понадобится $18—20 тыс., чтобы его оплатить. Канадец или канадка приезжает в Россию (только здесь вы можете этот брак зарегистрировать). Потом нужно подать документы на иммиграцию как члены семьи. Это все может занять 12 месяцев.

3. Программа «Selection to Quebec” (отбор в Квебек)

Это иммиграционная программа провинции Квебек. Здесь главный критерий отбора — это знание французского языка: чем лучше вы его знаете, тем больше шансов у вас получить разрешение на иммиграцию в Квебек. Повышенные шансы у тех, кто окончил вуз во Франции или в Бельгии.

4. Независимая иммиграция, или профессиональная иммиграция в Канаду

Успешный кандидат по этому классу иммиграции должен документально доказать свою способность самостоятельно обустроиться вместе с семьей в Канаде, т. е. стать донором, а не реципиентом. Для этого составлена специальная анкета, заполнив которую, человек набирает определенное количество баллов. Получил достаточное количество — добро пожаловать в Канаду. Основные критерии — профпригодность (профессия должна находиться в официальном списке NOC (National Occupation Category) и соответствовать уровню квалификации Skill Type 0, Skill Level A или Skill Level B на момент подачи Вами заявления), состояние здоровья, знание английского или французского языка, наличие высшего образования, приглашение канадских работодателей, семейность (семейные люди считаются самой нерискованной категорией, потому что трудно себе представить главу семейства, который будет сидеть на шее у государства). Кроме того, в зависимости от количества членов семьи определяется сумма, которая должна быть у вас на счету.

5. Бизнес-иммиграция в Канаду

Подходит для тех, кто готов инвестировать в экономику Канады энную сумму денег (800 000$) или открыть там свой бизнес.

6. Семейная иммиграция в Канаду, или спонсорство

Любой житель Канады имеет право оказать спонсорство своим близким родственника (жене, мужу, ребенку, родителям) с тем, чтобы они получили иммиграционную визу в Канаду. Суть спонсорства в том, что вы обещаете материально поддерживать своего родственника в Канаде, так как он не может претендовать ни на какие пособия от государства.

Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады www.cic.gc.ca

Некоторые придумывают легенды (например, о том, что их преследуют из-за их нетрадиционной ориентации), покупают, скажем, турвизу и в аэропорту говорят, что они беженцы. Чтобы дали такой статус, необходимо пройти через суд. А на нем нужно доказать, что вас действительно преследуют. При грамотно подобранных аргументах, профессиональной работе адвокатов многим это действительно удается.

«ЧТОБЫ УДРАТЬ ИЗ УКРАИНЫ, Я СТАЛ ГЕЕМ»
Сергей Ващенко (фамилия и имя по этическим соображениям изменены) 7 лет назад спустился с трапа самолета в канадском аэропорту, поднял руки и сказал: «Я беженец!»
Удирал Сергей из Украины через Прибалтику, там ему сделали морской паспорт. Доплыв до Амстердама, он пересел на самолет до Торонто. «Чтобы не погнали из страны, пришлось сказать, что я гей», — с улыбкой вспоминает Сергей, который в Украине оставил жену и ребенка. Почему гей? Да потому, что, по его словам, признаться в своей нетрадиционной ориентации — единственный шанс получить разрешение на жизнь в Канаде. «Если бы я сдался по религии или из-за политических преследований, меня бы промурыжили здесь и потом депортировали из страны. Ведь Украина — демократическая страна». А так — welcome to Canada. Правда, вначале пришлось на суде доказывать, что он — натуральный гей и из-за этого его преследовали в Украине (иначе ты не беженец, а просто гомосексуалист). А потом сделать членский взнос в гей-клуб, да еще на голубые парады ходить.
В Канаду Сергей приехал со $120 в кармане. Поэтому поначалу пришлось поселиться в шэлтере — бесплатном приюте для иммигрантов и беженцев. «По сути, это украинская общага коридорного типа, — говорит Сергей, — только в комнате живешь один. Кроме того, что здесь бесплатно кормят, да еще и одежду выдают».
В шэлтере Сергей Ващенко прожил несколько месяцев. Пока искал работу, сидел за партой с канадскими школьниками, учил английский. «Здесь это в порядке вещей, — объясняет он. — Охранники перед школой проверяют тебя, нет ли с собой оружия, наркотиков. А потом спокойно заходишь в класс и вместе с учениками учишь английский».
Хорошая работа подвернулась нашему герою совершенно случайно. Он перепутал адрес, который ему дали в агентстве по найму, и случайно забрел к украинским евреям, которые только-только открывали свой бизнес по установке дверей. Признав в Сергее почти земляка, они без разговоров взяли его на работу. Так он перекочевал из шэлтера в бэйсмент — подвал частного дома, — а оттуда уже в 2-комнатные апартаменты за $1200 в месяц. «Сейчас я ежемесячно зарабатываю $3200, ни на чем не экономлю, живу в свою удовольствие. Единственная моя проблема — это Украина, потому что там остались жена, ребенок, родители», — говорит Сергей. Кстати, жену посольство Канады в Украине не выпускает к нему: защищают его голубой суверенитет.

КАК ПРОБИРАЮТСЯ НЕЛЕГАЛЫ

Как правило, нелегалы въезжают в Канаду легально — по гостевой или туристической визе. А потом просто превышают положенный им срок нахождения с стране. Более экстремальный способ — по фальшивым документам, в которых открыта виза в Канаду.

И в том, и другом случае нелегал обрекает себя на незавидную участь: черновая работа, постоянный страх, что тебя депортируют из страны, отсутствие каких-либо льгот. Самое страшное — это отсутствие медстраховки. Для иммигрантов медицина почти вся бесплатная. Если же в больницу попадает нелегал, он не отделается только огромным счетом. Его сразу же депортируют из страны.

Амнистий для нелегалов в Канаде нет. Но способ легализоваться в стране все-таки имеется. О нем следующая история.

Светлана Манжос 4 года назад заехала в Канаду по гостевой визе. Пригласила девушку в страну знакомая знакомой за 5 тысяч долларов. Изначально Света не собиралась оставаться сразу же в стране. Целью поездки было присмотреться к канадской жизни. В итоге ей здесь так понравилось, что не захотелось уезжать. Но в то же время не хотелось оставаться в стране нелегалом. Выход нашелся — в учебе. За 2 месяца, пока Светлана гостила в Канаде, она нашла учебное заведение и поступила в него. «Как только человек получает подтверждение того, что он зачислен, нужно отослать почтой документы в консульское учреждение, которое находится в Буффало в США, на то, чтобы получить студенческую визу», — советует Света. С этого момента и начинается процесс легализации. Есть разрешение на учебу — ты уже в Канаде легально.

Через полгода после того, как Света добилась права на учебу, она сразу же подала документы на разрешение на работу. А еще через 2 года она уже могла подавать заявку на получение статуса жительницы Канады. А так как за все это время у нее не было правонарушений, то она его без труда получила.

Пилотные программы иммиграции в Канаду для нянь и сиделок

Благодаря двум новым пилотным программам иммиграции, няни и сиделки смогут иммигрировать в Канаду вместе со своей семьей. Требования и условия программ очень простые и привлекательные. К тому же, новые программы имеют массу преимуществ.

Предистория

В ноябре 2014 года в Канаде была закрыта программа для нянечек и сиделок “Live-in Caregiver”, и были представлены два пятилетние пилоты — “Caring for Children” и “Caring for People with High Medical Needs”. Срок действия этих пилотов истекает в этом году.

В рамках этих пилотных программ няни и сиделки въезжали в Канаду, как и все другие временные иностранные работники. В отличие от прежней программы Live-in Caregiver, они не оценивались по способности экономически закрепиться в качестве постоянного резидента (например, знание языка, образование). Тогда няни и сиделки могли подать заявление на постоянное проживание после получения соответствующего опыта работы, и если они отвечают всем требованиям для постоянного проживания. По сравнению с программой “Live-In Caregiver” требование об обязательном проживании вместе с канадцем, за которым ухаживает няня/сиделка, было отменено, и критерии программы были изменены.

Во время консультаций по вопросам пилотных программ весной 2020 года, Департамент иммиграции, гражданства и беженцев Канады узнал, что изменение программы в 2014 году не было полностью понято лицами, осуществляющими уход (няням и сиделкам), и заинтересованными сторонами. В результате чего с ноября 2014 года иностранные няни и сиделки продолжали прибывать в Канаду, полагая, что они будут иметь право на постоянное проживание после получения временного разрешения на работу и приобретения двухлетнего опыта работы в Канаде.

Многие няни и сиделки заявляли, что после прибытия в Канаду они узнали, что не соответствует требованиям для получения ПМЖ (включая требования к уровню образования).

Вы уже подписались на мой YouTube-канал про иммиграцию в Канаду?

Неразбериха вокруг пилотов 2014 года была усугублена большим количеством заявок, поданных в рамках программы Live-in Caregiver, которые продолжали оцениваться в соответствии со старыми критериями программы. Департамент также получил жалобы, что няни и сиделки сталкиваются с уникальными проблемами, которые усугубляются их временным статусом в Канаде. Такие проблемы включали в себя:

  • Часто гендерный и изолированный характер профессии по уходу за больными и детьми;
  • Случаи обязаловки жить с канадцем, за которым осуществляется уход, несмотря на отмену этого формального требования;
  • Зависимость нянь и сиделок от своих работодателей, когда нужно было получить доказательство наличия опыта работы, необходимого для получения права на постоянное проживание.

Программы для нянь и сиделок — HCCPP & HSWP

В феврале 2020 года правительство взяло на себя обязательство улучшить способы получения постоянного проживания для лиц, осуществляющих уход, до истечения срока действия пилотных программ в ноябре 2020 года.

Новые пилотные программы под названием Home Child Care Provider Pilot (для нянь для детей, NOC 4411) и Home Support Worker Pilot (для сиделок для пожилых людей, NOC 4412) начали прием заявок от потенциальных кандидатов 18 июня 2020 года.

Согласно новым пилотам, кандидаты будут оцениваться по нескольким критериям на возможность получения ПМЖ, прежде чем они начнут работать в Канаде. А как только няня или сиделка получит разрешение на работу и 2 года опыта работы в Канаде, он/она вместе с семьей получит право подать заявление на канадское ПМЖ.

Преимущества новых программ

Преимущества новых пилотных программ включают:

Добавить комментарий