Caregivers обучение Канада

Caregivers обучение Канада

1) Кандидат должен иметь образование не ниже среднего,
2) Опыт работы с детьми не менее 1 года в течение последних 3 лет (перед подачей документов в посольство),
3) Знать английский язык на разговорном уровне.

Проработав в Канаде по программе Live-in Caregiver 2 года, вы имеете право подать документы на получение статуса постоянного жителя (а также вписать в заявление своих ближайших родственников, которые получат этот статус вместе с вами). Если вы не нарушали законы страны и имеете непрерывный стаж работы по данной программе, после получения ПМЖ у вас будет официальный стаж, и еще через год вы получите гражданство Канады. Таким образом, Live-in Caregiver дает вам уникальные преимущества, такие как легальная иммиграция без оценочной системы баллов (как другие иммиграционные программы), быстрая адаптация в стране и совершенствование английского языка с помощью принимающей семьи, отсутствие необходимости проходить какие-либо тесты или доказывать наличие у вас денежных средств (как при других иммиграционных процессах), а также многие другие.

Для получения разрешения на работу в Канаде по программе Live-in Caregiver вам необходимо получить от вашего будущего работодателя 2 документа: LMIA (Labour Market Impact Assessment ) из Департамента Труда той провинции, где живет ваша семья, и контракт, который вы заключаете с принимающей вас стороной. Контракт оговаривает права и обязанности обеих сторон и условия его должны соответствовать законам Канады о труде. Обязательные пункты контракта, как правило, оговаривают ваши условия работы и проживания, количество рабочих часов в неделю (обычно 40 часов), размер зарплаты (в том числе и за сверхурочную работу), выходные, праздничные дни, отпуск, случаи болезни и др. В обязанности работодателя входит оплата для вас медицинской страховки, страховки по безработице и обязательные выплаты в пенсионный фонд.

Являясь участником программы Live-in Caregiver, вы будете проживать в семье работодателя, и не будете платить ему за жилье и питание. Если у вас есть стаж вождения (что является большим плюсом), семья может предоставить вам автомобиль, что значительно упростит вашу работу. Зарплата участника Live-in Caregiver составляет от 1100 до 1600 канадских долларов в месяц (зависит от провинции и договоренности) и, как правило, почасовая и выдается 2 раза в месяц.

Ваши обязанности как Live-in Caregiver () могут включать в себя присмотр за детьми, сопровождение их в школу/из школы/на внеклассные мероприятия, приготовление пищи, уборка, глажка, загрузка стиральной и посудомоечной машины, др. Ваш график и условия работы обсуждаются заранее, до прибытия в Канаду, и оговариваются контрактом.

Процесс получения разрешения на работу по программе Live-in Caregiver занимает около 4 месяцев. Определившись с выбором семьи, вы ждете от них LMIA, этот документ они заказывают в Департаменте Труда, и контракт; собираете остальной пакет документов, требуемый посольством Канады, получаете направление на медосмотр, проходите его и ждете, когда будет готова ваша виза. С компанией CaregiverJobs.ca вы самостоятельно общаетесь с семьями (без посредников), потому имеете возможность лучше узнать своих работодателей за время подготовки документов, подтянуть знания английского языка, подготовиться к поездке. Ваше семейное положение не имеет значения, возраст участника программы также не ограничен.

На всех этапах оформления документов для получения разрешения на работу вам будет бесплатно помогать консультант компании CaregiverJobs.ca. Вы можете обращаться с любыми вопросами касательно:

• Заполнения анкеты
• Переписки с семьями
• Обсуждения деталей контракта
• Оформления документов в консульство (переводы документов, нотариальное заверение)
• Прохождения медосмотра
• Получения визы
• Ваших расходов на всех этапах

Иммиграция в Канаду по программе «Проживание и уход в семье»

В настоящее время в Канаде существует большое количество семей, где престарелые родители лишены внимания своих детей, живущих, как правило, отдельно или в других городах. Такие семьи с желанием нанимают домохозяйку-помощницу, и платят ей полноценную канадскую зарплату, предоставляют бесплатно комнату и питание в их доме.
Вторая категория, где требуются «Caregivers» — молодые семьи, где родители очень заняты на работе и не в состоянии уделять достаточно внимания своим маленьким детям. Найти помощницу такого рода среди коренных канадцев очень затруднительно, поэтому в 1992 г. канадское правительство, обеспокоенное этой проблемой, ввело в действие государственную программу эмиграции в Канаду «Live-in Caregiver». Эта программа дает канадским семьям возможность нанимать иностранцев, желающих работать и жить в доме работодателя.
Семьи могут нанимать иностранцев в рамках Программы иммиграции в Канаде для иностранных граждан (TFWP), но такие иностранные работники должны:
• осуществлять уход на постоянной основе (не менее 30 часов в неделю),
• работать в доме лица, за которым требуется осуществлять уход,
• выполнять требования Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC) и Министерства по вопросам гражданства и миграции (CIC)

Итак, существует две категории лиц, для того, чтобы попасть в Канаду для ухода:
— за детьми младше 18 лет,
— за пожилыми людьми (от 65 лет и старше), за людьми с ограниченными возможностями или людьми с хроническими или неизлечимыми заболеваниями.

Примерный порядок действий для участия в программе «Иммиграция в Канаду» таков:
1) Заявитель находит работодателя (семью),

2) работодатель обращается за разрешением на привлечение иностранца (LMIA),
3) работодатель оформляет и подписывает договор,
4) в случае положительного решения о выдаче LMIA семья высылает его копию работнику и подписанный договор,
5) работник обращается в Посольство за разрешением на работу .

LMIA (Labour Market Impact Assessment) — оценка вероятного влияния на канадский рынок труда, связанного с наймом иностранного работника. Работодатель должен оплатить сбор за обработку документов в размере $1000 за каждого нанимаемого работника.
В случае отрицательной оценки LMIA, отзыва анкеты или отказа работодателя, денежные средства не возвращаются. Если работодатель просит пересмотреть оценку LMIA, он должен заново подать анкету и оплатить сбор за каждого нанимаемого работника.
Возврат денежных средств возможен только, если произошла ошибка при оплате (неверная сумма сбора)

• Информация для канадских работодателей, как получить LMIA (положительное заключение о рынке труда) для приема на работу иностранца: английский язык

Список документов для оформления разрешения на работу:
• положительная оценка рынка труда (LMIA) от канадского работодателя,
• договор с будущим работодателем, подписанный обеими сторонами,
• документ об окончании среднеобразовательного учреждения, эквивалентного средней школе Канады,
• документы, подтверждающие курс обучения сроком не менее шести месяцев или опыт работы не менее года на полную ставку в качестве лица, осуществляющего уход (caregiver) или похожей профессии (включая шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя), за последние три года.

Подать анкету Канады на получение разрешения на работу можно онлайн.

Если вы не смогли справиться с системой online на английском языке, советуем обратиться в ближайший Визовый центр Канады (Visa Application Centre, VAC). За определенную плату VAC может помочь вам подготовить анкету Канады и разрешение на работу: Канада визовый центр официальный сайт

Для подачи запроса на получение статуса постоянного резидента (иммиграция в Канаду), нужно иметь следующий опыт работы в рамках программы Live-in Caregiver Program:
• 24 месяца разрешённой трудовой деятельности на полной ставке с проживанием у работодателя или
• 3900 часов трудовой деятельности на полной ставке. Такое количество часов можно набрать минимум за 22 месяца. При подсчёте часов к общему количеству можно прибавить до 390 часов переработки,
• опыт работы должен быть получен в течение четырёх лет с момента прибытия в Канаду.

При подсчёте часов следует исключить:
• период незанятости,
• продолжительное время, проведённое за пределами Канады. Например, если вы выезжаете за пределы Канады на срок, превышающий размер отпуска по трудовому договору,
• любое время работы на вашего работодателя за пределами Канады. Например, работа во время семейного отпуска за пределами Канады не считается,
• любой период работы в качестве лица, осуществляющего уход, с проживанием не в доме работодателя. Если у вас есть такой опыт работы, вы можете подать анкету на получение статуса постоянного резидента через Программу по уходу за детьми или Программу по уходу за лицами, нуждающимися в постоянном медицинском контроле.

Очень важная для вас статья:  english 12 Канада

Для эмиграции в Канаду в провинции Квебек требуется знание французского языка.

На решение по поводу выдачи статуса постоянного резидента (иммиграция в Канаду) могут повлиять следующие обстоятельства:
• наличие судимости у вашего супруга/супруги, сожителя/сожительницы или любого другого члена семьи или серьёзное заболевание
• неверность или неточность предоставленных сведений об образовании, подготовке или опыте работы при первой подаче анкеты Канады по программе Live-In Caregiver Program.

При подаче анкеты Канады на получение статуса постоянного резидента, в анкету следует включить всех членов семьи независимо от того, собираются ли они ехать с вами в Канаду. В случае неуказания родственников в анкете Канады, заявитель не сможет выступить их спонсором в будущем.

Иммиграция в Канаду по программе Live-in Caregiver

Live-in Caregiver Program – федеральная, правительственная программа, принятая в Канаде, еще в 1992-м году. Так что она действует на территории страны, уже более двадцати пяти лет. Она была принята с целью удовлетворения спроса на сиделок и нянь, желающих жить и работать в доме работодателя. К работе по этой программе привлекаются иностранные граждане возрастом старше 18-ти лет, владеющие английским или французским языком на разговорном уровне и имеющие опыт работы няней или сиделкой. Данная программа предоставляет возможность в течение 2-х лет работать и проживать в канадской семье, оказывая помощь в присмотре за детьми и в работе по дому.

К кандидатам предъявляются следующие требования:

  • Образование, не ниже среднего;
  • Опыт работы няней или сиделкой не менее одного года в течение последних трех лет (на момент подачи заявления в посольство);
  • Владение английским или французским языком, на разговорном уровне;

Особенности программы Live-in Caregiver Program

В отличие от подавляющего большинства иммиграционных программ, реализуемых властями Канады, участие в Live-in Caregiver Program, предоставляет возможность легальной иммиграции и трудоустройства в Канаде без оценочной системы балов, и это является важным и существенным преимуществом. Для получения статуса временного резидента Канады, участникам данной программы не требуется сдавать языковые тесты и предъявлять наличие материального обеспечения для обустройства в Канаде.

По прошествии двух лет, участники программы Live-in Caregiver Program, имеют право подать документы на получение статуса постоянного резидента Канады (а также внести в заявление своих ближайших родственников, которые, в свою очередь, тоже получат этот статус). При условии отсутствия нарушений законодательства Канады, а также непрерывной работы в рамках программы Live-in Caregiver Program, еще через год после получения вида на жительство появляется возможность получения гражданства Канады.

Для получения разрешения на работу в Канаде по программе Live-in Caregiver Program, кандидатам на участие необходимо получить от будущего работодателя два документа: LMIA (Labour Market Impact Assessment) из Департамента Труда той провинции, где живет принимающая семья, и заключенный контракт. Контракт оговаривает права и обязанности обеих сторон и его условия должны соответствовать трудовому законодательству Канады. В обязанности принимающей стороны входит оплата медицинской страховки, страховки на случай безработицы и обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Особенностью законодательства Канады является то, что стоимость трансатлантического перелета в Канаду участникам программы обязан оплачивать работодатель ещё до прибытия в страну. Причем соответствующие службы, строго следят за выполнением этого условия. А вот транзитные отели и питание в этот период, оплачивает наемный работник самостоятельно.

Участники программы Live-in Caregiver Program, как правило, проживают в семьях работодателей и не платят за проживание и питание либо же, по договоренности с работодателем, имеют право проживать в собственном жилище. Наличие водительского удостоверения и опыт вождения автомобиля, не являются обязательным условием, для участия в программе, но расширяют возможности и упрощают выполнение работы. Заработная плата участников Live-in Caregiver Program колеблется в пределах от 1100 до 1600 канадских долларов в месяц, в зависимости от провинции и условий контракта.

Процесс получения разрешения на работу по программе Live-in Caregiver Program занимает около 4 месяцев.

Будем рады Вас видеть, среди клиентов LCM Company!

НОВОСТИ

Специалисты компании ООО ПКФ «КОНТИНЕНТ» свяжутся с Вами в течении рабочего дня.

Обеспеченные Канадские семьи с удовольствием нанимают на работу нянь, даже находящихся за пределами Канады. В связи с высоким спросом и недостаточностью предложений, Канадское правительство, совместно с Иммиграционной Службой создали специальную программу — Live In Caregiver , чтобы позволить канадским семьям нанимать работников из-за границы.

Зачем работать няней в Канаде?

Первое — увидеть другую страну, посмотреть, как живут люди.
Второе — совершенствовать знание английского или французского языка.
Третье, и самое привлекательное то, что эта программа дает возможность эмиграции в Канаду в короткие сроки и без больших затрат. Для этого нужно официально отработать два года из трех разрешенных, затем можно подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады.

Итак, THE LIVE — IN CAREGIVER PROGRAM — официальная государственная программа Канады, которая позволяет нанимать работников из-за рубежа, по причине их нехватки среди постоянных жителей.

LIVE — IN CAREGIVER — человек, обеспечивающий уход за детьми, престарелыми или инвалидами и проживающий в доме подопечного.

Caregiver обязан:
— жить в доме работодателя; Т.е. быть готовым к гибкому графику работы. Но на практике мало канадских семей, которые нуждаются в няне больше, чем на 8 часов в день. Родители, как правило, оба дома после 5-6 вечера и они сами стараются побольше общаться со своими детьми. Да, бывает, что работа вынуждает родителей уезжать на несколько дней, и Вам придется находиться все это время при своих подопечных. Но, тогда Вы будете отдыхать следующие несколько дней.

— работать только на работодателя, с которым заключен контракт. У вас в рабочей визе будет указано имя Вашего работодателя. Любая другая работа НЕ в качестве caregiver или работа на ДРУГОГО работодателя в качестве caregiver не допускается. В случае нарушения правил можно быть запросто высланным из Канады; Конечно, вы можете уволиться в любое удобное время (хотя, и работодатель вправе разорвать контракт, когда ему удобно), но для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver , Вы должны заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официально. Это занимает 1-2 месяца.
— еще одним условием является то, что Вам необходимо будет работать полную рабочую неделю. В Британской Колумбии, например, это 40 часов.

Caregiver имеет право:

  • на оплачиваемый отпуск — как минимум две недели в год;
  • на отдельную комнату с замком, ключи от дома, завтрак, обед и ужин;
  • как минимум на два выходных дня в неделю
  • оплачиваемые официальные праздничные дни;
  • оплачиваемое по более высокому тарифу время переработки;
  • часовая оплата не ниже официально допустимой;
  • страховка по безработице
    Если Вы уволены по инициативе работодателя, Вы будете получать финансовую помощь до тех пор, пока Вы не найдете новую семью. Размер пособия по безработице зависит от того, как долго Вы работали, а также от размера Вашей зарплаты;
  • на пенсионное обеспечение

В случае, если Вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-летнего возраста Вам будет выплачиваться дополнительная пенсия.

Все вышеперечисленное является обязательным для любого работника и работодателя. Это защищено законом.

Такие вопросы, как количество рабочих часов в неделю (можно работать и 40 часов в неделю и 50), что конкретно должен делать caregiver (отвозить детей в школу, делать уборку, готовить обеды, выгуливать собаку и т.д.) — все это оговаривается контрактом между вами и работодателем, который заключается при приеме вас на работу.

Правительство Канады предъявляет три основных требования к кандидатам на работу в качестве Live — in Caregiver .

  • Необходимо иметь образование, эквивалентное высшей школе (high school) в Канаде. Т.е. по сути, иметь законченное среднее школьное образование.
  • Опыт работы в качестве няни или сиделки не менее года или специальные курсы сроком не менее 6 месяцев. Это должна быть работа или обучение на полный рабочий день (а не подработкой или совмещением с другой работой).

Большой плюс, если есть сертификаты или опыт работы в области дошкольного воспитания детей, оказания первой медицинской помощи или работы медицинской сестрой. Эта подготовка может быть получена как часть основного образования (например, диплом медицинской сестры, полученный в средней школе).

Необходимо показать как минимум один год стажа работы в качестве caregiver , причем как минимум полгода — на одном месте. Стаж рассматривается за последние три года.

Очень важная для вас статья:  10 лучших мест в Британской Колумбии

Конечно же нужно показать стаж больше чем год работы и иметь как минимум 2 рекомендации. А в момент подачи заявления доказать, что Вы работаете как caregiver и в настоящее время.

И еще. Очень желательно иметь водительские права. Как правило, необходимо будет возить детей — в школу, из школы, в бассейн, парк и т.д. Перед отъездом не забудьте получить международные, если необходимо.
Также необходимо отсутствие такой вредной привычки, как курение.

Минимальное знание английского или французского (если устраиваться на работу в провинцию Quebec ). Суметь, если необходимо, связаться с врачом или позвонить в неотложку, больницу, суметь прочитать рецепт, обратиться за помощью на улице, сделать покупки и т.д. То есть совершенно необходимо знание языка, хотя бы на бытовом уровне, так как работа связана с обслуживанием людей.

  • Высшее образование
  • Педагогическое образование
  • Сертификат или опыт работы в области дошкольного воспитания детей,
  • Сертификат о прохождении курсов оказания первой медицинской помощи
  • Диплом или опыт работы медсестрой
  • Дипломы из музыкальной или художественной школы, и других организаций, связанных с работой с детьми
  • Опыт работы с детьми больше, чем один год
  • Водительские права
  • Полная семья — муж, дети
  • Составить Ваше портфолио на английском языке (резюме, анкета, фотографии, копии документов и др.)
  • Подготовить анкеты в различные агентства
  • Постоянно обновлять информацию, если необходимо
  • Разместить Ваше резюме и заполнить анкеты в различных агентствах по трудоустройству по этой программе, быть с ними на связи
  • Разместить онлайн анкеты на веб-сайтах по поиску работы няней и ежедневно проверять результаты
  • Найти семьи, которые сами ищут работника. Предоставить им информацию о Вас
  • Постоянно быть на связи с Вами (по e-mail или телефону), консультировать, отвечать на возникающие по ходу вопросы, сообщать о любых новостях
  • Найти заинтересованные семьи, вести с ними переписку, рассказать о Вас, как о самой лучшей няне, и ответить на их вопросы по программе
  • Встретиться с потенциальным работодателем;
  • Организовать телефонный разговор, чтобы Вы могли поговорить с семьей
  • Стоимость программы — 3000 €

2000 € при заключении договора

  • 1000 € после нахождения работодателя, оформления им рабочего контракта и получения письма из Центра Занятости Канады
  • Другие необходимые расходы:
  • Авиабилет + страховка багажа
  • Медицинская страховка (на 3 месяца)
  • Консульский сбор Срок оформления: 3-6 месяцев

Дополнительную информацию по программе, разъяснения, уточнение деталей Вы можете получить при посещении нашего офиса, по e’mail или телефону. Собеседование бесплатное.

Caregivers обучение Канада

Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot

Очень перспективная программа для иммиграции в Канаду при минимальных профессиональных и языковых требованиях, при сокращенной длительности оформления документов и комфортных условиях работы в Канаде. Для получения возможности получения статуса резидента в Канаде вам необходимо оформиться в программу, пройти довыездную подготовку, затем проработать 24 месяца при полной занятости — не менее 30 часов оплачиваемой работы в неделю — в канадской семье в качестве Home child care provider – няня, или Home support worker — сиделка с престарелыми. У вас может быть ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете жить в отдельной комнате в доме/квартире с ребенком или престарелым – в этом случае, как правило, проживание и питание для вас бесплатно, или жить отдельно, тогда вы оплачиваете жильё и питание, а семья это по вашему с ней договору компенсирует. Ваша семья может приехать вместе с вами, и после 24 месяцев работы вы получите право на permanent Residence.

  • возраст 25 – 30 лет;
  • быть дееспособным и здоровым (для получения визы будет необходимо пройти медкомиссию у аккредитованного канадским департаментом Иммиграции врача);
  • продемонстрировать уровень знаний английского языка не ниже Intermediate или французского языка не ниже Intermédiaire. Для определения уровня знаний Участнику необходимо пройти тест в Агентстве (официальное требование — соответствие минимальным языковым уровням канадского теста (CLB) 5);
  • иметь загранпаспорт со сроком действия не менее 3 лет от даты выезда;
  • не курить и не злоупотреблять спиртным;
  • не быть беременной;
  • желательно иметь школьный аттестат плюс закончить хотя бы один год послешкольного образования;
  • пройти подтверждение квалификации в аккредитованном канадском учреждении;
  • в течение 3 лет перед выездом пройти специализированные 6-ти месячные курсы ухода за детьми или престарелыми – диплом медсестры будет большим плюсом;
  • иметь опыт работы от 1 года из которых минимум 6 месяцев в одной организации по одной из специальностей: уход за детьми, начальное обучение детей, медсестра, уход за престарелыми, а также преподавание этих дисциплин;
  • соответствовать требованиям для Home child care provider 4411 и для Home support worker 4412 национальной профессиональной классификации Канады (NOC);
  • очень желательно иметь водительское удостоверение.

Что вам предстоит делать

Home child care providers

  • Наблюдение за детьми и уход за детьми
  • Купание, одевание и кормление младенцев и детей
  • Подготовка и замена подгузники для младенцев
  • Планирование, приготовление и подача питания для детей и выполнение других обязанностей
  • Контроль деятельности детей, такой, как питание и периоды отдыха, по указанию семьи
  • Поддерживание безопасной и здоровой окружающей среды в доме
  • Помощь детям в личной гигиене
  • Стремление к эмоциональному благополучию детей и поддержка их социального развития
  • Дисциплина детей в соответствии с методами, одобренными родителями
  • Предоставление соответствующим возрастам возможности участия в мероприятиях, таких как — игры, ремесла, чтение и выезд
  • Сопровождение детей в школу и из школы
  • Может потребоваться вести ежедневные записи с данными о здоровье каждого ребенка.

Home support workers

  • Обеспечение ухода для престарелых
  • Контроль постельных принадлежностей и личной гигиены для клиентов, таких как помощь в передвижении, купании, личной гигиене, одевании и раздевании
  • Планирование и приготовление еды по специальным диетам, а также кормление или помощь в кормлении престарелых
  • Обязанности, связанные со здоровьем, такие как смена нестерильных повязок, помощь в приеме лекарственных средств и сбор анализов
  • Обычные служебные обязанности, такие как прачечная, стирка, мойка посуды и содержание в порядке постельного белья.

Все этапы до получения паспорта Канады вы можете пройти вместе с нами, и с нами это реально! Пишите или приходите к нам, первые консультации у нас всегда бесплатны

Почитайте о Канаде рассказы очевидцев. Если после рассмотрения ваших данных вас подтвердят, можете смело оформляться: всё у вас получится, оплата за обслуживание поэтапная, стоимость можно посмотреть в разделе Сколько это стоит?

Канада запускает новую иммиграционную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми

21 июня 2020, 09:46

На этой неделе Канада запускает новую иммиграционную пилотную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми

Временная программа Pathway for Caregivers также запустится 8 июля на 3 месяца

Канада начнет принимать заявки на две новые пилотные программы 18 июня.

Home Child Care Provider Pilot и Home Support Worker Pilot заменят Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs и предоставят право участникам программ получить постоянное место жительства после двух лет работы в Канаде.

Заявки, поданные на программы Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs до 18 июня, обработают, но заявки на эти программы больше не будут приниматься после этой даты.

Пилотные программы Home Child Care Provider и Home Support Worker будут предоставлять разрешения на работу только тем лицам, которые имеют предложение о работе в Канаде и отвечают следующим критериям:

  • Canadian Language Benchmark (CLB) 5 уровня на английском или французском языках;
  • Один год канадского высшего образования или иностранного эквивалента; и
  • Допуск в Канаду.

Лица, уже работающие в Канаде по разрешению на работу, которые отвечают этим критериям, также могут подать заявку на постоянное место жительства через новые программы.

Лица, осуществляющие уход с опытом работы по национальной классификации профессий ( NOC) 4411 (за исключением приемных родителей), будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Child Care Provider Pilot.

Лица, осуществляющие уход с опытом работы по NOC 4412 (за исключением домработниц) будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Support Worker Pilot.

Министерство гражданства и иммиграции Канады заявило, что новые пилотные проекты будут иметь 12-месячный стандарт обработки заявок на разрешение на работу и шестимесячный стандарт обработки заявок на постоянное место жительства от тех, кто отвечает требованиям опыта работы.

Ключевые обновления для новых пилотных проектов

Основные изменения по сравнению с Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs включают:

Разрешения на работу для конкретных профессий вместо разрешений на работу для конкретных работодателей. Это изменение позволит воспитателям или сиделкам менять работодателей;

Очень важная для вас статья:  Заполняем декларацию. Онтарийский налог Канада

Ближайшие родственники сиделок или воспитателей также будут иметь право на получение разрешений на работу и / или учебу;

Работодателям больше не понадобится оценка воздействия на трудовой рынок (LMIA) перед наймом воспитателя или сиделки из-за рубежа.

Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) заявило, что новые пилотные проекты обеспечат “четкий переход от временного к постоянному статусу” для лиц, осуществляющих уход и их семей, как только работник накопит необходимый двухлетний опыт работы в Канаде.

Опыт работы должен быть приобретен в течение 36 месяцев, прежде чем кандидат подаст заявку.

«Канада заботится о тех, кто заботится о детях или больных. Мы взяли на себя обязательство улучшить жизнь воспитателей или сиделок и их семей, которые приезжают со всего мира, чтобы заботиться о наших близких, и с этими новыми пилотными проектами мы делаем именно это”, — сказал министр гражданства и иммиграции Канады Ахмед Хуссен в пресс-релизе.

Каждый из новых пилотных проектов будет иметь максимум 2750 основных заявителей в год, в общей сложности 5500 основных заявителей, а также их ближайших родственников.

«Эти пилоты предлагают важные обновления, такие как разрешения на работу по специальности, открытые разрешения на работу и разрешения на учебу для членов семьи, которые предоставят участникам программ поддержку, в которой они нуждаются, вкладывая часы в канадское постоянное место жительства”, — сказал Дэвид Коэн, старший партнер канадской иммиграционной юридической фирмы Campbell, Cohen в Монреале.

ЧаВо Live-in Caregiver in Canada (FAQ)

Доброго времени и очень раннего утра, сейчас в Vancouver, BC, Canada почти пять утра, малышка Эм захотела кушать, и я её покормила. Работаю caregiver с 2020 года, скоро получать pr, все инструкции от Евгения Матвеевича Михайлова — моего московского агента из фирмы Росперсонал, уже получила, заполняю формы, собираю документы. Хочу рассказать об особенностях канадской семейной жизни, свидетелем и отчасти участником которой я поневоле стала. Семья большая — трое детей, все девочки Emma 3,4 годика, Annabelle и Ophélie — это близнецы, и то, что у Офели (звучит как Уфели, с ударением на «у») французское имя, небольшой семейный неадекват, на этом имени настоял отец — канадский франкофон — по английски говорит как нэйтив — Mia (мама) со скрипом его приняла, но когда, выяснилось, что так звали давнюю школьную любовь — Ophélie, Mia конечно же устроила пару сцен, но рушить семьи из-за таких мелочей в Канаде не принято, Philippe (папа — имя с ударением на второе «i») был прощён, и этот косячок в разговорах как правило не упоминается. Вот такая семейка, люди очень интересные, творческие, буду рассказывать о них и себе в этой семье по частям. Чао!

Caregivers

As a caregiver, you have options to come to Canada to become a permanent resident or work temporarily.

Permanent residence for caregivers

Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot

As of June 18, 2020, you may be able to apply for permanent residence through the Home Child Care Provider Pilot or Home Support Worker Pilot if you:

  • meet the eligibility requirements, and
  • have a job offer to work in one of these occupations

Through these pilots, you’ll get an open work permit to come to Canada and work temporarily. This work permit:

  • is occupation-restricted (so you have to work in that specific occupation)
  • doesn’t need a Labour Market Impact Assessment (LMIA)
  • lets you get the work experience you need to be eligible for permanent residence

If you recently worked as a home child care provider or support worker, your experience may count towards your eligibility for permanent residence.

Live-in Caregiver Program

The Live-in Caregiver Program (LCP) is closed to new applicants.

You can only apply for permanent residence through the Live-in Caregiver Program (LCP) if you have at least 2 years of work experience in the program and:

  • you’re already working in Canada with an LCP work permit, or
  • you were approved for your first LCP work permit based on a Labour Market Impact Assessment submitted to Employment and Social Development Canada on or before November 30, 2014

If you have work experience in Canada as a caregiver but don’t qualify for either of the options above, you may be eligible to immigrate to Canada through a different program.

Temporary work for caregivers

If you don’t meet the requirements for permanent residence as a caregiver, you may be able to work temporarily.

Apply to extend your work permit

If you’re currently working in Canada as a caregiver, you may be eligible to extend your work permit through the Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Apply for a new work permit

As of June 18, 2020, we’ll no longer process new work permit applications to work as in-home caregivers if:

  • you’re applying from outside Canada
  • you’re applying through the TFWP
  • you’ll be working outside of Quebec
  • your employer applied for an LMIA on or after June 18, 2020

In most cases, you can apply for a work permit to work in Canada temporarily as a caregiver through the TFWP if:

  • you’re in Canada and eligible to apply for a work permit from inside Canada
  • you’re outside Canada and your employer applied for an LMIA before June 18, 2020, or
  • you’ll be working in Quebec

Your employer will need to get a positive LMIA first.

Closed programs

Caring for Children Program

The Caring for Children Program ended on June 18, 2020. If you submitted a complete application before June 18, we’ll continue to process it.

If you’re a caregiver who has been caring for children in Canada, you may be eligible for the Home Child Care Provider Pilot.

Caring for People with High Medical Needs Program

Caring for People with High Medical Needs Program ended on June 18, 2020. If you submitted a complete application before June 18, we’ll continue to process it.

If you’re a caregiver who has been working in Canada as a home support worker, you may be eligible for the Home Support Worker Pilot.

Interim Pathway for Caregivers

The Interim Pathway for Caregivers ended on October 8, 2020. If you submitted an application before or on October 8, we’ll continue to process it.

If you need to send us your language test results or educational credential assessment, follow the instructions in the guide.

Иммиграция в Канаду по программе Caregiver

Если вы желаете переехать в Канаду и готовы оказывать услуги по уходу за больными, престарелыми людьми или детьми — рассмотрите Caregiver Program Canada. Программа дает прекрасную возможность получить статус Постоянного Резидента. А согласно недавним изменениям, «caregiver» уже не обязаны совместно проживать с работодателем, но могут иметь отдельное жилье.

Caregiver program Canada разделена на три основных направления:

  • Caring for Children — уход за детьми;
  • Caring for People with High Medical Needs — уход за пожилыми людьми и теми, кто имеет тяжелые заболевания или ограниченные возможности;
  • Live-in Caregiver — сиделки на дому с квалифицированным образованием, оказывающие помощь по уходу за детьми, престарелыми и людьми с ограниченными возможностями.

Заявители по программе Caring for Children должны:

  • иметь два года опыта по уходу за детьми в режиме полного рабочего дня с официальным разрешением на работу (к программе не допускаются приемные родители);
  • подтвердить, что все должностные обязанности, перечисленные в описании соответствующего NOC, были исполняемы заявителем;
  • иметь как минимум один год обучения в канадском вузе или более одно года в иностранном вузе;
  • иметь соответствующий уровень владения английским и/или французским языком.

Требования по программе Caring for People with High Medical Needs:

  • 24 месяца опыта работы (на постоянной основе) в Канаде по уходу за людьми с ограниченными возможностями;
  • соответствие исполняемых обязанностей квалификации NOC;
  • лицензия на практику в стране (если это применимо);
  • минимум 1 год обучения в канадском вузе или более одно года в иностранном вузе;
  • необходимый уровень владения французским или английским языком.

Заявители по выше рассмотренным программам должны проживать за пределами провинции Квебек. Каждая из категорий ограничена квотой — по 2750 претендентов.

Live-in Caregiver была создана как возможность получить ПМЖ людям, живущим и работающим в Канаде. Для подачи по этой программе достаточно иметь два года опыта работы в стране. Для получения более детальной информации о Caregiver Program Canada, обратитесь к иммиграционному консультанту.

Добавить комментарий