Exploratory visit 2015 Канада

Содержание поста:

Exploratory visit 2015 Канада

Exploratory visit stage in immigration to Canada under Morden stream – is a victory and a risk. Firstly, it is a victory – if and when the visa is approved and you are welcome to Canada. Secondly, it is a risk not to get it.

It is a real challenge with multiple complications in form of “human factor” and officer’s subjective discretion to prove that you would leave Canada after the visit and return back home. Especially, when it is about countries with more than 30% refusal rate.

What do we do to get you the visa – as a step in gaining the principle aim – immigration to Canada? We do everything and a bit more. We forecast all aspects of human factor, we use 13 years of experience in similar visa type applications in our professional field, we approach to narrow specialized immigration advisors, lawyers and consultants if that is needed, we call the Minister of Immigration of Canada (though he does not pick up, but it is a matter of time)).

People are sometimes annoyed by the way we become meticulous, picky, intrusive in requesting specific documents for visitor visa to Canada. And then they thank us for this same meticulousness, because due to this exact attitude and attention to each coma in the visa application, we go to sleep the night after submission more or less calm and confident. And when the visa is approved we are happy together with you, because we know what we are capable of and now you know that.

Congratulations to Dmytro and Tetyana with Visitor visas to Canada for exploratory visit in frames of immigration process. Dmytro got the visa from the first attempt and that is amazing. Tetyana got it from the second attempt, and her application is a real masterpiece, when negative factors transform into advantages and change the angle of officer’s attitude towards the application.

It is always easier with us! Pack your bags and have a great trip!

  • Share this:


About us

Our center is created with the purpose of professional customer service in preventing all difficulties of immigration process to Canada and Australia, education, employment and adaptation in a new place. Going personally through all immigration and settlement steps and living in Canada for a long time, we can confidently say that we know how and why you need our experience and professionalism.



© 2008 — 2020 Palleonn. All Rights Reserved.

Exploratory visit 2015 Канада

So you want to apply for MPNP Strategic Initiative? First, you need to plan for your exploratory visit to Manitoba.

An exploratory visit to Manitoba is an opportunity to discover Manitoba and to make a more informed decision about choosing Manitoba as an immigration destination in Canada.

Five steps to planning a successful exploratory visit from MPNP Website.

1. Research and learn as much as you can about Manitoba before you visit. The following websites will help you to find important information about employment opportunities, housing, education, cost of living and different Manitoba communities.

2. Review the criteria for exploratory visits to Manitoba described above and ensure that you are able to meet all the requirements.

3. Contact the MPNP office by e-mail at immigratemanitoba@gov.mb .ca at least two months before your visit to communicate your interest in undertaking an exploratory visit as well as your ability to meet all requirements. You should include a detailed resumé listing your education, training and work history as well as electronic copies of any additional documentation that could support your request.

4. The MPNP will provide you with a response by e-mail with one of the following responses:

  • We are unable to approve your request for an exploratory visit with an interview with MPNP at this time. OR
  • The MPNP is prepared to consider an interview with you, pending available resources. Please contact our office by e-mail at immigratemanitoba@gov.mb.ca and provide additional details of your visit.

  • 5. It is your responsibility to ensure that you have the proper travel documents required by the Government of Canada to visit this country. The MPNP will not provide you with a letter of invitation in order to obtain a visitor visa if required and cannot intervene on your behalf if your visa application is denied.

    Manitoba Invitation

    Приглашение от провинции Манитоба (Manitoba Invitation)

    MPNP на регулярной основе выдает Invitations to Apply (приглашение подать заявление на иммиграцию) кандидатам – квалифицированным работникам, которые определяются провинцией как часть Стратегической инициативы по трудоустройству (Strategic Recruitment Initiatives). Приглашение Invitation to Apply выдается исключительно на усмотрение MPNP.

    Необходимые документы

    Для того, чтобы подать документы по программе MPNP, имея приглашение от провинции Манитоба, вы должны загрузить в свой онлайн профиль MPNP письмо-приглашение (Letter of Invitation), которое вы получили от MPNP после прохождения интервью с иммиграционным офицером во время выездной сессии по трудоустройству (RecruitmentMissions) или вашего исследовательского визита в Манитобу.

    Миссии по трудоустройству (Recruitment Missions)

    Представители MPNP регулярно ездят за границу в рамках так называемых «Выездных сессий по трудоустройству», часто в сопровождении работодателей из провинции Манитоба.

    Расписания «Выездных сессий по трудоустройству» нет. Вся информация о планируемых «Выездных сессиях по трудоустройству» появляется на сайте http://www.immigratemanitoba.com/ приблизительно за месяц до «Выездной сессии». Чтобы подать заявление на участие в сессии, кандидаты на иммиграцию должны владеть английским на уровне, необходимом для работы (job-ready English), сдать IELTS и / или TEF, и предоставить свое резюме на рассмотрение MPNP на английском или французском языке.


    Знание языка на уровне, необходимом для работы

    Для иммиграции в провинцию Манитоба по программе MPNP необходимо знать английский язык на уровне, достаточном для работы.

    Чтобы показать уровень знания английского языка, все заявители (кроме тех, кто работает в провинции Манитоба по специальностям, относящимся к уровням 0, А или В в Национальном классификаторе профессий Канады — NOC O, A or B) должны предоставлять результаты языковых экзаменов, которые признаются MPNP: IELTS General и CELPIP -General по английскому языку или TEF по французскому языку. Тест должен быть сдан не ранее, чем за 2 года до подачи иммиграционного заявления.

    С помощью следующих калькуляторов можно определить соответствие результатов языковых тестов Канадской шкале уровней знания языков (CLB — Canadian Language Benchmark).

    Заявители с профессиями NOC C и D должны владеть английским языком минимально на уроне CLB 4 и предоставить результаты теста в своем иммиграционном заявлении.

    Открыта программа провинции Манитоба – EXPLORATORY VISITS 2020

    В определенные периоды времени провинция Манитоба рассматривает заявки от потенциальных иммигрантов, готовых осуществить так называемый exploratory visit (исследовательский визит) в провинцию Манитоба.

    Exploratory visit – это заранее подготовленный визит в Манитобу кандидатов по иммиграционной программе MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program). Визит осуществляется с целью знакомства с провинцией Манитоба, а также исследования возможностей трудоустройства, чтобы потенциальные иммигранты по программе MPNP смогли принять взвешенное решение о том, имеют ли они намерения и возможности найти работу и остаться со своими семьями в провинции Манитоба на постоянной основе.

    Исследовательские визиты – это один из шансов иммигрировать в провинцию Манитоба по программе MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) для тех кандидатов -квалифицированных работников, у которых нет возможности иммигрировать по другим программам, предложенных провинцией Манитоба. Установление связи с провинцией Манитоба, в том числе во время исследовательского визита, является обязательным требованиям по всем программам MPNP.

    Важно: заявки на исследовательские визиты, в которых указано, что заявитель уже организовал поездку в Манитобу, прибыл в Манитобу или будет находиться в Манитобе на протяжении определенного количества времени в течениие года, не будут рассматриваться в приоритетном порядке.

    Критерии отбора кандидатов для участия в программе Manitoba Exploratory visits могут меняться, но будут включать в себя следующее:

    Возраст заявителей – 21 – 45 лет

    Заявитель может продемонстрировать свои возможности трудоустроиться и адаптироваться в Манитобе, согласно требованиям MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program)

    Минимально 1 год высшего образования или профессионального образования и полученный диплом, степень или сертификат об окончании образования

    2 года опыта работы в полную занятость за последние пять лет, а также возможность продемонстрировать способность найти работу в Манитобе по профессии. Сюда входят также планы касательно получения лицензии / сертификации, если ваша специальность регламентируется в Манитобе (врачи, медсестры, преподаватели и т.д.)

    иметь подлинное намерение и экономически обоснованную возможность остаться в провинции Манитоба на постоянное место жительства. Именно это будет демонстрировать потенциальный кандидат на иммиграцию в своем Settlement Plan.

    предоставить MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) во время подачи заявки на участие в Exploratory visit результаты языкового теста (английского и / или французского), который был сдан в течении последних двух лет на баллы, не ниже уровня CLB 6 (Сanadian Language Benchmark) по каждому разделу теста и с общим баллом не ниже CLB 6.

    Маршрут исследовательского визита

    Программа MPNP предоставляет инструкции относительно того, что делать во время исследовательского визита, а также какие документы нужно привезти с собой (например, документы об образовании, справки с работы и т.д.). Действия, которые нужно предпринять во время визита, могут включать в себя встречи с потенциальными работодателями, консультации с органами, регламентирующими профессии, встречи с риэлторами на предмет аренды или покупки жилья, встречи в школах и других учреждениях, которые помогут вам познакомиться с жизнью в провинции Манитоба.

    Важно: получение приглашения на посещение Манитобу, а также сам визит в Манитобу и, в последующем, получение Invitation to Apply (приглашения подать документы по программе MPNP) не гарантирует, что ваше MPNP заявление будет одобрено.

    Подать документы на исследовательский визит можно:
    По электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

    К письму должно быть приложено ваше резюме (на английском или французском языке), а также результаты IELTS / TEF с минимальным уровнем CLB 6.
    Если вас пригласят посетить провинцию Манитоба в рамках программы Exploratory visit, провинция Манитоба свяжется с вами. Ваши данные будут сохраняться в течении года, и провинция может связаться с вами в любой период времени в течение года, если это будет необходимо. Если в течение года вы не получите email от MPNP, вы должны будете использовать другие постоянно возникающие возможности иммигрировать в провинцию Манитоба: как по программе Exploratory Visit, так и по другим программам.

    В целях экономии времени, существуют калькуляторы, которые позволяют проверить соответствие уровней СLB и результатам полученных вами тестов. Вот ссылки:

    Оценить ваши шансы на иммиграцию в Канаду, а также посчитать баллы по Express Entry вы можете бесплатно в разделе «Оценить шансы».

    Создать свое резюме вы сможете в Manitoba Resume Builder

    Manitoba Offers Exploratory Visits to Foreign Workers

    In January 2020, the Canadian province of Manitoba announced that it will be inviting skilled foreign workers to conduct “exploratory visits” to the province as part of its Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). The exploratory visit is “by invitation only” and is one way for skilled foreign workers to establish a “connection” to Manitoba, which is a key eligibility requirement for immigration to Canada through the MPNP.

    Other key criteria for the points-based MPNP include being between the ages of 21 and 45; having at least two years of full-time paid work experience within the past five years in an eligible occupation; possessing valid results from an authorized English or French evaluation test (such as the IELTS or TEF) taken within the past two years in which a score equivalent to at least CLB-6 was received; possessing a post-secondary certificate, diploma or degree that took at least one year to obtain; and meeting other criteria.

    Skilled foreign workers who would like to receive an invitation for an exploratory visit to Manitoba must send an email with their CV and IELTS or TEF test results to the MPNP while the 2020 exploratory visit intake period is still open. After reviewing the skilled foreign worker’s details, the Manitoba provincial government may then extend an invitation to travel to Manitoba for an exploratory visit and provide the applicant with more details about the MPNP procedure.

    During the MPNP exploratory visit, the skilled foreign worker will have an opportunity to visit cities like Winnipeg and other communities in Manitoba to look for potential places to live and work in Canada as a permanent resident, plus they will have a scheduled interview to meet personally with MPNP officials. In short, the exploratory visit gives the skilled foreign worker a chance to assess if they think they will want to live and work in Manitoba and it also helps the MPNP officials to evaluate whether they believe the skilled foreign worker will be able to contribute to the province’s booming economy.

    If officials in Manitoba consider the skilled foreign worker to be a good candidate for the MPNP, they may issue a provincial nomination which can allow them to apply to the Canadian national government for a permanent resident visa to Canada.

    Why does Manitoba’s provincial government want skilled foreign workers to immigrate to Canada and settle in Manitoba? The same major reason that thousands of skilled foreign workers and Canadian citizens also want to move to Manitoba – jobs!

    Manitoba has one of the strongest economies of any Canadian province or territory, plus it has boasted one of the lowest unemployment rates in Canada month after month for the past several years. Thus, many people who are looking for jobs in Canada want to move to Manitoba where there are excellent employment opportunities. Manitoba’s provincial government and businesses are also seeking qualified workers to help keep the economy growing. In other words, there is a “win-win situation” in Manitoba that has many benefits for skilled foreign workers and their families, for companies in Manitoba, and for the province as a whole.

    If you would like to find out if you are likely to qualify for the Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) or one of several other Canadian immigration programs, click here!

    Survey Finds Most People Living in Canada Are Happy

    A recent survey of almost 2,500 Canadian adults, which was commissioned by The Globe and Mail and conducted by the Gandalf Group, has found that 67% of the people living in Canada are “very happy” and 68% report being “very satisfied” with their lives. The national survey examined the overall happiness

    OECD Report Praises Canadian Immigration System

    In August 2020, the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) released a “very favorable” report that praises the Canadian immigration system as one of the world’s most successful and an example for other countries. In particular, the OECD report says that Canada is very effective at recruiting skilled foreign

    Report Says There Are 506,000 Unfilled Jobs in Canada

    According to the Job Vacancy and Wage Survey released by Statistics Canada in June 2020, there were 506,000 Canadian job openings during the first quarter of 2020. This was 44,000 more Canadian job vacancies (an increase of 9.6 percent) compared with the number of open jobs in Canada during the first

    Canada Day Was Extra Special for These Immigrants

    Canada Day celebrations were held across the country on July 1, 2020, to mark 152 years since the Constitution Act of 1867 officially united Ontario, Quebec, New Brunswick and Nova Scotia into a new federation within the British Empire known then as the Dominion of Canada. People living in Canada

    Immigrants Honored for Their Achievements in Canada

    In June 2020, the Royal Bank of Canada (RBC) announced the winners of its 2020 Top 25 Canadian Immigrant Awards. This was the 11th annual recognition of 25 remarkable immigrants who have made significant accomplishments or contributions to society after relocating to Canada. Immigrants were nominated by Canadians from across the

    Top Canadian Job Opportunities in 2020

    Whether you are currently living in Canada and planning your career path, or an immigrant searching for employment opportunities, the 2020 ranking of the 100 top jobs in Canada is worth checking out. This informative career rating guide was published in May 2020 on the Canadian Business website and it

    Canadian Jobs Report Reveals Big Boost in Employment

    The April 2020 Canadian jobs report revealed that hiring hit a historic high with the addition of 106,500 new jobs in Canada — the biggest monthly boost in Canadian employment ever recorded! Data released by Statistics Canada (StatCan) on May 10, 2020, also showed that 73,000 of the 106,500 Canadian jobs filled during

    Most Canadians Hold Positive View Toward Immigrants

    A Pew Research Center report published on March 14, 2020, says that people who live in Canada have the most positive view toward immigrants of any of the world’s top 18 immigration destinations. According to the international survey, 68% of individuals living in Canada believe that immigrants make their country stronger. By

    Exploratory visit 2015 Канада

    Недавно открылась программа Манитобы « Exploratory Visit ” (ознакомительный визит). Симпатичная программа, между прочим. Слетать в Виннипег дней на десять, оценить обстановку, познакомиться с вероятными работодателями, пройти интервью с иммиграционным офицером – всего-то и делов.

    Правда, нужно еще, чтобы пригласили, а это зависит и от данных кандидата (возраст, образование, профессия. более или менее востребованная в провинции, язык…), и от субъективного решения того, кто оценивает эти данные, и от некоторых специфических особенностей этой программы.

    Хорошо когда в Манитобе есть родственники или друзья, но такое встречается редко. Однако, можно обойтись и без этого. Главное, чтобы пригласили, что совсем не просто, так как спрос во много раз превышает предложение.

    Интервью — это Рубикон, перейдя который можно уже вполне рассчитывать на успех. После этого следует много бюрократической возни, как на провинциальном, так и на федеральном этапах, но это уже дело техники.

    Кстати провинциальные требования к языку ниже федеральных, как, впрочем, и проходной балл (60).

    Пока те, кто туда недавно переехал, отмечают общую благожелательную обстановку. «Ходили в местную организацию, которая помогает ньюкамерам в течение первых трех лет. Помогают и цацкаются с нами как с детьми». «Ходили в банк. Сотрудница отвела нас в отдельную комнату и полтора часа объясняла про счета, карты и их особенности». «интересно, что со мной общаются как со старым знакомым »…

    Судьбы переехавших, особенно новичков, нам далеко не безразличны, поэтому такие впечатления читать приятно.

    Не следует забывать, что это провинция канадских прерий и для определенных профессий могут быть проблемы с трудоустройством.

    Программа Манитобы отличается изобретательностью. Тут тебе и «ознакомительный визит», и выездное сессии (когда отборочные интервью проводятся на выезде в странах Западной и Восточной Европы). Есть и своя программа Express Entry и программы, основанные на поддержке родственников, друзей и даже местных общин.

    Сохраняется интрига с онлайн подачей в Квебек. Но ждать осталось недолго. – осталось всего пару дней!

    Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)

    5 марта 2020, 04:15

    Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2020 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

    Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

    Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

    За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

    Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

    Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

    охрана природы и изменение климата;

    торговля и инвестиции; и

    Как работает пилотная атлантическая программа

    Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

    Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

    После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

    Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

    Действительное предложение о работе;

    письмо из провинции;

    обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

    Разрешение для работодателей

    Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

    Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду

    В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

    и одна для выпускников высших учебных заведений:

    Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

    Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

    Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

    Atlantic International Graduate Program (AIGP)

    Предложение о работе от утверждённого работодателя

    Квалификация NOC 0, A, B или C

    Контракт на один год

    Квалификация NOC 0, A или B

    Контракт на один год

    Квалификация NOC 0, A, B или C

    Опыт работы по специальности

    Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе

    Минимум аттестат об окончании старшей школы

    Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment

    Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

    Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

    Подтверждение от провинции

    Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

    В июле 2020 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программы? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала лист работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе:

    О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».

    История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

    В июле 2020 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

    • квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

    • экология и изменение климата;

    • торговля и инвестиции;

    К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

    Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

    Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2020 год, а следующий этап охватывает 2020-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

    Инициативы на 2020 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

    Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

    В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

    С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.

    На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

    Иммигрировать в Канаду

    Решение принято — еду в Канаду!

    Goal Accomplishment Criteria

    Я со своей семьей нахожусь в статусе PR

    Подтверждение моей степени

    Моя первая степень подтверждена и подтверждение

    Step cost — 300.00 $

    Сдать экзамен IELTS (минимальная оценка 7.0 по всем пунктам)

    Экзамен ИЕЛТС сдан с оценкой 7.0

    Step cost — 530.00 $

    Книга подготовительная — 40$

    Курс — 180$ (150 евро)

    Заполнение онлайн анкеты Express Entry

    Exploratory Visit в Манитобу — подготовка

    Exploratory Visit в Манитобу — поездка + интервью

    Создание профиля в Job Bank + поиск работы

    Изучение языка

    Изучение местной культуры

    Изучение местных законов

    Изучение местного рынка

    • 1471 26 December 2014, 00:25

    Don’t miss new posts!

    Subscribe for the Goal and follow through to its completion

    The goal is in the group

    Переезд за границу

    You can publish
    your goal here

    We can help you achieve it!


    for an exciting achievement

    © 2012 — 2020 SmartProgress Inc.
    Service to achieve goals

    Widget for your goal

    Big (450×150 px)

    Small (250×100 px)

    To insert a widget on your website or blog, copy the code and embed it in the original html-code to your blog/site.

    For PRO only

    You can buy PRO account, or get it for free by inviting 3 friends on SmartProgress

    Canada takes another strategic step in the Asia-Pacific region: exploratory free trade agreement talks agreed to with ASEAN nations

    News Release

    Canada is further deepening its strategic economic relationship with Asia-Pacific nations, which offer enormous potential for Canadian businesses and opportunities to create good-paying jobs for Canada’s middle class.

    September 8, 2020 — Ottawa, Canada — Global Affairs Canada

    Canada is further deepening its strategic economic relationship with Asia-Pacific nations, which offer enormous potential for Canadian businesses and opportunities to create good-paying jobs for Canada’s middle class.

    Exploratory discussions on Canada-ASEAN free trade agreement

    At today’s 6th ASEAN Economic Ministers-Canada Consultation in Manila, representatives of all 10 ASEAN member states and Canada together agreed to launch exploratory discussions to determine the potential for an ASEAN-Canada free trade agreement. Canada is a Pacific nation and is stepping up its strategic commitment to trade diversification by expanding influence and economic footprint in this burgeoning, high-growth region. Canada has taken significant steps to bolster its influence within ASEAN, including by establishing a diplomatic presence in all 10 ASEAN member states and appointing a permanent ambassador to the organization itself. This announcement marks another important milestone in the Canada-ASEAN economic relationship.

    New Canadian representative to APEC Business Advisory Council

    Further building on Canada’s relationship with the Asia-Pacific region, the Government of Canada today announced the appointment of Ralph J. Lutes, Vice President, Asia, for Teck Resources Limited, to the APEC Business Advisory Council (ABAC). Mr. Lutes successfully competed in an open, transparent and merit-based process. He will play a key role in representing the interests of the Canadian business community throughout the Asia-Pacific region. ABAC provides a crucial interface between Canadian business leaders and their counterparts from APEC member economies, enabling dialogue on issues related to trade and economic cooperation.


    “Canada is a Pacific nation and is pursuing a comprehensive, strategic and progressive trade agenda throughout the region. An enhanced economic partnership with ASEAN will create good middle-class jobs and benefit our small and medium-sized enterprises by providing clear, stable and progressive rules of conduct so businesses can grow and expand in one of the world’s fastest-growing and most dynamic markets.”

    — François-Philippe Champagne, Minister of International Trade

    “As one of Canada’s representatives to the APEC Business Advisory Council, Ralph Lutes will play an important role in increasing Canada’s trade and economic cooperation with APEC and promoting progressive trade policies that benefit everyone.”

    — Pamela Goldsmith-Jones, Parliamentary Secretary to the Minister of International Trade

    Quick Facts

    ASEAN is a regional intergovernmental organization comprising 10 member states: Cambodia, Brunei, Indonesia, Laos, Malaysia, Myanmar (Burma), the Philippines, Singapore, Thailand, and Vietnam.

    In 2020, Canada-ASEAN merchandise trade reached a value of $21.6 billion.

    ASEAN is one of the world’s fastest-growing economic regions, with a GDP estimated at over $3.1 trillion in 2015.

    The Philippines is the chair of ASEAN in 2020 and is responsible for coordinating ASEAN’s overall relationship with external partners, including Canada.

    This year marks the 40th anniversary of Canada’s status as a Dialogue Partner of ASEAN. Canada is one of only 10 countries with this important level of partnership.

    APEC’s 21 members are home to nearly 2.9 billion people who generate 60% of the world’s GDP and accounted for 84% of Canada’s total merchandise trade in 2015.

    APEC includes four of Canada’s top five trading partners: the United States, China, Mexico and Japan.

    ABAC brings together business and political leaders from APEC member economies who are focused on increasing trade and economic cooperation. Canada’s ABAC representatives are Suzanne Benoît, President of Aéro Montréal (appointed in 2015) and Ralph J. Lutes, Vice President, Asia, of Teck Resources Limited (appointed in 2020).

    Exploratory visit 2015 Канада

    Редакция Русского Торонто | 2020.01.08

    Из всех провинций Канады Манитоба наиболее активно привлекает иммигрантов. Она была первой провинцией после провинции Квебек, которая открыла свою собственную иммиграционную программу Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP).

    Все иммиграционные программы Манитобы можно разделить на два основных потока:

    1 — MPNP for Skilled Workers
    Этот поток направлен на привлечение в провинцию специалистов.Включает 2 программы:

    Помимо этих программ, провинция постоянно внедряет новые инициативы по привлечению иммигрантов в определенные районы. В частности, на момент последней редакции данной статьи Манитоба предлагала программу Morden Community Driven Immigration Initiative для освоения небольшого городка Morden в 112 км на юго-запад от Виннипега.

    Категория Skilled Workers in Manitoba

    Эта программа предназначена для тех, кто уже работает или учится в Манитобе, кто получил приглашение на работу от местного работодателя и отработал в Манитобе определенное время. Заявления принимаются неограниченно в любое время. Тем не менее, как у всех остальных провинций, Манитоба имеет ограниченную квоту на количество принимаемых иммигрантов в год.

    Минимальные требования для программы Skilled Workers in Manitoba :

    Подача заявления на иммиграцию — Expression of Interest (EOI)

    Заявления на иммиграцию в провинцию Манитоба подаются через online систему Expression of Interest . Процесс подачи состоит из трех этапов:

    Манитобская система отбора кандидатов на иммиграцию Expression of Interest работает по тому же принципу, что и федеральная система Express Entry . То есть периодически (примерно один раз в месяц) проводятся выборки кандидатов из всех полученных заявлений и среди них отбирается определенное количество заявлений (в пределах заданных квот), набравших наибольшее количество баллов.

    Категория Skilled Workers Overseas

    Эта программа предназначена для тех, кто уже работает или учится в Манитобе, кто получил приглашение на работу от местного работодателя и отработал в Манитобе определенное время. Заявления принимаются неограниченно в любое время. Тем не менее, как у всех остальных провинций, Манитоба имеет ограниченную квоту на количество принимаемых иммигрантов в год.

    Эта программа предназначена для квалифицированных специалистов, кто пока не работает в Манитобе, но у кого есть тесные связи с этой провинцией (родственники, друзья, либо вы работали или учились в этой провинции, либо если вы получили приглашение от провинции).

    Подача заявления на иммиграцию — Expression of Interest (EOI)

    Заявления по данной категории подаются через online систему Expression of Interest , в которой начисляются баллы по шести критериям: уровень владения английским или французским, возраст, опыт работы, образование, адаптируемость. Есть еще один фактор Risk Assessment , по которому баллы не прибавляются, а вычитаются, если вы учились или работали в других провинциях Канады.

    Кандидатам нужно продемонстрировать наличие тесных связей с провинцией по следующим направлениям:

    Кто может быть засчитан как Manitoba Supporter:

    Под эту категорию подпадают те, кто ранее работал как временный работник или учился в Манитобе как иностранный студент.

    Для тех, кто работал в Манитобе, требования следующие:

    Заявление по данной категории можно подавать только при наличии Letter of Invitation от MPNP. Такие приглашения выдаются провинцией по усмотрению чиновников.

    Провинция регулярно проводит выездные сессии Strategic Recruitment Missions для поиска и привлечения работников, необходимых работодателям Манитобы. Во время этих сессий проводятся интервью, по результатам которых отбираются кандидаты, которым выдается Letter of Invitation от MPNP.

    Другой способ получить Letter of Invitation от MPNP состоит в следующем. Манитоба регулярно организует ознакомительные туры ( exploratory trip ). Для организации таких туров провинция устанавливает определенные периоды, в течение которых производится прием заявок на такие туры. Полученные заявки рассматриваются, после чего выбранным кандидатам посылается приглашение на exploratory trip . Этот тур организуется через MPNP, откуда приходят инструкции, что кандидат должен сделать во время такого тура, и какие документы он должен привезти.

    Основные требования к кандидатам на подобные туры следующие :

    В дополнение к выполнению требований наличия тесных связей с Манитобой кандидатам нужно набрать от 60 до 100 баллов, которые начисляются по пяти параметрам: уровень английского, возраст, опыт работы, образование, и способность адаптироваться.

    Категория Business Investor Stream

    Данная категория предназначена для привлечения предпринимателей и инвесторов в провинцию. Она состоит из двух программ. Общим для них является процедура прохождения иммиграции. В частности, проходящие по этим программам сначала получают рабочую визу Temporary Work Permit . После получения рабочей визы они должны въехать в провинцию и начать бизнес.

    Виза дается на 24 месяца , в течение которых должны быть выполнены определенные условия. Только после выполнения этих условий дается номинация от провинции и заявитель может подавать заявление в федеральные иммиграционные органы для оформления статуса постоянного жителя Канады.

    Программ Entrepreneur Pathway

    Эта программа предназначена для тех, кто намерен жить в Манитобе, организовать новый или купить существующий бизнес, и активно участвовать в его управлении.

    Заявления на иммиграцию по ней подаются online через систему Expression of Interest (EOI). Изначально вы предоставляете только информацию о себе, без предоставления документов. Позднее, после получения приглашения на подачу заявления, вся информация, которую вы указали в EOI, должна быть подтверждена документами. Поэтому очень важно с самого начала иметь четкий план и правильную стратегию представления ваших данных.

    Чиновники, занимающиеся программой Entrepreneur Pathway , периодически (примерно раз в месяц) просматривают поступившие заявления по системе Expression of Interest и делают выборки кандидатов с наивысшими баллами. Отобранным кандидатам выдают приглашение подать заявление на иммиграцию Letter of Advice to Apply (LAA).

    После этого в течение 120 дней нужно подать полный пакет документов Nomination Application . Если заявление вами не будет подано в указанные сроки, ваша информация будет удалена из базы данных системы Expression of Interest (EOI).

    Ваше заявление может находиться в базе данных системы Expression of Interest (EOI) 1 год. Если за это время оно не будет отобрано, оно будет оттуда удалено.

    Требования программы Entrepreneur Pathway

    Для того, чтобы проходить по программе Entrepreneur Pathway, заявитель должен удовлетворять следующим требованиям :

    Дополнительно требуется посетить Манитобу с ознакомительным визитом Business Research Visit и предоставить отчет об исследовании, проведенном во время такого визита, при подаче заявления.

    Программ Farm Investor Pathway

    Данная программа ориентирована на бизнесменов, которые планируют инвестировать в фермерские хозяйства в удаленных районах провинции Манитоба. Хозяйства должны специализироваться на выращивании основных культур ( primary products ) сельскохозяйственной индустрии провинции Манитоба.

    Минимальные требования для прохождения по программе Farm Investor Pathway :

    Дополнительно требуется посетить Манитобу с ознакомительным визитом Farm Business Research Visit и предоставить отчет об исследовании, проведенном во время такого визита, при подаче заявления.

    Очень важная для вас статья:  Специальное предложение по оформлению статуса ПМЖ (PR) в Канаде для тех, кто учится или работает в
    Добавить комментарий