Independent contractor — в чём суть Канада


Содержание поста:

Иммиграция и работа
в Канаде

О Канаде

Канада — страна возможностей

Потребность в квалифицированных специалистах

Экономический рост Канады всегда был обязан эмигрантам. В течение десятилетий Канада остается привлекательной страной для талантливых людей, чьи знания и навыки нужны Канаде.

Иммиграционная политика Канады позволяет тем, кто может внести свою лепту в экономическое и культурное развитие Канады, приехать в страну, что бы реализовать свой внутренний потенциал. Канада будет продолжать развиваться как лидер во всех сферах в будущем.

Канада имеет множество ученых, однако талантов не хватает. Правительство Канады, следовательно, определяет, какие именно специалисты наиболее востребованы в Канаде, что позволяет соответствующим специалистам иммигрировать в Канаду.

Трудоустройство в Канаде

Имея необходимую квалификацию в Канаде можно воспользоваться множеством вариантов для трудоустройства. Разумеется, не следует рассчитывать на скорый успех, но если не бояться работы и трудностей, связанных с иммиграцией, окно возможностей откроется обязательно.

Правительство Канады создает много агентств, которые помогают нуждающимся найти работу. Также частные фирмы помогают находить как работу, так и предоставлять выбор возможностей для бизнеса.

Возможности для предпринимательства

В течение многих лет поток эмигрантов приносил инвестиции в экономику Канады. Это создает новые рабочие места. За последние пять лет бизнес-эмиграция принесла в Канаду миллиарды долларов.

Канада нуждается не только специалистах-профессионалах. Канада приглашает и бизнесменов в сфере производства и торговли. Канада нуждается в свежих идеях, которые внесут вклада в развитие экономики страны. Сектора предпринимательства, которым оказывает поддержку правительство Канады, прежде всего, это производство, туризм, новые технологии, наука, экспорт.

Такая поддержка создаёт рабочие места для канадцев, повышает валовой национальный продукт и уровень жизни населения.

Неограниченный потенциал для экономического роста

У Канады, индустриально-развитой страна, есть огромный потенциал для экономического роста. Канада является членом «большой семерки». Эта международная организация объединяет семь самых развитых государств мира. Канада является мировым лидером в производстве, экспорте, научных разработках.

Канада активно воспитывает и обучает своих специалистов, которые помогают стране добиваться успеха на международном рынке. Канада – бесспорно мировой лидер по телекоммуникациям спутниковых систем, фармацевтике, организации грузоперевозок, добыче минеральных ресурсов, сельскому хозяйству, защите окружающей среды, банковской сфере и медицине и в гостиничном бизнесе, пример – гостиницы Лондона тут – Planetofhotels, где можно бронировать номера он-лайн. Последние исследования свидетельствуют, что для молодежи в Канаде больше возможностей, чем в любой другой стране мира.

Канада – наилучшая страна для трудоустройства

Канада предоставляет возможность достичь успеха трудолюбивым и прилежным специалистам. Канада богата природными ресурсами, у страны есть стабильный открытый рынок, защищенные банки и прямой доступ к необъятному американскому рынку. Большинство иммигрантов, прибывших в Канаду, построили благополучную жизнь, разделяя свои достижения с другими. В Канаде самое богатое население в мире.

Канадская экономика быстро развивается. Канада созидает свое благополучие и благодаря иммигрантам. Канада и сегодня открыта для многочисленных специалистов, предпринимателей, инвесторов. Эти процессы регулирует «Иммиграционный Акт» и ежегодные квоты на иммигрантов. Эти квоты довольно высоки, и энергичные, инициативные профессионалы имеют все шансы стать частью канадского общества.

Независимый подрядчик (работающий на себя) или лицо, работающее по найму?

More In Подача налоговых деклараций

Владельцам деловых предприятий абсолютно необходимо правильно определить, являются ли предоставляющие им услуги лица наемными работниками или независимыми подрядчиками.

Как правило, вы должны удерживать подоходные налоги, удерживать и перечислять налоги в фонд социального обеспечения и программы «Медикер» и уплачивать налог в фонд пособий по безработице с заработной платы наемного работника. Как правило, вы не должны удерживать или перечислять какие-либо налоги с выплат независимым подрядчикам.


Выберите ситуацию, которая относится к вам (Select the Scenario that Applies to You):

  • Я независимый подрядчик или владелец собственного предприятия
    Если вы являетесь владельцем собственного предприятия или подрядчиком, предоставляющим услуги другим предприятиям, вы, как правило, считаетесь лицом, работающим на себя. Если вы являетесь лицом, работающим на себя (независимым подрядчиком), дополнительная информация о ваших налоговых обязательствах приводится на нашем веб-сайте «Центр информации о налоге на лиц, работающих на себя» (Self-Employed Tax Center).
  • Я нанимаю на работу или по контракту лиц, предоставляющих услуги моему предприятию
    Если вы являетесь владельцем собственного предприятия, нанимающим на работу или по контракту других лиц для оказания услуг вашему предприятию, вы должны определить, следует ли считать таких лиц вашими наемными работниками или независимыми подрядчиками. Дополнительные сведения наэту тему и о ваших обязанностях приводятся ниже.

Определение того, являются ли лица, предоставляющие услуги, наемными работниками или независимыми подрядчиками (Determining Whether the Individuals Providing Services are Employees or Independent Contractors)

Прежде чем определить налоговый статус выплат за предоставленные вам услуги, вы должны сначала определить характер отношений, существующих между вами и лицом, предоставившим эти услуги. Лицо, предоставляющее услуги, может быть классифицировано как:

При определении того, является ли лицо, предоставляющее услуги, наемным работником или независимым подрядчиком, необходимо учитывать всю информацию, свидетельствующую о степени его подконтрольности и независимости.

Неофициальные правила (Common Law Rules)

Факты, свидетельствующие о степени подконтрольности и независимости, разделяются на три категории:

  1. Поведение (Behavioral): Контролирует ли компания, чем занимается работник и как он выполняет свои должностные обязанности, и располагает ли компания правом на такой контроль?
  2. Финансовые (Financial): Контролирует ли плательщик должностные аспекты деятельности работника? (включая, в частности, по какой схеме оплачивается труд работника, возмещаются ли ему понесенные расходы, кто предоставляет инструменты и материалы и т.п.)
  3. Характер отношений (Type of Relationship): Существует ли письменный договор или льготы типа тех, что обычно предоставляются наемным работникам (например, пенсионный план, страховка, оплаченный отпуск и т.п.)? Продлятся ли в дальнейшем отношения и следует ли считать выполненную работу ключевым аспектом деловой деятельности предприятия?

Предприятия должны учитывать все эти факторы, когда определяют является ли данное лицо наемным работником или независимым подрядчиком. Одни факторы могут указывать, что данное лицо является наемным работником, в то время как другие факторы могут свидетельствовать в пользу его статуса независимого подрядчика. Не существует какого-то «волшебного» или стандартного набора факторов, автоматически «превращающих» то или иной лицо в наемного работника или в независимого подрядчика, и ни один фактор не является определяющим в этом отношении. Помимо этого, факторы, обладающие значимостью в одной ситуации, могут не обладать таковой в других обстоятельствах.

Главное — это рассматривать отношения в целом, учитывать степень права руководить и контролировать действиями работника, и наконец, документировать каждый из факторов, на основании которых было принято решение в ту или иную сторону.

Форма SS-8 (Form SS-8)

Если при рассмотрении всех трех категорий все же не получается заключить, является ли данное лицо наемным работником или независимым подрядчиком, можно подать форму SS-8, Определение статуса работников для федеральных налогов на заработную плату лиц, работающих по найму, и удержания подоходных налогов (Form SS-8, Determination of Worker Status for Purposes of Federal Employment Taxes and Income Tax Withholding) в Налоговое управление США (IRS). Эту форму может подавать как предприятие, так и сам работник. Налоговое управление США (IRS) проанализирует факты и обстоятельства и даст официальное заключение относительно статуса работника.

Имейте в виду, что такое разбирательство потребует не менее полугода, но предприятию, постоянно нанимающему работников одного и того же профиля для выполнения определенных обязанностей, возможно, имеет смысл подать форму SS-8 (Form SS-8).

Налоговые обязательства при использовании наемного труда (Employment Tax Obligations)

После того, как решение вынесено (самим предприятием или Налоговым управлением США (IRS)), на следующем этапе следует подать нужные формы и заплатить соответствующие налоги.

Руководства по налогам на фонд заработной платы (Employment Tax Guidelines)

Существуют особые руководства касательно налогов на фонд заработной платы, которыми следует руководствоваться в определенных отраслях экономики.

  • Руководство по налогам на фонд заработной платы: классификация определенных категорий владельцев автофургонов в индустрии перевозок (Employment Tax Guidelines: Classifying Certain Van Operators in the Moving Industry) (PDF)
  • Руководство по налогам на фонд заработной платы: классификация работников в сфере пассажирских перевозок на лимузинах (Employment Tax Procedures: Classification of Workers within the Limousine Industry) (PDF)


Ошибочная классификация наемных работников (Misclassification of Employees)

Последствия классификации наемного работника как независимого подрядчика (Consequences of Treating an Employee as an Independent Contractor)

Если вы классифицировали наемного работника как независимого подрядчика, не имея для этого достаточных оснований, вас могут признать ответственным за неуплату налогов на заработную плату указанного работника (приводимое ниже положение об освобождении от уплаты этого налога на данный случай не распространяется). Подробности приводятся в разделе 3509 Налогового кодекса.

Положение об освобождении от налога (Relief Provisions)

Если у вас имеются достаточные основания не классифицировать работника как наемного работника, вы можете претендовать на освобождение от уплаты налога на заработную плату этого работника. Для этого вы должны подать все необходимые федеральные информационные декларации, заполненные соответственно определенному вами статусу указанного работника. При этом ни один работник, занимавший по существу аналогичную должность в течение любого периода начиная с 1977 года, не должен быть классифицирован вами (или вашим предшественником) как наемный работник. Дополнительная информация приводится в разделе 530 публикации 1976 «Критерии освобождения от налога на заработную плату» (Publication 1976, Section 530 Employment Tax Relief Requirements) (PDF).

Ошибочно классифицированные работники могут подавать форму налога в фонд социального обеспечения (Misclassified Workers Can File Social Security Tax Form)

Работники, которые считают, что работодатель ошибочно классифицировал их как независимых подрядчиков, могут воспользоваться Формой 8919 «Невзысканный налог на заработную плату в фонд социального обеспечения и программы «Медикер»» для расчета и декларирования приходящейся на долю работника части невзысканных налогов на его заработки в фонд социального обеспечения и программы «Медикер». Подробности приводятся в полном тексте статьи «Ошибочно классифицированные работники могут подавать новую форму налога в фонд социального обеспечения» (Misclassified Workers to File New Social Security Tax Form).

Программа добровольной установки классификации (Voluntary Classification Settlement Program)

Программа добровольной установки классификации (VCSP) – это необязательная программа, предоставляющая налогоплательщикам возможность изменить классификацию своих работников, признав их лицами, работающими по найму для последующих налоговых периодов в части обложения налогом, удерживаемым работодателем из заработной платы лиц, работающих по найму, с частичным освобождением от уплаты этого федерального налога теми налогоплательщиками, которые имеют на то право и согласились заранее рассматривать своих работников (либо категорию или группу работников) как лиц, работающих по найму. Для участия в этой добровольной программе налогоплательщик должен отвечать соответствующим определенным требованиям, подать заявку на участие в программе, заполнив форму 8952, «Заявка на участие в Программе добровольной установки классификации» (Application for Voluntary Classification Settlement Program), а также заключить с Налоговым управлением США (IRS) соглашение о взимании налогов.

Жизнь и работа в Канаде. Перспективы. Понаехали in Canada.

В КАНАДЕ ЛЕГКО УСТРОИТЬСЯ РАБОТЯГАМ И ДАЛЬНОБОЙЩИКАМ. ЗДЕСЬ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ ДО $100 ТЫСЯЧ В ГОД.

В конце 90-х Канаду накрыло мощной волной иммигрантов и беженцев: люди спасались от неразберихи и бедности, которые царили тогда на постсоветском пространстве. Сейчас же с каждым годом число желающих пересечь океан, чтобы жить и работать в Канаде, становится все меньше и меньше.

Причина того, постепенно снижается не только в том, что в России жить стало легче и веселее. Сейчас иммигрировать в Канаду стало сложнее, чем в 90-е. Во-первых, теперь, чтобы выехать, скажем, по «свободной иммиграции», нужно набрать большее количество баллов. Во-вторых, многие программы профессиональной иммиграции, по которым уехать в Канаду было гораздо проще, завершились. И, в-третьих, увеличился срок рассмотрения иммиграционного досье: вместо 4—8 месяцев оно может рассматриваться 12—18. Как объяснил консул Посольства в Канаде, это связано с сокращением штата иммиграционных офицеров.

Все опрошенные мной люди, живущие в Канаде, хором утверждают: где нас и ждут, так это в провинции Альберта. «Это нефте- и газодобывающая провинция, и сейчас она развивается бешеными темпами, поэтому требуется много рабочей силы, — рассказывает господин консул. — А с учетом того, что в Альберте очень мощная русскоязычная диаспора, есть заинтересованность именно в русскоязычных работниках. Прежде всего в тех, кто имеет опыт работы и соответствующую квалификацию в сфере добычи нефти и газа, строительстве трубо- и газопровода. Также в Канаде существует огромная потребность в обслуживающем персонале и медсестрах. А вот спрос на программистов и IT-специалистов поубавился — по сравнению с 90-ми, когда на эти специальности был настоящий бум».

Очень важная для вас статья:  В Канаде появится новый государственный праздник

Что касается уровня жизни в Канаде, то опять же Альберта занимает 1-е место: здесь самые высокие зарплаты, но и цены в 1,5 раза выше, чем, скажем, в провинции Онтарио, где находится «мекка украинских иммигрантов» — Торонто. Благополучными считаются провинции Онтарио, Квебек и Британская Колумбия: здесь и зарплаты хорошие, и цены не зашкаливают. А вот Манитоба, Саскачеван, Новая Шотландия, Ньюфаундленд и Лабрадор, о. Принца Эдварда, Нью-Брансвик и северные территории считаются депрессивными регионами. «Правда, в моей практике был случай, когда семья в погоне за длинным рублем переехала из Манитобы в Альберту, полгода там поработала, а потом вернулась назад: все заработанные деньги уходили в здесь на жизнь, ничего сэкономить не получалось».

ГОСУДАРСТВО В ПОМОЩЬ.

Канадцы свою систему соцобеспечения называют «системой соцбезопасности», а наши иммигранты — «коммунизмом». И на то есть веские причины.

Все, кто получил разрешение на проживание в Канаде, подпадают под систему соцзащиты. Она выражается в частности в том, что если человек находится за чертой бедности, он может подать документы на пособие «вэлфер». Или, если он не может найти работу, — то на пособие по безработице. «Помощь государства может проявляться в денежной форме или в субсидированном жилье (когда платишь только 10—20% от общей стоимости) — Размер денежного пособия зависит от каждой конкретной ситуации: в какой провинции человек живет, где и как долго он работал. В среднем — $600—800 на семью. Кроме того, можно прийти в Муниципальный совет и попросить единоразовую помощь (около $500). Если человек обращается за пособием, соцработники сразу же начинают искать работу, помогают пройти собеседования. Но есть люди, которым это ненужно: они оформляют соцгарантии и устраиваются нелегально, чтобы не платить налоги».

Тем, кто приедет в Канаду, придется, четко выполнять завет Ильича — учиться, учиться и еще раз учиться. В 95% нашим дипломированным специалистам нужна переквалификация. В каждой провинции Канады есть орган, при котором канадские специалисты рассматривают, насколько программа подготовки нашего специалиста соответствует программе в Канаде. Иногда определяют уровень подготовки как уровень 3-го курса канадского вуза. Иногда полностью признают диплом. Но все равно нужно проходить квалификационные экзамены. А для того, чтобы успешно их сдать, нужно закончить спецкурсы.

КАК ВЫЕЗЖАЮТ ЛЕГАЛЬНО

1. Рабочая виза в Канаду

Человек находит работодателя в Канаде (как правило, через родственников, знакомых), который должен получить от властей Канады разрешение на найм иностранца. Это возможно только в том случае, если на эту вакансию не претендует канадец (а они не претендуют в основном на тяжелую работу). Получив это разрешение, работодатель пишет письмо в посольство Канады в России, в котором оговаривается возможность заключить контракт с работником. Потом этот контракт подается как поддерживающий документ при получении рабочей визы.

2. Брак с канадцем


Если этот брак фиктивный, вам понадобится $18—20 тыс., чтобы его оплатить. Канадец или канадка приезжает в Россию (только здесь вы можете этот брак зарегистрировать). Потом нужно подать документы на иммиграцию как члены семьи. Это все может занять 12 месяцев.

3. Программа «Selection to Quebec” (отбор в Квебек)

Это иммиграционная программа провинции Квебек. Здесь главный критерий отбора — это знание французского языка: чем лучше вы его знаете, тем больше шансов у вас получить разрешение на иммиграцию в Квебек. Повышенные шансы у тех, кто окончил вуз во Франции или в Бельгии.

4. Независимая иммиграция, или профессиональная иммиграция в Канаду

Успешный кандидат по этому классу иммиграции должен документально доказать свою способность самостоятельно обустроиться вместе с семьей в Канаде, т. е. стать донором, а не реципиентом. Для этого составлена специальная анкета, заполнив которую, человек набирает определенное количество баллов. Получил достаточное количество — добро пожаловать в Канаду. Основные критерии — профпригодность (профессия должна находиться в официальном списке NOC (National Occupation Category) и соответствовать уровню квалификации Skill Type 0, Skill Level A или Skill Level B на момент подачи Вами заявления), состояние здоровья, знание английского или французского языка, наличие высшего образования, приглашение канадских работодателей, семейность (семейные люди считаются самой нерискованной категорией, потому что трудно себе представить главу семейства, который будет сидеть на шее у государства). Кроме того, в зависимости от количества членов семьи определяется сумма, которая должна быть у вас на счету.

5. Бизнес-иммиграция в Канаду

Подходит для тех, кто готов инвестировать в экономику Канады энную сумму денег (800 000$) или открыть там свой бизнес.

6. Семейная иммиграция в Канаду, или спонсорство

Любой житель Канады имеет право оказать спонсорство своим близким родственника (жене, мужу, ребенку, родителям) с тем, чтобы они получили иммиграционную визу в Канаду. Суть спонсорства в том, что вы обещаете материально поддерживать своего родственника в Канаде, так как он не может претендовать ни на какие пособия от государства.

Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады www.cic.gc.ca

Некоторые придумывают легенды (например, о том, что их преследуют из-за их нетрадиционной ориентации), покупают, скажем, турвизу и в аэропорту говорят, что они беженцы. Чтобы дали такой статус, необходимо пройти через суд. А на нем нужно доказать, что вас действительно преследуют. При грамотно подобранных аргументах, профессиональной работе адвокатов многим это действительно удается.

«ЧТОБЫ УДРАТЬ ИЗ УКРАИНЫ, Я СТАЛ ГЕЕМ»
Сергей Ващенко (фамилия и имя по этическим соображениям изменены) 7 лет назад спустился с трапа самолета в канадском аэропорту, поднял руки и сказал: «Я беженец!»
Удирал Сергей из Украины через Прибалтику, там ему сделали морской паспорт. Доплыв до Амстердама, он пересел на самолет до Торонто. «Чтобы не погнали из страны, пришлось сказать, что я гей», — с улыбкой вспоминает Сергей, который в Украине оставил жену и ребенка. Почему гей? Да потому, что, по его словам, признаться в своей нетрадиционной ориентации — единственный шанс получить разрешение на жизнь в Канаде. «Если бы я сдался по религии или из-за политических преследований, меня бы промурыжили здесь и потом депортировали из страны. Ведь Украина — демократическая страна». А так — welcome to Canada. Правда, вначале пришлось на суде доказывать, что он — натуральный гей и из-за этого его преследовали в Украине (иначе ты не беженец, а просто гомосексуалист). А потом сделать членский взнос в гей-клуб, да еще на голубые парады ходить.
В Канаду Сергей приехал со $120 в кармане. Поэтому поначалу пришлось поселиться в шэлтере — бесплатном приюте для иммигрантов и беженцев. «По сути, это украинская общага коридорного типа, — говорит Сергей, — только в комнате живешь один. Кроме того, что здесь бесплатно кормят, да еще и одежду выдают».
В шэлтере Сергей Ващенко прожил несколько месяцев. Пока искал работу, сидел за партой с канадскими школьниками, учил английский. «Здесь это в порядке вещей, — объясняет он. — Охранники перед школой проверяют тебя, нет ли с собой оружия, наркотиков. А потом спокойно заходишь в класс и вместе с учениками учишь английский».
Хорошая работа подвернулась нашему герою совершенно случайно. Он перепутал адрес, который ему дали в агентстве по найму, и случайно забрел к украинским евреям, которые только-только открывали свой бизнес по установке дверей. Признав в Сергее почти земляка, они без разговоров взяли его на работу. Так он перекочевал из шэлтера в бэйсмент — подвал частного дома, — а оттуда уже в 2-комнатные апартаменты за $1200 в месяц. «Сейчас я ежемесячно зарабатываю $3200, ни на чем не экономлю, живу в свою удовольствие. Единственная моя проблема — это Украина, потому что там остались жена, ребенок, родители», — говорит Сергей. Кстати, жену посольство Канады в Украине не выпускает к нему: защищают его голубой суверенитет.

КАК ПРОБИРАЮТСЯ НЕЛЕГАЛЫ

Как правило, нелегалы въезжают в Канаду легально — по гостевой или туристической визе. А потом просто превышают положенный им срок нахождения с стране. Более экстремальный способ — по фальшивым документам, в которых открыта виза в Канаду.

И в том, и другом случае нелегал обрекает себя на незавидную участь: черновая работа, постоянный страх, что тебя депортируют из страны, отсутствие каких-либо льгот. Самое страшное — это отсутствие медстраховки. Для иммигрантов медицина почти вся бесплатная. Если же в больницу попадает нелегал, он не отделается только огромным счетом. Его сразу же депортируют из страны.

Амнистий для нелегалов в Канаде нет. Но способ легализоваться в стране все-таки имеется. О нем следующая история.

Светлана Манжос 4 года назад заехала в Канаду по гостевой визе. Пригласила девушку в страну знакомая знакомой за 5 тысяч долларов. Изначально Света не собиралась оставаться сразу же в стране. Целью поездки было присмотреться к канадской жизни. В итоге ей здесь так понравилось, что не захотелось уезжать. Но в то же время не хотелось оставаться в стране нелегалом. Выход нашелся — в учебе. За 2 месяца, пока Светлана гостила в Канаде, она нашла учебное заведение и поступила в него. «Как только человек получает подтверждение того, что он зачислен, нужно отослать почтой документы в консульское учреждение, которое находится в Буффало в США, на то, чтобы получить студенческую визу», — советует Света. С этого момента и начинается процесс легализации. Есть разрешение на учебу — ты уже в Канаде легально.

Через полгода после того, как Света добилась права на учебу, она сразу же подала документы на разрешение на работу. А еще через 2 года она уже могла подавать заявку на получение статуса жительницы Канады. А так как за все это время у нее не было правонарушений, то она его без труда получила.

Работа в Канаде по системе Express Entry: быстрый путь к легальному трудоустройству

Какие бы изменения ни происходили в мире, одно останется неизменным — привлекательность Канады для миллионов людей из разных уголков света. Самым простым способом для эмиграции в Страну кленового листа по-прежнему остается рабочая виза. Портал «ЗаграNица» предлагает разобраться, что же такое система Express Entry и как гражданам стран СНГ извлечь из нее максимальную выгоду

Система «экспресс-въезда» в Канаду — это удобная программа, которая позволяет иностранным специалистам найти работу в государстве и переехать по одной из программ профессиональной эмиграции.

Суть Express Entry

До появления системы Express Entry заявления иностранцев, желающих жить и работать в Канаде, рассматривались в общем порядке в течение года, а то и больше. Это усложняло задачу и канадским работодателям, которые были вынуждены слишком долго ждать нового сотрудника.

Преимущество для участия в Express Entry имеют иммигранты, получившие одно или несколько предложений о работе от канадских организаций. Поэтому перед тем, как подавать документы, следует тщательно изучить биржу труда, грамотно оформить резюме и поискать подходящие вакансии на канадских сайтах. Это может занять много времени, однако при наличии хотя бы одного отклика от потенциального работодателя вы получите весомые дополнительные баллы, и ваши шансы на иммиграцию значительно увеличатся.


Согласно новой системе, срок рассмотрения заявки — не больше шести месяцев. Количество мест и специальностей диктует напрямую рынок, а не прописная норма в законе. Более того, шанс на получение постоянного ВНЖ получает не тот, кто первым подал документы, а кто больше всего соответствует определенным критериям.

Теперь работодателю очень легко зайти в базу соискателей и отобрать нужного кандидата, а соискателю становится проще найти работу еще до прибытия в Канаду.

Чтобы воспользоваться системой, предстоит сделать всего две вещи: создать личную страницу в банке вакансий, а также профиль в системе Express Entry. Перед тем как создать свою страницу в системе «быстрого въезда», нужно будет ответить на несколько вопросов, чтобы доказать свое право на иммиграцию. После этого система откроет доступ для создания анкеты в базе Express Entry.

Для кого подходит

  • Высококвалифицированные специалисты — иммигранты по программе Federal Skilled Worker Program.
  • Профессионалы, деятельность которых требует лицензии и высокой квалификации, — иммигранты по программе Federal Skilled Trades Program.
  • Уже имеющие опыт работы в Канаде — иммигранты по программе Canadian Experience Class.

У провинций есть свои трудовые нужды, и они могут приглашать соискателей через Express Entry по собственным программам — (PNP).

С чего начать?

Для начала соискатель должен завести себе страницу на специальном сайте поиска работы. Здесь свои вакансии размещают работодатели, аккредитованные для найма иностранных специалистов. Регистрация анкеты на сайте вакансий — бесплатная.

Далее следует максимально подробно заполнить анкету. Работника будут оценивать по следующим критериям:

  • уровню владения языком: английским и/или французским;
  • уровню образования;
  • по опыту работы, важным навыкам;
  • по другим факторам, которые могут быть полезны при адаптации в новой стране.

На этой стадии необходимо иметь уже подготовленный пакет документов:

  • перевод диплома и приложения к нему, переводы всех сертификатов, связанных с профессией кандидата. Если образование было получено за пределами Канады, властям нужно будет оценить, насколько диплом соответствует местным стандартам;
  • сертификат, подтверждающий знание языка.

На своей странице в банке вакансий важно указать, что соискатель имеет аккаунт и в системе Express Entry. Тогда работодатель будет понимать, что такой работник сдал и заполнил многие документы, он есть в списке на иммиграцию, а значит, его приезд более вероятен.

Следует также проверить актуальность своей специализации в Канаде и ее соответствие федеральным программам. Сделать это можно через систему Национальной классификации профессий — National Occupational Classification .

Подробности «экспресс-въезда»

При предложении рабочего места иностранному специалисту работодатель должен иметь свидетельство LMIA — подтверждение от Департамента оценки рынка труда (Labour Market Impact Assessment — LMIA). Другими словами, LMIA — это разрешение на работу для иностранного гражданина. Тем, кто въезжает в Канаду через систему Express Entry, LMIA выдается бесплатно. При других вариантах за него придется платить 1000 долларов.

Приехать в Канаду через «быстрый въезд» — это еще не значит получить вид на жительство, это только путь к нему. Лазейка, облегчающая получение ВНЖ, кроется в механизме Comprehensive Ranking System — рейтинговой системе. Аккаунт в системе «быстрого въезда» оценивается по баллам. Больше всего шансов у тех квалифицированных специалистов, которым поступило предложение о работе и приглашение от администрации одной из провинций. Если одному специалисту поступит сразу несколько предложений из разных провинций, будут начислены дополнительные баллов. Также дополнительные очки присуждаются за наличие LMIA.

Очень важная для вас статья:  Въезд по рабочей визе Канада


Министерство гражданства и иммиграции Канады рассматривает анкеты (при наличии всех нужных бумаг) в течение полугода. В базе Express Entry анкета остается в течение года. Если за это время приглашения на подачу документов — Invitation to Apply — не поступило, можно попытать счастья в следующем году. Если претендент отвечает требованиям программы, его обязательно снова включат в базу.

Independent contractor — в чём суть? Канада

Для нас Канада всегда была загадочной страной. Я не прав? Ну, скажите мне, что вы знаете о ней. Из школьной программы почему-то сразу вспоминается то, что это второе по величине государство, естественно после нашей необъятной родины, что находится она в Северной Америке, ну особенно знающие скажут, что на ее территории находится самое большое хранилище пресной воды — озеро Онтарио. Вот практически и все, что знает среднестатистический житель России, мы даже не знаем столицу Канады. Но у нас будет еще время поговорить и о географии, и об истории, и об экономике этого государства, а сейчас давайте выясним, чем именно Канада лучше других стран мира и в частности с позиции иммигранта.

1. Канада — одна из немногих стран, которая позволяет достаточно легко получить вид на жительство людям, которые не имеют близких родственников в Канаде, однако являются высококвалифицированными специалистами или удачливыми бизнесменами. В частности, для того чтобы получить иммиграционную визу в США, Вы должны либо иметь близких родственников, проживающих в США и имеющих гражданство США или вид на жительство, либо вы должны доказать, что вы притесняемы в стране вашего проживания и проходите по категории «беженец». В Канаде, кроме этих перечисленных возможностей, вы также можете пройти по классу «независимый иммигрант», если вы имеете хорошее образование и/или имеете хорошие профессиональные навыки, а также по классу «предприниматель» или «инвестор», если вы имеете успешный опыт ведения бизнеса или готовы инвестировать имеющиеся у вас денежные средства в экономику Канады. Канада имеет план по иммиграции более 200 тысяч человек в год, что делает ее, пожалуй, самой доступной страной мира.

2. Имея статус постоянного жителя Канады, через три года вы можете подавать прошение о получении канадского гражданства. Обычно процесс получения гражданства занимает от полугода до 10 месяцев. Для сравнения, чтобы получить гражданство США, вы должны проживать на территории США с видом на жительство более 5 лет. Во многих других экономически развитых странах срок проживания в стране, достаточный для подачи заявления на получение гражданства, превышает 7-8 лет.

3. Канада предоставляет двойное гражданство. То есть вы не теряете ваше нынешнее гражданство и приобретаете гражданство Канады. Что это на практике дает вам? К примеру, вы являетесь гражданином России и иммигрируете в Канаду. После получения статуса постоянного жителя Канады вы можете свободно ездить в Россию (без визы) и возвращаться в Канаду (тоже без визы). Через три года проживания в Канаде вы получаете канадское гражданство. Вы можете вернуться в Россию, жить и работать там, имея возможность в любое время въехать в Канаду, и продолжать жить в Канаде, пользуясь всеми благами ее жителя.

4. Получив канадское гражданство, вы будете иметь канадский паспорт, который позволит вам въезжать без визы в большинство стран мира.

5. Канада является одной из наиболее экономически развитых стран мира. Канада имеет четвертый в мире валовый доход при населении всего 30 миллионов человек, что делает ее первой страной мира из расчета валового дохода на душу населения.

6. Канада имеет хорошо работающую систему социального обеспечения. Все жители Канады, находящиеся на ее территории легально, пользуются бесплатным медицинским обслуживанием, дети получают бесплатное образование. Канада обеспечивает высокие пенсии и льготы пенсионерам и нетрудоспособным. В Канаде существует эффективно работающая система выдачи государственных пособий людям, которые временно оказались без средств к существованию (welfare). Кроме того, благодаря многочисленным бюджетным дотациям, многие сооружения и социальные программы доступны практически всем жителям Канады (такие как спортивные секции для детей, разнообразные спортивные сооружения, культурные мероприятия и т.д.)

7. В Канаде один из самых низких в мире уровней преступности, особенно в плане преступлений, направленных против здоровья и жизни людей. Общая высокая культура населения и многочисленная, хорошо оснащенная и обученная полиция, которая работает чрезвычайно эффективно, позволяют чувствовать себя в любое время практически в любом месте совершенно безопасно.

8. Чистейшая экология. Благодаря бережному отношению канадцев к природе, а также заботе государства, среда обитания может служить образцом для других стран. Даже в таком крупном мегаполисе как Торонто, где жизнь не затихает и ночью, и который является одним из наиболее промышленно развитых городов мира, вы можете легко спрятаться от цивилизации в одном из многочисленных парков или просто свернув с загруженной магистрали на второстепенную улочку. На белок, скачущих в невообразимом количестве по деревьям перед домами, и енотов, неспешно разгуливающих вдоль городских автомагистралей, никто не обращает внимания, потому что это просто часть городского пейзажа. Другой показатель — чистота водоемов. Про рыбалку в Канаде рассказывают легенды, и самое удивительное в них то, что все это — чистая правда.

9. Канада — одна из немногих стран, где быть иммигрантом не значит быть человеком второго сорта. Если в большинстве стран мира после иммиграции вы должны ассимилироваться, то в Канаде этого делать не требуется. Во-первых, среди канадцев очень много иммигрантов в первом или во втором поколении. Во-вторых, канадцы привыкли жить в состоянии постоянного притока иммигрантов — только в последние несколько лет, после принятия новой иммиграционной политики, страна ежегодно принимает более 200 тысяч человек. В-третьих, канадцы знают, что, как правило, иммигранты имеют хорошее образование и профессиональные навыки, они успешно ведут бизнес, и их приезд является благом для Канады, что в конечном результате является благом и для самих коренных канадцев. Канадцы очень дружелюбны и терпимы, особенно в плане расовых и межнациональных отношений, и, более того, считают многонациональную культуру одним из своих национальных богатств.

10. Наконец, как итог всего вышесказанного. Последние несколько лет Канада признается по условиям жизни (по совокупности более чем 100 параметров) страной номер один в мире. Кроме того, 4 канадских города входят в десятку лучших по условиям жизни городов мира.

Как найти работодателя в Канаде для иммиграции

На любом иммиграционном форуме, вы найдете множество советов от людей, которые говорят: для иммиграции в Канаду нужен работодатель, потому что в системе Express Entry это дает сразу 600 баллов, а также открывает вход в провинциальные программы. Просто найдите себе работодателя в Канаде и вы без проблем иммигрируете. В общих чертах, совет правильный. Потому что Канада всегда хотела, хочет и будет хотеть, чтобы новые иммигранты сразу вливались в экономику, сразу работали, сразу платили налоги. Чтобы они не получали социальных пособий, не сидели на шее у государства и не бездельничали. Поэтому, у кого есть трудоустройство или предложение о трудоустройстве, этим людям всегда зеленый свет, им всегда приоритет.

Легко ли найти работодателя в Канаде

Настолько ли это легко, как звучит, найти работодателя в Канаде, приехать и трудоустроиться? Пока вы не иммигрировали в Канаду, пока у вас нет статуса постоянного резидента или гражданина, вы для Канады — иностранец. Поэтому, любая вакансия, которая имеется в Канаде, она для вас не так доступна, как хотелось бы. Причина для этого очень простая. Канада стремится всеми силами защитить свой рынок труда и предоставить как можно больше вакансий канадцам и постоянным резидентам Канады. Как только открывается вакансия, предполагается, что на эту вакансию должен сначала претендовать канадец, и только если этого не случится, если у работодателя вакансия есть, а кандидата на нее нет, тогда работодателю дается возможность нанять специалиста из-за рубежа.

Как это происходит на практике? Для начала, работодатель должен продемонстрировать, что у него действительно есть вакансия и есть реальный объем работы. Будет принято во внимание:

  • насколько долго работодатель действует на рынке труда и ведет свой бизнес
  • сколько у него уже сотрудников
  • сколько в его штате канадцев
  • сколько в его штате иностранных специалистов
  • какие обороты у компании
  • какой зарплатный фонд

Из этого уже будет сделано заключение, что работодатель действует, у него есть работа и есть вакансия.

Следующий момент. Работодатель не может просто так и взять и сказать: я хочу нанять специалиста из России, Украины, Казахстана, Беларуси или какой-либо другой страны. Прежде всего, ему нужно получить разрешение государства нанять иностранного специалиста. Доказать, что вакансия есть, а кандидата в Канаде нет. Как это делается? Прежде всего, работодателю потребуется прорекламировать эту вакансию на официальном портале Канады JobBank, а так же в нескольких источниках, которые ориентированы на местное коренное население. После того, как объявление о вакансии будет рекламироваться в течение нескольких недель, работодателю потребуется показать, что кандидаты, которые откликнулись на это объявление, никак не годятся. Либо кандидатов вообще нет, но это редко. В Канаде люди есть и работать они хотят. Либо же кандидат не обладает достаточной квалификацией. Может он не владеет английским языком или требует слишком высокую зарплату. Может у него нет необходимой сертификации. А возможно кандидат проигнорировал и не пришел на интервью. Так вот, работодателю придется все это сделать: и прорекламировать вакансию, и отфильтровать кандидатов и доказать департаменту трудовых ресурсов, что кандидата на вакансию он нанять не смог. И тогда он просит разрешения у государства нанять иностранного специалиста. И только в этом случае, ему разрешат это сделать.

Стоимость и сроки прохождения процедуры для работодателя


Легко это или просто, судите сами. Для того, чтобы пройти всю эту процедуру, работодателю потребуется заплатить государственную пошлину в размере 1000 канадских долларов. Кроме этого, ему потребуется заполнить несколько заявлений, в сумме это будет около 30 страниц. Тридцать страниц заявлений, при чем из них довольно значительная часть — это творческая работа, то есть не просто поставить галочки, а указать почему он хочет нанять человека, как это повлияет на канадский рынок труда, как это повлияет на его бизнес, на возможность создать новые рабочие места. Там довольно много творческой работы.

Кроме того, такие заявления рассматриваются, в среднем, от 3 до 5 месяцев. И это тоже нужно принимать во внимание. Не каждый работодатель сможет и захочет ждать 3-5 месяцев, пока у него будет кандидат на вакансию. У него работа стоит, он не может столько ждать. Поэтому, последовать этому хорошему совету, найти работодателя в Канаде, не так просто, как может показаться.

Independent Contractor vs Employee: Which One Are You?

Independent Contractor vs Employee: How to Tell Which You Are

Hill Street Studios / Getty Images

The difference between being an independent contractor or an employee can have a huge impact on your Canadian income tax, particularly if you think you’re a contractor but the Canada Revenue Agency (CRA) decides that you’re not after you’ve already filed several tax returns.

The CRA uses specific criteria to determine which is which, and you can take steps to protect your status as an independent contractor if you understand them and how to implement them.

The biggest tax advantage for an independent contractor is the potential for tax deductions that aren’t available to employees. A self-employed person can generally deduct all reasonable business expenses.

Employers Love to Hire Independent Contractors

From a business’s perspective, hiring a contractor is much preferred to hiring an employee because means a lot less paperwork and responsibility.

Contractors don’t receive benefits packages or pensions. They must pay their own Canada Pension Plan CPP/QPP contributions. Businesses don’t have to provide them with health insurance, life insurance, and other common employee benefits—all of which increase their costs.

A company that uses an independent contractor doesn’t have to do payroll, which involves withholding income tax and paying employment insurance (EI).

It’s assumed that a contractor is proficient at the service being provided and therefore doesn’t require paid training.

Employing contractors rather than full-time employees gives companies much more flexibility to meet the ups and downs of business, reducing their overall labor costs and helping them to better manage cash flows.

When the Contractor Is Actually an Employee

A business hiring a contractor who is later determined to be an employee can lose big financially. The employer will have to remit unpaid taxes, and might even be subject to penalties and interest. All those CPP and EI premiums will have to be paid.

As for the contractor, business expense deductions claimed in previous years will have to be repaid. This can have catastrophic financial repercussions in cases where the individual has claimed deductions through several prior years that were all ultimately disallowed by the CRA. That could be a big tax bill.

The Four-Point Test for Determining Status

The employee relationship and the business relationship are gray areas that’s constantly in flux, so it’s important to protect your independent contractor status. You’ll want to make sure that your work as a contractor remains independent of your employer by passing the four-point test.

The four-point test is the standard used by the CRA to determine which type of relationship exists. The CRA document Employee or Self-Employed? “sets out a method that should, in most cases, allow payers and workers to determine the nature of their relationship,» according to the Agency.

The test is based on four key points: control, ownership of tools, the chance of profit and risk of loss, and integration.

Point No. 1: Control

The primary issue here is who’s running the ship. An employer retains the right to hire or fire an employee, to determine the wage or salary the employee is paid, and to decide on the time, place, and manner in which the work is done. According to the CRA:

«If the employer does not directly control the worker’s activities, but has the right to do so, the notion of control still exists.»


On the other hand, a contractor in a business relationship decides how the work will be performed, so it’s important that you maintain the right to decide where, when, and how the work is done if you want to be considered an independent contractor.

Очень важная для вас статья:  Зимний карнавал в Квебеке

You’ll have a much better chance of being deemed a contractor if you can show that you were the individual responsible for planning the work to be done, choosing the hours of work, and deciding the standards to be met.

Point No. 2: Ownership of Tools

It might seem obvious that contractors supply their own tools, but it’s also customary for employees to supply them in some trades. Think of painters and garage mechanics.

The cost of using the tools is a much better indication of this test. According to the CRA:

“When workers purchase or rent equipment or large tools that require a major investment and costly maintenance, it usually indicates that they are self-employed individuals, because they may incur losses when replacing or repairing their equipment.”

Another example would be a home-based IT worker who uses their own desktop/laptop computer and mobile devices. This would be indicative of self-employment.

Point No. 3: Chance of Profit or Risk of Loss

Your financial involvement also determines whether you’re involved in an employer/employee relationship or a business relationship.

You’re a contractor if you have opportunity to make a profit, and run the risk of incurring losses due to bad debts, damage to equipment, materials, or delays. You’re not an employee if you cover the operating costs.

Point No. 4: Integration

The Canada Revenue Agency states:

“Where the worker integrates the payer’s activities to his own commercial activities, a business relationship probably exists. Where the worker integrates his activities to the commercial activities of the payer, an employer-employee relationship probably exists.”

Exactly how to determine such integration is not expressly laid out. The CRA’s publication seems to treat this point as a summary category, calling for a review of the other three factors first.

One obvious way of “proving” integration to your own commercial activities is to have multiple clients. The contractor who only has one client makes it too easy for others to perceive his relationship with that client as employer/employee—not to mention that having just a single client puts your small business in danger of being declared a personal services corporation by the CRA.

Will Incorporating Give You Contractor Status?

Some employers seem to view incorporation as “proof” of independent contractor status—to the point where they will only do business with incorporated contractors. Being incorporated could conceivably be one point of evidence showing an arm’s length relationship between a contractor and employer, but it isn’t proof of a business relationship, at least not by itself.

You run the risk of being considered a personal services corporation and losing your ability to claim the Small Business Deduction and other standard business deductions if you’re incorporated but working exclusively for a single employer.

This is particularly the case if you’re performing activities that an employee would normally perform.

Safeguard Your Tax Status

Always enshrine your relationship with each employer in a contract, focusing on the first three points of this four-point test.

“Having a carefully-crafted written agreement setting out the intentions of the parties may offer some protection if one of the parties subsequently changes his or her mind and argues that the relationship is not what it was purported to be,” advises Anthony Strawson, CMA, LLB, BComm, in his publication, Employee or Independent Contractor.

Contracts will also help stave off being recategorized by the Canada Revenue Agency.


Mr. Strawson points out that the issue is not entirely clear cut. There appears to be a trend toward a more flexible interpretation of the business relationship between a contractor and an employer, but the final determination of whether an individual is an independent contractor or an employee will always depend on the individual facts and circumstances of each case.

The Bottom Line

Discuss the issue with your accountant or contact the Canada Revenue Agency if you’ve taken measures but are still uncertain about whether you’re actually an employee or an independent contractor.

Как уехать в Канаду: 11 способов в 2020 году

10 июля 2020, 04:00

Иммиграция в Канаду — процесс сложный, но вполне осуществимый. Как уехать в Канаду в 2020 году? Наверное, один из самых часто задаваемых вопросов. В этом материале мы постарались максимально подробно ответить на этот вопрос, описав основные программы для иммиграции в Канаду и другие способы в 2020 году, как люди получают резиденство и гражданство Канады.

Как уехать в Канаду в 2020 году

Способ 1: набрать проходной бал в Express Entry

В январе 2015, Канада запустила одну из самых передовых систем для иммиграции под названием Express Entry. Цель системы — более эффективный и быстрый выбор высококвалифицированных иммигрантов через так называемый пул (корзины). Express Entry построен на комплексной системе оценки Comprehensive Ranking System (CRS), которая дает оценку кандидату на основе информации в его профиле. Баллы считаются по следующий факторам:

  • Навыки и опыт работы.
  • Образование (включая новые правила получения образования в Канаде).
  • Знание английского и/или французского языков.
  • Языковые способности и образование супруга заявителя или партнера в гражданском браке.
  • Наличие предложения о работе подкрепляется позитивной оценкой воздействия на рынок труда (LMIA).
  • Наличие правительственной провинциальной программы на постоянное место жительства.
  • Определенные сочетания языковых навыков, образования и опыта работы, которые приводят к более высокой вероятности трудоустройства заявителя.

Подробнее о том, какой бал нужно набрать и как его увеличить читайте в нашем материале «Иммиграция в Канаду по Express Entry: как набрать нужный балл?».

Мы также рекомендуем крайне полезный онлайн-курс на англ. языке «Как иммигрировать в Канаду по Express Entry в 2020 году», в котором подробно разобраны все детали. Подробнее по этой ссылке.

Способ 2: уехать в Канаду через учебу

На сегодняшний день самый популярный и дорогой способ чтобы уехать и иммигрировать в Канаду. Суть программы проста, вы получаете образование от канадского государственного ВУЗа, оплатив все со своего кармана (цена годового обучения варьируется от 16 до 40 тысяч в год), после получения образования вы получаете рабочую визу и через последующий опыт работы по специальности, которую вы закончили в Канаде, вы можете получить резиденство и после гражданство. Подробнее по теме: » Иммиграция в Канаду через учебу: путь от студента до гражданина Канады «

Способ 3: уехать в Канаду как квалифицированный специалист

Если вы именно тот специалист, в котором нуждается Канада, то у вас есть хорошие шансы чтобы уехать, но опять-таки, быть просто специалистом мало. Вам понадобится предоставить подтвержденный, заверенный и сертифицированно-переведенный опыт работы, подтвержденный, заверенный и сертифицированно-переведенный диплом по специальности, сдать экзамен по английскому языку на нужный уровень, предоставить данные об имуществе, справку о несудимости, пройти медкомиссию, а главное — предоставить предложение о работе от канадского работодателя. Если все это будет у вас на руках — то есть отличные шансы для иммиграции в Канаду. Особенно хорошие шансы уехать в Канаду есть у тех специалистов, которые находятся в списке востребованных специалистов для иммиграции в Канаду.

Способ 4: уехать в Канаду через работу няней или сиделкой

Еще одна популярная программа, по которой многие уезжают и иммигрируют в Канаду. Тут тоже не все так просто. Если совсем в кратце: вам нужно найти работодателя и работать на него на протяжении 2-3 лет. Большим плюсом в поске работы няней или сиделкой будет наличие водительских прав. Более подробно об этой программе нам рассказывала Валентина в нашей рубрике » Заметки иммигрантов о Канаде «, которая уехала в Канаду именно таким способом. Советуем почитать опыт реального человека.

В мае, Правительство Трюдо запустило новую пилотную программу иммиграции для нянь и сиделок (а точнее даже две), которые позволят специалистам по уходу за больными, пожилыми и детьми приехать в Канаду со своими семьями, а также предлагают им возможность переехать в страну на постоянное место жительства.

Способ 5: инвестировать в страну

Грубо выражаясь, вы просто можете купить резиденство Канады за . минимальную инвестицию в $200,000 ($800,000 для провинции в Квебек). Больше особо и сказать нечего, решение за вами.

Способ 6: выйти замуж/жениться на канадце/канадке


Пожалуй, один из популярных запросов в гугл, касающихся многих стран. Что касается Канады, то просто выйти замуж/жениться, чтобы уехать, будет мало. Процесс растягивается на долгие годы, а принимающая сторона(которая живет в Канаде) обязана будет вас спонсировать на протяжении 2-х лет. Должен будет существовать уровень доверия. Это еще не все, ваш брак скорее всего проверят на пригодность, а это включает себя кучу вопросов, наверняка, если вы читали об этих программах, знаете детали. Вас зовут на собеседование, могут как с супругом, так и без и задают вам кучу вопросов, чтобы убедиться, что отношения реальные. Канада также имеет право запросить информацию о переписках, созвонах, фотографиях и так далее. В общем, процесс нелегкий и энерго+нервозатраный, так что дважды подумайте, если решите подобным способом проникнуть в Канаду. Однополые браки в Канаде легальны. Найти свою русскоязычную любовь в Канаде вы можете найти на нашем сервисе знакомств по этой ссылке.

Способ 7: уехать в Канаду по программе для предпринимателей или бизнес иммиграция

Суть программы — создание рабочих мест для канадцев. Если у вас есть идея и соответвующий бизнес план, который удовлетворит канадское правительство, то добро пожаловать. Триосновных требования: иметь $300 000 чистой стоимости личного имущества и имущества бизнеса, нанять минимум одного канадца и вести бизнес минимум три года в этой сфере. Есть определенные поблажки для фермеров.

Способ 8: остаться беженцем

Есть теоретический шанс, что по приезде в Канаду без виз и прочего вы можете прям на границе запросить статус беженца. Желательно, иметь при себе соответсвующие формы. Если их нет, то можно будет все заполнить на месте, после чего иммиграционный сотрудник проведет допрос. Если вы сможете во время собеседования убедить офицера, что те или иные серьезные обстоятельства вынудили вас бежать из своей страны, то вам могут дать зеленый свет для иммиграции в Канаду.

Способ 9: пилотная атлантическая программа в Канаду

Пилотная атлантическая программа в Канаду (AIPP) – одна из самых простых иммиграционных программ в мире (соответственно самый просто способ уехать в Канаду), с упрощенными требованиями практически по каждому показателю: язык, образование, опыт работы. Цель данной программы — заселить атлантическую часть Канады и решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ). Самое сложное в данной программе — поиск работодателя, но недавно каждая из провинций опубликовала лист работодателей, через которых вы можете иммигрировать по данной программе. Подробнее в нашей статье «Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду (AIPP)».

Способ 10: пилотная пятилетняя программа иммиграции Rural and Northern Immigration Pilot

25 января правительство Канады объявило о новой программе иммиграции Rural and Northern Immigration Pilot, цель которой привлечение квалифицированных иностранных работников в сельские и северные общины Канады. В программе участвуют города с численностью населения 50 000 человек и меньше или расположенные минимум в 75 километрах от метрополии, где живёт 100 000 человек и больше. В данный момент идет сбор заявок от городов до 1 марта, поэтому следите за обновлениями.

Это десять основных способов, чтобы уехать и иммигрировать в Канаду в 2020 году. Канадское правительство также объявило, что ведется активная работа над новым способом для Start-up бизнесов, по направлениям, которые привлекательны Канады, так что читайте Ванкуверок и следите за обновлениями.

Способ 11: BC Tech Pilot для айтишников

Введенная в 2020 году, программа Tech Pilot обеспечивает быстрый путь к канадскому постоянному месту жительства для международных талантов из мира IT в провинцию Британская Колумбия. Недавно, программу продлили до 2020 года. Кандидаты должны иметь предложение работы от Британской Колумбии среди одной из 29 подходящих профессий пилотного проекта, которое длится не менее одного года и в которой осталось не менее 120 дней до окончания срока действия предложения. Подробнее о программе BC Tech Pilot и список профессий смотрите в этой статье.

ВАЖНО: На нашем телеграм-канале мы оперативно публикуем все новости и обновления, связанными с иммиграцией в Канаду. Поэтому подписывайтесь по этой ссылке, чтобы не пропустить важные иммиграционные новости.

Independent entrepreneur VS Independent contractor

Independent entrepreneur VS Independent contractor

Народ подскажите кто знает.
Как правильнее по английски будет звучать
Я работаю удаленно в качестве индивидуального предпринимателя?
Просто в инете какие только понятия не встречаются.
Один мой коллега говорит что правильнее «Independent entrepreneur», другой что такого не слышал в разговорах, но «Сontractor» постоянно используется.

И еще как правильно называется «договор на оказание услуг по разработке»?

Re: Independent entrepreneur VS Independent contractor

Еще подскажите по своему опыта, есть ли типовые договоры или каждый заказчик придумываем свои?

Re: Independent entrepreneur VS Independent contractor

правильно по английски именно с точки зрения профессии это называется «self-employed»

http://self-employed.ru/business/who-are-self-employed/ просто рандом страница в интернете на тему
договор на оказание услуг по разработке = contract

Re: Independent entrepreneur VS Independent contractor

если тебе нужен только перевод то
Вики переводит IP (Индивидуальный предприниматель) – Russian «Individual entrepreneur»
но такое выражение действительно не используется в речи, contractor используется повсеместно для обозначения работника не employee который работает по corp-to-corp contract

кстати википедия с русской статьи «Индивидуальный предприниматель» при нажатии на англ выкидывает на «Sole proprietorship»

Re: Independent entrepreneur VS Independent contractor

Я работаю удаленно в качестве индивидуального предпринимателя?

для налоговой своей страны: ты — индивидуальный предприниматель. это твой легальный статус в правовом поле той страны где ты работаешь.

для того кто тебе дает работу: ты — програмист — контрактор.

для рынка труда: ты freelancer, self-employed.

Интересная информация? Помогите сайту, разместите ссылку в социальных сетях..

Добавить комментарий