Интервью с иммиграционным офицером Канада



Содержание поста:

Интервью с иммиграционным офицером Канада

Практически любой человек, желающий иммигрировать в Квебек, обязан пройти отборочное интервью. Данная процедура проводится со следующими целями:

• проверить достоверность информации, верность указанной в заявлении, и подлинности документов.

• определить насколько хорошо заявитель владеет государственными языками Канады;

• определить личные качества заявителя;

• выяснить причины и мотивацию эмиграции и способности к адаптации на новом месте жительства.

Если заявитель эмигрирует вместе с супругом/ой вышеперечисленные пункты касаются и его / ее.
Скачать образец интервью на русском и, на французском Вы можете по этим ссылкам.

Отборочное интервью проводит иммиграционный офицер, который имеет право добавить в пользу заявителя определенные баллы. Опыт работы с отделом по иммиграции в Монреале показывает, что чем лучше человек владеет французским или английским языком, тем больше он получает баллов.

Интервью с сотрудником иммиграционного отдела является одним из самых важных этапов всего процесса оформления выезда. В большинстве случаев, если иммигрант хорошо показал себя во время интервью, то дальнейшая процедура также проходит успешно. Конечно же, если у него нет проблем с документами. Это означает, что очень важно хорошо подготовиться к данному разговору.

Если Вас приглашают на интервью, наверняка, предоставленные Вами документы уже прошли определенную проверку. Иммиграционная служба может совершать запросы, о которых Вы даже не подозреваете. То есть, приглашение на беседу означает, что с документами все нормально и пришло время познакомиться с Вами лично.
Изначально, Вы получите информационное письмо, в котором сообщается о приблизительных сроках прохождения интервью. Точная дата и время назначенного Вам собеседования будет указана в письме-приглашении. Как правило, данное уведомление приходит за несколько недель до самого события.

Для того чтобы успешно пройти данный этап необходимо продумать ответы на все основные, а также возможные вопросы. На интервью задают простые вопросы, не представляющие из себя ничего нового, но все равно у многих людей они вызывают затруднения. Неясно сформулированные и неточные ответы повлекут за собой дальнейшие вопросы. Если Вы продумаете свои ответы заранее, то сможете этого избежать.
Первой стадией подготовительного процесса является сбор документов, указанных в письме-приглашении. Также с собой желательно взять подтверждающие Вашу квалификацию материалы, способные произвести позитивное впечатление на офицера. Бумаги должны быть сложены в удобном порядке, чтобы их демонстрация не вызывала затруднения. Вы должны быть готовы ответить на все вопросы, связанные с предоставленными документами.

Рекомендовано укомплектовать бумаги в две папки. Первая из них передается иммиграционному офицеру. В ней должны содержаться оригиналы всех необходимых документов на каждого члена семьи, а также нотариально заверенные переводы этих бумаг. Их можно разделить на несколько категорий:

Личные: свидетельства о рождении, браке (если были предыдущие браки, свидетельства о разводе или смерти бывших супругов), усыновлении, а также заграничные паспорта.

О образовании: дипломы, аттестаты всех учебных заведений, сертификаты и свидетельства об окончании специальных курсов всех членов семьи старше 19 лет. Если кто-то из семьи служил в армии, необходимо представить соответствующие справки.

Отражающие трудовую деятельность: трудовые книжки, рекомендации с предыдущих мест работы, письма от потенциальных работодателей в Квебеке.

Подтверждающие финансовую состоятельность: выписки из банковских счетов, оценка находящейся в собственности недвижимости и т.п.

Другие документы: публикации, авторские свидетельства, грамоты, фотографии и любые другие материалы, раскрывающие Ваши достижения. Скромным быть не стоит, так как демонстрация Ваших способностей расценивается канадцами как уверенность в собственных силах и наличие опыта.
Во вторую папку необходимо положить дополнительные документы, подтверждающие позитивные моменты, связанные с Вашей иммиграцией. Сдавать их до начала интервью не нужно, но необходимо иметь с собой. В ней могут содержаться следующие материалы:

Подтверждения (фотографии, письма), что у Вас имеются родственники или друзья, проживающие в Квебеке. Они должны уверить сотрудника иммиграционной службы, что есть люди, готовые оказать Вам поддержку по приезде в новую страну.

Свидетельства, что Вы уже интересовались трудоустройством в Квебеке. Это могут быть распечатки с интернет-сайтов, объявления предприятий о поиске сотрудников и т.д.
Документы складываются в том порядке, в котором они указаны в перечне. Ни в коем случает не нужно скреплять их между собой. Составьте полный список документов в основной папке и имейте его при себе. После завершения интервью, не выходя их посольства, проверьте, все ли сданные Вами бумаги находятся в папке. Сохранность документов волнует только самого владельца. Бывают случаи, когда бумаги остаются на столе у офицера и в дальнейшем затериваются.

Вторая папка должны быть удобной для демонстрации. Для удобства можно воспользоваться карманами-файлами. Вы должны уметь быстро ориентироваться в предоставленных бумагах и давать четкие комментарии к ним.

Очень важно подготовиться к процедуре эмоционально. Вы должны быстро, четко и доброжелательно отвечать на все заданные вопросы. Улыбка во время беседы поможет произвести приятное впечатление на собеседника. Ни в коем случае нельзя спрашивать о цели задаваемых вопросов или отказываться отвечать на них. Долгие раздумья над ответом также испортят впечатление о Вас.

Следующим ключевым этапом является подготовка личного резюме. Естественно, Вы должны четко знать все основные даты собственной биографии. Принципиально важно быстро отвечать на все вопросы, касающиеся различных периодов Вашей жизни и профессиональной деятельности. Любые неточности могут в итоге быть расценены как попытка предоставить неправдивую информацию, и привести к отказу. Притом фактической причиной неприятности вполне может быть банальная невнимательность.

В соответствии с правилами, человек у которого берется интервью сидит через стекло напротив офицера. Общение происходит через микрофон. В процессе офицер фиксирует полученные от Вас данные в электронной базе данных и часто выражает свою полную безучастность. Однако это ни в коем случае не должно Вас смутить, поскольку в Ваших интересах отвечать на все поставленные вопросы развернуто. Если Вы не будете поступать именно так, то появятся поводы для дополнительных вопросов. В то же время, не нужно предоставлять слишком много информации, ведь в таком случае офицера может заинтересовать какая-то дополнительная и даже неожиданная тема, не имеющая прямого отношения к контексту.

Перед началом интервью есть смысл заняться систематизацией сведений. Обязательно стоит создать план ответов в письменном виде. Кроме того, чрезвычайно важно позаботиться о том, чтобы ответы всех членов семьи совпадали, ведь лишние подозрения Вам уж точно ни к чему. Помните, что интервью в чем-то похожи, потому при желании их вполне реально смоделировать.

Конечно, основное внимание уделяется главному аппликанту, но супруга (супруг) также значат очень много. Некоторые офицеры и вовсе распределяют время, посвященное каждому из супругов примерно поровну. В процессе беседы важно, чтобы рассказ главного аппликанта полностью поддерживался супругой (супругом). Когда нужно вполне допустимы какие-то дополнения и уточнения.

Не забывайте, что по ту сторону стола сидит опытный кадровик, который уделяет действительно большое внимание не только Вашим профессиональным достижениям, но и личностным качествам. Постарайтесь унять волнение.

Ну и конечно, важно было бы показать свое знание, как английского, так и французского языков. Именно этот показатель является одним из определяющим, когда речь идет о Вашем потенциале для адаптации в новых условиях.
Поддержка обоих супругов должна быть абсолютно взаимной, ведь отвечать на вопросы офицера придется обоим, а они вполне могут быть неожиданными и даже каверзными. Особенно это касается тех случаев, когда пара характеризуется приблизительно равным профессиональным уровнем и каждый может аргументировать собственную профессиональную позиция, а также готовность максимально качественно работать.

Конечно, спрогнозировать все вопросы нереально, однако мы предлагаем Вашему вниманию усредненный перечень. Его следует доработать в соответствии с Вашими собственными предчувствиями. Далее создайте письменный перечень потенциальных ответов и продублируйте его на язык прохождения собеседования. Обязательно выучите ключевые даты своей биографии и проследите, чтобы то же самое сделали члены Вашей семьи.

Личные данные: Даты рождения, информация о школах, информация о ВУЗах, успехи в процессе обучения, основные хобби, амбиции в профессиональной деятельности, планы по обучения в Квебеке.

Место проживания: детально расскажите о населенном пункте и местности, в которой Вы проживаете. Важны основные промышленные или сельскохозяйственные направления, достопримечательности, а также ключевые исторические даты.

Данные о полученном образовании: Здесь важно подать сведения об учреждении, где Вы обучались. Также обязательно укажите свою специализацию, составьте перечень изучаемых предметов. Укажите точные даты начала и окончания учебы. Очень важно сделать основный упор на профессиональное развитие. Речь может идти о любых спецкурсах тренингах, способствующих Вашему росту как специалиста.

Трудовой опыт: О каждой компании, в который Вы занимали какие-либо должности непременно стоит знать следующие данные:
Место расположения главного офиса и филиалов (если такие существуют), основные направления деятельности, численность персонала, известные международные организации, похожие на описываемую. Говоря о личных данных, обязательно укажите уровень заработной платы. Если Вы руководили каким-либо структурным подразделением, то расскажите, сколько человек у Вас было в подчинении. Не забудьте упомянуть о своих достижениях.

Готовясь к интервью, сделайте акцент на самых успешных страничках собственной биографии. Проиллюстрируйте их документальными свидетельствами (это могут быть рекомендации, фото, статьи, документы, награды и т.п.) и дательными знаниями о каждом из таких жизненных этапов.
Во время интервью обязательно придется отвечать на вопросы, связанные с Вашей профессиональной деятельностью. Некоторые из них могут быть достаточно сложные, потому не допустите, чтобы они застали Вас врасплох.

Еще одним чрезвычайно важным моментом станет разъяснение финансового положения. Вы должны будете рассказать о своем имуществе и объяснить происхождение сумм, указанных в банковских документах. Также Вас обязательно спросят, какую сумму денег Вы планируете взять с собой в Квебек. Лучше, конечно, чтобы она была как можно более высокой, но ответ при этом должен быть честным.
Помните, что все суммы придется подтверждать документально.
Многим людям с трудом дается ответ на вопрос, почему именно они намерены переехать в Квебек. Конечно, причины могут быть глубоко личными, но интервью с офицером иммиграционной службой – это вовсе не задушевная беседа. Здесь необходимы четкие и обоснованные факты. Стоит подумать о правильной формулировке мотивации для отъезда.

Итак, почему Вы намерены отправиться в Квебек? Если кроме общих враз о том, что там хорошо и названий социальных программ Вы не скажете больше ничего существенного, то Вас наверняка ждет отказ. О месте, где Вы хотите прожить длительное время необходимо знать максимально много. Притом офицера могут интересовать не только общие знания, но и практическое понимание того, как живут простые люди в выбранной Вами провинции. Образец иммиграционного плана на интервью.

Обязательно упомяните о том, какие у Вас есть личные связи в Квебеке. Очень кстати будут фотографии оттуда. Словом, Вам важно доказать свое знание региона и способность быстро адаптироваться к чему-то принципиально новому.

Естественно, в Квебеке весьма высокий уровень жизни. Это прекрасное место для вложения инвестиций. Кроме того оно характеризуется хорошими экологическими условиями и высоким уровнем медицинского обслуживания. Вы вполне можете сказать, что намерены защитить свой бизнес, а также позаботиться об оптимальных условиях жизни для своей семьи.
Кем Вы собираетесь работать? Отвечая на данный вопрос, акцентируйте внимание на том, что Вы намерены максимально быстро реализовать свой профессиональный потенциал. Далее последует вопрос о том, что именно Вы намерены делать, если долго не сможете найти подходящую работу. И вот здесь важно упомянуть, что вполне готовы получить дополнительное образование.

Не стоит говорить, что Вы хотите учиться сразу же после переезда, поскольку это могут воспринять как неуверенность в своих способностях. Вам нужно настаивать на своем высоком уровне и умении справиться даже с самыми сложными задачами, касающиеся специальности.

Во-первых, изучите степень востребованности своей специальности на территории Квебека. Во-вторых, постарайтесь подобрать перечень компаний, где Вы могли бы работать.
В Квебеке невозможно устроиться на работу заочно, но подготовить для этого события определенную почву вполне реально. Свои резюме можно направлять на сайты www.iobshark.com или на сайты www.dsc.gc.ca, www.emploïquebecnet.

Конечно, подготовить своеобразный отчет о начальном этапе подготовки к старту на новом месте не так и просто, однако ответственное отношение к данному вопросу покажет серьезность Ваших намерений и уровень Ваших деловых качеств. Образец исследования рынка труда: химическая промышленность, бухгалтерия и банковская сфера.

Выезжали ли Вы за границу? Кто из Ваших родственников бывал за границей, и с какой целью туда ездил? Все эти данные необходимо собрать и систематизировать. Также не забудьте уточнить, случались ли у кого-то из членов семьи отказы в получении виз.
Помните, что если Вам назначили интервью, то Ваши документы уже одобрены. Теперь осталось лишь уточнить какие-то детали и произвести достаточно позитивное впечатление, чтобы по поводу Вашего выезда не возникло никаких возражений.

Что делать, если Вам сообщили об отказе?
В зависимости от причины у Вас есть два варианта. Первый – подать новое заявление на иммиграцию, или же в течение тридцати дней потребовать апелляцию принятого решения. В любом случае Вы имеете право потребовать указать баллы, которые Вы получили на интервью, что в дальнейшем может оказаться полезным.
Стоит уделить внимание также эмоциональному настрою и манере поведения. Конечно, переезд в Квебек открывает перспективы, дает возможность поднять уровень жизни, но если у Вас возникнут сложности в реализации данного желания, это не означает, что жизнь закончиться. Вы должны быть спокойны и уравновешены. Речь должна быть связной, выразительной. Не нужно сильно спешить, тараторить, сбиваться. Если Вы не поняли вопрос, просто уточните или переспросите. Естественное поведение поможет создать дружественную атмосферу и склонить офицера в свою сторону.

Не забывайте, что Ваше эмоциональное состояние и поведение будет оценивать профессионалом. Примите естественную позу, расслабьте руки, улыбайтесь и смотрите в глаза собеседнику. Говорить необходимо вежливо и официально. Проследите за поведением с другими членами семьи. Частой ошибкой является допущение различных предупредительных взглядов или жестов в сторону супруга/и.
Подготовьте также детей, если они будут присутствовать на интервью. Они должны уметь рассказать о своих планах на будущее, предпочтениях. Также необходимо выучить базовую информацию о Квебеке. Но не нужно слишком давить на ребенка, основным оратором все равно будете Вы.

Продумайте, как Вы оденетесь на интервью. Конечно, никаких официальных требований никто не предъявляет, но она создает первое впечатление. Не забывайте, что канадские представления об одежде отличаются от наших. Откажитесь от ярких и вычурных костюмов, даже если это последний писк моды. Идеально подойдет классический деловой стиль. Представительницам женского пола желательно надеть юбку средней длины или классические брюки в сочетании с блузкой спокойного тона. Прическа должна быть скромной и аккуратной. Не переборщите с косметикой и духами. Мужчинам рекомендуется облачиться в классический костюм и галстук.
В среднем интервью занимает от тридцати минут до получаса. Это зависит от четкости Ваших ответов и ясности предоставленных материалов. Постарайтесь приехать в посольство заранее, опоздания, вне зависимости от причины могут произвести негативное впечатление.

Форум Винского

Система поиска дешевых билетов

Бронирование отелей, вилл, апартаментов

Аренда квартир, апартаментов, домов у собственников

Аренда автомобиля в России и за границей

Страхование для туристов

Реклама на форуме Винского

Сайт Винского

  • Список форумовАМЕРИКА форумКАНАДА форумВиза в Канаду: получение канадской визы документы

  • Изменить размер шрифта
  • Smartfeed
  • Блоги
  • Правила
  • Инструкции
  • FAQ
  • Галерея
  • Регистрация
  • Вход

Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9

Аренда автомобиля в Канаде : Поиск и бронирование автомобилей в Rent Car агентствах Канады — всегда лучший выбор автомобилей и цен, к тому же страховка включена
Авиабилеты : Дешевые авиабилеты в Канаду — поверь, что дешевле не найдёшь
Не забудь оформить туристическую страховку : Оформление туристической страховки онлайн быстро и асист вежливый если что-то с тобой случится

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

chukotka » 07 июн 2020, 22:30

Скорее всего, вы сталкиваетесь в успешных кейсах своих клиентов с той информцией, о которой я спрошу, а вот на офиц.сайте я такой не смогла отыскать.
При запросе паспортов для вклейки иммиграционных виз, сколько даётся дней для отправки паспортов? На форумах встречала два варианта — 30 и 60 дней. На фоне счастья от получения PR люди редко делятся такой незначительной инфой )) А мне важно, так так был звонок из иммигрейшена, типа интервью, и сказали — ждите окончательного решения в ближайшие 3 месяца Это как раз всё лето. И непонятно, есть ли время съездить в Россию на месяцок и успеть вернуться в Канаду, или вообще не вариант искушать судьбу.

Спасибо за уделенное время.

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

Olli » 08 июн 2020, 02:58

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

taniasus » 19 июн 2020, 11:14

Здравствуйте, Олег!
Меня зовут Татьяна, 26 лет.
Собираюсь к сестре в Ванкувер со своим молодым человеком (мне посоветовали заявлять его, как гражданского мужа).

Сестра проживает уже 10 лет в Ванкувере, я подавала дважды в 2013 году и получала отказ.
Причина отказа — недостаточно связи с Россией.

Сейчас хотим подаваться на туристическую визу еще раз вдвоем. Все документы собраны (есть официальная работа, на счету у каждого 4000 долларов, 1300 евро, около 150 000 руб., недвижимости нет, но снимаем вместе квартиру, договор аренды перевели на английский).

Но есть такой букет у молодого человека — в прошлом две службы по контракту в ФСБ и ВМФ и погашенная судимость с условным сроком (превышение должностных полномочий). Сейчас работает на гражданке.
Служба и судимость были в городах, где у него не было прописки, только временная регистрация.

Есть шанс в таком случае получить визу? И стоит ли указывать эти данные в анкете? Благодарю за обратную связь.

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

Olli » 19 июн 2020, 15:36

Здравствуйте.
Шансы есть почти всегда. Офицер будет использовать всю, доступную ему информацию при принятии решения.
Я не могу шансы оценить, потому что ничего о вас не знаю. Даже работы вашей.

С судимостью нужно разбираться. Вполне возможно, что ваш молодой человек ВООБЩЕ невъездной (inadmissible) в Канаду из-за неё.
Скрывать подобную информацию и обманывать Иммигрейшен чревато длительным баном. Да и по окончании бана визу неиммиграционную будет получить очень проблемно.

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

chukotka » 22 июн 2020, 05:43

chukotka писал(а) 07 июн 2020, 22:30: Олег, здравствуйте.

Скорее всего, вы сталкиваетесь в успешных кейсах своих клиентов с той информцией, о которой я спрошу, а вот на офиц.сайте я такой не смогла отыскать.
При запросе паспортов для вклейки иммиграционных виз, сколько даётся дней для отправки паспортов? На форумах встречала два варианта — 30 и 60 дней. На фоне счастья от получения PR люди редко делятся такой незначительной инфой )) А мне важно, так так был звонок из иммигрейшена, типа интервью, и сказали — ждите окончательного решения в ближайшие 3 месяца Это как раз всё лето. И непонятно, есть ли время съездить в Россию на месяцок и успеть вернуться в Канаду, или вообще не вариант искушать судьбу.

Спасибо за уделенное время.

И снова здравствуйте )
Мы решили летом сидеть на попе ровно в Канаде и слава Богу — сегодня пришел вызов на интервью! Личное, всей семьёй, в Ванкуверский офис IRCC, на середину июля. Письмо выглядит довольно позитивно, но неизвестность заставляет волноваться, далеко не всех же зовут на допрос

Олег, вы знаете, это можно считать финальное стадией секьюрити чека? Что можно ждать после интервью — решения по ПР или продолжение проверок? Мы по BC PNP идём, inside Canada, бумажная подача, биометрику не сдавали.

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

Olli » 22 июн 2020, 07:00

1. На первый вопрос невозможно дать правильный ответ. Факт что это интервью у вас вообще является какой-либо стадией секьюрити чека мною не установлен.
2. Всяко бывает, но наиболее вероятно да. дадут решение скоро.

Удачи вам и отпишитесь пожалуйста мне по какому поводу вас туда вызывали. Плииз!

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

chukotka » 22 июн 2020, 07:35

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

olesia1990 » 10 июл 2020, 15:17

Добрый день, г. Олег.
Мне порекомендовали Вас как хорошего специалиста на этом форуме.

Собираюсь подавать документы второй раз на гостевую визу так как пришел отказ в сентябре прошлого года. Возможно подскажете есть ли шансы в моем случае получить гостевую визу к мужу.

О себе. Девушка, 29 лет, подавала впервые по причине визита к будущему мужу (сейчас уже мужу, тогда только встречались). Муж гражданин Канады. Я работаю юристом в компании,адвокат, зарплата, увы в конверте, официальная очень маленькая.
Документы которые подавала впервые:
-паспорт
-документы с работы
-подтверждение зарплаты
-кучу документов о подтверждении отношений ( фото, переписки, совместные бронирования и т.д.)
-подтверждения собственности на квартиру
-документы мужа( приглашение, справка с работы, выписка с банка)Он выступал спонсором.

Получила отказ так как визовый офицер не был уверен в том что я вернусь домой (причины — travel history, хотя было много шенгенов,family ties in Canada, purpose of visit).

Сейчас хочу подавать документы второй раз, уже как жена. Хочу заметить что читала что лучше подавать документы сначала на визу, а потом уже на воссоединение семьи, так как этот процесс очень не быстрый, а поехать хочу уже в ближайшее время.

Какие документы на ваш взгляд будет целесообразно добавить сейчас ( по сути больше ничего не изменилось кроме семейного положения и получения доли 10% в компании где работаю) и какие шансы на открытые визы при своем небольшом доходе для жены гражданина Канады? Буду благодарна за любые советы и мнения.

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

Olli » 10 июл 2020, 17:27


Ну, в первый раз у вас фактически нулевые шансы были получить- молодая женщина к мужчине, особо без зарплаты и видимо без возможности оплачивать поездку (раз уж он спонсор).
Так что не огорчайтесь- случилось то, что и должно было случиться.

Очень важная для вас статья:  Ввезти жену с легкой формой ДЦП Канада

Там не очень хороший совет вы прочитали. Порядок действий в вашем случае ровно обратный должен быть- сначала подаём на иммиграцию, потом ждём одобрения спонсора, а потом подаёмся на визиторскую визу.

И обязательно уберите спонсора при подаче на НЕиммиграционную визу- иначе вы с вероятностями около нуля опять будете подаваться.

Я понимаю конечно что вы бы другое наверное хотели бы услышать от меня, но уж как есть.

P.S.
Когда хотят знать причины отказа в визе и что делать дальше, обычно заказывают выписку из иммиграционного досье. Вот тут про это можно прочитать
https://canadamania.ru/uslugi/zakaz-vyp . nogo-dela/

Re: Иммиграционные услуги и визы в Канаду от Olli

olesia1990 » 10 июл 2020, 17:43

Olli писал(а) 10 июл 2020, 17:27: Ну, в первый раз у вас фактически нулевые шансы были получить- молодая женщина к мужчине, особо без зарплаты и видимо без возможности оплачивать поездку (раз уж он спонсор).
Так что не огорчайтесь- случилось то, что и должно было случиться.

Там не очень хороший совет вы прочитали. Порядок действий в вашем случае ровно обратный должен быть- сначала подаём на иммиграцию, потом ждём одобрения спонсора, а потом подаёмся на визиторскую визу.

И обязательно уберите спонсора при подаче на НЕиммиграционную визу- иначе вы с вероятностями около нуля опять будете подаваться.

Я понимаю конечно что вы бы другое наверное хотели бы услышать от меня, но уж как есть.

Спасибо за ответ)

Значит вы настоятельно не рекоммендуете подавать документы сейчас, пока не будет запущен процес по воссоединению семьи? Поясню почему я не очень хочу ждать. Основная цель сейчас — познакомиться с родителями мужа и друзьями. Плюс вообще хочу понять буду ли я жить в Канаде, и надо мне ли мне это спонсортсво.

Но, конечно, я считаю ваш совет очень дельный. Если не сложно, можете ли вы по моей финансовой и социальной складовой подсказать смогу ли я получить визу самостоятельно, без спонсорства мужа. Зарплата официальная около 153 дол США (все остальное в конверте).
Причины, которые я свидетельствуют о моем социальном статусе и которые могли бы подтвердить что я вернусь:
1. Работа. Практикующий адвокат и партнер в компании. Работаю с 2014 года.
2. В ноябре планирую посетить юридический форум по корпоративному праву.
3. Есть в собственности квартира.
4. Письма-рекомендации обо мне, как об адвокате, могут предоставить иностранные компании, которые я сопровождаю юридически, и газета, с которой я сотрудничаю.
Основная головная боль это конечно зарплата, теперь очутила всю прелесть «серых зарплат»((

Иммиграция

Более 20-ти лет на рынке!

МКЦ РИА ИНТЕРПРЕСС

США. Иммиграционное интервью

Иммиграционная служба Интерпресс проводит подготовку ко всем видам собеседований (интервью) в консульствах, посольствах с разработкой стратегии беседы, модели поведения, психологическим консультированием, лингвистическими тренингами, моделированием и проработкой сложных ситуаций.

Что такое иммиграционное интервью?

Интервью с иммиграционным офицером в консульстве является решающим этапом иммиграционной процедуры. Как правило, без положительного результата иммиграционного интервью (собеседования с претендентом на иммиграционную визу) чиновниками практически любого консульства не будет принято решение о выдаче иммиграционной визы.

Кто должен проходить иммиграционные интервью:

Иммиграционное интервью ожидает заявителей по всем государственным иммиграционным программам США. Это и профессиональная, и семейная, и бизнес-иммиграция и другие иммиграционные программы. Иммиграционное интервью также проводится для заявителей, выигравших в лотерею «Грин – Кард» США. И на интервью по «Грин – Кард» успех заявителя определяет уже не компьютер, а американский консул. Интервью в консульстве проводится для жен и мужей иностранных граждан, желающих выехать в страну проживания супруга (супруги) на постоянное жительство. В США партнеров по браку ожидает еще интервью в иммиграционном отделе уже внутри страны. Все это иммиграционные интервью. Интервью для иммигрантов проводится иммиграционным офицером в аэропорту прибытия. Причем это касается не только лиц, заявляющих на статус беженца, но и практически всех иммигрантов. Беседа может быть краткой, но весьма результативной. Могут, например, быть выявлены ошибки, допущенные консульством при оформлении иммиграционных документов. А могут быть выявлены ошибки и проблемы и самого интервьюируемого. В результате неудачного интервью на посту иммиграционного контроля в аэропорту иммигрант может быть депортирован на родину.
И это далеко не полный перечень видов иммиграционных интервью (собеседований с претендентом на иммиграционную визу и иммиграционный статус).

Для чего проводится иммиграционное интервью:

По крайней мере для того, чтобы представитель государства мог познакомиться с человеком, который желает переехать в страну на постоянное место жительства. Безусловно, интервью предполагает целый комплекс задач, в зависимости от страны, иммиграционной программы и самого заявителя. Но эта цель, знакомство страны с претендентом на иммиграционный статус, остается довольно важной, не зависимо от того, по какой иммиграционной программе оформляется заявитель. Конечно, только «за красивые глаза» иммиграционную визу получить вряд ли удастся. Но произвести хорошее впечатление все-таки стоит. Это важный психологический фактор в любой беседе.

Другой важной задачей иммиграционного интервью является определение благонадежности заявителя. Человек, получающий иммиграционную визу не должен представлять опасности для общества, быть потенциальным нарушителем закона или лицом, небрежно относящимся к официальным требованиям и нормам государства. Также он не должен производить такого впечатления, так как даже любые подозрения в неблагонадежности будут не в его пользу.

Если интервью проводится по какой-либо иммиграционной программе, то, как следует полагать, на интервью ставиться задача определить соответствие данных заявителя требованиям иммиграционной программы. Например, на интервью по программе профессиональной иммиграции в Канаду будет группа вопросов, касающаяся специальности заявителя и его профессиональных обязанностей, образования и сертификации, а также соответствия этих факторов канадскому рынку труда и требованиям Национальной классификации профессий Канады и профильной профессиональной ассоциации к специалистам данной области. При иммиграции в США по категории «лица с исключительными способностями» будут, конечно, анализироваться документы заявителя, но решение о том, будут ли признаны способности и достижения заявителя исключительными, окончательно принимается на иммиграционном интервью. При иммиграции через брак на интервью, прежде всего, нужно доказать то, что брак не является фиктивным. В противном случае, в иммиграционной визе будет отказано.

Конечно, также нужно продемонстрировать благонадежность заявителя, его социальный статус, планы и перспективы жизни в стране, куда планирует переезжать заявитель и т.д. Эти темы имеют отношение практически к любой иммиграционной программе.

Если для иммиграционной программы важно то, на сколько хорошо заявитель владеет языком страны, куда собирается переехать, то перед интервьюером может стоять задача определить уровень языковой подготовки заявителя. В ряде случаев иммиграционный офицер может дать письменное или устное задания по языку, проверить лексический запас заявителя и его опыт разговорной практики. Для того, чтобы облегчить иммиграционным офицерам подобные задачи существуют официальные тесты на знание языка, такие как TOEFL, IELTS, TEF и т.п. Но даже если претендент на иммиграционную визу предъявил результат экзамена по языку с высоким баллом, а на иммиграционном интервью продемонстрировать язык не может, шансы его будут не велики.

Иммиграционное интервью, по какой бы программе оно не проводилось, имеет комплексные задачи. Иммиграционному офицеру нужно получить наиболее полную информацию о заявителе, составить его психологический портрет и сделать выводы на основе анализа ответов на вопросы по совершенно разным темам. Скажем, на интервью по бизнес-иммиграции, серьезное внимание может быть уделено семье заявителя и, скажем его службе в армии, а на собеседовании по программе воссоединения семей — полученному много лет назад образованию или планами на бизнес.

На первых консультациях в Иммиграционной службе Интерпресс нередко задается вопрос о том, что же проверяется на иммиграционном интервью, прежде всего? На этот вопрос есть у нас простой ответ, который может показаться довольно неожиданным. Все вопросы и темы, описанные выше, достаточно важны. Но все-таки, главное, что проверяется на иммиграционном интервью — это умение проходить интервью. При всех остальных факторах, именно подготовленность к беседе и умение, только отвечая на вопросы, добиваться своей цели, будет высоко оценена иммиграционным офицером. И конечно, это умение нельзя обрести простой зубрежкой ответов на стандартные вопросы.
Единственный верный путь — серьезная индивидуальная подготовка к интервью. А действенный метод, разработанный и с успехом применяемый специалистами Иммиграционной службы Интерпресс — активные динамичные тренинги по всем темам собеседования и итоговая репетиция, позволяющая полностью погрузиться в атмосферу реальной беседы и продемонстрировать свои навыки там, где указание на ошибки еще не приведет к печальным последствиям.

Причины отказа.

Причины отказа в иммиграционной визе чаще всего кроются в неподготовленности или неверном подходе к иммиграционному интервью. Безусловно, крайне важно и то, как подготовлены документы и заявления, какая фактическая информация представлена. Но в любом случае, если с недостаточно хорошим досье (пакетом иммиграционных документов) есть шанс получить положительное решение, блестяще показав себя на интервью, то обратного не дано. Какими бы ни были документы, если интервью пройдено плохо — результат будет отрицательный. За годы работы мы имели возможность проанализировать причины отказа у людей, обращающихся к нам уже после неудачно пройденного иммиграционного интервью (собеседования в консульстве). Не менее 80 процентов этих людей имели шанс получить иммиграционную визу, если бы в надлежащем виде представили документы и заявления и уделили достаточно внимания подготовке к интервью. Что же касается остальных 20 процентов, то наилучшим решением для них было бы не обращаться в данный момент в посольство, дабы не получать отказ, своеобразную черную метку в иммиграционной биографии.

Что делать?

Прежде всего, сохранять оптимизм и уверенность. Конечно, даже без подготовки у Вас будет какой-то шанс пройти иммиграционное интервью. Правда, шанс этот будет слишком мал. Да и устроит ли Вас лотерейный принцип в реализации столь серьезной жизненной задачи, касающейся Вашего благополучия, благополучия Вашей семьи, детей, Вашего будущего.

Специалистами Иммиграционной службы Интерпресс в России и в Канаде разработана уникальная методика подготовки к иммиграционным и визовым интервью, учитывающая все индивидуальные особенности заявителя и позволяющая избежать проблемных ситуаций в реальной беседе.
Используя метод психолингвистических тренингов, мы успешно готовим наших клиентов к собеседованию в посольствах на протяжении многих лет.

Как проходит подготовка?

Схема проведения процесса подготовки к иммиграционному интервью в Иммиграционной службе Интерпресс следующая:

1. Предварительный анализ документов и биографии Заявителя.
2. Составление детализированной биографии, расширенного профессионального резюме, подготовка рекомендательных писем, сопроводительных документов, переводов, заявлений и анкет, необходимых для собеседования.
3. Первая репетиция интервью, максимально приближенная к реальному собеседованию в конкретном консульстве. В роли иммиграционного офицера консульства выступает специалист Иммиграционной службы Интерпресс. Репетиция проводится на том языке, на котором предполагается проходить интервью.
4. «Работа над ошибками» по итогу репетиции и составление плана тренинговой программы.
5. Разработка индивидуальной стратегии интервью.
6. Создание имиджа, в соответствии с индивидуальными особенностями заявителя и выработка позитивной модели поведения.
7. Устранение психологических барьеров и блоков.
8. Проведение психолингвистических тренингов по всем возможным группам вопросов.
9. Составление лексического словаря и опорных фраз по основной и дополнительным темам предстоящего интервью.
10. Итоговая репетиция иммиграционного интервью после проведения тренингов проводится непосредственно перед собеседованием в консульстве.

Покажите язык!

Перед подготовкой к собеседованию, пройти которое возможно или рекомендуется только на иностранном языке, проводится тестирование и консультация лингвиста. Лингвисты службы являются высококлассными специалистами в языковом консультировании. Уже на первой консультации, проводимой всегда до начала подготовки к иммиграционному интервью, лингвист Иммиграционной службы Интерпресс не только определит уровень владения языком, но и посоветует наиболее продуктивную методику совершенствования языковой подготовки и устранения ошибок. Профессиональный подход позволяет нам определить и спланировать задачи с учетом реального времени, которое имеется на подготовку.
За отведенное для подготовки время не всегда удается достичь безупречности в лексике, грамматике, фонетике.
Наша задача состоит в том, чтобы на собеседовании Вы не показали своих слабых сторон и максимально продемонстрировали Ваши плюсы. С этой задачей помогут справиться лингвисты, психологи, консультанты визового и иммиграционного отдела нашей службы.

Как готовятся они?

Чиновника, проводящего иммиграционное интервью в консульстве, можно назвать тонким психологом, серьезным дипломатом но, прежде всего, опытным интервьюером. Интервьюирование — это наука, которая имеет свои учебные материалы и практические наработки.
На стажировке в Министерстве иммиграции и гражданства Канады и в отделах Министерства иммиграции и натурализации США, наши специалисты изучали толстые папки под заголовком «Interviewing». По этим материалам, постоянно дополняющимся новыми сведениями и наработками, готовят иммиграционных и визовых специалистов посольств.

Как готовиться Вам?

Принимая за основу теорию интервьюирования, мы готовим наших клиентов, прежде всего на основе практики и анализа многочисленных и в том числе самых сложных собеседований. При этом каждый случай всегда индивидуален и каждое собеседование неповторимо.

Выбор стратегии беседы происходит на основе психологического портрета клиента, его личной и профессиональной биографии. Тренинговая программа составляется строго индивидуально и не может быть смоделирована по некой общей схеме. Также индивидуально просчитывается время и количество тренингов.

Что в итоге?

По итогу тренинговой программы клиент получает письменные рекомендации по поведению на интервью, подготовленный пакет документов, разработанную профессиональную биографию и резюме, лексику по специальности, необходимую информацию о стране и . бесценный опыт подготовки к собеседованию, который во многом может быть применен и в будущем.

Мы будем рады ответить на все Ваши вопросы, как о самих интервью, так и о специфике подготовки. Наши специалисты столь же квалифицированы в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники посольства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем. Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам. Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.

ЛГБТ иммиграция в США | LGBT immigration

Интервью с иммиграционным офицером. Наш опыт. Часть 1.

Оценить эту запись

Это практически дословный текст с видео, которое мы выложили на YouTube.

Наше интервью проходило в Чикаго в 2013 году.
Офис USCIS располагается в центре города в одном из небоскребов на 30 этаже. Чтобы пройти к лифтам, мы получили пропуск, показав местные права или паспорт и сообщив, что мы на интервью в USCIS.
В приемном зале огромные окна. Жаль, что нельзя фотографировать. Вид с 30 этажа на соседние небоскребы потрясающий.

На входе в отделение проходили через металлоискатель как в аэропорту. Нужно было показать вызов на интервью. С основным заявителем идут все, кто участвует в кейсе. В нашем случае жена и я. Плюс адвокат и переводчик, если нужен. У нас был переводчик для меня и с адвокатом два паралигала. Ощущение, что шли толпой – 6 человек. Охраннику было все равно, кто все эти люди, главное, что заявитель сказал «они со мной». Мы пришли за 20 минут. В приемном зале в регистратуре отдали вызов на интервью. Там же нас с женой сфотографировали и сняли отпечатки пальцев как при биометрии. Дали бумажку с номером.



Дальше сели ждать. В это время можно было сходить в туалет, там же есть фонтанчик с питьевой водой. Но воду и еду можно взять с собой, если есть необходимость. Только кушать в самом зале ожидания нельзя, можно было в холле рядом с туалетами. Там же можно быстро позвонить по телефону. В зале ожидания можно проверять телефон, но не разговаривать по нему. У нас с собой ничего не было, потому что мы не знали что можно, а что нет. Ожидание может занять несколько часов. Офицер может в это время быть занят с предыдущим человеком, если интервью затянулось, или читать ваш кейс. Кто-то из них ограничивается только ознакомлением с вашей формой I-589, поэтому так важно включить в нее кратное описание всех основных событий, но кто-то читает и биографию, тогда время вашего ожидания может быть больше. Нам очень повезло, мы ожидали минут 20.

Офицер сам вышел в зал и вызвал нас. Дальше мы прошли в его кабинет. Он был совсем небольшой – шкаф за спиной офицера, стол с компьютером, несколько стульев лицом к офицеру. В нашем случае ему пришлось принести дополнительные стулья, чтобы все поместились. Было тесно, но зато как-то лучше ощущалась поддержка. Офицер уточнил, кто есть кто и проследил, чтобы мы правильно сели. В первом ряду мы с женой и переводчик между нами, во втором адвокат с паралигалами. Переводчику был нужен только паспорт, а паралигалам специальная бумажка, чтобы участвовать. Если бы с нами пришли какие-то родственники за компанию, они остались бы в зале ожидания.

До начала интервью адвокаты подали изменения в анкете. У нас там было несколько неточностей. У офицера на столе уже лежала присланная копия. Вначале он сказал вводную речь про то, что будет происходить, предупредил о последствии дачи ложных показаний. Потом он всех спросил, будем ли мы говорить правду и только правду. Каждый ответил да. И в конце подписали бумажку об этом.

Офицер должен был бы позвонить и связаться с переводчиком, который будет проверять корректность перевода нашего переводчика. Но он сказал, что не будет этого делать потому что основной заявитель, моя жена, говорила по-английски, а у меня хоть и был переводчик, но судя по всему, офицер не собирался задавать мне много вопросов. Вообще все его поведение говорило о том, что он был расслаблен.

Неожиданностью для нас оказалось, когда офицер во время ответа ему на вопросы, смотрел на нас почти не мигая и одновременно печатал – записывал дословно ответ. Это немного сбило с толку, но потом мы поняли, что он так и будет делать все время и постарались не отвлекаться.

Первые вопросы дублировали информацию из формы I-589 – ФИО, адрес, ФИО родителей. Если какая-то информация не поместилась в поле при подаче заявления, на интервью можно дополнить. У нас не помещался предыдущий адрес в Питере, мы дополнили. Если бы что-то было указано с опечаткой, тоже можно было бы поправить.

Дальше шли вопросы по содержанию кейса. Трудно вспомнить точную хронологию, поэтому просто перечислю все, что помним:

-Почему подаетесь на ПУ? Кратко рассказали про антигейский закон, преследования в прошлом и страх преследования в будущем.
-Почему решили подаваться именно в США? Не думали подаваться. Я уехала па PhD, а жена приехала, когда в силу обстоятельств после нападения на нее, стало страшно оставаться в Питере. Уже тут поняли, что не сможем вернуться в Россию и стали думать, что делать дальше.
-Говорила ли правду подаваясь на визу в США? Да, в тот момент обстановка не была такой острой и мысли навсегда оставаться в США не было, думали ездить туда-сюда.
-Почему боитесь вернуться? Опять кратко про страх преследования в будущем.
-Что с вами произошло в России? Имелась в виду не вся биография, а те случаи нападений, которые были в основе кейса. Жена спросила, какой именно случай рассказать. Офицер уточнил, какой именно. И она подробно рассказала. Он задавал по ходу уточняющие вопросы.
Примеры возможных вопросов: как были одеты нападавшие? В чем вы были одеты? Сколько этажей в том здании? Вы не обязаны помнить, но должны легко описать ту картинку, которая возникает у вас в памяти, рассказать про детали, если какие-то запомнились.

Дальше офицер просил рассказать остальные случаи.
Когда жена рассказала случай связанный со мной, офицер стал задавать вопросы мне. Попросил переводчика говорить в первом лице. «Я пошла, я увидела». Профессиональные переводчики это и так знают, но нам помогал просто друг с очень хорошим английским. Я отвечала по-русски, но перевод вопроса не всегда слушала, т.к. практически все понимала.

Потом были остальные стандартные для интервью вопросы:
-Изменилось ли бы что-то если бы жена переехала в другой город? Нет, закон действует по всей стране и в других городах еще больше гомофобии.

Еще офицер сказал, что по внешности жены не понять, что она лесбиянка, как же догадались остальные? Если бы она не со мной жила, может люди не догадались бы? Она ответила, что в России достаточно не краситься и не ходить на каблуках, чтобы тебя уже начали в чем-то подозревать. Особенно если женщина старше 25-ти лет и не замужем. Но такой ответ был у нас, в вашем случае, при аналогичном вопросе вы вполне можете ответить иначе.
-Что вы будете делать в случае отказа в ПУ? Подача в суд, а если окончательный отказ, то скорее всего будем подаваться в другой стране.

В заключении офицер спросил, хочет ли жена что-то добавить. Она растерялась в начале и он дал ей время, пока задавал мне вопрос. Потом жена произнесла в заключении опять про антигейский закон, про то, что мы от него реально пострадали и что только оказавшись в США ощутили в каком же страхе жили в России. Что надеемся на положительное решение по нашему кейсу, потому что боимся возвращаться в свою страну.

В конце адвокату предоставляется право произнести заключительную речь. В нашем случае ее произносил параллигал, он рассказал о тех случаях гонения на геев в России, которые были незадолго до интервью. Показал скриншоты из статей про оккупай. Напомнил, что в инструкции для иммиграционных офицеров написано, что они не имеют права дискриминировать на основании стереотипных представлениях об лгбт.

Потом мы подписали бумажку, что решение по кейсу будет отправлено нам по почте и что нам лично за ним ехать не нужно.
Адвокат спросил, когда придет ответ. Офицер сказал, что где-то через месяц, но могут быть и задержки. Показал на шкаф с делами, там их было много и я слегка испугалась, что надо будет долго ждать. Так и вышло, мы ждали ответа чуть больше года.

Когда мы уже вышли, адвокат спросил у иммиграционного офицера, как все прошло и тот ответил, что все в порядке. Потом в лифте наш адвокат рассказал нам об этом, мы все радовались и поздравляли друг друга.
Вполне вероятно, что иммиграционный офицер просто подбодрил нашего адвоката, но в любом случае ощущение после интервью у всех нас было хорошее. Адвокат сказал нам, что мы держались молодцом, что офицер был расслабленным и это хороший знак. И еще он сказал, что уверен в положительном ответе. Мы, конечно, чувствовали облегчение. Год подготовки, и вот этот самый волнительный момент был позади!

В Манитобу через визит к иммиграционному офицеру

Прочитал у блоггера aradanthearcher -а про иммиграцию в провинцию Манитоба через визит к иммиграционному офицеру. Честно говоря, слышу о ней впервые — про иммиграцию через письмо поддержки общины многие знают, а это, похоже, не очень протоптанная тропа, что приводит к качественно иным срокам ожидания (в меньшую сторону) и не требует принадлежности к национальности вызывающей общины. С любезного разрешения блоггера я скопировал сюда кое-что из его ценных записей — сначала он вообще вводит в курс дела насчёт иммиграции в Канаду/Манитобу, а затем рассказывает о вышеуказанном своеобразном способе иммигрировать, которым он, кстати, недавно и воспользовался. Всё, что курсивом — его. Предвидя вопросы как связаться с этим иммиграционным офицером чтоб назначить ознакомительный визит, даю его имейл: mpnpexploratoryvisit@gov.mb.ca (официальные подробности здесь ).

Иммиграционная программа провинции Манитоба называется MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program). Всем интересующимся я настоятельно рекомендую почитать сайт программы и получить самую полную и современную информацию о программе из первых рук.
Я лишь опишу в общих чертах.
MPNP имеет несколько разделов (так называемых стримов — потоков), я описываю вобщем только один поток именующийся Strategic Initiatives. Основные требования:
1) Возраст от 21 до 49.
2) Среднее образование плюс как минимум один год послешкольного образования с дипломом.
3) Два года работы на полную ставку за последние пять лет.
4) Знание Английского языка. Уровень владения языком определяется с помощью экзамена IELTS, но этот экзамен обязателен не для всех. Кому нужно а кому нет, а также проходной бал экзамена зависит от профессии.
5) Наличие минимальной суммы денег требуемой по этой программе: $10,000 на главного апликанта и по $2,000 на каждого из остальных членов семьи. Т.е. на семью из трех человек $14,000. ВНИМАНИЕ: это не деньги которые вы должны заплатить, это то что вы обязаны привезти с собой в Канаду чтобы обеспечить себя на первые пол-года проживания.

Во-первых нужно сказать что на программу подает кто-то один в семье. Он называется главным апликантом а остальные члены семьи едут с ним. Соответственно только главный апликант обязан соответствовать вышеперечисленным требованиям, а для остальных это не обязательно, хотя и желательно конечно.
Нужно также сказать что целью программы является привлечь людей не просто в Канаду а именно в Манитобу. Как я уже упоминал, по конституции нельзя заставить человека жить в определенной провинции, поэтому власти ищут что-то что привяжет соискателя к провинции. Таким якорем может быть наличие культурной общины, родственников или друзей в Манитобе, хотя с друзьями все немного сложно, но об этом ниже. Есть также возможность принять участие в этой программе и тем у кого вообще никого в Манитобе нет, но это сложнее так как нужно убедить власти что вы хотите жить именно в Манитобе.
Итак, для нас, русскоязычных израильтян, релевантны две общины: еврейская, или в простонародьи Джуйка, и русскоязычная общины. Каждая из этих общин имеет право выдавать так называемые «письма поддержки». Такое письмо говорит правительству что община хочет видеть в своих рядах этого человека, и на основании этого письма соискатель принимает участие в MPNP. Количество писем поддержки которые община может выдать в год ограничено, у Джуйки лимит намного выше чем у русскоязычной. Как я уже упоминал выше, есть возможность обратится напрямую в иммиграционные власти минуя общины и попросить принять участие в программе. При прямом обращении процесс иммиграции очень похож на процесс через общину с небольшими вариациями.

Очень важная для вас статья:  6 необычных мест для ночлега в Британской Колумбии

Процесс иммиграции делится на несколько стадий:

Стадия 1: Переписка
Соискатель пишет в общину или властям и говорит что хочет иммигрировать в Манитобу и высылает свои резюме. Далее следует переписка в течении которой от соискателя потребуется заполнить анкеты, послать документы об образовании, в случае Джуйки также потребуются документы подтверждающие еврейское происхождение(наличие Израильского гражданства не достаточно). Русскоязычная община проводит небольшое собеседование по Скайпу. Иммиграционные власти при прямом обращении могут попросить еще что-то, например подтверждение изучения Английского.
Результатом переписки является приглашение приехать в Виннипег на исследовательский визит. Визит это обязательная часть процесса.

Стадия 2: Исследовательский визит.
Цели визита в том чтобы человек представлял себе куда он едет. На визите от соискателя ожидается что он исследует основные аспекты жизни в провинции: прикинет каковы его шансы найти работу, посмотрит где он хотел бы жить, в какую школу возможно будут ходить его дети, как обстоят дела с его хобби. О визите я буду писать подробнее в одном из следующих постов.
В конце визита соискатель проходит интервью. При обращении напрямую к властям есть только одно интервью с иммиграционным офицером провинции, при обращении через общину есть еще и интервью с иммиграционным офицером общины.
С случае удачного визита община посылает властям письмо поддержки и власти выдают соискателю приглашение принять участие в MPNP. В случае прямого обращения через иммиграционные власти, приглашение выдается на месте после интервью с офицером.

Стадия 3: Подача документов на MPNP.
Получив приглашение соискатель подает стопку документов иммиграционным властям Манитобы, на сегодняшний день это делается онлайн. Требуемые документы включают в себя заполненные анкеты, свидетельства о рождении и браке, дипломы, выписку из национального страхования о рабочем стаже, письма из мест работы подтверждающие работу по профессии, распечатки из банка подтверждающие наличие минимальной суммы денег, результаты экзамена IELTS кому это нужно. Все документы должны быть переведены и нотариально заверены.
Через некоторое время после того как документы посланы, соискатель получает Letter of Approval — письмо от правительства Манитобы что его кандидатура подтверждена для участия в MPNP.
До этого момента, на любой стадии, вам могло быть отказано. После получения Letter of Approval вы становитесь участником MPNP и переезд в Канаду становится исключительно делом времени при условии прохождения медкомиссии..

Стадия 4: Подача документов в Канадское посольство.
Letter of Approval вместе с другими документами (например оригиналами (!) свидетельств о рождении и браке) вы посылаете обычной почтой в Канаду и оттуда их передают в канадское посольство в вашей стране. Еще до недавнего времени их несли прямо в посольство, но сейчас заставляют посылать в Канаду чтобы потом они вернулись назад. Зачем — понятия не имею.
Через некоторое время после отсылки документов вы получаете приглашение на медкомиссию.

Стадия 5: Медкомиссия.
Вся семья проходит медкомиссию включающую в себя осмотр у врача, анализ крови, анализ мочи и рентген грудной клетки.
После медкомиссии ждете еще некоторое время и получаете приглашение принести паспорта в посольство. Через пару недель после этого вы становитесь обладателем иммиграционных виз.
Вы обязаны въехать в Канаду в течении года после прохождения медкомиссии, иначе она становится недействительной и ее нужно проходить заново.

Я намеренно не писал сколько времени занимает каждая стадия потому что это зависит от многих параметров. Весь процесс от первого письма до виз может занять от года до трех-четырех лет.
При подаче через общины, самый длинный процесс это переписка до приглашения на визит. Общины загружены а количество писем поддержки ограничено, поэтому приглашения на визит от Джуйки можно ждать год-два, а можно получить и через пару месяцев. Логику общины никто понять так и не смог. После визита, у всех занимает плюс-минус одинаково если нет форс мажора типа потерянных документов. Например в 2011-2012 году с момента визита до виз проходило 9-12 месяцев. Сейчас, с новыми правилами посылки документов в Канаду на четвертой стадии, время увеличилось.

. мы ехали по программе напрямую через иммиграционного офицера. У нас не было сил и желания месяцами ждать ответа от Джуйки на каждое письмо, и тут мы случайно узнали про новый, и потому быстрый поток.
Мы написали письмо иммиграционному офицеру по имени Маркус Чамберс где рассказали о своем горячем желании жить в холодной Манитобе, и через три месяца переписки были приглашены в гости. Сборы и подготовка заняли еще 2 месяца, и в сумме через 5 месяцев после первого письма мы уже топтали вечную мерзлоту.

Нужно также упомянуть отличие визита через общину от визита напрямую. Как я уже писал, власти хотят людей которых что-то привязывает к провинции чтобы было меньше шансов что иммигранты через месяц сбегут или вообще не доедут. Но дискриминировать тех у кого в провинции никого нет тоже некузяво, и вот тут программа через Маркуса и нужна. Т.е. ты приходишь к офицеру, и глядя ему в глаза предельно честным взглядом заявляешь что Манитоба это мечта всей твоей жизни (крест на пузе, век свободы не видать!). А он должен поверить.
Чтобы он поверил, нужно показать ему насколько серьезно ты относишься к этому проекту, как много ты знаешь о своем вожделенном месте жительства.
Вобщем ты должен исследовать основные аспекты жизни в провинции: работу, жилье, образование для детей, свои хобби, социальные аспекты. А потом ему показать и доказать что ты это все исследовал, а посему первый, и самый важный совет визитеру: где бы ты ни был, с кем бы не встречался, собирай визитки, проспекты и флаеры. Потом вся эта макулатура будет доказательством того что то что ты рассказываешь офицеру ты не придумал от начала и до конца.
Но это я сейчас такой умный, а тогда пикантности ситуации добавляло то что до нас на визите по этой программе было буквально пару человек, и что ожидать от интервью с Маркусом мы не знали.
На самом деле, кроме того что нам нужно было что-то доказывать офицеру, нам и самим было интересно наиболее полно исследовать предполагаемое место проживания, поэтому мы решили ехать на 12 дней чтобы заниматься исследованиями в более спокойной обстановке а не галопом по Европам, пардон, по Северным Америкам.

Итак, как мы готовились к сбору визиток урожая лета 2011.

Работа.
Мы, два QA-щика (у меня 13 лет опыта, у жены 9), поехали на визит имея целью не только пройти интервью с иммиграционным офицером но и выяснить для себя каковы наши шансы на работу по специальности. А то на форуме пишут страсти всякие.
Мы подошли к этому делу следующим образом:
1) Я нашел в интернете список компаний занимающимся разработкой софта и сидящих в Виннипеге. 137 штук. Если кому интересно, то вот этот список. Надо отметить что это чистые софтверные компании, конечно не все которые там есть, и не включая банки, страховые компании и иже с ними.
Из этого списка я вычленил 40 штук на мой взгляд самых перспективных, и всем разослал резюме с вопросом «а вот если бы я там жил, мог бы я у вас работать?». Без ответа к сожалению.
2) Нашел с десяток рекрутерских агенств, и послал всем тоже, включая и на конкретные позиции. В результате мне ответила одна компания, оказавшаяся аутсорсинговой, и пригласила встретиться когда будем на визите.

Жилье.
На форуме я нашел двух русскоязычных риэлтеров и договорился с ними что они расскажут нам про рынок недвижимости, покажут дома на продажу.
Кроме того, мы понимали что поначалу нам нужно будет снимать хату, поэтому я нашел несколько домов где на момент визита были вакантные квартиры в расчете на то что мы заглянем посмотреть как оно выглядят. Например вот сайт со списком домов. Тыкаете в район на карте и получаете список домов со съемными квартирами. Ссылки ведут на сайты компаний хозяев домов где можно прочитать о доме и увидеть есть ли свободные квартиры.
Ну и напоследок, начитавшись на форуме о том какие районы считаются лучше а какие хуже, где концентрируются наши люди, я вооружился Google StreetView и часами бродил по улицам разных районов. Прикольная, кстати, штука. Снималось это все в разные времена года, поэтому иногда, двигаясь по одной улице, ты можешь увидеть как она выглядит летом, осенью и зимой. Времена года обычно сменяются на перекрестках.

Садики.
Нагуглили мы и детских садиков на посмотреть. Правда на форуме писали что без предварительной договоренности нас в них не пустят, но мы решили переть внаглую, израильтяне мы или нет в конце концов? Забегая вперед скажу что нам таки удалось проникнуть в несколько.

Хобби.
Я естественно нагуглил все что мог на тему своих хобби. Записал все это с намерением посетить и собрать визитки.

Магазины.
Нарыл я и с десяток магазинов на разные темы чтобы побродить и посмотреть на цены. Мебель, электротовары, одежда, универмаги, машины.

Получив довольно внушительный список мест которые мы хотим посетить, я стал чесать в репе как это все систематизировать. Как известно чесание затылка подстегивает мыслительный процесс так что решение пришло: географически! Я пометил все места на Гуглокарте, а точнее я создал две карты — одну для работы а другую для всего остального. Карты эти я напечатал и использовал на визите. Оказалось очень удобно — по этим картам мы каждое утро решали в какой район города мы сегодня едем по концентрации интересующих нас мест.
Кому интересно, вот эти карты (кликабельно):

Интервью с иммиграционным офицером Канада

Иммиграционное законодательство Канады разделяет процесс рассмотрения Ваших документов на несколько этапов. Первый этап – это рассмотрение Ваших документов визовым офицером который проходит вне Канады, второй этап – это проверка Ваших документов и принятие финального решения в порту прибытия офицером иммиграционной службы.

Если Вам была выдана иммиграционная виза, это свидетельствует о том, что иммиграционный офицер был удовлетворен Вашими документами и считает, что Вы подходите под все критерии иммграционного закона. В свою очередь получение иммиграционной визы, это только первый этап получения статуса постоянного жителя. В порту пребытия, Вы должны убедить иммиграционного офицера, что Вы все еще соответствуете всем требования предъявляемым к иммигрантам и Ваши обстоятельства не изменились.

Процесс получения статуса в порту прибытия так же разделен на два этапа: первый этап – проверка Вашей иммиграционной визы/ подтверждения статуса, второй этап – заполнение необходимых документов подтверждающих Ваш статус в Канаде.

Иммигрант обязан отвечать правду на все задаваемые вопросы и так же обязан предоставить документы, которые будут запрошены офицером в порту прибытия.

В течении процесса проверки в порту прибытия, офицер должен быть уверен:

    Что иммигрант не подпадает под категорию людей, которым может быть отказано во въезде в Канаду. Данные категории в полном объеме расписаны в иммиграционном законодательстве и включают в себя:

— отказ во въезде по медицинским показателям (ряд заболеваний, которые наложат большую финансовую нагрузку на экономику Канады)

— отказ во въезде по причине наличия уголовного прошлого

— отказ во въезде по причине отсутствия требуемой суммы денежных средств на обустройство в Канаде

Что обстоятельства и Ваша персональная ситуация не изменилась. Если у Вас произошли какие-либо изменения и Вы этого не сообщили заранее, этот факт может послужить отказом во въезде в Канаду. К таким изменениям относятся:

— изменение семейного положения

— рождение или смерть в семье апликанта

Если, по мнению офицера иммиграционной службы, Ваши обстоятельства изменились существенно, то он имеет право отказать Вам во въезде в страну.

Что Вы все еще хотите проживать в той провинции которая выдала Вам приглашение — номинацию.

Данный пункт, в основном, относится к тем иммигрантам, которые получили иммиграционную визу по провинциальным программам. Если, к примеру, Вы получили приглашение – номинацию от провинции Саскачеван, а порт прибытия у Вас скажем Торонто (провинция Онтарио), Вам будут заданы вопросы такие как: не передумали ли Вы жить в Саскачеване? Почему Вы летите в Торонто а не в Саскачеван напрямую? И т.д. Если Ваши ответы не устроят офицера иммиграционной службы, Вам может быть отказано во въезде в страну.


  • Что Вы все еще подходите под иммиграционный класс по которому Вы получили иммиграционную визу. Если Вы иммигрировали по семейному классу, Вас будут спрашивать кто Ваши родственники, Ваш супруг или супруга, даты рождения и т.д. Если Вы иммигрировали как бизнесмен, Вас могут спросить, как Вы планируете перевести свои основные средства в Канаду.
  • После получения иммиграционной визы/ подтверждения статуса, перед тем, как лететь в Канаду, Вы должны проверить следующее:

    • Информация которая написана на иммиграционной визе/ подтверждении статуса корректна (имена, фамилии, даты рождения и т.д.)
    • Ваши дети указаны на данных документах основного аппликанта
    • Ваши визы подписаны офицером в соответствующем пункте
    • Вы не должны подписывать подтверждение статуса сразу как его получили, Вы подпишете его перед офицером в порту прибытия в Канаде
    • Дату истечения визы. Вы должны приехать в страну до момента истечения визы, в противном случае Вам будет отказано во въезде.
    • Ваши дети должны прибыть вместе с Вами (основным заявителем) или после Вас
    • Обо всех изменениях, в Ваших обстоятельствах должно быть сообщено иммиграционным властям до Вашего прибытия в Канаду
    • Обо всех незначительных ошибках и опечатках в Ваших именах, фамилиях, датах рождения, адресах, должно быть сообщено в Консульство Канады, которое отвечало за выдачу Вашей визы и так же доведено до сведения офицера иммиграционной службы в порту прибытия в Канаде

    Для всех иммигрантов настоятельно рекомендуется при себе иметь документы подтверждающие профессиональную квалификацию, семейное положение, медицинскую историю, справку из банка о наличии средств, водительское удостоверение, выписку из школы на детей. Самое важное, иметь паспорт на каждого члена семьи с визой и документ — подтверждение статуса постоянного жителя Канады. Данные документы облегчат и ускорят процесс прохождения интервью с иммиграционным офицером в порту прибытия в Канаде.

    Если Вы получаете условный статус и об этом написано в Ваших документах, Вы должны соответствовать всем требованиям и условиям, которые Вам поставлены, в противном случае Вы можете быть департированы в будущем.

    Список вещей – иммигрант должен приготовить два детальных списка вещей. Первый список – вещи (ценные вещи) которые Вы везете с собой (приложение 1) и второй список – вещи (ценные вещи) которые Вы ожидаете получить после Вашего приезда и указать их примерную стоимость. В данных списках могут быть машины, драгоценности, денежные средства и другие ценности. Данные ценности или вещи, которые Вы укажите при процессе интервью, возможно не будут облагаться налогом при ввозе в страну.

    Если Вы ввозите транспортное средство в Канаду, очень важно, что бы оно соответствовало всем стандартам по безопасности и экологичности, которые есть в Канаде.

    Для получения информации касающейся ввоза в страну домашних животных, пожалуйста свяжитесь с Государственной службой отвечающей за данные вопросы.

    Наш офис оказывает полное сопровождение клиентов по всем иммиграционным программам, а так же мы проводим подготовку к процессу прохождения интервью с офицером иммиграционной службы в порту прибытия.

    Иммиграционная служба дает наводки для ареста нелегалов прямо на интервью

    Служба гражданства и иммиграции (USCIS) пособничает Иммиграционной полиции (ICE) в аресте нелегальных иммигрантов, которые состоят в браке с гражданами Соединенных Штатов. Когда нелегалы проходят интервью для легализации своего статуса, иммиграционная служба дает наводку ICE.

    В связи с этим фактом Американский союз по защите гражданских свобод подал судебный иск на агентства. Чтобы доказать сотрудничество двух структур, юристы представили переписку сотрудников Бостонского офиса иммиграционной службы, который направлял иммиграционной полиции списки нелегалов, желающих легализоваться через брак. А ICE в свою очередь поставляют «списки потенциальных целей для ареста», где указан перечень иностранцев, которых ведомство намерено арестовать.

    Речь в переписке шла о том, чтобы назначить интервью на то время, когда будет удобно иммиграционной полиции. По окончании интервью нелегал сразу попадает в руки офицеров ICE, иногда сразу же начинается процесс депортации.

    В сообщения х также сказано, что подобные интервью лучше не назначать в одно время, чтобы не привлекать внимание СМИ к этому факту. Кроме того, в одном из сообщений «айсовцы» просили задержать иммигранта минут на 15, так как они не успевали подъехать к офису иммиграционной службы для ареста.

    «Когда иностранец приходит на собеседование, иммиграционная служба уведомляет нас о том, что объект прибыл. Тогда мы отправляем офицеров в офис иммиграционной службы для ареста», — сказано в одном из сообщений.

    Мэтью Сегал, один из юристов Американского союза по защите гражданских свобод, называет переписку «шокирующим» доказательством сотрудничества USCIS и ICE. От такой слаженной работы двух иммиграционных ведомств пострадало уже как минимум около 10 человек, правда, в переписке не обсуждались дела конкретных людей.

    «Иммиграционная служба рассказала общественности, что люди могут участвовать в этих интервью без последствий, если они не представляют угрозы для общественной или национальной безопасности. И в то же самое время, когда иммиграционная служба делала эти заявления, она работал за спиной у людей», — заявляет адвокат.

    Пять супружеских пар из Массачусетса стали жертвами подобных действий иммиграционной службы и иммиграционной полиции. Причем, страдают не только нелегальные иммигранты, а и их супруги-американцы.

    «Когда сотрудники иммиграционной службы сталкиваются с человеком, который преследуется за серьезное уголовное или административное нарушение, а также если его распорядились депортировать, они будут уведомлять соответствующее правоохранительное ведомство», комментирует ситуацию представитель USCIS Майкл Брас.

    Одной из пострадавших стала 30-летняя иммигрантка из Гватемалы Лилиан Кальдерон, которую задержали в январе 2020 года после интервью, куда она пришла со своим мужем.

    Лилиан приехала в Штаты с родителями еще в трехлетнем возрасте. Женщина замужем за американцем, вместе с супругом они воспитывают двоих детей.

    Кальдерон хотели выслать в Гватемалу еще в 15-летнем возрасте – заявка ее отца на предоставление убежища была отклонена, а стать участницей программы DASA Лилиан не смогла, так как «не представила достаточных доказательств своего постоянного присутствия в США».

    После ареста Кальдерон еще месяц находилась под стражей. Благодаря распоряжению иммиграционного судьи Марка Вольфа, женщину не депортируют до окончания судебного разбирательства.

    В руководстве USCIS указано, что задержание иностранцев во время интервью не может происходить даже в том случае, если они не имеют официального иммиграционного статуса.

    Аресты во время собеседования могут происходить, если:

    • Иностранец несет угрозу общественной безопасности;
    • Если заявитель ранее получил решение о депортации. Данное правило отменяется, если иностранец пытается легализоваться разрешенными законом способами.

    У Лилиан Кальдерон еще есть шанс остаться в США. Ее защитник пытается доказать ,что она имела право легализовать свой иммиграционный статус через брак даже после того, как получила ордер на депортацию.

    Интервью с иммиграционным офицером Канада

    тел. (097) 831-73-39

    г. Киев,
    ул.Євгена Сверстюка 13
    (ул.Марины Расковой)

    (Бизнес-центр)
    cтм. »Левобережная»

    режим работы и карта проезда здесь >>

    Об иммиграции

    О Канаде

    В этом разделе собраны наиболее частые вопросы задаваемые нашим консультантам. Кликните по вопросу, чтобы открылся ответ.

    01.Кто может иммигрировать в Канаду?

    Самый распространенный и доступный вид иммиграции – это профессиональная независимая иммиграция. Успешно пройти процедуру и получить визу на ПМЖ может человек, имеющий средне специальное или высшее образование, опыт работы и определенную сумму денег. Но имеются ограничения по возрасту. Получить визы и статус постоянного жителя Канады возможно только после успешного прохождения интервью в Посольстве Канады, медицинской комиссии и проверки службой безопасности.

    02.Сколько времени длиться иммиграционная процедура?

    Это зависит от вашего гражданства и от того, по какой программе вы желаете проходить процедуру. Для граждан Украины Квебекская процедура длиться 2-2,5 года, а федеральная – до 5 лет.

    03.Где можно получить информацию об иммиграционных процедурах в Канаду?

    Подробная информация есть на нашем сайте, а также получив индивидуальную консультацию в нашей компании. На нашем сайте Вы сможете также получить много полезной информации и о самой Канаде.

    04.Если я не семейный человек, могу ли я пройти эту процедуру успешно?

    Да, можете. Если у Вас есть соответствующее образование, опыт работы и т.д. Вам нужно набрать меньшее количество баллов, чем семейной паре.

    05.Обязательно ли мне и моей жене иметь высшее образование для успешного прохождения процедуры?

    — Желательно, но не всегда обязательно. Если по всем оцениваемым факторам Вы набираете проходной балл, можно начинать процедуру. Но для этого, прежде всего, нужно правильно сделать предварительную оценку Ваших шансов.

    06.Я не замужем и проживаю со своими родителями. Могут ли они иммигрировать вместе со мной?

    Нет, но в перспективе Вы можете им оформить спонсорство.

    07.Если моя совершеннолетняя дочь работает, считается ли она членом моей семьи?

    Нет, не считается. Членами одной семьи являются муж, жена и дети до 21 года. Дети старше 21 года могут быть включены в заявление родителей, в случае если они студенты стационарных отделений и зависят от родителей материально. Ваша дочь должна проходить иммиграционную процедуру самостоятельно. По этому вопросу Вам желательно получить квалифицированную консультацию. А также более подробную информацию Вы можете получить на официальном сайте Канады www.cic.gc.ca (Family class).

    08.При успешном прохождении процедуры и после получения мной визы на ПМЖ, кто определяет место моего проживания в Канаде, или это мой выбор?


    Вы вправе сами выбирать провинцию и город для проживания. Но если Вы проходили квебекскую процедуру, то Вам сначала надо въехать в Квебек.

    09. Мы прошли иммиграционную процедуру и все члены моей семьи получили визы на ПМЖ в Канаду. Но моя жена хочет, чтобы сначала уехал я, а после того, как я найду работу, она приедет с детьми. Возможно ли это?

    — Да, возможно. Но здесь может быть два варианта. Первый – Ваша жена и дети въедут в Канаду до окончания срока действия иммиграционных виз. Второй – если срок действия визы истек, Вы должны будете оформлять для них спонсорство (воссоединение семьи). Но для этого потребуется определенное время (1-1,5 года), дополнительное оформление документов и дополнительные расходы.

    10.Что такое ‘’рабочая виза’’ и дает ли она право получения статуса “постоянный житель Канады”.

    Рабочую визу может получить специалист, который имеет официальное приглашение от канадского работодателя, предоставил все необходимые для этого документы и успешно прошел собеседование с визовым офицером Канады. Эта виза дает Вам лишь право работать в Канаде, не более. По истечению срока действия рабочего контракта Вы обязаны покинуть страну.

    11.Кто может проходить по программе бизнес-иммиграция? И где проходит интервью?

    Опытные бизнесмены, имеющие от 300 000 до 800 000 $­­ CAN (с предоставлением документов о легальном происхождении этих сумм денег), и готовых инвестировать в развитие экономики Канады 400 000 $­­ CAN или организовать и вести свой собственный бизнес. В Украине бизнес-интервью не проводятся, и в случае необходимости, Вас могут пригласить для встречи с иммиграционным офицером в Канаду.

    12.Сколько длиться иммиграционная процедура с момента подачи заявления до выдачи виз?

    Сроки рассмотрения заявлений на иммиграцию различны, они зависят от Посольства, в котором обрабатывается Ваше досье, зависят они также и от категории иммиграции. Федеральная процедура в Посольстве Канады в Украине на нынешний момент длится до 4-х лет, а Квебекская (через Венское отделение и Киевское Посольство – в среднем 1,5 года).

    13.В течение какого времени будут действительны мои визы?

    Срок действия иммиграционной визы – ровно год с момента прохождения Вами медицинской комиссии.

    14.Кто должен проходить медицинскую комиссию вместе со мной?

    Медицинскую комиссию должны пройти все члены Вашей семьи, указанные в анкете, независимости от того, едут они в Канаду или нет. Более подробную информацию о прохождении медицинской комиссии можно получить в нашем офисе.

    Очень важная для вас статья:  Русские в Канаде

    15.Можно ли продлить срок действия иммиграционной визы хотя бы на несколько месяцев, если я не успеваю решить мои дела в Украине?

    Срок действия визы продлить нельзя. Если Вы не пересекли границы Канады до истечения ее срока, Ваши въездные документы будут аннулированы. Другое дело, если Вас приглашают получить визу за несколько месяцев до истечения срока медкомиссии, Вы можете попросить разрешения пройти повторно медкомиссию, таки образом продлив срок пребывания в Украине.

    Репутация Somira Canada Group

    SOMIRA Canada Group — Facebook Business Reviews

    SOMIRA Canada Group — Google Business Reviews

    Отзывы Наших Клиентов

    Наталья и Сергей — Киев, Украина

    Страшно подумать, что бы со мной было, если бы я не сотрудничала с такой замечательной командой…В результате – виза получена с первого раза)) и в январе я начинаю свою магистерскую программу в Университете в Канаде.

    Наш с мужем интерес к Канаде появился в 2012 году.
    В интернете начали искать компании, которым можно было бы доверить наши жизни и строить новый жизненный путь.
    Прозрачный, конкретный, чёткий сайт компании SOMIRA Canada Group вызвал интерес и зародыш доверия.
    Мы написали о нашем желании переехать в Канаду, а именно в Квебек, во франкоязычную провинцию, заполнив анкету. Нам сразу же ответили и предложили встречу в скайпе, что очень расположило. Вадим Козуб, руководитель Иммиграционного Отдела компании, просто и доступно определил план работы. Решили ,что самым логичным вариантом для начала пути будет подавать документы на обучение.
    Итак, начался мой процесс подготовки документов на обучение в Университете Шербрук, провинция Квебек.
    Мы познакомились с Еленой Королёвой, Иммиграционным Консультантом, которая проявила к нам невероятное терпение и понимание. Она с радушной улыбкой выслушивала, давала практичные советы, разъясняла.
    Как же было легко и слажено работать с Татьяной Васильевой, выбирая вуз и программу обучения. Чувствовала готовность и большое желание помочь. Я очень ей благодарна за компетентность, а самое главное за человечность.
    И вот я уже дружу с Дианой Шелест. Дианочка побила все рекорды доброты, сострадания, терпения и учтивости. Не думала, что заполнить анкеты и подготовить пакет документов на визу будет так сложно.
    Страшно подумать, что бы со мной было, если бы я не сотрудничала с такой замечательной командой. Но самое интересное меня ждало впереди. Сочинение злополучных, но очень содержательных и важных, писем офицеру эмиграционной службы. Я их создавала под чутким руководством Елены.
    В результате – виза получена с первого раза)) и в январе я начинаю свою магистерскую программу в Университете в Канаде.
    В заключении с уверенностью могу сказать, что компании Immikor и SOMIRA Canada Group – это безусловно команды профессионалов.

    Юлия — Москва, Россия

    Я несколько раз была в Канаде по обучению и они отлично все организовывали, оформляли правильно документы и в результате мы быстро получили визы.

    Эту компанию с профессионалами и знающими свое дело, муж нашел в интернете. Мы с ними работаем уже бошьше года и мы в процессе. Все специалисты с которыми мы знакомы:Татьяна, Людмила, Вадим, Инна и руководительница Алена Королева всегда ответственно и терпеливо относятся к нашим вопросам, решая их оперативно и качественно. Всегда выходят в скайп, что не мало важно, так же они всегда за нас переживают. Их цена за услуги соответсвуют их качеству. Мы сравнивали с другими компаниями, но наши по всем пунктам лучше. Я несколько раз была в Канаде по обучению и они отлично все организовывали, оформляли правильно документы и в результате мы быстро получили визы. Я многим друзьям уже порекомендовала и продолжаю рекомендовать. Всем советую эту отличную компанию с профессионалами своего дела.

    Денис — Киев, Украина

    I was doing everything via “Somira Canada group”

    Hi everybody. I apologies for writing in in English, it’s just the keyboard I am writing from doesn’t have Russian letters and writing by transliteration would be weird at all. I and the family moved to Canada in May 2020. I was doing everything via “Somira Canada group”. I have met people who were applying for a PR status themselves, however, I found that approach as challenging and the investment I did to apply with the help of “Somira Canada group” was absolute value for money. It economized my time and efforts tremendously. Had I tried to undergo the process myself I would still have had no result. The guys from the company were guiding me and explaining everything like to a kid. I didn’t have to think about anything at all. I am forever grateful to them for this. Not only helped they with the documentation process but also afterwards, to find the first place to stay and they didn’t charge for extra service. Very high business ethic! I appreciate it very much.

    After 1 year living in Toronto, Canada many things are done. My family is busy going to Language courses, Day Care and I am busy having 2 jobs. One part time, fashion industry (I found first) and another full time, IT Company, Social Media Specialist. It is relevant to mention that back in Ukraine I didn’t have any of these experiences. My background was banking. This is one interesting thing about Canada where you can start from the scratch in a very unexpected field. At the same time it is true to say that we are still in the process of integration in the local environment.

    Some info about my job search process. I don’t write here about the part time activity within fashion industry (basically it is salesperson) as it was very easy, I just sent the resume (Canadian standard) and every time they called me the very next day. The interview questions for a particular fashion company you will easily find in the Internet (so that some research from your side is of cause assumed to succeed). But I want to share more about my second experience (full time job). The most challenging was absents of desire to work in general. J Therefore I spent half a year just getting to know the city better and having rest. I was trying to make up what would be the good job for me, however nothing worthy was coming to mind. And here is another thing. When you are constantly in the process of something (looking for a job, etc.) some occasional things happen to you which are not really occasional. I applied to a so called bridging program (there is a number of them in Canada, you will hear about them in every immigration service) which was supposed to connect me with a financial field again. Although this field was the place where I wanted to be the least, however, when you are in uncertainty for quite a time, you tend to come back to what you know the best. While doing the program I came across the vacancy (supplied by the program provider) in IT Company, which was different from what I was being prepared for. However, I understood at once that the vacancy was much better for me personally. And I grabbed it. In my job search I didn’t send any singular resume until the time I was directly asked to do so by the employer. The job interview is a separate topic, maybe there are few differences from the process in Europe, however, the overall observation is the next. I would say for somebody with Russian, Ukrainian (may be former USSR area) background the whole integration process (cultural differences, job search) is easier than for people from Asia or Africa (who are significant share in Canada). Somehow there are more or less same cultural and business processes (with some differences of cause). Thus, in Canadian market former USSR specialists are a priory more successful. You just follow the common sense, plus apply your communication ethic and skills (the same you were using back in your first country). The overall impression is that the market is full of vacancies and sometimes there are less candidates than the job openings. The most important for the success is to know exactly what you want. That’s it. Bottom line.

    One thing though, I found very different in Canada and I’d like to share it here. I don’t know why and whether the same is with everybody or it works for me only, but none of the pieces of advice I was getting here from different people worked for me. I mean all kind of pieces of advice, work, life, kids, whatever. Always at the end I understood that the suggestion was unsuitable for me. Even when people who were giving the advice were highly professional in the area of their consultancy it didn’t work for me. Some suggestions were even harmful. Thus, for example, when you get a consultancy from an Employment Service officer, inform them that you came to Canada just 2 weeks ago, and they are asking you what were you doing all this time and why came to them only now (making you to know, indirectly, that you are a kind of lazy bone, who has already wasted 2 weeks in Canada J). And you feel with your guts, something is wrong here (What the heck! Mind your own business J). By any means I call on you to ignore all the opinions and pieces of advice, but please give it a healthy degree of skepticism.

    In case somebody has more specific questions I would be glad to be of any help. You can write me to 008bmw@ukr.net. Good luck and my best wishes to everybody.

    Олег — Новосибирск, Россия

    Нам очень повезло, что мы нашли компанию Иммикор (Сомира Групп)

    Мое имя Олег, я из г. Новосибирска.

    Еще в 2014 году зародилась идея покинуть Россию и обрести новый дом в Канаде. Выбор пал на провинцию Манитоба, с ее нам привычным климатом, возможностями трудоустройства и достаточно низкой стоимостью жилья. Процесс иммиграции – дело серьезное, ответственное и ошибки, допущенные в процессе, могут обойтись дорого. Поэтому, не долго думая, мы начали поиск компании, оказывающей услуги комплексной поддержки на протяжении всего иммиграционного процесса. На рынке услуг предложений достаточно много. По слухам, среди них есть и не добропорядочные компании, сотрудничество с которыми может привести как к финансовым и временным потерям, так и заблокированию твоего въезда в страну вообще.

    Нам очень повезло, что мы нашли компанию Иммикор (Сомира Групп). По первой анкете нам подготовили и предоставиили развернутый план возможных нескольких путей иммиграции. После этого, я нашел положительные отзывы о компании Иммикор, пообщался с тем, кто уже заканчивает свой процесс иммиграции под чудким кураторством Иммикора, и было принято решение о сотрудничестве.

    Могу сказать, что наш процесс, для нас, был далеко не простым. На нашем пути встречались препятствия, которые мы должны были преодолеть, что и было успешно сделано. Основными испытаниями оказались:

    1. Условием нашего иммиграционного процесса был визит на интервью к иммиграционному офицеру в Виннипег. Решили ехать с женой вдвоем, чтобы оба посмотрели будущее место обитания, однако, подав на визы, ждали чуть дольше обычного, но результат был неожиданным – отказ. Тогда Елена Королева, иммиграционный консультант, направила запрос для получения нами разъяснений. Спустя месят получили ответ, но он был не совсем конкретным и странным. По рекомендации Елены повторно отправили запрос на визу уже только на меня, главного заявителя. Результат – положительно.

    2. Однако, получив свою, я снова столкнулся с испытанием: в визе была проставлена последняя дата моего визита «30 сентября» (дан был очень малый срок для въезда), а на дворе было начало августа, кажется. В августе, тут же полететь не было возможности, а в сентябре тоже были обстоятельства мешающие поездке. У меня была запланирована поездка по работе в Швецию во второй половине сентября, отменить ее нельзя. Я нашел рейс из Стокгольма на 30.09, в последний день своего пребывания в Швеции и последний день въезда в Канаду! Или так или никак. Полетел…

    3. И тут было следующее приключение: маршрут мой пролегал через Стокгольм (Швеция) – Рейкявик (Исландия) – Торонто – Виннипег. И вот в Швеции на паспортном контроле на мне останавливается длинная очередь, встал вопрос: пускать ли меня дальше, т.к. сегодня последний день въезда в Канаду. 10-минутное ожидание показалось вечностью и в итоге пропустили! Но долетев до Исландии, ситуация повторилась: на паспортном контроле офицер усмонилась можно ли меня пускать на рейс до Торонто в последний день въезда. Меня попросили не волноваться и вызвали полицию! Офицер полиции пришел, проверил мой паспорт на подлинность, я предоставил все документы, связанные с поездкой (приглашение от офицера на интервью и пр.), в итоге снова ожидание, они звонили кому- то, но в конце я снова был пропущен! То есть 2 раза меня могли бы развернуть в обратном направлении. Долетев до Торонто, стоя перед паспортным контролем, я уже был готов ко всему  Было открыто три окошка и мне попалась милая девушка-офицер, которая спросила цель моего визита и по-русски сказала: «Добро пожаловать!», протянув мне мой паспорт.

    На визите мне удалось объехать Виннипег и несколько других городов в радиусе 200км. Обошел основную массу магазинов, был в кадровых агентствах, но самым результативным были встречи с компаниями-потенциальными работодателями. С кем-то я заранее списывался, договаривался о встрече, к кому-то пришел без договоренности. Со всеми встретился и договорился держать связь на будущее. Мой совет: на визите ходите своими ногами по интересующим компаниям с резюме в руках.

    Про интервью могу сказать, что продолжалось оно минут 45 в моем случае. Говорил больше я, чем офицер. Все было несложно, однако, проверяя документы, офицер обнаружила разночтение в переводе дипломов, а именно «Кандидат технических наук» и «Инженер», в моем случае, были переведены дословно, а не «PhD» и «Master’s degree», как было указано в резюме, что не удовлетворяло офицера. Мне была поставлена задача выполнить перевод именно как PhD и Master’s degree и предоставить доказательство того, что эти квалификации действительно соответствуют к.т.н. и инженеру. Все было сделано. Мой совет: обращать внимание на перевод дипломов!

    Время летит неумолимо, и вот мы уже получаем наши долгожданные визы! Ура!

    Спешу отметить, что вся команда компании Иммикор готова к комфортному сотрудничеству, показывает свою заинтересованность в успешности дела кандидата, все всегда на связи, все сотрудники готовы к оперативной работе. Отдельно хочу отметить руководителя Вадима Козуб – это тот человек, с которого началось наше знакомство с компанией Иммикор. И еще очень хочу выразить благодарность Елене Королевой – она настоящий профессионал своего дела, на любой вопрос по процессу и документам я получал оперативно развернутый ответ. Все подготовленные документы в сотрудничестве с Еленой Королевой были безупречны, что явилось частью залога успеха.

    В заключении, хочу сказать, что компани Иммикор – это настоящая команда профессионалов с высоким уровнем клиентоориентированности. Настоятельно рекомендую данную компанию!

    Всем сотрудникам Иммикор хочу выразить огромную благодарность от себя лично и своей семьи и пожелать Вам успехов, развития и благополучия!

    Андрей — Херсон, Украина

    На всех форумах люди, бывает, говорят, что не нужно пользоваться чьими-то услугами, а нужно делать все своими силами. С чем я категорически не согласен. И пройдя все до конца, мне даже страшно представить, что могло бы быть, если бы я сам пытался.

    Я и моя жена всегда хотели жить в Канаде, но мы были обычными типичными украинцами, у которых для этого не было ни средств, ни хорошего языкового уровня. Но когда сильно чего-то хочешь, средства сами появляются и помогают осуществить мечту.

    Елена Королёва, иммиграционный консультант SOMIRA Canada Group, оценила мои шансы на иммиграцию, детально расписала всю процедуру и указала языковые требования для ее успешного прохождения. Как только мне удалось сдать язковой тест, мы получили зеленый свет.

    На всех форумах люди, бывает, говорят, что не нужно пользоваться чьими-то услугами, а нужно делать все своими силами. С чем я категорически не согласен. И пройдя все до конца, мне даже страшно представить, что могло бы быть, если бы я сам пытался. Все документы и письма у нас были собраны правильно. Процесс поэтому прошел гораздо быстрее, чем мог бы быть. Количество собранных документов огромное и на каждом шагу можно сделать что-то неправильно.

    Иммиграционный консультант Елена Королёва — настоящий мастер подготовки всех пакетов документов на каждом этапе. Мне страшно представить, что бы я мог написать сам своими силами в мотивационных письмах, например.

    Вадим Козуб, Руководитель Иммиграционного отдела компании, на первом этапе нам очень помог поверить, что у нас все получится. Во время процесса, конечно же, возникают столько вопросов и нюансов, что я сам не смог бы столько осилить. А Елена имеет такой огромный опыт во всех вопросах, что мы чувствовали себя как за каменной стеной. Елене мы доверяли и опирались на её мнение в каждом вопросе на миллион процентов.

    Как типичный украинец с привычкой, что тебя обманут на каждом шагу, я всегда думал, что иммиграционный консультант будет все приукрашивать. Но нет. Если у нас было что-то не так, то Елена всегда говорила как есть и мне это очень нравится. Не смотря на то, что главное, за что я заплатил, это документальная подготовка и ведение всех процессов, я получил ещё и надежную психологическую поддержку. А когда мы победили, Елена радовалась как за себя. И что еще очень круто – это то, что компания работает нестандартно, и я даже побывал в Канаде перед иммиграцией, разобрался как все устроено, навел связи и еду уже не как шокированный не ведающий, что происходит, иммигрант. Словами трудно передать, как мы благодарны Елене, Вадиму и Диане за все, что они для нас сделали.

    С уважением и благодарностью умноженной на бесконечность,

    Светлана — Москва, Россия

    Нам очень повезло, что мы нашли компанию Иммикор (Сомира Групп)

    Добрый день. Меня зовут Светлана.

    Наша семья (я, муж и сын) скоро переезжаем в Канаду! В связи с этим, хочу выразить огромную благодарность коллективу компании Сомира Групп и особенно иммиграционному консультанту Елене Королевой за помощь и поддержку на всех этапах нашего процесса иммиграции в Канаду: от подачи документов на федеральную программу до получения виз!

    Мы обратились в эту компанию по рекомендации знакомых после того, как муж получил 3 отказа по учебным визам. На учебные визы мы готовили документы сами и подавали их он-лайн в 2013г. И все три раза мы получили отказ. Мы обратились в компанию Сомира Групп для выяснения причин отказов и отсюда началось наше сотрудничество с Еленой. Пока Елена занималась выяснением причин отказов мужу в учебных визах, в Канаде начали открываться провинциальные программы. Это было начало 2014 г. Елена предложила податься по одной из этих программ, но в процессе подготовки документов открылась (в последний раз!) федеральная программа — FSW с расширенным списком профессий.

    Елена оценила наши шансы и было решено, что основным заявителем буду я, т.к. моя профессия – бухгалтер, была в новом списке. Наш процесс длился 1,5 года. Не могу сказать, что он был легким для нас. Каждый его этап так или иначе сопровождался некоторым стрессом. Конечно, я знаю, что раньше процесс иммиграции по FSW мог длиться и 3 года, и 5 лет , и даже есть истории особо стойких семей, которые ждали положительного решения от Канады по 7 и 9 лет. Слава богу, у нас все прошло гораздо быстрее)) Но при этом так получилось, что в отношении аппликантов из стран СНГ в этой программе получилось как бы 2 потока: те, кто подался в первую половину действия программы, и те, кто подался во вторую половину… Программа открылась 1 мая 2014 г. и закрылась 31 декабря 2014г. Абсолютное большинство тех, кто подался в первые 4 месяца получили свои визы через 9-12 месяцев. Многие из тех, кто подался во второй половине действия программы, закончили свой процесс только в 2020 г. А некоторые пока еще в процессе ожидания своих виз.

    Наш пакет документов попал в CIC в середине сентября 2014 г., т.е. мы попали в так называемую «вторую волну» FSW -2014. Первой победой для нас было то, что мы успели подать документы до того момента, как количество заявлений по моей профессии было исчерпано. Всего по каждой профессии принималось максимум 1000 заявлений. Мы попали в список, и появился реальный шанс на благополучный исход нашего иммиграционного процесса. Далее было еще несколько этапов, которых с нетерпением ждут все аппликанты: снятие денег с карточки (оплата пошлины за рассмотрение заявления), получение письма с положительным решением о том, что процесс начинается (мы его получили, кстати, 31 декабря 2014г., это был самый лучший новогодний подарок!), письмо о переводе дела в локальный визовый офис (для граждан России с лета 2014 года дела передавали не в Москву, а в Варшаву). Это письмо пришло нам в середине января 2015 г. И дальше – тишина…. Вплоть до декабря 2015 г., когда мы получили приглашение пройти медицинский тест и оплатить визы. До этого момента мы несколько раз через Елену пытались связываться с Варшавой через электронную почту, ответы были ни о чем: ждите, ваше дело на рассмотрении; заказывали GCMS выписку, в которой не было ничего определенного. В общем, сплошной стресс.

    И вот 1 декабря 2015 г. нам пришел запрос на медицину)) Сколько радости мы испытали, не передать словами. Растаявшая было надежда опять появилась) И вот медицина пройдена, ждем дальше. А от Варшавы опять нет вестей. В середине февраля 2020 года в нашем он-лайн кабинете(ECAS) меняется статус с «In process» на «Decision made»! Варшава зашевелилась, через пару дней другим аппликантам (мы общались на форуме) начали приходить запросы на паспорта на проставление виз. И мы получаем долгожданное письмо, но это совсем не запрос на паспорта, а запрос оплатить визы. Которые мы уже оплатили в декабре и чек, как положено, отправили в Варшаву. Но, видимо, сотрудники визового офиса в Варшаве наш чек потеряли, поэтому запросили его повторно, естественно, не признаваясь в своей оплошности. Елена написала в Варшаву о том, что визы уже оплачены, более того, все было отправлено им, приложила еще раз чек …. И опять тишина.

    Мы с Еленой совместно несколько раз писали в Варшаву, через некоторое время Елене пришел ответ, что наше дело находится на финальной ! стадии. Нервы, конечно, сдавали, но ничего другого, как только ждать, нам не оставалось…. Почти два месяца в итоге мы ждали запроса на паспорта. И вот визы уже получены. И скоро мы переедем жить в страну, о которой так долго мечтали! И это, конечно же, самый главный итог, к которому мы шли! Несмотря на все сложности иммиграционного процесса, которые в большинстве своем заключались в неопределенности его исхода, я понимаю, что если бы нужно было пройти через это еще раз – мы бы прошли! Однозначно, оно того стоит!

    И опять бы обратились в компанию Сомира Групп, т.к. мы получили от них неоценимую поддержку и помощь за вполне адекватное вознаграждение, в отличие от фирм, которые локализуются, например, в Москве. При этом с самого начала нашего процесса и в продолжение его наш консультант была максимально откровенна с нами и никогда не давала невыполнимых обещаний. Советую все же тем, кто планирует начать процесс, запастись терпением и верить в свою удачу! Нам очень помогала Елена в этом деле. Она изначально точно просчитала, что мы проходим по всем критериям по этой программе, ее уверенность в положительном исходе нашего дела передавалась и нам, хотя временами оптимизм покидал меня)) На всем протяжении нашего процесса Елена всегда была на связи с нами, давала профессиональные советы, помогала, поддерживала чисто по- человечески.

    Еще раз благодарю Елену от имени всех членов моей семьи и желаю успехов в дальнейшей работе, стабильности и процветания! «

    Добавить комментарий