Изменения в иммиграционной политике Канады будут выгодны иностранным студентам и семьям



Изменения в иммиграционной политике Канады будут выгодны иностранным студентам и семьям

06.03.14 : Новые правила в иммиграционном законодательстве Канады для иностранных студентов
Министерство гражданства и иммиграции Канады (Citizenship and Immigration Canada, CIC) сообщает о нововведениях, регламентирующих правила пребывания иностранных студентов на территории Канады. (и ещё 137 слов)

26.02.14 : Стипендии на обучение в Bellerbys College
Британский колледж Bellerbys College делает специальное предложение на программу GCSE Pathway и предоставляет стипендии от 15% до 50% на весь срок обучения. (и ещё 65 слов)

26.02.14 : Скидки на обучение в University of Sydney Foundation Program и Taylors College Auckland (до 30 апреля)
Международная образовательная компания Study Group сообщает о скидках на подготовительные программы австралийского университета University of Sydney Foundation Program и колледжа в Новой Зеландии Taylors College Auckland. (и ещё 37 слов)

24.02.14 : Мошенничество при сдаче тестов по английскому языку в Великобритании
Министерство внутренних дел Великобритании временно приостановило проведение тестов TOEIC по английскому языку после того, как в программе Panorama на BBC было сообщено о мошенничестве при получении студенческих виз, пишет Pie News. (и ещё 125 слов)

24.02.14 : Студенты «МИСиС» смогут учиться во Франции
Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» и посольство Франции в РФ сообщают об старте совместной международной стипендиальной программы сроком на 2 года. (и ещё 57 слов)

23.02.14 : Стипендии на обучение в King’s College London (до 31 марта)
Британский университет King’s College London объявляет о 6 стипендиях для студентов магистратуры на 2014–2015 учебный год. На стипендию в размере 10 тысяч фунтов стерлингов могут рассчитывать студенты, которые уже имеют предложение от университета или только подали заявление на обучение и имеют результат 2:1 или выше. (и ещё 14 слов)

19.02.14 : Изменения в приёме документов в визовом центре Великобритании
Британские власти с февраля расширили список документов, необходимых для получения большинства типов виз в Великобританию, сообщает VFS Global. (и ещё 84 слова)

17.02.14 : Где лучше учиться: Брно или Прага?
На сайте компании EuroEducation опубликована статья, которая поможет студентам, желающим отправиться на учёбу в Чехию, определиться с выбором: в каком городе лучше получить образование — Праге или Брно. (и ещё 95 слов)

16.02.14 : Новые требования для лиц, сопровождающих детей на учёбу в Великобританию
Британский Совет выдвигает новые требования для лиц, сопровождающих группы детей для учёбы в Великобритании, сообщает компания «Мир образования», получив соответствующую информацию от партнёров — английской школы Lewis School of English. (и ещё 57 слов)

15.02.14 : Изменения в подаче заявлений на краткосрочные въездные визы в Канаду
Министерство гражданства и иммиграции Канады (Citizenship and Immigration Canada, CIC) сообщает, что с 6 февраля все заявления на краткосрочные въездные визы в Канаду будут рассматриваться как многократные (multiple-entry visa) сроком действия на 10 лет, при этом пребывание в стране во время одной поездки разрешено до 6 месяцев. (и ещё 47 слов)

10.02.14 : Реформы в иммиграционной политике США в отношении иностранных студентов
Президент США Барак Обама выступил перед Конгрессом с ежегодным докладом о положении дел в стране, в котором подтвердил своё намерение продолжить реформирование иммиграционной политики и призвал Конгресс как можно скорее провести реформу в том виде, в каком ее предложили республиканцы и демократы в Сенате, сообщает PieNews. (и ещё 150 слов)

09.02.14 : Рейтинг университетов США от The Princeton Review
Опубликован новый рейтинг ВУЗов от The Princeton Review. Американская консалтинговая компания в сфере образования составила список лучших учебных заведений, в которых качественное обучение сочетается с относительно невысокими расходами, также учитывался размер оказываемой финансовой помощи студентам. (и ещё 186 слов)

191118142930 127001 A 1.1 © webmaster 2010+

Вебинар — Ситуация и тендеции в иммиграционной политике Канады

20 ноября 2020 года Вадим Козуб, Руководитель Иммиграционного Отдела, провел новый бесплатный вебинар «Ситуация и тенденции в иммиграционной политике Канады. Система подбора программ выезда и легализации в Канаде».

Ключевые моменты:
1) Иммиграция в Канаду — как быстрее и проще уехать.
2) Тенденции в изменении иммиграционной политики.
3) Как правильно подобрать программу выезда в Канаду

В вебинаре объяснены различия межд упрограммами:

Federal Skilled Worker Program
Provincial Nominee Program
Canadian Experience Class

Различия между Federal and Provincial Immigration
Влияют ли CRS баллы на Провинциальную иммиграцию

Канада создаст оазис для иностранных студентов

Канада, стараясь насытить свою экономику перспективными молодыми кадрами, активно привлекает студентов из-за рубежа. Но, как бы ни была либеральна иммиграционная система страны, Канада все же проигрывает США в конкуренции за одаренных иностранных учащихся. Канадские университеты пока не готовы принять мощный международный десант. Им не хватает сильных программ, преподавателей и денежных ресурсов, утверждает исследователь Королевского университета Кингстона (Канада) Анита Гопал в статье, опубликованной в новом номере журнала НИУ ВШЭ «Международное высшее образование»

Честолюбивые намерения и недостаточный результат, – так можно охарактеризовать ситуацию в Канаде с привлечением иностранных учащихся. Хотя страна, казалось бы, делает все возможное для того, чтобы переключить на себя потоки зарубежных студентов, успехи ее на этом поприще, по мнению Аниты Гопал, оставляют желать лучшего. Разумная иммиграционная стратегия упирается в недоработанную тактику – вузовская инфраструктура пасует перед запросами международных учащихся, полагает она. «Даже самая гостеприимная иммиграционная политика не принесет желаемых результатов, если у канадских университетов не будет ресурсов, достаточных для обеспечения потребностей иностранных студентов», – подчеркивает эксперт.

К 2022 году канадские университеты постараются довести количество принимаемых зарубежных студентов почти до полумиллиона в год, удвоив нынешние показатели. Между тем, на фоне столь амбициозных планов в Канаде пока не существует официальной национальной стратегии по управлению этими изменениями, отметила Анита Гопал в статье «Иммиграционная политика Канады по привлечению международных студентов», опубликованной в журнале «Международное высшее образование». Это русскоязычная версия информационного бюллетеня International Higher Education Бостонского колледжа (США), которая издается НИУ ВШЭ с 2014 года.

Экономика ждет квалифицированную молодежь

В эпоху глобализации и экономики знаний мировые университеты включились в небывалую гонку за лидерство. Вузы Канады, естественно, не стали исключением. Страна разработала специальные иммиграционные программы, призванные привлечь как можно больше студентов из-за рубежа.

Необходимость такого интернационального «рекрутинга» возрастала и в силу сложности ситуации на рынке труда, подчеркивает Анита Гопал. В Канаде ожидалось снижение доли трудоспособного населения из-за ухода на пенсию поколения бэби-бума, родившегося после Второй мировой войны.

Еще один сюжет, который способствовал появлению активной иммиграционной политики, связан с экономической и научной конкуренцией между Канадой и другими англосаксонскими странами. Университеты Канады стремятся завоевать определенную долю рынка по привлечению талантливых иностранных студентов в сфере естественных наук и инженерии и получить конкурентные преимущества перед США и Великобританией – лидерами в этой области, пояснила исследователь.

С учетом всех названных факторов «рекрутинг» иностранных студентов стал одним из способов подтолкнуть к росту экономику Канады. К тому же тем самым она укрепляла свой имидж гостеприимной многонациональной страны.

В итоге правительство Канады поставило задачу привлечь зарубежных высококвалифицированных специалистов (например, из Китая и Индии), которые «имеют большие шансы добиться успеха в Канаде и которые будут способствовать экономическому росту. страны, повышению ее глобальной конкурентоспособности», указывает Анита Гопал.

Для достижения этих целей студенты оказываются оптимальной аудиторией, поскольку за время учебы в вузе они успевают интегрироваться в канадское общество. При этом, подчеркнула автор статьи, надо отдать должное Канаде: страна прилагает немалые усилия для того, чтобы облегчить адаптацию студентов-иностранцев.

Канада предлагает зарубежным учащимся остаться

Служба по вопросам гражданства и иммиграции Канады поставила задачу трансформировать иммиграционную систему так, чтобы она, по сравнению с аналогичными системами многих стран, могла быстрее и гибче реагировать на потребности студентов, отметила Гопал. Новая иммиграционная политика направлена на то, чтобы иностранным учащимся, особенно студентам магистратуры, было легче начать учиться, работать – и в конечном итоге осесть в Канаде.

Исследователь перечислила меры, реализующие эту установку.

Так, иностранные студенты имеют право работать как на территории университета, так и за его пределами без получения разрешения на работу, если их занятость не превышает 20 часов в неделю.

После получения диплома они могут претендовать на разрешение на работу для выпускников вузов, которое позволяет им в течение трех лет работать на любого канадского работодателя и в любой сфере без каких-либо ограничений.

Магистранты и аспиранты во время обучения или после окончания университета получают возможность подать заявление на получение постоянного вида на жительство в Канаде в рамках Государственной программы поддержки иммиграции в региональную Канаду (Provincial Nomination Program).

Таким образом, иностранным учащимся в стране создают довольно комфортные условия, что уже приносит свои плоды. Как минимум увеличиваются доходы, которые приносит обучение иностранцев в Канаде.

Иностранные студенты выгоднее экспорта авиатехники

Учить зарубежную молодежь – вполне доходное занятие. Так, в 2010 году международные студенты оставили в стране в качестве платы за обучение, проживание и трат на повседневные нужды 7,7 млрд канадских долларов (в 2008 году эта сумма была меньше – 6,5 млрд канадских долларов), приводит автор статьи данные отчета Министерства иностранных дел и международной торговли Канады.

Симптоматично, что из этих 7,7 млрд канадских долларов, по меньшей мере, 6,9 млрд принесли те 218 тысяч иностранцев, которые приехали в страну с целью получения диплома канадского вуза.

Эта сумма превышает доходы Канады от экспорта необработанного алюминия или экспорта вертолетов, самолетов и космического оборудования, комментирует Анита Гопал.

Конкуренты Канады ужесточили иммиграционный курс

Иммиграционное законодательство в отношении учащихся в Канаде значительно мягче, чем в США или Великобритании. Это два ближайших конкурента страны на естественнонаучном и инженерном направлении.

В отличие от Канады, где у иностранных студентов есть масса возможностей устроиться на работу или получить постоянный вид на жительство, в США иностранцы с визой F-1 (это тип учебной визы, выдаваемой учащимся из-за рубежа для обучения в стране) имеют возможность получить работу только через прошение о прохождении специальной стажировки (Optional Practical Training). Это программы краткосрочного/временного трудоустройства в соответствии с будущей специальностью. Обычно стажировка занимает не более года. Для тех, кто изучает естественные науки, математику или инженерное дело, делают исключение: стажировка может длиться до 17 месяцев.

По окончании обучения иностранец в США может подать заявку на получение рабочей визы H-1B. Но и она позволяет работать в стране не дольше шести лет. Так или иначе, в США иммиграционная политика жестче, чем в Канаде, отмечает Гопал. Тем не менее, за счет престижных программ известных университетов США по-прежнему сохраняют популярность среди иностранных студентов.

В Великобритании также много иммиграционных ограничений. Для учащихся из стран, не входящих в Европейский союз, в последнее время явно снижены возможности остаться в стране и получить разрешение на работу. Это уже привело к уменьшению численности студентов из Индии, Пакистана и Саудовской Аравии, описывает британскую ситуацию автор статьи.

Очень важная для вас статья:  Network System AdministratorTechnician Канада

Канадским университетам придется «подтянуться»

Тем не менее, и в Канаде ситуация с обучением иностранцев могла бы быть намного лучше. Но дело в том, что, хотя канадская иммиграционная политика совершенствуется, университеты страны все еще демонстрируют неспособность справиться с управлением высококвалифицированной миграцией.

Так или иначе, план действий в этой области еще не выработан. И это на фоне того, что федеральные власти Канады требуют от университетов фактически удвоить количество принимаемых иностранных студентов – с 240 тысяч в 2011 году до 450 тысяч в 2022 году. «Реализация этой задачи потребует внедрения новых механизмов рекрутинга иностранных студентов», – констатирует исследователь.

Канадским университетам, по ее мнению, предстоит сосредоточиться сразу на нескольких серьезных задачах.

Прежде всего, нужно создать конкурентоспособные образовательные программы, которые будут отвечать потребностям целевой студенческой аудитории.

Необходимо также обеспечить доступность университетских ресурсов – начиная с квалифицированных преподавателей и заканчивая библиотеками и финансовой поддержкой исследовательской деятельности, подчеркнула Анита Гопал.

В заключение автор статьи поднимает этический вопрос, касающийся иммиграции одаренной молодежи в Канаду. «Продолжая переманивать интеллектуальный капитал из развивающихся регионов, Канада предпочитает не думать о моральной ответственности перед этими странами и о том, как это отражается на их экономическом развитии и благосостоянии», – сетует исследователь. Впрочем, в условиях жесткой конкуренции мировых экономик эта чувствительная тема оказывается, к сожалению, лишь на полях основного сюжета, который составляет глобализация и нынешняя «мера всех вещей» – инновации и высокие технологии.

Миграционная политика Канады в настоящее время

Канада давно привлекает людей из разных уголков планеты, большинство из тех, кто побывал там хотя бы один раз, впоследствии начинает планировать о возможности постоянного пребывания на территории страны. В чем же причины столь отчаянного желания стать гражданином Канады? Вот несколько из самых распространенных причин для иммиграции:

· Экономика — Канада это одна из самых развитых в экономическом плане стран. Большой выбор рабочих мест отвечающих любым предпочтениям человека, хорошо работающая система социального обеспечения. Всем легально находящимся на территории страны жителям, предоставлено бесплатное медицинское обслуживание, дети получают бесплатное образование. Более того в Канаде крайне уважительное отношение к пенсионерам и нетрудоспособным гражданам, правительство обеспечивает их высокими пенсиями и льготами. В Канаде существует эффективно работающая система выдачи государственных пособий людям, которые временно оказались без средств к существованию. Уже не говоря о том, что различные спортивные секции для детей, культурные мероприятия доступны практически всем жителям совершенно бесплатно. При всем при этом цена на продукты и жилье соответствует заработной плате, а не превышает ее.

· Возможность свободных путешествий — Для граждан некоторых стран возможность посетить, например Париж или Лондон становится целью всей жизни, очень дорого обходятся билеты и слишком уж долог и неприятен процесс для получения даже самой обыкновенной туристической визы. Однако, после прохождения процедуры получения канадского гражданства, будет выдан Канадский паспорт, который открывает возможности безвизового въезда практически во все страны.

· Возможность получения двойного гражданства — имеет огромное преимущество для тех, кто все-таки отличается долей патриотизма к своей стране. Двойное гражданство предоставляет возможность свободно, без оформления каких либо виз перемещаться из своей страны в Канаду и наоборот. (В основном это касается России и Китая)

· Безопасность — В Канаде один из самых низких в мире уровней преступности, особенно в плане преступлений, направленных против здоровья и жизни людей. Общая высокая культура населения и многочисленная, хорошо оснащенная и обученная полиция, которая работает чрезвычайно эффективно, позволяют чувствовать себя в любое время практически в любом месте совершенно безопасно.

· Экология — Канада может гордиться своей экологической системой. Благодаря бережному отношению канадцев к природе, а также заботе государства, среда обитания может служить образцом для других стран. Даже в таком крупном мегаполисе как Торонто, где жизнь не затихает даже ночью, и который является одним из наиболее промышленно развитых городов мира, можно легко спрятаться от цивилизации в одном из многочисленных парков или просто свернув с загруженной магистрали на второстепенную улочку. На белок, скачущих в невообразимом количестве по деревьям перед домами, и енотов, неспешно разгуливающих вдоль городских автомагистралей, никто не обращает внимания, потому что это часть городского пейзажа. Другой показатель — чистота водоемов. Про рыбалку В Канаде рассказывают легенды, и самое удивительное в них то, что все это чистая правда.

· Уважение к людям — Канада это одна из немногих стран, где быть иммигрантом не значит быть человеком второго сорта. Если в большинстве стран мира после иммиграции вы должны ассимилироваться, то в Канаде этого делать не требуется. Во-первых, среди канадцев очень много иммигрантов в первом или во втором поколении. Во-вторых, канадцы привыкли жить в состоянии постоянного притока иммигрантов — только в последние несколько лет после принятия новой иммиграционной политики, страна ежегодно принимает более 200 тысяч человек. В-третьих, канадцы знают, что, как правило, иммигранты имеют хорошее образование и профессиональные навыки, они успешно ведут бизнес, и их приезд является благом для Канады, что в конечном результате является благом и для самих коренных канадцев. Ну, и наконец, канадцы очень дружелюбны и терпимы, особенно в плане расовых и межнациональных отношений, и более того, считают многонациональную культуру одним из своих национальных богатств.

Все вышеперечисленное выглядит крайне привлекательно, однако не стоит забывать о том, что перед тем как обрести полное право на пребывание в стране и возможность полностью наслаждаться столь прекрасными условиями жизни, необходимо пройти длительную процедуру по получению если не паспорта, то хотя бы вида на жительство в Канаде. Как упоминалось выше, миграционная политика хоть и не безотказна, но потрудиться все же придется. Так как же стать полноправным гражданином Канады? Рассмотрим некоторые иммиграционные программы, благодаря которым можно успешно иммигрировать в страну; миграционный политика канада гражданство

1. Программа «Квалифицированный специалист» (Skilled Worker Class).

Канада заинтересована в привлечении в страну квалифицированной рабочей силы и специалистов разных направлений. Эта программа рассчитана на людей, обладающих способностями, образованием, опытом работы и способных оказать благотворное влияние на экономическое развитие Канады. В настоящее время большую часть иммиграционного потока составляют иммигранты именно этой категории. Иммиграция по данной категории подразделяется на:

-федеральную программу «Независимой иммиграции»;

-провинциальные программы «Кандидат от провинции».

Для успешного прохождения иммиграции по федеральной программе «Независимой иммиграции» заявитель должен удовлетворять целому ряду требований, по которым ему начисляются иммиграционные баллы. Прежде всего, его профессия должна соответствовать списку 29 наиболее востребованных профессиональных категорий Канады, а сам заявитель должен принадлежать к наиболее трудоспособной возрастной группе от 25 до 49 лет, хорошо владеть хотя бы одним государственным языком (английским или французским), иметь хорошее здоровье и опыт работы по своей специальности. При наборе 67 баллов и более заявитель, в подавляющем большинстве случаев, вправе рассчитывать на успешное прохождение иммиграционного процесса.

Провинциальные программы «Кандидат от провинции» по сути, повторяют федеральную программу «Независимой иммиграции», но несколько различаются по процедуре прохождения иммиграционного процесса и предъявляемым требованиям к заявителю.

Связано это с тем, что все провинции Канады (Квебек, Британская Колумбия, Саскачеван и т.д.) обладают значительной свободой самоуправления и проводят собственную иммиграционную политику, максимально адаптированную к собственным условиям провинции. Так, провинциальные программы могут содержать изменения в списке востребованных профессиональных категорий, требовать меньшего количества проходных баллов и ряд других поправок и изменений.

2. Бизнес- иммиграция для предпринимателей и инвесторов (Business Class)

Данная программа рассчитана на успешных бизнесменов и инвесторов, желающих основать свое дело в Канаде или внести инвестиции в ее экономику, тем самым, способствуя созданию новых рабочих мест и экономическому развитию страны. При отборе иммигрантов по бизнес-классу основное внимание уделяется возможностям их экономической интеграции в Канаде.

Программа иммиграции по бизнес-классу подразделяется на три подпрограммы, предназначенные для :

-предпринимателей (Entrepreneurs)- заявителей, имеющих опыт организации и ведения бизнеса и располагающих достаточным количеством средств для организации нового бизнеса (или покупки уже существующего) в Канаде. Заявители данной категории должны показать наличие собственных средств в размере не менее 300 000 канадских долларов. Предпринимателю-иммигранту выдается условная виза сроком на три года, в течение которых он обязан основать или купить готовый бизнес с хотя-бы одним рабочим местом для постоянного жителя Канады. В зависимости от выполнения этого условия, а также наборе предпринимателем необходимого количества иммиграционных баллов, принимается решение о выдаче ему иммиграционной визы;

-инвесторов (Investors)-заявителей, обладающих значительными средствами (не менее 800 000 САD) и готовых вложить на счет правительства или в банк Канады не менее 400 000 САD на срок 5 лет и более. Кроме этого, претендент должен доказать легальность своих капиталов и управление не менее 2-х лет компанией с 5-ю работниками или наличие доли в управляемом им бизнесе в течение 2-х лет на протяжении последних 5-ти лет. ;

— частно- практикующих лиц (Self-Employed) — заявителей, обладающих достаточными навыками для предоставления профессиональных услуг в качестве частного предпринимателя без найма работников. К заявителям данной категории не предъявляются обязательные требования по наличию собственности и капитала, но они должны предоставить канадским властям жизнеспособный, тщательно проработанный план свое будущей деятельности в Канаде и иметь достаточно средств для основания или покупки какого-либо бизнеса в Канаде. К сожалению, в эту группу лиц, занимающихся частной практикой, могут входить только спортсмены, представители искусства и фермеры.

3. Иммиграция по семейному классу (Family Class).

На иммиграцию по семейному классу могут рассчитывать заявители, имеющие в Канаде близких родственников, способных выступить спонсором для заявителя.

К категории близких родственников относятся:

— супруг или супруга, а также официально незарегистрированный брачный партнер;

— зависимые (родные или усыновленные) дети спонсора до 22 лет ;

— дедушки и бабушки спонсора;

— неженатые дети до 18 лет с умершими родителями, если они приходятся спонсору: братом или сестрой, племянником или племянницей, внуками;


— брат или сестра, племянник или племянница, бабушки или дедушки, внуки, в случае отсутствия у спонсора других близких родственников.

В качестве спонсора могут выступать граждане и постоянные жители Канады старше 18 лет, обладающие устойчивым материальным положением, и имеющие возможность материально содержать вызываемого родственника.

Родственник-спонсор обязательно должен иметь разрешение на спонсорство, при получении которого он подписывает обязательство по содержанию спонсируемого родственника в течение определенного срока. Сам иммиграционный процесс спонсируемого родственника начинается только после получения официального разрешения на спонсорство.

4. Беженство (Refugee) и гуманитарные программы.

Канада, руководствуясь решениями Женевской конвенции от 1951 года, оказывает политическое убежище лицам, преследуемым по политическим, религиозным, расовым, этническим, гражданским и социальным мотивам, находящимся вне страны своего постоянного проживания и не способных в силу определенных обстоятельств возвратиться и воспользоваться защитой этой страны.

В настоящее время иммиграция в Канаду по данной категории возможна только для заявителей, входящих в «Перечень Верховного комиссариата ООН по делам беженцев» (УВКБ ООН) и также рассматриваются заявления, поддержанные группой спонсоров и одобренные региональным иммиграционным центром в Канаде.

Заявители, желающие иммигрировать в Канаду по категории беженцев, прежде должны обратиться в отделение УВКБ ООН в стране их проживания, где эксперты этой организации оценят потребности заявителя в защите и переселении. В случае, если эксперты найдут, что в этом конкретном случае переселение является лучшим решением, то УВКБ ООН передает такое заявление канадским властям для его рассмотрения в рамках программы иммиграции для беженцев.

Беженцы, проживающие вне Канады и желающие переселиться в страну, имеют возможность обратиться к частному спонсорству со стороны группы канадских лиц или организаций. Следует отметить, что в случае частного спонсорства заявление рассматривается в приоритетном порядке. После получения одобрения со стороны УВКБ ООН или нахождения частных спонсоров заявитель-беженец проходит, в дальнейшем, стандартную процедуру миграционного процесса.

Очень важная для вас статья:  Туристическая виза Канада

Гуманитарно-сострадательная иммиграционная программа Канады призвана рассматривать заявления на получение статуса постоянного жителя Канады от лиц, уже находящихся на территории Канады и для которых подача заявлений в общем режиме невозможна или сопряжена с определенными сложностями.

К категории таких заявителей относятся:

-спонсируемые родственники, лишенные спонсорства из-за разрыва семейных отношений;

-фактические члены семьи, то есть лица, не связанные кровными узами с постоянным жителем или гражданином Канады, но фактически являющиеся членами его семьи и зависящие от него как морально, так и материально;

-нелегалы, то есть лица, находящиеся в Канаде на незаконных основаниях;

-беженцы, т.е. лица, чье возвращение на родину невозможно из-за риска преследования по политическим, религиозным, расовым и национальным мотивам;

-иностранные специалисты, долгое время проработавшие в Канаде.

Это лишь перечень легальных иммиграционных программ. Помимо этого существует множество других более легких способов для проживания в Канаде. Мне бы хотелось представить наиболее распространенные из них:

1. Женитьба/замужество — для многих это к сожалению единственный вариант, так как не способных сделать какой либо вклад в экономику или в образовательную систему страны граждан с других стран Канадское правительство не особо жалует. Свадьба с полноправным гражданином Канады при минимальной затрате средств и времени, является на сегодняшний день самым распространенным вариантом. Конечно все не так уж и просто как кажется на первый взгляд, миграционная политика не раз сталкивалась с так называемыми «свадебными пиратами» которые за определенную сумму, заключали браки между гражданами других стран и через 8 месяцев «совместной» жизни (минимальный срок брака в Канаде) оформляли развод. Впоследствии каждая сторона данной аферы оставалась с Канадским паспортом на руках не применяя к этому особых усилий. Сегодня для заключения брака между гражданином Канады и другой страны, требуется предоставить огромное количество документов, справок о несудимости, подтверждение о состоянии здоровья (наличие ВИЧ, СПИДа) при этом требуется лично пройти специальную комиссию вместе со своим избранником и предоставить им доказательства вашего союза (фотографии, билеты), срок которого не должен быть меньше года. Так же есть вероятность опроса других членов семьи, без вашего ведома. И в случае если все пройдет хорошо, канадская миграционная служба даст согласие на брак, предоставит вид на жительство и через не большой срок будет выдан долгожданный паспорт.

2. Обучение — под обучением понимается вполне легальное и обоснованное нахождение на территории страны, которое к сожалению предусматривает за собой крупные денежные затраты. Канада как известно очень образованная страна, существует множество международных школ и программ для студентов и просто людей желающих выучить или улучшить уровень изучаемого языка ( в основном это английский). Для начала оформляется стандартная учебная виза по какой либо из программ, это может быть обучение сроком на год с последующим продлением визы без выезда из страны, либо подача документов в один из колледжей или институтов страны (желательно с последующей помощью в трудоустройстве) сроком от 3х до 6 лет. После 3х лет проживания в стране можно смело подавать заявление на получение гражданства. После подачи заявления будет выдана книга под названием «Discover Canada» которую стоит внимательно прочитать и выучить все возможное об истории страны, правах и обязанностях граждан, географических аспектах. Следующим шагом будет сдача международного теста IELTS, при его прохождении с положительными результатами, выдается сертификат гражданина Канады. После получения сертификата, подается заявление о получении канадского паспорта. Получение паспорта занимает около 2ух недель. Самое главное чтобы гражданин Канады, знающий вас не меньше 2ух лет, подтвердил вашу личность.

ИЗМЕНЕНИЯ В ИММИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАНАДЫ!

По информации, полученной от канадского образовательного центра ICEAP при C ape B reton U niversity , Citizenship and Immigration Canada (CIC) вводит квоту на получение PR-заявлений от студентов. До 31 октября 2014 года имеют право подать документы на иммиграцию в Канаду по категории Canadian Experience Class не более 12000 иностранных студентов.

C туденты, работающие на следующих позициях больше не смогут подать заявление на иммиграцию в Канаду:

— cooks ( NOC 6322 );
— food service supervisors (NOC 6311);
— administrative officers ( NOC 1221 );
— administrative assistants ( NOC 1241 );
— accounting technicians and bookkeepers ( NOC 1311 );
— retail sales supervisors ( NOC 6211 ).

Эти изменения говорят о том, что после окончания вуза студенты должны устроиться на более профессиональную должность, чтобы соответствовать требованиям иммиграции, что в свою очередь этот поиск может облегчить прохождение стажировки.

Поэтому, выбрав одну из следующих программ ICEAP с оплачиваемой стажировкой, у студента будет отличная возможность получить нужную профессию в Канаде, наряду с рабочим опытом:

— Bachelor of Hospitality&Tourism Management +COOP
— Bachelor of Public Health +COOP
— Master of Education + COOP
— Bachelor of Education +COOP
— Bachelor of Engineering +COOP
— Bachelor of Computer Science and IT +COOP

Отзыв Марии Кононовой (Челябинск):
На самом деле я очень рада, что я приехала именно сюда. Прошлый год я была в Торонто, тоже на языковых курсах, там конечно весело, много развлечений, но не развлечения моя цель. Моя цель — это выучить английский как можно лучше и за короткое время, а это можно сделать только полностью погрузившись в язык, и очень важно как можно реже разговаривать на родном языке! Это просто идеальное место для погружённая в английский язык т.к. русских здесь почти нет.
Еще одним преимуществом школы является то, что те студенты, которые получили диплом о высшем образовании в России при поступления в CBU могут сократить свое обучение до 2-х лет, и это должно заинтересовать многих, потому что только в некоторых университетах Канады есть такая программа, она позволяет получить канадское образование да еще и с наименьшими затратами.
Я чувствую как мой английский улучшается с каждым днем, и уверена, что выбрала самое подходящее место для обучения, и еще, я ни дня не пожалела о своем выборе! Спасибо ICEAP за отличную учебу и хорошую семью!

Для оформления на обучение в Канаду, пожалуйста, свяжитесь с компанией «Открытый Мир» — представителем ICEAP и C ape B reton U niversity в России по тел. +7 (495) 228-0300 или заполните форму он — лайн регистрации .

Иммиграционная политика Канады — пример для стран ОЭСР

Иммиграционная политика Канады ставится в пример для стран (Организация экономического сотрудничества и развития, ОЭСР). 13 августа 2020 года Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) опубликовало пресс-релиз с заявлением министра иммиграции Ахмеда Хуссена. Министр заявил:

«Мы знаем, что иммиграция стимулирует экономический рост, помогает решать проблемы, в частности нехватку рабочей силы, с которой сталкивается наша страна, поскольку население страны стареет, и играет решающую роль в привлечении высококвалифицированных кадров, которые позволяют нашей стране оставаться на переднем крае мировой экономики.

Канада является гордым членом ОЭСР, и наше правительство приветствует последний доклад ОЭСР «Наем работников-иммигрантов: Канада» (Recruiting Immigrant Workers: Canada).

Для меня большая честь, что ОЭСР определяет Канаду как образец для подражания для успешного управления миграцией и в качестве ориентира для других стран. В отчете также освещаются некоторые из ключей к нашему успеху, в частности наш целостный подход к привлечению, отбору, удержанию, расчетам и интеграции, а также наша приверженность постоянному тестированию и мониторингу.

За последние четыре года мы добились значительных успехов в привлечении рабочих-иммигрантов для заполнения рабочих мест сегодня и завтра. Благодаря новым программам, таким как «Пилотная программа иммиграции в Атлантику» и «Пилот иммиграции в сельские и северные районы» и совсем недавно наш «Пилот сельскохозяйственной иммиграции», мы смогли привлечь людей со всего мира для поиска рабочих мест и поддержки нашего канадского образа жизни.

С 2020 года наша Глобальная стратегия навыков (Global Skills Strategy) привлекла более 40000 высококвалифицированных специалистов для заполнения критически важных должностей, помогая 1100 канадским компаниям расти и создать 60000 новых рабочих мест. Кроме того, мы сократили время ожидания с 7 месяцев до всего лишь 10 дней, чтобы работодатели могли быстрее удовлетворять свои потребности, чтобы обеспечить непрерывную работу своего бизнеса.

Мы также внесли изменения в Express Entry, чтобы иностранные студенты с канадским образованием и высококвалифицированные лица, имеющие семью уже в Канаде, получили более высокие баллы при подаче заявления на въезд в Канаду.

Иммиграционная политика Канады является центральной опорой будущего экономического успеха страны, и наше правительство будет продолжать поддерживать иммиграцию и все программы, которые повышают экономическую, социальную и демографическую жизнеспособность общин по всей Канаде».

pora_valit

Пора валить? Все об эмиграции.

В области имииграционных процессов в Канаде произошли «тектонические» сдвиги. Нужно приспосабливаться к изменившейся ситуации.

Неприятные новости от 1 июля – программу Skilled Workers «урезали» в 2 раза.
C первого июля 2011 года вступили в силу изменения в следующих наиболее популярных программах иммиграции в Канаду – SkilledWorkers, Entrepreneurs и Investors. Как объясняют в министерстве по делам иммиграции и гражданства Канады, ввод новых правил обусловлен необходимостью сокращения потока подаваемых заявлений с целью обработки «завалов» уже имеющихся иммиграционных заявлений и сокращения сроков их рассмотрения.

В начале 2011 года правительство Канады планировало ввести к июлю 2011 существенные изменения в систему начисления иммиграционных баллов, которые открывали дорогу в Канаду многим квалифицированным рабочим.
Однако, в опубликованных изменениях в программу SkilledWorkers ничего не говорится об изменении в критериях отбора, то есть, правила отбора остаются прежними.
Также остался неизменным и список приоритетных, наиболее востребованных специальностей – так называемый Список 29. Согласно статистическим данным, на конец июня 2011 года были полностью выбраны квоты (подано не менее 1000 заявлений) только по 9 специальностям. Причем квота по наиболее популярной профессиональной категории NOC 1122 — Professional Occupations in Business Services to Management была выбрана менее, чем за полгода. Всего же за период приема заявлений (с 26 июня 2010 по конец июня 2011) было подано 13800 заяв-лений, при выделенной квоте в 20 000 заявлений.
Важно! С 1 июля 2011 года уменьшена общая квота подаваемых заявлений с 20 000 до 10 000. Одновременно вдвое уменьшена квота на количество подаваемых заявлений по каж-дой профессиональной категории – с тысячи до 500 заявлений.
Иными словами, уменьшение квот приведет к уменьшению иммигрантов по про-грамме SkilledWorker. Как уже говорилось выше, такое решение канадского правительства формально объясняется необходимостью «разгрести завалы» заявлений, образовавшиеся за предыдущий период.

Что же на самом деле произошло?
Сокращение квот и профессий обусловлено не только необходимостью обработать скопившиеся заявления на иммиграцию, но и тем, что канадским правительством недавно проведено лонгитюдное исследование последствий федеральной программы для приехавших иммигрантов. Во время исследования были проанализи-рованы результаты процесса их адаптации в этой стране, карьерный и материальный рост.
Результаты показали, что существующая шкала начисления баллов для федеральной независимой иммиграции должна быть изменена, как и сам список профессий в силу того, что, как оказалось, далеко не все «новички» смогли стать успешными членами канадского общества и легко в него интегрироваться.
В итоге в ближайшем будушем система начисления баллов будет кардинально изменена. Например, за высокий уровень владения английским языком будет насчитываться максимальное количество баллов. По статистическим данным более успешно адаптировались новые иммигранты, свободно владеющие англйиским.
Также исследования показали, что нет смысла начислять максимум баллов за иностранный опыт по специальности, так как канадский работодатель не признает зарубежный опыт в большинстве случаев и поэтому наличие интенсивного опыта в другой стране никак не повлияет на успешность вновь приехавшего.
Аппликантам в возрасте 40 лет будет даваться 0 очков, поскольку по результатам исследований оказалось, что наибольший вклад в экономику страны сделали более молодные успешные аппликанты.
Такие изменения будут применены к каждому пункту начисления баллов. На сегодняшний день неизвестно, когда будет введена в действие подобная система.

Очень важная для вас статья:  Это только начало или Канада

У иммиграции в Канаду нет будущего?
Сокращение квот и профессий по Федеральной программе вызвало серьезные сомнения в будущем иммиграции в Канаду среди иммиграционных адвокатов и потенциальных аппликантов на иммиграцию в Канаду. Можно с уверенностью сказать, что эти сомнения не совсем обоснованы, так как по статистическим данным рынка труда Канады, экономика страны будет нуждаться в квалифицированных работниках. Только по провинции Британской Колумбии к 2020 году предсказана нехватка специалистов, которая будет обусловлена уходом на пенсию большого числа работников, а также ростом экономики провинции. В других провинциях Канады на сегодняшний день уже сложилась резкая недостача специалистов.

Провинциальные программы
По линии провинциальной иммиграции также ужесточены законы. Для того, чтобы стать успешным аппликантом на иммиграцию через провинциальные программы, надо либо отработать на канадского работодателя шесть месяцев, либо получить джоб оффер по специальности, что представляется нереальным из-за рубежа. Причина в том, что уже хватает тех, кто в Канаде конкурирует за рабочие места, в том числе, с рабочими визами на руках. Это вполне обоснованное требование со стороны иммиграционных властей. Они хотят получить уверенность в том, что аппликант на иммиграцию будет иметь стабильное будущее, а не «сядет» на социальное пособие, что добавит нагрузку на бюджет страны.
Как усилить свои позиции по провинциальной программе? Самый оптимальный вариант, если кандидаты не подходят под федеральную иммиграцию, и хотят попытать счастья в иммиграции через провиниции Канады, ехать учиться сюда. На основании этого кандидаты могут получить рабочую визу, что даст им больше шансов получить работу по их специальности. У них будет официалный документ, дающий право канадскому работодателю их нанять. Опять же, не стоит забывать, что поиск работы по специальности как правило подразумевает наличие местных сертификаций, без которых ни один канадсикй работодатель не наймет аппликанта. Также в связи с этой стратегией становятся важными и навыки по поиску работы: умение грамотно писать резюме и позиционировать себя перед работодателем.
Таким образом, в соответствие с требованиями иммиграции через провинциальные программы, встает явная необходимость понимания желающими уехать в Канаду местного рынка труда, профессий, а также профессионального умения писать резюме и сопроводительного письма или наличия того специалиста, кто им в этом поможет. Таких специалистов сегодня на рынке стран СНГ не существует и быть не может. Их можно найти только в Канаде, и то далеко не все ориентируются в вопросах как рынка труда так и иммиграционных законах. Так что при рассмотрении вероятности использования иммиграционных консультационных компаний надо быть очень внимательным в этом плане.

Иммиграция через рабочий гарант
Очень много идет запросов в помощи найти работу в Канаде от тех, кто находится на Украине или в России, других странах СНГ. Это на сегодняшний день представляется не совсем реалистичным вариантом, так как для того, чтобы нанять работника из-за рубежа канадскому работодателю надо сначала доказать канадскому правительству почему он не смог нанять местного аппликанта. Эта процедура не позволяет канадскому работодателю нанять иностранного работника, так как ему, как правило, нужен работник прямо «здесь» и «сейчас». Кроме этого, часто у нанимающего нет шансов провести собеседование с иностранным аппликантом, что становится для него похоже на покупку “кота в мешке”.
Ни для кого не секрет, что на «черном рынке» иммиграционных услуг есть предложения по предоставлению фиктивного рабочего гаранта. Мы не рекомендуем пользоваться этим вариантом, так как иммиграционные власти достаточно пристально отслеживают этот вопрос. Только за последние полгода в Канаде было закрыто две крупные иммиграционные компании, занимавшиеся именно такими подделками. В результате «бизнесмены» получили длительные сроки тюремного заключения, а все их «клиенты» были депортированы с территории Канады.
Главная проблема заключается в том, что даже для компании, находящейся в Канаде, не так просто найти канадского работодателя, желающего нанять иностранного работника. Какие шансы остаются компаниям, действующим на территории СНГ? Какие у них шансы найти кандаского работодателя, когда в этих компаниях нет ни малейшего понятия о канадском рынке труда и о правильных стратегиях найма работника и поиска работы? Решайте сами.

Иммиграция по программе live -in- caregiving
По данному направлению также ужесточены правила. Главным критерием этой программы на сегодняшний день явлется не только наличие опыта работы по этой специальности, а также требуется высокий уровень владения языком. Кроме этого желающему нанять иностранного работника также надо доказывать канад-скому работодателю, почему он не смог найти местного. Гораздо легче проходит процесс у тех, кто владеет редким для Канады языком кроме английского. К сожалению, русский язык таковым не является. Такие кандидаты являются успешны-ми аппликантами по программе live -in- caregiving.

Иммиграция через обучение
Иммиграция через образование, на наш взгляд, является самым эффективным на сегодняшний день, способом иммиграции по ряду причин:
— во время обучения студент полностью адаптируется к местной среде без стресса поиска работы;
— он получает местное образование, которое так жаждет видеть в аппликантах канадский работодатель;
— он свободно владеет английским языком;
— у него постепенно нарабатывается рабочий опыт на местном рынке труда;
— у студента есть возможность подробнее изучить эту страну и решить, хочет ли он здесь остаться. Да — дорого, но затраты стоят того.
Стоимость всего процесса зависит от программы, образовательного учреждения и на каком уровне владения английским язком находится заявитель. Стоимость же обучения в год по Канаде в среднем составляет от 13000 в год по профессиональным программам. Школы языка берут от 330 долларов за интенсивную неделю обучения. Школами предоставляется хорошая скидка, если студент решает выбрать большое количество недель.
Если студент имеет базовый английский, в серднем ему надо учиться год, что стоит около 12 000 долларов. После этого он должен отучиться на профессиональной программе год или два в зависимости от выбранного профессионального и иммиграционного направления. Просим обратить внимание, что далеко не все профессиональнные программы соответствуют иммиграционному законодательству, поэтому надо при выборе программы надо быть очень осторожным.
Чтобы получить статус ПМЖ после обучения студент должен найти работу. Выпускнику надо четко знать, к трудоустройству по каким специальностям он готовится. Таки образом, если вы решили иммигрировать через образование, вам надо сначала изучить специфику рынка труда Канады, прежде чем решить, на что вы пойдете учиться, или обратиться к специалистам, владеющим спецификой данного вопроса.
Проживание и питание в Канаде стоит от 800 долларов в месяц.
Медицинская страховка стоит от 600 долларов в год.

Канада ждет вас!
Можно сказать, что иммиграционные власти меняют законы прежде всего в интересах самих иммигрантов. Благодаря изменениям в требованиях, иммиграционный «фильтр» смогут пройти только адаптированные к жизни и работе в Канаде люди. Слишком много нареканий получало канадское правительство в свой адрес в последнее время, поддержав тысячи иностранных профессионалов, чьи квалификации не нашли спроса на канадском рынке труда. Слишком дорого обходятся провинциальному бюджету безработные, «сидящие» на пособии.
Если вы давно вынашивали планы на иммиграцию, вам надо просто немного скорректировать свою иммиграционную стратегию. После существенного сокращения программы Skilled Workers больше нет дешевых и быстрых путей для иммиграции в Канаду, к сожалению. Как говорил, «сами знаете кто» – «Учиться, учиться и учиться». И инвестировать в свое обучение. А альтернатива — это работа чернорабочим в Канаде или подозрительная сделка с «черным» джоб – офером — может обойтись гораздо дороже.

Если у Вас возникли вопросы по данной статье, вы можете задать их на нашем форуме:

Ekaterina Potekhina MA, CCDP
General Manager
Career Canada Consulting Agency
Certified in Canada Career/Employment Counsellor/Labour Market Specialist
Certified in Canada Translator

Изменение иммиграционной политики Канады

Со многим не поспоришь, например что, сегодня Канада одна из самых богатых, мирных и спокойных стран в мире. Есть много причин этой удачи, и среди их тон иммиграционной политики, на котором Канада …, по крайней мере, до недавнего времени, была построена.

Большинство согласится, что за последние годы, у Канады усиливается зависимость от новоприбывших иммигрантов. Население стареет, количество канадских пенсионеров увеличивается. Канада уже столкнулась с нехваткой рабочей силы в различных провинциях страны. Каким бы путём развития не пошли канадские политики, в некоторой степени остаётся зависимость от рабочих, которые еще не приехали в Канаду. И как они прибывают, стоит заострить на этом внимание.

До недавнего времени канадская иммиграционная политика была направленна для экономических иммигрантов (постоянные жители), чтобы увеличить рост населения страны. Однако за прошедшие несколько лет в канадской иммиграционной политике произошли существенные изменения. Начиная с 2006 года, Канада стала принимать с каждым годом всё больше временных иностранных рабочих, чем иммигрантов на ПМЖ. Такое канадское желание заполнить свободные рабочие места временными иностранными рабочими, безусловно, будет иметь последствия.

Существует большое различие между иммигрантами, которые приехали на ПМЖ и временными иностранными рабочими. Иммигранты приезжают в Канаду с целью бросить корни на новом месте и становятся частью канадского общества. Они стремятся получить гражданство и участвовать в жизни общества. Иностранные рабочие приехавшие в страну, присутствуют в Канаде только юридически, до тех пор, пока они нужны канадскому работодателю. Будет верно сказать, что некоторые иностранные рабочие могут готовиться, чтобы изменить свой статус на право постоянного проживания в стране, но большинство из них, никогда, не получают этот шанс. Многие разрешения на работу действительны максимум на четыре года, а затем иностранные рабочие уезжают на родину или уходят в подполье работают по чёрному.

Так, что же произошло – почему канадское правительство выбрало в место иммигрантов, капризы работодателей. Возможно ли, “то, что хорошо для General Motors, не обязательно хорошо для Канады”. Долг и обязанность любой компании преследовать интересы их владельцев, а они любят дешевый труд и часто думают о небольшом периоде времени.

На службе общественных интересов? Это – то, что нормальное правительство, как предполагается, делает.

Иммиграционные планы Канады на 2020 год

С чего начать?

Новости

Иммиграционные планы Канады на 2020 год

Пилотная программа Атлантических провинций (Atlantic Pilot Program)

Ухаживающий персонал (Caregivers)

Программа Квебека для квалифицированных работников и бизнеса

Все экономические программы

Всего процентов: 58,1%

Программы семейного спонсорства — Family Class Programs

Все программы семейного спонсорства

Всего процентов: 26,8%

Беженство по государственному спонсорству

Беженство по частному спонсорству

Беженство по государственно-частному спонсорству

Лица, нуждающиеся в защите

Все программы по беженству

Всего процентов: 13.8%

Гуманитарная программа и другие

Гуманитарная программа и другие

Всего процентовl: 1.3%

Общий планируемый диапазон для всех иммиграционных программ в 2020: 310,000 — 360,000

Цель для всех иммиграционных программ на 2020: 340,000

Добавить комментарий
Категория Иммиграционная программа Допустимый диапазон 2020 Цель на 2020 Цель в 2020
31,500 — 33,500 32,500 3,500 — 5,000 4,500