Job interview Канада


Содержание поста:

Кленленд

Иммиграция и жизнь в Канаде

Поиск работы и собеседование в Канаде. Какие документы нужно подавать.

Очень часто мне задают вопрос о том, как же найти работу в Торонто? Какие документы для этого нужны, и что вы подписываете при непосредственном оформлении на работу? Что ж давайте вместе смотреть и разбираться.

Вместо вступления, хотелось бы сразу обрисовать общую картину, о которой уже давно говорят в Канадском правительстве. Дело в том, что молодым иммигрантам и выпускникам колледжей/университетов очень сложно найти работу. При общем уровне безработицы в 8,3% по Онтарио, больше 60% молодых специалистов не могут сразу устроиться на работу и оплачивать свои счета. Почему? Во-первых – высокий уровень конкуренции, особенно в Торонто, где каждый день садятся самолеты с новоприбывшими специалистами, и каждый год выпускается около 100 тысяч студентов. Во-вторых, популяция населения растет слишком быстро, государство просто не успевает создавать новые рабочие места, а поколение «беби бумеров» не спешит оставлять свои, так как не скопили достаточного капитала на пенсию. В-третьих, колледжи и университеты не всегда готовят вас именно к вашей работе, то есть ваше образование не совпадает с требованием работодателей. Таким образом, первый и самый важный совет – хорошо обдумайте какую именно профессию вы хотите получить, ибо терять 3-5лет и уйму денег на диплом, с которым вам будет проблематично найти работу, не самый лучший вариант.

Далее, прилетая в страну, начинайте уже сразу где-то искать работу или подработку пока вы учитесь. Это очень важно, так как при дальнейшем устройстве в любой сфере, ваш работодатель первым делом спросит о наличии «канадского опыта работы» и характеристики у вашего предыдущего менеджера. Идеальным вариантом для студентов получить такой опыт это волонтёрство и интернатура. Оба этих понятия подразумевают под собой минимальное количество рабочих часов на неоплачиваемой позиции. Такая работа дает вам не только нужный «канадский опыт», но и связи с не менее нужными рекомендациями, а в перспективе и возможность быть нанятым уже сразу в этой же компании. Можно так же работать и на cash, не официально и на «живые» деньги, но тогда вы не имеете права указывать этот заработок в декларации при подаче налогов.

Когда же приходит момент долгожданного выпуска из колледжа многие допускают одну очень большую ошибку – начиная подаваться только тогда, когда отзвенит последний звонок. Никогда так не делайте! Начинайте подаваться уже за полгода до окончания вашей программы, а то и раньше. А то представьте, какое большое количество резюме получает отдел кадров на заданную позицию, они просто физически не могут просмотреть и половины заявок! Так же, составьте корректно ваше резюме и мотивационное письмо (resume and cover letter), с этим вам всегда может помочь студенческая ассоциация вашего колледжа/университета.

Теперь непосредственно насчет собеседования и документов.

Допустим, что вас пригласили пройти интервью в кампанию по вашему профилю работы. Самые часто задаваемые вопросы будут следующего типа:

  1. Расскажите о себе? (Tell me a bit about yourself/ present yourself?)
  2. Расскажите, какой у вас опыт работы в данной сфере? (Do you have any experience on the applying position?)
  3. Ваши плюсы и минусы? (Your advantages and disadvantages?)
  4. Что вы знаете о нашей кампании? (What do you know about our company?)
  5. Что вы подразумеваете под командной работой и отличным сервисом? (Describe me what does a team work and customer service means to you?)

А так же ситуационные вопросы про вашей специальности, к примеру:

  1. Расскажите о ситуации, когда вы не могли найти взаимопонимания с вашим со-работником? (Tell me about time you had a problem with your co-worker?)
  2. Расскажите о стрессовой ситуации на работе и как вы с ней справились? (Tell me about any stressful situation at work and how you managed it?)
  3. Как вы будете обслуживать обиженного/расстроенного клиента? (How you are going to handle an angry customer?) и так далее.

Вас так же могут попросить пройти assessment test – тест на практическое умение работать в какой-либо программе, проверка ваших аналитических и математических способностей, или проверка ваших знаний по специальности.

Совет: нужно серьезно подготовиться и продумать свои ответы заранее, тогда все звучит более уверенно и презентабельно. Лучше, конечно, посоветоваться с человеком который уже устроился/прошел интервью на интересующую вас позицию или сферу, так как для разных профессий разные требования и вопросы.

И наконец-то, что же надо для устройства и какие документы вас попросят подписать?

Необходимыми документами при устройстве на работу является:

  1. Ваше разрешение на работу в стране (work permit);
  2. Ваш социальный номер (SIN);
  3. Две копии вашего удостоверения личности (2 copies of your ID);
  4. Реквизиты банка (void cheque or bank deposit);
  5. Копии ваших лицензий (по необходимости).

В течении первой недели-двух обычно проходит тренинг и обустройство на вашу позицию. Вас будут знакомить более близко с самой кампанией, ее руководством и рабочими полисами (вашими правами и обязанностями как работника и гражданина Канады). Это подразумевает объяснение и рассмотрение таких вещей как:

  • количество рабочих часов и их оплата (employment and compensation);
  • отпуск и бенефиты (vacation and company benefits);
  • условия пробационного периода и последующее сотрудничество (probation period and conditions for continued employment);
  • условия увольнения с позиции (termination policy);
  • приверженность к работе (commitment to employment);
  • репутация капании (company reputation);
  • допустимое рабочее поведение (work attitude and behavior);
  • профессиональный внешний вид (work attire and professional appearance);
  • конфиденциальная информация, предоставляемая на позиции (confidential information);
  • нарушения, рабочие притеснения и злоупотребление полномочиями (abuse, work harassment and violations);
  • проверка судимости и характеристики с предыдущего места работы (criminal records and references check).

В сущности, вы подписываете бумагу, что поняли и согласны со всеми вышеперечисленными требованиями и обязательствами, а так же будете следовать канадским законам и предписаниям. После чего, вы уже непосредственно готовы преступать к своим рабочим обязанностям.

Как видите, поиск и устройство на работу занимает много времени и сил. В среднем, у вас может уйти от 3х месяцев и до года поиска того, что вас будет полностью устраивать в плане зарплаты и в плане рабочих требований и обязанностей. Порой самому бывает сложно найти даже интернатуру, а оформление разрешения на работу и других документов могут завести в тупик. В таком случае, могу посоветовать вам одно международное агентство, находящееся в центре Торонто – “Assist On”. Компания существует уже 13 лет, помогая международным студентам из разных стран. С этого года услуги предоставляются и для славянских студентов (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан) на русском языке, включают:

  • помощь при оформлении визы, разрешения на работу/учебу;
  • подбор языковой школы;
  • помощь при выборе колледжа;
  • медицинское страхование;
  • английский язык на практике: волонтерство, интернатура в Канадских компаниях;
  • профессиональные услуги юриста;
  • предоставление информации о Торонто;
  • помощь при оформлении кредитных карт в Канадских банках.


И удачи вам с поиском и устройством на работу! С нетерпением жду ваши вопросы в комментариях.

Canada Interview Questions

To place yourself on the interviewer’s good books and show them that you are fit for the profile or role, certain preparations are important. Prepare the below common interview questions so as to give, to the point and relevant responses to the interviewer. Remember if you already possess the skills and talent that the company expects than half of your battle is won. The rest of the battle you have to win by presenting your skills and talent in front of the recruiter. Positivity, preparation, and explaining the answers with examples are the key to any of the international or local interview success.

Q. Tell me about yourself

This is the common question designed so as to break the ice between the candidate and the interviewer. The concise answer will ultimately gain the interviewers attention and make you stand apart from the crowd. Give a brief and crisp description about your qualification, skills, and strength.
By providing the strongest benefits that you can offer to the company through your knowledge and skills will leave the interviewer to know more about you.

Q. Why do you want to work in this company?
Through this question, the recruiter is trying to evaluate your enthusiasm for the role as well as judging your knowledge about the company. Give some specific examples that attracted you to the company, elaborate your achievements, strengths, and skills and explain to them how they match with the profile, making you the right fit.

Q. What are your strengths?
The interviewer wants to know what you are best at and how your strengths would contribute to the profile. Elaborate some of your key strengths that are required for the role. Strength could include the ability to multitask, the ability to learn quickly, composure under pressure, the ability to work in team and ability to work unsupervised.

Q. What are your weaknesses?
The interviewer is trying to analyze your self-awareness. We as a human being have some or the other weaknesses, so don’t tell that you don’t have any. Specify the weakness that is not at all imperative for the job or particularizes about a challenge that you are working to overcome. Willingness to improve you and at the same time able to face challenges would turn your answer into a positive way.

Очень важная для вас статья:  Усыновление (удочерение) в Канаде. Нужна помощь! Канада

Q. What are your achievements till date?
The interviewers want to know about your certain accomplishments that would, in turn, benefit the role. Identify the latest challenges you have faced, worked on, handled it that have brought the positive outcome at the same time benefiting the previous company.

Q. Why do you want to leave your current employer?
This should be a straightforward answer. Be positive about your current company but state that you are looking for new challenges, experience, and responsibilities that would enhance your career growth. Never criticize your current employer. Convince the interviewer that how the role offered by the company would benefit you and your career.

Q. How do you respond to working under Pressure?
The interviewer wants to know about your problem-solving skills and how you can stay focused in different situations. Explain this by giving an example by how you had previously faced the situation calmly and have dealt with it, took necessary actions and provided a positive outcome.

Other Questions that may be asked by the employers of Canada are:

Why do you want to work in Canada?
Do you want to become a Canadian Citizen?
Why do you want to leave your home country?
How did you go about finding employment when you first arrived?
How long do you think you will be taking to adjust in this culture & country?
Tell me about your long term plans in Canada.
Are you traveling along with your family?
How long will you stay in Canada?

Job Interview-Canada

Contents

Interview preparation

  • Think about issues that you are likely to be asked about in the interview.
  • Why do you want the job? How d >Interview attire

Dress according to the job, as a rule of thumb one or two steps up from what you would expect to wear for work if you were hired. If you are not sure and get the chance, visit the workplace before the interview and check out how their employees are dressed.

  • For a junior office/retail job smart casual is often acceptable; for a management/senior position suit and tie would be more appropriate.
  • In a professional office more formal attire would be expected. This means a suit and tie for a man.
  • In the case of a construction worker, truck driver or tradesman, formal dress would look out of place; smart slacks and a plain golf shirt would do (without printing on). Avo >The interview itself
  • Be punctual. Arrive a little early.
  • Turn off your cell phone.
  • Do not chew gum.
  • Be polite. The need for politeness starts before you meet your interviewer. Be cordial towards the receptionist. Sometimes feedback about the way in which you treat the receptionist is shared with the interviewer.
  • Be ready to shake hands. When you are called into the interview, carry your briefcase in your left hand. This leaves you with the freedom to smile and shake hands with the interviewer. Sometimes your grooming, your smile, your eye contact and your conf >Phone interview

If you still are in the UK, a potential employer may ask you to participate in a phone interview.


You will be at a disadvantage, in that you won’t be able to see the interviewer’s face. Therefore you won’t be able to gauge his/her reactions to you.

But, by the same token, the interviewer will not be able to see how many notes you look at during the interview.

Here are some pointers for participating in a phone interview:

Canadian Tire Interview

Congratulations on getting a Canadian Tire Interview.

We all know interviews are stressful and competition is intense.

However, with a small amount of preparation you can ace the Canadian Tire Interview.

Here we will discuss how to successfully answer Canadian Tire Interview Questions.

Canadian Tire Interview Questions

1) What can you tell us about Canadian Tire?

  • They offer products for everyday life to get the job done.
  • As of 2020, Canadian Tire has 1,700 retail and gasoline outlets across the country.
  • They were started in Toronto.
  • About 90% of the Canadian population lives within a 15-minute commute of a Canadian Tire store.
  • In 1958, they opened their first gas bar.
  • They purchased the company Sport Chek.
  • They also own owns Mark’s.
  • Canadian Tire acquired Helly-Hansen in 2020.

2) Why do you want to work for Canadian Tire?

  • If you are interested in business or retail say that you think a career at Canadian Tire will teach you a lot about retail.
  • Tell them you enjoy working with customers.
  • Tell them you are happy with the products you get from Canadian Tire.
  • Canadian Tire has a charity called JumpStart. JumpStart invests in children whose parents cannot afford to enroll their children in sports and recreation programs. Say because of JumpStart you would be proud to work for them.

3) What do you see yourself doing in five years?

  • There are many departments at Canadian Tire. These departments are automotive, living, fixing, sports, playing, apparel, and financial services. If you have an interest in one of these departments say that you would be interested in working in one of these departments. The interviewer wants to see ambition so be prepared for this question.

  • Tip! Have a look at other jobs at Canadian Tire and find a position you can see yourself doing in five years. This will make you sound like a good long term fit for Canadian Tire.

4) How would you deal with an upset customer?

  • If the customer was upset with the product I would see if they could exchange it (Tip! Be sure to learn the return policy at Canadian Tire to prepare for this question).
  • If the customer was upset because they cannot find a particular item I would find it for them.

5) Why should I hire you?

  • Have a second read of the job description and find the skills and experience required for the position.
  • Next match the skills required for the job to your own skillset.
  • Finally, reassure the interviewer you have the right skills.

6) Are you good at Math?

  • If they ask you this question they want you to be a cashier. If you are good at math tell them. But if you are not good at math, tell them you don’t have a problem with basic math.

7) Questions to ask at a Canadian Tire Interview?

  • What do you like best about working here?
  • How would you describe your />

Canadian Tire Sales Associate Interview

Why do you want to be a sales associate?

  • Say you work well in a team and as an individual and therefore you feel you would be an excellent fit as a sales associate.
  • State you are outgoing and will enjoy meeting customers to help them find the product they are looking for.
  • Mention you would like a job that keeps you active and will enjoy the challenge of working in a fast-paced environment.


Why should we hire you?

  • Reread the job description and reassure the interviewer you have the experience and skills necessary to be a sales associate. Experience and skills are shown below.
  • Customer Service.
  • Retail.
  • Inventory Management.
  • Works Well Under pressure.
  • Interpersonal skills.
  • Team player.
  • Works well under pressure.
  • Communication skills.
  • Physically Fit (can move heavy items, and stand for long periods of time).

How would you define excellent customer service?

  • The staff is always friendly and ready to help the customer with any questions they may have.
  • The store is clean both inside and outside.
  • Customers are not waiting too long in the check outline.
  • The product is available and the inventory is well displayed.

Tell us about a time you went above and beyond for a customer?

  • Customers love when you go above and beyond for them which will, in turn, generate more business. Try and think of a time you went above and beyond for a customer.
  • For example, in my last job I worked at a fast-food chain. There was a senior citizen at the restaurant and he had finished his meal. It started to rain and he was worried as he did not have an umbrella. Luckily I had an umbrella, so I walked him to his car sheltering him from the rain.

How would you deal with a difficult customer?

  • Listen and let the customer vent.
  • Show the customer you care.
  • Don’t blame the customer or the company.
  • Try to solve the problem or find someone who can.
  • Don’t make promises you can’t keep.
  • Finally, it is important not to take it personally. If you get upset you will take it on future customers.

See Also


*Please note we cannot guarantee specific questions asked on the interview. Also, note that we are not affiliated with the company mentioned in this post.

Как найти работу в Канаде

С чего начать?

Новости

Как найти работу в Канаде

В наш век интернета, поиск работы в Канаде не сильно отличается от ее поиска в вашей родной стране. Разница в том, что если у вас нет открытого разрешения на работу в Канаде, то канадскому работодателю потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA), чтобы вас нанять. Потому что только получив job offer и копию LMIA от своего будущего работодателя, вы сможете подать документы на разрешение на работу (work permit).

Самые популярные рекрутинговые сайты Канады

  1. Job Bankссылка на сайт — этот ресурс специально создан Иммиграционной службой Канады, чтобы помочь канадским работодателям и иностранным работникам найти друг друга. К сожалению, вынуждены признать, что он мало пользуется спросом среди работодателей Канады, поэтому не ориентируйтесь только на него.
  2. Indeedссылка на сайт — достаточно популярный среди работодателей ресурс для поиска высококвалифицированных сотрудников и менеджеров среднего и высшего звена. Это не означает, что там нет вакансий для ремесленных и административных специальностей. Indeed продолжает оставаться бесплатным для работодателей, поэтому они стараются размещать там все, что у них есть.
  3. Craigslistссылка на сайт — популярный в Америки ресурс, где можно найти все — от работы до соковыжималки б/у. Среди работодателей принято считать, что он больше ориентирован для поиска низкоквалифицированной рабочей силы и ремесленников (плотники, каменщики и т.д.). Кроме того, считается, что он более популярен на западном побережье Канады (Альберта и Британская Колумбия).
  4. Kijijiссылка на сайт — еще один аналог Craigslist, только ориентированный на восточное побережье Канады.
  5. LinkedInссылка на сайт — эта социальная сеть не пользуется большим спросом на территории бывшего СССР, однако в Америке она пользуется популярностью и уже помогла многим иностранцам найти работу. Безусловно, речь идет, в первую очередь, о высококвалифицированных кадрах и IT индустрии.

Выше указаны только самые крупные канадские сайты по поиску работы. В интернете вы сможете с легкостью найти еще десяток, как федерального уровня, так и локального.

Как составить резюме для канадского работодателя

Опять же, интернет завален статьями о том, как правильно составить резюме для американского работодателя, и нам не хочется их повторять. Остановимся только на самых основных моментах:

  • Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть на английском или французском (в случае, если вы ищите работу в франкоязычной части Канады) языке. Многим этот совет покажется забавным, но любой канадский HR вам скажет, сколько резюме на иностранных языках он получает ежедневно. Если вы не до конца уверены в своем английском, значит отдайте резюме на перевод профессионалу.
  • Имейте ввиду, у канадского HR-ра часто есть лишь секунд 10, чтоб определить подходит ли ваше резюме под вакансию или нет. Старайтесь, чтобы ваш опыт работы, который соотносится с требованиями конкретной вакансии, оказывался в начале резюме.
  • Не пытайтесь скрыть, что вы иностранец. Работодателю это не понравится. Нет нужды писать об этом прямым текстом, но в канадских резюме принято указывать место проживания. Укажите его честно, этого будет достаточно.
  • В Канаде не принято прикреплять к резюме фотографии. Вообще. Еще не принято сообщать о своем возрасте, семейном положении и остальных личных данных, которые не имеют прямого отношения к работе. Кроме информации об образовании и опыте работы, вы должны указать только свое имя, контактные данные в виде номера телефона и электронного адреса и место проживания (полный адрес писать не обязательно, достаточно будет страны и города).

Как пройти собеседование с канадским работодателем

Если вы находитесь за пределами Канады, то собеседование с вами наверняка будет проходить, с помощью электронных средств связи, типа скайпа и вайбера. И, вероятнее всего, собеседований будет несколько. Основной вопрос, который волнует большинство иностранных кандидатов, которые готовятся к собеседованиям с канадскими работодателями, это, конечно, язык. Поэтому основные советы будут касаться как раз языковых вопросов.

  • Если вы никогда в жизни не беседовали с носителем языка или не чувствуете себя комфортно в таких беседах, постарайтесь взять несколько индивидуальных уроков. Даже если вы живете в маленьком городе, то у вас всегда есть интернет с его возможностями. Возьмите онлайн уроки, тем более, что собеседование будет, скорее всего, проходить таким же образом. Постарайтесь обсуждать как раз рабочие вопросы, которые могут быть на интервью.
  • Во время собеседования, постарайтесь уже не думать о языке, иначе это могут принять за неуверенность в профессиональных вопросах.
  • Не бойтесь своего акцента, никто не ждет, что у вас его не будет.
  • Смотрите в глаза собеседнику. Даже если это собеседование по скайпу, старайтесь не отводить глаза в сторону. Это отличие жителей постсоветского пространства, мы все время отводим глаза. Что совершенно противоречит американской культуре общения. Попросите вашего репетитора обратить на это внимание.
  • В Канаде не принято обозначать национальность людей в разговоре. Если для нас во фразе «Мой руководитель был китайцем» нет ничего негативного, то американец может истолковать ее иначе.

Top 5 Canadian Job Interview Questions , With Their Answers

If you are looking for a job in Canada, you must adequately prepare yourself for the interview. Research to get the necessary information that might come in handy when answering the questions that you will be asked. Having all the knowledge that you’ll need at your fingertips will boost your confidence; enabling you to tackle even the toughest interview questions.

When providing your answer, focus on what you can achieve by making it your best one. Never forget that the questions allow you to describe what you are offering. You may also use them to illustrate that you take pride in what you do, and you would appreciate nothing more than a chance to grow. Here are the top five Canadian job questions that you may get during an interview, and how you can answer them

1. Tell me about yourself?

This is one of the most basic interview questions to expect. Even though it seems easy, it can be pretty tricky to answer. A tell-me-about-yourself question calls for you to strike a balance between offering details about yourself and keeping your answer relevant to your dream job. Avoid straying from the topic at hand because if your answer doesn’t please your interviewer, you are less likely to get hired.

2. Why did you leave your former job, and what are you currently doing?

This is another question that you may come across in an interview. It puts your honesty to test. Every organization wants to hire loyal employees who are determined. The answer you give helps the recruiter to understand who you are as a person. When answering this query, be frank and make sure that the information is to the point.

To do this right, you must remain optimistic. Focus on the future that you want to build and do not disrespect or say anything negative about your former employer. You can tell the interviewer about the skills you hope to enhance once you join their workforce.

How to Talk About Your Education in a Canadian Job Interview

If you are set in living in Canada you may be searching for a job to support yourself. Once you land a job interview, that can be where the stress sets in. You might begin to wonder what a Canadian job interview is like? Interviews can be stressful when you’re speaking your native language, but now you have to perform in English! Yikes! If you’ve completed a college or university degree you will probably need to talk about it this experience with your interviewer.

I’ve found that when I’m helping my students with interview preparation they are missing some pieces of the puzzle and not clearly expressing their educational background so it translates into a Canadian context. This means that they could be missing out on an excellent job that they are qualified for.

Canadian Post-Secondary Education System
There are three main types of schools in Canada for post-secondary education. They are trade schools, colleges, and universities.

A trade school is where students study for a technical career. This is the type of school where you would go and study to become a hairdresser or a carpenter. A college offers a wide range of programs from nursing, business and culinary arts. A university is where you can study different subjects to attain various academic degrees.

Types of Certifications

A college offers four different types of certification. A college certificate is achieved after one year of study. A college diploma can be earned after two or three years of study. You can also study for four years to earn an applied bachelor’s degree. Many colleges also offer postgraduate certifications that are one or two years in length. A college tends to be more career-oriented and offers hands-on practical training.

A university focuses on academic education and research. At a Canadian university, you can study for three or four to earn a bachelor’s degree. There are also masters programs and doctorate programs. It is a common trend in Canada for university graduates to attend a college after their study to complete a postgraduate certificate to gain some career training.

Let’s Look At Some Interview Examples

Interviewer: I see you went to Fanshawe College, can you tell me a little more about that?

Interviewee: Yes, I completed the three-year Business Marketing program at Fanshawe College and graduated in 2020. I completed a co-op as part of my degree. I worked at Goodlife Fitness where I was able to gain hands-on experience in digital marketing.

Here the interviewee uses some great vocabulary. Notice the verbs here: graduated and completed. They also give information about the college and the length of study. A co-op is a term used in Canada to describe a period of work experience linked to education. Co-op is short for cooperative education. It is similar to an internship in the US, we just use a different vocabulary in Canada. The interview says they have hands-on experience, this is a way to show the interviewer that they have real-life working experience.

If you studied abroad at a University outside of Canada you may need to become a little more specific about what you studied. The interviewer may not be familiar with the education system from your country.

Interviewer: I see you studied science at the University of São Paulo…

Interviewee: Yes I completed a four year Bachelor of Science at the University of São Paulo. It was an academic degree and my thesis topic was on…

Here the interviewee describes her education well. She first speaks about the length of her degree. She also states it was an academic degree so the interviewer knows she studies in an institution similar to a Canadian University. She talks about the subject she majored in, which also creates a comparison for the interviewer.

If your feeling stressed out about performing in an interview don’t worry! Practice makes perfect. Do these three simple things to help build your confidence.

Write out the questions you think you may be asked with the answers you would give.
Create a mock interview situation and practice with a friend.
Try and go on as many interviews as possible, with each one you’ll become more confident.

Top 10 Interview Questions You Can Expect

Most interviewers tend to ask the same types of questions, so it has become slightly easier to prepare for any job interview. If you are immigrating to Canada, chances are you will be doing your interview over Skype or telephone, which doesn’t mean that you should be wearing your pajamas for the interview. Dress appropriately and more importantly, do all the research that you can on the company before your interview.

The Top 10 questions

Q1: Tell me about yourself?

A1: While it may be easy to start telling the interviewer all about your life, try and stay focused by talking about your skills, goals and how this job fits perfectly into your career path.

Q2: What is your greatest strength?

A2: This answer should align with these particular job specifications. Highlight your skills and show them exactly why they need YOU.

Q3: What is your greatest weakness?

A3: This is a particular favorite among recruiters and sometimes throws applicants off. You should always plan for this question with a weakness that you are working at. An example of this is that you may not be able to stick to deadlines, but through proper planning and focus, you have managed to improve.

Q4: How do you handle stress and pressure?

A4: Everybody cracks under pressure sometimes, but employers want to know that you can handle stress in the right manner. The best answer is to give an example of how you handled pressure in a previous situation. You should focus on how that stressful situation pushed you to step up and helped you grow as a person.

Q5: Why is there a gap in your employment history?

A5: You may have struggled to find work for some time but you can always spin in a positive light by saying that you used the time to continue studying or you took up a new hobby.

Q6: What is the most difficult obstacle that you have had to face?

A6: The purpose of this question is to find out how you face challenges and how logical you are in solving the problem. Choose a situation that somebody else caused and had an impact on your job in some way. Then tell them how you solved the issue and how you learnt from the situation. Always end on a positive note.

Q7: What interests you most about this job?

A7: Talk about the most important aspects of the job description. For example, if the job requires that you work in a team environment, talk about your willingness to join the dynamic team.

Q8: What are your achievements to date?

A8: Choose one work-related achievement that stood out for you and shows off your skills. Give specific details on the situation and make sure that you pick a time where you were able to reduce expenses, raise revenues or solve problems for the company.

Q9: Are you happy with your career to date?

A9: Your answer should always be yes. The interviewer is asking this loaded question to find out about your career aspirations, confidence and self-esteem so you should be honest and always justify your answers.

Q10: Why are you leaving your current job?

A10: Never speak badly about your previous employer or throw your current company under the bus. This always comes across the wrong way and rarely makes you look good. Rather say that you are looking for something a little more challenging and want to expand your skills. Whether you are interviewing over Skype, over the telephone or in person, you will need to brush up on your interview skills. If you are properly prepared, you can impress the interviewer and be successful in your next endeavor.

Кленленд

Иммиграция и жизнь в Канаде

Поиск работы и собеседование в Канаде. Какие документы нужно подавать.

Очень часто мне задают вопрос о том, как же найти работу в Торонто? Какие документы для этого нужны, и что вы подписываете при непосредственном оформлении на работу? Что ж давайте вместе смотреть и разбираться.

Вместо вступления, хотелось бы сразу обрисовать общую картину, о которой уже давно говорят в Канадском правительстве. Дело в том, что молодым иммигрантам и выпускникам колледжей/университетов очень сложно найти работу. При общем уровне безработицы в 8,3% по Онтарио, больше 60% молодых специалистов не могут сразу устроиться на работу и оплачивать свои счета. Почему? Во-первых – высокий уровень конкуренции, особенно в Торонто, где каждый день садятся самолеты с новоприбывшими специалистами, и каждый год выпускается около 100 тысяч студентов. Во-вторых, популяция населения растет слишком быстро, государство просто не успевает создавать новые рабочие места, а поколение «беби бумеров» не спешит оставлять свои, так как не скопили достаточного капитала на пенсию. В-третьих, колледжи и университеты не всегда готовят вас именно к вашей работе, то есть ваше образование не совпадает с требованием работодателей. Таким образом, первый и самый важный совет – хорошо обдумайте какую именно профессию вы хотите получить, ибо терять 3-5лет и уйму денег на диплом, с которым вам будет проблематично найти работу, не самый лучший вариант.

Далее, прилетая в страну, начинайте уже сразу где-то искать работу или подработку пока вы учитесь. Это очень важно, так как при дальнейшем устройстве в любой сфере, ваш работодатель первым делом спросит о наличии «канадского опыта работы» и характеристики у вашего предыдущего менеджера. Идеальным вариантом для студентов получить такой опыт это волонтёрство и интернатура. Оба этих понятия подразумевают под собой минимальное количество рабочих часов на неоплачиваемой позиции. Такая работа дает вам не только нужный «канадский опыт», но и связи с не менее нужными рекомендациями, а в перспективе и возможность быть нанятым уже сразу в этой же компании. Можно так же работать и на cash, не официально и на «живые» деньги, но тогда вы не имеете права указывать этот заработок в декларации при подаче налогов.

Когда же приходит момент долгожданного выпуска из колледжа многие допускают одну очень большую ошибку – начиная подаваться только тогда, когда отзвенит последний звонок. Никогда так не делайте! Начинайте подаваться уже за полгода до окончания вашей программы, а то и раньше. А то представьте, какое большое количество резюме получает отдел кадров на заданную позицию, они просто физически не могут просмотреть и половины заявок! Так же, составьте корректно ваше резюме и мотивационное письмо (resume and cover letter), с этим вам всегда может помочь студенческая ассоциация вашего колледжа/университета.

Теперь непосредственно насчет собеседования и документов.

Допустим, что вас пригласили пройти интервью в кампанию по вашему профилю работы. Самые часто задаваемые вопросы будут следующего типа:

  1. Расскажите о себе? (Tell me a bit about yourself/ present yourself?)
  2. Расскажите, какой у вас опыт работы в данной сфере? (Do you have any experience on the applying position?)
  3. Ваши плюсы и минусы? (Your advantages and disadvantages?)
  4. Что вы знаете о нашей кампании? (What do you know about our company?)
  5. Что вы подразумеваете под командной работой и отличным сервисом? (Describe me what does a team work and customer service means to you?)

А так же ситуационные вопросы про вашей специальности, к примеру:

  1. Расскажите о ситуации, когда вы не могли найти взаимопонимания с вашим со-работником? (Tell me about time you had a problem with your co-worker?)
  2. Расскажите о стрессовой ситуации на работе и как вы с ней справились? (Tell me about any stressful situation at work and how you managed it?)
  3. Как вы будете обслуживать обиженного/расстроенного клиента? (How you are going to handle an angry customer?) и так далее.

Вас так же могут попросить пройти assessment test – тест на практическое умение работать в какой-либо программе, проверка ваших аналитических и математических способностей, или проверка ваших знаний по специальности.

Совет: нужно серьезно подготовиться и продумать свои ответы заранее, тогда все звучит более уверенно и презентабельно. Лучше, конечно, посоветоваться с человеком который уже устроился/прошел интервью на интересующую вас позицию или сферу, так как для разных профессий разные требования и вопросы.

И наконец-то, что же надо для устройства и какие документы вас попросят подписать?

Необходимыми документами при устройстве на работу является:

  1. Ваше разрешение на работу в стране (work permit);
  2. Ваш социальный номер (SIN);
  3. Две копии вашего удостоверения личности (2 copies of your ID);
  4. Реквизиты банка (void cheque or bank deposit);
  5. Копии ваших лицензий (по необходимости).

В течении первой недели-двух обычно проходит тренинг и обустройство на вашу позицию. Вас будут знакомить более близко с самой кампанией, ее руководством и рабочими полисами (вашими правами и обязанностями как работника и гражданина Канады). Это подразумевает объяснение и рассмотрение таких вещей как:

  • количество рабочих часов и их оплата (employment and compensation);
  • отпуск и бенефиты (vacation and company benefits);
  • условия пробационного периода и последующее сотрудничество (probation period and conditions for continued employment);
  • условия увольнения с позиции (termination policy);
  • приверженность к работе (commitment to employment);
  • репутация капании (company reputation);
  • допустимое рабочее поведение (work attitude and behavior);
  • профессиональный внешний вид (work attire and professional appearance);
  • конфиденциальная информация, предоставляемая на позиции (confidential information);
  • нарушения, рабочие притеснения и злоупотребление полномочиями (abuse, work harassment and violations);
  • проверка судимости и характеристики с предыдущего места работы (criminal records and references check).

В сущности, вы подписываете бумагу, что поняли и согласны со всеми вышеперечисленными требованиями и обязательствами, а так же будете следовать канадским законам и предписаниям. После чего, вы уже непосредственно готовы преступать к своим рабочим обязанностям.

Как видите, поиск и устройство на работу занимает много времени и сил. В среднем, у вас может уйти от 3х месяцев и до года поиска того, что вас будет полностью устраивать в плане зарплаты и в плане рабочих требований и обязанностей. Порой самому бывает сложно найти даже интернатуру, а оформление разрешения на работу и других документов могут завести в тупик. В таком случае, могу посоветовать вам одно международное агентство, находящееся в центре Торонто – “Assist On”. Компания существует уже 13 лет, помогая международным студентам из разных стран. С этого года услуги предоставляются и для славянских студентов (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан) на русском языке, включают:

  • помощь при оформлении визы, разрешения на работу/учебу;
  • подбор языковой школы;
  • помощь при выборе колледжа;
  • медицинское страхование;
  • английский язык на практике: волонтерство, интернатура в Канадских компаниях;
  • профессиональные услуги юриста;
  • предоставление информации о Торонто;
  • помощь при оформлении кредитных карт в Канадских банках.

И удачи вам с поиском и устройством на работу! С нетерпением жду ваши вопросы в комментариях.

Очень важная для вас статья:  Пляж Инглиш Бэй (English Bay Beach)
Добавить комментарий