Job Offer issues Канада


Содержание поста:

Express Entry Job Offer

Express Entry Job Offer Overview

While possessing a job offer is not mandatory for those seeking to immigrate using the Express Entry system, applicants with an approved job offer in hand will have a greater chance of being invited to apply for permanent residence.

Applicants with an LMIA for employment as a senior manager (NOC 00) described under the National Occupational Code, will receive 200 points.

  • Applicants with an LMIA for employment under all other occupations described under the National Occupational Code (NOC 0, A and B), will receive 50 points.
  • Applicants working in Canada under an employer specific work permit backed by an existing LMIA, or providing significant benefit to Canada (Intra-Company Transferee); NAFTA or other international agreement, under an employer specific work permit and have accumulated at least 1-year of work experience; with a managerial skill level position (NOC OO), will receive 200 points.
  • Applicants working in Canada under an employer specific work permit backed by an existing LMIA, or providing significant benefit to Canada (Intra-Company Transferee); NAFTA or other international agreement, under an employer specific work permit and have accumulated at least 1-year of work experience; with a skill level position O, A, B under the National Occupational Code; Skilled Trade (NOC B), will receive 50 points.
  • Applicants who have received a job offer must add the following information to their Express Entry profiles:

    • Employer name and address
    • Start date of the job
    • Labour Market Impact Assessment number
    • National Occupation Classification code related to the job

    To find the National Occupation Classification code related to a given job, click here.

    Job offers under the three different skilled immigration programs are subject to different requirements.

    Job Offers under the Federal Skilled Worker Program and the Canadian Experience Class

    A valid job offer under these programs must be:

    • For work that is continuous, paid and full time (at least 30 hours a week)
    • For work that is permanent and not seasonal
    • For work that falls under skill type 0 or skill level A or B of the National Occupation Classification.

    Applicants under these programs must also fulfill ONE of the following two conditions:

    1. The employer making the job offer has obtained a positive Labour Market Impact Assessment from Employment and Social Development Canada.
    2. The applicant is already working in Canada on a work permit that was issued based on a Labour Market Impact Assessment AND,
      1. The job falls under skill type 0 or skill level A or B of the National Occupation Classification.
      2. The applicant is working for the employer that is listed on his or her work permit.
      3. The applicant is authorized to work in Canada on the day he or she applies for permanent residence.
      4. The applicant will be authorized to work in Canada on the day that a potential permanent residence visa is issued.
      5. The applicant’s current employer has offered the applicant a full-time job should the applicant be accepted for permanent residence. The offer must be for at least one year and have the same three-digit National Occupation Classification Code as the applicant’s current job.

    For more information on the Federal Skilled Worker Program, click here.

    For more information on the Canada Experience Class Program, click here.

    Job Offers under the Federal Skilled Trade Program

    A valid job offer under the Federal Skilled Trade program must be:

    • Made by one employer or by two employers simultaneously
    • For continuous, full time work (at least 30 hours per week)
    • For work that will last at least one year
    • Be for work that falls under the, “Skilled Trade” section of the National Occupation Classification database. These jobs will have codes that start with the following numbers:
      • 72
      • 73
      • 82
      • 92
      • 632
      • 633

    Applicants under this program must also fulfill ONE of the following two conditions:

    1. The employer making the job offer has obtained a positive Labour Market Impact Assessment from Employment and Social Development Canada.
    2. The applicant is already working in Canada on a work permit that was issued based on a Labour Market Impact Assessment AND,
      1. The job is in a skilled trade (see section above).
      2. The applicant is working for the employer that is listed on his or her work permit.
      3. The applicant is authorized to work in Canada on the day he or she applies for permanent residence.
      4. The applicant will be authorized to work in Canada on the day that a potential permanent residence visa is issued.
      5. The applicant’s current employer has offered the applicant a full time job should the applicant be accepted for permanent residence.

    Other Requirements for All Applicants

    In order for a job offer to be valid, an applicant must be able to convince Canadian immigration officials that they are capable of performing the job that they have been offered. If the relevant job is regulated in Canada, the applicant must also be able to show that they will be able to obtain any required licenses or certifications upon arriving in Canada.

    Note: In Canada, the provincial governments are responsible for regulating trades and professions. Applicants are thus advised to contact the government of the specific province they wish to live in so that they can learn about relevant regulatory requirements.

    A job offer will be INVALID if it consists of work at:

    • An embassy in Canada
    • A high commission in Canada
    • A consulate in Canada

    Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.

    Interested candidates: Find out whether you qualify to Canada by completing our free on-line evaluation. We will provide you with our evaluation within 1-2 business days.

    Как получить предложение о работе от канадского работодателя?

    • 153 Поделились

    Одно из основных препятствий для большинства взрослых, желающих иммигрировать в Канаду, является требование о «предложении о работе от канадского работодателя».

    Как же получить это заветное предложение о работе?

    Наличие связей – это самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Если в Канаде живут ваши родственники или знакомые, то это однозначно большое преимущество.

    Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.

    Сможете вы получить предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли ваш будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA).

    LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш родственник или знакомый знает работодателя, которому нужен новый бухгалтер, но в той части Канады есть много безработных бухгалтеров, то шансов на успех мало.

    Агентства

    Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели все чаще рассчитывают на внешние компании по набору персонала (они же “охотники за головами”) – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют оплатить их услуги.

    Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но намного больше тех агентств, которые не работают с иностранцами.

    Самый простой способ, но с минимальными реальными шансами – это обратиться к сайтами поиска работы в Интернете, как делал бы любой канадец.

    Свяжитесь с работодателем

    Вы можете всегда связаться по электронной почте или позвонить по телефону работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме кого-то с вашими навыками. Находить их можно разными способами, исследуя объявления или сайты компаний в Интернете. Некоторые работодатели ценят людей, проявляющих инициативу. Если вы хороший кандидат, работодателя не остановит тот факт, что вы находитесь за границей.

    Job Bank

    Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, поскольку этот сервис является бесплатным как для работодателей, так и для кандидатов. Наверное, это самый достоверный ресурс с вакансиями онлайн, но стоит отметить, что не все работодатели размещают свои вакансии на Job Bank, особенно если они работают с headhunter и пользуются другими онлайн-ресурсами.

    LinkedIn

    Это социальная сеть, в которой также есть раздел поиска работы. Даже если вы не планируете использовать LinkedIn для поиска работы, вам все равно стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

    Не можете найти работодателя?

    Что делать, если вы не можете найти работу ни одним из этих способов? Ну, к сожалению, самый верный способ – приехать в Канаду.

    Есть несколько способов сделать это:

    • посетить Канаду в качестве туриста
    • приехать на учебу

    Туристический визит

    Туристам запрещено работать, так что если вы устроились на работу, приехав по туристической визе, то вам могут запретить въезд в страну в будущем. Но вы можете приехать и просто изучить ситуацию с работой. Никто не запрещает вам общаться с разными людьми, заводить связи, знакомиться с потенциальными работодателями, или поговорить с экспертами по персоналу о стандартах резюме, зарплатах или другой полезной информации.

    Учеба

    После того как вы подали заявление на получение разрешения на учебу, пришло время задуматься о работе. Будучи студентом, у вас есть три возможности устроиться на работу в Канаде:

    в кампусе
    за пределами кампуса
    после выпуска

    Вы можете работать во время учебы без получения разрешения на работу. Это означает, что вам не нужно предложение о работе до вашего приезда!

    Очень важная для вас статья:  Из Израиля беженцем, мусульманин и христианка... Канада

    Владельцам разрешений на обучение автоматически разрешается работать вне кампуса. Тем не менее, вы будете подвергаться строгим ограничениям, особенно в рабочее время: студенты могут работать только 20 часов в неделю в течение семестра.

    How to Get a Job Offer From a Canadian Employer

    Updated for 2020

    The biggest hurdle for most adults trying to immigrate to Canada is the «job offer from a Canadian employer» requirement. In our article on the top 7 cheapest and fastest ways to immigrate to Canada, there is one common theme: 4 of these methods require a job offer from an employer (the other’s require admission to a Canadian school, to be from a select few countries, or to marry a Canadian). So, how do you get a job offer from a Canadian employer?

    Index

    1. Overseas:
      1. Networking
      2. Agencies
      3. Canvassing Employers
      4. Online Resources
    2. In Canada

    Getting a Job Offer from Overseas

    Most of us can’t afford to travel just to network or to discuss hiring practices and future career opportunities. And most of us cannot afford international student tuition — Canada’s universities can be expensive — or don’t qualify to study. The majority of people have to look for a job offer from a Canadian employer from where they are living right now. This is absolutely the hardest part of coming to Canada. And unfortunately there is no way of making it easier.

    Do You Need a Job Offer to Immigrate to Canada?

    Some people actually don’t need a job offer to work in Canada. Those people can be divided into groups:

    However if you are not in one of these groups, you need a job offer to work in Canada, even if your occupation is LMIA-exempt. If you are even slightly unsure as to whether or not you need a job offer, work permit or LMIA, you should assume that you probably do require one or both of them, or consult a professional .

    Getting the Job Offer

    There are a number of ways of getting a job offer from a Canadian employer while you are overseas.

    Networking

    Frankly, the easiest way of getting a job offer from a Canadian employer is by networking: do you have relatives or friends in Canada? Does anyone you know well have relatives or friends in Canada? Can you make use of your fellow countrymen in Canada to get your foot in the door? Knowing the right people is unfortunately the easiest way of securing that job offer.

    Whether or not that job offer is any good depends on whether or not your future employer can get a positive Labour Market Impact Assessment (LMIA, formerly LMO). An LMIA is permission from Canada’s Ministry of Employment and Social Development Canada to hire a foreign worker for a job for which no Canadian citizen or permanent resident can be found. And that’s where knowing the right people will not help. LMIAs are issued based on the needs of the Canadian economy. So if your friend knows a guy who needs a new admin assistant, but there are tons of unemployed admin assistants in that area of Canada, you are likely out of luck.

    Agencies

    One of the best bets is to contact multiple recruiting agencies, particularly if you can find one or more focused on your profession. Employers are increasingly relying on external hiring companies, or «headhunters», to find talent. Usually these headhunters are paid by the employer so avoid companies that ask you to pay them for their services.

    There are many agencies that are oriented towards foreign workers but there are many more that are not. Here is a list from 2008 of all the agencies in Canada. Immigroup does not endorse any particular hiring agencies or headhunters.

    Canvassing Employers

    You can always cold-call or cold-email employers who might be interested in hiring someone with your skills. Or you can look on employers’ websites for job postings as some employers see value in people who take initiative. If you are a great candidate the employer may not care that you are overseas.

    Online Resources

    The easiest way — but probably the least likely to succeed — is to consult job sites online, as any Canadian would who is looking for a job.

    Job Bank

    Job Bank has long been the way Canadians find jobs online, as it is free for both employers and candidates to use. It is probably as close to an authoritative list of available jobs in Canada as you will be able to find online, however plenty of employers do not list their job on Job Bank, particularly if they are using a headhunter or a different online resource.

    LinkedIn

    The social network geared towards professional networking also has job section. But even if you are not going to use LinkedIn to apply for a job, you should sign up and create a profile if you haven’t done so already. Many employers use LinkedIn as a way of vetting prospective clients so it would greatly help to any job application of yours if it is backed by a LinkedIn profile.

    Indeed and other job sites

    There are many other job sites in Canada; two of the most famous being Monster (be sure to use the Canadian site) and Workopolis. However, you might want to try Indeed instead (again, the Canadian site) as it compiles job listings from Monster, Workopolis and many other job sites, meaning that you only have to search in one place. There are many other online Canadian job sites, but if you use Indeed, you likely have all the major ones covered.

    Can’t Find a Job?

    What if you can’t find a job through any of these means? Well, unfortunately that is the surest way to get to Canada. If you cannot find a job offer, you can try to get accepted into a Canadian university, but that is extremely expensive even if you qualify. You can try to upgrade your education overseas, to see if you can later qualify for the skilled worker or skilled trades streams. Or you can save lots and lots of money, and try to come as a business immigrant in a few years or decades.

    Getting a Job Offer in Canada

    Obviously everyone looking to move to Canada does not already live in Canada. But sometimes getting to Canada first is the best way of getting a job. There are a few ways of doing this:

    Looking for work on a temporary resident visa (TRV)

    As a visitor to Canada, you are not allowed to work and if you did work you could make yourself inadmissible in the future. But you can plan a holiday to Canada and check out the work situation on the side. There is nothing to stop you from networking at parties or with family and friends, or from canvassing some businesses about their interest in hiring foreign workers, or even speaking to HR experts about resume standards, salaries, or other useful information. However, you need to travel to Canada for legitimate tourist reasons. If you show up at the border or customs and say you are here to inquire about jobs, you will likely be denied entry. (The exception to this is if you are making an «exploratory visit» as part of preparing to apply as a business immigrant for a provincial nominee program or through some other provincial nominee program which requires such a visit.) So you shouldn’t carry a resume or letters of introduction on you when you enter Canada. (If you want to have one with you, leave it in the cloud.)

    Once you have made the right contacts, you can see about arranging a job offer once you are back overseas and even encourage your prospective employer to apply for a Labour Market Impact Assessment (LMIA) but you will have to leave Canada before you can apply for the work permit. And remember, you are absolutely not allowed to work in Canada without a work permit. It is illegal.

    Working as a student

    Once you have been accepted to study in Canada, and have applied for a study permit, it’s time to start thinking about working. As a student, you have three opportunities to get a job in Canada:

    • on campus
    • off campus
    • after graduation

    You can work while a student without getting a work permit. This means you don’t need a job offer before you come! Study permit holders are automatically allowed to work off-campus. However, you will be subject to strict restrictions, particularly around working hours: students can only work 20 hours a week during the semester. During break periods — Christmas, summer, reading week — students can work up to 40 hours per week, provided you are not taking classes (in the summer). You can look for your job once you come to Canada either by canvassing local employers or through online resources. You don’t have to worry about the job offer.

    Also, Canada allows most graduates of Canadian educational institutions to obtain «post-graduation» work permits, provided you studied in Canada for at least eight months. You can only obtain the post-graduation work permit if you are graduating from a Canadian educational institution. You can find a job for your post-graduation work permit the ways anyone else finds a job in Canada, unless you are able to keep working for the employer you had while a student.

    Most Trusted Immigration Consultants In Delhi

    Submit your occupation

    Search.

    How to Apply Canada PNP Without Job Offer in 2020?

    Canada PR without job offer has always been a dream of many people. But Nova Scotia Nominee Program and Saskatchewan Immigration Nomination Program (SINP) gives a brilliant opportunity for skilled worker to fulfill their dream of acquiring Canada PR visa.

    Canada has been the favorite destination for Indian Skilled Workers looking for relocation because of the better opportunities and lifestyle in Canada. But the major problem faced by many skillful applicants is IELTS, which indeed is not very difficult to qualify with little hard work and practice. But still who are lacking in IELTS should not lose their hope as they can apply through these two easy PNP programs – Nova Scotia Nominee Program (NSNP) and Saskatchewan Immigration Nomination Program (SINP).

    Contact the expert immigration consultants of AP immigration pvt. ltd. for thorough eligibility check

    Очень важная для вас статья:  Квебек сокращает свой иммиграционный план на 2019 год до 40 000 иммигрантов

    There is one sub-category under NSNP through which Indian hopeful applicants can apply for Canada PR without job offer:

    • Nova Scotia Demand – Express Entry Stream (Category B)
    • NOVA SCOTIA DEMAND – EXPRESS ENTRY STREAM (CATEGORY B)

    Express Entry stream chooses very skillful individuals desiring to live in Nova Scotia permanently.

    Applications will only be accepted online.

    ELIGIBILITY CRITERIA:

    • Should have 67 points as per the six selection factors of FSW Points Assessment Gr > OCCUPATION TITLE NOC SKILL TYPE Financial auditors and accountants 1111 A Other financial officers 1114 A Professional occupations in advertising, marketing and public relations 1123 A Administrative assistants 1241 B Accounting Technician and Book Keepers 1311 B Civil engineers 2131 A Information systems analysts and consultants 2171 A Computer programmers and interactive media development 2174 A Computer network technicians 2281 B User support technicians 2282 B Registered nurses and registered psychiatric nurses 3012 A Licensed practical nurses 3233 B College and other vocational instructors 4021 A Paralegal and related occupations 4211 B Social and community service workers 4212 B Financial sales representatives 6235 B

    Canada PR under Saskatchewan Immigration Nominee Program can be applied under various subcategories but the most appropriate subcategory for Indians is Occupations in demand sub-category and Express entry Sub category.

    International Skilled Worker – Occupations In-Demand

    This is for skilled workers who have experience in one of Saskatchewan’s in-demand occupations. To apply through this sub category No job offer is required

    International Skilled Worker – Saskatchewan Express Entry

    This sub-category enables the province to nominate individuals who are already in Immigration, Refugees and Citizenship Canada’s (IRCC) Express Entry pool and who have the necessary education, skilled work experience, language ability, and other factors to help them settle Saskatchewan’s Labour market

    As cand >

    Calculate CRS Score for Canada PR Eligibility 2020

    Canada calls skilled people having experience in varied profiles listed under NOC O’ A’ and B’ to apply for permanent residency. Here’s a great opportunity to fulfill your dream with constantly dropping Express Entry CRS score targeting at inviting more and more capable applicants by the year 2020. Fluctuating CRS score along with rising number of ITA’s issued to candidates in the pool has increased more and more hopes for future applicants still thinking to apply Canada PR visa? Your dream is just a step away.

    Calculate your CRS Score.

    Please fill the below form to help us assist you better.

    Cand >SINP Point System

    Education & Training
    Master’s or Doctorate degree 23
    University Bachelor’s Degree (minimum 3 year program) 20
    Trade Certification (equivalent to Saskatchewan journey person and approved by the Saskatchewan Apprenticeship and Trades Certification Commission) 20
    Degree, diploma or certificate (minimum 2 year program) 15
    Degree, diploma or certificate (minimum 1 year program of study, or equivalent to a trade certificate. 12
    SKILLED WORK EXPERIENCE
    In the 5 year period prior to application submission date
    5 years 10
    4 Years 8
    3 Years 6
    2 Years 4
    1 Years 2
    In the 6-10 year period prior to application submission date
    5 years 5
    4 Years 4
    3 Years 3
    2 Years 2
    Less than 1 Year
    LANGUAGE ABILITY
    CLB 8 and higher 20
    CLB 7 18
    CLB 6 16
    CLB 5 14
    CLB 4 12
    D: AGE
    18 years
    18-21 Years 8
    22-34 Years 12
    35-45 Years 10
    46-50 Years 8
    50 Years

    Choose AP Immigration Pvt. Ltd. for correct, appropriate, genuine and transparent guidance and cooperation by the experienced, friendly and warm immigration consultants and case managers for processing your application for Canada PR.

    Тема: Канадский job offer

    LinkBack
    • LinkBack URL
    • About LinkBacks
    • Bookmark & Share
    • Tweet this thread
  • Опции темы

    Re: Канадский job offer

    В Канаде для резюме используются несколько разных форм, однако существуют определенные стандарты, о которых Вам следует знать.
    Будьте кратки

    Ваше резюме должно быть кратким. У большинства людей резюме занимает 2 страницы. Сократите его до одной страницы, если Вы недавно окончили школу или если у Вас нет большого опыта работы.

    Включайте в резюме работу, которую Вы выполняли в качестве волонтёра

    Свою работу в качестве волонтера Вам следует отразить в том разделе, где сообщается о работах, которыми Вы занимались (обычно – «Work Experience»). Важно указать, что Вы делали. Не имеет значения, оплачивалась ли Ваша работа или Вы работали как волонтер без оплаты.

    Используйте ключевые слова

    Ключевые слова характеризуют практический опыт и квалификацию. Иногда они будут встречаться Вам в объявлениях о найме, на которые Вы будете отвечать. Вам нужно вставлять ключевые слова в своё резюме. Работодатели не читают каждое слово каждого резюме. Сделайте так, чтобы Ваше резюме выделялось за счет использования в нем как можно большего числа ключевых слов, однако не приписывайте себе какого–либо опыта работы только для того, чтобы вставить ключевые слова.

    Корректируйте резюме для каждой конкретной работы

    Адаптируйте своё резюме применительно к каждой работе, которая Вас интересует. Для некоторых видов работы достаточно изменить несколько предложений, чтобы выделить определенную квалификацию и достижения. Для других работ Вам может потребоваться новое резюме.

    Тщательно изучите своё резюме

    Прежде чем посылать своё резюме, внимательно его изучите. Убедитесь в том, что Вы правильно вписали в резюме название компании и название должности, на которую Вы подаёте заявление, и указали все работы, на которые Вы претендуете. Кроме того, убедитесь в отсутствии орфографических или грамматических ошибок, а также в том, что Ваш адрес и номер телефона указаны правильно.

    Чтобы упорядочить информацию в своём резюме, используйте заголовки. Вот наиболее распространенные заголовки резюме:

    Квалификация (Qualifications);
    Опыт оплачиваемой и волонтёрской работы (Work and Volunteer Experience);
    Образование (Education).

    Советы по форматированию

    Чтобы выделить важную информацию, используйте такие средства форматирования, как выделение жирным шрифтом и маркеры.

    Существует 2 основных вида резюме:

    Хронологическое резюме
    Функциональное резюме

    Вот краткое описание каждого вида:

    Хронологическое резюме (1)

    Хронологическое резюме основано на временных критериях. В данном типе резюме должности, которые Вы занимали ранее, располагаются в той последовательности, в которой Вы на них работали. Сначала указывается Ваша последняя должность. Такие резюме лучше всего составлять, если Вы обладаете большим опытом работы в своей области. Кроме того, их лучше составлять тем людям, у которых нет пропусков в стаже работы.
    http://img839.imageshack.us/img839/6959/61147484.png
    http://img843.imageshack.us/img843/1580/94077168.png

    Функциональное резюме (2)

    Основой функционального резюме является квалификация. В этом резюме Вы перечисляете свой опыт работы в соответствии с квалификацией, а не в хронологическом порядке Вашей работы на тех или иных должностях. Функциональные резюме лучше всего составлять, если Вы:

    Недавно окончили учебное заведение;
    Имеете большие перерывы в стаже работы;
    Собираетесь работать в другой области.

    Кроме того, можество ресурсов, которые помогут Вам составить и улучшить своё резюме, можно найти в Интернете.

    The Job Offer

    Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) and Employment and Social Development Canada (ESDC) are responsible for determining whether a particular job offer made by a Canadian employer to a foreign individual should be approved.

    ESDC confirmation is based on the following conditions:

    • The offer of employment is genuine;
    • The wages and working conditions of the employment are sufficient to attract and retain Canadians; and
    • The employment is full-time and not seasonal.

    Canada Work Permit HR Tool

    The Canada Work Permit HR Tool has been designed to help employers navigate the complex process of hiring foreign workers.

    The Job Offer

    Canadian Employers are required by IRCC and ESDC to prepare a formal employment contract or a Job Offer Letter for future employees, which must include:

    • Job title for the position being offered;
    • Job description, including main duties and responsibilities;
    • Requirements for the position – a list of necessary professional credentials, education, skills, experience, and licences, as required;
    • Details about start and end dates (if applicable) of the position;
    • Specifics about the salary you are offering – both wages and other forms of payment; and
    • The name and address of the employer, the address of the employee’s future place of work, and the details of a contact person at the Canadian company who is familiar with the job offer.

    Along with verifying that the job offer is genuine, ESDC will ensure that the conditions the Canadian company is offering are consistent with Canadian standards. Once ESDC has confirmed the job offer with a Labour Market Impact Assessment (LMIA), CIC will grant employment authorization for the company’s future employee(s) to work in Canada.

    NOTE: If the employment is to take place in the province of Quebec, the job offer must also be approved by the Quebec Government. To learn more, click here.

    Campbell Cohen can guide you through the Work Permit process.

    Как найти работу в Канаде

    С чего начать?

    Новости

    Как найти работу в Канаде

    В наш век интернета, поиск работы в Канаде не сильно отличается от ее поиска в вашей родной стране. Разница в том, что если у вас нет открытого разрешения на работу в Канаде, то канадскому работодателю потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA), чтобы вас нанять. Потому что только получив job offer и копию LMIA от своего будущего работодателя, вы сможете подать документы на разрешение на работу (work permit).

    Самые популярные рекрутинговые сайты Канады

    1. Job Bankссылка на сайт — этот ресурс специально создан Иммиграционной службой Канады, чтобы помочь канадским работодателям и иностранным работникам найти друг друга. К сожалению, вынуждены признать, что он мало пользуется спросом среди работодателей Канады, поэтому не ориентируйтесь только на него.
    2. Indeedссылка на сайт — достаточно популярный среди работодателей ресурс для поиска высококвалифицированных сотрудников и менеджеров среднего и высшего звена. Это не означает, что там нет вакансий для ремесленных и административных специальностей. Indeed продолжает оставаться бесплатным для работодателей, поэтому они стараются размещать там все, что у них есть.
    3. Craigslistссылка на сайт — популярный в Америки ресурс, где можно найти все — от работы до соковыжималки б/у. Среди работодателей принято считать, что он больше ориентирован для поиска низкоквалифицированной рабочей силы и ремесленников (плотники, каменщики и т.д.). Кроме того, считается, что он более популярен на западном побережье Канады (Альберта и Британская Колумбия).
    4. Kijijiссылка на сайт — еще один аналог Craigslist, только ориентированный на восточное побережье Канады.
    5. LinkedInссылка на сайт — эта социальная сеть не пользуется большим спросом на территории бывшего СССР, однако в Америке она пользуется популярностью и уже помогла многим иностранцам найти работу. Безусловно, речь идет, в первую очередь, о высококвалифицированных кадрах и IT индустрии.

    Выше указаны только самые крупные канадские сайты по поиску работы. В интернете вы сможете с легкостью найти еще десяток, как федерального уровня, так и локального.

    Как составить резюме для канадского работодателя

    Опять же, интернет завален статьями о том, как правильно составить резюме для американского работодателя, и нам не хочется их повторять. Остановимся только на самых основных моментах:

    • Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть на английском или французском (в случае, если вы ищите работу в франкоязычной части Канады) языке. Многим этот совет покажется забавным, но любой канадский HR вам скажет, сколько резюме на иностранных языках он получает ежедневно. Если вы не до конца уверены в своем английском, значит отдайте резюме на перевод профессионалу.
    • Имейте ввиду, у канадского HR-ра часто есть лишь секунд 10, чтоб определить подходит ли ваше резюме под вакансию или нет. Старайтесь, чтобы ваш опыт работы, который соотносится с требованиями конкретной вакансии, оказывался в начале резюме.
    • Не пытайтесь скрыть, что вы иностранец. Работодателю это не понравится. Нет нужды писать об этом прямым текстом, но в канадских резюме принято указывать место проживания. Укажите его честно, этого будет достаточно.
    • В Канаде не принято прикреплять к резюме фотографии. Вообще. Еще не принято сообщать о своем возрасте, семейном положении и остальных личных данных, которые не имеют прямого отношения к работе. Кроме информации об образовании и опыте работы, вы должны указать только свое имя, контактные данные в виде номера телефона и электронного адреса и место проживания (полный адрес писать не обязательно, достаточно будет страны и города).

    Как пройти собеседование с канадским работодателем

    Если вы находитесь за пределами Канады, то собеседование с вами наверняка будет проходить, с помощью электронных средств связи, типа скайпа и вайбера. И, вероятнее всего, собеседований будет несколько. Основной вопрос, который волнует большинство иностранных кандидатов, которые готовятся к собеседованиям с канадскими работодателями, это, конечно, язык. Поэтому основные советы будут касаться как раз языковых вопросов.

    • Если вы никогда в жизни не беседовали с носителем языка или не чувствуете себя комфортно в таких беседах, постарайтесь взять несколько индивидуальных уроков. Даже если вы живете в маленьком городе, то у вас всегда есть интернет с его возможностями. Возьмите онлайн уроки, тем более, что собеседование будет, скорее всего, проходить таким же образом. Постарайтесь обсуждать как раз рабочие вопросы, которые могут быть на интервью.
    • Во время собеседования, постарайтесь уже не думать о языке, иначе это могут принять за неуверенность в профессиональных вопросах.
    • Не бойтесь своего акцента, никто не ждет, что у вас его не будет.
    • Смотрите в глаза собеседнику. Даже если это собеседование по скайпу, старайтесь не отводить глаза в сторону. Это отличие жителей постсоветского пространства, мы все время отводим глаза. Что совершенно противоречит американской культуре общения. Попросите вашего репетитора обратить на это внимание.
    • В Канаде не принято обозначать национальность людей в разговоре. Если для нас во фразе «Мой руководитель был китайцем» нет ничего негативного, то американец может истолковать ее иначе.

    Трудоустройство в Канаде бесплатно (за всё платит работодатель)

    Мы трудоустраиваем в Канаде совершенно бесплатно (за все платит работодатель).

    Мы понимаем, что человек который ищет работу не имеет денег оплачивать трудоустройство и именно поэтому нами была разработана программа, когда за трудоустройство платит работодатель.

    Мы не устраиваем бесплатно на работу в Канаде инженеров, врачей и других соискателей с подобным уровнем профессии. Так как найти работу такого уровня сложно и на одну вакансию претендуют сразу несколько соискателей. Таковым мы предлагаем платный индивидуальный поиск работодателя.

    Но мы устраиваем на работу совершенно бесплатно, плотников, сварщиков, разнорабочих на стройку, нянь, работниц по дому. Другими словами мы устраиваем бесплатно на те профессии, где ситуация в Канаде совершенно противоположная ситуации с инженерами и врачами и где существует нехватка рабочей силы и работодатель сам готов платить деньги за то чтобы ему нашли требуемого работника. Таким образом, мы получаем деньги за трудоустройство, но получаем их с работодателя.

    А работник, чья профессия является в Канаде требуемой получает бесплатное трудоустройство в Канаде соответственно.

    Мы предлагаем наши услуги бесплатного трудоустройства в Канаде не только для граждан Канады, но также работникам из-за рубежа. Мы не занимаемся получением рабочих виз для всех иностранных работников. Мы оставляем эту задачу для работодателя и на усмотрение работодателя, который готов принять работника из-за рубежа. Зачастую работодатель готов пройти весь процесс оформления рабочей визы после того как он увидел работника в деле.

    Именно поэтому все наши услуги бесплатного трудоустройства в Канаде для тех, кто физически находится в Канаде. Так как работодатель который хочет принять работника из-за рубежа на низкоквалифицированную работу, хочет прежде всего видеть работника в деле, а не заниматься пустым оформлением рабочей визы для неизвестного человека, который приедет к нему в Канаду из далекой страны.

    Мы можем оказать содействие в получении визы в Канаду с целью посещение работодателя, но это будет виза временного резидента позволяющая приезд в Канаду, но не работу в Канаде. Получение рабочей визы полностью зависит от желания работодателя оформлять рабочую визу тому или иному иностранному работнику.

    Как показывает наша практика, работодатель готов оформлять рабочую визу иностранному работнику, только после того как он убедился что этот работник может выполнять поставленную перед ним задачу и может справляться с работой. А продемонстрировать дистанционно, как работник умеет класть кирпич или варить метал, а также ухаживать за ребёнком или убирать дом к сожалению невозможно. Именно поэтому приезд в Канаду для демонстрации своих умений и качеств перед работодателем является обязательным для работника из –за рубежа, прежде чем работодатель начнет оформление рабочей визы для иностранного работника.

    Мы со своей стороны гарантируем бесплатное предоставление 20 интервью с работодателем для каждого потенциального работника в Канаде или работника приехавшего из-за рубежа. Если по результатам 20 интервью все работодатели дали отказ работнику по причине не соответствия профессии, то мы прекращаем предоставление бесплатных вакансий работнику и рекомендуем ему пересмотреть свою позицию по своей профессии или пройти дополнительное повышение квалификации для того, чтобы соответствовать той позиции на которую он претендует.

    • Мы также оказываем услуги по индивидуальному поиску работодателя для врачей, инженеров и других профессий данного уровня, но данная услуга является платной и с ней вы можете познакомиться в разделе “Индивидуальный поиск работодателя”
    • Если у вас уже есть работодатель готовый подписать с вами контракт и вы готовы начать оформление рабочей визы, наши юристы также могут заняться оформлением для вас рабочей визы по запросу вашего работодателя. Просим обратить внимание что все оформления рабочих виз происходят по запросу работодателя, так как именно с ним будет проводиться основная работа по оформлению.

    Не обращайтесь к нам с просьбой получить вам рабочую визу, если у вас еще нет работодателя готового подписать с вами контракт.

    Воспользуйтесь услугой нашего бесплатного трудоустройства, продемонстрируйте работодателю свои качества и квалификацию и после того как он будет готов подписать с вами контракт, мы будем готовы оформить для вас рабочую визу по его запросу.

    Трудоустройство в Канаде бесплатно (за всё платит работодатель)

    Мы трудоустраиваем в Канаде совершенно бесплатно (за все платит работодатель).

    Мы понимаем, что человек который ищет работу не имеет денег оплачивать трудоустройство и именно поэтому нами была разработана программа, когда за трудоустройство платит работодатель.

    Мы не устраиваем бесплатно на работу в Канаде инженеров, врачей и других соискателей с подобным уровнем профессии. Так как найти работу такого уровня сложно и на одну вакансию претендуют сразу несколько соискателей. Таковым мы предлагаем платный индивидуальный поиск работодателя.

    Но мы устраиваем на работу совершенно бесплатно, плотников, сварщиков, разнорабочих на стройку, нянь, работниц по дому. Другими словами мы устраиваем бесплатно на те профессии, где ситуация в Канаде совершенно противоположная ситуации с инженерами и врачами и где существует нехватка рабочей силы и работодатель сам готов платить деньги за то чтобы ему нашли требуемого работника. Таким образом, мы получаем деньги за трудоустройство, но получаем их с работодателя.

    А работник, чья профессия является в Канаде требуемой получает бесплатное трудоустройство в Канаде соответственно.

    Мы предлагаем наши услуги бесплатного трудоустройства в Канаде не только для граждан Канады, но также работникам из-за рубежа. Мы не занимаемся получением рабочих виз для всех иностранных работников. Мы оставляем эту задачу для работодателя и на усмотрение работодателя, который готов принять работника из-за рубежа. Зачастую работодатель готов пройти весь процесс оформления рабочей визы после того как он увидел работника в деле.

    Именно поэтому все наши услуги бесплатного трудоустройства в Канаде для тех, кто физически находится в Канаде. Так как работодатель который хочет принять работника из-за рубежа на низкоквалифицированную работу, хочет прежде всего видеть работника в деле, а не заниматься пустым оформлением рабочей визы для неизвестного человека, который приедет к нему в Канаду из далекой страны.

    Мы можем оказать содействие в получении визы в Канаду с целью посещение работодателя, но это будет виза временного резидента позволяющая приезд в Канаду, но не работу в Канаде. Получение рабочей визы полностью зависит от желания работодателя оформлять рабочую визу тому или иному иностранному работнику.

    Как показывает наша практика, работодатель готов оформлять рабочую визу иностранному работнику, только после того как он убедился что этот работник может выполнять поставленную перед ним задачу и может справляться с работой. А продемонстрировать дистанционно, как работник умеет класть кирпич или варить метал, а также ухаживать за ребёнком или убирать дом к сожалению невозможно. Именно поэтому приезд в Канаду для демонстрации своих умений и качеств перед работодателем является обязательным для работника из –за рубежа, прежде чем работодатель начнет оформление рабочей визы для иностранного работника.

    Мы со своей стороны гарантируем бесплатное предоставление 20 интервью с работодателем для каждого потенциального работника в Канаде или работника приехавшего из-за рубежа. Если по результатам 20 интервью все работодатели дали отказ работнику по причине не соответствия профессии, то мы прекращаем предоставление бесплатных вакансий работнику и рекомендуем ему пересмотреть свою позицию по своей профессии или пройти дополнительное повышение квалификации для того, чтобы соответствовать той позиции на которую он претендует.

    • Мы также оказываем услуги по индивидуальному поиску работодателя для врачей, инженеров и других профессий данного уровня, но данная услуга является платной и с ней вы можете познакомиться в разделе “Индивидуальный поиск работодателя”
    • Если у вас уже есть работодатель готовый подписать с вами контракт и вы готовы начать оформление рабочей визы, наши юристы также могут заняться оформлением для вас рабочей визы по запросу вашего работодателя. Просим обратить внимание что все оформления рабочих виз происходят по запросу работодателя, так как именно с ним будет проводиться основная работа по оформлению.

    Не обращайтесь к нам с просьбой получить вам рабочую визу, если у вас еще нет работодателя готового подписать с вами контракт.

    Воспользуйтесь услугой нашего бесплатного трудоустройства, продемонстрируйте работодателю свои качества и квалификацию и после того как он будет готов подписать с вами контракт, мы будем готовы оформить для вас рабочую визу по его запросу.

  • Добавить комментарий