Landing Варшавской делегации Канада


Содержание поста:

Proof of funds – Skilled immigrants (Atlantic Immigration Pilot)

Note: We update these numbers every year based on 12.5 per cent of the low income cut-off totals. You may want to double-check that you still have enough money, based on the new cut-off, to support your family if you immigrate to Canada. This change is small but there is a chance it could affect your eligibility.

You must show that you have enough money to support yourself and your family after you get to Canada unless you are working in Canada under a valid work permit.

You can’t borrow this money from another person. You must be able to use this money to pay the costs of living for your family (even if they are not coming with you).

You will need to show proof to the Canadian visa office in your home country that you have enough money when you apply to immigrate.

The amount of money you need to support your family is set by the size of your family. We update these amounts every year.

Number of Family Members
(including those you support that aren’t immigrating with you)
Funds Required
(in Canadian dollars)
1 $3,167
2 $3,943
3 $4,847
4 $5,885
5 $6,675
6 $7,528
7 or more $8,381

How much money should you bring?

It’s a good idea to research how much it costs to live in the place where you plan to settle in Canada.

Bring as much money as you can to make moving and finding a home in Canada easier. Note that Canadian customs regulations require you to declare if you are bringing more than CAN $10,000 into Canada. If you don’t tell them, you may be fined, and your funds could be seized.

These funds could be in the form of:

  • cash
  • documents that show property or capital payable to you (such as stocks, bonds, debentures, treasury bills, etc.)
  • documents that guarantee payment of a set amount of money, which are payable to you (such as bankers’ drafts, cheques, travellers’ cheques or money orders)

Bon voyage, Mr. President: Зеленский выгнал Омеляна из делегации в Канаду

Об этом глава Мининфраструктуры сообщил на своей странице в Facebook, передает «ДС».

«Приятно» было узнать, что Офис президента Украины решил вычеркнуть меня из списка украинской делегации в Канаду. Надеюсь, не из-за SkyUp Airlines. Хорошо, что хоть и с истерикой, но в США отпустили», — отметил Омелян.

С ним планируют встретиться представители украинской диаспоры, чтобы обсудить реформу общественного сектора в Украине, инвестиционный климат, взгляды Зеленского на внешнюю политику и недавние события, например, решение ПАСЕ.

Кроме того, с украинским президентом желает встретиться и спецпредставитель Госдепартамента США по Украине Курт Волкер.

Больше новостей о политической жизни Украины читайте в рубрике Государство

6 минусов Пилотной атлантической программы иммиграции в Канаду (AIPP)

  • 70 Поделились

Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новая программа иммиграции в Канаду, запущенная в тестовом режиме на несколько лет с 2020-2021 гг. Для многих это отличный шанс переехать в Канаду без завышенных требований (низкий английский, кто уже считает себя возрастным кандидатом и др).

Этот пилотный проект создан федеральным правительством Канады совместно с восточными провинциями.

Участвуют четыре провинции:

  • Нью Брансуик
  • Ньюфаундленд и Лабрадор
  • Новая Шотландия
  • Остров Принца Эдварда

Цель программы – пригласить новых иммигрантов и их семьи на постоянное место жительства в Атлантический регион Восточной Канады.

Подробнее про эту программу вы можете почитать в нашей статье “ Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду (AIPP) в 2020″.

Сегодня поговорим о минусах и подводных камнях Атлантической иммиграционной программы Канады.

1. В программе требуются рабочие специальности

“Белые воротнички”, офисные сотрудники, менеджеры – это не те люди, которые будут востребованы в этой пилотной программе иммиграции.

2. Очень маленькая квота по сравнению с остальными провинциальными программами

УAtlantic Immigration Pilot Program просто ничтожная квота по сравнению с остальными провинциальными программами. В иммиграционном плане Канады на 2020 -2021 гг. указано, что по программе Атлантических провинций в 2020 году планируется принять всего 2000 человек ( для сравнения Провинциальные программы – 61 000).

3. Это бедные провинции

Уровень безработицы в провинциях по канадским меркам достаточно высокий. Есть свои плюсы – жилье и цены здесь не дорогие, однако оно потому и не дорогое, что канадский народ не очень стремится жить там. Минимальный уровень оплаты труда один из самых низких по стране (Нью-Брансуик – $11.50/час, Новая Шотландия – $11.55/час, Ньюфаундленд и Лабрадор – $11.50/час, Остров Принца Эдуарда – $12.25 час).

4. Низкие требования к языку

Да, вы правильно прочли. С одной стороны, это весомый плюс данной пилотной программы. Напоминаем, что требования к языку не очень высоки – достаточно набрать 4 балла по IELTS. Это хороший шанс для того, чтобы попасть в Канаду. Однако, когда вы приедете в Канаду с вашим невысоким уровнем английского, вам будет трудно общаться. Более того когда вы захотите сменить работодателя и найти другую, более высокооплачиваемую, более квалифицированную работу, то вам будет нужен хороший английский.

5. Низкие финансовые требования

Еще один плюс программы, который также можно рассматривать как минус. Для иммиграцию на семью нужно немного денег, по сравнению с другими программами. При этом, не всегда проверяют наличие необходимых средств, поэтому иммигранты не всегда берут с собой денежный запас. Они же едут уже на работу, и сразу будут зарабатывать. Однако, те деньги, которые на родине покажутся значительной суммой, в Канаде – это копейки. Поэтому некоторые иммигранты по приезду даже не могут купить себе машину, а в Атлантической Канаде – это крайне необходимая вещь, потому что расстояния до ближайшего магазина могут быть не близкие. И если вы приехали с семьей, с детьми и не можете съездить в магазин за продуктами – вам будет крайне сложно.

Помните, что главная цель у иммигрантов – не просто попасть в Канаду, а жить здесь.

6. Зависимость от работодателя

В этой пилотной программе вам дают закрытое разрешение на работу. А это значит вы не сможете сменить работу пока не получите PR. Поэтому очень тщательно подходите к выбору работодателя. Не стоит хвататься за любого, лишь бы получить разрешение от него (это ключевое условие Atlantic Immigration Pilot) и приехать в Канаду. Кроме того, при закрытом разрешении вы не можете посещать курсы, которые бы помогли вам найти более квалифицированную работу.

Вывод: минусы указаны лишь для того, чтобы вы реально понимали все нюансы этой пилотной программы. Это вовсе не значит, что нужно прекращать попытки иммиграции по Атлантической программе иммиграции в Канаду. К счастью, в мае правительство улучшило программу и избавилось от важного минуса – теперь подать заявку на получение открытого разрешения на работу могут супруги среднеквалифицированных специалистов (уровень навыков С по классификатору NOC), например официантов и дальнобойщиков. Правительство признает важность того, чтобы оба супруга имели возможность немедленно получить доступ к рынку труда в Атлантическом регионе. Подробнее об этом читайте – здесь.


Делегация Канады примет участие в ПМЭФ-2020

Ассоциация канадских деловых кругов, специализирующаяся на России и Евразии (CERBA), формирует делегацию для участия в Петербургском международном экономическом форуме, сообщает пресс-служба фонда «Россконгресс».

О намерении канадской делегации посетить в мае месяце Петербург, по данным организаторов форума, накануне заявил председатель национального совета директоров Канадской деловой ассоциации в России и Евразии Жиль Бретон.

Сообщается, что в состав бизнес-команды Канады войдут представители таких компаний, как Kinross Gold Corporation, SNC-Lavalin, Pratt & Whitney Canada, CPPIB, Bombardier и других.

В рамках прошлогоднего петербургского экономического форума между российской и канадской сторонами было подписано соглашение о сотрудничестве. Представители России и Канады договорились тогда, в том числе о поддержании диалога по вопросам сотрудничества в инвестиционно-финансовой сфере.

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)

5 марта 2020, 04:15

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2020 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

охрана природы и изменение климата;

торговля и инвестиции; и

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

Действительное предложение о работе;

письмо из провинции;

обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

Разрешение для работодателей

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

и одна для выпускников высших учебных заведений:

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Предложение о работе от утверждённого работодателя

Квалификация NOC 0, A, B или C

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A или B

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A, B или C

Опыт работы по специальности

Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе

Минимум аттестат об окончании старшей школы

Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment

Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

Подтверждение от провинции


Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

В июле 2020 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программы? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала лист работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе:

О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2020 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

• экология и изменение климата;

• торговля и инвестиции;

К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2020 год, а следующий этап охватывает 2020-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

Инициативы на 2020 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

Представительная делегация Канады примет участие в ПМЭФ-2020

Канадская деловая ассоциация в России и Евразии (CERBA) сформирует делегацию для участия в Петербургском международном экономическом форуме, который пройдет в Санкт-Петербурге 24—26 мая 2020 года.

Предполагается, что в состав делегации войдут такие крупные канадские компании, как Kinross Gold Corporation, SNC-Lavalin, Pratt & Whitney Canada, CPPIB, Bombardier и другие. Председатель национального совета директоров Канадской деловой ассоциации в России и Евразии Жиль Бретон подтвердил намерение сформировать представительную канадскую делегацию на ПМЭФ в рамках стратегического партнерства между CERBA и Фондом «Росконгресс». Соглашение о сотрудничестве было подписано на Петербургском международном экономическом форуме в 2020 году.

Планируется также привлечь ведущих экспертов CERBA в области международной экономики, промышленности и дипломатии для оказания содействия и проведения консультаций при составлении контента мероприятий форума, привлечении спикеров и так далее.

По словам советника президента Российской Федерации Антона Кобякова, официальное партнерство между Ассоциацией СERBA и Фондом «Росконгресс» создает предпосылки для более активного участия Канады в ключевых международных экономических форумах России и углубления бизнес-отношений в будущем.

Лендинг в Монреале: куда бежать, что делать? Пошаговая инструкция.

Что нужно делать новому иммигранту, только что приехавшему в Канаду, в частности, в Монреале. Что необходимо сделать в первую очередь – искать жильё, работу, делать медицинскую страховку и т.д.?

Здравствуйте, уважаемые друзья! Сегодня хочу ответить на вопрос, что необходимо делать сразу по приезду в Монреаль? Какие шаги необходимо предпринимать, куда бежать, в какой последовательности и т.д. Я, вроде как, об этом говорил вскользь. Давайте скажу об этом сейчас более подробно, более детально.

Решение принимает иммиграционный офицер

Давайте начнём с прохождения иммиграционного контроля в Монреале. Если мы говорим про Монреаль, про Квебек, то, соответственно, вы прилетите в международный аэропорт имени Трюдо. Сначала вы пройдёте пограничный контроль, вы будете стоять в большой, длинной очереди. Это у вас займёт, если вам повезёт, в районе часа времени, если не повезёт – то два часа времени.

После прохода паспортного контроля вас отправят сразу в остекленное помещение, которое находится сразу за будками. Это будет иммиграционная служба Канады. Соответственно, именно офицер там будет принимать решение окончательное о том, делать вас постоянным жителем Канады или не делать.

Напоминаю вам расхожую фразу, и, собственно, информацию, которая везде указывается правительством Канады — наличие иммиграционной визы в вашем паспорте – это лишь ваш шанс прилететь в Канаду. На самом деле, формально, окончательное решение о том, будете ли вы жить в Канаде или не будете, принимает иммиграционный офицер на границе. Как только он отдаёт вам вашу часть «простыни», то есть, кусочек той бумажки, которую вы получили в Канадском Посольстве у себя дома, — с этого момента, ровно с той самой секунды, когда у вас на руках есть эта самая бумажка, вы становитесь иммигрантом – постоянным жителем Канады.

Закончили с федеральным контролем — начинается провинциальный

Вы уже подписались на мой YouTube-канал про иммиграцию в Канаду?

Далее, после того, как вы проходите контроль канадский федеральный, вас отправляют в другое помещение, которое буквально дверь к двери, напротив, немножко сбоку, находится по отношению к офису федеральной иммиграции. Заходите туда, там, по крайней мере, когда я был, были одни тётушки в возрасте глубоко за сорок. По поводу языка – с вами могут разговаривать на федеральном контроле как по-английски, так и по-французски, в зависимости от того, на каком языке вам удобнее говорить. И точно такая же языковая политика на провинциальном контроле иммиграционном, в офисе иммиграционной службы Квебека. С вами так же будут пытаться говорить сначала на французском языке, но если вы совсем ни бельмес, соответственно, вас пытать не будут, и с вами будут говорить на английском языке.

Что важно на провинциальном этапе иммиграции? Это то, что вам там выдадут папку, в которой будут даны сведения о всех находящихся в провинциях офисах «Néo canadien», то есть, служба, которая направленно существует для того, чтобы помогать адаптации новых канадцев.

Помогут со всеми вопросами

Тут же вам предложат сразу записаться на встречу с социальным работником, который помогает адаптации вновь прибывших. Что это такое? Это, опять же, подразделение иммиграции Квебека, которая отвечает за то, чтобы дать вновь прибывшему информацию о том, где какие иммигрантские службы находятся, какие у него есть шансы на работу, и, соответственно, они отвечают за первичную профориентацию. То есть, понять, что человек может, какой у него есть опыт. И они рекомендуют ваши дальнейшие шаги по тому, чтобы вы могли работать по своей профессии.

И там же вы можете получить информацию о бесплатных курсах, на которых вы можете получать стипендию от государства. Учиться вы там будете полный рабочий день, с самого утра. Начинать вы, допустим, будете в полдевятого или в девять утра, и будете учиться часов до 4-5 вечера. И будете получать за это, вроде как, в районе $150 в неделю.

Что тут важно? Важно то, что если у вас нет адреса, то вам скажут, что не беда, но вы обязательно свяжитесь с этим самым офисом, это очень важно, это очень нужно. В принципе, если вы сами с «усами», у вас есть план действий и куча друзей, вам это не надо. Но вот если вы едете в чистое поле, если вы никого здесь не знаете, то я бы вам рекомендовал сходить, потому что там действительно дают много всякой разной полезной информации по первым шагам. То есть, вас ориентируют по учебным заведениям, вам там ответят на вопрос по поводу маршрутов автобусов, дадут карту города, расскажут, как пользоваться автобусом, метро и т.д. в местных условиях.

Пилотная Атлантическая программа: все, что нужно знать

В статье подробно рассказываем про программу атлантических провинций: что это такое, какие требования, какие документы нужны, список работодателей и т.п.

Эта программа достаточно новая – была запущена в 2020 году. Разработана федеральным правительством совместно с 4 атлантическими провинциями:

Newfoundland and Labrador;

Prince Edward Island;

Главная цель программы – привлечь людей в эти провинции, чтобы те заполнили пустые рабочие места и увеличили численность населения.

Атлантическая программа так популярна в 2020 году, потому что у неё упрощенные требования относительно большинства других как федеральных, так и провинциальных программ.

Преимущества и недостатки

К плюсам иммиграции по программе атлантических провинций можно отнести:


  • уровень знания языка ниже среднего – 4 CLB, что в переводе на результаты теста IELTS: Результаты IELTS, соответствующие уровню 4 CLB
  • по сравнению с Express Entry нужно иметь доступ к значительно меньшей сумме для переезда (примерно 4 000 CAD / 194 000 рублей на двоих);
  • возраст не важен – главное быть совершеннолетним;
  • достаточно иметь среднее образование – оконченные 11 классов;
  • опыт работы за последние 3 года – 1 год;
  • работодатели Канады заинтересованы в поиске работников;
  • упрощенная система получения разрешения нанимать иностранных специалистов;
  • если вы соответствуете требованиям Атлантической пилотной программы, и имеете приглашение на работу, то можете получить временное разрешение на работу в одной из провинций, что ускорит ваш переезд в Канаду.

К недостаткам можно отнести:

  • небольшое количество свободных мест: на 2020 год выделено 1 000 — 4 000 квот на все 4 провинции. Следовательно, высокая конкуренция;
  • одно из преимуществ, которое может быть недостатком: низкие требования к языку. Однако, с 4 CLB может быть сложно расти по карьерной лестнице, потому что многие специальности требуют хорошего языка;
  • ещё одно из преимуществ: низкие требования к денежным средствам (proof of funds). 4 тысячи канадских долларов для жизни вдвоем – это мало. Из-за этого могут возникнуть проблемы с арендой адекватного жилья, автомобиля и т.п. Конечно, если у вас высокооплачиваемая работа и больше сбережений, то это не проблема;
  • зависимость от работодателя, который по каким-либо причинам может отметить приглашение на работу, что приведет к отказу в PR . А вы, например, уже купили билеты и попрощались с прежней жизнью.

Как иммигрировать по Атлантической программе

Предлагаем сразу перейти к делу. В этом разделе мы подробно пошагово расскажем, что нужно для эмиграции из России и стран СНГ в Канаду посредством этой программы.

Красоты провинции Ньюфаундленд и Лабрадор

Выбрать подходящую программу

Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) Канады состоит из 3 подпрограмм:

  1. High-Skilled Program для работников, чья профессия соответствует уровню навыка 0, A или B.
  2. Intermediate-Skilled Program для работников, чья профессия соответствует уровню навыка C.
  3. International Graduate Program для тех, кто жил и учился в одной из провинций.

Чтобы выбрать подходящую, нужно изучить их требования ниже, а после решить, какая подходит вам больше.

Требования Атлантических программ

У каждой программы есть свои критерии, которые связаны с:

  • вашими навыками, образованием и опытом;
  • уровнем владения английским или французским;
  • вашим финансовым положением;
  • специальностью, на которой собираетесь работать в одной из атлантических провинций.

Приглашение на работу

Основное требование всех программ – наличие приглашения на работу от работодателя одной из этих провинций. Главный плюс джоб оффера по этой программе – работодателю не нужно получать LMIA.

Основные требования для джоб оффера всех трех подпрограмм:

  • сделан на основе формы IMM5650;
  • работодатель должен получить разрешение от соответствующей провинции нанимать иностранных работников на основе пилотной Атлантической программы иммиграции в Канаду;
  • работа на полный рабочий день (от 30 часов в неделю);
  • работа не должна быть сезонной.
Требования для каждой программы

High-Skilled Intermediate-Skilled International Graduate
Работа соответствует уровню навыка 0, A или B в NOC. Работа соответствует уровню навыка 0, A, B или C в NOC . Работа соответствует уровню навыка 0, A, B или C в NOC.
Работодатель предоставляет работу, которая продлится не менее 1 года. Ваше трудоустройство является постоянным без конкретной даты окончания. Работодатель предоставляет работу, которая продлится не менее 1 года.

Опыт работы

Для программы International Graduate не требуется опыт работы.

Для High-Skilled и Intermediate-Skilled за последние 3 года вы должны проработать не менее 1 560 часов по профессии, на которую получаете приглашение в Канаде. Для этого достаточно работать год на полной занятости (от 30 часов в неделю).

При расчете часов:

  • можно учитывать как полный, так и не полный рабочий день;
  • рабочий опыт должен соответствовать одной профессии, но может быть у разных работодателей;
  • работа должна быть оплачиваемой;
  • не учитывается опыт для самозанятых.

Образование

Для High-Skilled и Intermediate-Skilled ваше образование должно отвечать одному из требований:

  • сооветствует аттестату об окончании средней школы в Канаде. В наших реалиях для этого достаточно окончить 11 классов, либо 9 и техникум / колледж. Чтобы это доказать иммиграционной службе Атлантической программы необходимо пройти эвалюацию образования. Чаще всего это осуществляется с помощью WES;
  • получено в Канаде и соответствует аттестату средней школы или выше.

Для International Graduate:

  • образование получено в одном из этих учебных заведений атлантической провинции;
  • диплом или сертификат получен после как минимум двухлетней программы обучения;
  • на протяжении всей учебы вы были студентом дневного отделения;
  • вы должны подать заявку на участие в программе в течение двух лет после получения диплома;
  • за 2 года обучения вы жили не менее 16 месяцев в одной из атлантических провинций;
  • у вас была соответствующая виза для учебы.

Ваша учебная программа не может быть:

  • курсами английского или французского для более чем половины учебной программы;
  • дистанционным на протяжении более половины времени учебной программы.

Знание языка

Для иммиграции в рамках пилотной программы вам потребуется предоставить результаты языкового теста по английскому или французскому. Для этих целей чаще всего используются следующие:

Результаты этих тестов переводятся в уровень CLB. Чтобы подходить под критерии Атлантической программы, необходимо получить CLB 4 и выше.

Денежные средства

Для участия во всех атлантических подпрограммах вы должны доказать наличие денежных средств, которые пойдут на обустройство в новой стране. На данный момент следующие требования:

Proof of funds

Количество членов семьи Требования к средствам
1 3 167 CAD
2 3 943 CAD
3 4 847 CAD
4 5 885 CAD
5 6 675 CAD
6 7 528 CAD
7 и более 8 381 CAD


Для расчета стоит учитывать:

  • жену / мужа или гражданского партнера;
  • детей.

Стоит отметить, что необходимо учитывать членов семьи даже в случае, когда они не иммигрируют вместе с вами.

Выше были перечислены основные требования атлантических провинций, на основе которых нужно выбрать подпрограмму. Уверены, тут проблем не возникнет. Идем дальше.

Найти работодателя

Это основной и самый сложный шаг. Вся программа завязана на том, чтобы найти работодателя и получить джоб оффер.

Особенность Атлантической программы иммиграции в том, что получать приглашение на работу можно только от работодателя, который также участвует в этой программе. То есть он должен подать заявку в соответствующую провинцию и доказать, что отвечает некоторым критериям. Если провинция одобрит заявку, то работодатель попадает в список назначенных (designated employer).

Список работодателей программы

Для желающих иммигрировать в Канаду официальными сайтами провинций были опубликованы списки работодателей по атлантической программе:

Наличие работодателей в этих списках ещё не означает, что именно сейчас они активно ищут новых работников. Это просто перечисление тех, кто был одобрен провинцией.

Мы рекомендуем очень внимательно подойти к этому вопросу. Тут важно не просто найти любого работодателя. Важно, чтобы этому человеку можно было доверять. Быть уверенным, что он не отзовет свое приглашение работать у него в последний момент.

Все эти опасения связаны с тем, что буквально недавно был неудачный опыт у одной семьи: нашли работу, получили джоб оффер, подали все документы, продали дом, купили билеты. А в самом конце получилось так, что работодатель отозвал джоб оффер, а провинция, соответственно, отклонила заявку.

Получить job offer

После того, как работодатель в одной из атлантических провинций был найден, нужно получить от него приглашение на работу.

Тут все достаточно просто. За это отвечает работодатель. Рекомендуем просто проследить, что джоб оффер полностью соответствует описанным к нему выше требованиям.

Получить план заселения

Также очень важный шаг. Вы и все члены семьи старше 18 лет должны получить план заселения / обустройства (settlement plan).

Для чего он нужен:

  • помогает обосноваться в Канаде;
  • рассказывает, куда вы можете обратиться за помощью;
  • дает ресурсы и ссылки, актуальные для вас и вашей семьи.

Составляется план бесплатно. Для этого нужно связаться с одной из организаций, которая занимается этой деятельностью.

Если вы уже в Канаде, то нужно выбрать ту компанию, которая расположена в регионе вашей работы.

Если вне Канады, то пролистайте страницу по ссылке выше до самого конца, там будет 5 подходящих организаций.

Организации для составления плана для тех, кто вне Канады

После того, как план готов, отправьте копию своему работодателю. Также сохраните копию для себя. Если вы вне Канады, то план нужно взять с собой.

Получить поддержку от провинции

После того, как у вас появился свой план, необходимо получить одобрение джоб оффера. За этот процесс отвечает работодатель. Он заполняет специальную форму и подает в провинцию. Также прикрепляет ваш settlement plan.

Если провинция подтвердит приглашение на работу, то вы получите по почте сертификат поддержки (Certificate of Endorsement). Его нужно включить в ваш пакет документов.

Сбор документов и подача заявления

На данном этапе остается подготовить пакет документов, оплатить сборы онлайн и отправить все почтой в центральный офис.

  • сборы за обработку: 1 040 CAD;
  • сроки рассмотрения: до 6 месяцев.

Это достаточно объемная тема, поэтому мы написали отдельные статьи:

  • документы и процесс подачи для Intermediate-Skilled Program и High-Skilled Program;
  • документы и процесс подачи для International Graduate (в разработке).

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)

5 марта 2020, 04:15

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2020 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

охрана природы и изменение климата;


торговля и инвестиции; и

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

Действительное предложение о работе;

письмо из провинции;

обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

Разрешение для работодателей

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

и одна для выпускников высших учебных заведений:

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Предложение о работе от утверждённого работодателя

Квалификация NOC 0, A, B или C

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A или B

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A, B или C

Опыт работы по специальности

Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе

Минимум аттестат об окончании старшей школы

Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment

Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

Подтверждение от провинции

Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

В июле 2020 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программы? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала лист работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе:

О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2020 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

• экология и изменение климата;

• торговля и инвестиции;

К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2020 год, а следующий этап охватывает 2020-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

Инициативы на 2020 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

Очень важная для вас статья:  EE vs Провинциальная программа Канада
Добавить комментарий