.NET разработчик Канада


Содержание поста:

Рабочая виза в Канаду для IT специалистов

Рабочая виза для IT специалистов, позволяет выехать в Канаду со статусов временного резидента и правом на получение ПМЖ в дальнейшем. Кроме этого, иностранные специалисты имеют право выехать в Канаду в месте со своей семьёй или парой состоящие в близких отношениях.

Канада одна из тех стран, которая активно развивается в области IT и компьютерной инженерии и стремится вывести эту сферу на высокий уровень. Ежегодно, всё больше и больше рабочих мест создаются в этой отрасли на Канадском рынке труда. И несмотря на множество выпускников Канадских ВУЗ-ов, которые ежегодно выходят на рынок труда, в отрасль высших технологий, опытных специалистов критически не хватает.

GIC Canada Immigration Corp. предлагает возможность переезда в Канаду через рабочую программу в сфере IT.

Список востребованных специальностей:

1. Computer and information systems managers;
2. Computer engineers (except software engineers and designers);
3. Information systems analysts and consultants;
4. Database analysts and data administrators;
5. Software engineers and designers;
6. Computer programmers and interactive media developers;
7. Web designers and developers;
8. Electrical and electronics engineering technologists and technicians;
9. Information systems testing technicians;
10. Producer, technical, creative and artistic director and project manager – Visual effects and video game;
11. Digital media designers.

Общие требования:
— опыт работы в специальности (указанные выше);
— передовые знания в одной со специальностей в отрасли IT;
— ученая степень или диплом даёт значительное преимущество, но не является обязательной критерием.
— знание английского языка на хорошим уровне и владение терминологическим аппаратом в профессиональной сфере.

Если Вы опытный специалист, обращайтесь к нам и мы поможем найти вам работу в Канаде с высокой зарплатой, большими перспективами развития с дальнейшей иммиграцией. Также получив работу через данную программу, Ваша семья сможет переехать вместе с Вами, где партнер получает также рабочую визу, без предложения о работе (Job Offer). Детям (до 21 года) открывается возможность жить в Канаде и посещать школу бесплатно.

Работа программистом в Канаде: зарплата и вакансии

Как и в других странах, в Канаде остро не хватает специалистов информационно-компьютерной сферы. В текущем 2020 году здесь незанятыми остается почти 200 000 вакансий. В стране не хватает своих образовательных ресурсов, благодаря чему зарубежные разработчики, web-дизайнеры, программисты в Канаде имеют шанс найти хорошую работу и остаться здесь на ПМЖ.

Чем вызвана нехватка специалистов?

Среди самых высокотехнологичных стран Канада занимает одно из лидирующих мест. Чтобы обеспечить государство высококвалифицированными специалистами информационно-компьютерной сферы, колледжей данного направления в Канаде более чем достаточно. Но и они не справляются с задачей из-за постоянного увеличения спроса на IT-сотрудников.

Уровень безработицы в Канаде достаточно низкий. Информация представлена по данным Statistics Canada

Чтобы восполнить этот недостаток, было разработано несколько программ, позволяющих иностранным специалистам столь востребованной сферы переехать в Канаду. Для этого необходимо знать английский язык.

Конечно, айтишники английским обычно владеют неплохо. Но его нужно знать так, чтобы можно было свободно общаться с работодателем, уточнять во время работы все тонкости поставленных заданий и т. д.

Какие специалисты требуются канадским работодателям?

Учитывая то, что цифровые технологии развиваются более чем стремительно, экономика Канады будет и далее нуждаться в хороших программистах и других специалистах IT-сферы.

Сегодня же самыми востребованными являются представители следующих категорий:

Заработная плата — Канада: (1) Веб-мастер (2) Веб-разработчик (Веб-программист) (3) Разработчик PHP

Заработная плата — Канада: (1) Разработчик программного обеспечения (2) Системный администратор (3) Администратор баз данных

В Канаде большинство web-разработок выполняются при помощи Java, но специалисты, работающие с другими инструментами, нужны не меньше.

Зарплаты IT-специалистов в Канаде

Средняя зарплата канадского IT-специалиста — 77 000 C$, что больше, чем по стране. Но хорошие специалисты получают намного больше.

А также заработок зависит от города проживания, о чем представлена информация в таблице (суммы указаны за год в C$).

Название города Верхняя граница Нижняя граница
Калгари 119 000 56 000
Торонто 107 000 55 000
Ванкувер 105 000 54 000
Оттава 103 000 52 000
Эдмонтон, Галифакс 98 000 46 000
Монреаль 95 000 45 000
Квебек 93 000 43 000

Найти работу в одном из этих или любом другом городе, где можно было бы хорошо зарабатывать, несложно при наличии квалификации и опыта.

Но есть и небольшой нюанс: в первую очередь иммигрантов интересуют вакансии в крупных городах. Но это крайне неверное решение. Работодатели крупных городов отдают предпочтение местным жителям.

Это значительно снижает возможность найти работу иностранцу без опыта. Соответственно, на поиск работы придется потратить намного больше времени. И даже если удастся трудоустроиться, то, скорее всего, получить высокооплачиваемую должность первые несколько лет не удастся.

Почему выгоднее при иммиграции в Канаду выбирать небольшие города? Потому что большинство канадских IT-компаний предпочитает открывать офисы именно в маленьких городах. Со временем специалист, зарекомендовавший себя как настоящий профессионал, может заполучить в этой же фирме более оплачиваемую должность.

Минимальная почасовая заработная плата в Канаде по регионам

Можно будет со временем подыскать лучший вариант и перейти в другую компанию, расположенную в крупном городе. Но на первых порах все же лучше переехать в один из небольших городов, так как это выгодно по следующим причинам:

  1. Дешевле аренда жилья.
  2. Меньшие расходы на топливо для автомобиля, поскольку приходится преодолевать значительно меньшие расстояния.

Однако есть несколько важных нюансов, о которых должен знать каждый, кто хотел бы работать в Канаде.

Что должен знать специалист-иммигрант?

Рынок труда Канады отличается своими особенностями, о которых обязательно нужно знать тем, кто планирует переехать в эту страну. Благодаря осведомленности о них, можно быстрее найти работу, которая будет устраивать по всем параметрам.

Главное, канадцы ценят опыт, полученный в их стране. Это значит, что иностранцу, трудившемуся в Канаде даже на менее квалифицированной работе, они отдадут предпочтение перед теми, кто такого опыта не имеет. Поэтому, если в одной из стран СНГ иммигрант работал средним программистом (Middle Developer), после переезда ему вряд ли сразу удастся найти такую же работу в Канаде.

Зарплата JavaScript разработчика в Канаде (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Скорее всего, его возьмут на более низкую должность. Чтобы избежать подобной ситуации, желательно начать сотрудничество с одной из канадских компаний заранее, дистанционно, еще до переезда в эту страну.

Еще один важный момент: подавляющее количество вакансий на местном рынке труда скрыты. Узнать о них через интернет-ресурсы или электронные доски объявлений нельзя. Чаще всего работодатели Канады ищут себе сотрудников через знакомых.

Сформировав систему полезных связей, соискатель значительно увеличивает свои шансы хорошо трудоустроиться. Но даже если удается найти работу через знакомых, пройти интервью, все же понадобится обязательно подать для изучения резюме.

Кроме того, рассчитывать сразу на то, что иммигранту предоставят должность, соответствующую его квалификации, не стоит. Причина — отсутствие опыта работы в Канаде.


Еще придется переучиваться и кое-что доучивать. Так как местный рынок труда имеет свои особенности, власти обеспечили наличие бесплатных программ, доступных иностранцам. Их изучение позволяет специалистам-иммигрантам получить необходимые навыки.

Важная деталь: канадские работодатели чаще всего берут на работу тех соискателей, которые посещали такие программы. Это первое свидетельство того, что человек заинтересован в работе, будет трудиться на совесть, и сделает все, чтобы стать лучшим в своей сфере.

Виды программ

Есть несколько видов программ, предназначенных для иммигрантов с разным уровнем образования. Каждая из них рассчитана на определенный период обучения программистов начиная от 45 часов. В данном случае речь идет про разные виды курсов, на которых изучают:

  1. Компьютерную технику (особенности функционирования самого компьютера и основных приложений).
  2. Особенности решения проблем, связанных с вычислительной техникой.
  3. Прикладные компьютерные технологии в бизнесе.
  4. Изучение особенностей программирования на профессиональном уровне.
  5. Индукцию, логику, теорию множеств.
  6. Организацию и обработку компьютерной информации и т. д.

Конечно, посещать курсы или учиться в Канаде совсем необязательно, можно просто трудоустроиться через знакомых и работать без претензий на высокий оклад: сколько получать, каждый выбирает для себя сам.

.net jobs in Canada

1-20 of 3932 jobs

Get new jobs by email

. NET Programmer

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

C# . Net Developer

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

. NET developer/lead

GAL Aerospace Corp.

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur. net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur . Net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur . Net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Programmeur . net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Analyste Programmeur . Net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?


Please describe the problem

. NET Programmer

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

. Net / C# Web Developer

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Team Lead . net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur . net senior

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Programmeur. Net

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Analyste / Développeur . NET

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur . NET Biztalk

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur Web . NET

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Développeur . NET

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

C# . Net Developer

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Programmeur . Net


Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Analyste programmeur . NET

Services optométriques inc.

Was the vacancy useful to you?

What has happened?

Please describe the problem

Time for a new Job?

Yes, get me hired today No, thanks

You job alert is created.
You will start receiving your job listings tomorrow morning.

We use cookies to improve your browsing experience on our site, show personalized content and targeted ads, analyze site traffic.

Работа программистом в Канаде

Меня уже не раз спрашивали, как это работать в Канаде и как вообще программистам работается там. Ну если честно, то по разному. Все зависит от компании и везде относятся к работе и к сотрудникам по разному. Но даже в самой плохой фирме, где я работал, к программистам относились очень хорошо. Здесь действительно культура работы очень сильно отличается.

Мне кажется, что в Канаде на много проще найти интересную работу. В России в основном нужны программисты 1C, потому что большинство просто торгует и интересные проекты встречаются не так часто. Здесь же можно найти работу в мировой компании или даже в небольшой фирме, но работать над реально значимыми проектами. В России тоже есть интересные проекты, но мне кажется, что на много меньше таких.

Ходит слух, что в Канаде программисты просто елозят мышками по коврикам и получают за это огромные деньги. Скажу так, это наполовину правда. Примерно половина программистов елозят мышками только потому, что они больше ничего и не умеют.

В Канаде мали хороших программистов. Klick (где я пока работаю) постоянно ищет программистов и каждый день трестирует от двух до четырех человек, но реально сдает тест только пару человек в месяц. Ну а из тех, кто сдает тест, реально хорошими программистами оказывается не более половины.

И хорошие программисты работают, реально что-то делают. Абсолютно нулевые сидят и касаются мышки только 10-15 минут в день, а о наличии клавиатуры вообще наверно не знают. Один из таких сидит сзади меня. И слабые программисты все равно очень часто находят работу и работают потому, что у компаний часто выбора нет. Не знаю, сколько они получают, но почему-то мне кажется, что не много.

Те же кто реально пашет и дает результат, те растут достаточно быстро в финансовом плане. Я за четыре года вырос с самого низа программистской цепочки Application Developer до Technical Arcitect, а зарплата выросла очень и очень сильно.

Так что если ваша задача ничего не делать и получать деньги, то ее в Канаде можно осуществить, если ваши запросы низкие. Если же запросите много денег за безделие, то тут же дадут под зад.

Теперь по поводу самой обстановки на работе. Работодатели любят своих подчиненных любого уровня. Бесплатное кофе, напитки, перекусы на рабочем месте — это все мелочи, которые существуют у большинства. Каждая компания старается развлекать свой персонал по своему.

Очень часто устраиваются на работе корпоративы, где можно пить за счет компании до состояния вытрезвителя, катают на катерах, устраивают выезды на базы отдыха или парки.

Конечно же в каждой компании выезды на отдыха делаются по разному. Слышал, что в некоторых могут посадить на корабль, дать по талончику на бесплатный бакал вина или пиво, и два часа катают по озеру Онтарио. В нашей компании в прошлом году вывозили на кораблике в озеро Онтарио и никаких ограничений в выпивке не было. Помимо выпивки была отличная еда и танцы до упаду. В конце поездки с корабля снимали несколько упавших тел и скорей всего не от танцев.

Помимо редких праздников на работе могу часто устраивать и посто вечеринки. В предыдущей компании по пятницам босс оплачивал всем обед, в нынешней компании по средам есть бесплатная пицца.

Боссы понимают, что именно сотрудники делают основной доход компании и делают все, чтобы сотрудники были счастливы. За хорошими сотрудниками здесь гонки и когда хороший специалист ищет работу, он должен видеть, что обстановка в компании отличная и стоит того, чтобы в ней работать долго и счастливо.

На новый год компании обязательно делают какие-то подарки сотрудникам и вечеринки. Это как правило, которое мало кто нарушает. Просто более бедные (возможно жадные) компании сделают небольшую вечеринку и подарят карточки какого-то магазина или сети кафе на $5 — $50, а некоторые компании могут подарить каждому сотруднику по новому iPad, или телевизору. Сделать что-то пытаются все, но каждый делает в меру своих возможностей.

В России я регулярно чувствовал себя рабом, задача которого пахать за низкую зарплату, которую платит работодатель. В Канаде же я больше чувствую себя человеком.

Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым

Очень важная для вас статья:  Вопрос по поводу судимости. Канада

А еще поделитесь с друзьями

Комментарии

А как дела обстоят с iOS-разработчиками? Можно ли найти хорошую работу для iOS-разработчика?

Денис

Рад за тебя Миша)))

Михаил Фленов

Для iOS программистов здесь тоже есть работа

Cyttic

Забавно, вчера как раз прочитал вашу похожую статью тех времен вы собирались из Ростова-на-Дону в Москву перебраться. =) Это сколько времени получается прошло?

Dmitry Romanenko

Биржи труда есть какие-нибудь популярные в Канаде?

И что касается требований по опыту работы? Куда не посмотрю, везде большие сроки. Где же опыт набирать тогда?

Какой 1C? В России вообще компьютеров нет! В провинции используют абак, а в крупных городах пьяный медведь лапой костяшки на счётах двигает.

Михаил, вы как-то тоже увлекались разработкой под iOS. Как сейчас у вас с этим направлением?


Pushok

Потихоньку начинаю осущесвтялть свои планы по переселению в Канаду 🙂

Нурлан

а сисадминов берут?)

Николай

Классная статья, продолжайте, пожалуйста, писать на тему «жизни программиста в Канаде». Очень нравится Ваш взгяд на вещи 🙂

Михаил Фленов

Кто нужен в Канаде — это будет тема отдельной статьи.

Статью по переезду из Ростова — там в конце я написал, что готов переехать куда угодно, самовывоз из Ростова, но целью не была Москва. Это было лет 10 назад. Я после этого три года прожил в Питере и уже четыре с половиной в Канаде.

Алексей

Как программист недавно приехавший в Канаду (Монреаль) и в данный момент находящийся в поиске работы могу добавить что процесс выбора сотрудника и приема на работу здесь может растянуться на несколько месяцев. Такого как у нас (Кишинев Молдова) позвонил по объяве пришел прошел интервью и тебе тут же сказали принят ты или нет точно нету.
Сначала очень много зависит от резюме, насколько оно правильно и легкочитабильно составлено зависит посмотрит на него хр манагер или нет. Если повезло и резюме заинтересовало вызывают на интервью. Как правило это несколько интервью: сначала ХР отдел, потом техники, потом могут идти какие то еще манагеры и какой нибудь начальник отдела на уровне СЕО (если фирма не особо крупная).
Обязательно требуется знание чем занимается фирма, обязательно надо показать свою крайнюю заинтересованность именно в этой фирме и объяснить почему. Правильно ответить на хитрые вопросы о зарплате и своих недостатках (достоинствах).
Мастхэв готовые и заранее продуманные ответы на стандартные вопросы:
Расскажите о себе?
Расскажите о вашем опыте работы?
Откуда узнали о нас?
Кем себя видите через 3-5 лет?
Расскажите о самом сложном своем проекте?
Расскажи о трудностях с которыми обычно встречаетесь в работе и как решаете?
Расскажите чем вы можете быть полезны нашей компании?
Какого уровня зарплату хотите?
Расскажите в какой фирме хотели бы работать?

Ну и так далее.
Всем успехов в поиске работы!

Михаил Фленов

По поводу сложностей советую прочитать вот эту заметку http://www.canada-area.com/Blog.aspx? >

Евгений

А под .Net в Канаде требуеться?
Если да то что имено, Windows Forms, WPF, ASP.NET,

Максим

Я работаю в Украине на гос. предприятие, и тоже себя чувствую рабом, мало того что платят очень мало, так еще я разрабатываю три сайта, на полную их информацией, ремонтирую ПК, делаю плакаты , афиши и т.д. набираю отчеты(начальников), считаю в excele бухгалтерские отчеты. Но самое смешное когда я прихожу с утра на работу, мне говорят у тебя есть работа, а то если нет то мы тебе найдем.

Рад за Михаила . Но насчет России это конечно перебор, если брать маленькие города, то да преобладает 1с(я как понял вы работаете далеко не в маленьком городе), но в больших городах России есть много интересной работы(и это не только Питер и Москва), где предоставляют хорошие рабочие места, интересную работу и неплохие премиальные за неё. Скоро в вашем блоге реально можно будет прочитать, как в России медведь, выпивая валенком 3-4 бутылки водки на счетах сводит баланс, и уходит танцевать с матрёшкой. Могу сказать по нашей организации, мы тоже ищем хороших программистов, но найти не так просто. А если кому-то не нравиться свое рабочее место, то почему вы ещё на ней работаете? Уходите, меняйте жизнь к лучшему, всё в ваших руках.

petrovichtim

На счет России Михаил сказал как есть. Не добавил и не убавил. Кроме Москвы и чуть-чуть Питера работы для программиста нет! То что есть не назовешь работой, это рабство. Люди сидят в кредитах и работают за еду.

Михаил Фленов

Нет, ну конечно же преувеличение есть. Интересная работа все же иногда встречается и в глубинке. Далеко не всегда высокооплачиваемая, но интересная есть.

petrovichtim

Высокооплачиваемой работы в глубинке нет. Нет даже нормально оплачиваемой. Программистам в глубинке платят жалкие гроши.

Николаич

Мне 55 лет. Работаю до сих пор простым программистом.Правда в Москве. Раньше С++, теперь С# Без работы не оказывался. Рабом себя не чувствую и не чувствовал никогда. В том числе и работая в оборонке в СССР. Зарплата? Ну полагаю, вряд ли меньше чем у Вас в Канаде. Начал заниматься профессионально программированием в 40 лет. До этого это просто была некая побочная активность : типа проще сделать самому, чем объяснять что тебе надо. Причем начинал не с программиста, а с аникейщика.
Пару-тройку лет назад проводил тех интервью кандидатами из Москвы и других городов по телефону. Думал, что на подбор адекватных ребят потребуется неделя. Затратил три с лишним месяца. Вопросы были по С++ в рамках стандарта.
Так что когда платят гроши, надо просто вспомнить одну поговорку :»Если ты такой умный, то почему такой бедный»

PS. Статья про интерфейсы весьма прикольная. Не обижайтесь, но возникает ощущение, что Вы кроме своего блога ничего не читаете, иначе зачем тратить время на такой наивняк

Михаил Фленов

Я очень рад, что у вас отличная работа и вы чувствуете себя отлично. Реально рад и хотелось бы, чтобы все себя ощущали на работе не рабами. Я просто больше сужу по Ростову, где я работал в компании, в которой платили людям от $100 до $200 долларов. В Питере и в Москве конечно же на много лучше.

Я трачу время, потому что меня спрашивали уже не в первый раз. Я же не для себя пишу

Николаич

Ну в общем даже не знаю. Судя по интернету В Ростове-на-Дону можно найти работу от 30 тысяч. Для 1С предлагают даже трансфер в Москву c з.п до 150 и с оплатой проезда на собеседование. Насчет неинтересных проектов. За 10 лет не меняя место работы я участвовал в разработке систем управления движением самолетов С++Builder & C++ Unix ( США ), сбора данных от измерительных устройств для энергетической компании C++(Франция), авиастроении С++ Windows & Unix, С#, Asp.Net (США). Сейчас работаю в банковской сфере С# (российский банк). В фирму попал через опубликование резюме в интернете. Кстати, Вы не поверите, но если, я порекомендую кого-либо и его примут на работу, то мне фирма выплатит премию, доходящую иногда до 1500$ и выше. За 10 лет мне удалось заработать на этом всего лишь 300$ 🙁

Насчет статей. Хотите знать, что они стоят, попробуйте опубликовать их на Хабрахабре. Лично я, например, не рискну 🙂 Кропать такие наивные статьи для совсем уж начинающих причем с довольно странными советами, конечно, никто не запрещает, но для Technical Arcitect это как-то несолидно, тем более при этом не предоставляя возможности ее комментировать читателям.

Михаил Фленов

Сейчас наверно уже 30 тысяч платят и только программистам. Общался со знакомым недавно по инету и он как программист получает 18 тысяч, пашет 8 часов в день и именно пашет, а не просиживает зад.

То есть когда мне приходит письмо: «Миша объясни, чем отличаются интерфейсы от классов и нафиг они нужны, если у них нет кода», то я должен отвечать «извините, я тут крутой Technical Architect и мне не солидно писать такие простые статьи». А кто тогда может описывать простые вещи тем, кто хочет знать их? Начинающие должны сами себя учить? Немного не понимаю логики. Мне не позорно описать вещи, которые кто-то не понимает, простым языком.

petrovichtim

Николаич о ситуации в России судит по интернету.
20 тысяч считается хорошая зарплата в 100 км от МКАД.
Мои одногруппники по уши сидят в кредитах и зарабатывают по 25 штук в месяц. Без выходных и праздников. В Москве за туже самую работу получали бы в 4-5 раз больше.Вам рассказать как легко молодому специалисту получить работу?
— Нет опыта — нет работы!
— Не нравится? — подыхай!
— Раб! Хам!

Сергей

Мне возможно повезло найти в глубинке работу. Мне даже выбирать приходилось, а куда же мне лучше пойти работать.

Сейчас мне 22, работаю программистом 2 года в одной и той же фирме. Зарплата вполне устраивает для этого города.


При этом в офисе у нас гибкий график, я могу сам регулировать во сколько приходить и уходить с работы. Бесплатные обеды, есть игровая консоль, настольный футбол, настольный футбол, тренажер.

На работе просто приятно находится, часто засиживаюсь за интересными задачами, т.к. это оплачивается и всё необходимое в офисе есть.

При этом людей найти, которые соответствуют нужым параметрам довольно сложно. Всегда полно вакансий открыто. Если человек умеет программировать, то я думаю найти работу не должно быть проблемой.

Николаич

Petrovichtim.
Я живу в 70км от МКАД.
Еще раз повторюсь. Я в 40 лет перешел на работу IT на должность аникейщика. Это было 1998, год кризиса. Ушел из НИИ будучи начальником отдела АСУТП. Чуть позже стал сисадмином в фирме на 70 компьютеров. Потом стал совмещать администрирование и разрабатывать систему продаж. Раб? Какой раб? Это же было чертовски интересно.
Работу находил по резюме. Чем я лучше Вас? Ничем. Наоборот — хуже, в России программист — работа для молодых. Вокруг меня сидят молодые ребята, которые начинают с того, чем я, пожалуй, закончу. Ныть не надо. 20 лет назад я с трудом достал книжку Страструпа, а сейчас море информации в интернете. Я не знаю, в какие Вы фирмы обращались, но опыт это еще не главное. Как то раз я зарубил человек 15 на собеседовании. Проджект-менеджер заподозрил меня в том, что я задаю неподъемные вопросы. И тут пришел только что окончивший институт, молодой человек, который легко ответил на все мои вопросы.Причем в присутствии проджект-менеджера я его спросил, сложные ли были вопросы. В ответ — нет, это базовый уровень В отзыве я написал, что уровень кандидата оценить нем могу, могу только утверждать что его уровень не ниже моего и рекомендую его на Senior Developer. Через некоторое время спрашиваю, взяли ли кандидата на работу.
— Нет.
— Почему.
— Когда сделали предложение, выяснилось что он уже нашел более выгодное предложение.
Вот так.
Иногда читаешь резюме, и думаешь как с ним разговаривать. И сертификаты, и опыт работы, такой что мне не снилось. Весь в предвкушении, что быстренько закончим с рутиной и пообщаемся просто как профессионалы. А в результате задаешь элементарный вопрос — типа расскажите своими словами или на примере что такое полиморфизм и перечислите ключевые слова в языке, которые предназначены для его поддержки. И после понимаешь, что про паттерны проектирования, про DI и IoC прочее спрашивать бесполезно. Но 30 минут все же продолжаешь спрашивать все более убеждаясь как все плохо и удивляясь, почему не опыт работы, ни сертификаты ни чему не научили.

Михаил Фленов

Даже в 100 километровой зоне от МКАД есть выбор работы. Не нравится работодатель, всегда можно найти нового. В более дальних городах выбор хорошей работы очень маленький и все меньше народу может найти достойное место.

А зачем продолжаете 30 минут разговаривать с человеком, который не понимает полиморфизма? Мне кажется лучше просто сразу сказать человеку честно в глаза, что он не подходит, чем издеваться над его купленными сертификатами. Кстати, я бы давал людям просто небольшое задание. У нас в компании так и делают, потому что это лучше. Есть люди, которые знают патерны, но просто никогда их не применяют. Я знаю на работе одного такого человека, который расскажет тебе базовые патерны, но если посмотреть на его код, то это методы размером с два 20 дюймовых экрана в длинну и огромное количество IF. Так что знать — это хорошо, а уметь и любить пользоваться — это на много важнее.

Николаич

Михаил,
Моя жена (не программист) со средне техническим образованием только что уволилась с работы с должности начальника цеха небольшой фирмы, потому что ей платили только 40 тысяч при все увеличивавшемся объеме работ. В 2000 году с госпредприятия она ушла на должность кладовщицы. На последних трех работах ниже начальника цеха не опускалась. Ей 46 лет и сейчас она получает высшее экономическое образование ( 3 курс). Считает, что знаний не хватает.
Насчет «Миша объясни, чем отличаются интерфейсы . «, я бы посоветовал ссылки на литературу и при этом дал бы совет задуматься, а не стоит ли сменить специальность. Во-первых, это азы, а во-вторых, о каком программировании можно говорить, если человек не может найти информацию в интернете и при этом весьма из достаточно авторитетных источников.
Извините, Ваш вариант весьма наивен, что то вроде диснеевских мультфильмов, своеобразно адаптирующих классические произведения для детей дошкольного возраста. Эти дети вырастут, но боюсь, скорее всего никогда не узнают, что на самом деле Русалочка ради любимого пожертвовала собой и в награду обрела бессмертную душу.

Николаич

Михаил.
Про 30 минут. Вы знаете иногда людей просто клинит. И им надо просто дать отойти. А во-вторых есть определенный регламент. Бывает так, что они применяет полиморфизм сплошь и рядом, но при этом просто не сопоставляет термин и код. Что касается заданий, то по маленькому Вы ничего не определите. К тому же адекватное задание довольно трудно подобрать. А большое. Неохота на него тратить время, во-первых, во-вторых в России профессионал может просто уйти, либо потребовать оплатить работу 🙂
Уверяю, Вас, что часовое собеседование даже по телефону, даже при этом при наличии доступа к интернету у кандидата, сильно делу не поможет. Стук клавиатуры хорошо слышен по телефону 🙂 Один раз я интервьюировал кандидата из Армении. Когда он понял, что меня интересует не его опыт, а его знания он заявил, что сейчас не готов и хотел бы его перенести.Я ответил, что без проблем, пускай договорится Эй-чаром. Больше я нем не слышал

Михаил Фленов

Я реально очень рад за вас и вашу жену, что у вас отличная работа. А на счет статей — я их пишу, потому что меня спрашивают или мне что-то интересно. В данном случае был вопрос в Facebook-е. Я пишу статьи не для того, чтобы «специалисты заценили».

Привет, Михаил!
Не обращайте внимания на Николаича, он видимо злой. Наверное не хочет, чтобы новичкам все рассказывали, а то у него конкурентов много появится). Это конечно шутка, но в каждой.

Михаил, скажите пожалуйста как обстоят дела у C++ программистов в Канаде?

petrovichtim

Я наверно просто в другой России живу. Нормальная работа — это когда тебе нормально платят. Нормально это когда тебе хватает денег на покупку жилья, машины и содержания троих детей. Нигде в России, кроме Питера и Москвы таких денег программистам не платят! Выбор между нормальными работами существует только в этих обозначенных городах. Расскажите мне бывшему школьному учителю, который сразу после института в 2010 году зарабатывал 6 тысяч рублей в месяц, что в России нет РАБСТВА! Расскажите моим старушкам соседкам с пенсией 9000 рублей, что они люди и что они нужны нашему государству! Расскажите матерям одиночкам, получающим 100 рублей пособия на детей! Очень много людей в России на положении крепостных! Знаете сколько стоит билет до Москвы из Улан-Удэ? Больше чем половина месячной зарплаты 80% населения! И это на поезде, а вот на самолете те же 15 тысяч — это хорошая месячная зарплата! Моя одноклассница с высшим образованием работает юристом за 9000 рублей в гос. конторе. А почему? НЕТ РАБОТЫ! В России нет выбора! Только бежать, а если ты с семьей и детьми, сиди и считай копейки до конца жизни. И в поте лица, не зная усталости, бегай по двум трем работам.

Очень важная для вас статья:  Детский мюзикл «Thomas and Friends» Канада

Михаил Фленов

Я думаю так же, как и у других программистов. Здесь с уважением относятся даже к уборщицам.

Вопрос следующий, нужны ли в Канаде Питонисты?

Михаил Фленов

На счет питонистоа не знаю, меня этот язык особо не интересовал

Котофей

Прочитал недавно, что найти работу в Канаде программистом удаленно (из России) нереально. То есть надо сначала как-то иммигрировать (но cap всегда reached), а потом искать работу. Это правда?

Михаил Фленов

К сожалению да, очень сложно найти работу удаленно, я бы даже сказал, практически нереально. Можно попытаться устроится в российские филиалы канадских компаний, но таких тоже очень мло. Иммигрировать вроде бы не так сложно. Четыре года назад процесс был легким и занимал всего 9 месяцев.

Stanislav

Здравствуйте, Михаил!
Это не столько комментарий, сколько вопрос.

Я программист php, примерно mid. Подскажите пожалуйста на каком сайте можно искать работу. Хочу переехать в Торонто, а знакомых в Канаде нет, поэтому есть определённый страх или множество вопросов. )) Если Вам не тяжело, могли бы вы чуть-чуть проконсультировать по вопросу иммиграции? Вот мой e-mail: taras_forever@mail.ru

С уважением, Станислав Тарасенко.

P.S. Буду очень рад знакомству и вашему ответу.

Михаил Фленов

Про поиск работы в Канаде и иммиграцию можно почитать здесь www.canada-area.com, там полно информации. Но сразу же говорю, что удаленно скорей всего найти не получиться, надо сначала выехать в Канаду, а потом искать работу

Томас

Здравствуйте. Мне 20. Получил высшее в Англии по специальности Computer Games Programming. Владею немного навыками JS и PHP, но в основном работаю с C++ и C#. Имею опыт работы, к сожалению, только по веб дизайну. Хотел бы заниматься играми. Каковы шансы могут быть в Канаде для меня? Английский знаю.

Андрей

Скажите а Java программисты или Android — разработчики востребованые в Канаде ?

alpenlily

Здравствуйте! Мой муж developer C++. Мы сейчас живем в Болгарии, нам выслали сертификат отбора Квебека, который мы ждали почти 5 лет. Хочу спросить про уровень зарплат в отрасли, если вы в курсе. И можно ли прожить на зарплату программиста middl-класса в Монреале семье из 4-х человек. У нас 2 дочки, мы попробовали пожить во Франции, нам не понравилось там, вернулись в Болгарию. Теперь будем подавать документы на Федеральный этап в Канаду. Но хотелось бы все знать попродробнее.

Михаил Фленов


В Квебеке — без проблем. Там работы для программистов достаточно много, зарплаты очень даже достойные и расходы не высокие. По ценам на жилье дешевле Торонто или Ванкувера.

Привет!
Я студентка Centennial college (Торонто), изучаю Software engineering. На данный момент взвешиваю все за и против Co-OP (ищу работу по ко-оп но не могу найти, никто из работодателей не перезванивает).
Вопросы:
Как считаешь следует ли идти на ко-оп в любом случае?
Где искать работу программиста?
C чего начать юному программисту?
Спасибо!

Михаил Фленов

В Канаде Co-Op один из реальных способов получить пристижную работу. В любом случае сложно найти что-то студенту, даже в Co-op, но если ты даже его найти не можешь, то что говорить о поленоценном рабочем дне. Где искать работу? Опытные программисты в основном ищут через linkedin, а без опыта даже не знаю где. Можно попробовать через биржи и через Welcome Center, у них бывают позиции для тех, у кого минимальный опыт.

Здравствуйте,Михаил
Ваш радужный пост о работе в Канаде датирован 2013 годом. А,как сейчас там с работой для иностранцев?Насколько новости в России вещают,Норвегия и Канада относятся к России наиболее одиозно(даже,США добрее)))Это не помешает найти работу российским программистам?
Судьба у меня как у Николаича из данного форума — до 40 лет дожил «программистом»1С(читай:аникейщиком на побегушках у бухгалтеров),сейчас перескочил на с++ и QT,занимаюсь измерительной аппаратурой промышленного научного и военного назначения.Живу в Москве,сижу на полных бобах(не платят,почти ничего,работаю,лишь,для приобретения опыта,поскольку такового в нормальном программировании нет,а,здесь его можно получить быстро)
До Канады и прочей заграницы я еще не дорос,конечно,но,не исключаю,что,рассмотрю данный вопрос через несколько лет.
Недавно прочитал,что,в Канаде мигранты на «низовых»(т.е. неквалифицированных работах — дворники уборщицы грузчики и пр.) получают,в среднем,2000$. Сколько же получают программисты. Я уверен,что,в Канаде разница между квалифицированным специалистом и рабочим должна быть колоссальной! Только в России инженер на военном заводе может получать меньше грузчика в супермаркете. )))))

PS: я не спрашиваю,сколько получаете Вы лично:),спрашиваю про средний порядок зарплат десктопного программиста и веб — программиста,чтобы сравнить с московскими уровнями и понять,прав ли Николаич)))

Михаил Фленов

Да ничего за это время не изменилось.

виктор

Здравствуйте, скажите в Канаде востребованы SCCM и AD админы ?.

Михаил Фленов

Точно не знаю, но в чистом виде скорей всего не очень. В большинстве случаев нужны на все руки админы, а не узкие специалисты

Здравствуйте! Спасибо за статью, очень полезная информация. Меня интересует такой вопрос: возможно ли программисту с большим опытом работы,со знанием английского, хорошему специалисту найти в удалёнке работу с хорошей зарплатой в Канаде? Буду очень благодарна за ответ.

Михаил Фленов

На сколько я знаю, канадские компании с удаленными программистами не связываются

Разработчик .Net Канада — Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата — Разработчик .Net Канада?
Как найти работу — Разработчик .Net Канада?

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Оттава (Столица), Торонто, Монреаль, Калгари, Эдмонтон , Виннипег, Ванкувер, Миссиссога

Зарплата за работу: Разработчик .Net Канада — USD 4885
Средняя заработная плата Канада — USD 2383

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +52%
В середине карьеры: +28%
Начального уровня: -14%

График: (1) Заработная плата — Разработчик .Net (2) Средняя заработная плата — Канада

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Да
План развития карьеры для сотрудников: Да

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Часто
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Проектная работа
Фриланс
Самозанятость
Другие виды работ
Другие виды работ
Отраслевой сектор: интернет, ит и телекоммуникации

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Редко
Количество оплачиваемых дней: 20
Нерабочие праздничные дни: 6
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Да

Заработная плата — Разработчик .Net: (1) Канада (2) Австралия (3) Соединённые Штаты Америки

Заработная плата — Канада: (1) Разработчик .Net (2) Разработчик Android (3) Разработчик iOS

Как найти работу в сфере IT в Канаде

  • 6 Поделились

Проект “Технологии успеха в Канаде” состоит из серии телепередач с нашими соотечественниками, иммигрантами, интересными и открытыми людьми, которые преуспели в своём бизнесе в Канаде. Они делятся разными фишками и секретами о том, как им это удалось. Мы обсуждаем сложности, подводные камни, специфику рынка, стоимость ведения бизнеса и многое другое. У нас не бывает одинаковых гостей, а это означает, что каждая передача уникальная и очень интересна. (Ссылка на Youtube канал).

Около 60% всех специалистов в сфере IT (программисты, тестировщики, дизайнеры и тд), проживающих на территории России, Украины, Белоруссии и Казахстана, согласны были бы уехать жить и работать за границей, если бы у них была бы такая возможность. Но они до конца не понимают, как это можно сделать.

Наш новый гость – молодой предприниматель Илья Броцкий.

Его компания “Vanhack” (http://www.vanhack.com/) помогает подобным специалистам справиться с данной задачей. Он соединяет крупных канадских и европейских работодателей с потенциальными работниками из-за рубежа. За последние 3 года более 230 человек нашли работу через его компанию. В данном интервью мы говорим о том, как это работает и кому это может пригодится.
Контакты Ильи: https://www.facebook.com/ilya.brotzky и email: email: [email protected] .
Наверняка, у Вас есть друзья, которым данная информация могла бы быть полезна и интересна. Обязательно поделитесь!
Внизу представлено видеоинтервью, а также распечатка нашего разговора.

Артем Лысенко: Добрый день, дорогие друзья. Меня зовут Артем Лысенко. И сегодня мы снимаем очередной эпизод «Технологии успеха в Канаде». Буквально недавно мне на глаза попалась статья, согласно которой около 60% всех специалистов, которые заняты в сфере IT, живут в России и в Украине, а это программисты, тестировщики, люди, которые занимаются анимацией, дизайнеры, согласны уехать бы за границу, если бы у них была бы такая возможность. Но они до конца не понимают, как это можно сделать. Буквально недавно я познакомился с Ильей. Это человек, который взял и открыл свою компанию в городе Ванкувер, которая как раз помогает таким специалистам найти работу в Ванкувере. Он соединяет людей из-за рубежа с компаниями, которые работают на местном рынке. И за последние 2 года ему удалось уже помочь около 40 человекам попасть в эту замечательную страну. Сегодня мы будем узнавать у него, как работает этот бизнес и чем он занимается. Илья, привет.

Илья: Здравствуй, Артем.

А.Л.: Большое спасибо, что ты нашел время, и сегодня у нас в студии ты расскажешь о своем бизнесе и о том, как это все работает. По традиции, расскажи в двух словах о себе: кто ты, где ты родился и когда в Канаду приехал.

Илья: Меня зовут Илья. Я родился в России. Когда мне было 5 лет, я приехал сюда, в Канаду, в Ванкувер. Я знаю, что мой русский не «самый лучший», поэтому прошу прощения, но я стараюсь. Я учился в Канаде, потом закончил университет в Америке. Потом удалось немного попутешествовать. Я поехал в Австралию, в Африку и Гватемалу. Потом я решил жить 4 года в Бразилии, где я работал с технологиями. Потом, 2 года назад, я приехал назад, в Канаду, в Ванкувер помогать другим людям приезжать сюда и работать в Канаде.

А.Л.: Откуда изначально взялась такая идея – заниматься этим бизнесом, помогать людям, которые живут за границей, приезжать в Канаду и устраивать их здесь на работу?

Илья: Когда я жил в Бразилии, я видел, что много людей хотели бы приехать сюда, в Канаду, жить здесь и работать. Когда я приехал в Канаду, я увидел, что много компаний не могут найти людей на работу. И я решил помогать людям приезжать сюда и находить здесь работу.


А.Л.: Скажи, как все начиналось в твоем случае и сколько денег необходимо для того, чтобы открыть компанию в этой сфере?

Илья: В Канаде очень легко открыть компанию. Стоит это где-то 400 долларов. Но в начале была просто идея. Я пользовался многими разными бесплатными программами, и очень легко было открыть компанию, видя, что есть рынок. Где-то 1000 долларов на камеру, чтобы видео снимать. Немного потратил на Фейсбук, и на то, чтобы сделать сайт.

А.Л.: То есть, грубо говоря, изначально все, что ты предлагал – это было видео, которое ты записывал на португальском языке для Бразилии, это помощь с написанием резюме, cover letters и т.д.?

Илья: Да.

А.Л.: То есть общие начальные инвестиции были 1000-2000 долларов?

Илья: Да, не так много. Я думаю, сумма может быть немного другая. Потому что другие компании могут стоить немного больше. Но в Интернете легко начать работать, тем более, если хорошая идея и она кому-то нужна. Поэтому не было так дорого, потому что идея работала.

А.Л.: А как быстро появились первые результаты? Как быстро человек, который воспользовался твоими услугами, нашел работу здесь, в Канаде?

Илья: Через 3 месяца он нашел работу.

А.Л.: А кто это был? Какая специальность? Сколько денег он начал зарабатывать?

Илья: Его зовут Педро. Как мы говорим по-русски, Петя. Он работал как CTO, как начальник technology officer. И он заработал где-то 80 000 в год.

А.Л.: Отлично. Давай рассмотрим ситуацию. Я – Вася, который живет, например, в Кемерово. Я программист. У меня опыт работы 5 лет. Я хочу работать в Канаде. Как ты или твоя компания можете мне помочь? Что мне необходимо сделать?

Илья: Мы помогаем канадским компаниям найти работников из других стран. Мы имеем список канадских компаний, которые ищут людей за границей, которые могут взять на удаленную работу.

А.Л.: Только удаленную или еще здесь, в Канаде?

Илья: И здесь в Канаде тоже. Или привезти людей в Канаду, или взять их на удаленную работу. У нас список этих компаний. Он на нашем сайте. Вы можете бесплатно зайти на сайт, сделать profile, и там вы увидите все эти работы и можете прямо на них выйти.

А.Л.: Давай еще раз. Я, как Вася Пупкин, должен зайти на твой сайт либо приложение скачать на Android или на Apple. После этого я создаю свой профиль, и я сразу же увижу список всех позиций, которые сегодня ищут канадские компании. Это может быть работа как здесь, в Канаде, так и удаленная работа.

Илья: Да.

А.Л.: Получается, что человек создает бесплатно себе профиль и находит себе позицию. Тогда на чем зарабатываешь ты, твоя компания?

Илья: Ок. Найти работу – это половина истории. Но если вы хотите получить эту работу, вам нужно знать, как себя «продать». И мы помогаем это делать.

А.Л.: Ты сейчас сказал именно то, о чем я всегда говорю, что в Канаде очень важно «продать» себя. Именно поэтому мы видим очень много историй, когда люди сюда приезжают, будучи хорошими специалистами, но им очень сложно найти работу, потому что они не могут «продать» себя, показать, что они именно те ребята, которые принесут прибыль компании, и то, что ты делаешь – это реально круто. Расскажи, чем именно вы занимаетесь. Каким образом ты помогаешь людям получить эту работу?

Илья: Мы помогаем людям себя «продавать» и найти работу в Канаде. Мы помогаем им с резюме, cover letter, Linked In, портфолио, помогаем с английским языком. И мы показываем самый лучший способ, как найти работу здесь, в Канаде.

А.Л.: Есть такая услуга, что люди, которые уже нашли работу, успешные примеры, они потом приходят и рассказывают изнутри, как эта «кухня» работает?

Илья: Да, у нас есть группа в интернете, где мы говорим каждый день про разные ситуации обмениваемся опытом, мнениями и т.д. Всегда есть много сообщений, люди там разговаривают каждый день, и мы стараемся больше давать информации всем нашим клиентам.

А.Л.: Наверняка есть разные пакеты услуг, которые вы предоставляете. И как это работает?

Илья: Да, конечно. У нас есть бесплатный profile. Также есть продукт, который стоит 10 канадских долларов в месяц.

А.Л.: Что туда включено?

Илья: 1 звонок в нашу компанию, который позволяет получить ответы на вопросы.

А.Л.: То есть, например, я из России, я позвонил и спросил, что меня интересует это и это?

Илья: Да.

А.Л.: По времени сколько это занимает?

Илья: Полчаса, час, то есть сколько вам надо. У нас есть видео, которое показывает, как сделать свое портфолио, резюме, cover letter, Linked In. Это видео только для людей, которые имеют профиль, который стоит 10 долларов в месяц.

А.Л.: Давай уточним. За 10 долларов я получаю 1 звонок в месяц плюс я получаю доступ к видео в интернете о том, как написать правильно резюме, cover letter, которые именно работают. Это очень важно. Наверняка же можно зайти на YouTube и найти кучу видео, которые показывают, как написать резюме для канадского рынка. Но в твоем случае, так как ты уже привез уже 40 человек сюда, в Канаду, то твое видео для людей будет важно. А второй пакет как называется?

Очень важная для вас статья:  Оплата Processing Fee за новых Dependents Канада

Илья: Второй пакет называется Vanhack Premium. Он стоит 65 долларов в месяц. Ты имеешь 4 звонка в неделю, и мы тренируем английский язык с тобой. Мы делаем твое резюме, cover letter, Linked In,а также даем обратную связь. И мы показываем тебе самые лучшие работы в Канаде.

А.Л.: А есть такое, что есть лучшие специалисты из этой группы и ты потом их напрямую презентуешь местным компаниям?

Илья: Да. Мы всегда презентуем людей в самые лучшие компании.

А.Л: А сколько сейчас существует всего members?

Илья: 400.

А.Л.: Которые на постоянной основе находятся там?

Илья: Нет всего 750.

А.Л.: 750 людей, которые на постоянно основе находятся на этой подписке, включая пакеты по 10, 65 долларов?

Илья: Да.

А.Л.: А сколько человек работает сегодня с тобой в твоей компании?

Илья: 6 человек.


А.Л.: А сайт на русском языке есть?

Илья: Да, есть, все на-русском.

А.Л.: Наверно, не все по-русски, есть просто акая опция?

Илья: Да. Есть кнопка, которую можно нажать, чтобы сайт был на русском языке.

А.Л.: А вот смотри, я тот же Вася из Кемерово и мне нужен телефонный звонок, но я по-английски не очень хорошо разговариваю.

Илья: Вы можете позвонить мне на скайп и поговорить со мной на русском языке или с другим человеком из нашей команды, который тоже говорит по-русски.

А.Л.: А как с удаленной работой? Канадские компании наверняка платят меньшую зарплату, чем ту, которую бы они платили здесь, в Канаде?

Илья: Да, потому что человек не здесь. Да, они платят чуть меньше, но это все равно хорошие деньги в другой стране.

А.Л.: И на какую зарплату можно в среднем рассчитывать? Я понимаю, что это может быть программист, дизайнер, аниматор и т.д.

Илья: 2000-3000 долларов в месяц.

А.Л.: Это удаленная работа?

Илья: Да.

А.Л.: Это хорошие деньги и наверняка хорошая база, чтобы человек зарекомендовал себя, работая там.

Илья: Это первый шаг. Второй шаг – это приехать сюда.

А.Л.: Люди, которые находят через твою компанию работу здесь, в Канаде, на какую зарплату они могут рассчитывать?

Илья: 60-70-100 тысяч долларов в год.

А.Л.: То есть реально были случаи, когда ты помог человеку зарабатывать 100 000 долларов здесь?

Илья: Да. Это был парень, который 20 лет работает с IT, у него много опыта и такова его . И это самое лучшее для нас, потому что такие специалисты редки здесь, в Канаде. Если есть такие специалисты, пожалуйста, поговорите со мной, я помогу найти хорошую работу.

А.Л.: Дорогие друзья, если вы хорошие программисты или здесь, или там, обязательно обращайтесь к Илье, он вам поможет! А что самое сложное в поиске работы? Мне всегда казалось, что, если ты программист или связан с точной наукой, с физикой или математикой, тебе не нужно знать очень хорошо английский язык или что-то еще. Тебе просто говорят: «Покажи, что ты умеешь?». Прав я или нет?

Илья: Да, ты прав. Но если ты не знаешь, как сам себя «продать» и как найти человека, чтобы показать, что ты знаешь, это не имеет значение.

А.Л.: Второй вопрос. Зачем мне пользоваться английским языком, услуги которого ты предоставляешь, если я могу в России найти преподавателя, позанимаюсь с ним и это даже будет дешевле?

Илья: Конечно, ты можешь найти преподавателя и научиться с ним говорить по-английски. Но есть разница между этим и между тем, как делать интервью и знать, как делать резюме, cover letter и найти больше контактов. Этому нельзя в другом месте научиться.

А.Л.: А скажи, исходя из своего опыта, на что нужно сегодня потенциальным работникам, которые ищут работу в Канаде, обратить внимание? Тем же программистам, тестерам, аниматорам, дизайнерам и т.д.? Какие у них должны быть навыки, которые повышают их шансы найти работу здесь?

Илья: Самые важные навыки – это Ruba on Rails, Java, Java Script, PHP, .NET, AngularJs и др. Если ты программист. Если ты дизайнер, то это работа с Photoshop, с Adobe After Effects, делать UI, делать UX, если вы знаете как сделать сайт, который хороший и красивый. Если вы работаете тестером, если ты знаешь, как делать автоматизированное тестрирование, это лучше, чем ручное. Если вы работаете с анимацией, специальными эффектами, если ты видеогейм девелопер, нужно работать с Autodesk Maya, Unity, это очень важные навыки.

А.Л.: Когда ты изначально говорило программистах и назвал целый перечень этих навыков, я правильно понимаю, что нет необходимости знать все это?

Илья: Только одно нужно знать очень хорошо. Если хороший программист, он может очень быстро другому научиться. Хорошо быть именно специалистом.

А.Л.: Как ты считаешь, для программиста самое-самое перспективное будущее?

Илья: Ruby on Rails или мобайл софт или java.

А.Л.: То есть специалисты, которые обладают именно этими навыками, получают самые перспективные работы, самые высокооплачиваемые?

Илья: Да. Есть очень много компаний, которые ищут java специалистов в Ванкувере. Нужны люди на всех языках.

А.Л.: Ты говорил, что 2 года, когда ты все это начинал, ты увидел большую необходимость у местных компаний в работниках из-за рубежа, потому что на местном рынке не хватало специалистов. Тогда скажи, как ты сегодня видишь рынок Ванкувера и Канады и какие перспективы?

Илья: В Канаде следующие 4 года нужны будут 250 000 людей в сфере IT. Их у нас не будет. Их нужно привезти и других стран. Но в мире мы видим, что это будет даже больше проблема. 40 млн. людей нужны будут в следующие 4 года, чтобы эти работы были выполнены.

А.Л.: Ты называешь такие цифры. А откуда ты их берешь?

Илья: Есть канадская государственная компания, которая называется ICTC, это про Канаду, и MCKensey – это консалтинговая компания из Америки, они по всему миру работают, они и говорят про это.

А.Л: Получается, что будущее у нас очень оптимистическое. Поэтому, дорогие друзья, если вам интересна работа за границей, я думаю, что стоит попробовать. А ты не против будешь, если я размещу твой емейл где-нибудь на экране, чтобы люди могли написать и спросить свои вопросы?

Илья: Да, конечно. [email protected]

А.Л.: У нас есть такая рубрика, когда в конце ты обращаешься в одну из камер и говоришь какое-то слово зрителям, которые нас смотрят. Наверняка нас смотрят люди, которые хотят сюда приехать. Что ты хочешь им сказать?

Илья: Я знаю, что найти работу в другой стране – это очень трудно, это очень сложно. Но если вы готовы, если вы хотите приехать сюда, в Канаду, и найти работу, мы можем вам помочь. Или вы хотите найти удаленную работу и остаться дома, мы тоже можем вам помочь с этим. Пожалуйста, не стесняйтесь, напишите письмо на емейл или позвоните, и мы готовы посмотреть, что и как можно сделать для вас.

А.Л.: Отлично! От нашей передачи мы всячески желаем тебе успехов. Я считаю, что ты делаешь очень хорошее дело, потому что я знаю очень много людей в Украине и в России, которые заняты в сфере IT, но они реально не понимают до конца, как это можно сделать. Я уверен, что они посмотрят нашу передачу, и к тебе обратятся, и ты сможешь им помочь. Мы желаем тебе удачи. Спасибо тебе за свое время, которое ты нашел, что ты поделился информацией и всего тебе доброго.

Илья. Тебе тоже. Спасибо.

Поделитесь этой информацией с друзьями, которым это может быть интересно.

Канада приглашает на работу IT-специалистов


20 июля 2020, 04:17

Последовав примеру других провинций, Британская Колумбия стала отдавать приоритет иммигрантам с навыками в сфере информационных технологий. В результате такой переориентации в рамках программы British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) появились потоки исключительно для IT-специалистов.

BC PNP – это одна из канадских провинциальных программ для иммигрантов. По ней провинции оценивают вновь прибывших работников и приглашают самых квалифицированных на работу. За последние три месяца в рамках BC PNP шесть раз отбирали новых иностранных работников в сфере IT: 17 и 31 мая, 14 и 21 июня, 5 и 12 июля. Более того, BC PNP изменили способ объявления результатов отборов. Например, отборы для ай-ти специалистов от 14 и 21 июня были объединены как часть общего отбора, прошедшего 7 июня.

Ранее в этом году СМИ сообщали, что активный сектор технологий в Британской Колумбии начал развиваться ещё быстрее благодаря тому, что в провинцию приехали специалисты из IT-центров США, например, из Кремниевой Долины. Отток умов частично объясняется иммиграционной и экономической политикой Дональда Трампа. Британская Колумбия выигрывает от политического контраста между США и Канадой. Кроме того, что провинция заработала репутацию инновационного центра Канады, её мягкий климат и близость к рынкам США также являются привлекательными факторами для ценных компаний и специалистов.

Компьютерные и информационные технологии в Канаде | it-образование

Канадским компаниям, чья деятельность связана с разработкой софта и другими отраслями производства, постоянно требуются образованные и компетентные программисты. В этом государстве охотно принимают на работу зарубежных специалистов с большим стажем работы. Прекрасный шанс для трудоустройства также получают молодые и перспективные выпускники кафедры информационных технологий, получившие IT-образование в Канаде. В данной статье речь пойдет об особенностях обучения в высших учебных заведениях за рубежом для русских студентов из Москвы и других городов России.

Преимущества ИТ-образования

Несмотря на мировой экономический кризис, профессии, связанные с компьютерными технологиями, в Канаде остаются актуальными даже в сложные времена всеобщей неуверенности. Более того в этой стране компетентные программисты стабильно получают высокие зарплаты: их годовой доход может варьироваться от 39 300 $ до 94 000 $.

Эти факторы стимулируют желание молодых людей из разных стран уезжать на учебу за границу, выбирая те колледжи и университеты в Канаде, где на высоком уровне преподают информационные технологии. Исключением не стали студенты России, Белоруссии, Украины и других государств. Важным преимуществом IT-образования в Канаде является высокий рейтинг некоторых университетов во всем мире.

Среди них Fanshawe College, University of Toronto, Simon Fraser University, SAIT Polytechnic и т. д. Например, UoT вошел в десятку сильнейших вузов по всему миру, где изучают компьютерные технологии на очень высоком уровне. Fanshawe College находится на втором месте по комфортабельности условий обучения для иностранцев. Simon Fraser University регулярно занимает место в топ-300 лучших университетов мира. SAIT Polytechnic признан лучшим техническим заведением Канады. В колледжах предусмотрены программы, которые помогают иностранным студентам быстрее освоить язык. Обучение рассчитано на учащихся с любым уровнем подготовки. На занятиях молодые люди учатся конспектировать, писать доклады и т. д.

Администрация вузов организует проживание учащихся в студенческом общежитии или в местных семьях. Второй вариант является более бюджетным. Кроме того, учебные заведения предоставляют возможность для работы и стажировки в зарубежных компаниях, интересную культурную программу и право на получение стипендии. По статистическим данным, более 85 % выпускников многих этих вузов трудоустраиваются в течение полугода после получения документа об образовании. Например, 90 % работодателей выразили удовлетворение степенью подготовки выпускников Fanshawe College.

В настоящее время наибольшим спросом среди нанимателей пользуются специалисты в сфере технологий Microsoft, Java Development Environment и др. со стажем работы от двух лет. Большой интерес работодатели также проявляют к программистам, знающим С++, Visual Basic, Cobol и Access.

Специалисты по компьютерным технологиям работают в Канаде:

  • в ИТ-компаниях;
  • НИИ;
  • учебных заведениях;
  • банках;
  • учреждениях различных отраслей промышленности, где есть соответствующее подразделение или штатная единица.

Выпускник вуза может реализовать свои знания и навыки в следующих профессиях:

  1. Специалист по информационной безопасности.
  2. Программист «1 С».
  3. HTML-верстальщик.
  4. Веб-дизайнер.
  5. Технический писатель.
  6. Аниматор.
  7. Веб-программист.
  8. Системный администратор.
  9. Разработчик игры.

Таким образом, востребованность знаний в сфере информационных технологий обусловила стремление молодежи к получению высшего образования в Канаде. И эта тенденция продолжает развиваться.

Наиболее популярные типы курсов для изучения программирования в Канаде

Техник компьютерных систем (Software Engineering). Во-первых, в рамках обучения вы узнаете, как разрабатывать компьютерные приложения, что дает шанс построить успешную карьеру в крупных компаниях. Помимо того, данная специальность является инженерной, благодаря чему вы будете разбираться и в оборудовании. В этом заключается ее отличие от предыдущей позиции, поскольку в первом случае студент учится только создавать программы с помощью определенного языка.

Курс обучения включает следующие направления:

  1. Компьютерная техника.
  2. Программирование и разработка программного обеспечения в Java, C #, NET среды.
  3. Администрирование сети и ее безопасность.

Пройдя данный курс, можно продолжить изучение программирования в Канаде, поступив на программы бакалавриата и магистратуры по прикладной информатике.

Техническая поддержка (Information Technologies Support Services). Специалисты, окончившие этот курс, занимаются обслуживанием оборудования, ПО, web-сайтов и т. д. Достоинством программы является ее универсальность, что позволяет успешно строить карьеру во многих сферах деятельности в Канаде, подразумевающих знание ИТ-технологий: web-дизайне, техподдержке и проч.

Помимо теории, программа включает практические занятия по направлениям:

  1. Базы данных.
  2. Дизайн и техническое обслуживание.
  3. Стандартные пакеты ПО.
  4. Сервисное обслуживание ИТ.

Технологии интернет-коммуникаций (Internet Communications Technology). Данная специальность является лидером по уровню заработной платы в сфере информационных технологий в Канаде. Программа направлена на изучение архитектуры всемирной паутины и ее безопасности. Студенты получают практические знания в:

  1. Интернет-маршуртизации, проектировании и тестировании.
  2. Строительстве сетей нового поколения.
  3. Хакер-методах и строительстве защищенных сетей.

Образование может быть продолжено по программе бакалавриата Information Systems Security.

Таким образов, изучать компьютерные технологии в Канаде — это первый шаг к построению успешной карьеры в крупной фирме.

.NET Developer

C#/.NET разработчик – это программист, который использует в своей работе технологии платформы .NET. Платформа Microsoft .NET Framework состоит из большого количества инструментов для разработки и технологий, используя которые разработчик может создавать различные типы приложений, от обычных настольных приложений и сайтов, заканчивая решениями для мобильных платформ и компьютерными играми. В основе платформы Microsoft .NET Framework лежит язык программирования C#. Именно этот язык программирования в подробностях должен освоить .NET разработчик.

Язык программирования C# более десяти лет занимает лидирующие позиции во всех рейтингах языков программирования. Так, как рынок труда активно развивается, программисты, которые хорошо знают C# и технологии .NET, являются очень востребованными. .NET разработчики способны развивать логическую последовательность команд для связи с сетями, приложениями и базами данных. От них требуется знание объектно-ориентированного проектирования и программирования с использованием систем, баз данных, а также языков программирования, которые разрабатывают программные приложения с .NET Framework. Сюда входят знания и навыки программирования на языке C#, XML и создание баз данных приложений, таких как Microsoft SQL Server.

Например, разработка интернет магазинов, форумов, онлайн сервисов, потребует знаний языка программирования, который способен реализовать полноценное взаимодействие с сайтом: организовать работу с базой данных, принять и обработать данные пользователя. Это означает, что для реализации полноценного сайта «под ключ», Вам понадобится создать не только разметку с динамическими эффектами, но и позаботиться о полноценном взаимодействии пользователя с сайтом.

Знакомство с программной платформой .NET Framework начинается с видео уроков по языку программирования С# (c sharp): С# Starter, С# Essential и С# Professional. Далее слушателю предлагается набор видео курсов, посвящённых работе с базами данных: SQL Essential, SQL Практикум, Entity Framework 5 и 6.

Только после освоения одного уровня, стоит переходить ко второму, к обучению более сложных и узконаправленных технологий. В качестве дополнительных материалов, рекомендуется просмотреть такие видео курсы: Алгоритмы и структуры данных, Рефакторинг .NET приложений, TDD (разработка через тестирование) и WCF Essential (Windows Communication Foundation). Каждый из перечисленных видео курсов направлен на расширение базовых знаний о платформе .NET Framework и составлен в полном соответствии с современными требованиями ведущих IT компаний к разработчикам программного обеспечения.

Требования к C#/.NET разработчику:

  • Владение языком программирования C#
  • Владение ООП
  • Знание технологий работы с базами данных
  • Практический опыт работы с MS SQL Server
  • Навык использования Transact-SQL
  • Знание Entity Framework
  • Базовый уровень знаний и опыт работы с .NET Framework
  • Знание технологии WCF
  • Базовый уровень знаний технологии ASP.NET MVC
  • Знание и умение применять средства коллективной работы, умение читать и понимать чужой код
  • Английский язык на уровне чтения технической документации (углубленные знания будут преимуществом)
  • Знания основ командной разработки SCRUM или Agile

C#/.NET разработчик может занимать такие должности:

Добавить комментарий