Подскажите по трудовому стажу Канада


Содержание поста:

Трудоустройство в Канаде

Среди граждан бывшего СНГ, мечтающих жить и работать за границей, Канада пользуется популярностью. По количеству принятых иммигрантов страна занимает одно из первых мест в мире.

Экономическая ситуация в стране

По размеру ВВП Канада находится на 14 месте в мировом рейтинге. Этот показатель увеличился на 3% по итогам 2020 года.

Безработица в государстве упала до 5,7% . Средняя зарплата находится на уровне 3500 долларов . В стране востребованы квалифицированные иностранные специалисты, в то числе из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся соискателям с образованием и опытом работы.

Конкуренция за рабочие места в Канаде очень высокая. В стране живёт и трудится порядка 8 миллионов эмигрантов. Из них 14,4% шотландцы, 15,5% французы, 9,8% немцы, 20% англичане, 13,8% ирландцы, 4,5% китайцы. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, придётся успешно конкурировать не только с местными гражданами, но и с соискателями из других стран.

  • высокий уровень жизни;
  • достойный заработок;
  • официально разрешено двойное гражданство;
  • с канадским паспортом можно безвизово посетить 154 страны;
  • гражданам, имеющим официальный статус на территории Канады, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание, а их детям – бесплатное образование.

Есть и недостатки – высокие налоги. Также, несмотря на низкую безработицу, найти вакансию и трудоустроиться сложно, даже опытным специалистам. Из-за удалённости Канады от территории СНГ, белорус, украинец, россиянин или казахстанец заплатит большие деньги на перелет.

Востребованные профессии

Канада — страна с растущим рынком занятости. В государстве востребованы иностранные специалисты в области строительства, медицины, образования, промышленности, IT-индустрии. Сфера услуг и сельского хозяйства также нуждается в работниках.

Как уехать на заработки в Канаду жителям РФ

Канада – одна из самых экономически развитых стран мира, которая привлекает много трудовых ресурсов из других государств. Сейчас там работает более 60% выходцев из различных стран. Тем, кто ищет заграничные заработки, Канада послужит хорошим стартом. По отзывам иммигрантов, работа в Канаде – это не только экономическая стабильность, но отсутствие взяток, соблюдение законов.

Канадский рынок труда предоставляет вакансии с хорошими условиями и социальным пакетом. Предпринимателям обеспечены выгодные условия для открытия собственного бизнеса.

Преимущества канадского трудоустройства

Трудоустройство в Канаде позволяет получать достойную заработную плату. Гражданам, имеющим постоянную занятость, страна готова предоставить ВНЖ на льготных условиях.

В стране практически нет безработицы, но существует большая конкуренция. Канада постоянно привлекает интеллектуальные ресурсы из других стран, увеличивает список востребованных специальностей. Все, кто трудоустраивался в Канаде, отзываются о ней исключительно положительно.

Каждый регион имеет уровень зарплаты, ниже которого оплачивать труд запрещено. Средняя почасовая заработная плата в стране составляет $35, Минимальный месячный заработок – $1500. Поэтому эмиграция в Канаду – идеальное решение для желающих найти высокооплачиваемое место.

Все эти факторы привлекают большое число россиян, а также жителей постсоветских стран. Но привилегия есть не для всех желающих. Существуют определенные требования к каждому соискателю.

Некоторые тонкости

Работа в Канаде подразумевает уверенное владение английским или французским языком (знания должны быть подтверждены сертификатом).

Трудоустроиться можно только по контракту/договору. Есть определенные разграничения.

  • Регулируемые специальности – предполагают членство в ассоциациях профессиональных работников, деятельность должна быть лицензированной. Таким соискателям Канада предоставляет возможность постоянного карьерного роста.
  • Нерегулируемые, на которых претендентам платят значительно меньше.

Каждая провинция выдвигает свои требования к соискателям из других стран. Со всеми тонкостями следует разобраться еще до подачи заявления. Всем желающим получить место Канада предоставляет заинтересованных работодателей: они получают разрешение, которое является обязательным условием практически для каждого.

В Канаде функционируют специальные государственные программы, регламентирующие деятельность трудовых иммигрантов.

Предоставляя иностранным гражданам рабочие места, Канада не забывает учитывать интересы коренных жителей – они не должны быть обделены в возможности трудоустройства. После проверки информация о необходимости привлечения иностранцев будет занесена в общий реестр. Представитель фирмы получит официальное подтверждение, разрешающее заключить контракт с гражданином другой страны.

Претендент на вакантное место в канадской компании получает копию приглашения из министерства и подписанный контракт. Обязательной является страховка (условия ее оформления будут отправлены соискателю).

Предоставить вакантное место страна может только тем, кто имеет подписанный договор с канадской фирмой, получил разрешение осуществлять трудовую деятельность в стране.

Кого ждет Канада

Приглашение гарантирует трудоустройство. Рабочая виза – обязательное требование. Россияне подают прошение о получении визы в своей стране. Документ выдается при пересечении канадской границы.

Иногда рабочие места могут быть предоставлены и без этой бумаги:

  • тренерам по бизнесу, ученым, занимающимся исследовательской деятельностью;
  • представителям различных направлений искусства;
  • аккредитованным представителям СМИ;
  • волонтерам;
  • бизнесменам, приезжающим с деловым визитом;
  • членам государственных делегаций.

Вакансии могут сильно отличаться внутри Канады. Мегаполисы, которые имеют развитую инфраструктуру и большое количество предприятий тяжелой промышленности, требуют много обслуживающего персонала, представителей технических специальностей. Работники по транспортировке грузов, труженики животноводческого направления могут найти постоянный доход на аграрных предприятиях.

Легко найти фирму для трудоустройства представителям сферы обслуживания, кухонным помощникам, кассирам. Няням, медперсоналу и персоналу дошкольных учебных заведений необходимо иметь соответствующее образование и опыт.

Высоко ценятся специалисты по авиастроению. Таким работникам предоставляется специальная виза, которая позволяет уехать на ПМЖ всей семье.

  • высшее инженерное образование;
  • профессиональная деятельность на конструкторских предприятиях (от 5 лет);
  • хорошее знание терминологии на английском языке.

Требуемые специалисты и вакантные должности в Канаде обновляются довольно часто.

Строители

Многие строительные специальности пользуются спросом. Наиболее востребованы сварщики.

Соискатели должны иметь канадский сертификат, подтверждающий факт прохождения обучения. Другой вариант – несколько лет проработать у опытного специалиста.

Зарплата сварщика не уступает доходам директора небольшого предприятия, поскольку сварочный монтаж требуется и при возведении небоскребов и на подводных разработках. Для этого необходимо быть высококлассным специалистом, уметь обращаться не только с ручными устройствами, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой.

Водители

Эта работа в Канаде хорошо оплачивается и получить ее несложно даже собственными силами. Необходимы права, профессиональный опыт и отсутствие штрафов.

Но рабочий день водителя составляет не менее 10 часов, и это при условии, что поездки совершаются только по городу. Дальнобойщики могут уехать в рейс на 20 дней. Напряженный график приводит к постоянной нехватке водителей и повышенному спросу.

Чтобы устроиться трак-драйвером, необходимо пройти курсы английского языка. Продолжительность обучения – 3-4 месяца, заниматься придется через день. За это время нужно выучить специальную терминологию, научиться читать и понимать ПДД.

Затем необходимо записаться на курсы трак-дайверов у себя на родине. Для этого должны быть открыты все категории, а также иметься опыт вождения грузовых автомобилей. Далее остается оплатить обучение и взять подтверждение. Многие школы оказывают помощь претендентам, дают положительные характеристики. Курсы есть практически во всех крупных городах.

Этапы получения вакантного места следующие.

  1. После подачи анкеты на туристическую визу и удачного прохождения собеседования с консулом можно проходить обучение на канадских курсах трак-драйверов.
  2. Экзамены по теории и практике. Хорошие результаты позволяют получить права 1 Class.
  3. Поиск работы. При достижении обоюдного согласия, фирма представляет претенденту документы, подтверждающие трудоустройство.
  4. Подача анкеты на рабочую визу.
  5. Получение на границе разрешающего документа.
  6. Начало трудовой деятельности.

Наличие положительных отзывов и рекомендаций от прошлых работодателей дает возможность получить место практически на любом предприятии.

Временная и социальная работа

Есть вакансии, которые Канада готова предоставить даже студентам. Но опыт работы обязателен. Устроившись на работу в Канаде, можно быть уверенным в стабильном доходе.

На график влияют условия труда, специализация работника и время года. По отзывам сотрудников, многие работодатели предоставляют бесплатное жилье.

Тем, кто ищет посменную занятость, страна готова предоставить позицию социальных работников и волонтеров. Соискателям обязательно иметь диплом именно обозначенной специальности. Работники получают медицинскую страховку и другие социальные блага.

Российский диплом необходимо подтвердить, он приравнивается к степени бакалавра. Государство выдает льготные кредиты на обучение. Выплачивать его нужно через 6 месяцев после трудоустройства.

Работа на ферме

Перед тем как найти работу в Канаде, россияне должны тщательно изучить предлагаемые для иностранцев вакансии. Одним из вариантов может стать сезонная занятость на фермах Канады. Местные хозяйства приглашают иностранцев для разведения скота и выращивания зерновых культур. Поиск работы по этим направлениям следует искать зимой. Это наилучшее время для просмотра канадского рынка труда и нахождения хороших рабочих мест с достойной зарплатой. Работодатели из Канады стараются закрыть вакансии к началу посевной.

К трудоустройству в Канаде следует подходить очень внимательно. Работа в стране предполагает наличие определенного уровня квалификации и опыта работы. Хозяева ферм принимают лиц, имеющих квалификацию по диплому, которую требует вакансия. Наличие опыта работы на соответствующем месте в течение года обязательно. Не стоит также ожидать высокую заработную плату без высокого уровня знаний английского языка (IELTS – 4,5 балла). Условия труда будут зависеть от занимаемой должности, квалификации мигранта, времени года.

Прохождение стажировки

Увеличение опыта работы возможно благодаря стажировке. Таким же образом можно повысить уровень владения английским. В Канаде широк перечень образовательных организаций, которые предоставляют программы стажировок.

Мигрантам доступен широкий выбор программ, по окончании которых они могут трудоустроиться в различные сферы бизнеса: ресторанный, гостиничный, курортный. Менеджмент и сфера управления также доступна для лиц, желающих получить опыт и повысить квалификацию.

Процесс стажировки состоит из теоретической и практической части. Последняя представляет собой получение навыков на рабочем месте. Срок стажировки составляет от полугода до 2 лет. Образовательные центры выставляют стандартные требования для лиц, желающих пройти стажировку в 2020 году:

  • максимальный возраст – 35 лет, минимальный – 18 лет;
  • достаточный уровень французского или английского.

Стандартный пакет бумаг для стажировки по профессии содержит следующие документы:

  • заграничный паспорт;
  • фотографию паспортного типа;
  • оригинал диплома или аттестата;
  • резюме;
  • рекомендательные письма;
  • медицинский страховой полис.

Стажировка по профессии позволяет мигрантам иметь высокий уровень зарплаты.

С чего начинается поиск работы

Подавать прошение Консульству следует только после получения всех необходимых документов от приглашающей фирмы.


Для подыскивания работы в Канаде не требуется писать объявления. Государство предоставляет много мультимедийных порталов для размещения резюме. Там же можно найти список профессий для иммиграции в Канаду.

Заинтересованный работодатель сам связывается с претендентом. Также есть множество кадровых агентств, которые оказывают помощь в поиске работы.

Если соискатель представит положительные характеристики от прошлых работодателей, то может рассчитывать на получение места в канадской компании. Уехать реально через несколько недель.

За время ожидания претендент побывает на нескольких собеседованиях и пройдет три этапа для устройства на вакантное место:

  • презентация – короткий рассказ о себе, опыте работы и предпочтениях;
  • тестирование на определение профпригодности, коммуникативных навыков и конфликтности;
  • уточнение всех пунктов контракта.

Документы для получения разрешения на работу

Каждый мигрант, желающий трудоустроиться в Канаде в 2020 году, должен получить разрешение на работу в этой стране. Ему следует найти рабочее место. Желающие через интернет могут просмотреть рынок труда страны. Выдачей разрешения занимается иммиграционное правительство. Такая бумага позволяет мигрантам занять конкретную вакансию. Иногда доступна выдача разрешения («открытого»), по которому можно устроиться на любое предприятие Канады. Чтобы получить разрешение, следует подготовить следующий пакет бумаг:

  • предложение или трудовой договор, где указан работодатель и срок найма;
  • оценку рынка труда (копию);
  • разрешение, выданное работодателю Министерством труда государства;
  • диплом по профессии;
  • трудовую книжку;
  • сертификат IELTS о владении английским языком (при необходимости);
  • медицинский сертификат;
  • справку о несудимости.

Оформление визы

Мигрант обязан пройти оформление рабочей визы, если он желает работать по профессии и иметь хорошую заработную плату. В 2020 году виза оформляется в визовом отделе посольства Канады. Для ее выдачи нужны следующие бумаги:

  • разрешение от канадского иммиграционного правительства;
  • приглашение от компании;
  • заявление мигранта;
  • подписанный трудовой договор;
  • оригинал сертификата или диплома;
  • рекомендательное письмо;
  • лицензия на ведение трудовой деятельности (при необходимости);
  • заграничный паспорт со сроком действия от 6 месяцев от даты приезда в Канаду;
  • 3 фото;
  • выписка со счета в банке, подтверждающая наличие средств;
  • копия общегражданского паспорта.

Мигранты, претендующие на рабочие места в Канаде, обязаны проходить медицинское обследование. Направление выдается после подачи заявления на визу. Оформление рабочей визы стоит 155$. Провинция Квебек выдает особый Сертификат согласия. Его следует представить для получения рабочей визы в 2020 году.

Особенности канадского бизнеса

Бизнес в Канаде имеет весомую поддержку государства. Правительство заинтересовано в экономически активных людях, готовых работать и увеличивать благосостояние государства.

Зарегистрировать собственный бизнес на территории Канады намного дешевле, нежели в США. Прибыль облагается одним из самых маленьких в мире налогов, а для уставного фонда нет минимального порога.

  • наличие собственных средств – не менее 300 000 канадских долларов, необходимо подтвердить их легальное происхождение (эта сумма необходима на каждого члена семьи);
  • предпринимательский стаж более 2 лет;
  • владение 30% акций малого предприятия не менее 1 года;
  • знание английского – необходимо сдать экзамен и получить сертификат;
  • письменное подтверждение ознакомления с правилами и их принятие.

Малый бизнес в Канаде, который ведет иностранный гражданин, должен иметь годовой оборот не менее 500 000 канадских долларов. На предприятии должно работать как минимум двое граждан Канады. Выполнение данных условий и наличие бизнес-визы позволит через 3 года уехать на ПМЖ.

Отзывы русских работников о жизни в Канаде только хорошие. Большое количество востребованных специальностей позволяет трудоустроиться многим россиянам.

Перечень бизнес-программ

В 2020 году мигранты вправе пробовать свои силы в различных федеральных программах:

  • Investor Venture Capital Pilot. Этот вариант предназначен для богатых иностранцев. Они обязаны вкладывать 2 млн в местной валюте на 15-летний срок в специализированный фонд. У участника программы должно быть на счете 10 млн канадских долларов. Следует учесть риск банкротства организации.
  • Self-Employed Persons. Этот вариант действует для лиц, принадлежащих к творческим профессиям. Он подходит фермерам, спортсменам.
  • Start-Up Visa Program – одна из наиболее популярных программ. Этот способ подойдет иностранцам, не обладающим большим капиталом или функционирующим бизнесом. Наличие опыта работы на территории страны необязательно. Иностранец должен представить диплом о высшем образовании, сертификат на знание языка, спонсорское письмо и достаточное количество средств для проживания. Для получения инвестиций в собственный бизнес, иностранцу потребуется привлечь инвесторов. При высоком уровне идеи, ему будут доступны до 275 тысяч долларов.

По провинциальной программе Квебека для бизнес-иммиграции иностранец должен инвестировать 2 млн канадских долларов.

Человек, желающий в 2020 году трудоустроиться в Канаде, должен понимать, что рынок труда в стране огромен. Соискателю нужно показать наличие опыта работы и высокого уровня владения одним из государственных языков.

Как уехать работать в Канаду жителям РФ: пошаговый план действий при трудоустройстве

Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения из других мест земного шара. В настоящее время эта страна является хорошей стартовой точкой для возможностей заграничного заработка. Она выгодно отличается от других отсутствием взяток, стабильностью в экономической сфере и почитанием законов.

Более 60 % граждан из разных стран нашли свое место на канадском рынке труда. Причем вакансии гарантируют отличные условия в совокупности с социальным пакетом. Также в стране поощряется предпринимательство.

Плюсы заработка в Канаде

  • Вид на жительство. Страна готова предоставить льготы при оформлении документов с условием, что приехавший гражданин должен иметь постоянную занятость.
  • Достойная зарплата. Каждый регион Канады определяет минимальный уровень заработной платы, и работодатель должен придерживаться этого показателя. Например, за час работы в этой стране платят $35, а минимальная месячная зарплата составляет $1500. Средний заработок в месяц около 3800$. Но, следует отметить большую конкуренцию среди желающих получить высокооплачиваемое место.
  • Отсутствие безработицы. Регулярно страна повышает свой уровень, привлекая к себе лучшие интеллектуальные ресурсы из других стран.

Некоторые моменты

Процент безработицы в Канаде очень низкий, поэтому конкуренция на рынке труда огромная. Правительство страны считает иностранные ресурсы двигателем экономики, но это не значит, что все желающие могут перебраться в Канаду.

Трудоустройство возможно только при заключении договора или контракта. При этом труд делится на две категории — регулируемый и нерегулируемый.

Отличие их в том, что в регулируемой специальности, люди должны стать членами ассоциаций профессиональных работников с лицензированной деятельностью.

При этом условии Канада идет навстречу при решении вопроса карьерного роста. А нерегулируемые специальности подразумевают значительно меньшую оплату труда на более лояльных условиях.

Несмотря на разграничения работник или специалист должен уверено владеть одним из государственных языков — английским или французским, с предъявлением соответствующего подтверждающего сертификата.

Следует учесть, что перед подачей заявления, вам придется ознакомится с правилами и тонкостями, связанными с трудоустройством того региона, куда вы собираетесь отправится. Каждая провинция может иметь свои требования к соискателям.

При согласии на труд в этой стране, соискателю предоставляется информации о заинтересованных работодателях.

Также следует знать, что Канада практикует специальные программы, разработанные государством для трудовых иммигрантов.

При всех этих положительных моментах, страна в первую очередь заботится о своих коренных жителях. Предпочтение, конечно же отдается им по праву. Только после проверки, информация о желании трудится иностранцев попадет в общий реестр.

После чего лицо, планирующее взять на работу гражданина из другой страны получит разрешение и официальное подтверждение.

Будущий работник Канады получает копию приглашения из министерства от канадской компании и контракт, подписанный заграничной стороной. Обязательным условием является оформление страховки.

Канада предоставляет свободные трудовые места только тем, у кого есть подписанный договор с канадским работодателем и разрешение на работу в этой стране.

Сайт сicic.ca поможет проверить соответствие квалификации соискателя канадским требованиям.

Кто нужен Канаде

При посещении страны с целью трудоустройства понадобится приглашение и рабочая виза. Требования эти обязательны.

Не касаются подобные условия только:

  1. Волонтеров.
  2. Членов государственных делегаций.
  3. Тренеров по бизнесу.
  4. Ученых.
  5. Бизнесменов, приезжающих по деловым вопросам.
  6. Людей, занимающихся искусством.
  7. Представителей СМИ с аккредитацией.
  8. Преподавателей.

Граждане РФ, которым нужны документы для посещения Канады, подают прошение на их получение в свою страну. А получают его, пересекая канадскую границу.

Большие города с развитой инфраструктурой предлагают массу вакансий обслуживающего персонала и технических специальностей, так как количество предприятий тяжелой промышленности в стране большое. Найти постоянный доход не составит трудности работникам по транспортировке грузов и людям животноводческих профессий на аграрных предприятиях.

Очень важная для вас статья:  Вопрос про дороги Канада

Всегда нужны люди в сфере обслуживания:

Следует учесть, что персонал дошкольных учебных заведений принимается на работу при наличии соответствующего образования и опыта.

В некоторых случаях работники могут получить специальную визу, благодаря которой можно уехать на постоянное место жительство всей семьей. Такими привилегиями обладают специалисты по авиастроению, при наличии:

  • высшего инженерного образования;
  • отличного владения английским языком со знанием терминологий;
  • опыта профессиональной деятельности не менее 5-ти лет.

Востребованные должности часто обновляются и всегда можно найти хороший вариант трудоустройства.

По статистике в сфере обслуживания заняты 70% населения, в промышленности 28%, а в сельском хозяйстве 1,6%.

Строители

Очень много строительных специальностей, которых Канада с удовольствием примет к себе. Самая востребованная — сварщик.

Чтобы трудоустроиться на эти должности, нужно получить канадский сертификат, подтверждающий обучение. Или можно пойти другим путем и проработать несколько лет с опытным специалистом.

Сварщик получает по деньгам примерно столько же, сколько директор маленького предприятия. Это связано с тем, что работа сварщиком требует наивысшего мастерства, так как приходится работать не только с классическим ручным аппаратом, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой во многих местах — и на небоскребах, и в подводных разработках.


Водители

В стране слабо развита железнодорожная сеть, поэтому профессия водителя особо востребованная. Работа водителем хорошо оплачивается и не требует особых усилий для ее получения. Достаточно наличия прав, опыта и отсутствие штрафов.

Но, нужно быть готовым к тому, что работа дальнобойщиком в Канаде — это поездки на дальние расстояния длительностью 20 дней. По городу рабочий день водителя длится 10 часов.

Именно поэтому водителей в стране не хватает, не все выдерживают такой график работы.

Вакансия трак-драйвера подразумевает хорошее знание английского языка, поэтому необходимо будет посещать курсы как минимум 3 месяца с частотой занятий 3-4 раза в неделю. Это позволит без затруднений разбираться в терминологии, читать и понимать правила дорожного движения.

Также потребуется окончить курсы трак-драйверов на родине. Водитель должен иметь все открытые категории и опыт вождения грузовых автомобилей. Все крупные города могут предоставить свои услуги по обучению и выдаче подтверждения.

Некоторые могут поспособствовать трудоустройству и выдать положительную характеристику обучаемого.

Чтобы получить эту вакансию, нужно пройти следующие шаги:

  1. Подача анкеты на туристическую визу.
  2. Собеседование в консульстве с положительным результатом.
  3. Обучение на канадских курсах трак-драйверов.
  4. Экзамены теоретические и практические. При хороших результатах выдаются права 1 Classa.
  5. Поиск вакансии.
  6. Предоставление заинтересованной фирмой подтверждающих документов о трудоустройстве.
  7. Подача анкеты на оформление рабочей визы.
  8. При пересечении границы получение разрешающего документа.
  9. Начало трудовой деятельности в Канаде.

Большое влияние оказывает наличие положительных отзывов и рекомендаций от бывших работодателей.

Временная и социальная работа

Канада принимает не только опытные и ценные кадры, но и студентов, при условии наличия у них опыта работы. При этом можно быть уверенным в стабильном хорошем доходе. Также большим плюсом является возможность предоставление работодателем бесплатного проживания.

При потребности в частичной занятости, Канада может предложить для граждан стран СНГ вакансии волонтеров и социальных работников.

Но, обязательно соискатель должен предоставить диплом о специальности, на которую претендует. Такие работники могут рассчитывать на социальные льготы и медицинскую страховку.

Если работник имеет диплом РФ, его нужно подтвердить. При этом он приравнивается к степени бакалавра.

Канада помогает получить образование и выдает льготные кредиты на эти цели, которые выплачиваются по прошествии 6 месяцев после трудоустройства.

Фермерство

Фермеры всегда предлагают рабочие места для иностранцев. Им нужна рабочая сила для разведения скота и выращивания зерновых культур.

Чтобы найти хорошее место на этом поприще, следует озадачиться еще зимой. Есть шанс найти работу на выгодных условиях с высоким заработком. К началу посевной, как правило, места почти все заняты.

Стажировка

Стажировка позволяет набрать опыт работы, которого не хватает для получения должности. Также это отличный шанс подучить английский язык.

Канада предлагает большой выбор программ мигрантам, закончив которые, можно беспрепятственно работать в гостиничном, курортном ли ресторанном бизнесе.

Стажировка делится на 2 части — теоретическая и практическая. По времени занимает от 6 до 24 месяцев.

Желающие попасть в программу должны быть не старше 35 лет и не младше 18 со свободным владением английского или французского языка.

При решении попасть на стажировку в Канаду, понадобится собрать пакет документов, состоящий из:

  • заграничного паспорта;
  • резюме;
  • оригинала диплома или аттестата;
  • рекомендательных писем;
  • медицинского страхового полиса;
  • фотографии.

Стажировка повышает уровень будущей зарплаты соискателя.

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

  1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
  2. Тест на профпригодность.
  3. Обсуждение контракта.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

  1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
  2. Разрешение от Министерства труда.
  3. Диплом о профессиональном образовании.
  4. Трудовая книжка.
  5. Справка о несудимости.
  6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
  7. Медицинский сертификат.
  8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

  • приглашение от компании;
  • рекомендательное письмо;
  • заявление;
  • разрешение от иммиграционной службы;
  • диплом в оригинале;
  • фото — 3 шт.;
  • лицензия на трудовую деятельность;
  • трудовой договор заверенный подписями;
  • общегражданский паспорт;
  • выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

  1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
  2. Владение английский языком.
  3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
  4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
  5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

  • обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
  • годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

  1. Self-Employed Persons, разработанная для творческих лиц, а также спортсменов и фермеров.
  2. Start-Up Visa Program, наиболее популярная среди иностранцев, не обладающих большим капиталом или действующим бизнесом. При этом требуется диплом о высшем образовании, сертификат о знании иностранного языка, спонсорское письмо и наличие денежных средств для проживания. Примечательно, что не требуется опыт работы в Канаде. Достаточно найти инвесторов и привлечь их на свою сторону.
  3. Investor Venture Capital Pilot, создана для состоятельных иностранцев, у которых на счету находится не менее 10 млн канадских долларов и они обязаны разместить в специализированный фонд 2 млн на срок 15 лет.

Особенности трудоустройства русскоязычных иммигрантов в Канаде

С самого начала своего существования Канада являлась страной мигрантов. Сегодня более 61% населения этого государства не считает себя канадцами. И количество таких людей постоянно увеличивается. Ежегодно в Канаду въезжает около 250 000 иностранцев, желающих остаться здесь навсегда.

Власти страны крайне заинтересованы в притоке иммигрантов, ведь без них стало бы невозможным освоение огромных территорий, большая часть которых практически не заселена людьми. Но это не означает, что приехать в Канаду и устроиться на хорошо оплачиваемую работу может любой желающий. Потенциальным трудовым мигрантам придётся преодолеть множество сложностей. Как же пройти этот путь с минимальными потерями времени и денег?

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.


Важные нюансы трудового законодательства

Согласно канадским законам, рабочий день не может длиться более 13 часов, а неделя — 48 часов. По согласованию с сотрудником продолжительность рабочей недели может быть увеличена максимум до 60 часов. Причём трудовая деятельность свыше 44 часов должна быть оплачена в двойном размере.

Всем сотрудникам предприятий Канады каждые 5 часов предоставляется обязательный перерыв на 30 минут

Первые три месяца работы в компании считаются испытательными. Во время них руководство вправе уволить сотрудника без предупреждения. После окончания испытательного срока он должен быть предупреждён о грядущем сокращении за одну неделю.

Всем работающим жителям Канады предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 дней. Для сотрудников, которые трудились на одном предприятии более 5 лет, его длительность увеличивается до 21 дня.

Самые востребованные специальности и профессии

Канадский рынок труда нельзя назвать перенасыщенным. Уровень безработицы в этой стране остаётся постоянным на протяжении многих лет и составляет всего 7%. Устроиться на работу здесь может представитель практически любой профессии. Но, как и в любой другой развитой стране, особым спросом в Канаде пользуются высокообразованные кадры. Согласно данным официальной статистики, больше всего канадские предприятия нуждаются в следующих специалистах:

  • инженеры различного профиля;
  • юристы, занимающиеся корпоративным правом;
  • руководители буровых и строительных работ;
  • менеджеры в сфере здравоохранения и образования;
  • врачи и дипломированный младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • преподаватели и воспитатели;
  • квалифицированные рабочие (крановщики, сварщики, проходчики туннелей и т. д.).

Среди мигрантов из России и стран СНГ популярностью пользуется работа в автотранспортных компаниях, перевозящих различные грузы. Граждане Канады, как правило, не желают проводить по 10–12 часов за рулём, поэтому большинство предприятий этого типа ищет сотрудников за рубежом. Главным требованием, предъявляемым к претендентам на вакансию водителя-дальнобойщика, является наличие прав на управление автомобилем. Нелишним будет и опыт работы по специальности или значительный стаж вождения, полученный на родине.

Канадский рынок труда испытывает острую нехватку водителей крупнотоннажных грузовиков

Отправляясь на работу дальнобойщиком в Канаду, нужно помнить о необходимости получения местных прав категории Professional Truck Driver Operator. Будущим трак-драйверам придётся сдать экзамены по теории и практике управления грузовыми машинами. Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение в канадской автошколе, стоимость которого часто превышает 3 000 канадских долларов (150 000 рублей).

Сколько зарабатывают жители Канады?

Минимальный размер заработной платы устанавливают власти провинций. В настоящее время в разных районах страны он колеблется от 10 до 12,5 канадских долларов в час. При сорокачасовой рабочей неделе этот показатель будет равен 1600 канадских долларов в месяц или 19 000 в год.

Видео: можно ли прожить в Канаде на минимальную зарплату

Средний размер оплаты труда жителя страны составляет около 4 000 канадских долларов в месяц. Больше всех получают специалисты в области медицины, а меньше всех — работники сферы услуг.

Таблица: статистика годового дохода некоторых канадских специалистов

Специальность Средняя зарплата (канадских долларов в год)
Хирург 200 000–240 000
Медицинская сестра 70 000
Учитель старших классов 72 000
Социальный работник 62 000
Программист 30 000–100 000
Горные инженеры 65 000
Бухгалтер 55 000–70 000
Механик 45 000–70 000
Водитель-дальнобойщик 30 000
Повар 20 000

Особенности расчёта подоходного налога

Все жители Канады вне зависимости от гражданства обязаны уплачивать налог на доходы, полученные на территории страны. Он состоит из федеральной и провинциальной частей и рассчитывается по прогрессивной системе. В 2020 году ставка подоходного налога, идущего в государственный бюджет, равна:

  • при заработной плате от 9 600 до 45 282 канадских долларов — 15%;
  • от 45 282 до 90 563 канадских долларов — 20,5%;
  • от 90 563 до 140 388 канадских долларов — 26%;
  • от 140 388 до 200 000 канадских долларов — 29%;
  • свыше 200 000 канадских долларов — 33%.

Размер провинциальной части налога утверждается местными властями. Больше всех перечисляют в местный бюджет жители Нью-Брансуика. В этой провинции ставка регионального налога колеблется от 9,68% до 20,3%.

Поиск работы

Мигранту, уже находящемуся в Канаде (русскому, украинцу, казахстанцу), найти подходящую вакансию и трудоустроиться не составит особого труда. Одним из главных составляющих успеха является наличие рекомендаций. Причём соответствие предыдущей должности новой вовсе не обязательно. Поэтому многие иностранцы, устраивающиеся на работу в Канаде первый раз, соглашаются на низкооплачиваемый или даже бесплатный труд.

Видео: как я получила первую работу в Канаде (рассказ русскоязычной иммигрантки)

Подыскать нужную вакансию можно с помощью газет или знакомых. Но большинство канадских работодателей размещают объявления о наборе сотрудников на различных интернет-порталах. Наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

С их помощью могут найти работу и иностранцы, ещё не въехавшие в страну. Но отправляя резюме за тысячи километров, следует помнить, что при прочих равных работодатели обычно отдают предпочтение соискателям, постоянно проживающим в Канаде. Для того чтобы получить положительный ответ, кандидат из другого государства должен на голову превосходить местных претендентов на вакантную должность.

В странах СНГ помощь в трудоустройстве на канадские предприятия оказывают многочисленные кадровые агентства. Обычно они не только подбирают нужную вакансию, но и помогают собрать необходимые документы.

Тонкости официального трудоустройства в Канаде россиян и граждан СНГ

Для осуществления легальной трудовой деятельности на территории Канады иностранец должен иметь разрешение на работу. Миграционным законодательством страны предусмотрено несколько типов этого документа, каждый из которых выдаётся определённым категориям мигрантов.

Разрешение на работу — обязательная составляющая для трудоустройства в Канаде

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Вид Кто может получить Отличительные признаки
Обычное разрешение на трудовую деятельность (open work permit) Иностранцы, имеющие приглашение от канадского работодателя Даёт право работать в Канаде только на предприятии, указанном в разрешении
Открытое разрешение на трудовую деятельность (open work permit) Участники специальных иммиграционных программ и члены их семей Позволяет въезжать на территорию Канады для поиска работы без приглашения от конкретного работодателя
Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений (post graduate work permit) Иностранные граждане, прошедшие полный курс обучения в канадских университетах и колледжах Разрешает работать на всех предприятиях Канады

Помимо разрешения на трудовую деятельность, для въезда в страну необходимо получение визы временного резидента (temporary resident visa). Отсутствие этих документов у мигранта приведёт к аресту и депортации. Будут наказаны и лица, способствующие его въезду на территорию Канады. Им грозит лишение свободы на срок от 4 до 15 лет и наложение значительного штрафа.

Оформление разрешения на работу и въездной визы

Главным условием получения разрешения на трудовую деятельность является наличие письменного приглашения от канадского работодателя (Job offer), в котором оговорены все значимые положения будущего контракта. Этот документ должен быть рассмотрен Министерством трудовых ресурсов и социального развития Канады. В случае положительного решения работодатель получает разрешение на приглашение иностранца (Positive Labour Market Opinion).

Законодательство Канады позволяет приглашать некоторые категории иностранных рабочих без согласования с министерством. В 2020 году к ним относятся:

  • иностранцы, трудоустроенные в рамках действия международных соглашений;
  • инвесторы и трейдеры;
  • работники международных корпораций, переведённые на временную работу в канадский филиал организации;
  • участники межгосударственных программ обмена;
  • научные сотрудники и аспиранты, а также лица, состоящие с ними в браке;
  • иностранные студенты и их супруги;
  • супруги и гражданские партнёры высококвалифицированных сотрудников, приехавших из-за рубежа;
  • иностранцы, работающие в сфере здравоохранения;
  • сотрудники религиозных и благотворительных организаций.

После получения необходимых бумаг от работодателя будущий мигрант должен обратиться в посольство Канады с просьбой о выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности и визы временного резидента. Для этого потребуется представить пакет документов, в который входят:

  • заполненное на английском или французском языке заявление;
  • приглашение на работу;
  • согласие Министерства трудовых ресурсов;
  • письменное подтверждение наличия профильного образования и опыта работы по специальности;
  • справка об отсутствии судимости;
  • заключение о прохождении медицинской комиссии в уполномоченном правительством Канады учреждении;
  • квитанция об оплате пошлины (около 150 канадских долларов).

Подготовленные документы могут быть переданы в посольство Канады через интернет-сайт http://www.cic.gc.ca или при личном визите в визовый центр.

При вынесении сотрудниками канадской иммиграционной службы положительного решения мигрант получает документ, гарантирующий выдачу при пересечении границы разрешения на работу (Letter of authorization) и вклеенную в паспорт визу временного резидента.

Видео: процедура получения разрешения на работу в Канаде

Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового контракта. При необходимости его можно продлить. Для этого необходимо представить в иммиграционную службу Канады новый трудовой контракт и согласие Министерства трудовых ресурсов на наём иностранного гражданина.

Временная работа на канадских предприятиях не является основанием для получения статуса постоянного резидента. Претендовать на его выдачу могут только участники специальных иммиграционных программ, утверждённых правительством Канады или местными властями провинций.

Кому не требуется разрешение на работу в Канаде?

Действующее миграционное законодательство страны освобождает некоторые категории иностранных граждан от необходимости получения разрешения на ведение трудовой деятельности. К ним относятся:

  • сотрудники посольств и консульств;
  • деятели культуры и спорта, въезжающие на территорию Канады для участия в состязаниях или культурно-массовых мероприятиях;
  • корреспонденты аккредитованных средств массовой информации;
  • служители церкви.

Единственным требованием, предъявляемым к ним миграционной службой Канады, является наличие временной въездной визы, оформление которой происходит на общих основаниях.

Иммиграционные программы для квалифицированных работников

На сегодняшний день в Канаде действует несколько программ получения статуса постоянного резидента в упрощённом порядке, направленных на привлечение квалифицированных мигрантов:

  1. Federal Skilled Trades. Её участники должны иметь среднее профессиональное образование и как минимум двухлетний опыт работы по специальности.
  2. Federal Skilled Worker. Предназначена для специалистов, закончивших высшие учебные заведения и отработавших по специальности не менее одного года.
  3. Canadian Experience >Долгие годы к участию в иммиграционных программах допускались только представители профессий, внесённых правительством Канады в список дефицитных специальностей. Но в 2015 году это правило было отменено. Сейчас отбор квалифицированных мигрантов происходит с помощью специально созданной электронной системы Express Entry. В её рамках кандидаты оцениваются по ряду параметров, в число которых входят:

  • возраст (максимум 100 баллов);
  • образование (максимум 150 баллов);
  • уровень владения государственными языками Канады (максимум 160 баллов);
  • опыт работы на канадских предприятиях (максимум 80 баллов);
  • готовность к переквалификации, выраженная сочетанием образования, опыта работы и знания английского или французского языка (максимум 100 баллов).

Для участия в системе Express Entry не нужно иметь приглашение на работу от канадского предприятия или властей провинции, но его наличие приведёт к начислению 600 дополнительных баллов, благодаря которым соискатель получит значительное преимущество перед другими кандидатами.

Регистрация в системе происходит на интернет-сайте канадской иммиграционной службы. Соискатель должен создать свой профиль и указать в нём все значимые факты, подтверждённые письменными документами. Канадские власти проверяют его на соответствие условиям действующих программ и вносят в пул кандидатов. Кроме того, участник Express Entry может передать свои данные в банк вакансий, которым пользуются канадские работодатели для набора сотрудников.

Оценка заявок производится два раза в месяц. Мигрантам, набравшим по её результатам наибольшее количество баллов из 1200 возможных, высылается приглашение на оформление иммиграционной визы. Получивший его соискатель обязан в течение двух месяцев явиться в посольство Канады со всеми необходимыми документами, список которых идентичен перечню бумаг, предъявляемых при оформлении временного разрешения на въезд в страну. Несоблюдение этого правила приведёт к аннулированию приглашения. Повторную заявку на участие в программе можно подать только через один год.

Видео: министр иммиграции и гражданства Канады о системе Express Entry

Оформление статуса постоянного резидента производится сотрудниками иммиграционной службы при пересечении иностранцем границы Канады. Главным основанием для его выдачи является наличие паспорта и постоянной визы. Кроме того, может потребоваться подтверждение наличия денежных средств.

Карта постоянного резидента (Permanent Resident card) присылается на адрес, указанный во время проведения собеседования, через 5–6 недель после въезда в страну. Всё это время подтверждением легальности нахождения иностранца в Канаде будет форма IMM 5292, выданная на границе. Этот документ необходимо сохранить и после получения карты. Он понадобится при оформлении гражданства или при выходе на пенсию.

Обладатель статуса постоянного резидента вправе претендовать на получение гражданства Канады после непрерывного проживания в стране на протяжении трёх лет. Для этого необходимо сдать экзамен на знание канадской истории, географии, законодательства и одного из государственных языков. Иностранцы, успешно прошедшие тестирование, в течение двух-трёх месяцев получают приглашение на вручение паспорта гражданина Канады.

Подтверждение диплома в Канаде

Канадские власти не признают дипломы вузов России и стран СНГ. Их легализация возможна только после прохождения процедуры нострификации. Во время неё программа иностранных образовательных учреждений, оконченных соискателем, сравнивается с учебным планом университетов и колледжей Канады. После окончания экспертизы мигрант получает письменный ответ, содержащий информацию о соответствии полученных в другом государстве дипломов или сертификатов канадским аналогам.

В Канаде существует несколько организаций, уполномоченных государством на проведение нострификации дипломов. В их число входят:

  • Comparative Education Services — University of Toronto;
  • World Education Services.

Для того чтобы пройти процедуру подтверждения образования, иностранец должен предоставить переведённые на английский или французский язык и заверенные нотариусом документы об окончании учебного заведения.

Таблица: плюсы и минусы работы в Канаде

Преимущества Недостатки
Низкий уровень безработицы Необходимость подтверждения диплома
Высокие зарплаты Большие налоги
Наличие специальных иммиграционных программ, благодаря которым можно получить статус постоянного резидента в упрощённом порядке Сложности в получении работы при отсутствии канадского опыта
Высокий уровень социальной защищённости населения Непростая процедура оформления разрешения на работу и въездной визы

Как попасть на стажировку в Канаду

В Канаде действует ряд образовательных программ, главной целью которых является совмещение академического обучения с практическими занятиями на предприятиях страны. Чаще всего они состоят из двух частей:

  • учебные занятия в виде лекций и семинаров на территории колледжа или университета;
  • оплачиваемая практика на профильном предприятии.


За обучение иностранцев в канадских вузах взимается плата. Минимальная стоимость курсов составляет около 280 долларов в неделю. Кроме того, студенту придётся оплатить единовременный регистрационный взнос. Обычно его размер не превышает 125 канадских долларов. Частично оправдать эти затраты можно во время второй части стажировки. Средняя зарплата практикантов равна 11–14 долларов в час.

Заявки на участие в программах стажировки принимаются на сайтах организующих их вузов. Студенты из России и стран СНГ могут подобрать подходящий университет или колледж с помощью многочисленных образовательных агентств.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Власти Канады заинтересованы в привлечении мигрантов, способных организовать своё дело, открыть фирму и внести значительный вклад в экономику страны. Им предоставляется право упрощённого оформления документов, необходимых для въезда на канадскую территорию и осуществления предпринимательской деятельности. Сегодня для желающих открыть свой бизнес в Канаде работают три иммиграционные программы.

  1. Start-Up Visa. Предназначена для мигрантов, разработавших уникальную для канадского рынка бизнес-идею и нашедших инвестиционный фонд, который согласен на её финансирование.
  2. Investor Venture Capital Pilo. Принять участие в этой программе могут иностранцы, вложившие в экономику страны 2 млн канадских долларов и обладающие состоянием в 10 млн канадских долларов.
  3. Self-Employed Persons Program. Ориентирована на мигрантов, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Стать её участникам могут спортсмены и артисты, получившие всемирную известность или фермеры, обладающие значительным опытом работы.

Члены семьи заявителя, к которым относятся супруги и дети младше 19 лет, также имеют право на упрощённое оформление въездных документов.

Получить иммиграционную визу бизнесмена или инвестора достаточно непросто. Чаще всего предприниматели, имеющие документально зафиксированный опыт руководства, получают статус постоянного резидента Канады в рамках программы для привлечения квалифицированных специалистов, а своё дело открывают уже после изучения реалий канадского рынка.

Отзывы мигрантов из России и других стран СНГ о работе в Канаде

Работу активно дистанционно я ищу уже больше года. Работу ищу в нефтяной области. География Роки Маунтинг — Калгари — Саскатун. Резюме отточено под каждую отдельную вакансию, формат резюме канадский Letter, пересмотрел кучу сайтов по составлению резюме. В отчаянные моменты, тупо копировал Requirements из вакансии, и вставлял в своё резюме в Work Experience. В резюме указан российский телефон, адрес канадский (тупо нашёл на сайте продажи недвижимости). Во всех сопроводительных письмах указываю, что мне не нужен relocation and visa sponsorship — Только позовите и я через неделю у вас. Так вот, за все это время не было ни одного телефонного звонка. Есть обратная связь по почте, но в основном это рекрутеры, которые отвечают, чтобы уточнить моменты.

Toolpusher

http://www.rusforum.ca/topic37–1170.html

Я нашёл работу, просто позвонив по объявлению в русской газете, встретившись с работодателем и начав работать с минимальной почасовой оплатой — 10$ в час. А дальше — как себя проявишь (как мне было сказано). В итоге за 2 месяца моя почасовая ставка выросла на 50% — до 15$ в час, а мой статус — до бригадира.

Aladon

http://www.quebecinfo.ru/2012/09/blog-post_6.html#more

Я попал на волонтёрство в одну очень крупную канадскую контору, где работал бесплатно 4 месяца.
Через примерно 2 года (чуть меньше) после приезда я нашёл 1-ю оплачиваемую работу по специальности. Дали мне 35.000$ в год. Через 3 месяца — подняли до 45.000, через 1.5 года я ушёл в другую контору на 65, потом в следующую на 85, а сейчас если говорят меньше 100 — воспринимаю как оскорбление канадского программиста.

AlexAA

http://www.rusforum.ca/topic26666–30.html

В течение последних лет власти Канады последовательно ужесточают иммиграционную политику. Но высококвалифицированному специалисту всегда найдётся место в этой стране. Потенциальным трудовым мигрантам потребуется максимум настойчивости и упорства, для того чтобы доказать свою принадлежность к числу профессионалов. В награду они получат статус постоянного жителя Канады и все полагающиеся ему права.

Работа и востребованные вакансии в Канаде в 2020 году

Канада по праву считается одной из наиболее благоприятных для жизни стран. И хотя зимой климат там весьма суров, это не сильно уменьшает явные преимущества проживания в Торонто и Ванкувере. Работа в Канаде для русских оплачивается очень хорошо, практически на одном уровне с США. При этом миграционное законодательство там более либеральное, чем в Америке. В будущем это может предоставить иностранцу возможность, при благоприятных обстоятельствах, получить вид на жительство.

Перспективы для трудовых мигрантов в Канаде

Основным преимуществом Канады для граждан других стран считается высокий уровень жизни. Квалифицированные и трудолюбивые сотрудники здесь могут рассчитывать на зарплаты от $2500 в месяц. Если же речь идет о работниках нефтяной и газовой отрасли, то их доходы могут превышать 7000 канадских долларов в месяц.

Какие профессии востребованы в Канаде? Практически любые, начиная от водителя мусоровоза и заканчивая разработчиком программного обеспечения. Многое зависит от навыков и опыта работы иностранца. Рынок труда в Канаде всегда стабилен. Об этом лучше всего говорит низкий уровень безработицы, который не превышает 5% от общего количества трудоспособного населения.

Популярные города

Если иностранец не имеет знакомых или родственников в каком-либо канадском городе, то, скорее всего, он приедет в Торонто или Ванкувер. Эти города считаются наиболее развитыми и благополучными.

Работа в Торонто более доступна из-за того, что это крупнейший мегаполис страны с 5-миллионным населением. Ванкувер, расположенный у тихоокеанской бухты, комфортен благодаря мягкому климату, не слишком типичному для большей части страны. Кроме того, в Ванкувере расположены штаб-квартиры и филиалы нескольких крупных IT-компаний.

Еще один город, на который стоит обратить внимание — это Калгари. Его называют неофициальной столицей севера Канады. Хотя климат там зимой довольно суров, в пользу Калгари стоит отнести более высокие заработные платы, чем в Торонто и большинстве других городов страны.

Уровень зарплат в стране

Ежемесячные доходы трудоспособного населения Канады по состоянию на 2020 год выглядят так:

Специальность Зарплата (в долларах США)
Врач 6000-8000
Программист 4500-6000
Инженер 4300
Учитель средней школы 3250
Медицинская сестра 4750
Работник на нефтяной буровой вышке 6300
Упаковщик на склад 2300
Сантехник 3800
Таксист 3000
Кассир супермаркета 2450
Водитель большегрузного автомобиля 5000
Работник ресторана фастфуда 2100
Сборщик урожая на ферме 2400

Если учесть, что расходы на жизнь в Канаде ниже, чем в соседних США, а уровень зарплат примерно одинаков, то работа в этой стране имеет очевидные преимущества для иностранцев.

Востребованные профессии в Канаде в 2020 году

С каждым годом экономика Канады требует все больше квалифицированных специалистов. Для их привлечения местные власти упрощают трудовое и миграционное законодательство, что позволяет иностранцам, имеющим остродефицитные профессии, приезжать сюда на работу. В дальнейшем это не исключает выдачи вида на жительство.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)577-00-25 (доб. 197)

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-66-30 (доб. 197)

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

В сфере медицины

В отличие от США, где трудоустройство в больнице для иностранца практически невозможно без длительной и дорогостоящей переквалификации, вакансии в Канаде для русских, имеющих медицинское образование, найти вполне возможно. Разумеется, речь идет только о медсестрах.

Для начала иностранка может рассчитывать только на работу в качестве Licensed Practical Nurse. Этот статус предполагает уход за больными, ранеными и инвалидами. В дальнейшем медсестра может получить квалификацию Registered Nurse, что дает возможность трудоустроиться в частную или государственную клинику. Годовая зарплата медсестры при 40-часовой рабочей неделе может достигать 72000 CAD в год (без учета сверхурочной работы). Это примерно 65 000 долларов США.

Образование

Самый простой способ устроиться в канадскую сферу образования — найти работу учителем русского языка. В этом случае разговорного английского и диплома российского вуза будет вполне достаточно. А если речь идет о частных уроках по Skype, то и документов не нужно.

Если же иностранец желает найти вакансию учителя какого-либо школьного предмета, то ему придется пройти курсы переквалификации и сдать языковой экзамен. В случае успеха преподаватель станет участником ассоциации College of Teachers одной из канадских провинций. Это даст право искать работу в государственных школах.

Видео: Как приехать в Канаду

Финансы

Крупнейшим финансовым и экономическим центром Канады является город Торонто. При наличии высокой квалификации и опыта работы иностранец может попытаться устроиться в одну из компаний, работающих на рынке страховых или банковских услуг. Правда, шансы на успех тут крайне малы. Среди молодых специалистов существует большая конкуренция. Если человек ранее не работал в каком-либо авторитетном банке или страховой фирме, то вряд ли его кандидатура кого-то заинтересует. Исключение составляют лишь выпускники престижных канадских или американских университетов, закончившие обучение на «отлично».

Социальная и муниципальная сферы

Устроиться на работу в государственную сферу без наличия вида на жительства очень трудно. Поначалу иностранец может рассчитывать, скорее всего, только на выполнение какого-либо физического труда. Всегда доступны вакансии по уходу за престарелыми людьми, по уборке общественной территории (парков, зон отдыха и т.д.). Оплата за такую работу не слишком высока, но если у человека нет другого выхода, выбирать не приходится. Так или иначе, но социальная работа в Канаде обеспечивает трудового мигранта стабильным заработком.

В сфере обслуживания

Если иностранец не имеет какой-либо профессиональной квалификации, он может устроиться в фастфуд или иное заведение общественного питания. Вакансии официантов, кассиров, мойщиков посуды и доставщиков пиццы появляются очень часто. Недостаток этих профессий лишь в том, что нужно находиться целый день на ногах и оплата за такую работу не слишком высокая — 12-15 канадских долларов в час.

Рабочие профессии

Среди перечня специальностей работа сварщиком в Канаде считается одной из наиболее высокооплачиваемых. Опытный рабочий может получать около 40-50 долларов в час на строительстве высотных зданий или других объектов. Другие специальности, требующие предварительного обучения, оплачиваются также очень неплохо. Это относится к электромонтажникам, экскаваторщикам, крановщикам и некоторым другим строительным профессиям.

Транспорт

Работа водителем в Канаде оплачивается в зависимости от типа автомобиля, которым управляет человек. Например, развозчик продуктов питания на легковом автомобиле или таксист получает меньше всего — в районе 2200-3000 долларов. Чуть больше платят водителю городского грузовика. Перевозчик мебели или бытовой техники может рассчитывать на заработки в районе 2500-3500 долларов.

Работа дальнобойщиком в Канаде оплачивается намного лучше. Здесь водитель может получать до 5000-6000 долларов в месяц и даже больше. Но для управления грузовыми автомобилями требуется местная лицензия.

Работа на фермах

Сельскохозяйственные рабочие — наименее оплачиваемая профессия, связанная с физическим трудом. Как правило, для работы на фермах нанимают сезонных или временных работников — иностранцев из Мексики или других государств. Преимуществом трудоустройства на уборку урожая или ухода за животными является отсутствие высоких требований по знанию английского или французского языка. Также не нужна предварительная подготовка. Оплата производится из расчета от $7 в час и выше. Проживание и питание предоставляется бесплатно.

Где и как искать работу в Канаде

Существует три основных способа, как найти работу в Канаде. Во-первых, это самостоятельный поиск через знакомых, социальные сети и форумы. Во-вторых, это просмотр вакансий на специализированных сайтах по трудоустройству. В-третьих, это обращение за помощью в агентства-посредники.

Популярные сайты

Наиболее известными канадскими интернет-ресурсами, где размещаются вакансии, являются:

Используя перечисленные сайты, можно легко найти работу в Канаде (вакансии от прямых работодателей).

Обращение в агентства

Помимо просмотра объявлений о наборе персонала, иностранному гражданину доступен поиск работы в Канаде через специализированные агентства. Преимуществом данного способа является то, что они взимают комиссионные только за гарантированное трудоустройство.

Нетворкинг

Удаленная работа в Канаде очень распространена. Обычно ее используют те сотрудники, чьи обязанности допускают автономное выполнение поставленной задачи. Многие канадские компании ищут удаленных работников в других странах, в том числе в России и Украине. Чаще всего ими оказываются IT-специалисты, дизайнеры или переводчики.

Как получить разрешение на работу и кому оно не нужно

Легальное трудоустройство в Канаде для русских требует наличия рабочей визы или ВНЖ. Получить этот статус можно, предоставив в посольство ранее заключенный трудовой договор и ряд других документов. Также придется пройти собеседование с консулом.

Виды разрешений на работу

Стандартной рабочей визой является документ под названием Work Permit. Для его получения требуется предварительно заключить контракт с канадским работодателем. В некоторых случаях иностранец может получить Open Work Permit. Эта разновидность рабочей визы не нуждается в наличии трудового договора. Обычно ее выдают членам семьи человека, который уже получил Work Permit.

Выпускники вузов, которые собираются искать работу в Канаде, могут получить Post Graduation Work Permit. Для него трудовой договор не нужен.

Каким категориям не нужно оформлять разрешение

Рабочая виза в Канаду не требуется гражданам Мексики и США. Их статус определяется межгосударственным соглашением NAFTA.

Также в разрешении на работу не нуждаются квалифицированные сотрудники канадских компаний, которых переводят в головной офис. Для них выдается виза Intra Company Transfers.

Необходимые документы

Перед обращением в канадское консульство или аккредитованный при нем визовый центр гражданин должен подготовить пакет документов. В него входят:


  • загранпаспорт;
  • заполненная анкета;
  • две фотографии размера 35 на 45 мм;
  • копия трудового договора;
  • диплом или сертификат о профессиональном образовании;
  • медицинская справка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний;
  • свидетельство о браке (при наличии);
  • справка из УВД об отсутствии судимости;
  • квитанция, подтверждающая оплату визового сбора.

В зависимости от загруженности сотрудников консульства рассмотрение заявки может занять от 20 до 60 дней.

Нужна ли нострификация диплома

При наличии образования по специальности, которая могла бы быть полезной в Канаде, имеет смысл пройти процедуру подтверждения диплома. Она проводится через организацию World Education Services. Эксперты этой некоммерческой структуры оценивают документ по разным параметрам, учитывая авторитет вуза, выдавшего диплом, и оценки выпускника. В некоторых случаях владельца диплома могут попросить о собеседовании, чтобы удостовериться в его профессиональном уровне.

Видео: Как найти работу в Канаде без знаний языка

Нострификация документа об образовании является платной. Перед ней понадобится произвести апостиль (перевод диплома и выписки к нему, заверенный в Министерстве юстиции).

Медицинское обследование

Как и в посольстве США, перед рассмотрением заявки о получении рабочей визы от гражданина потребуют представить справку о состоянии здоровья. В ней должно быть заверенное врачом подтверждение отсутствия опасных инфекционных заболеваний: ВИЧ, туберкулеза, сифилиса. Также проводится осмотр на предмет психических и кожных заболеваний.

За справкой следует обращаться лишь в тот медицинский центр, который укажут в посольстве. Врачебное заключение, выданное в районной поликлинике, принято не будет.

Особенности продления

При наличии действующего трудового контракта иностранец может продлить ранее выданную рабочую визу еще на один год. Делать это нужно заранее, обязательно до окончания действия ранее выданного разрешения на въезд. Заявление подается в региональное миграционное управление Канады. Работодатель со своей стороны должен будет предоставить письменное подтверждение того, что сотрудник продолжает работу в его компании.

Опасности нелегальной работы в Канаде

Трудовая деятельность по туристической или просроченной рабочей визе приравнивается к незаконной. Это влечет за собой депортацию иностранного гражданина с последующим запретом на въезд до 5 лет.

Видео: TОП 10 специальностей которые нужны в Канаде

Заключение

Нужно ли приезжать на работу в Канаде? Ответ на этот вопрос должен найти сам человек исходя из той ситуации, в которой он находится в данное время. Канада — одна из наиболее привлекательных стран для трудовой миграции, если судить по оплате труда и уровню социальной защищенности.

При этом нужно трезво оценивать свои шансы на получение той или иной вакансии. Наличие диплома о высшем образовании и знание английского языка отнюдь не гарантируют трудоустройство на престижную должность. Скорее всего, придется начинать с самого низа — работы в сфере обслуживания и тому подобных отраслях.

pora_valit

Пора валить? Все об эмиграции.

Если вы богаты, можете дальше не читать.
В Канаде существуют два вида пенсии: федеральная (отдельно провинция Квебек) и частная. Федеральная пенсия делится на две — пенсия по возрасту (OLD AGE SECURITY) и пенсия по стажу (CANADIAN PENSION PLAN).

Пенсия по возрасту (OAS) выплачивается всем гражданам Канады и легальным резидентам, достигшим 65-летнего возраста (скоро будет 67) и проживающим на территории страны не менее 10 лет (или прожившим не менее 20 лет в Канаде и теперь живущих вне страны). Эта пенсия невелика — $546.07/месяц в 2013 году и индексируется на инфляцию каждые 3 месяца.

Пенсия по стажу выплачивается всем гражданам Канады и легальным резидентам, работавшим в Канаде и делавшим требуемые выплаты в CPP. Возраст тот же самый, что и OAS, но вы можете начать получать с 60-ти и тогда вас будут наказывать (0.54% уменьшение в пенсии за каждый месяц до 65-летия). Вы можете подождать с получением пенсии до 70 лет и тогда она будет увеличина на 0.70% за каждый месяц сверху. Максимум пенсии в 2013 году был $1012.50/месяц, индексируется раз в год. Максимум зарплаты из которой идут вычеты в CPP на сегодня составляет около $52,000.00/год (он меняется всвязи с инфляцией). Если вы получаете такую зарплату, то вы будете выплачивать $2,356.20 в CPP и столько же ваш работодатель. Если вы работаете сами на себя и хотите получать эту пенсию, вам придёться отстёгивать все $4,712.40 (в год).

Если ваша з/плата скажем $70,000 в год, то только из первых $52 тыс. будут делать вычеты. Грубо говоря, если я доживу до пенсии здесь, я буду получать максимум CPP +
OAS = $1,558.57/мес. (в сегодняшних цифрах, около 78 тыс.рублей по сегодняшнему курсу чисто для любопытных). Чтобы получать обе пенсии вам не обязательно жить в Канаде.

Частные пенсии. Большинство крупных частных фирм в Канаде, провинциальные и федеральное правительства обеспечивают своих служащих частными пенсиями, помимо
федеральной. Схемы этих пенсий ( REGISTERED RETIREMENT SAVINGS PLAN — RRSP) могут быть разными, но смысл один — работник инвестирует определенную сумму в зарегистрированный инвестиционный фонд (и получает за это уменьшение налогов с доходов в текущем году), работодатель вкладывает такую же сумму или больше в этот же фонд и по уходу на пенсию работник начинает получать пенсию из этого фонда. Условия получения и размер пенсии варьируется ( для федерального правительства сейчас после 35 лет работы вы будете получать 60% от вашей лучшей з/платы за выбранные 5 лет, т.е. если вы получали $80 тыс/год Х 0.6 = $48 тыс/год).

В принципе любой канадец может вкладывать деньги в RRSP, независимо от того, есть ли у него частная пенсия на работе или нет. Государство ограничивает сумму, которую можно вкладывать (сейчас около $24 тыс/год все вложения) и возраст (70 лет), до которого это можно делать. Естественно размер этой пенсии будет зависить от того, как хорошо сработал инвестиционный фонд и сколько канадец будет снимать.

Так как в Канаде процент подоходного налога зависит от общей суммы вашего дохода (скажем доход в $44,701.00 облагается 15% налогом), канадец может получать все пенсии сразу (OAS + CPP + частная пенсия), но в действительности правительство начинает уменьшать ваши пенсионные выплаты, когда ваши доходы превышают $70 тыс)

Пенсионный возраст в Канаде для женщин и мужчин в 2020 году

Пенсионная система Канады может быть охарактеризована, как многоступенчатая и стабильная. На пенсию в этой стране могут рассчитывать не только граждане государства, но и легализовавшиеся за время проживания иностранцы.

Государственная канадская пенсия

Канадская система пенсионных выплат имеет следующие ступени:

  • Old Age Security – пенсия по старости для всех граждан;
  • The Canada Pension Plan – выплаты по пенсионной страховке, которую работающий человек должен формировать самостоятельно;
  • RRSP – личные накопления, пенсии от фирм или компаний, где трудится работник.

Первая ступень является самой важной и обязательной частью канадской пенсионной системы. Пенсию по старости в Канаде платят всем гражданам, но ее, часто, бывает недостаточно для удовлетворения всех нужд пенсионера.

Тогда в игру вступает вторая пенсионная ступень. Если человек на протяжении жизни отчислял в пенсионный фонд определенные суммы, то в старости он сможет увеличить размер своих выплат довольно существенно.

Третья ступень формируется самим человеком в любом выбранном им банке. Также бывают случаи, когда работник после внушительного трудового стажа на одном месте получает пенсию от работодателя.

Пенсионные взносы в Канаде делят между собой, как работник, так и работодатель. Они поровну делают отчисления для будущей пенсии служащего. Частные предприниматели и фрилансеры несут бремя пенсионных взносов в полном объеме самостоятельно.

Примерный размер максимальной пенсии в Канаде составляет 600 канадских долларов. Сверх этой суммы начисляются дополнительные льготы, страховые пенсионные выплаты и прочие бонусы по старости.

Пенсии в канадском государстве подлежат индексации с учетом пресловутой инфляции. Для иностранцев существует своя система получения пенсионной страховки.

Как в Канаде получают пенсию иностранцы?

Те, кто приехал в Канаду до 26 лет, после 40 лет проживания там имеют право на полную базовую пенсию, а также на все дополнительные варианты.

Люди, прибывшие на канадские земли, после 26 лет должны прожить там еще 10, чтобы иметь возможность вступить в пенсионную систему, как большинство канадцев.

Сумма пенсионных выплат для всех будет зависеть от размера зарплаты за год, а также от количества лет проживания в стране, и, конечно, от трудового стажа работника.

Пенсионный возраст в Канаде

Возрастной ценз пенсионного выхода в Канаде одинаков, как для мужчин, так и для женщин. Гражданин государства может выйти на заслуженный отдых в 2020 году и в 60 лет, но тогда сумма его пенсии будет уменьшена на 36%.

Стандартный возраст окончания трудового периода в Канаде равняется 65 годам. Тогда человек может рассчитывать на повышенный коэффициент пенсии. Если пенсионный коридор был открыт только в 70 лет, то возможно ожидать существенного увеличения пенсионных денег. Повышение исчисляется в 42%.

Канада – государство с развитой экономикой, благодаря которой правительство способно обеспечить граждан хорошей пенсией. Закон о старости в Канаде оставляет на усмотрение провинций размер минимальных и максимальных пенсионных выплат. Самые крупные выплаты можно получить, проживая и работая близко от столицы государства.

Пенсионная система в Канаде

Забота о пенсии — тема, волнующая канадцев задолго до достижения пенсионного возраста, который начинается с 65 лет. Помимо федерального законодательства, начисление пенсий может быть скорректировано на уровне провинций. Выплата пенсий может быть назначена не только лицам, имеющим канадское гражданство от рождения, но и натурализованным гражданам, однако в этом случае важным параметром является то, сколько человек прожил в данной стране.

Общие положения

Пенсионное обеспечение включает целый спектр программ, включая отчисления по старости, инвалидности, пособиям по безработице, нуждающимся и ветеранам.

Пенсия в Канаде по старости не назначается автоматически, для того, чтобы получать пенсию, в 65 лет граждане подают ходатайство о выплатах. При желании, канадцы имеют право на получение отчислений в 60 лет, однако в этом случае сумма пособия уменьшается по каждому недостающему году на пол процента. Следует также учитывать, что граждане Канады обязаны уплачивать налоги с пенсионных выплат, а размер перечислений не зависит от получаемых пенсионерами доходов.

Состав пенсионной системы

В канадской пенсионной системе страны присутствует три элемента:

  1. Обязательное госфинансирование в рамках пособий по старости. Размер пособия фиксирован и равен 13,5 процентам от величины среднего по Канаде заработка. Дополнением к данной выплате служит надбавка, зависящая от получаемого работником дохода. В итоге по данной программе канадский пенсионер получает выплату, равную 30% от среднего значения по зарплате. Данный уровень пенсионного дохода, именуемый Old Age Security (сокращенно – OAS) представляет собой минимальные возможные ежемесячные отчисления пенсионерам при достижении 65-летнего возраста.
  2. Выплаты по пенсионному плану, Canada Pension Plan (сокращенно – CPP ), представляют собой второй уровень финансирования пенсионеров. Если гражданин осуществлял отчисления по данному плану, ему полагаются пенсионные выплаты, начиная с возраста 60 лет. СРР распространяет свое действие и на страховку на случай нетрудоспособности, финансовая помощь одиноким престарелым, страховка по случаю смерти. Аналогичная программа реализуется на уровне провинции Квебек. Данные выплаты составлены из взимаемого с работника и работодателя в равной степени налога.
  3. В рамках добровольной пенсионной программы пенсионер получает выплаты на основе осуществляемого по договору между наемным работником и работодателем финансирования. Третий уровень пенсионной системы Канады дополняет назначенные государством общественные пенсии, которые сами по себе вряд ли покроют все потребности в средствах канадского пенсионера. Этой причиной и объясняется столь высокий интерес к индивидуальной программе. Согласно принятым в Канаде расчетам, потребности пенсионера составляют около 70% от общих расходов в трудоспособном возрасте, поэтому индивидуальное финансирование позволяет гражданам самостоятельно регулировать тот уровень пенсии, который будет считаться ими достаточным для обеспечения себя в преклонном возрасте.

Программа обеспечения старости

Согласно программе обеспечения старости, начиная с 1952 года, каждый гражданин страны с 65 лет получает определенное пособие от государства. Данная выплата позволит решить наиболее остро стоящие финансовые вопросы пенсионера, однако, для ее назначения необходимо проживать в стране более 10 лет.

В программу Old Age Security входят три блока выплат:

  1. Общая ПОС, назначаемая вне зависимости от величины дохода пенсионера. При превышении определенной суммы трудового заработка, пенсионеры должны возвращать некоторую часть выплаты.
  2. Гарантированная надбавка (или сокращенно – ГНД) назначается в зависимости от дохода пенсионера, служит дополнением основного перечисления гражданам с небольшим достатком. Сумма по ГНД сокращается на 1 доллар за каждые два доллара, которые одинокий пенсионер получает из других источников, кроме обязательной пенсионной выплаты. Если получатель пенсии проживает не один (с супругом/супругой), доплата корректируется.
  3. Пособия для иждивенцев. Представляет собой временную доплату лицам с низкими доходами второй половины, получающей обязательную пенсию (ПОС). Пособие назначается также и при утрате второго супруга, при условии нахождения до этого на иждивении у умершего в возрасте от 60 до 64 лет, до назначения от государства личной обязательной пенсионной выплаты.

Пенсионный План Канады

ППК охватывает собой всех работающих граждан, покрывая страховкой плательщиков и членов их семьи на случай потери заработка в связи со смертью или выходом на пенсию. В провинции Квебек действует своя программа ППКв, которая четко согласуется с основной общенациональной программой, гарантируя сохранение пособия при перемещении граждан из Квебека или в Квебек.

Участие в ППК принимают все лица старше 18 лет, с последующей выплатой пособия после 65 лет. Программа предусматривает финансовое обеспечение на случай приобретения инвалидности или в случае смерти кормильца. Расчет отчислений и выплат индексируется по мере роста средней зарплаты по стране, а также учитывает стаж работы. Из расчета исключают 15% срока, когда доход граждан был минимален, а также периоды получения пенсий в связи с инвалидностью или наличия детей до достижения ими 7 — ми летнего возраста. Итоговый расчет за 40-летний рабочий стаж позволяет рассчитать максимально высокое пособие, равное одной четверти от среднего дохода в период активной занятости граждан.

В последние годы канадским Правительством была пересмотрена политика управления ППК, в результате чего появился Совет по пенсионным капиталовложениям. Независимая организация несет ответственность за эффективное инвестирование получаемых вкладов, с учетом интересом и тех, кто получает выплаты, и плательщиков отчислений.

Добровольные пенсионные программы

Помимо обязательных программ финансирования пенсий, предусмотрены различные добровольные пенсионные программы:

  1. Профессиональные фонды в большей степени получают финансирование от работодателей. Участие профсоюзов и объединений работников в таких фондах осуществляется в меньшей степени. Данные фонды управляются коммерческими структурами, либо органами региональной или федеральной власти. Данная программа, несмотря на свою добровольность, весьма популярна среди населения Канады – около 40% трудоустроенных граждан являются участниками в таких фондах.
  2. Индивидуальные пенсионные счета, или зарегистрированные сберегательные планы пенсионеров (сокращенно RRSP ). Действие данной программы предполагает регистрацию пенсионного счета для того, чтобы использовать налоговые льготы для пенсионеров. Если исключить наложенное фискальным органом ограничение по взносам, счета относятся к рыночной системе инвестирования. В спектр действий в рамках RRSP входят долгосрочные капиталовложения, депозитные сертификаты, участие в ценных бумагах компаний и паевых фондах.

Граждане Канады имеют право вести несколько счетов RRSP , доверяя свои накопления любым финансовым организациям, которые по правилам законов конкуренции стараются привлекать большее число участников на выгодных условиях.

Реализация пенсионной системы на практике

Действия по обеспечению себя в преклонном возрасте осуществляются канадцами на протяжении всего трудового стажа. Из зарплаты работником отчисляется определенная сумма в виде фиксированного процента от установленного уровня заработка (4-40 тысяч канадских долларов), при этом величина отчислений подлежит ежегодной корректировке в случае необходимости.

Согласно действующим законам, отчисления работника составляют около 5 процентов от фиксированного трудового дохода, аналогичную сумму уплачивает работодатель. В случае, если зарплата превышает максимальный установленный предел, пенсионные отчисления осуществляются в размере 7,8% от дохода. Для самозанятых лиц (предпринимателей) пенсионные отчисления устанавливаются на уровне 10%.

Расчет пенсии происходит с определением 5 лет с максимальным трудовым доходом в течение 35-летнего рабочего стажа, с высчитыванием 2 процентов от трудовых доходов трудоустроенных граждан. Кроме того, средний размер пенсии в Канаде напрямую зависит от количества лет, прожитых в стране. Максимальный размер государственной пенсии для тех, кто прожил в стране более 40 лет, в конце 2020 года составил около 570 долларов. Если же к моменту 65-летия гражданин прожил в стране 10 лет, пенсионная выплата будет рассчитана, исходя из принятия за 100% периода в 40 лет.

К числу пенсионных льгот в Канаде относят:

  • бесплатную медицину;
  • бесплатные лекарственные препараты;
  • социальную помощь по дому/хозяйству;
  • дотации на одежду;
  • финансовую помощь на транспорт и пр.

Актуальная статистика

Так как основная обязательная пенсия слишком мала для обеспечения всех потребностей, канадцы практикуют открытие индивидуальных пенсионных счетов в частных фондах. Данные суммы отчислений не подлежат досрочному изъятию, не используются в качестве залогового обеспечения и не могут быть выданы в долг.

На практике действующая пенсионная система позволяет 97% канадцев старше 65 лет получать обязательные пенсионные выплаты, а четверо из десяти канадских пенсионеров получают гарантированную надбавку.

В настоящее время 80% граждан трудоспособного возраста являются плательщиками взносов ППК, а значит, могут рассчитывать на дополнительные суммы к пенсии. Около 40% трудоустроенных граждан производят отчисления в профессиональные фонды, в числе которых около половины являются работниками госструктур. Индивидуальными пенсионными счетами пользуются 35% канадцев.

Данные факты лишний раз подтверждают активное участие граждан в вопросе будущего обеспечения на пенсии.

Так как продолжительность жизни в Канаде в среднем более 82 лет, а выйти на пенсию можно уже с 65 лет, канадские граждане имеют высокие шансы получить достойное обеспечение в старости в течение длительного срока. Для тех, кто собирается осесть в Канаде и получать в будущем пенсию следует знать, при каких обстоятельствах может быть назначена обязательная государственная пенсия.

Жизнь и трудовая деятельность в Канаде на протяжении 10-летнего срока в течение трудоспособного периода. Полная сумма пенсионных отчислений положена гражданам, прожившим в стране 40 лет. В течение трудового стажа часть доходов направлялась в специальные фонды. Для граждан, которые получили канадское гражданство в течение жизни, действует ограничение: пенсия назначается при условии переезда в страну в возрасте моложе 26 лет.

Таким образом, для того, чтобы обеспечить себя в старости и пользоваться гарантированными социальными благами, граждане Канады должны в течение всей жизни активно участвовать в процессе накопления средств и отчисления положенных взносов.

Я уехал работать в Канаду из России

…год, который я провел в России после возвращения из Европы, выдался очень тяжелым. Я не мог никак привыкнуть обратно к российским реалиям… Итак, наконец-то у меня появилось немного времени, чтобы написать несколько слов, о том как я попал в Канаду… В ноябре 2015 года я случайно увидел объявление о наборе сотрудников в одну канадскую компанию. […]

…год, который я провел в России после возвращения из Европы, выдался очень тяжелым. Я не мог никак привыкнуть обратно к российским реалиям…

Итак, наконец-то у меня появилось немного времени, чтобы написать несколько слов, о том как я попал в Канаду… В ноябре 2015 года я случайно увидел объявление о наборе сотрудников в одну канадскую компанию. Вот это объявление.

Работа гипсокартонщиком в Эдмонтоне, Альберта, Канада

Компания Baytek Drywall & Stucco Ltd.

Гипсокартонщик (DRYWALL FINISHER)

(есть LMIA — разрешение на работу для иностранных работников)

Буквально через несколько дней после того, как я отослал резюме, мне назначают интервью, которое я успешно прохожу и получаю рабочий контракт в город Эдмонтон, провинция Альберта, Канада. По контракту работа 40 часов в неделю. Выплата зарплаты каждые две недели.

Вышло это абсолютно случайно. Можно сказать, что звезды правильно сошлись, так как месяц ранее я получил на руки результат теста по английского языку с оценкой 6.0. То есть мой английский грубо говоря позволяет не потеряться, понять базовую, простую речь, а также отвечать простыми предложениями. Да, я многое понимаю, но дело в том, что у меня проблема — это разговор и акцент.

После того как я получил результаты теста, я достаточно быстро нашел одного канадца-иммигранта из СССР, который согласился мне помочь с написанием резюме и письма, а также и рассылкой по работодателям. Заплатил я всего $250 за эту услугу. Дальше мы с ним создали электронный ящик, куда и я и он имели доступ. По условиях сотрудничества с ним, он должен был отослать письмо 20 потенциальным работодателям, которые получили или могут получить разрешение на работу для иностранных работников. Я также искал информацию по разным форумам и сайтам. Фактически, я пошел на риск, так как гарантий никаких никто не давал: я это очень четко понимал, но мне посоветовали друзья и я тоже так сделал.

Итак в течение одного месяца было разослано 25 писем канадским компаниям, которые нанимали людей на стройку или ремонт и которые выдавали разрешение на работу — LMIA. Поскольку у меня опыт именно в этом, то я считал, что попасть в знакомую сферу будет легче. Три компании запросили у меня результат теста, две предложили пройти интервью по скайпу. В общем после одного интервью, которое длилось почти 20 минут, мне сказали «спасибо, мы с вами свяжемся, если решим». Буквально через день мне приходит рабочий контракт на гипсокартонщика в Эдмонтон! Надо сказать, что канадец меня также натаскал по интервью перед этим. Но все равно было очень тяжело, потому что мне вообще трудно разговаривать на английском. Но я сделал небольшую хитрость: напечатал свое резюме и поставил его за ноутбуком, чтобы была возможность подглядывать во время интервью.

Как оказалось, просто получить джоб-оффер — это одно. Получить рабочую визу — вот это была еще та задачка!. Так как я 10 лет работал заграницей «на рементах», то никаких официальных документов, подтверждающих стаж работы, у меня не было. Ни одного документа :). А одно из условий, чтобы подаваться на рабочую визу, было предоставить или трудовую книжку, или рекомендации от клиентов/работодателей, но ни того ни другого я дать не мог. Кроме того, надо было показать документ об образовании. Но тут хоть было легче, так как я заканчивал «строительный» факультет. Но с документами по работе засада была по всем фронтам.

Но ведь нет ничего невозможного, если очень хочется в Канаду и не хочется жить в России. А я хотел уехать так, что просто было некуда деваться. Просто год, который я провел в России после возвращения с 10-летней работы (пусть и неофициальной) из Европы, выдался очень тяжелым. Я не мог никак привыкнуть обратно к российским реалиям. Ну никак. Да еще и война эта началась. В общем деваться было некуда, кроме как «химичить» с документами. Ну чего только русский не сделает, если жизнь прижмет!

В общем, как я вышел из этой ситуации… Один мой знакомый-бизнесмен имел несколько фирм «на бумаге». То есть реально там ничего не делалось (по крайней мере так мне говорили), но фирмы были реальные, хоть и фиктивные наверно. Короче, он использовал эти фирмы, чтобы делать клиентам «шенгенские визы». Я не спрашивал о подробностях: мне нужна была от моего знакомого только печать его фирмы. Я сделал сам себе бланк в MS Word, а вернее использовал первый же попавшийся в интернете шаблон, чтобы создать корпоративный бланк и сделать себе справку о трудоустройстве. Купил пустой бланк трудовой книжки и сделал сам себе запись и поставил печать. Обошлось мне услуга поставить печать в 200 долларов. Предварительно я вставил в свой телефон еще одну сим-карту и указал тот телефон на бланке «моего работодателя», то есть фирмы, от которой был бланк.

После всех этих приготовлений я отослал свои документы на визу. Да, у меня был рабочий контракт и LMIA, которые я тоже отослал. Я надеялся, что легальность этих документов компенсирует мои хитрости в других документах. В общем принялся ждать…

Через две недели мне пришел дополнительный запрос — предоставить официальные сведения из налоговой о том, что фирма платила налог за меня. Ну вы понимаете, чем дело закончилось… Терять мне было нечего вообще. В ход опять пошел фотошоп, ворд и хороший ксерокс, который делал чудеса. Задержка была из штампом из налоговой. В интернете просто не было ничего о моей местной налоговой. Пришлось опять придумывать…

Я написал обычный запрос в налоговую, чтобы они предоставили мне данные о том, есть или нет у меня задолженности по уплате налогов. Распечатал в двух экземплярах и отнес в налогову. На одном из писем я попросил поставить штамп и расписаться. Дело сделано… У меня был оригинальный штампик с налоговой, который я использовал для фотошопа необходимых форм.

Через месяц после того, как я отправил запашиваемые документы, мне пришел вызов на медицинский осмотр, который я успешно прошел в Москве. Еще через месяц мне выдали рабочую визу.

Я приехал в Эдмонтон в начале марта месяца, когда здесь еще лежал снег.

Вот такая интересная у меня история с рабочей визой. Что дальше? Дальше работаю и буду подаваться на иммиграцию уже изнутри Канады. Радует, что если у тебя есть канадский опыт, то многие программы иммиграции становятся доступней.

Добавить комментарий