Сколько ждать ITA при overall score 365 Канада

Содержание поста:

365Scores — ваш персональный спортивный канал

В мире так много видов спорта, что найти среди них любимый не составляет никакого труда. Но вот незадача — следить за происходящим на профессиональной арене невероятно сложно: от огромного количества лиг, клубов и важных матчей разбегаются глаза. А если матчи идут одновременно, оставаться в курсе важных событий и вовсе невозможно. Исправить такую ситуацию позволит спортивное приложение 365Scores, которое получило некоторые улучшения со времени публикации предыдущего обзора. Главные преимущества 365Scores — онлайн-результаты матчей, мгновенные уведомления, подробная статистика и специальный интерфейс для планшетов. Кроме того, контент будет соответствовать интересам пользователя и может отображаться в окне виджетов.

Платформа: Android, iOS

Версия: 2.2.8

Русский интерфейс: Да

Требования: Android 2.3 или более поздняя версия / iOS 6.0 или более поздняя версия (совместимо с iPhone, iPad и iPod touch)

Категория: Спорт

Пожалуй, каждому фанату футбола, хоккея и других игр приходилось невольно пропускать трансляцию важного матча. Совершенно неважно, что стало причиной сложившейся ситуации: огромная пробка по пути домой, отсутствие мест в любимом пабе или затянувшаяся очередь в супермаркете. В подобных ситуациях следить за ходом матча можно с помощью 365Scores. При наличии подключения приложение сообщит о ключевых моментах игры в любом удобном для пользователя месте.

365Scores — бесплатный персональный спортивный канал, позволяющий узнавать результаты матчей, просматривать видеозаписи голов, а также быть в курсе статистики и новостей десяти различных видов спорта. Последние представлены футболом, хоккеем, баскетболом, гандболом, американским футболом, бейсболом, волейболом, теннисом, регби и крикетом. Это, в свою очередь, обеспечивает предоставление данных о событиях из 1000 лиг и более 10000 команд.

Вероятно, добиться расположения пользователей приложению удалось именно из-за внушительной широты освещаемых событий. За полтора года существования проект привлёк около 5,5 миллиона долларов инвестиций, тогда как само приложение было скачано более 7 миллионов раз.

Присоединиться к числу пользователей 365Scores удастся после прохождения двух подготовительных этапов. Первый из них — авторизация при помощи социальных сетей Facebook и Google+. Следующим шагом станет настройка подписки, о которой стоит поговорить подробнее.

Не секрет, что в любой лиге у каждого фаната имеются как любимчики, так и команды, о которых можно и не вспоминать. Разработчики 365Scores это прекрасно понимают, а потому уделили персонализации особое внимание. Перед началом использования приложения каждому пользователю нужно отметить интересующие команды и лиги. Кроме того, можно настроить push-уведомления для каждой из них в мельчайших подробностях.

Не хотите слышать предупреждения о близящейся игре «Шальке» или «Арсенала»? Не вопрос. Удаления в составе ЦСКА и «Зенита» не представляют никакого интереса? Это тоже будет учтено.

После соблюдения всех формальностей перед пользователем возникнет главный экран. На его просторах умещаются результаты игр, новости важных для вас команд, видеозаписи забитых голов и твиты на спортивную тематику. Большинство последних написано по-английски, однако отключить их всё равно не представляется возможным.

Дополнением к главному экрану выступают выдвигающиеся с левого и правого краёв дисплея меню. Первое создано для быстрого перехода к составляющим интерфейса — твитам, видео, информации о трансферах или о каждой отдельно взятой команде, тогда как второе меню представляет из себя спортивный месседжер. С ним пользователю удастся уведомить друзей о результате матча или показать им запись гола.

Просматривать ролики внутри приложения, к сожалению, не получится, для этого придётся переходить на сайт видеохостинга в браузере. В данный момент разработчики заключают соглашения с официальными видеоканалами, а потому ждать появления этой функции можно в одном из ближайших обновлений.

В 365Scores также отсутствует и возможность смотреть прямые трансляции матчей. В качестве компенсации этого выступает вкладка «На ТВ», в которой можно узнать, на каком канале посмотреть игру.

Настоящим украшением приложения служат текстовые трансляции. Помимо описания наиболее важных событий матча, здесь также удастся найти информацию о составах команд, статистике и турнирной таблице. Отдельного упоминания заслуживает «Стадион», где болельщики обеих команд обсуждают происходящее. Данная опция активизируется во время матча и доступна только для тех пользователей, которые выбрали эту игру. В случае возникновения каких-либо вопросов можно обратиться в круглосуточную службу поддержки.

Графическая составляющая выполнена на достойном уровне. Несмотря на обилие данных, меню приложения не выглядит перегруженным. К тому же посещать его для просмотра данных о любимой команде не обязательно — вся информация может отображаться в окнах виджетов на устройствах под управлением iOS 8.

365Scores станет находкой для фанатов, которые хотят быть в курсе всех спортивных событий, не тратя на это много времени.

Плюсы:

  • детальная информация о происходящем в мире спорта;
  • поддержка десяти видов спорта;
  • подробная настройка предпочтений;
  • наличие push-уведомлений;
  • поддержка виджета для iOS 8;
  • круглосуточная служба поддержки;
  • быстрая публикация видеозаписей гола и поддержка спортивного месседжера.

Минусы:

  • невозможность отключить демонстрацию англоязычных твитов;
  • отсутствие поддержки прямых трансляций;
  • необходимость переходить в браузер для просмотра роликов.

Julik’s Knowledge Base

С 1 января 2015 года Канадское правительство ввело новую систему Express Entry и многие люди, могут подумать, что она пришла на смену старым иммиграционным программам для Skilled Worker. На самом деле нет.

Основных иммиграционных программ по которым можно претендовать на статус Permanent Residenship (PR) как Skilled Worker, как и раньше, есть три:

До 1 января 2015 года заявки на PR рассматривались в порядке очереди, одна за другой. Система Express Entry же призвана ускорить рассмотрение заявок для «сильных кандидатов». После того, как кандидат заполнил анкету в системе EE она автоматически считает баллы, по специальным критериям (ознакомиться с критериями нужно тут, а посчитать свои баллы в онлайн калькуляторе тут) и заявка попадает в общий пул кандидатов. Примерно 2 раза в месяц, а иногда реже производится выборка (Rounds of invitations). Из общего пула кандидатов отбирается N анкет с наибольшими баллами и им высылаются ITA (Invitation to Apply) — приглашения к подаче документов на одну из трех федеральных программ указанных выше.

Фактически Express Entry это еще не подача заявки, а только попадание в общий пул, откуда Ваша анкета не факт. что будет когда-то выбрана, даже, если Вы проходите по одной из программ. Я нарисовала совершенно запутанную картинку, пользуясь которой, я постараюсь объяснить работу системы:

В первую очередь на картинке, мы видим треугольник, который представляет из себя пул анкет, поданных в Express Entry. Зеленой стрелкой помечены новые анкеты, которые прибывают в пул, а сиреневой анкеты, которые получают ITA. Можно допустить, что в среднем количество анкет, которые постоянно прибывают и их средние баллы довольно стабильны, естественно, что анкет с высокими баллами обычно меньше, чем со «средними». Количество анкет в системе с разбиением по баллам можно посмотреть на сайте правительства Канады. В целом ситуация на 3 января 2020 года (т.е за год существования ЕЕ) была такая:

Баллы Количество анкет
300 — 349 18,433
350 — 399 21,851
400 — 449 13,537
450 — 499 1,613

По этой статистике видно, что большая часть кандидатов, находящихся единовременно в пуле не набирает 450 баллов и вообще даже 400.

Рыжая же линия cut-off означает минимальный балл с которым были выбраны для дальнейшего рассмотрения анкеты. Все анкеты, выше уровня cut-off получают ITA. Количество баллов для cut-off постоянно меняется и зависит от от количества ITA, которые собираются выдать. Эту тенденцию можно посмотреть в статистике выборок и вычислить глядя на статистику в таблице выше.

1500 приглашений, тот cut-off будет на уровне 450-460 баллов (ведь есть же и анкеты с 500+, которые я не указала в статистике). Если выдается

1000 приглашений, то опытным путем выяснено, что уровень cut-off находится в районе 470 баллов. При выборках же по 750 анкет cut-off «взлетает» до 490+ баллов. При этом необходимо учитывать, что при понижении балла обратный «отскок происходит не сразу же. Например, если несколько выборок подряд выбиралось по 750 кандидатов, то явно накопилось большее, количество анкет с баллами по 450-490, чем при выборке по 1000 или по 1500 анкет. Таки образом первые несколько «увеличенных» выборок будут выбираться накопившиеся анкеты и лишь затем балл стабилизируется.

Так же дополнительные +600 баллов к анкете добавить может номинация от провинции или приглашение на работу. На картинке ниже есть статистика по кандидатам в этом разрезе:

В 2020 году представитель CIC озвучил, что к концу 2020 года количество ITA в выборке будет 2000- 2500, соответственно, вполне вероятно, что когда-то cut-off упадет до 380-400 баллов, но ждать опускания уровня придется долго.

Из всего выше сказанного можно сделать несколько выводов.

  1. При участии в федеральной программе нужно стараться набрать максимальное количество баллов, которое будет выше текущего cut-off для того, чтобы быть выбранным в ближайшей выборке из пула анкет.
  2. Если Вам не хватает немного баллов до текущего cut-off можно немного подождать, ведь есть шанс, что в следующей выборка балл упадет.
  3. Если у Вас очень мало баллов, например 360, то не стоит подавать анкету в пул, ведь она скорее всего никогда не будет выбрана. В этой ситуации нужно срочно изменить факторы, которые еще можно изменить для поднятия балла. Подтянуть английский, увеличить опыт работы, повысить уровень образования.
  4. Даже если вы не набираете нужный балл можно уехать получив номинации от провинции или в редких случаях приглашение на работу. Ведь +600 баллов к анкете гарантируют Вам приглашение в следующей выборке.

Иммиграция в Канаду по Express Entry: как набрать нужный балл?

10 февраля 2020, 10:41

Наверняка вы задавались вопросом, что такое Express Entry? Канада располагает одной из самых передовых иммиграционных систем в мире — Express Entry. Запущенная в январе 2015 года, система разработана канадскими властями для лучшего согласования навыков иммигрантов с потребностями рынка труда.

Содержание

Как работает система иммиграции Express Entry?

Ранее кандидаты, подающие заявки в рамках программ Canadian Experience Class (специалисты, имеющие опыт работы в Канаде), Skilled Worker Class (высококвалифицированные специалисты) или Skilled Trades Class (специалисты рабочих специальностей), подавали свои заявки и были одобрены или отклонены в порядке поступления заявок. Однако это создало неуправляемое отставание в обработке заявок, которое занимало годы.

Система Express Entry изменила это. Она поместила всех кандидатов в пул, каждое приложение которой оценивается согласно Комплексной системе оценки (CRS). Примерно каждые две недели федеральное правительство определяет кандидатов с наивысшим рейтингом и выдает приглашения на подачу заявления(IТА) на постоянное проживание в рамках вышеуказанных трех программ.

Были также созданы специальные категории в рамках каждой провинциальной программы (PNP), с тем чтобы каждая провинция могла выдвигать кандидатов, отвечающих ее политике и программам. Провинциальная программа может значительно повысить балл CRS для претендентов.

Ключевая особенность новой системы Express Entry заключается в том, что кандидаты могут повысить свой балл, находясь в пуле (корзине) системы Express Entry, без подачи новой заявки.

Так называемая Comprehensive Ranking System (CRS) дает оценку кандидату на основе информации в его профиле. Эти баллы позволяют кандидатам в пуле быть ранжированными друг против друга. Кандидаты получают баллы, исходя из следующих факторов:

  • Навыки и опыт работы.
  • Образование (включая новые правила получения образования в Канаде).
  • Знание английского и/или французского языков.
  • Языковые способности и образование супруга заявителя или партнера в гражданском браке.
  • Наличие предложения о работе подкрепляется позитивной оценкой воздействия на рынок труда (LMIA).
  • Наличие правительственной провинциальной программы на постоянное место жительства.
  • Определенные сочетания языковых навыков, образования и опыта работы, которые приводят к более высокой вероятности трудоустройства заявителя.

Подсчет баллов в Express Entry

Баллы в системе иммиграции Express Entry распределяются следующим образом:

Всего доступно: 1,200

  • Провинциальные программы: 600
  • Предложение работы для высшего руководства, поддержанное LMIA (национальной профессиональной код 00): 200
  • Другие перечисленные предложения о работе при поддержке LMIA (NOC O, A, B): 50
  • Трехлетнее канадское послешкольное образование ИЛИ степень магистра ИЛИ профессиональная степень ИЛИ докторская степень: 30
  • Один или два года канадского послешкольного образования: 15
  • Другие навыки, опыт работы, образование: 500
  • Навыки широкого употребления и комбинации: 100

Примечание: Хотя это и значительно помогает, но предложение о работе или провинциальная программа не являются обязательным требованием. С момента введения этой системы, кандидаты, набравшие всего 450 баллов, получили приглашение на подачу заявления. Самый низкий проходной бал Express Entry, по которому проходил кандидат в 2020 году — 438.

Как кандидат может увеличить свои баллы в CRS для Express Entry?

Кандидат должен рассмотреть возможность попадания в пул системы Express Entry в качестве начала их пути к получению постоянного места жительства в Канаде. Как правило, кандидаты, уже работающие в Канаде или имеющие очень высокую квалификацию (до 30 лет, степень магистра и знание английского и/или французского языков), получили приглашения. Кандидаты за пределами Канады, которые не имеют сильного профиля, могут подать заявку и начать работать над повышением своей квалификации. Профили остаются действительными в течение 12 месяцев. Войдя в пул и просто ожидая ITA, промежуточные кандидаты могут упустить возможность. Существует много способов повысить баллы, пока кандидат находится в пуле.

1. Придерживайтесь более широких перспектив

Часто кандидат может быть слишком сосредоточен на одном факторе, вместо того, чтобы быть в курсе всех областей, где можно повысить баллы. Например, хорошо образованный человек может предположить, что он будет опираться только на этот фактор. Баллы могут быть набраны всеми кандидатами в различных областях. Во всяком случае, будучи сильным по одному фактору, кандидат должен сосредоточиться на других, где есть возможности для улучшения. Заставьте себя рассмотреть каждый фактор один за другим и задать вопрос: Как я могу улучшить свой результат в этой области? Небольшое улучшение в двух или трех областях может означать значительное улучшение в целом в погоне за ITA.

2. Попасть в провинциальные программы

Единственный путь к 600 очкам с тех пор, как правила изменились 19 ноября 2020 года, это провинциальная иммиграционная программа — отличный способ для кандидата подняться на вершину пула. Наиболее организованные кандидаты, скорее всего, преуспеют, если пойдут по этому пути. Те, кто может определить работодателя приглашающей стороны, также преуспеют здесь. В разных провинциях есть разные приоритетные профессии, и они могут постоянно меняться. Часто они открывают и закрывают свои категории в течение нескольких дней – или даже часов, в случае Саскачевана в последнее время. Кандидаты должны поддерживать свои заявки в актуальном состоянии и быть готовыми к их отправке. Они также должны быть в курсе последних новостей.

Некоторые провинции просто обновляют свои веб-сайты при открытии или закрытии категорий. Быть наготове к тому, когда откроются эти категории, означает выбор между 600 баллами и ITA, или еще шестью месяцами ожидания. Кандидаты, которые ранее посетили провинцию, также могут получить дополнительные очки, так что это также стоит рассмотреть.

3. Получить предложение о работе

Легче сказать, чем сделать, да, но, при получении предложения о работе, а также до 200 баллов, которые оно предоставляет, шансы на получение ITA резко увеличиваются. Лучший способ достичь этого — провести всесторонний поиск работы, связанный с посещением Канады. Поскольку кандидат готовится к потенциально изменяющему жизнь переезду, посещение страны всегда желательно. Помимо понимания того, какой будет жизнь в Канаде, шансы найти работу значительно выше, если кандидат может встретиться лицом к лицу с работодателями или посетить ярмарки вакансий в Канаде. Можно получить предложение о работе из-за рубежа, так почему бы не увеличить свои шансы на визит в Канаду?

4. Наймите специалиста по трудоустройству

Настоятельно рекомендуется нанять специалиста по трудоустройству. Это может помочь улучшить ваше цифровое резюме, предоставить вам обширную базу данных потенциальных работодателей по найму по всей Канаде и воспользоваться другими возможностями, которые увеличат ваши шансы. Никогда не полагайтесь только на онлайн порталы по трудоустройству. Кандидаты должны научиться выделяться среди других в пуле и максимизировать свои шансы. Посетите Global Recruiters of Montreal для получения дополнительной информации.

5. Повысьте свое образование

  • Ваше образование получено в канадском институте?

Новые правила, введенные 19 ноября 2020 года, приносят пользу иностранным студентам, получающим признанные степени и дипломы в Канаде, присуждая дополнительные баллы следующим образом:

Баллы, присужденные за канадское образование по программе Express Entry

Достигнутый уровень Баллы
Средняя школа 0
Один или два года послешкольного образования 15
Трехлетнее послешкольное образование, степени магистра, специалиста или доктора наук 30

Чтобы набрать баллы канадского образования, кандидат должен иметь:

  • Учеба в Канаде в канадском учебном заведении.
  • Зачисление на очную форму обучения или стажировка не менее восьми месяцев.
  • Физически находился в Канаде не менее восьми месяцев.
  • Повышение вашего образования во время нахождения в пуле

Очевидно, что достижение более высокого уровня образования означает получение большего количества баллов, хотя квалификация, полученная за пределами Канады, сначала должна быть проверена с помощью подтверждения образования (ECA). Ничто не мешает кандидату закончить бакалавриат или аспирантуру, в зависимости от уже достигнутого уровня образования. Степень бакалавра может стоить до 170 баллов. Это не только повысит общий балл, но и станет критерием отбора для многих потенциальных работодателей.

  • Получить подтверждение всем вашим квалификациям

Часто кандидаты выдвигают только свою высшую квалификацию для ECA. Поставив все квалификации, полученные после средней школы вперед, кандидат может увеличить свой балл. Одна квалификация может быть выше другой в ECA, или квалификация может лучше соответствовать навыкам, которые ищут в конкретной провинции. Кандидату всегда лучше доказать более широкий уровень образования.

  • Квалификация для кандидатов на программу Canadian Experience Class

Заявители на программу Canadian Experience Class (CEC) могут получить доступ к пулу Express Entry, не имея квалификации, полученной после средней школы, что не относится к программе Federal Skilled Worker Class (FSWC). Это означает, что кандидаты в CEC не обязаны предъявлять свои квалификационные требования в ECA. Но это не значит, что балл кандидата в CEC не повышается при указании квалификации после окончания средней школы. Проще говоря, если кандидат имеет послешкольное образование, он должен предпринять необходимые шаги, чтобы получить баллы, которые стоит получить.

Очень важная для вас статья:  Фитнесс-Тренер Канада

6. Подаете заявку с вашим супругом или партнером?

Тщательно выбирайте главного претендента

Кандидаты могут подумать, что очевидно, лучше выбирать того, кто лучше квалифицирован при подаче заявки в качестве пары, но это не всегда так. Те, кто имеет квалификацию и опыт в области торговли, могут набрать больше очков, чем супруг со степенью или опытом в области, в которой Канада уже имеет достаточный запас рабочей силы. На это также стоит обратить внимание в рамках провинциальных программ, в которых указываются собственные востребованные категории рабочих мест. Возраст также является важным фактором. Стоит потратить время, чтобы оценить, кто является лучшим кандидатом. Кроме того, ничто не мешает паре подать заявку дважды, где каждый в качестве основного заявителя.

Ваш супруг может набрать баллы

После того, как вы решили, кто является основным кандидатом, другой партнер может увеличить счет CRS до 40 очков, увеличивая канадский опыт работы, повышая образование или улучшая языковые навыки. Некоторые провинциальные программы также дают баллы хорошо квалифицированным супругам.

7. Увеличьте свой опыт работы

Неканадский опыт

Неканадский опыт не так ценен, как канадский опыт в системе Express Entry, но он по-прежнему учитывается. Неканадский опыт подпадает под комбинированные факторы, в общей сложности насчитывает 100 баллов. Это означает, например, что больше опыта в сочетании с лучшим языковым счетом может повысить ваши баллы. Баллы начисляются за трехлетний опыт работы за пределами Канады.

Канадский опыт

Канадский опыт — это золотой стандарт. Ему начисляются баллы самостоятельно, а кандидат получает дополнительные баллы на срок до пяти лет работы в Канаде. Если кандидат находится в стране и работает, он должен продолжать это делать.

Дополнительный опыт

Могут быть ограничения на то, сколько очков может набрать опыт кандидата, но он или она все равно должны поддерживать свой профиль в актуальном состоянии со всем опытом. Провинции ищут специалистов в конкретных областях, и эти области могут быстро измениться. Дополнительный опыт может привести к получению провинциальной программы, которая добавляет 600 баллов.

8. Улучшите свои языковые навыки

Любое улучшение языковых навыков кандидата может привести к лучшему результату, но достижение Canadian Benchmark Level 9 (степень владения языком) или выше может означать дополнительные 100 баллов сверх 260, доступных в сочетании с другими факторами. Чем лучше у кандидата английский и/или французский, тем выше балл, поэтому кандидат должен продолжать ходить на уроки и продолжать пересдавать тесты, пока он или она находится в пуле. Если вы владеете английским и французским языками, оцените оба языка, чтобы максимизировать количество доступных баллов. Чаще всего, именно за счет этого факторы иммигранты набирают нужный им бал.

9. Пройдите полезные онлайн-курсы по Express Entry

Мы также рекомендуем крайне полезный онлайн-курс на англ. языке «Как иммигрировать в Канаду по Express Entry в 2020 году», в котором подробно разобраны все детали. Подробнее по этой ссылке.

10. Будьте в курсе

Ожидается, что правила в рамках иммиграционной системы Express Entry изменятся в 2020. Правительство изучает пути совершенствования этого процесса и более того уже объявило о том, что планирует принять больше иммигрантов в 2020-2021 году. Провинции и территории также периодически совершенствуют свои программы, чтобы лучше реагировать на многие субрынки труда по всей Канаде. Оставаясь на связи со всеми программами как на федеральном, так и на провинциальном уровнях, вы можете, надеюсь, приспособиться к новым правилам раньше других.

Сроки рассмотрения иммиграционных заявлений в Канаду: сколько нужно ждать?

  • 75 Поделились

Один из наиболее распространенных вопросов, задаваемых потенциальными канадскими иммигрантами: «Сколько времени это займет? Как долго будет обрабатываться мое иммиграционное заявление?». Мы собрали всю необходимую информацию о сроках обработки.

В канадской иммиграции “время обработки” – это время, необходимое для обработки заявления Министерством гражданства и иммиграции Канады с момента , как они получают документы и до того дня, когда они принимают решение.

ЧТО ВЛИЯЕТ НА МОИ СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ?

Есть несколько факторов, которые повлияют на время обработки вашего приложения:

Страна проживания: иногда сроки обработки варьируются в зависимости от страны проживания человека.

Тип заявки: Сроки рассмотрения для разных видов виз и разрешений также различаются. Тип приложения, а также количество кандидатов, которые в настоящее время обрабатываются в этой категории, могут влиять на время обработки. Если программа получает больше приложений, чем ожидалось, то это может занять больше времени.

Полнота: если ваша заявка неполная, IRCC либо сразу отказывает, либо запрашивает дополнительную информацию, которая может вызвать значительные временные задержки при обработке.

СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОБРАБОТКИ ДЛЯ РАЗНЫХ ПРОГРАММ ИММИГРАЦИИ

Ниже мы рассмотрим некоторые из самых популярных программ и средние сроки обработки.

Важно помнить, что никто не скажет вам абсолютно точное время обработки заявлений, оно всегда может варьироваться в зависимости от каждого случая.

Следующие показатели основаны на среднем времени обработки IRCC, которые указаны по состоянию на 4 февраля 2020 года.

  • Обратите внимание, что иногда время обработки зависит от того, была ли подана заявка в электронном виде с использованием онлайн-процедуры или в печатном виде на бумажной основе.

* Сюда входят федеральная программа Federal Skilled Worker Program (FSWP), федеральная программа Federal Skilled Trades Program (FSTP), федеральная программа Canadian Experience Class (CEC) и провинциальные программы Provincial Nominee Programs (PNP)

В 80% случаев заявка, поданная через Express Entry, обрабатывается в течение 6 месяцев с даты ее отправки.

СТУДЕНЧЕСКАЯ ВИЗА В КАНАДУ (Study Permit)

Сроки рассмотрения этого типа заявок сильно зависят от страны проживания заявителя.

Самое короткое время обработки составляет приблизительно 4-6 недель, но студенты, подающие заявки из некоторых стран, могут ожидать и около 20 недель.

Время обработки учебной визы также варьируется в зависимости от объема полученных заявок, поэтому, если вы подаете заявку в начале учебного года в Канаде, вы можете столкнуться с задержками.

POST-GRADUATION WORK PERMIT

Это виза, предоставляющая возможность выпускникам очного отделения определенных учебных заведений получить опыт работы в Канаде по окончании обучения. Это тип визы, который подпадает под категорию продления разрешения на работу. Время обработки зависит от того, какой метод вы используете:

  • Если вы подаете заявку онлайн, то сроки рассмотрения – в течение 50 дней.
  • Однако, если вы отправляете бумажное заявление, то будьте готовы ожидать более длительное время – около 105 дней.

PERMANENT RESIDENT CARD

Заявка на первую карту постоянного резидента (PR) обрабатывается 61 день. Тем не менее, обновление или замена старой PR-карты может занять 80 дней.

Заявления обрабатываются приблизительно 12 месяцев.

VISITOR VISA (ГОСТЕВАЯ ВИЗА)

Время обработки гостевой визы в Канаду зависит от того, откуда вы подаете заявку, и как.

Если вы подаете заявку онлайн, находясь в Канаде, то срок обработки в течение 14 дней, бумажных приложений в течение 19 дней. Однако сроки заявок, поданных за пределами Канады, будут варьироваться в зависимости от страны проживания заявителя.

Примечание: все упомянутые выше сроки обработки заявок могут быть изменены без предварительного уведомления по усмотрению IRCC (актуальную информацию по времени ожидания решения можно найти здесь ).

Оценка шансов на иммиграцию в Канаду

Хотите переехать в Канаду, но не уверены, что у вас получится? Оцените свои шансы!

Раз вы находитесь сейчас на портале по эмиграции «Immigrant.Today», есть высокая вероятность того, что вы задумались о том, чтобы переехать в другую страну. Как вариант, в Канаду.

Канада — страна №1 в мировых рейтингах по качеству жизни. В ней высокие зарплаты (по официальным данным средний годовой доход канадской семьи составляет более $70000), бесплатная медицина и высокая продолжительность жизни.

Более того, Канада очень заинтересована в новых иммигрантах и каждых год принимает более 300000 человек.

Сказка, а не страна.

В Канаде около 100 иммиграционных программ и в них легко запутаться. Зачем их так много и какую выбрать? Насколько тяжело пройти иммиграционный процесс, как он вообще устроен и можно ли повторить успех ваших знакомых, которые сейчас живут в Канаде?

В принципе, много ответов на эти вопросы можно найти у нас на сайте. С другой стороны, точно так в интернете можно найти кучу материалов о том, как лечить больной зуб или отремонтировать разбитый телефон. Кто-то следует этим инструкциям и добивается успеха. Другие же идут к специалисту: стоматологу, мастеру по ремонту техники и т.д.

Главная причина обратиться к иммиграционному консультанту

Точно так и с иммиграцией в Канаду: вы можете потратить кучу усилий без результата, пытаясь делать все самостоятельно, или же нанять иммиграционного консультанта, который оценит ваши шансы.

Мы не говорим о том, чтобы нанимать адвоката для ведения вашего иммиграционного процесса. Далеко не все могут попасть в Канаду. Но можно начать с предварительной оценки шансов, которая стоит минимум в 100 раз меньше, чем подобный найм.

Мы сотрудничаем с лицензированным канадским иммиграционным консультантом, который живет в Торонто. Его лицензия R506242.

Для оценки шансов надо выполнить 2 простых шага:

  1. Перейти по ссылке и ответить подробно на пункты анкеты.
  2. Оплатить $35 USD за рассмотрение вашей заявки и оценки шансов.

Через несколько дней после оплаты иммиграционный консультант пришлет вам на электронную почту письменные рекомендации о том, как вам попасть в Канаду и насколько это реально. Дальше уже вам решать нанимать ли его, обратиться к другому адвокату или делать все самостоятельно, основываясь на статьях с нашего сайта.

Иммиграция под ключ

Обратите внимание, что даже если вы готовы нанять иммиграционного консультанта за $3000-$6000 USD (иногда и больше), это не означает, что вы автоматически попадете в Канаду. Например, если вы не знаете английский/французский, то вам придется выучить язык.

Честный иммиграционный адвокат перед его наймом предложит оценить ваши шансы. Если он увидит, что в вашей ситуации возможен переезд в Канаду, то только после этого предложит подписать контракт и оплатить всю или часть суммы за услуги. Мы сотрудничаем как раз с такими надежными консультантами.

Индивидуальные консультации

Конечно, оценка шансов на иммиграцию в Канаду строго индивидуальная. Наперед невозможно сказать что вам больше подойдет:

  • Иммиграция по федеральной программе
  • Иммиграция по провинциальной программе
  • Иммиграция через обучение в Канаде
  • Трудовая иммиграция
  • Семейное спонсорство
  • Беженство
  • и т.д.

What should be the IELTS score or bands to immigrate to Canada with a Canada PR visa?

a RnUGb d DUPR FFZ b vG y UOkQ wI F J o UZJ r S g iSmzn e Onf oU o K f FAx Kr E Pq m qBDVE p Lk i gkIJ r bO e yx s jfC : a ny B jX u wGmM i wRcf l XsWP d lyltF V a zzMC fMmym C oktEN i J t k y dT

Answer Wiki

To be eligible for Express Entry, you need to score minimum of CLB 7 in all bands i.e; Listening, Speaking, Writing, Reading. If you get 6 in all 4 bands in IELTS, you will meet criteria.

But to get an ITA, it is advisable to get an higher score, so that points for your skill transferability will increase, there by increasing your rank in the Express Entry Pool.

I would suggest, you aim at scoring : R7 W7 S7 L8, this would get you an equivalent score of CLB 9 and it will help you double your score for “ Skills transferability factors, including education and work experience”

pora_valit

Пора валить? Все об эмиграции.

АПДЕЙТ ОТ 12 февраля 2020 ГОДА: так как ситуация с канадской иммиграцией постоянно меняется, этот пост местами очень сильно потерял свою актуальность.
Свежая версия нижеизложенного находится здесь — http://canadakaknado.info/faq1.
Для уточнения деталей — http://canadakaknado.info/faq2.

Так же советую внимательно изучить ресурс http://canadakaknado.info, который я регулярно пополняю полезной для иммигрирующих в Канаду информацией.

Любые вопросы, касающиеся иммиграции в Канаду, можно обсудить с единомышленниками в нашем телеграм-чате https://t.me/canadakaknado, велкам. Здесь на вопросы я отвечаю редко.

Несколько дней назад я написала в своем бложике пост про то, как уехать в Канаду через Express Entry, рассказав все, что знаю по этот путь, и меня попросили продублировать пост сюда. Дублирую. Сразу скажу, что за 100%-ную достоверность изложенных сведений я не ручаюсь, так что все изложенное обязательно проверяйте в официальных источниках, но общее представление о практически единственном на сегодняшний день иммиграционном пути в Канаду для обычных людей по этому тексту составить получится. Добавлю, что я не иммиграционный адвокат, не занимаюсь никаким консультированием по вопросам иммиграции в Канаду, плюс информация актуальна именно на сегодня, начало 2020 года, вполне возможно, что через год-два она станет неактуальной, так что сверяйтесь с официальными источниками. Заранее прошу прощения за возможные грамматические, пунктуационные и стилистические ошибки.

Итак, в Канаде существуют совершенно официальные программы профессиональной иммиграции — если ты удовлетворяешь определенным требованиям к возрасту, образованию, опыту работы, знанию английского и французского, вполне возможно, что канадское правительство будет радо видеть тебя в числе своих постоянных резидентов.

Аналогичные программы, существовавшие до 2015 года, никуда не делись. Но если раньше по этим программам, набрав проходное количество баллов, можно было сразу подаваться на статус постоянного резидента (если, конечно, твоя профессия была в списке востребованных), то теперь выбирают лучших из лучших из так называемого пула Express Entry, где присутствует своя балльная система, но зато отсутствует сильно ограниченный список профессий.

Как подача документов через Express Entry выглядит на практике?

Сначала потенциальный иммигрант создает свой профиль Express Entry на иммиграционном сайте Канады. Для создания профиля необходимо ответить на разные вопросы об образовании, опыте работы, возрасте, знании английского и т.п., и т.д., после чего система решит, подходишь ли ты вообще для какой-либо из существующих программ.

Их на сегодняшний момент три:

  • Federal Skilled Worker Program — программа для квалифицированных работников;
  • Federal Skilled Trades Program — программа для тех, кто владеет рабочей специальностью;
  • Canadian Experience Class — программа для тех, у кого есть хотя бы год канадского опыта работы;

Подробнее о каждой из программ и их требованиях прочитать можно тут.

Если читать описание каждой из программ лень, можно проверить себя на соответствие какой-либо из них по этой ссылке. Если все ответы систему удовлетворят, будет предложено создать профиль Express Entry. Если делать это в ближайшее время вы не собираетесь, приглашение можно проигнорировать и при необходимости получить его снова, ответив на те же самые вопросы.

Сразу отмечу, что без реальных результатов языкового теста профиль EE создать не получится, поэтому делать это нужно после сдачи теста. Кроме того, не будет засчитаны баллы за образование, если ваши иностранные дипломы не подтверждены. Однако информацию об эвалюции дипломов можно добавить позже, в уже созданный профиль Express Entry.

Немного о структуре баллов Express Entry

Всего баллов может быть 1200. До 600 баллов набирается оценками за возраст, образование, опыт работы, знание языков, при наличии супруга — за его знание языков, образование и опыт работы, но к сожалению, только канадский. Еще 600 баллов можно получить в случае, если у вас будет валидное приглашение на работу или номинация от провинции. Но этом этом позже.

После заполнения всех полей система выдаст общую оценку баллов. В 2015 году проходной балл Express Entry опускался до 450 баллов, то есть если ваш результат примерно соответствует этому числу или выше, есть шанс получить приглашение к оформлению статуса постоянного резидента. Всего в 2015 году было проведено 23 выборки, минимальный балл составил 450, максимальный — 886. Среди потенциальных эмигрантов бытует мнение, что сейчас без предложения о работе или номинации от провинции пройти по Express Entry невозможно. Но это не так. Только 5 выборок были проведены с баллом выше 600, то есть только 5 раз отбирали кандидатов, у которых было либо приглашение на работу, либо номинация от провинции, остальные потенциальные резиденты прошли просто потому, что имели подходящий возраст, образование, опыт работы и т.п. Результаты свежей выборки и всех предыдущих можно посмотреть здесь.

Существует официальная “считалка” баллов, которая поможет прикинуть этот шанс и без заполнения профиля EE. С ее же помощью можно “поиграть” баллами — прикинуть, дотянет ли балл до проходного, если подтянуть английский или получить еще год рабочего стажа на родине.

Есть небольшие тонкости. Например, если у вас 5-летнее российское образование специалиста, то скорее всего, оно будет приравнено к магистерскому, так что при оценке шансов можно выбирать именно этот пункт в вопросе об образовании. Российский диплом проще всего эвалюировать через американскую организацию WES (Канада признает ее оценку). Для этого сначала нужно поставить в Министерстве Образования апостиль на диплом (45 дней, несколько тыс. рублей), перевести его, а потом отправить по почте в WES, на их сайте вся процедура подробно описана.

Большую прибавку в баллах дает высокий уровень языка. При наличии подходящего образования и опыта работы баллы за адаптацию существенно возрастают, если язык сдан на CLB9 и выше (IELTS 8-7-7-7, где 8 — это listening). Соответствие стандартных тестов канадской оценке CLB (Canadian Language Benchmarks) можно посмотреть здесь.

Точно так же существенную прибавку в баллах за адаптацию дает опыт работы свыше трех лет, наличие двух образований и комбинация этих факторов вкупе с языковым. В общем, “играйте” баллами. Имейте ввиду, что опыт работы засчитывается в случае, если это была работа по одной специальности. Специальность определяется с помощью классификатора NOC. Выбирайте очень тщательно, потому что несовпадение заявленного опыта обязанностям выбранной специальности NOC может быть препятствием при рассмотрении документов на иммиграцию. Внимательно изучите обязанности всех близких профессий, выбирайте именно ту, что будет соответствовать информации, которую представят ваши работодатели в референсах. Недавно увидела, что существует сервис, который помогает определить NOC вашей профессии: описываете обязанности (по-английски, конечно) и отправляете на этот е-мейл. В течение 5 рабочих дней обещают ответ. Лично не тестировала.

Профиль EE актуален в течение года. Потом его нужно “продлевать”. Любую информацию можно менять: пересдали IELTS — внесли новые данные, эвалюировали диплом — внесли данные, сменили место работы — внесли данные. Данные о возрасте и стаже система меняет сама.

Каждые 2 недели (иногда реже) иммиграционная служба делает выборку “лучших из лучших”, и если ваш балл окажется релевантным, вы получите ITA — приглашение к подаче документов. За 2 месяца нужно будет успеть подтвердить все, что вы заявили в профиле Express Entry, пройти медкомиссию, а потом ждать около полугода, пока подтверждающие документы будут обработаны. Если процесс пройдет успешно, основной заявитель и зависимые (супруг и дети, если они есть) получат иммиграционные визы, по которым надо будет въехать в Канаду и получить документы постоянного резидента.

Один из важных иммиграционных моментов — наличие денег на первое время. Это нужно не только вам, но и канадскому правительству. Поэтому к наличию необходимой суммы требования жесткие — например, на семью из двух человек необходимо почти 15 тыс. канадских долларов. Более подробную информацию можно найти тут. Происхождение денег должно быть прозрачно, поэтому канадцы просят выписку из банка о наличии таких средств и справку о движении денег по счетам за последние несколько месяцев (лучше ориентироваться на полгода). Так что копите деньги заранее, кладите их на счет и будьте готовы объяснить происхождение любой суммы.

Вернемся к баллам.

Что делать, если сходу набрать проходной балл не получается?

Во-первых, попробовать пересдать IETLS. Если вы попали в систему как обладатель обычной, не рабочей, специальности, значит, вы сдали этот экзамен минимум на все шестерки. Поднять скиллы на балл — дело полугода в нормальном темпе (знаю людей, которые умудрялись это сделать за куда более короткие сроки), улучшить аудирование с 6 до 8 — сложнее, но выполнимо. В любом случае прокачка языка бесполезной не будет, потому что с проходными шестерками жить в Канаде, если хочешь работать на нормальной работе и общаться на любые темы с носителями языка, достаточно сложно.

Во-вторых, обратить внимание на свой опыт работы. Если сейчас он составляет два года, то можно еще год потратить на накопление стажа, одновременно прокачивая язык, и потом получить существенный скачок в баллах.

То же самое и с образованием. В большой сводной таблице баллов указано, что если у вас есть 2 и более образования, то при уровне английского СLB9 и выше вы получите еще 25 баллов. С этим моментом есть определенная неувязка, т.к. судя по “считалке” баллов такая ситуация верна и для обладателей магистерских и докторских степеней. Но в общем, если вы получите еще одно образование (в российских вузах все еще существуют годичные курсы переподготовки, которые дают образование, приравненное к высшему при наличии диплома первого образования), то через год ваши баллы значительно возрастут.

А если у вас нет проблем с деньгами и/или есть возможность работать удаленно, можно получить образование в самой Канаде, убив таким образом не одного, а сразу кучу зайцев. Попробую их перечислить:



    местное образование, даже самое простенькое, часто ценится канадскими работодателями выше, чем диплом российского вуза;

местное образование поможет существенно подтянуть язык;

адаптация при учебе проходит более мягко;

при определенных условиях вы получите дополнительные баллы для Express Entry;

  • вы получите открытое разрешение на работу после окончания учебы длиной на срок учебы, если она длилась дольше 8 месяцев, но меньше 2 лет, и на 3 года, если учеба длилась 2 года и больше (подробности тут), а с открытым разрешением на работу вы, скорее всего, сможете заработать как минимум год канадского стажа, что даст прибавку от 35-40 баллов для Express Entry (в зависимости от вашего семейного статуса).
  • Кстати, совершенно не обязательно получать полноценное второе высшее образование. Достаточно 1-2-летнего сертификата, если российский диплом у вас уже есть. В некоторых провинциях для экс-студентов существуют особые стримы, и при выполнении всех условий можно получить номинацию от провинции, которая сразу дает 600 баллов для Express Entry.

    Образование для иностранных студентов платное, стоимость зависит от провинции, уровня учебного заведения (колледж или университет) и программы. Средняя стоимость колеблется от 11-12 тыс. канадских долларов в год до 30-35 (если речь идет об университетской магистратуре). Учиться можно в любом возрасте, здесь никого не удивить и 40-летними студентами. Супруг студента получает открытое разрешение на работу, дети — право учиться. И, кстати, если партнер найдет подходящую работу, то вполне возможно, что уже через год он сможет стать основным заявителем, получив 35 баллов за год канадского опыта работы (46 баллов дают за два года и 56 — за три). Если основным заявителем останетесь вы, канадский стаж супруга тоже принесет определенные баллы, хоть и совсем мало. Сами студенты имеют право работать с первого же семестра, но только part-time, то есть до 20 часов в неделю.

    Несколько слов о провинциальных номинациях

    Канада состоит из 10 провинций и 3 территорий. Все эти 13 административных единиц имеют право самостоятельно привлекать иммигрантов на свои земли. Еще недавно программы делились на провинциальные, то есть резиденство получалось именно через провинцию, и федеральные (те три, о которых я упоминала в самом начале). Сегодня практически все провинции, кроме Квебека и Нунавута, работают с Express Entry, то есть получив номинацию от провинции, вы загружаете документ об этом в ваш профиль EE, получаете дополнительные 600 баллов и, вуаля, в следующей же выборке оказываетесь в числе избранных.

    У каждой провинциальной программы есть свои стримы для разных типов потенциальных иммигрантов (например, вчерашних студентов, квалифицированных работников, знатоков французского языка, обладателей востребованных профессий и т.п. и т.д.), поэтому стоит изучить их очень тщательно, чтобы выбрать ту, которая может вам подойти. Ссылки на иммиграционные сайты провинций можно найти тут.

    Приведу примеры таких программ для провинции Онтарио. Вы можете получить приглашение от провинции, если наберете в Express Entry хотя бы 400 баллов и укажите в качестве места назначения Онтарио (подробнее тут). Правда, придется доказать свои связи с провинцией, но есть определенные нюансы, которые это позволяют сделать даже тем, кто там никогда не был и не имеет здесь ни родственников, ни знакомых. Если вы отучились в магистратуре или получили PhD в Онтарио, вы можете пройти по одной из этих программ. Если вы получили диплом и сертификат в колледже и уже ищите работу — вам сюда. И подобные возможности есть в каждой провинции.

    Очень важная для вас статья:  Аренда Коммерческой недвижимости Канада

    Не стоит забывать, что 600 баллов в EE может дать и валидное предложение о работе. Если вдруг вы специалист такого уровня, что канадский работодатель захочет за вас побороться, внимательно изучите требования к джоб офферу тут. Если вы собираетесь найти работу после получения здесь образования, имейте ввиду, что далеко не все работодатели готовы выполнять один из пунктов требований к валидному офферу — получать LMIA для обладателя открытого разрешения на работу (каковыми являются все экс-студенты, получившие соответствующие документы).

    Что в итоге?

    Если прямо сейчас вы набираете 450 баллов и выше по Express Entry, у вас есть шанс получить канадское резиденство самым простым путем (сегодня, 6 января, были отобраны кандидаты с 461 баллом). Если не набираете, посмотрите, есть ли хоть какая-то возможность улучшить английский, стаж работы и образование (свое и супруга)? Если ничего все равно не спасает, внимательно изучите все провинциальные программы — возможно, какая-то из них подойдет именно вам. Подходит? Отправляйте документы, получайте номинацию от провинции и дополнительные 600 баллов. Возможно, вы неплохой специалист в своей области и можете заинтересовать канадского работодателя — попробуйте найти в Канаде работу (возможно, она вам принесет заветные 600 баллов). Ничего не сработало? Приезжайте учиться. Да, этот путь получения канадского паспорта самый долгий и дорогой, но зато один из самых надежных для тех, кому набрать заветные баллы мешают объективные причины типа возраста.

    Добавлю, что если вы знаете французский, можете попробовать иммигрировать во франкоязычный Квебек, у них своя программа, с подробностями которой я не знакома. А кроме того, перебраться в Канаду можно через стартап-визу, беженство, семейное спонсорство, инвестиции, работу няней или даже, если вы работаете на себя. Правда, половина из этих программ работает из рук вон плохо, а часть вообще заморожена, но ознакомиться с ними в любом случае может быть полезно, сделать это можно тут.

    Если у вас есть какие-то вопросы — задавайте в комментариях, постараюсь ответить. Предупреждаю, что я знаю далеко не все, поэтому сразу порекомендую самые полезные форумы, которыми я пользуюсь: тема про Express Entry на Чемодане, canadavisa и rusforum.ca.

    Ах, да, самое главное! Что дает статус резидента, который вы получите в результате всех этих телодвижений? Возможность жить в Канаде в качестве почти полноценного гражданина (нельзя только участвовать в выборах и быть избранным). А через 4 года можно будет подаваться на гражданство. Если родите тут детей, они станут гражданами автоматически, вне зависимости от вашего статуса в стране (главное, чтобы он был легальным) — в Канаде, как и в США, все еще действует право почвы.

    Express Entry Year-End Report 2020

    Overview of Express Entry

    Launched in January 2015, Express Entry is Canada’s flagship application management system for the following economic immigration categories: the Federal Skilled Worker Program, the Federal Skilled Trades Program, Canadian Experience Class, and a portion of the Provincial Nominee Program. As described below, Express Entry provides the Government of Canada with the means to manage the intake of applications for permanent residence under these specific economic immigration categories, while also facilitating the selection of individuals who are most likely to succeed in Canada.

    As with previous Express Entry year-end reports, this Report provides an overview of Express Entry, as well as data from 2020 across all stages of the Express Entry continuum, including profile submissions, invitations to apply, applications, processing times, and admissions. A section with gender-disaggregated data is also included.

    How Express Entry works

    The Express Entry system manages applications for permanent res > Footnote 1 Individuals who meet the eligibility criteria for at least one of these programs are placed in the Express Entry pool and are assigned a Comprehensive Ranking System (CRS) score based on the information in their profile compared to a transparent scoring criteria, including factors such as education, language ability, and work experience. Candidates in the pool are ranked against one another based on their CRS score.

    Second, every few weeks, a Ministerial Instruction is published specifying the number of invitations to apply (ITA) for permanent res > Footnote 2 The Ministerial Instruction may also specify that the ITA round will target one or more of the Express Entry economic immigration categories. For a given round, invitations are issued to cand > Footnote 3 The profiles of candidates who do not receive an ITA, or decline an ITA, remain in the pool for up to 12 months. Candidates who receive an ITA but do not react are withdrawn from the pool.

    Cand > Footnote 4 Upon receipt, an immigration officer assesses the application to verify the applicant’s CRS score and program eligibility, and to ensure the principal applicant and any accompanying family members are not inadmissible. If the immigration officer is satisfied that all conditions have been met and that the principal applicant and any accompanying family members are not inadmissible, they are approved for a permanent resident visa. Applicants and their accompanying family members become permanent residents when they are admitted to Canada.

    The processing standard for applications sourced via Express Entry is six months for 80% of cases. Processing time is measured beginning from the day a complete application is received until a final decision is made by an immigration officer.

    The CRS is the backbone of the Express Entry application management system. A CRS score comprises two components—core points and additional points. A cand > Footnote 5 These factors predict greater potential for success in the Canadian labour market.

    Under the additional points component, a candidate can receive points for having a provincial/territorial nomination (600 points), arranged employment (50 or 200 points), Canadian post-secondary education credentials (15 or 30 points), French language proficiency (15 or 30 points), or a sibling in Canada (15 points). With the exception of points awarded for a provincial/territorial nomination, which is high enough to guarantee a candidate an ITA in the following round, additional points increase the probability that a given candidate will receive an ITA without guaranteeing that outcome.

    Candidates in the Express Entry pool must update their profile to reflect any change in circumstances and this action can trigger a recalculation of the CRS score. Some updates are automatically triggered when milestones, such as a birthday or expiry of language test results, are reached. Accordingly, candidates can take steps to increase their CRS score, thereby increasing the probability they will be selected to receive an ITA. For example, a candidate could increase their proficiency in an official language, secure arranged employment, or provide an educational credential assessment for education acquired abroad.

    The maximum CRS score a candidate can achieve is capped at 1,200 points—600 points under the core component and 600 points under the additional points component. All information provided at the profile stage for the purpose of generating a CRS score is self-reported and must be supported with appropriate documentation from the candidate at the application stage or the application could be refused.

    Profiles submitted to the Express Entry pool

    In 2020, nearly 280,000 Express Entry profiles were submitted through the system, which represents an increase of more than 10% from 2020 (Table 1). Footnote 6 Among profiles submitted in 2020, 70% were eligible for at least one of the Federal Skilled Worker Program, the Federal Skilled Trades Program, or the Canadian Experience Class, compared to 65% of submitted profiles that were eligible in 2020. The proportion of submitted profiles eligible for at least one of the three streams has increased steadily since Express Entry was first introduced in 2015.

    Table 1: Profiles submitted to Express Entry, 2020 and 2020

    Profile outcome 2020 2020
    Total Profiles submitted 250,156 278,590
    Number of ineligible profiles 87,747 82,931
    Ineligible percent 35% 30%
    Number of eligible profile 162,409 195,659
    Eligible percent 65% 70%

    Among indiv > Footnote 7 (from 2% in 2020 to 4% in 2020) is at least partly a reflection of introducing these point types in June 2020.

    Table 2: Eligible profiles submitted by additional point type, 2020 and 2020 (not mutually exclusive)

    Additional point type 2020 number % 2020 number %
    No additional points 119,172 73% 138,137 71%
    Arranged employment 9,173 6% 9,693 5%
    Education in Canada 23,506 14% 22,451 11%
    French-language proficiency 2,437 2% 7,180 4%
    Siblings 11,561 7% 23,588 12%
    Total 162,409 195,659
    • The sum of profiles that claimed an additional point type is greater than the total number of eligible profiles submitted because a candidate may receive additional points for one or more reasons.
    • Additional points for being a Provincial Nominee are not included as nominations are confirmed after a candidate successfully enters the pool.

    Composition of the Express Entry pool

    The distributions of CRS scores for candidate profiles in the pool on January 3, 2020, and on January 3, 2020, are presented in Table 3. On January 3, 2020, candidate CRS scores were concentrated in the 350 to 449 range. It’s important to note that the Express Entry pool is dynamic and the distribution of CRS scores changes every time an eligible profile is submitted, updated, or expires.

    Table 3: CRS score distribution in the Express Entry pool

    CRS score range Number of candidates on January 3, 2020 Number of candidates on January 3, 2020
    >1000 36 35
    950 — 999 76 85
    900 — 949 69 83
    850 — 899 17 20
    800 — 849 1 8
    750 — 799 1 10
    700 — 749 3 4
    650 — 699 2
    600 — 649 2
    550 — 599 10 9
    500 — 549 97 101
    450 — 499 1,177 1,684
    400 — 449 20,404 31,181
    440 — 449 1,355 775
    430 — 439 4,224 9,769
    420 — 429 4,167 6,314
    410 — 419 4,889 6,857
    400 — 409 5,769 7,466
    350 — 399 28,983 37,574
    390 — 399 5,254 7,204
    380 — 389 5,707 7,461
    370 — 379 6,283 8,203
    360 — 369 5,917 7,457
    350 — 359 5,822 7,249
    300 — 349 17,385 21,110
    340 — 349 5,189 6,562
    330 — 339 4,418 5,436
    320 — 329 3,557 4,231
    310 — 319 2,532 2,936
    300 — 309 1,689 1,945
    250 — 299 1,976 2,302
    200 — 249 466 496
    150 — 199 279 190
    100 — 149 84 63
    Footnote 8 .

    In 2020, more than half of the total invitations issued were for the Federal Skilled Workers Program (53%), and about one third under the Canadian Experience Class (34%).

    On May 30, 2020, only candidates from the Provincial Nominee Program and the Federal Skilled Trades Program were invited. On September 24, 2020, only candidates from the Federal Skilled Trades Program were invited. These program‑specific ITA rounds were conducted in line with the associated Ministerial Instruction. Excluding these two ITA rounds, the CRS cut-off score ranged from 439 to 456 in 2020.

    Table 5: Invitations issued to cand >

    Invitation to apply date CRS cut-off Canadian Experience Class Provincial /Territorial Nominees Federal Skilled Workers Skilled Trades Total
    Jan-10 446 984 378 1,388 2,750
    Jan-24 444 979 360 1,411 2,750
    Feb-07 442 1,077 433 1,490 3,000
    Feb-21 442 945 510 1,544 1 3,000
    Mar-14 456 1,069 625 1,306 3,000
    Mar-26 446 1,006 248 1,746 3,000
    Apr-11 444 1,480 346 1,674 3,500
    Apr-25 441 1,196 272 2,031 1 3,500
    May-09 441 1,371 328 1,800 1 3,500
    May-23 440 1,093 325 2,082 3,500
    May-30 288 200 500 700
    Jun-13 451 1,359 468 1,923 3,750
    Jun-25 442 1,321 344 2,085 3,750
    Jul-11 442 1,537 497 1,716 3,750
    Jul-25 441 1,190 450 2,110 3,750
    Aug-08 440 1,382 338 2,030 3,750
    Aug-22 440 1,273 346 2,131 3,750
    Sep-05 440 1,413 365 2,122 3,900
    Sep-19 441 1,220 378 1,902 3,500
    Sep-24 284 400 400
    Oct-03 445 1,314 542 2,044 3,900
    Oct-15 440 1,302 356 2,242 3,900
    Oct-29 442 1,168 577 2,155 3,900
    Nov-15 449 1,260 533 2,107 3,900
    Nov-28 445 1,184 465 2,251 3,900
    Dec-12 445 1,319 711 1,870 3,900
    Dec-19 439 1,129 407 2,363 1 3,900
    Total 30,571 10,802 47,523 904 89,800

    Socio-demographic characteristics of invited candidates

    Invitations issued by socio-demographic characteristics remained relatively stable from 2020 (Table 6). Across both years, more than half of invitations were issued to candidates between the age of 20 and 29, which is the age category associated with the highest number of points under the CRS. In both years, a large majority of invitations were issued to candidates that had a post-secondary credential of three years or longer, a Master’s degree or entry-to-practice professional degree. There was a small increase in the proportion of invitations issued to candidates with less than one year of Canadian work experience.

    Table 6: Invitations issued by socio-demographic factors, 2020 and 2020

    Socio-demographic factor 2020 Number % 2020 Number %
    Age
    Country Number %
    Canada 42,238 49%
    India 14,909 17%
    United States 5,831 7%
    Nigeria 2,910 3%
    United Arab Emirates 2,438 3%
    United Kingdom Footnote 9 1,558 2%
    Pakistan 1,329 2%
    China 985 1%
    South Africa, Republic of 893 1%
    Saudi Arabia 794
    Country Number %
    Canada 40,046 45%
    India 17,445 19%
    United States 10,084 11%
    Nigeria 3,718 4%
    United Arab Emirates 2,050 2%
    Pakistan 1,370 2%
    United Kingdom 1,186 1%
    China 872 1%
    Australia 814 Footnote 10 5% of CRS scores included education in Canada points; among invitations issued, 25% of CRS scores included this additional point type, which was the most commonly claimed. Five percent of eligible profiles were awarded Arranged Employment points, compared to 10% of invitations issued. Regarding additional points for proficiency in French, 4% of eligible profiles were awarded the points, compared to 5% of invitations issued. Eligible profiles and invitations issued were equally likely to claim points for having a sibling in Canada (12%). Twelve percent of invitations were for the Provincial Nominee Program.

    Table 13: Number of invitations issued claiming additional points by type, 2020 (not mutually exclusive)*

    Additional point type Number %
    No Additional Points 42,568 47%
    Provincial Nominees 10,802 12%
    Arranged Employment 9,308 10%
    Education in Canada 22,897 25%
    French-language proficiency 4,623 5%
    Siblings in Canada 10,479 12%
    Total 89,800
    • The sum of invitations issued with each additional point type is greater than the total number of invitations issued because a cand >Among those who did receive additional points, most invitations issued to candidates claiming only one type of additional points (Table 14). In addition, the 745 invitations issued to candidates who had a CRS score below 400—which would include only those individuals eligible for the Federal Skilled Trades Program—were more likely to have claimed one or more additional point types (88%) compared to all others (53%). Arranged employment was the most common additional point type claimed.

    Table 14: Invitations issued by CRS score and additional point type (mutually exclusive), 2020

    Education in Canada

    Siblings in Canada

    Arranged employment and education in Canada

    Arranged employment and French-language proficiency

    Arranged employment and siblings in Canada

    Education in Canada and French-language proficiency

    Education in Canada and siblings in Canada

    French-language proficiency and siblings in Canada

    Arranged employment, education in Canada and French-language proficiency

    Arranged employment, education in Canada and siblings in Canada

    Arranged employment, French-language proficiency and siblings in Canada

    Education in Canada, French-language proficiency and siblings in Canada

    Additional point type 1-299 300-349 350-399 400-449 450-499 500-549 550-599 600-1200 Total
    Candidates with no additional points 17 40 35 12,135 29,772 567 2 42,568
    One additional point type
    10,802 10,802
    77 243 156 759 3,006 1,144 366 129 5,880
    4 12 4,758 10,882 1,014 17 16,687
    2 450 1,876 605 38 2,971
    2 5 4 1,564 4,371 51 1 5,998
    Two additional point types
    6 15 291 782 95 28 4 1,221
    1 4 12 42 76 45 18 198
    22 68 30 94 225 67 34 6 546
    21 89 64 11 185
    1 554 1,329 193 6 2,083
    92 261 101 6 460
    Two additional point types
    1 4 1 6
    1 38 98 15 1 3 156
    1 1 6 2 1 11
    15 8 3 26
    All additional point types 1 1 2
    Total 119 366 260 20,769 52,750 4,011 562 10,963 89,800

    Additional points: Arranged employment

    Table 15 and Table 16 show the most common occupations among invitations issued to candidates who claimed arranged employment points and were invited to apply in 2020 and 2020, respectively. In both years, no single occupation is dominant and there is a mix of occupations with respect to the level of education required.

    Table 15: Most common occupations among arranged employment points holders upon invitation, 2020

    Occupation Number %
    2173 Software engineers and designers 498 6%
    2174 Computer programmers and interactive media developers 444 5%
    2171 Information systems analysts and consultants 427 5%
    6311 Food service supervisors 372 5%
    4011 University professors and lecturers 365 4%
    6322 Cooks 362 4%
    5241 Graphic designers and illustrators 338 4%
    0013 Senior managers — financial, communications and other business services 258 3%
    0213 Computer and information systems managers 193 2%
    6211 Retail sales supervisors 179 2%
    Other 4,759 58%
    Total 8,195 100%

    Table 16: Most common occupations among arranged employment points holders upon invitation, 2020

    Occupation Number %
    2173 Software engineers and designers 691 9%
    2174 Computer programmers and interactive media developers 575 7%
    2171 Information systems analysts and consultants 450 6%
    6322 Cooks 440 5%
    4011 University professors and lecturers 414 5%
    6311 Food service supervisors 412 5%
    5241 Graphic designers and illustrators 296 4%
    0013 Senior managers — financial, communications and other business services 243 3%
    0213 Computer and information systems managers 227 3%
    0016 Senior managers — construction, transportation, production and utilities 171 2%
    Other 4,101 51%
    Total 8,020 Footnote 11 100%

    Additional points: Canadian education points

    Table 17 displays the number of invitations issued to candidates who claimed additional points for education in Canada according to the level of study. The number of invitations issued to candidates who claimed points for having completed a one or two-year post-secondary credential (11,248) was roughly the same as the number that received points for having a higher level of Canadian education (11,649).

    Table 17: Invitations issued by education in Canada points and level of study, 2020

    Additional point type Invitations
    No points 66,903
    1 Year Post-Secondary Credential 3,776
    2 Year Post-Secondary Credential 7,472
    Bachelor’s or 3 Year Post-Secondary Credential 6,258
    Master’s of First Professional Degree 4,910
    Doctoral Degree 481
    Total 89,800

    Additional points: French-language proficiency

    Table 18 displays the number of invitations issued to candidates who received an invitation to apply for permanent residence and who received additional points for being a French Speaker. Most candidates did not present evidence to indicate that they spoke French at or above Canadian Language Benchmark (CLB) level 7 and were therefore unable to claim points in this area. Among those who did claim points in this area, there were roughly twice as many invitations issued to candidates proficient in French who also spoke English at a CLB 5 level or above (3,082) than those who also spoke English at a CLB 4 level or below (1,541).

    Table 18: Invitations issued by French Speaker points, 2020 Footnote 12

    Canadian language benchmark Number %
    CLB 6 or less in French 85,177 95%
    CLB 7 or more in French and CLB 4 or less in English 1,541 2%
    CLB 7 or more in French and CLB 5 or more in English 3,082 3%
    Total 89,800 100%

    Applications for permanent residence through Express Entry

    A grand total of 122,247 applications for permanent residence were sourced through Express Entry in 2020 (Table 19). This number includes principal applicants and their accompanying family members.

    Table 19: Applications for permanent res >

    Quarter Canadian Experience Class Federal Skilled Workers Federal Skilled Trades Provincial Nominees Total
    Q1 6,377 10,782 280 4,695 22,134
    Q2 8,342 14,412 159 4,797 27,710
    Q3 10,188 20,010 559 5,491 36,248
    Q4 9,376 20,142 551 6,086 36,155
    Total 34,283 65,346 1,549 21,069 122,247

    As displayed in Table 20, more than half of the candidates who submitted an application for permanent residence through Express Entry in 2020 indicated Ontario as the province of destination, while nearly one fifth indicated British Columbia.

    Table 20: Applications received for permanent res >

    Province/Territory Number %
    Newfoundland and Labrador 298 1000 15 20 35
    950 — 999 40 45 85
    900 — 949 47 36 83
    850 — 899 13 7 20
    800 — 849 6 2 8
    750 — 799 7 3 10
    700 — 749 4 4
    650 — 699 1 1 2
    600 — 649 1 1 2
    550 — 599 8 1 9
    500 — 549 63 38 101
    450 — 499 974 709 1 1,684
    400 — 449 17,934 13,240 7 31,181
    440 — 449 434 341 775
    430 — 439 5,700 4,066 3 9,769
    420 — 429 3,562 2,751 1 6,314
    410 — 419 3,923 2,932 2 6,857
    400 — 409 4,315 3,150 1 7,466
    350 — 399 21,524 16,046 4 37,574
    390 — 399 4,089 3,115 7,204
    380 — 389 4,224 3,237 7,461
    370 — 379 4,761 3,441 1 8,203
    360 — 369 4,243 3,213 1 7,457
    350 — 359 4,207 3,040 2 7,249
    300 — 349 12,942 8,166 2 21,110
    340 — 349 3,844 2,717 1 6,562
    330 — 339 3,342 2,093 1 5,436
    320 — 329 2,607 1,624 4,231
    310 — 319 1,878 1,058 2,936
    300 — 309 1,271 674 1,945
    250 — 299 1,493 809 2,302
    200 — 249 397 99 496
    150 — 199 157 33 190
    100 — 149 47 16 63
    Additional point type Number %
    No additional points 81,019 71%
    Arranged employment 6,995 6%
    Education in Canada 13,191 11%
    French-language proficiency 3,987 3%
    Siblings 12,669 11%
    Total 114,713
    • The sum of profiles that claimed an additional point type is greater than the total number of eligible profiles submitted because a cand >
      Additional point type Number %
      No additional points 11 48%
      Arranged employment 0%
      Education in Canada 4 17%
      French-language proficiency 2 9%
      Siblings 6 26%
      Total 23
    • The sum of profiles that claimed an additional point type is greater than the total number of eligible profiles submitted because a cand >
      Additional point type Number %
      No additional points 138,137 71%
      Arranged employment 9,693 5%
      Education in Canada 22,451 11%
      French-language proficiency 7,180 4%
      Siblings 23,588 12%
      Total 195,659
    • The sum of profiles that claimed an additional point type is greater than the total number of eligible profiles submitted because a candidate may receive additional points for one or more reasons. Additional points for being a Provincial Nominee are not included as nominations are confirmed after a candidate successfully enters the pool.

    Results of Express Entry Invitation Rounds

    Tables 35 to Table 38 show the distribution of invitations issued by gender in each economic program under Express Entry in 2020. Overall, men received more than half of invitations issued (58%). The invitation by program pattern was similar for men and women—both genders received invitations under Federal Skilled Workers Program most often and under Federal Skilled Trades Program least often. Men received more invitations than Women in every economic program; this difference was especially pronounced under the Federal Skilled Trade Program and least pronounced under the Federal Skilled Workers Program. Invitations issued to candidates with an unspecified gender were mostly under the Federal Skilled Workers Program. A candidate may receive more than one invitation in a year but the vast majority only receive one.

    Table 35: Invitations issued in 2020, by economic immigration program, women

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 3,870 10%
    Federal Skilled Workers 21,289 57%
    Canadian Experience Class 11,988 32%
    Federal Skilled Trades 175 0%
    Total 37,322 100%

    Table 36: Invitations issued in 2020, by economic immigration program, men

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 6,932 13%
    Federal Skilled Workers 26,229 50%
    Canadian Experience Class 18,582 35%
    Federal Skilled Trades 729 1%
    Total 52,472 100%

    Table 37: Invitations issued in 2020, by economic immigration program, unspecified gender

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 0%
    Federal Skilled Workers 5 83%
    Canadian Experience Class 1 17%
    Federal Skilled Trades 0%
    Total 6 100%

    Table 38: Invitations issued in 2020, by economic immigration program, total for all gender labels

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 10,802 12%
    Federal Skilled Workers 47,523 53%
    Canadian Experience Class 30,571 34%
    Federal Skilled Trades 904 1%
    Total 89,800 100%

    In 2020, among invitations issued, a higher proportion of men (56%) than women (44%) did not claim an additional points-type (Table 39 and Table 40). Among invitations issued to men and women who claimed additional points, the most common type of points claimed was for having Education in Canada. The largest proportional gender difference between men and women in terms of additional point types claimed was for Arranged Employment (claimed by 72% of men and 28% of women) and for being a Provincial Nominee (claimed by 64% of men and 36% of women).

    Table 39: Invitations issued in 2020 to cand >

    Additional point type Number %
    No additional points 18,775 50%
    Provincial Nominees 3,870 10%
    Arranged employment 2,629 7%
    Education in Canada 9,283 25%
    French-language proficiency 2,057 6%
    Siblings in Canada 4,841 13%
    Total 37,322

    Table 40: Invitations issued in 2020 to cand >

    Additional point type Number %
    No additional points 23,792 45%
    Provincial Nominees 6,932 13%
    Arranged employment 6,679 13%
    Education in Canada 13,610 26%
    French-language proficiency 2,565 5%
    Siblings in Canada 5,638 11%
    Total 52,472

    Table 41: Invitations issued in 2020 to cand >

    Additional point type Number %
    No additional points 1 17%
    Provincial Nominees 0%
    Arranged employment 0%
    Education in Canada 4 67%
    French-language proficiency 1 17%
    Siblings in Canada 0%
    Total 6 100%

    Table 42: Invitations issued in 2020 to cand >

    Additional point type Number %
    No additional points 42,568 47%
    Provincial Nominees 10,802 12%
    Arranged employment 9,308 10%
    Education in Canada 22,897 25%
    French-language proficiency 4,623 5%
    Siblings in Canada 10,479 12%
    Total 89,800

    Table 43 displays the number of invitations issued to women with and without additional points, by CRS score. Table 44 and Table 45 display the same information for men and unspecified respectively.

    Table 43: Invitations issued in 2020 to cand >

    Education in Canada

    Siblings in Canada

    Arranged employment and education in Canada

    Arranged employment and French-language proficiency

    Arranged employment and Siblings in Canada

    Education in Canada and French-language proficiency

    Education in Canada and siblings in Canada

    French-language proficiency and siblings in Canada

    Arranged employment, education in Canada and French-language proficiency

    Arranged employment, education in Canada and siblings in Canada

    Arranged employment, French-language proficiency and siblings in Canada

    Education in Canada, French-language proficiency and siblings in Canada

    Additional point type 1-299 300-349 350-399 400-449 450-499 500-549 550-599 600-1200 Total
    Candidates with no additional points 2 1 3 5,388 13,139 240 2 18,775
    One additional point type
    3,870 3,870
    15 48 31 180 755 342 92 30 1,493
    1 1 1,960 4,539 367 8 6,876
    201 834 292 9 1,336
    779 2,176 24 2,979
    Two additional point types
    3 6 114 302 35 9 469
    2 13 24 20 1 60
    4 16 5 33 90 31 6 1 186
    10 44 37 7 98
    233 547 85 6 871
    38 134 52 1 225
    Three additional point types
    1 1
    17 37 4 1 3 62
    1 3 2 1 7
    9 2 2 13
    All additional point types 1 1
    Total 21 69 46 8,955 22,620 1,539 166 3,906 37,322

    Table 44: Invitations issued in 2020 to cand >

    Education in Canada

    Siblings in Canada

    Arranged employment and education in Canada

    Arranged employment and French-language proficiency

    Arranged employment and Siblings in Canada

    Education in Canada and French-language proficiency

    Education in Canada and siblings in Canada

    French-language proficiency and siblings in Canada

    Arranged employment, education in Canada and French-language proficiency

    Arranged employment, education in Canada and siblings in Canada

    Arranged employment, French-language proficiency and siblings in Canada

    Education in Canada, French-language proficiency and siblings in Canada

    Additional point type 1-299 300-349 350-399 400-449 450-499 500-549 550-599 600-1200 Total
    Candidates with no additional points 15 39 32 6,746 16,633 327 23,792
    One additional point type
    6,932 6,932
    62 195 125 579 2,251 802 274 99 4,387
    3 11 2,797 6,343 644 9 9,807
    2 249 1,041 313 29 1,634
    2 5 4 785 2,195 27 1 3,019
    Two additional point types
    3 9 177 480 60 19 4 752
    1 4 10 29 52 25 17 138
    18 52 25 61 135 36 28 5 360
    11 45 27 4 87
    1 321 782 108 1,212
    54 127 49 5 235
    Three additional point types
    1 3 1 5
    1 21 61 11 94
    1 3 4
    6 6 1 13
    All additional point types 1 1
    Total 98 297 214 11,812 30,129 2,469 396 7,057 52,472

    Table 45: Invitations issued in 2020 to cand >

    Education in Canada

    Siblings in Canada

    Additional point type 1-299 300-349 350-399 400-449 450-499 500-549 550-599 600-1200 Total
    Candidates with no additional points 1 1
    One additional point type
    1 3 4
    1 1
    Two additional point types
    Three additional point types
    All additional point types
    Total 2 1 3 6

    Tables 46 to Table 48 display the country of residence for invitations issued in 2020 for women, men, and people of unspecified gender respectively. The pattern of most common country of residence was similar for men and women, although a higher proportion of men resided in Canada and the United States, whereas a slightly higher proportion of women resided in India and Nigeria.

    Table 46: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of residence Number %
    Canada 15,309 41%
    India 8,234 22%
    United States 3,455 9%
    Nigeria 2,148 6%
    United Arab Emirates 911 2%
    Pakistan 534 1%
    United Kingdom 521 1%
    China 465 1%
    Australia 341 1%
    South Africa, Rep. of 295 1%
    Morocco 254 1%
    Cameroon 243 1%
    Other 4,621 12%
    Total 37,322 100%

    Table 47: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of residence Number %
    Canada 24,736 47%
    India 9,211 18%
    United States 6,629 13%
    Nigeria 1,570 3%
    United Arab Emirates 1,139 2%
    Pakistan 836 2%
    United Kingdom 665 1%
    Saudi Arabia 511 1%
    Australia 473 1%
    China 407 1%
    Morocco 329 1%
    Bangladesh 315 1%
    Other 5,651 11%
    Total 52,472 100%

    Table 48: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of residence Number %
    Spain 3 50%
    Canada 1 17%
    Philippines 1 17%
    Algeria 1 17%
    Total 6 100%

    Tables 49 to51 display the country of citizenship for invitations issued for women,men and people of unspecified gender respectively, in 2020. The pattern of most common country of citizenship was similar for men and women, although a higher proportion and absolute number of men than women had Indian citizenship, and a slightly higher proportion and absolute number of women than men had Chinese and Nigerian citizenship.

    Table 49: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of citizenship Number %
    India 15,723 42%
    China 3,454 9%
    Nigeria 3,145 8%
    United Kingdom 982 3%
    Pakistan 964 3%
    Brazil 722 2%
    United States 720 2%
    Korea, South 688 2%
    France 588 2%
    Iran 507 1%
    Philippines 489 1%
    Australia 442 1%
    Other 8,899 24%
    Total 37,322 100%

    Table 50: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of citizenship Number %
    India 25,952 49%
    Nigeria 2,880 5%
    China 2,794 5%
    Pakistan 2,147 4%
    United Kingdom 1,571 3%
    Brazil 1,118 2%
    United States 1,083 2%
    Iran 792 2%
    France 777 1%
    Ireland, Republic of 750 1%
    Bangladesh 681 1%
    Australia 657 1%
    Other 11,274 22%
    Total 52,472 100%

    Table 51: Invitations issued in 2020 to cand >

    Country of citizenship Number %
    Spain 3 50%
    Pakistan 1 17%
    Philippines 1 17%
    Algeria 1 17%
    Total 6 100%

    Table 52 to Table 54 display the number of invitations issued according to their occupation, to women, men and unspecified, respectively. The most common occupation among women invited to apply for permanent residence was administrative assistant; among men, software engineers and designers was most common whereas administrative officer was the most common occupation claimed for unspecified individuals. Although the different prevalence of occupations among invited men and women is interesting, it is important to note that the occupations listed in these tables capture the occupations of only a minority of invited women (32%) and men (36%).

    Table 52: Invitations issued in 2020 by occupation, women

    Occupation Number %
    1241 Administrative assistants 1,734 5%
    2171 Information systems analysts and consultants 1,592 4%
    2173 Software engineers and designers 1,552 4%
    1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations 1,243 3%
    1111 Financial auditors and accountants 1,225 3%
    1221 Administrative officers 952 3%
    4011 University professors and lecturers 944 3%
    0124 Advertising, marketing and public relations managers 873 2%
    2174 Computer programmers and interactive media developers 870 2%
    1122 Professional occupations in business management consulting 783 2%
    Other 25,554 68%
    Total 37,322 100%

    Table 53: Invitations issued in 2020 by occupation, men

    Occupation Number %
    2173 Software engineers and designers 4,574 9%
    2171 Information systems analysts and consultants 3,837 7%
    2174 Computer programmers and interactive media developers 2,580 5%
    1111 Financial auditors and accountants 1,258 2%
    1112 Financial and investment analysts 1,190 2%
    2132 Mechanical engineers 1,167 2%
    1122 Professional occupations in business management consulting 1,132 2%
    0213 Computer and information systems managers 1,077 2%
    4011 University professors and lecturers 998 2%
    2133 Electrical and electronics engineers 925 2%
    Other 33,734 64%
    Total 52,472 100%

    Table 54: Invitations issued in 2020 by occupation, unspecified

    Occupation Number %
    1221 Administrative officers 3 50%
    0124 Advertising, marketing and public relations managers 1 17%
    6221 Technical sales specialists — wholesale trade 1 17%
    1311 Accounting technicians and bookkeepers 1 17%
    Total 6 100%

    Applications for Permanent Residence through Express Entry

    Table 55 and Table 56 display the number of people represented in applications received for permanent residence (including principal applicants and any accompanying family members), by economic program, by annual quarter, and by the applicant’s gender.

    Table 55: Permanent res >

    Quarter Canadian Experience Class Federal Skilled Workers Federal Skilled Trades Provincial Nominees Total
    Q1 2,272 5,070 52 1,579 8,973
    Q2 2,808 6,734 39 1,652 11,233
    Q3 3,632 9,549 105 1,958 15,244
    Q4 3,397 9,989 135 2,324 15,845
    Total 12,109 31,342 331 7,513 51,295

    Table 56: Permanent res >

    Quarter Canadian Experience Class Federal Skilled Workers Federal Skilled Trades Provincial Nominees Total
    Q1 4,105 5,707 228 3,116 13,156
    Q2 5,533 7,669 120 3,144 16,466
    Q3 6,551 10,429 454 3,530 20,964
    Q4 5,972 10,134 416 3,761 20,283
    Total 22,161 33,939 1,218 13,551 70,869

    Admissions

    In line with the gender breakdown for invitations to apply, men represented 60% of all principal applicant admissions in 2020 (Table 61), compared to 64% in 2020 (Table 58). The largest gender difference in principal applicant admissions in 2020 and in 2020 was under the Federal Skilled Trades Program; the smallest gender difference was under the Federal Skilled Worker Program.

    Table 57: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program in 2020, women

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 2,398 35%
    Federal Skilled Workers 4,321 41%
    Canadian Experience Class 7,084 34%
    Federal Skilled Trades 97 13%
    Total 13,900 36%

    Table 58: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program in 2020, men

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 4,511 65%
    Federal Skilled Workers 6,122 59%
    Canadian Experience Class 13,565 66%
    Federal Skilled Trades 647 87%
    Total 24,845 64%

    Table 59: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program in 2020, total for men and women

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 6,909 100%
    Federal Skilled Workers 10,443 100%
    Canadian Experience Class 20,649 100%
    Federal Skilled Trades 744 100%
    Total 38,745 100%

    Table 60: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program for women, 2020

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 2,945 34%
    Federal Skilled Workers 10,364 44%
    Canadian Experience Class 7,183 38%
    Federal Skilled Trades 57 15%
    Total 20,549 40%

    Table 61: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program for men, 2020

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 5,600 66%
    Federal Skilled Workers 13,322 56%
    Canadian Experience Class 11,936 62%
    Federal Skilled Trades 323 85%
    Total 31,181 60%

    Table 62: Admissions of principal applicants under Express Entry by economic immigration program, total for men and women, 2020

    Express Entry program Number %
    Provincial Nominees 8,545 100%
    Federal Skilled Workers 23,686 100%
    Canadian Experience Class 19,119 100%
    Federal Skilled Trades 380 100%
    Total 51,730 100%

    As displayed in Table 63, among the principal applicants admitted to Canada in 2020, men and women were most likely to be destined for Ontario and least likely to be destined for Yukon. The gender difference was largest among principal applicants who planned to live in Newfoundland and Labrador (70% men; 30% women) although a very small proportion of principal applicants were destined for the province (less than 1%).

    Table 63: Admissions of principal applicants under Express Entry by province and gender, 2020

    Province/Territory Women number % Men number % Total number %
    Newfoundland and Labrador 43 30% 102 70% 145 100%
    Prince Edward Island 104 34% 199 66% 303 100%
    Nova Scotia 574 38% 936 62% 1,510 100%
    New Brunswick 240 34% 470 66% 710 100%
    Ontario 13,240 39% 20,529 61% 33,769 100%
    Manitoba 227 42% 317 58% 544 100%
    Saskatchewan 432 37% 735 63% 1,167 100%
    Alberta 1,449 41% 2,059 59% 3,508 100%
    British Columbia 4,218 42% 5,799 58% 10,017 100%
    Yukon 13 42% 18 58% 31 100%
    Northwest Territories 8 32% 17 68% 25 100%
    Nunavut 1 100% 0% 1 100%
    Total 20,549 40% 31,181 60% 51,730 100%

    As displayed in Table 64, Indian citizenship was most common among both men and women admitted to Canada in 2020 as principal applicants, and a considerably larger proportion of all Indian principal applicants were men (66%). The gender difference among principal applicants admitted to Canada in 2020 was largest among those who held citizenship from Pakistan (71% men) and smallest among those who held citizenship from Nigeria (50% men). For each country of citizenship listed, men represented a greater proportion of principal applicant admissions compared to women, with the exception of Jamaica (67% women), the Philippines (61% women), China (55% women), and Korea (51% women).

    Table 64: Principal applicant admissions by most common country of citizenship and gender, 2020

    Country of citizenship Women number % Men number % Total number %
    India 7,900 34% 15,183 66% 23,083 100%
    China, People’s Republic of 2,359 55% 1,935 45% 4,294 100%
    Nigeria 1,545 50% 1,567 50% 3,112 100%
    Pakistan 508 29% 1,262 71% 1,770 100%
    United Kingdom 584 37% 980 63% 1,564 100%
    Brazil 407 36% 715 64% 1,122 100%
    United States of America 419 40% 617 60% 1,036 100%
    Iran 351 38% 582 62% 933 100%
    Ireland, Republic of 286 36% 505 64% 791 100%
    Korea, Republic of 385 51% 377 49% 762 100%
    France 331 44% 423 56% 754 100%
    Philippines 457 61% 293 39% 750 100%
    Egypt 213 30% 502 70% 715 100%
    Bangladesh 215 31% 469 69% 684 100%
    Australia 272 42% 379 58% 651 100%
    South Africa, Republic of 240 47% 266 53% 506 100%
    Russia 258 53% 233 47% 491 100%
    Jamaica 276 67% 138 33% 414 100%
    Ukraine 195 47% 218 53% 413 100%
    Mexico 135 34% 259 66% 394 100%
    Other 3,213 43% 4,278 57% 7,491 100%
    Total 20,549 40% 31,181 60% 51,730 100%

    Conclusion

    As demonstrated through this report, Express Entry continues to provide a pathway to permanent residence for a range of highly skilled candidates, in a timely manner. IRCC will continue to monitor Express Entry results, at the same time as it maintains its focus on improving and innovating processes and policies, with the aim of ensuring that Canada continues to benefit from immigrants with the diverse skills and experience needed to grow our economy.

    Footnotes

    Provincial nominees who are processed through Express Entry must be eligible for one of these three programs.

    The number of ITAs for permanent residence issued in a given round is determined in the context of the multi‑year immigration levels plan, which sets out admission target ranges by immigration stream.

    In cases where two or more candidates are tied at the specific CRS score above which triggers an invitation to apply for permanent residence, ranking is determined by the date and time the candidates joined the Express Entry pool, with priority given to those who joined earlier.

    Between November 16, 2020 and June 26, 2020, candidates had 90 days to submit an application after receiving an ITA. Reverting to 60 days, which was the initial timeframe set out at the launch of Express Entry, was the sole change made to the Express Entry system in 2020.

    A candidate who indicates they would apply with an accompanying spouse can receive a maximum of 560 points for their own core characteristics and is awarded up to a maximum of 40 points depending on the human capital characteristics of their spouse.

    Total profiles submitted in 2020 are higher than reported in the Express Entry Year-end Report 2020 due to a different data extraction approach.

    For the purposes of this report, cand >d’évaluation de français or the Test de connaissance du français and have received a Canadian Learning Benchmark score of seven in all four abilities.

    Invitations are issued to individual candidates who become principal applicants at the application stage. Admission targets that are defined in the Immigration Levels Plan include principal applicants and their accompanying family members.

    Includes British citizens in overseas territories.

    Refer to Table 2 for the number and proportion of candidates with eligible profiles who claimed each type of additional points, except for Provincial Nomination, in 2020.

    Table 15 and Table 16 show the number of invitations to Federal programs issued to candidates with arranged employment in 2020 and 2020. In 2020, of the 9,308 invitations issued to candidates with arranged employment 1,288 had also received 600 points for a Provincial Nomination.

    Includes all Express Entry invitations to apply to all permanent resident categories including the Provincial Nominee Program.

    Сколько ждать ITA при overall score 365? Канада

    Новый рекорд системы Express Entry (EE) по состоянию на 22 февраля 2020 года – 441 балл из 1200 возможных. В последнее время, можно говорить о том, что тенденция к снижению проходного балла сохраняется.

    Это значит, что большее количество кандидатов на иммиграцию в Канаду могут рассчитывать на успешноет прохождение процесса получения статуса ПМЖ в Канаде через систему ЕЕ. 441 балл, к примеру, означает, что кандидат с образованием на уровне Бакалавра и знанием только одного государственного языка Канады на среднем уровне, БЕЗ провинциальной номинации, предложения о работе или канадского опыта работы, может успешно пройти отбор в системе EE и набрать данный балл.

    Рассмотрим набор указанных баллов на примере.

    Кандидат в возрасте 30 лет, с супругой; основной заявитель владеет английским на среднем уровне, имеет степень Бакалавра, 7 лет опыта работы в своей стране и 0 лет опыта работы в Канаде. Супруга не владеет английским или французским, имеет диплом Бакалавра. У основного заявителя нет предложения о работе от канадского работодателя, равно как и провинциальной номинации, он никогда не учился в Канаде. Тем не менее, данная семья набирает 441 балл – достаточно для того, чтоб получить Invitation to Apply (ITA) – приглашение на подачу на иммиграцию в Канаду по одной из программ, участвующих в системе EE.

    Еще один пример: кандидату 40 лет, он одинок, у него 2 высших образования на уровне Бакалавр и выше (например, Специалист), полученные в своей стране. У него высокий уровень языка (CLB 9) и 6 и более лет опыта работы на родине. В таком случае, данный кандидат тоже набирает достаточно баллов в системе ЕЕ, основываясь на последнем отборе.

    Очевидно, что даже при наличии невысокого уровня владения английским или французским языков (CLB 7), кандидат вполне может набрать 441 и более баллов.

    После отбора в системе ЕЕ, иммиграционный процесс занимает не более 5-ти месяцев до получения иммиграционных виз и права постоянного проживания в Канаде. Это самый оперативный способ иммиграции на сегодняшний день.

    Ниже приведена динамика баллов ЕЕ за последнее время, где тенденция к снижению очевидна.

    Такая динамика характерна в связи с изменениями в иммиграционном законодательстве от 19 ноября 2020 года. В числе прочих изменений, баллы за предложение о работе от канадского работодателя были снижены до 50 и 200 (в зависимости от должности) вместо 600, которые начислялись за тот же фактор ранее.

    Количество приглашаемых кандидатов и выдаваемых ITA растет, динамика приведена ниже

    Еще пару слов об Express Entry по состоянию на февраль 2020 года

    • Провинция Саскачеван в категории International Skilled Worker – Express Entry открыла набор кандидатов на иммиграцию в указанную провинцию.
    • Провинция Британская Колумбия номинировала в феврале 2020 года 190 кандидатов через систему Express Entry — программа British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP). Кандидаты сперва создали профиль EE, после чего проявили свой интерес к иммиграции именно в указанную провинцию и зарегистрировались во внутрипровинциальной системе Skills Immigration Registration System (SIRS).
    • Провинция Онтарио снова открыла направление Human Capital Priority Stream, отбирая кандидатов для провинции Онтарио при условии наличия у кандидата профиля ЕЕ и балла не ниже 400 в данной системе.

    Вполне вероятно, ЕЕ балл будет и дальше снижаться, что откроет двери сотням кандидатов, которые ранее не претендовали на иммиграцию в данной системе.

    Для получения подробной консультации и прохождения оценки шансов на иммиграцию в Канаду в системе Express Entry и по другим программам иммиграции (более 60-ти направлений), Вы можете заполнить форму обратной связи, анкету оценки шансов, обратиться по имейлу, телефону или посетить офис центра Паллеонн лично. Мы ждем Вас и будем рады обслуживать Вас.

    Отзывы клиентов центра Паллеонн, н овости и обновления в области иммиграции Вы можете найти здесь и на нашей странице в Facebook.

    Добавить комментарий