Vbuzzer Канада


Содержание поста:

Vbuzzer.com — Voip Canada — SCAM 8X charges without any Notice/Info

I have been VBuzzer customer for over 7 years, and I have 2 active voip telephone lines with them. I have there unlimited toronto calling plan and as per vbuzzer policy it was paid in 1 year advance. So i had paid for my service in a year advance, and vbuzzer already had my money in their account.

All of a sudden they charged me 8X of regular charges and also for local toronto calling which should be included in my plan. I had to pay 15 Cents (U.S) for every local call. when I asked them the reason, they told me that i use my VOIP phone outside Canada so they have to charge me this high charge.

I travel a lot and hence I use this voip service outside canada a lot, and there was no problem what so ever from past 7 years. No other competitors like Vonage, Comwave have such kind of hidden charges.

Vbuzzer didnot give any prior notice of their policy change, there was no email or whiteboard posting about these charges. Infact it makes no sense for a voip company to charge for calls if your laptop is logging from outside canada. It doesnot make sense. Its a ripp off.

Comments

I am on the same boat man.

Facts about vBuzzer desperately seeks money:
vBuzzer forcefully keep money that mistakenly charged from the clients as their vBuzzer credits
vBuzzer selling Google ads on the front page to generate a few more pennies of revenue.
vBuzzer started charging taxes on anything, which used to be tax free.
Yet vBuzzer charges in USD to take advantage of the dollar value
vBuzzer raised all their rates
vBuzzer charged 1-800 toll fee calls (which they claimed to be a mistake, and they at best only reimburse vBuzzer credits)
vBuzzer charges phone calls based on your physical geographical location, not the number you call.
E.g. If you login to vBuzzer from Germany, and make a 416 call with your 416 number, you get charged a long distance rate of Germany-Canada.
The list goes on.

Recently we received some complaints about Vbuzzer’s pricing and business practices. This post is a response to the complaints. We don’t expect it will completely change the mind of those who complained, but we do hope this post can trigger civilized discussions.

1. SCAM — Charges — Unethical
In my opinion, it is valid to say it is a wrong business decision and you don’t like it. It is not true to accuse the «rip off», «scam», «evil», «fraud» etc. In fact the rates are publicly released on our website 30 days prior to its effective date; the rates are there every second, every minute, every day, week, month; we sent massive emails to notify those who are affected. It is simply not true that we are hiding something, or we attempt to rip off, or scam etc. In addition, we offer calling plans with even cheaper rate than before.

2. Higher pricing calling from certain countries (e.g. Middle East)

We heard your voice that you don’t like it, we will review our pricing periodically and strive to lower it whenever possible. However, the higher pricing is nothing evil whatsoever. VoIP is a hyper competitive market, in theory, we can set our price high (say, a dollar a minute), and because competition exists (you confirmed this with multiple providers’ name), customers will punish us by not using our service. The market will regulate itself and the greedy providers will get no customers, therefore making no penny. While I understand your frustration on the higher pricing, I don’t understand why some users are so emotion. You have all the options in your hand, so what’s the big deal? For calling from all countries in the world, we offer calling plans, which have better pricing than the pay-as-you-go rates. E.g. If you login to vBuzzer from low rate countries (e.g. Germany), and make a 416 call with your 416 number, you DO NOT get charged a long distance rate of Germany-Canada. If you do have such a charge, please contact Vbuzzer support instantly.

3. Honoring the contract

The issue is focused on those who subscribe to an unlimited local phone number and use it in Middle East. If you want to solve your problem and care to contact us, we will either offer you an alternative solution or offer you a refund for remaining period. Here’s our take of the issue:

If a standard technology fails to work in Middle East (for example, Vonage service), you are fully okay, you don’t whine, you don’t protest, you don’t curse the provider, you still need to pay up the full contract period, then you look for something new.

If an advanced technology works in Middle East countries (for example, Vbuzzer service), you take it for granted, you don’t like to pay a little extra to reward the provider. Our suggestion would be you can choose any other providers as you like and we wish you good luck.

It looks our effort to make VoIP work worldwide at the same price is not a wise business decision. It makes no sense to continue that, as it gives us nothing but all these accusations. In contrast, if the voip doesn’t work, people just accept the fact that it is been blocked by local telecom and Vbuzzer is just another «nice» standard VoIP provider, at least not «evil». 🙂

4. Vbuzzer sucks?

Yes sometimes we really suck. A lot of mistakes have been made, a lot of decisions need to be reviewed, and probably changed. We know it. On the other side, we also know we’ve done a few things right, that’s why we are still in business, grow fast, and will continue to be in. For those users who dislike Vbuzzer, this means we will «suck» around for a long time, so be prepared for this annoyance. 🙂

5. Billing errors and customer support response time.

We recently find some users complain about their billing errors. Some are because the users are not aware of the change of the policy. We will explain to these users. For those customers who do have a billing error, we will correct and refund as soon as possible. Our customer service department will take care of each customer inquiries and will typically reply within one or two business day. If we agree to your refunding, we will do so. Typical refund will take about one to two weeks. Not only to your Vbuzzer account, but to your credit card.

6. Taxes
If you subscribe a Canadian number, call to Canada, call from Canada, or located in Canada to subscribe any service, you are responsible for the tax. Every penny of the taxes are collected on behalf of Canadian government.

7. USD
USD is the currency for Vbuzzer, which is explained well in the website.

Vbuzzer Messenger 2.5.250

Размер файла

Лицензия

Автор

Обновление

Загрузок

» VoIP-услуги VoIP с программным обеспечением «

VoIP сервис программного обеспечения для ПК на телефонные голосовые вызовы, мобильный VoIP звонков, веб-звонки и нажмите звонить из браузера. VoIP-услуг также включает США и Канаду телефонов, местные планы телефон, междугородние и международные телефонные планы. Вдобавок к ПК на телефон службы, Vbuzzer также позволяет использовать ее VoIP сервисом с помощью обычного телефона, который требует, чтобы купить адаптер VoIP телефона и подключите один конец к широкополосному Интернет-маршрутизатору, а другой конец регулярного телефонного устройства. Канада местных планов телефона включает в себя основные канадские города Торонто, Оттаве, Монреале, Ванкувере, Калгари, Эдмонтоне и т.д. Для каждого города пользователи могут иметь местное телефонное обслуживание в $ 50/year. Телефонных номеров в США имеющийся по городам США. Длинные тарифных планов расстояния Доступна для США, Канады и многих других стран.

Требования: OS: Windows 2000, XP, Vista; CPU 550MHz; Disk Space 20M; Memory 64M

Что нового в этой версии: voip service enhanced for UAE and Oman pc to phone connected faster voice service simplified internet fax simplified multiple IM supports with MSN, Yahoo, AIM, ICQ import contact from Outlook and Outlook Express support multi language translation RSS feeds including videos

Канадский спецтранспорт для доставки пиццы

Фотография огромной, похожей на броневик машины, доставляющей пиццу, вирусом разлетелась по Интернету, едва появившись там.

В интервью телеканалу CTV News Адриан Азкурра (Adrian Azcurra), заказавший пиццу, рассказал, что доставивший её внедорожник со светящейся надписью «Domino’s Pizza», который притащился по его заснеженной улице в онтарийском городе Коллингвуде, был настолько необычным, что он решил сфотографировать его.

От водителя Адриан узнал, что это грузовик Dodge Ram Charger 1987 года.

Фотографией через соцсеть Reddit он решил поделиться с другими. Она, с его точки зрения, абсолютно вписывалась в стереотип о стране кленового листа – Канада вся покрыта снегом, люди живут в иглу, а по улицам между ними бродят белые медведи.

Фото Адриан сопроводил надписью: «Мою пиццу доставили сегодня вечером. И да, я живу в Канаде».

По состоянию на четверг, пост уже получил более 19 000 «голосов» и более 660 комментариев. Некоторые подвергли сомнению практичность такого транспортного средства для доставки пиццы, учитывая расход бензина.

По мнению других, единственное, что могло сделать сценарий более канадским, так это реклама гавайской пиццы на крыше машины.

«К большому огорчению моей жены, вчера вечером я заказал именно гавайскую пиццу», – со смехом сказал Азкурра.

Преимущество Канады – комплексный пакет Обучение-Работа-Иммиграция

В Канаде сейчас проживает около 600 000 иностранных студентов – втрое больше, чем 10 лет назад

Количество иностранных студентов в Канаде растет огромными темпами, за последнее десятилетие оно утроилось и составило 570 000 человек в 2020 году.

По данным ICEF (International Consultants for Education and Fairs), Канада в настоящее время занимает четвертое место среди стран, принимающих иностранных студентов, после США, Великобритании и Австралии.

Более высокий уровень приема в Канаде обусловлен глобальным ростом числа иностранных студентов. По оценкам ЮНЕСКО, в 2020 году было 5,3 миллиона иностранных студентов по сравнению с двумя миллионами в 2000 году.

По общему мнению, эта цифра будет продолжать расти из-за роста населения среднего класса в странах с развивающимся рынком, что способствует росту числа иностранных студентов.

Почему стоит выбрать Канаду?

Канада в настоящее время привлекательна из-за слабого доллара. Хотя обучение иностранных студентов стоит дороже, чем обучение канадских, стоимость является глобально конкурентоспособной по сравнению с оплатой обучения и расходов на проживание в американских долларах, британских фунтах и евро.

По данным Канадского бюро международного образования (CBIE), основной причиной прибытия иностранных студентов в Канаду является качественное образование, предоставляемое университетами и колледжами Канады.

Вторым важным фактором является репутация Канады как открытого и гостеприимного общества для новоприбывших. Это дает Канаде значительное преимущество во времена растущих анти-иммигрантских настроений в других западных странах.

Преимущество Канады также связано с комплексным пакетом обучение-работа-иммиграция, который она и предлагает иностранным студентам.

В отличие от других стран, Канада позволяет иностранным студентам работать неполный рабочий день во время учебы, чтобы они могли финансово себя обеспечивать.

После получения образования в Канаде они имеют право на получение разрешения на работу после окончания учебного заведения (Post-Graduation Work Permit), которое позволяет им оставаться в Канаде и использовать возможности полной занятости на срок до трех лет.

Иностранные студенты, которые хотят поселиться в Канаде, получают дополнительные баллы через федеральную систему Express Entry, а также через многочисленные иммиграционные направления провинций.

Этот конкурентный пакет является целесообразным по ряду причин:

  1. Канаде нужны иммигранты, учитывая старение населения и низкий уровень рождаемости. Статистические исследования Канады показывают, что иностранные студенты, которые становятся иммигрантами, преуспевают на рынке труда, поскольку они молоды, хорошо образованы, имеют опыт работы в Канаде и свободно говорят на английском и/или французском языках. Исследования показывают, что половина иностранных студентов Канады надеются в конечном итоге построить жизнь в этой стране.
  2. Подход Канады к иностранным студентам подтверждает, что они могут принести пользу небольшим регионам. Иностранные студенты, уже живущие в небольших населенных пунктах, создают связи и с большей вероятностью останутся там, по сравнению с людьми, не имеющими таких связей.

MTL@WSH: About Fr > by Matt Cudzinowski @CanadiensMTL / canadiens.com

WASHINGTON, DC — Here are a few key storylines from Friday night’s 5-2 win over the Capitals at Capital One Arena.

Talk about a response…

When Alexander Ovechkin elected to dish out a punishing hit on Jonathan Drouin during the second period, the Capitals could have easily seized the momentum necessary to take complete control of a scoreless contest.

Очень важная для вас статья:  Опыт вождения по приезду в Канаду меньше года Канада

That didn’t happen, though.

Instead, the Canadiens responded with four unanswered goals in a span of 8:20, as Phillip Danault , Shea Weber , Jordan Weal and Nick Suzuki scored on goaltender Ilya Samsonov to open a substantial lead through 40 minutes of play.

To say that head coach Claude Julien was impressed by the flurry is a serious understatement.

«We kept our focus on the job we had to do. We kept on playing. We didn’t lose our concentration. I thought it was a good response to that. I thought our guys were more determined,» praised Julien, following the Habs’ third consecutive victory and their seventh win in the last nine games. «They didn’t get frustrated — and we scored some goals.»

Julien even had a little fun at Drouin’s expense after the final buzzer, joking that perhaps keeping the 24-year-old on the sidelines for the remainder of the contest might be a smart move.

Following the hit, of course, Drouin was immediately subject to the League’s concussion protocol.

«I almost decided to leave Drouin in the dressing room for that reason, because when he left we started to score,» cracked Julien. «But, he actually wanted to play, so we let him come back.»

As for Drouin’s health status, the veteran bench boss offered up a brief update.

«He didn’t get hit in the head,» explained Julien. «We’ll see how he is [on Saturday]. As long as he’s good, he’ll be in the lineup [against the Devils at the Bell Centre].»

There’s no denying that Suzuki continues to make a good impression up the middle.

In addition to registering his fourth goal of the season, the 20-year-old London, ON native won five of his seven draws (71%) while logging 13:37 of ice time.

«I think that’s the best game I’ve played at center. I’m more comfortable faceoff-wise and defensive-wise. I think I want to keep playing at center,» said Suzuki, who is adamant about being a difference-maker in his role. «I’m just trying to go out there every day and prove that I can play the center position, focus on the defensive side first and let the offense do the rest.»

Julien has clearly taken a liking to the former OHL standout’s game from top to bottom.

«He’s so smart. He makes good decisions. He doesn’t panic. I really like the direction he’s heading in, and it’s encouraging,» praised Julien. «In training camp, he did a good job at center. It was a matter of giving him the opportunity and sticking with him. He’s just gotten better. No matter where you put him, wherever he’s been put, he’s done well and had success.»

Among his many veteran fans in the locker room is Tatar.

«There’s a connection there. We talk a lot. He’s a young player. He’s eager to learn and that’s nice to see. I think he’s going to be a great player in this league,» insisted Tatar. «He’s playing well, he’s really skilled, and he reads the game well. That’s making it easy on me to play with him.»

Tuna delivers the goods

Tatar certainly had a night to remember in the District of Columbia with a career-high four points (1G, 3A) against the Capitals.

He currently leads the Canadiens with seven goals and 19 points through 19 games so far this season.

The 28-year-old Slovak isn’t big on discussing personal accolades, however.

«We played a strong game, we played the right way, and we’re happy with these two big points. They’re a really strong team. It was just a good effort from all four lines,» said Tatar, who scored an empty-netter. «I think we’re more focused on the big win. It’s like the cherry on top of the cake. I’m just really excited for this win. It was a tough building to play in.»

Weber is definitely in agreement there.

«It’s a big win for us, but we’ve got about five to 10 minutes to enjoy it,» said Weber. «Then, we’ve got to get back to work for [Saturday night against the Devils].»

Phil n���allait quand m��me pas d��cevoir Tuna.

Tuna found Danault alone in front, and Phil didn’t disappoint.#GoHabsGo pic.twitter.com/2ALJERvbcg

C���est toujours payant d�����tre g��n��reux. Demandez �� Suzuki.


Иммиграция в Канаду. Итоги октября 2020

До конца 2020 года осталось два месяца, и настало время подвести итоги десятого месяца года. В этом месяце было много интересного, и мы собрали для читателей все наиболее важные новости. Обо всех событиях расскажет наш отчёт «Иммиграция в Канаду. Итоги октября 2020».

Express Entry

В октябре Министерство иммиграции провело три отборочных раунда в системе Express Entry: два обычных отбора и один раунд для представителей рабочих профессий. Важным изменением стало возвращение к 3900 приглашений в одном раунде. Кроме того, еще 500 человек было приглашено в рамках программы Federal Skilled Trades. Суммарно, в этом месяце Канада снова выдала 8300 приглашений подать документы (Invitation to Apply, ITA) на постоянное жительство в Канаде.

Первый отбор месяца (№ 127) состоялся 2 октября. В этом раунде минимальный проходной балл составил 464 балла, на два больше чем в последнем отборе сентября.

Отбор № 128 был проведен 16 октября и как уже упомянуто выше — только для для представителей рабочих профессий. Минимальный проходной балл составил для них составил 357 баллов, что на 25 баллов больше, чем в предыдущем отборе по Federal Skilled Trades, который был проведен 1 мая. Вообще, это самый высокий балл в этой программе за все шесть отборов, проведенных в ней, с момента внедрения Express Entry.

Последний отбор месяца прошел 30 октября. Минимальный проходной балл составил 475 баллов — самый высокий балл за последние три года! Последний раз такой высокий балл был 22 декабря 2020 года! Повышение балла было вызвано длинным перерывом между обычными раундами. Столь большое повышение вызвано совпадением двух факторов — продолжающимся ростом популярности Express Entry, которое привело к росту зарегистрированных профилей, и более активному совмещению провинциальных программ с отборочной системой, а также длинным перерывом в 28 дней между раундами. В пуле скопилось огромное число кандидатов с высокими баллами, и пока их всех не пригласят, балл останется высоким.

Хотелось бы также отметить еще одну тенденцию — те у кого есть канадский опыт работы или учебы все более явно получают преимущество для иммиграции. С одной стороны такое неравенство в шансах огорчает тех, кто мечтает об иммиграции, а с другой стороны — все абсолютно логично. Правительство предпочитает наиболее адаптированных к местной жизни иностранцев. Это также наталкивает на мысль, что возможно многим кандидатам стоит рассмотреть варианты иммиграции через учебу или работу, поскольку так можно получить возможность набрать баллы за канадский опыт.

По состоянию на 25 октября 2020 года в базе данных Express Entry зарегистрировано 131399 анкеты. Всего, в 22 отборочных раундах 2020 года Канада уже пригласила 71,700 кандидатов по всем федеральным программам, которые обслуживаются системой Express Entry.

Результаты отборов Express Entry в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во отборов Кол-во приглашений Диапазон баллов
Январь 3 11150 438-449
Февраль 1 3350 457
Март 2 6700 452-454
Апрель 2 6700 451
Май 3 7200 450-470 (*332)
Июнь 2 6700 462-465
Июль 2 7200 459-460
Август 2 7200 457-466
Сентябрь 2 7200 462-463
Октябрь 3 8300 464-475 (*357)
Всего 22 71700 438-475 (*332)

*балл в отборе по программе Federal Skilled Trades

Иммиграция в Канаду: Квебек

В сентябре Квебек опубликовал результаты очередного отборочного раунда в системе Arrima. Пятый отборочный раунд был проведен 25 сентября 2020 года. В этом раунде Квебек пригласил 169 человек подать заявку на получение Квебекского сертификата отбора (Certificat de sélection du Québec) по Программе квалифицированных рабочих Квебека (Programme régulier des travailleurs qualifiés).

Всего с момента запуска системы Arrima Квебек уже пригласил 1595 человек кандидатов. К сожалению, правительство Квебека публикует результаты отборочных раундов с небольшой задержкой и без указания минимальных проходных баллов для каждого отборочного раунда.

Статистика отборочных раундов в Arrima в 2020 году

«> Раунд «> Дата «>
«> 1 » data-sheets-numberformat=»[null,5,»D-MMM»,1]»> 4.07.19 «> 691 «> 2 » data-sheets-numberformat=»[null,5,»D-MMM»,1]»> 17.07.19 «> 259 «> 3 » data-sheets-numberformat=»[null,5,»D-MMM»,1]»> 19.08.19 «> 444 «> 4 » data-sheets-numberformat=»[null,5,»D-MMM»,1]»> 4.09.19 «> 32 «> 5 «> 25.09.19 «> 169 «> Всего в 2020 году » data-sheets-formula=»=SUM(R[-5]C[0]:R[-1]C[0])»> 1595

Провинциальные программы

В мае отборочные раунды были проведены в следующих провинциях: Альберта, Британская Колумбия, Манитоба, Саскачеван, Остров Принца Эдуарда, Новая Шотландия.

Иммиграция в Канаду: Онтарио — Ontario Immigration Nominee Program (OINP)

В октябре в Онтарио отборов совсем не было. Проявив небывалую активность в предыдущие месяцы, сейчас Онтарио в основном занимается обработкой заявок. По состоянию на 10 октября 2020 года правительство Онтарио уже выпустило 6033 сертификата о номинации провинции! В этом году Онтарио получило 6650 мест в своей провинциальной программе. Кроме того, федеральное правительство дополнительно добавило 250 номинаций для кандидатов, основные профессии которых находятся на уровне квалификации NOC C. Общая провинциальная квота на 2020 год составляет 6900. Это означает, что количество номинаций в OINP, которые еще могут быть выданы в этом году составляет 867.

Статистика отборочных раундов в Онтарио в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 1976
«> Февраль «> 90
«> Март «> 694
«> Апрель «> 689
«> Май «> 1432
«> Июнь «> 0
«> Июль «> 1623
«> Август «> 2770
«> Сентябрь «> 15
«> Октябрь «> 0
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 9289

Иммиграция в Канаду: Альберта — Alberta Immigrant Nominee Program (AINP)

В октябре Альберта провела три отборочных раунда в потоке Alberta Express Entry Stream. Так 9 октября Альберта пригласила 115 человек, а самый низкий балл в этом раунде составил 350 баллов. 24 октября провинция пригласила еще 372 человека. Провинциальные власти выслали письма с уведомлением о заинтересованности (Notification of Interest, NOI) кандидатам имевшим 300 баллов и выше. И, наконец, 30 октября, провинция пригласила еще 29 кандидатов, чей балл был 350 и выше. В общей сложности Альберта пригласила 6203 человек через Alberta Express Entry Stream в 2020 году.

Что касается выдачи номинаций, за октябрь Альберта выдала номинации 541 одному кандидату. В этом году Альберта выдала уже 5171 номинацию провинции. Поскольку квота Альберты в этом году составляет 6000 номинаций, это значит что еще 829 человек могут получить поддержку провинции, чтоб стать постоянным жителем Канады.

По данным провинциального правительства, в их системе сейчас 1950 заявок ожидают оценки на соответствие требованиям программы. Из них, 1150 заявок в потоке «Возможности Альберты» (Alberta Opportunity Stream).

Статистика отборочных раундов в Альберте в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 418
«> Февраль «> 298
«> Март «> 1682
«> Апрель «> 840
«> Май «> 316
«> Июнь «> 262
«> Июль «> 970
«> Август «> 450
«> Сентябрь «> 852
«> Октябрь «> 516
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 6604

Иммиграция в Канаду: Британская Колумбия — British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP)

Программа Британской Колумбии работает как часы. Каждую неделю проходит один отборочный раунд. В октябре их прошло аж восемь. Три обычных отбора, два отбора в Tech Pilot, и три по бизнес-иммиграции.

1 октября 2020 года Британская Колумбия провела новый отборочный раунд в категориях Skills Immigration и Express Entry British Columbia. В этом отборе приглашения подать документы на сертификат провинции получили 402 кандидата. 15 октября 2020 года Британская Колумбия пригласила очередную порцию кандидатов на провинциальную номинацию. В этом отборочном раунде приглашения получили 277 кандидатов. 29 октября 2020 года в Британская Колумбия пригласила 413 кандидатов. Минимальные баллы в отборах незначительно колебались, но в целом оставались стабильными.

Что касается отборов в Tech Pilot 8 октября Британская Колумбия пригласила 64 человека, а 22 октября провинция пригласила еще 62 человека. В этом году Британская Колумбия уже пригласила 1212 человек в рамках Tech Pilot. С апреля в этом потоке держится минимальный балл в 90 баллов. Таким образом, все кандидаты, у которых 90 и выше баллов и одна из 29 профессий, могут рассчитывать на приглашение.

Что касается бизнес-иммигрантов, 8 октября 2020 года Британская Колумбия пригласила 7 новых бизнес-кандидатов в рамках программы Regional Pilot. 29 октября провинция выслала 19 приглашений подать заявку для кандидатов в обычном потоке для предпринимателей (Entrepreneur Immigration stream) и еще 5 приглашений для кандидатов в потоке Regional Pilot). В этом году Британская Колумбия пригласила уже 227 предпринимателей, и 37 из них в региональном пилоте.

В общей сложности провинциальные власти пригласили 7716 кандидатов во всех потоках программы Британской Колумбии в 2020 году. Квота провинции в 2020 году составляет 6500 кандидатов.

Статистика отборочных раундов в Британскую Колумбию в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 922
«> Февраль «> 416
«> Март «> 683
«> Апрель «> 460
«> Май «> 581
«> Июнь «> 683
«> Июль «> 622
«> Август «> 913
«> Сентябрь «> 1187
«> Октябрь «> 1249
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 7716

Иммиграция в Канаду: Манитоба — Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP)

Манитоба провела два отбора в октябре. 10 октября в отборочном раунде № 74 провинция пригласила 193 человека. Из них 147 кандидатов в потоке «Квалифицированные работники в Манитобе» (Skilled Workers in Manitoba Stream), 22 в потоке «Иностранные квалифицированные работники» (Skilled Workers Overseas Stream) и 24 кандидата в категории «Международного образования» (International Education Stream). В общей сложности правительство Манитобы выпустило 193 LAA в этом раунде и 24 из них были высланы кандидатам, которые имели действительный Express Entry профиль.

24 октября 2020 года Манитоба выдала еще 180 приглашений на иммиграцию в провинцию в отборочном раунде № 76. В потоке «Квалифицированные работники в Манитобе» провинция пригласила 133 человека, в потоке «Иностранные квалифицированные работники» Манитоба выпустила 24 приглашения еще 23 приглашения в категории «Международного образования». Всего правительство Манитобы выпустило 180 LAA в этом раунде и 23 из них были высланы кандидатам, которые имели действительный Express Entry профиль.

С начала года Манитоба выдала уже 6914 приглашений на иммиграцию в Манитобу через MPNP.

Кроме того, 15 октября, Манитоба опубликовала иммиграционную статистику за сентябрь 2020 года. В сентябре Манитоба номинировала 323 человека, на 23 больше, чем в августе. Из них 322 номинации выданы для квалифицированных рабочих. Правительство также одобрило 1 бизнес-концепт. 29 профилей квалифицированных рабочих и 3 профиля бизнес-иммигрантов получили отказ от провинции в этом месяце.

Всего с начала года Манитоба номинировала уже 3283 человек: 3242 для квалифицированных рабочих и 41 для бизнес-иммигрантов. Число отказов за этот год достигло 447 человек (440 квалифицированных рабочих и 7 бизнес-иммигрантов). По состоянию на 30 сентября, провинция пригласила 6592 человека подать документы на номинацию провинции (6381 квалифицированных рабочих и 211 бизнес-иммигрантов).

Статистика отборочных раундов в Манитобу в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 1082
«> Февраль «> 782
«> Март «> 1335
«> Апрель «> 702
«> Май «> 366
«> Июнь «> 659
«> Июль «> 527
«> Август «> 360
«> Сентябрь «> 571
«> Октябрь «> 350
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 6734

Иммиграция в Канаду: Саскачеван — Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)

Провинциальная программа Саскачевана в октябре побила все возможные рекорды! Саскачеван провел целых пять отборов в октябре! 2 октября Саскачеван провел отборочный раунд, в котором было приглашено 610 человек в категориях Express Entry и Occupations In-Demand.

8 октября 2020 года, в Саскачеван было приглашено 559 человек в категориях Express Entry и Occupations In-Demand.

17 октября 2020 года, Саскачеван провел рекордный отборочный раунд. В этом раунде было приглашено аж 986 человек.

24 октября 2020 года, Саскачеван пригласил еще 922 человека в категориях Express Entry и Occupations In-Demand

Наконец, 31 октября 2020 года, Саскачеван провел седьмой отборочный раунд начиная с 25 сентября. Всего за эти семь раундов провинция выдала 4704 приглашений подать заявку на номинацию провинции, а если считать только октябрь, то Саскачеван пригласил 3935 человек — почти столько же, сколько за весь этот год. В этом раунде было приглашено еще 858 человек.

Стоит также отметить, что в каждом отборе, Саскачеван таргетирует конкретные специальности, приглашая кандидатов по профессиям, в которых нуждается провинция. Причем минимальный балл стабильно держится на уровне 67-69 баллов. 1323 приглашенных в октябре кандидата шли через поток востребованных профессий, а 2612 — через Express Entry.

Статистика отборочных раундов в Саскачеван в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 716
«> Февраль «> 83
«> Март «> 177
«> Апрель «> 324
«> Май «> 570
«> Июнь «> 905
«> Июль «> 426
«> Август «> 150
«> Сентябрь «> 814
«> Октябрь «> 3935
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 8100

Иммиграция в Канаду: Остров Принца Эдуарда — Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)

17 октября 2020 года, Остров Принца Эдуарда провел отборочный раунд № 21. В этом раунде приглашения получили 146 человек в категориях для квалифицированных иностранных рабочих (Labour Impact и Express Entry категории) и 12 кандидатов в потоке бизнес-иммиграции (Business Work Permit Entrepreneur). Самый низкий проходной балл для предпринимателей в этом раунде снова составил 122 балла, на 7 баллов больше по сравнению с прошлым отбором.

Всего в этом раунде провинция пригласила 158 иммигрантов, а в этому году приглашения были высланы 1177 кандидатам в категориях для квалифицированных иностранных рабочих и 168 — кандидатам по программе бизнес-иммиграции. Всего с начала года провинция разослала уже 1345 приглашений. Следующий отборочный раунд запланирован на 21 ноября 2020 года.

Статистика отборочных раундов на Остров Принца Эдварда в 2020 году по месяцам

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 91
«> Февраль «> 199
«> Март «> 150
«> Апрель «> 130
«> Май «> 104
«> Июнь «> 113
«> Июль «> 135
«> Август «> 143
«> Сентябрь «> 122
«> Октябрь «> 158
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 1345

Иммиграция в Канаду: Новая Шотландия — Nova Scotia Nominee Program (NSNP)

28 октября 2020 года Новая Шотландия провела новый раунд приглашений в потоке приоритетов рынка труда (Nova Scotia Labour Market Priorities) в рамках своей провинциальной программы иммиграции (Nova Scotia Nominee Program, NSNP). В этом отборе было выдано 430 Писем о заинтересованности (Letters of Interest) кандидатам из федерального пула Express Entry, чьей главной специальностью заявлена профессия медсестра или психиатрическая медсестра (registered nurse or registered psychiatric nurse) — NOC 3012.

На данный момент, Новая Шотландия пригласила не менее 1576 приглашений через свою провинциальную программу в 2020 году.

«> Месяц «> Кол-во приглашений
«> Январь «> 34
«> Февраль «> 22
«> Март «> 407
«> Апрель «> 27
«> Май «> 27
«> Июнь «> 356
«> Июль «> 0
«> Август «> 0
«> Сентябрь «> 273
«> Октябрь «> 430
«> Всего » data-sheets-formula=»=SUM(R[-10]C[0]:R[-1]C[0])»> 1576

Другие программы иммиграции

Атлантический пилот

9 октября 2020 года Нью-Брансуик обновил список назначенных работодателей (lists of Designated Employers), допущенных к участию в программе иммиграции в Атлантическую Канаду (Atlantic Immigration Pilot Program, AIPP). 4 работодателя были удалены из списка по сравнению с предыдущим обновлением. В настоящее время список содержит 714 работодателей, которые были назначены правительством провинции для участия в AIPP. В общей сложности в настоящее время во всех четырех атлантических провинциях есть 2269 назначенных работодателей, которые могут нанимать иностранных работников через AIPP.

Другие новости и изменения законодательства

Работа в Канаде

В первом квартале 2020 года было выдано 38348 LMIA

Во втором квартале 2020 года, количество работодателей которые получили разрешение нанять временных иностранных работников (Temporary Foreign Workers, TFW) благодаря положительным оценкам воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessments, LMIA) составляет 25570. Канада выпустила на 33% LMIA меньше по сравнению с первым кварталом, когда Министерство людских ресурсов и социального развития Канады (Employment and Social Development Canada, ESDC) выпустило 38265 положительных LMIA. Большинство LMIA во втором квартале было выпущено в Онтарио — 7109 (28,9%), Британской Колумбии — 6562 (26,7%), Квебеке — 6137 (25%) и Альберте — 2949 (12%). Доля всех остальных провинций составила всего 7,4%. В общей сложности Канада выпустила 63835 положительных LMIA в 2020 году.

Учеба в Канаде

В августе 2020 года Министерство иммиграции выдало 114250 разрешений на учебу в канадских колледжах и университетах для иностранных студентов.

Большинство обладателей разрешений на обучение будут обучаться в Онтарио — 55 640 новых иностранных студентов. 22455 иностранных студентов будут учиться в Британской Колумбии. На третьем месте — Квебек с 16300 разрешениями на учебу. 6390 иностранных студентов начнут свои программы в Альберте; 3100 в Новой Шотландии; 2980 в Манитобе, 1835 в Саскачеване, 1580 в Нью-Брансуике, 805 в Ньюфаундленде и Лабрадоре, 615 на острове Принца Эдуарда. Менее 50 иностранных студентов отправятся в Юкон и Северо-Западные территории. Новые иностранные студенты не получили разрешения на учебу в Нунавуте. Всего в 2020 году Канада уже выдала 290245 разрешений на учебу.

Большинство из новых абитуриентов приехали из Индии — Канада приняла 34,1% или 38955 индийских студентов. 19% новых студентов прибыли из Китая — им было выдано 21690 разрешений на обучение. Эти две страны обеспечили более половины иностранных студентов в августе. Единственной европейской страной в первой десятке стран происхождения студентов является Франция с 7430 (6,5%) новых студентов. Южная Корея была четвертой с 3485 студентами (3,1%). На пятом месте оказались США и Вьетнам с 3110 студентами (2,7%) каждый. Другими странами в первой десятке являются Бразилия — 2330 студентов (2,0%), Иран — 2285 студентов (2,0%), Мексика — 2145 (1,9%) и Япония — 1770 студентов (1,5%).

Итоги октября 2020

В октябре Канада пригласила 8300 кандидатов подать заявки на постоянное жительство в Канаде через федеральные иммиграционные программы, обслуживаемые системой Express Entry. Еще 6638 кандидатов были приглашены в рамках провинциальных программ, и 59,3% из них были приглашены Саскачеваном. Всего Саскачеван разослал приглашения 3935 иностранным гражданам. Альберта пригласила 516 кандидатов, Британская Колумбия выдала ITA для 1249 кандидатов, Манитоба выдала 350 приглашений, Саскачеван — 814 человек, Новая Шотландия пригласила не менее 430 человек, а Остров Принца Эдуарда — 158 кандидатов. В общей сложности 14938 иностранных граждан получили приглашения иммигрировать в Канаду в октябре.

Rowing Canada, university investigate celebrated coach for harassment, abuse

(WARNING: story contains descriptions of self-harm which may disturb some readers. If you need help, you can call the Canada Suicide Prevention Service at 1-833-456-4566. The service is toll free from anywhere in Canada, operates in French and English, 24/7.)

VANCOUVER — Lily Copeland felt she had found her purpose in life when she joined the University of Victoria rowing team.

As a coxswain, she steered the boat and co-ordinated the rhythm of the team, applying her love of helping others to a competitive sport.

But soon after Barney Williams became her coach, she says she could barely get out of bed to make it to practice. She alleges the Olympic silver medallist verbally abused and harassed her, plunging her into a self-destructive depression.

«All that mattered was what he thought of me,» says Copeland, 21. «Everything else started falling apart.»

Copeland is one of three athletes and an assistant coach who have filed complaints against Williams with the university and Rowing Canada Aviron, the governing body that certifies coaches in the country. She alleges he repeatedly yelled at her in a cramped, locked room and criticized her weight and appearance until she began cutting herself and throwing up her food.

The allegations have divided the rowing community and revived debate about so-called «old-school» coaching. Six rowers who spoke with The Canadian Press describe Williams as a devoted leader, while six others and two parents say he elevates some athletes while excluding and belittling others, causing some to suffer suicidal thoughts and panic attacks.

Williams says he respects the confidentiality of the university probe and can’t provide a detailed response until it has wrapped, while also declining comment on allegations outside the process.

«I regard coaching as a privilege that comes with responsibility, and am committed to continued professional growth so that I may play my part in helping the student-athletes that are selected to the UVic varsity women’s rowing team become the best version of themselves on and off the water,» he says in a statement.

When the school launched its investigation in April, team members were told Williams was on a personal leave. He returned to coaching at the school last month even though the process is still underway.

The university declined to answer specific questions, saying it is limited by privacy legislation and its own confidentiality policies. It says it responsibly investigates complaints and the process does not always require employees to be absent from the workplace.


Rowing Canada says it doesn’t comment on investigations that may or may not be in progress, but it has a zero-tolerance policy for bullying, harassment or abuse.

Copeland says she felt intimidated and trapped by Williams

Copeland says Williams followed a familiar routine after many practices. He led her into an equipment room that team members called the «sauna,» because it was small and hot, and yelled at her about her performance that day, she says.

She says sometimes he locked the door, making her feel intimidated and trapped as he stood close to her and occasionally poked her to make his point. She and another athlete called the room the «chokey,» a reference to a cupboard spiked with broken glass and nails from the Roald Dahl book «Matilda.»

«He put a lot of pressure on me and he started to scare me pretty early on,» says Copeland.

She also says Williams often shouted discouraging comments through a megaphone while only a metre away from her boat. She says his remarks toward her were more negative than the encouraging words or instructions he offered some other athletes.

«What are you doing? What’s in your head?» she says he would yell at her, sometimes using expletives.

He also implied on some occasions that the petite young woman was overweight and criticized other aspects of her looks, once remarking she must be «from another planet» because she had pulled her hair into two buns, she says.

Copeland says she disclosed an anxiety disorder to Williams but feels he discriminated against her because of it. She alleges he made remarks such as, «You cannot be weak in front of your team,» and «You’re not going to fall apart on me, are you?»

As he yelled at her, she dug her fingernails into her thumbs until they bled, and after practice she sat in her car and screamed at herself and scratched herself, she says. She adds she avoided eating and eventually started purging as well.

She says she complained to the associate director of sport, James Keogh, in October 2020 and in January, but she says he did nothing other than send out a survey to students in mid-March. She says he didn’t tell her about the Equity and Human Rights Office, which handles formal complaints, and when she learned about the office in late March she filed a complaint soon after.

Keogh referred questions to university media relations, which declined to answer specific queries due to privacy concerns. It says the equity office undertakes initiatives throughout the year to raise awareness about its role in handling complaints.

Copeland says she received a report from the university this summer, which she declined to discuss due to confidentiality concerns, but she has appealed. She expects a decision on Thursday.

She has quit the team and hopes Williams will be fired so she can return.

«I just can’t have this happen to more people,» she says through tears.

Rower says mistakes, mental health issues not tolerated

Another former team member, Kate Morstad, says she saw Williams take Copeland into the equipment room several times, and once heard him yelling until she emerged in tears. She also witnessed him shout unhelpful comments at Copeland through the megaphone, she says.

Joanna Waterman, Copeland’s mother, says her daughter told her about these alleged incidents throughout the year and she was «very concerned» about her daughter’s health.

Another parent, Lorry Prokopich, says his daughter was required to train on a rowing machine without proper footwear and ripped off the skin on her heels. Photos show large patches of raw, red skin. The injury plagued her and she was cut from the team, he says.

Morstad, 20, says Williams created a high-pressure environment where athletes were not allowed to make mistakes or struggle with their physical or mental health. She had suffered from depression in the past but had previously felt safe turning to coaches or teammates for support, she says.

Late one day in September 2020, Morstad remembers waking up in a pool of her vomit. She says she had two immediate thoughts: one, that she had tried to overdose, and two, that Williams would be furious she had missed practice.

She says the coach isn’t directly responsible for her suicide attempt but his actions contributed to a decline in her mental health.

«When you’re dealing with high-performance athletes, you’re asking them to push themselves to their physical and mental limits every day,» she says. «A coach has that duty of pushing you but also knowing when to support you.»

After she woke up, she says she called an assistant coach and told her she had missed practice for mental health reasons. She says she doesn’t know what Williams was told, but when she approached him the next day, he turned away and began speaking to someone else.

At that point, she says she saw what was written on the board: «Land squad: Kate.»

Morstad and Copeland say Williams banned team members who hadn’t met a certain time standard from practising on the water. But they also say he placed people on land squad because they had missed a practice or for unclear reasons. Some were stuck there for months with little or no coaching while they used rowing machines or ran, they say.

Morstad was allowed back in a boat after a few days, but says she realized she couldn’t be a part of a team that treated people so harshly.

She quit in late September 2020. She filed a statement in support of the complainants but did not file her own complaint because she believes others were treated worse.

The allegations made by Morstad and Prokopich were put to Williams, but he declined comment.

Some athletes defend Williams as blunt but effective coach

The claims against Williams have shocked some team members. Layla Balooch and Gillian Cattet say they never experienced or witnessed any mistreatment.

«He is very, very clear with his expectations, very blunt,» says Balooch. «But he always does what he believes is best for the athlete.»

They also say Williams never held one-on-one meetings with them in the equipment room, nor did they see him take anyone else in there.

Balooch says the land squad was for team members who hadn’t shown they were fit enough to be on boats. Rowing is a high-performance sport, she notes, and athletes need to prove they can contribute to the team.

McKenna Simpson says she had an «amazing» experience last year with Williams, while Madi Adams, who joined this fall, says she’s had «all good, positive experiences.»

Ty Adams, who recently represented Canada at under-23 world championships, attributes all of his success to Williams.

«I’ve met a lot of people who like Barney and I’ve met a lot of people who don’t like Barney,» he says. «I’ve never met anyone who is fast and good at rowing who doesn’t like Barney.»

Andrea Proske, a national team member who has qualified for the 2020 Olympics, says she wouldn’t be where she is without Williams.

«He never asked me anything that I wasn’t able to give,» she says.

Rowers from top Canadian program, U.S. school speak out

Jamie Ferguson recalls cycling to practice in February 2014. He says Williams had harassed and verbally abused him for months and he’d begun to seriously contemplate killing himself.

«If there’s a big enough truck coming in the opposite direction, why don’t I just steer into traffic?» he remembers thinking.

Ferguson joined the talent development program Row to Podium in 2012. He had a good experience, he says, until he performed disappointingly at national championships in November 2013.

After that, Ferguson says Williams sidelined him at practice and used expletives and insults while treating other athletes as «golden.»

He says once he suffered a concussion and a doctor told him not to do physical activity for three to four days, but Williams ordered him to come back the next day and exercise on a spin bike. He returned after two days. Another time, he says he had a torn muscle and was required to train so hard he vomited from the pain.

Ferguson says, as his mental health worsened, he sent his coach a TED Talk on depression. But he says Williams told him, «if you want to kill yourself, go to the hospital and get medication. If not, show up to practice.»

Emails show Ferguson met with a Rowing Canada official to discuss his concerns about Williams in March 2014. He didn’t file a formal complaint and quit the program later that year.

Williams focuses on athletes he sees value in while ostracizing others, say three members of the Cornell University team coached by him in 2020-2020.

The coach also declined comment on allegations by Ferguson or the U.S. rowers.

Julia Reimer says she caught a cold but felt pressured to show up to practice at Cornell. She developed a severe respiratory infection and for months used an inhaler, which she had never used before.

«Because of that toxic environment he created and the segregation, I felt like I was lower-class,» Reimer adds.

Reimer and another teammate, Sheehan Gotsch, say it’s normal to sometimes train on land but the size of Williams’s land squad, and his reasoning for putting certain people there, were unusual.

Gotsch says the coach began to ignore her after he saw her perform poorly once while she was injured and his treatment caused her to suffer frequent panic attacks.

Sophia Clark notes she became the fittest she’d ever been while Williams was coach. But she ended the year so miserable she remembers swearing, «I will never touch an oar again.»

This report by The Canadian Press was first published Nov. 17, 2020.

Уникальная черная корова была продана в Канаде за феноменальные $106 тыс.

Телеканал CTV сообщил, что на аукционе в канадском городе Летбридж (провинция Альберта) была продана корова породы черный ангус за феноменальные 140 тыс. канадских долларов ($106 тыс.), передает ТАСС.

Аукцион прошел на этой неделе, покупателем стала канадская компания по разведению крупного рогатого скота U2 Ranch. По словам представителя аукциона, эта покупка стала самой дорогой в истории компании за всю ее 52-летнюю деятельность. Второй крупный результат составил 50 тыс. канадских долларов ($38 тыс.).

Стоит отметить, что на лот с черной коровой, у которой даже нет имени, а лишь цифровой код-обозначение 109z, претендовали несколько фермеров из Канады, Мексики и Соединенных Штатов.

«Она уникальна, в мире мало таких коров, я, конечно, знал, что за нее участники будут активно торговаться, но не мог даже представить, что этот лот вызовет такой сильный интерес», — рассказал покупатель коровы.

Такая высокая цена за животное объяснятся отличной генетикой, новые владельцы с ее помощью намерены улучшить и расширить свое стадо элитных коров.

Анализ профиля World Brazzers ВКонтакте

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: нет

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

ВКонтакте не позволяет настроить приватность для фотографий профиля (фото, которые используются на аватарке).

Можно скрыть настройками приватности: частично

ВКонтакте присутсвует возможность скрыть до 30 друзей.

Основная информация

Можно редактировать: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Уникальный идентификатор пользователя, определяется при регистрации ВКонтакте.

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Домен служит для установки красивой запоминающейся ссылки на страницу пользователя ВКонтакте.

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: да

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: да

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: нет

Обязательно к заполнению: нет


Можно скрыть настройками приватности: нет

ВКонтакте больше нельзя редактировать отчество для пользователей, у которых оно не было указано ранее.

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: да

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: да

Можно скрыть настройками приватности: да

ВКонтакте присутсвует возможность скрыть дату рождения полностью или частично (при этом будут отображены только день и месяц рождения).

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Контактная информация

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: нет

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Распродажа Aliexpress

Личная информация

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Жизненная позиция

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

Можно редактировать: да

Обязательно к заполнению: нет

Можно скрыть настройками приватности: да

После изменения настроек приватности и редактирования профиля ВКонтакте рекомендуется повторно проверить страницу на соответствие желаемым требованиям.

Добавить комментарий