Внесены важные изменения для получения LMIA в Канаде

Содержание поста:

Существенные изменения в рамках иммиграционной системы Express Entry в Канаде.

17 ноября 2020 г.

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады пересмотрело рейтинговую систему комплексного отбора Comprehensive Ranking System (CRS) в рамках иммиграционной системы Express Entry. Изменения, которых ждали уже довольно долгое время, серьезно затронут кандидатов, желающих мигрировать в Канаду по трем федеральным программам: Federal Skilled Worker, the Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.

Новые правила, опубликованные в официальной газете правительства Канады Gazette Canada, вступят в силу 19 ноября 2020 года.

Основные изменения:

  • Так, теперь приглашение на работу будет оцениваться в 200 баллов, если интересующая кандидата квалификация находится в Главной группе 00 национального классификатора профессий NOC (руководящие должности высшего звена). К этим профессиям относятся:
    • 0011 Члены законодательных органов.
    • 0012 Члены правительственных учреждений.
    • 0013 Руководители высшего звена – финансовые, коммуникационные и другие бизнес услуги.
    • 0014 Руководители высшего звена – сферы здравоохранения, образования, социального обеспечения и членские организации.
    • 0015 Руководители высшего звена – торговля, телерадиовещание и другие услуги, не попадающие ни в одну из перечисленных категорий .
    • 0016 Руководители высшего звена – сфера строительства, транспорта, производства и коммунальных услуг.
  • В остальных случаях приглашение на работу будет оцениваться в 50 баллов.

Ранее приглашения на работу с LMIA оценивались в 600 баллов по системе CRS. Теперь c 19 ноября будут введены новые способы присвоения баллов (50 или 200) без необходимости получения LMIA (несмотря на это дополнительные баллы будут по-прежнему начисляться с новой или уже существующей LMIA). Новые правила также позволят получать баллы за приглашение на работу следующим лицам:

  • Лица, получившие разрешение на работу в рамках международного соглашения, например, НАФТА (Североамериканское соглашение о свободной торговле).
  • Лица, получившие разрешение на работу по критерию significant benefits to Canada (принятие иностранного рабочего принесет пользу экономике Канады), например, перевод работника внутри организации.

В обоих случаях работник должен проработать в Канаде как минимум 1 год, а приглашение на работу должно быть выдано тем же работодателем, имя которого указано в разрешении на работу.

Будучи трудоустроенным в Канаде, можно ли рассчитывать на то, что разрешение на работу соответствует требованиям системы Express Entry?

Ниже указано, какие категории иностранных рабочих имеют право получить баллы за наличие приглашения на работу без LMIA.

ДА НЕТ
лица, получившие разрешение на работу в рамках соглашения НАФТА лица, получившие разрешение на работу после окончания учебного заведения в Канаде
работники, переведенные внутри организации лица, получившие разрешение на работу по программе International Experience Canada
лица, имеющие разрешение на работу с LMIA лица, получившие разрешение на работу как зависимые заявители при подаче супруги(а)/партнера на рабочую или студенческую визу
лица, получившие разрешение на работу в рамках провинциальной иммиграционной программы лица, получившие разрешения на работу иным путем
лица, получившие разрешения на работу по критерию significant benefits to Canada

Преимущества наличия канадского диплома

За наличие канадского диплома теперь будут начисляться следующие баллы:

  • 0 баллов, при наличии сертификата об окончании средней школы в Канаде;
  • 15 баллов, при наличии диплома одногодичной или двухгодичной послешкольной программы;
  • 30 баллов, при наличии:
    • диплома высшего образования (бакалавр) (3 года обучения и более),
    • степени магистра или диплома по программе с минимальной стандартной подготовкой по профессии из списка национального классификатора профессий NOC уровня А, по которым требуется лицензия регионального регулирующего органа или
    • степень доктора.

Баллы назначаются по классу Canadian study experience, только если диплом был получен следующим образом:

  • кандидат учился в высшем учебном заведении Канады;
  • был зачислен на очную форму обучения с продолжительностью минимум восемь месяцев;
  • физически присутствовал в Канаде, по крайней мере, в течение восьми месяцев.

До внесения этих изменений дополнительные баллы за окончание учебного заведения в Канаде не начислялись. Цель данных изменений – упростить процесс получения статуса постоянного жителя иностранным студентам и выпускникам в Канаде.

Приглашение подать заявку на ПМЖ

У кандидатов, получивших приглашение (Invitation to apply — ITA) подать на ПМЖ появится дополнительное время, чтобы представить полный комплект документов в Министерство. Если раньше приглашение было действительно в течение 60 дней, теперь у кандидатов будет 90 дней, чтобы подать заявку после получения приглашения.

Что будет с теми, кто уже попал в выборку?

Не исключено, что 19 ноября Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады автоматически внесет эти изменения в профили кандидатов, уже попавших в выборку системы Express Entry. Но во многих случаях, количество баллов в рейтинговой системе не увеличится. Однако, кандидаты без предложения на работу, в частности, могут отметить, что их профиль, несмотря на то, что их количество баллов не изменилось, может стать более конкурентоспособным, особенно по сравнению с кандидатами, имеющими предложения на работу с LMIA и чей рейтинг опустился до 550 баллов.

Выборка Express Entry — это конкурентная среда, где профили кандидатов распределены в порядке увеличения общего количества баллов. Так, по окончании отбора больше шансов на получение приглашения будет, несомненно, у кандидатов с самым высоким рейтингом. Согласно нововведениям, предложение на работу теперь будет оцениваться не 600 баллов, как раньше, а 200 или 50 баллов (в зависимости от предлагаемой вакансии).

Согласно отчету системы за 2015 год, опубликованному в начале этого года, в прошлом году было выдано 31 063 приглашений на работу, из них 14 465 (46.6%) были выданы кандидатам, которые получили предложение о работе с LMIA. Следовательно, в силу последних изменений расположение профилей кандидатов в рейтинговой системе может существенно поменяться. Несмотря на то, что кандидатам, уже имеющим предложение на работу, по-прежнему будет начисляться солидное количество баллов (50 или 200, в зависимости от профессии), кандидаты, не имеющие предложения на работу, не останутся в проигрыше и также увеличат свои шансы на успех.

Провинциальные иммиграционные программы (PNP) — самый ценный фактор

Следует отметить, что кандидатам, которые получат сертификат по одной из провинциальных иммиграционных программ (PNP), по-прежнему будет начисляться 600 баллов. Кроме этого, необходимо помнить, что согласно недавно выпущенному правительством иммиграционному плану, в 2020 году планируется принять 51 тыс. новых иммигрантов по программам PNP. Это на семь процентов больше, чем в 2020 году. А поскольку провинциальные программы часто изменяются и дополняются, то сейчас, как никогда раньше, кандидатам следует быть в курсе всех новостей, касающихся иммиграционных программ.

Доступен новый калькулятор рейтинговой системы

Кандидаты, зарегистрированные в системе Express Entry, а также лица, только намеревающиеся создать профиль в системе Express Entry, могут воспользоваться обновленным калькулятором CRS, чтобы узнать предполагаемую сумму своих баллов в свете нововведений в системе начисления баллов.

В Канаде появился «Портал работодателя» для Программы международного обмена

Портал для работодателя и последнее изменения в IMP

Новая онлайн-система позволит канадским работодателям нанимать иностранных работников без получения LMIA (Labour Market Impact Assessment) – оценки воздействия на рынок труда.

Департамент гражданства и иммиграции Канады (Citizenship and Immigration Canada, CIC) запустил новую онлайн-систему, названную Порталом работодателя, призванную помочь канадским работодателям управлять процессом трудоустройства иностранных работников, участвующих в Программе международного обмена (International Mobility Program, IMP). Портал начал работать 26 октября 2015 года.

Если работодатели ищут сотрудников через IMP, они освобождаются от обязанности подавать заявления и получать разрешение LMIA – документ, который служит доказательством того, что такой сотрудник окажет положительное или нейтральное влияние на канадский рынок труда. Вакансии, которые требуют LMIA, подпадают под Программу найма временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker Program, TFWP), не пересекающуюся с IMP.

Исключения для получения LMIA делаются для тех работников, которые:

– обеспечат Канаде широкие экономические, культурные или иные конкурентные преимущества;
– принесут пользу канадцам и постоянным жителям.

Например, через IMP в Канаду приезжают иностранные работники, которые являются сотрудниками зарубежных представительств данной компании, а также те, кто сотрудничает под эгидой Соглашения о свободной торговле в Северной Америке (North American Free Trade Agreement, NAFTA).

Портал для работодателя и последнее изменения в IMP

На Портале работодателя учтены изменения, внесенные в обработку заявлений, поданных для участия в IMP, которые вступили в силу 21 февраля 2015 года. Эти изменения включают обязанность работодателей представлять в CIC сведения о вакансии прежде, чем иностранные граждане пересекут канадскую границу, а также новую систему оплаты. До 21 февраля 2015 года те иностранные граждане, которые пожелали работать в Канаде, получали разрешение LMIA на канадской границе; после этой даты они не могут получить разрешение на работу от конкретного работодателя, пока тот не предоставит необходимой информации и не внесет оплату за рассмотрение заявления о получении разрешения на работу.

Подача сведений о вакансии

В большинстве случаев, нанимая временного работника через IMP, работодатели должны:

– оплатить соответствующий взнос в размере 230 долларов;
– представить сведения о вакансии через Портал работодателя.

Если иностранный работник имеет открытое разрешение на работу, работодатели не должны представлять сведения о вакансии или оплачивать соответствующие взносы. Открытое разрешение на работу позволяет сотрудничать с любым канадским работодателем. Лицами, которые могут получить открытое разрешение на работу, являются иностранные студенты, которые окончили канадское учебное заведение, участники программы «Международный опыт Канады» (International Experience Canada), некоторые лица, подавшие заявление на получение статуса постоянного жителя и ожидающие рассмотрения этого заявления, а также супруги (официальные или гражданские) высококвалифицированных иностранных работников. В случае если иностранный гражданин не имеет открытого разрешения на работу, канадские работодатели, желающие нанять иностранного гражданина по программе IMP, должны использовать Портал работодателя.

Как действует Портал работодателя?

Портал работодателя аналогичен форме IMM 5802 («Свободные вакансии для иностранного гражданина от оценки воздействия на рынок труда (LMIA)»). Разделы Портала работодателя и характер задаваемых вопросов не отличается от тех, которые имеет IMM 5802. Информация, представленная через Портал работодателя, должна быть точной и актуальной, поскольку она в любой момент может подвергнуться проверке на предмет ее соответствия истине.

Вначале компания регистрируется на портале и выбирает опцию «создать вакансию», затем необходимо ответить на вопросы о типе и размере компании, а также ее основной деятельности. Кроме того, необходимо заполнить сведения о работе, в том числе обязанности и минимальные требования (например, уровень образования) для иностранного гражданина. Должна быть предоставлена подробная информация о заработной плате и других видах вознаграждения.

После заполнения всех полей компания должна оплатить соответствующий взнос в размере 230 долларов и передать информацию через портал в CIC. Подтверждение того, что информация получена, приходит в течение нескольких дней. После того, как CIC получит сведения о вакансии, ей присваивается номер, который компания затем сообщит иностранному работнику для того, чтобы он смог обратиться за временным разрешением на работу.

Отзывы

«Появление Портала работодателя, в котором учтены несколько изменений, сделанных в порядке найма иностранных работников в этом году, создает дополнительные препятствия для работодателей, желающих нанять иностранных граждан для временной работы в Канаде», – говорит адвокат Даниэль Леви из юридической фирмы Campbell Cohen.

«Все вместе взятые изменения увеличивают вероятность ошибки со стороны работодателей. Это справедливо не только для предприятий, которые не знакомы с порядком найма иностранных работников для временной работы, но также для тех компаний, которые ранее приглашали работников из-за рубежа. Публикация сведений о вакансиях в Интернете и навигация в новом портале – еще два новых препятствия, с которыми столкнуться работодатели, а поскольку в любой момент информация может подвергнуться проверке, очень важно, чтобы она была достоверной».

Министерство иммиграции Канады внесло изменения в отбор иммигрантов по системе Express Entry

Posted on 2020-11-25 by Edmontonian in Иммиграция, Канада // 0 Comments

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) предоставило новую важную информацию о будущем системы отбора Express Entry. Опираясь на прошлый опыт, IRCC внесло существенные изменения в критерии отбора кандидатов.

Например, в течение первого года существования системы, 16 процентов всех приглашенных кандидатов были либо повара, либо супервайзеры кафе и ресторанов – в первую очередь из-за того, что предложение работы имело слишком большой вес (т.е. давало кандидатам слишком много баллов). Недавние изменения, внесенные в Комплексную систему ранжирования (Comprehensive Ranking System), направлены, в частности, на то, чтобы обеспечить более справедливое представительство различных профессий среди кандидатов на иммиграцию.

По данным IRCC, в 2020 году около одной четверти всех кандидатов, обратившихся за статусом иммигранта через Express Entry, получили одобрение своих заявлений. Для тех, кто еще не получил приглашения иммигрировать (Invitation to Apply или сокращенно ITA) или только еще думает о создании профиля в Express Entry, есть хорошая новость – в 2020 г. министерство планирует выдать больше ITA, чем в предыдущие годы. При этом будет сделан больший упор на критерии, связанные с человеческим капиталом, умениями и опытом работы.

Следует иметь в виду, что наличие контракта на постоянную работу (job offer) никогда не являлось обязательным требованием для получения ITA. Однако, до недавнего времени все кандидаты, у которых имелся такой контракт, подкрепленный Оценкой воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessment или LMIA), получали дополнительно 600 баллов, что давало им огромное преимущество над остальными кандидатами. Так, с января по сентябрь 2020 года, только 35 процентов получивших ITA не имели контракта или провинциальной номинации.

Начиная с 19 ноября 2020 года наличие работы в Канаде будет “стоить” лишь 200 баллов, и то в том случае, если ваша професссия принадлежит к Группе 00 в Национальной классификации профессий (а это преимущественно менеджеры высшего ранга). Работники во всех оставльных сферах деятельности получат за свой контракт всего 50 баллов.

Кроме того, впервые за все время существования Express Entry, баллы будут начисляться также лицам, имеющим контракты, для которых не требуется наличие LMIA – например, потенциальным иммигрантам из США и Мексики, чьи профессии находятся в списке Североамериканского соглашения о свободной торговле (NAFTA), а также специалисты, приехавшие в Канаду для работы в канадском филиале иностранной компании (intra-company transferees). Единственное, что требуется от этих кандидатов – чтобы к моменту подачи на иммиграцию они имели хотя бы один год стажа в Канаде и чтобы имя работодателя в контракте совпадало с тем, которое вписано в разрешение на работу (work permit).

В докладе на конференции по вопросам иммиграционного законодательства, прошедшей недавно в Торонто, сотрудник IRCC представил статистический анализ кандидатов, находившихся в базе данных Express Entry по состоянию на 3 октября 2020 г. Этот анализ показал, что приблизительно две трети (66 процентов) кандидатов, имевших рабочие контракты, набрали не более 300 баллов по остальным критериям отбора (образование, навыки, знание языка, опыт работы, и пр.). По этим критериям они принадлежали к семи процентам кандидатов с наиболее низкой суммой баллов. И лишь по факту наличия предложения работы они смогли набрать проходной балл, позволивший им получить ITA.

Именно по этой причине Министерство иммиграции стремится “сбалансировать” Комплексную систему ранжирования с тем, чтобы придать большее значение человеческому капиталу, навыкам и опыту работы. Теперь ваши шансы быть одобренным уже не будут всецело зависеть от наличия контракта, хотя он по-прежнему останется важным фактором отбора.

Одним из наиболее существенных изменений, также внесенных в CRS 19 ноября, было предоставление дополнительных баллов иностранным студентам, обучающимся в Канаде. Раньше иностранные студенты не имели никаких дополнительных преимуществ при подаче через Express Entry, составляя менее 30 процентов всех приглашенных кандидатов. Теперь же иностранные студенты смогут получить дополнительные баллы по следующим критериям: 15 баллов за диплом об окончании программы обучения длительностью от одного до двух лет; 30 баллов кандидатам, окончившим программу длительностью более трех лет, магистратуру, докторантуру или программу обучения на профессию, для которой требуется провинциальное лицензирование (например, медицинские сестры, инженеры).

Хорошие новости ждут и тех, кто имеет шансы на получение провинциальной номинации. По данным министерства иммиграции, в первые девять месяцев 2020 года количество провинциальных номинантов среди кандидатов, получивших ITA через систему Express Entry, возросло до 23 процентов по сравнению с 13 процентами в 2015 году. Но главное – провинциальная номинация (в отличие от контракта на работу) по-прежнему будет “стоить” 600 баллов, что делает ее наиболее ценным критерием для получения права на иммиграцию.

Кроме того, следует отметить, что в 2020 году правительство Канады планирует увеличить количество иммигрантов, приезжающих через провинциальные программы на 7 процентов. Всего за год планируется принять 51 тыс. провинциальных номинантов.

Изменения правил получения канадского гражданства одобрены Сенатом

Изменения в законопроекте, который изменит Канадский акт о гражданстве, наконец-то были одобрены Сенатом, что приближает задумки ближе к тому, чтобы стать настоящими законами. В результате предложенных изменений иммигранты, прибывшие в Канаду, смогут подавать заявку на канадское гражданство быстрее и легче, чем это делалось раньше.
В голосовании 45 были «за», 29 – «против», воздержавшихся от голосования не было. Подтверждён законопроект был 3 мая приблизительно в 16:00. Тем не менее, сенаторы в Оттаве просили своих коллег в Палате общин ещё раз взглянуть на законопроект и внесённые изменения, сделанные Сенатом после первого варианта, который был подтверждён в июне прошлого года. Прежде чем законопроект вступит в силу, должна быть получена королевская санкция.
Данный законопроект подразумевает сокращение времени, через которое лица, обладающие статусом постоянного жителя, имеют право подавать заявку на получение гражданства Канады – с 4 из 6 лет, проведённых в стране до 3 из 5. Вдобавок, заявители, которые провели время в стране на временной основе, – будь то разрешение на работу или учёбу – смогут включить часть проведённого времени в необходимый трёхлетний период.

В законопроекте, представленном Палатой общин в прошлом году, возрастной диапазон для теста по официальному языку выглядел так – с 18 до 54 лет. После поправок диапазон увеличится на 6 лет – с 18 до 60.
Ещё одним изменением, добавленным сенатором от партии консерваторов, Виктором О, является то, что несовершеннолетним будет разрешено подаваться на гражданство без помощи со стороны родителей. Согласно действующим законам родители и дети рассматриваются как единый заявитель. Если родителю отказано в получении гражданства, дети, включённые в состав заявления, также не смогут получить гражданство. В таком случае ребёнку придётся ждать 18-летия, чтобы подать заявление ещё раз.

Как найти работу в Канаде и что такое LMIA?

Что нужно для начала процесса иммиграции в Канаду?

Главная / Советы по иммиграции / Как найти работу в Канаде и что такое LMIA?

Как найти работу в Канаде и что такое LMIA?

В длинном списке различных способов иммиграции в Канаду, на первых позициях находится иммиграция через работу. И, казалось бы, это не представляет никакого труда для квалифицированного специалиста, владеющего английским языком и обладающего необходимым опытом работы, найти работодателя в Канаде, готового взять такого ценного сотрудника на работу.

Однако все далеко не так просто. Обоюдного желания работодателя и потенциального сотрудника недостаточно, чтобы получить рабочую визу и начать свою блестящую канадскую карьеру.

Правительство Канады считает основным принципом трудоустройства предоставление приоритета резидентам Канады. Из этого следует, что прежде чем нанять иностранного работника, работодатель должен предпринять все возможные попытки для трудоустройства гражданина или постоянного резидента Канады. Если все же после многочисленных попыток, подходящую кандидатуру не удалось найти среди местных жителей, работодатель имеет право обратиться к правительству за разрешением нанять иностранного работника. Это самое разрешение называется LMIA – Labour Market Impact Assessment, или оценка влияния на рынок труда приема на работу иностранного специалиста.

Заявка работодателя на получение LMIA тщательно рассматривается властями Канады на предмет того, достаточно ли усилий было приложено, чтобы найти местного кандидата.

Работодатель должен на нескольких ресурсах разместить вакансию и провести ряд интервью с потенциальными кандидатами. После проведения всех необходимых меропритяий, он должен обосновать всю тщетность своих попыток и в то же время аргументировать, чем потенциальный иностранный работник так уникален, что ради него был запущен весь этот сложный процесс получения LMIA.

Без положительного LMIA иностранный кандидат не имеет право подавать на рабочую визу, соответственно не может легально работать в Канаде.

Несморя на все вышеперечисленные сложности получения LMIA – это всего лишь набор регламентированных процедур, знание которых обеспечит получение положительного LMIA.

Иммиграция в Канаду. Итоги сентября 2020

Девятый месяц года завершился, и пока все канадцы готовятся к празднованию Дня Благодарения, наша команда представляет вашему вниманию итоги сентября. В этом месяце многие провинции заметно увеличили свою активность, а количество приглашение значительно возросло. Обо всех событиях расскажет на отчёт «Иммиграция в Канаду. Итоги сентября 2020».

Express Entry

В сентябре Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (Immigration, Refugees and Citizenship Canada, IRCC) снова провело два отборочных раунда в системе Express Entry. Оба раза правительство выслало по 3600 приглашений. Таким образом, в сентябре Канада снова выдала 7200 приглашений подать документы (Invitation to Apply, ITA) на постоянное жительство в Канаде.

Первый отбор месяца (№ 125) состоялся 4 сентября. В раунде минимальный проходной балл составил 463 балла, на шесть больше чем в последнем августовском отборе. Отбор № 126 прошел как и было запланировано — две недели спустя — 18 сентября. В этом отборе минимальный проходной балл составил 462 балла.

Количество профилей в пуле Express Entry продолжает активно расти, причем стоит отметить тенденцию постоянного добавления кандидатов с высокими баллами. В среднем, каждые две недели в пул добавляются по 1500-2000 новых участников, из-за которых минимальный балл и не думает падать. К сожалению, данная ситуация зафиксировала необходимость иметь 460+ баллов, чтоб быть уверенным в получении приглашения. Напомним, что в конце прошлого года, комфортными считались баллы 440+.

Почему это произошло? Вероятным ответом на этот вопрос может стать предположение, что пул Express Entry постоянно пополняется за счет трех категорий профилей с высоким баллом. Первый из них, это кандидаты, которые получили сертификат о номинации провинции. Как известно, все больше потоков провинциальных программ напрямую связаны с Express Entry, и получив номинацию, профили этих кандидатов получают дополнительные 600 баллов. Таких кандидатов в системе все время около 500-600.

Вторая категория кандидатов — это иностранные работники, имеющие предложение о работе, подтвержденное LMIA. Оценка влияния на рынок труда (LMIA) дает кандидатам дополнительные 50 баллов (а в некоторых случаях и вовсе 200). Если такой кандидат имеет хороший уровень языка, образования, и опыта работы, дополнительные баллы за предложение о работе в сумме дадут такому кандидату 450+ баллов, что максимально повышает шансы получить ITA.

Наконец, третья категория, которая вероятно повысила «спрос» в системе — это иностранные выпускники, которые отработали год в Канаде по послеучебной рабочей визе. Express Entry очень высоко ценит кандидатов с канадским опытом работы. Так, «семейный» кандидат, отработав год в Канаде получит сразу 35 баллов, а отработав два года — аж 46 баллов. «Холостой» кандидат, в свою очередь получит 40 и 53 балла соответственно.

Резюмируя все вышесказанное, кандидату проживающему вне Канады получить приглашение стало еще труднее. Портрет «проходного» кандидата-одиночки из-за рубежа будет выглядеть примерно следующим образом: он/она будет иметь возраст в диапазоне 25-30 лет, степень магистра, три года опыта работы по специальности и IELTS 8777 (8 по аудированию). Такой кандидат наберет 464-469 баллов (возраст 30 лет уже отнимет 5 баллов). Если же наш кандидата/ка подается с супругом/супругой, также необходимо, чтоб у второй половинки был как минимум бакалавриат и IELTS не ниже 6666. В таком случае, семья наберет 460-465 баллов (465 если возраст главного заявителя 29 лет). Не стоит также забывать, что за целый ряд дополнительных факторов можно получить бонусные баллы: знание французского, наличие родственников в Канаде, оконченное высшее образование в Канаде, и т.д.

Общее количество приглашений в Express Entry на конец августа достигло 63400 человек.

Результаты отборов Express Entry в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во отборов Кол-во приглашений Диапазон баллов
Январь 3 11150 438-449
Февраль 1 3350 457
Март 2 6700 452-454
Апрель 2 6700 451
Май 3 7200 450-470 (*332)
Июнь 2 6700 462-465
Июль 2 7200 459-460
Август 2 7200 457-466
Сентябрь 2 7200 462-463
Всего 19 63400 438-470 (*332)

*балл в отборе по программе Federal Skilled Trades

Иммиграция в Канаду: Квебек

В сентябре Квебек проложил публиковать результаты отборочных раундов в системе Arrima. 19 сентября недавно переименованное Министерство иммиграции, францизации и интеграции Квебека (Immigration, Francisation et Intégration Québec) опубликовало информацию о третьем отборочном раунде в Arrima, прошедшем еще 19 августа. В этом раунде Квебек пригласил 444 кандидата. А уже в начале октября стало известно о сентябрьском раунде приглашений, прошедшем 4 сентября 2020 года. В этом раунде провинция пригласила всего 32 кандидата подать заявку на получение Квебекского сертификата отбора (Certificat de sélection du Québec) по Программе квалифицированных рабочих Квебека (Programme régulier des travailleurs qualifiés). Это был самый маленький отбор в новой системе.

Всего с момента запуска Arrima Квебек уже пригласил 1426 человек. К сожалению, правительство франкоязычной провинции продолжает публиковать результаты отборочных раундов с задержкой и пока не публикуют минимальные проходные баллы для каждого раунда. Остается наедятся, что в дальнейшем в Arrima будет больше прозрачности.

Статистика отборочных раундов в Arrima в 2020 году

Раунд Дата Кол-во приглашений
1 4.07.19 691
2 17.07.19 259
3 19.08.19 444
4 4.09.19 32
Всего в 2020 году 1426

Провинциальные программы

В мае отборочные раунды были проведены в следующих провинциях: Онтарио, Альберта, Британская Колумбия, Манитоба, Саскачеван, Остров Принца Эдуарда, Новая Шотландия.

Иммиграция в Канаду: Онтарио — Ontario Immigration Nominee Program (OINP)

Онтарио в сентябре не был особенно активен. Стоит отметить лишь два важных события — закрытие приема заявок в программе Employer Job Offer: Foreign Worker Stream, о чем было объявлено 23 сентября 2020 года и отборочный раунд в потоке для предпринимателей.

Онтарийское правительство открыло поток Employer Job Offer: Foreign Worker Stream в начале года, но 26 апреля приостановило прием заявок. Поток был вновь открыт 27 августа и закрыт спустя месяц. По данным провинциального правительства, в 2020 году количество заявок по Foreign Worker Stream значительно увеличилось, и из-за ограниченной квоты, выделенной федеральным правительством, Онтарио уже выполнило свои цели для этого потока на этот год. Онтарио вновь откроет прием заявок в этом потоке уже в 2020 году.

20 сентября Онтарио выдало 15 приглашений подать заявку на иммиграцию в онтарийском потоке для предпринимателей — Entrepreneur Stream. Минимальный балл этого раунда составил 127 баллов. Это на 15 баллов больше, чем в отборочном раунде прошедшем 5 апреля этого года. Это был уже третий отборочный раунд для предпринимателей в Онтарио в 2020 году.

К сожалению, в отличие от других провинций, отборы в Онтарио происходят нерегулярно и безсистемно. Кроме того, по большинству потоков, провинция сама выбирает кандидатов из пула Express Entry, и таким образов рассчитывать на приглашение Онтарио это сродни лотерее. Всего в этом году Онтарио пригласило уже 9289 кандидатов.

Статистика отборочных раундов в Онтарио в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 1976
Февраль 90
Март 694
Апрель 689
Май 1432
Июнь
Июль 1623
Август 2770
Сентябрь 15
Всего 9289

Иммиграция в Канаду: Альберта — Alberta Immigrant Nominee Program (AINP)

Провинциальные власти наконец-то закончили обработку последних заявок по уже закрытым потокам AINP. Так последние десять заявок в потоке иммиграции при поддержке работодателя (Employer-Driven Stream) 5 из них в категории «Международные выпускники» (International graduate category) и еще около 5 заявок в категории «Квалифицированный работник» (Skilled worker category) были закрыты. Все заявители получили решения властей, а сам поток теперь уже окончательно закрыт.

В сентябре провинция также провела два отборочных раунда в потоке Alberta Express Entry Stream. 11 сентября власти пригласили 339 кандидатов, и самый низкий балл в этом раунде составил 302 балла. 18 сентября провинциальные власти выслали письма с уведомлением о заинтересованности (Notification of Interest, NOI) еще 139 кандидатам, чей самый низкий балл составил 350 баллов. Всего с начала года, Альберта пригласила 5714 кандидатов в потоке Alberta Express Entry Stream.

Впрочем, учитывая задержку с публикацией статистики приглашений, вполне вероятно, что в сентябре прошло еще несколько отборов, о которых пока не сообщалось. Кроме того, по данным на конец месяца, Альберта выдала 510 номинаций в сентябре, а всего за год — уже 4378.

По данным провинциального правительства, в их системе сейчас 1640 заявок ожидают оценки на соответствие всем требованиям программы. Из них 900 заявок ожидают рассмотрения в потоке «Возможности Альберты» (Alberta Opportunity Stream).

Статистика отборочных раундов в Альберте в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 418
Февраль 298
Март 1682
Апрель 840
Май 316
Июнь 262
Июль 970
Август 450
Сентябрь 478
Всего 5714

Иммиграция в Канаду: Британская Колумбия — British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP)

Британская Колумбия одна из наиболее организованных провинций в вопросе иммиграции по провинциальной программе. Каждую неделю по вторникам, провинция проводит отборы в разных потоках своей программы.

Так 3 сентября 2020 года Британская Колумбия провела отборочный раунд, в котором побила свой рекорд! Правительство провинции пригласило аж 546 человек в категориях Skills Immigration и Express Entry British Columbia своей иммиграционной программы (British Columbia Provincial Nominee Program, BCPNP). Две недели спустя, 17 сентября провинция пригласила еще 481 человека. Стоит отметить, что увеличение количества приглашений опустило проходные баллы во всех категориях.

Кроме того, Британская Колумбия провела два отбора в потоке Tech Pilot. 10 сентября провинция пригласила 57 человек, а 24 сентября приглашения получили еще 65 счастливчиков!

В программе для предпринимателей Regional Pilot, Британская Колумбия продолжает добавлять новые поселки, одобренные для участия в программе. В этом месяце были добавлены еще 4 поселка.

Что касается отборочных раундов для предпринимателей, 17 сентября провинция выслала 30 приглашений подать заявку для кандидатов в обычном потоке для предпринимателей (Entrepreneur Immigration stream) и еще 8 приглашений для кандидатов в потоке «Иммиграция предпринимателей — региональный пилот» (Entrepreneur Immigration – Regional Pilot). В этом году Британская Колумбия пригласила уже 196 предпринимателей.

Статистика отборочных раундов в Британскую Колумбию в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 922
Февраль 416
Март 683
Апрель 460
Май 581
Июнь 683
Июль 622
Август 913
Сентябрь 1187
Всего 6467

Иммиграция в Канаду: Манитоба — Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP)

В сентябре в Манитобе прошло два отборочных раунда. 12 сентября Манитоба провела отбор № 72, в котором было приглашено 347 человек, а 25 сентября 2020 года в Манитобе прошел отборочный раунд № 73, в котором провинция пригласила 224 человека.

Кроме того, в этом месяце Манитоба обновила иммиграционную статистику за 2020 года. Так, в июне правительство Манитобы выдало 352 провинциальных номинаций в рамках провинциальной программы Манитобы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP) для квалифицированных рабочих. Правительство также одобрило 2 бизнес-концепта. В июле Манитоба выдала 332 сертификата о номинации провинции для квалифицированных рабочих и 1 для бизнес-инвесторов. Правительство также одобрило 4 бизнес-концепта. Наконец, в августе было выдано 300 провинциальных номинаций. Из них 299 для квалифицированных рабочих и 1 для бизнес инвесторов.

Всего с начала года Манитоба уже выдала 2937 провинциальных номинаций: 2920 для квалифицированных рабочих и 17 для бизнес-иммигрантов.

В общей сложности правительство Манитобы выпустило 6384 приглашений с начала года.

Статистика отборочных раундов в Манитобу в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 1082
Февраль 782
Март 1335
Апрель 702
Май 366
Июнь 659
Июль 527
Август 360
Сентябрь 571
Всего 6384

Иммиграция в Канаду: Саскачеван — Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)

Саскачеван провел по одному отборочному раунду для экономических иммигрантов и предпринимателей в сентябре. 5 сентября Саскачеван пригласил 45 предпринимателей. Наивысший балл в этом раунде в системе Expression of Interest (EOI) составил 150 баллов. Самый низкий балл составил 120 баллов, а средний балл приглашенных кандидатов в этом отборе составил 125 баллов. Это был уже пятый раунд приглашений для предпринимателей в 2020 году. С начала года провинция пригласила уже 262 предпринимателя.

25 сентября Саскачеван провел новый отбор кандидатов в категориях Express Entry и Occupations In-Demand. В этом раунде было приглашено 769 человек. Из них в категории Саскачеван Express Entry приглашения получили 404 человека (Минимальный балл составил 70 баллов), а в категории для кандидатов по востребованным профессиям (Occupations In-Demand) — 365 человек (79 баллов).

Кроме того, в Саскачеване прошло несколько очень важных изменений. 8 сентября Саскачеван опубликовал важные обновления, касающиеся списка востребованных профессий для участия в провинциальной программе Саскачевана. Ранее у SINP был список допущенных востребованных профессий. Однако теперь, вместо него введен исключающий список, в который в настоящее время входят 129 профессий. Эти профессии не имеют права участвовать в SINP. В то же время кандидаты с другими профессиями NOC уровня 0, A или B могут рассчитывать на участие в программе. Так в сентябрьском отборе, были приглашены кандидаты по 100 разным профессиям. Кроме того провинция обновила данные о средних сроках обработки заявок и опубликовала предварительные даты отборов для предпринимателей в 2020 году.

Всего в сентябре Саскачеван пригласил 814 человек, а с начала года их число уже достигло 4165 человек.

Статистика отборочных раундов в Саскачеван в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 716
Февраль 83
Март 177
Апрель 324
Май 570
Июнь 905
Июль 426
Август 150
Сентябрь 814
Всего 4165

Иммиграция в Канаду: Остров Принца Эдуарда — Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)

19 сентября, Остров Принца Эдуарда провел отборочный раунд № 20 в своей провинциальной иммиграционной программе. В этом раунде приглашения получили 109 человек в категориях для квалифицированных иностранных рабочих (Labour Impact и Express Entry категории) и 13 кандидатов в потоке бизнес-иммиграции (Business Work Permit Entrepreneur). Самый низкий проходной балл для кандидатов-предпринимателей в этом раунде снова составил 115 баллов, на 3 балла больше по сравнению с августовским отбором.

Всего в этом раунде провинция пригласила 122 потенциальных иммигрантов. С начала года Остров Принца Эдуарда разослал уже 1065 приглашений. Следующий отборочный раунд запланирован на 17 октября 2020 года.

Статистика отборочных раундов на Остров Принца Эдварда в 2020 году по месяцам

Месяц Кол-во приглашений
Январь 91
Февраль 199
Март 150
Апрель 130
Май 104
Июнь 113
Июль 135
Август 143
Сентябрь 122
Всего 1187

Иммиграция в Канаду: Новая Шотландия — Nova Scotia Nominee Program (NSNP)

В сентябре Новая Шотландия была необычайно активна. 4 сентября провинция провела новый раунд приглашений в потоке приоритетов рынка труда (Nova Scotia Labour Market Priorities) в рамках провинциальной программы иммиграции (Nova Scotia Nominee Program, NSNP). В этом раунде провинция выдала Письма о заинтересованности (Letters of Interest) 204 кандидатам из федерального пула Express Entry. Критерием отбора для всех кандидатов стало знание французского языка.

Так, 6 сентября 2020 года Новая Шотландия пригласила 47 кандидатов-предпринимателей. 46 человек были приглашены в обычном потоке для предпринимателей (минимальный балл составил 113 баллов). В потоке для иностранных выпускников-предпринимателей, Новая Шотландия выдала всего лишь одно приглашение (54 балла). С начала 2020 года Новая Шотландия уже пригласила 198 предпринимателей в шести раундах и трех иностранных выпускников-предпринимателей в трех отборах.

20 сентября 2020 года Новая Шотландия провела новый раунд приглашений в потоке приоритетов рынка труда (Nova Scotia Labour Market Priorities). В новом раунде власти Новой Шотландии выдали Письма о заинтересованности (Letters of Interest) кандидатам из федерального пула Express Entry, чьей главной специальностью заявлена профессия плотник (carpenter ) — NOC 7271. К сожалению, провинциальные власти не опубликовали информацию о количестве приглашенных кандидатов.

Кроме того, 11 сентября Новая Шотландия добавила новый путь для иммиграции медиков. Поток приоритетов рынка труда Новой Шотландии для врачей будет отбирать кандидатов для подачи заявки на участие в федеральной системе Express Entry. Подать заявку могут только кандидаты с утвержденным предложением от Управления здравоохранения Новой Шотландии или Центра здоровья IWK, получившие Письмо о заинтересованности (Letter of Interest) от Управления иммиграции Новой Шотландии. Для участия в программе допущены врачи общей практики и семейные врачи (NOC 3112), а также врачи-специалисты (NOC 3111).

Таким образом, в этом месяце Новая Шотландия пригласила 273 человека (не считая кандидатов, приглашенных 20 сентября)

Иммиграция в Канаду: Юкон — Yukon Nominee Program (YNP)

26 сентября 2020 года Территория Юкон объявила о запуске нового иммиграционного потока — Yukon Community Pilot. Новая пилотная программа запускается для удовлетворения потребностей экономического развития и рынка труда Юкона. Это новый поток в рамках программы иммиграции в Юкон обеспечит большую гибкость для кандидатов, работающих в конкретных общинах Юкона. Пилотный проект должен быть запущен в январе 2020 года с участием таким поселений как Уайтхорс, Уотсон Лейк, Доусон Сити, Хейнс Джанкшен, Кармакс и Каркросс. Пилотный проект включает в себя до 50 новых квот в рамках иммиграционной программы Юкона.

С 1 апреля 2020 года по 15 августа 2020 года правительство Юкона выдало номинации территории 241 кандидатам в рамках иммиграционной программы Юкона.

Другие программы иммиграции

Муниципальная Программа Иммиграции?

30 сентября 2020 года Либеральная партия Канады опубликовала свою новую избирательную платформу, в которой анонсировали Муниципальную программу иммиграции (Municipal Nominee Program, MNP), которая будет функционировать аналогично провинциальным программам, позволяя местным общинам, торговым палатам и местным советам по труду напрямую спонсировать новых иммигрантов. В рамках MNP также будет выделяться 5000 мест в год.

Иммиграция для self-employed

По данным Открытого правительства, с января 2015 года около 2830 самозанятых лиц получили статус постоянных жителей Канады. Для сравнения, по другой федеральной программе бизнес-иммиграции — программе для владельцев стартапов — с января 2015 года около 760 стартаперов получили статус постоянных жителей Канады. Что касается динамики иммиграции самозанятых по годам — в 2015 году было 675 таких случаев; в 2020 году — 685; в 2020 году — 435; в 2020 году — 540. По состоянию на июнь 2020 года 495 самозанятых лиц уже иммигрировали в Канаду. Что же до места назначения самозанятых лиц, то 48% из них проживают в Онтарио, 31% — в Британской Колумбии и 11% — в Квебеке. Остальные 10% выбрали другие провинции.

Другие новости и изменения законодательства

Работа в Канаде

В первом квартале 2020 года было выдано 38348 LMIA

Согласно данным Открытого правительства, на данный момент количество временных иностранных работников (Temporary Foreign Workers, TFW) которые получили разрешение на работу благодаря положительным оценкам воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessments, LMIA) составляет 38348. Большинство LMIA были выпущены в Квебеке — 12612 (33%) и Онтарио — 9621 (26%).

International Experience Canada

Министерство Иммиграции продолжило выдавать приглашения через программу International Experience Canada (IEC). В сентябре Канада выдала 6507 приглашений подать документы на получение разрешения на работу в рамках программы.‬ В этом месяце большое количество приглашений получали кандидаты из таких стран как Великобритания, Австралия, Япония и Ирландия. По состоянию на 30 сентября 2020 года Канада пригласила 135751 молодых иностранцев по этой программе.

Учеба в Канаде

Разрешение на учебу в Канада: статистика отказов 2020

Согласно официальным данным Министерства иммиграции, почти 39% заявок на получение разрешений на обучение в период с января по май 2020 года были отклонены. Что касается заявок на учебу в бакалавриате, уровень отказов был еще выше, достигнув 53% заявок. Самые низкие показатели отказов были для заявителей, зачисленных на программы докторантуры (11%), учеников начальных школ (20%), средней школы (20%), магистерские программы (31%) или программы изучения английского / французского языков (31%).

Student Direct Stream: добавлены Сенегал и Марокко

9 сентября 2020 года Канада добавила Сенегал и Марокко в список стран участвующих в Student Direct Stream (SDS). Студенты из стран, участвующих в SDS, могут получить разрешение на учебу в Канаде в течение трех недель. SDS был запущен в 2020 году и был доступен для студентов из Китая, Индии, Вьетнама и Филиппин. 26 июля 2020 года Канада также добавила Пакистан в SDS.

Итоги сентября 2020

В сентябре Канада пригласила 7200 кандидатов через федеральные иммиграционные программы, обслуживаемые системой Express Entry. Еще 3492 кандидатов были приглашены в рамках провинциальных программ. Онтарио пригласило 15 кандидатов в этом месяце, Квебек пригласил 32 человека, Альберта пригласила 478 кандидатов, Британская Колумбия выпустила ITA для 1187 кандидатов, Манитоба выдала 571 приглашение, Саскачеван пригласил 814 человек, Остров Принца Эдуарда пригласил 122 кандидата, Новая Шотландия пригласила не менее 273 человек. В общей сложности 10692 иностранных граждан получили приглашения иммигрировать в Канаду в сентябре.

LMIA — Что скрывается за этой аббревиатурой и зачем вам это нужно?

Сегодня мы расскажем вам все, что вам нужно знать о LMIA, зачем она вам нужна и как вы можете ее получить.

LMIA означает «Оценка воздействия на рынок труда». LMIA — это документ, который может понадобиться канадскому работодателю для найма иностранного работника.

Работодатель, желающий нанять иностранного работника, подает заявку на получение LMIA в Министерство трудоустройства и социального развития Канады (Employment and Social Development Canada, ESDC). Затем ESDC рассматривает заявку и выдает оценку или отчет, который называется LMIA. В этом отчете описывается влияние, которое окажет трудоустройство иностранного работника на канадский рынок труда.

Любой работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен получить LMIA от ESDC. Если оценка ESDC положительная, в LMIA описываются условия предлагаемой работы, имя и фамилия соответствующего сотрудника и дата истечения срока действия LMIA.

Как только канадский работодатель получает LMIA, он передает ее иностранному работнику. Только после получения LMIA, заграничный сотрудник может подать заявку на получение визы и разрешения на работу. Если человек уже работает в Канаде, положительная LMIA позволяет ему подать заявку на продление разрешения на работу.

Виды LMIA:

  • LMIA для подачи заявления на разрешение на работу в Канаде — LMIA для заявления на разрешение на работу по программе временного трудоустройства иностранных работников (Temporary Foreign Worker Program). Как только вы получили этот тип LMIA, вы можете подать заявление на получение разрешения на работу;
  • LMIAдля заявления на получение ПМЖ – этот вид LMIA используется при подаче заявления на ПМЖ в Канаде. Если заявление на ПМЖ проходит в рамках платформы Express Entry, то иностранный работник получает от 50 до 600 баллов (в зависимости от NOC-кода). Это позволит поднять проходной балл для заявителя достаточно, чтобы получить «приглашение подать заявление» на ПМЖ (Invitation to Apply, ITA);
  • LMIAдля подачи заявления на разрешение на работу и на получение ПМЖ – в дополнение к заявлению на ПМЖ в Канаде, этот тип LMIA также используется для получения разрешения на работу.

Требования к работодателям

При анализе предложения о трудоустройстве ESDC учитывает следующее:
– Предпринял ли канадский работодатель надлежащие усилия для того, чтобы нанять на должность или обучить жителя Канады?

– Позволит ли наем на работу иностранного работника увеличить количество рабочих мест для канадцев или сохранить их?

– Сможет ли иностранный работник передать канадцам уникальные навыки и знания?

– Существует ли нехватка рабочей силы по данному виду деятельности в местности, где находится вакансия?

– Соответствует ли зарплата, предлагаемая иностранному работнику, средней зарплате в данной местности по заявленному виду деятельности?

– Соответствуют ли условия труда трудовому законодательству и/или коллективным трудовым договорам?

– Являются ли предложение о работе и компания подлинными?

– Существуют ли в компании в настоящий момент споры или трудовые разногласия?

– Не превышает ли число иностранных работников в компании установленной государством нормы?

Иностранный работник должен владеть английским или французским языком. Если работадателю необходимо, чтобы иностранный работник говорил на любом другом языке, он должен это доказать.

Кроме того, работодатель должен давать объявления о вакансии на канадском рынке труда в течение, как минимум, четырех недель. Помимо размещения объявления на канадском веб-сайте Job Bank работодатели должны доказать, что они пытались разместить обьявление о вакансии, как минимум, в двух других общедоступных в Канаде источниках.

Работодателям запрещается сокращать часы работы канадских работников или увольнять их для того, чтобы нанять иностранных рабочих. В целом, намного легче получить LMIA по профессиям, пользующимся высоким спросом на рынке труда (провинциальные власти периодически печатают списки таких профессий). Канада заинтересована в привлечении образованных и высококвалифицированных сотрудников, которые внесут весомый вклад в развитие экономики.

Требования к работодателям

С июня 2014 года стоимость выдачи LMIA для получения разрешения на работу составляет 1000 канадских долларов.

Время обработки заявлений на получение LMIA не является фиксированным. Однако ESDC обязуется рассмотреть определенные заявления на получение LMIA в течение 10 рабочих дней. Это касается заявлений, относящихся к востребованным профессиям (к примеру, требующим определенных навыков), позиций, которые относятся к 10% самых оплачиваемых в этой провинции или территории, а также краткосрочных работ (длящихся менее 120 дней).

Внесены важные изменения для получения LMIA в Канаде

Правительство Канады, как и обещало, вводит новые критерии при начислении очков в программе оценки кандидатов в Express Entry. Данные изменения напрямую касаются студентов, которые планируют проходить иммиграцию через Express Entry. Ниже мы более подробно расскажем о нововведениях, и каким образом они упростят прохождение иммиграции и ускорят получение заветного вида на жительство в Канаде.

Изменения произошедшие в начислении балов в Express Entry имеют свой эффект на все иммиграционные программы, которые входят в Express EntrySystem, а именно:

  • Federal Skilled Worker Class (Федеральная программа для квалифицированных рабочих)
  • Federal Skilled Trades Class (Федеральная программа для регулируемых профессий)
  • Canadian Experience Class(Федеральная программа для людей с Канадским опытом работы)

Первое изменение касается Job Offer (предложение о работе). Теперь предложение о работе может принести Вам до 200 очков, если Вам предложили работу, входящую в категорию 00 в Национальном списке профессий (NOC), такие профессии как:

  • 0011 Законодатели
  • 0012 Старшие руководители правительства и должностных лиц
  • 0013 Старшие менеджеры – коммуникационные, финансовые и другие бизнес-услуги
  • 0014 Старшие менеджеры — здравоохранение, образование, социальные и общественные услуги и членские организации
  • 0015 Старшие менеджеры — торговля, радиовещание и другие услуги, не отнесенные к другим категориям.
  • 0016 Старшие менеджеры — строительство, транспорт, производство и утилиты

Предложение о работе от любого другого работодателя принесет Вам 50 баллов в системе.

В предыдущей версии, предложение о работе должно было быть подтверждено LMIA (Labour Market Impact Assessment). В новой версии системы, предложение о работе не подкрепленное LMIA может принести Вам от 50 до 200 очков в зависимости от ситуации. Кандидаты, у которых есть предложение о работе подкрепленное LMIA, будут так же получать от 50 до 200 баллов в зависимости от позиции, которая им предложена (обратите внимание, что 600 балов за предложение о работе подкрепленное LMIA, больше начисляться не будет)

В дополнение к обладателям LMIA, новые правила позволяют кандидатам получать дополнительные очки за предложение о работе в случаях если:

  • Кандидат, у которого разрешение на работу выдано на основании NAFTAСевера Американский Договор о Свободной Торговле.
  • Кандидат, у которого разрешение на работу выдано на основании Intra-Company Transfers.

В данных случаях дополнительным требованием будет то, что бы кандидат работал в Канаде, по меньшей мере, один год, и предложение о работе было сделано тем же самым работодателем, который, указан на разрешении на работу кандидата.

Ниже мы приведем пример, какие разрешение на работу (Work Permits) дадут Вам право претендовать на дополнительные баллы, если Ваше предложение о работе не подкреплено LMIA:

Вы можете претендовать на дополнительные балы, если Ваше разрешение на работу выдано на основе:

  • NAFTA (Севера Американский Договор о Свободной Торговле);
  • Intra-Company Transfers;
  • Labour market based Work Permit;
  • Canada-Provincial/Territorial issued Work Permit;
  • Other Work Permits issued under the significant benefit to Canada initiative

Вы не можете претендовать на дополнительные балы, если Ваше разрешение на работу выдано на основе:

  • Post-Graduation Work Permits;
  • International Experience Canada (IEC);
  • Work Permits issued to Spouses/Common-Law Partners of foreign workers and international students in Canada;
  • All other Open Work Permits.

Второе изменение касается кандидатов, которые имеют подходящее Канадское образование.

  • 0 балов дается за диплом об окончании средней школы;
  • 15 балов дается за законченные одна или двух годичные программы колледжа;
  • 30 баллов дается в случае если Вы:
    • закончили колледж (программа равна или более 3х лет)
    • закончили программу университета (такую как магистр или программу, позволяющую Вам получить квалификацию или лицензию)
    • закончили докторантуру

Дополнительные баллы за обучение будут предоставляться в том случае, если кандидат:

  • Учился в Канаде в Канадском учебном заведении;
  • Был студентом дневного отделения (полный учебный день) на протяжении не менее 8 месяцев;
  • Присутствовал в Канаде не менее 8 месяцев.

До введения изменений, в Express Entry баллы за образование, полученное в Канаде, не начислялись.

Третье изменение касается сроков по подаче документов после того, как Вы получили приглашение на подачу документов на вид на жительство (ITA – Invitation to Apply). До введения изменений данное время было 60 дней с момента получения приглашения, после принятия изменений, кандидат имеет в своем распоряжении 90 дней на подачу полного пакета документов.

Специалисты нашего офиса следят за последними обновлениями всех иммиграционных программ. С нами Вы можете быть уверенным, что Ваш профайл мониторится и обновляется на регулярной основе. Мы поможем Вам с созданием Вашего Express Entry, и с последующей подачей на вид на жительство.

Существенные изменения в рамках иммиграционной системы Express Entry в Канаде.

Существенные изменения в рамках иммиграционной системы Express Entry в Канаде.

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады пересмотрело рейтинговую систему комплексного отбора Comprehensive Ranking System (CRS) в рамках иммиграционной системы Express Entry. Изменения, которых ждали уже довольно долгое время, серьезно затронут кандидатов, желающих мигрировать в Канаду по трем федеральным программам: Federal Skilled Worker, the Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады пересмотрело рейтинговую систему комплексного отбора Comprehensive Ranking System (CRS) в рамках иммиграционной системы Express Entry. Изменения, которых ждали уже довольно долгое время, серьезно затронут кандидатов, желающих мигрировать в Канаду по трем федеральным программам: Federal Skilled Worker, the Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.

Новые правила, опубликованные в официальной газете правительства Канады Gazette Canada, вступят в силу 19 ноября 2020 года.

Так, теперь приглашение на работу будет оцениваться в 200 баллов, если интересующая кандидата квалификация находится в Главной группе 00 национального классификатора профессий NOC (руководящие должности высшего звена). К этим профессиям относятся: 0011 Члены законодательных органов. 0012 Члены правительственных учреждений. 0013 Руководители высшего звена – финансовые, коммуникационные и другие бизнес услуги. 0014 Руководители высшего звена – сферы здравоохранения, образования, социального обеспечения и членские организации. 0015 Руководители высшего звена – торговля, телерадиовещание и другие услуги, не попадающие ни в одну из перечисленных категорий . 0016 Руководители высшего звена – сфера строительства, транспорта, производства и коммунальных услуг. В остальных случаях приглашение на работу будет оцениваться в 50 баллов.

Ранее приглашения на работу с LMIA оценивались в 600 баллов по системе CRS. Теперь c 19 ноября будут введены новые способы присвоения баллов (50 или 200) без необходимости получения LMIA (несмотря на это дополнительные баллы будут по-прежнему начисляться с новой или уже существующей LMIA). Новые правила также позволят получать баллы за приглашение на работу следующим лицам:

Лица, получившие разрешение на работу в рамках международного соглашения, например, НАФТА (Североамериканское соглашение о свободной торговле). Лица, получившие разрешение на работу по критерию significant benefits to Canada (принятие иностранного рабочего принесет пользу экономике Канады), например, перевод работника внутри организации.

В обоих случаях работник должен проработать в Канаде как минимум 1 год, а приглашение на работу должно быть выдано тем же работодателем, имя которого указано в разрешении на работу.

Будучи трудоустроенным в Канаде, можно ли рассчитывать на то, что разрешение на работу соответствует требованиям системы Express Entry?

Ниже указано, какие категории иностранных рабочих имеют право получить баллы за наличие приглашения на работу без LMIA.

ДА НЕТ лица, получившие разрешение на работу в рамках соглашения НАФТА лица, получившие разрешение на работу после окончания учебного заведения в Канаде работники, переведенные внутри организации лица, получившие разрешение на работу по программе International Experience Canada лица, имеющие разрешение на работу с LMIA лица, получившие разрешение на работу как зависимые заявители при подаче супруги(а)/партнера на рабочую или студенческую визу лица, получившие разрешение на работу в рамках провинциальной иммиграционной программы лица, получившие разрешения на работу иным путем лица, получившие разрешения на работу по критерию significant benefits to Canada

Преимущества наличия канадского диплома

За наличие канадского диплома теперь будут начисляться следующие баллы:

0 баллов, при наличии сертификата об окончании средней школы в Канаде; 15 баллов, при наличии диплома одногодичной или двухгодичной послешкольной программы; 30 баллов, при наличии: диплома высшего образования (бакалавр) (3 года обучения и более), степени магистра или диплома по программе с минимальной стандартной подготовкой по профессии из списка национального классификатора профессий NOC уровня А, по которым требуется лицензия регионального регулирующего органа или степень доктора.

Баллы назначаются по классу Canadian study experience, только если диплом был получен следующим образом:

кандидат учился в высшем учебном заведении Канады; был зачислен на очную форму обучения с продолжительностью минимум восемь месяцев; физически присутствовал в Канаде, по крайней мере, в течение восьми месяцев.

До внесения этих изменений дополнительные баллы за окончание учебного заведения в Канаде не начислялись. Цель данных изменений – упростить процесс получения статуса постоянного жителя иностранным студентам и выпускникам в Канаде.

Приглашение подать заявку на ПМЖ

У кандидатов, получивших приглашение (Invitation to apply — ITA) подать на ПМЖ появится дополнительное время, чтобы представить полный комплект документов в Министерство. Если раньше приглашение было действительно в течение 60 дней, теперь у кандидатов будет 90 дней, чтобы подать заявку после получения приглашения.

Что будет с теми, кто уже попал в выборку?

Не исключено, что 19 ноября Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады автоматически внесет эти изменения в профили кандидатов, уже попавших в выборку системы Express Entry. Но во многих случаях, количество баллов в рейтинговой системе не увеличится. Однако, кандидаты без предложения на работу, в частности, могут отметить, что их профиль, несмотря на то, что их количество баллов не изменилось, может стать более конкурентоспособным, особенно по сравнению с кандидатами, имеющими предложения на работу с LMIA и чей рейтинг опустился до 550 баллов.

Выборка Express Entry — это конкурентная среда, где профили кандидатов распределены в порядке увеличения общего количества баллов. Так, по окончании отбора больше шансов на получение приглашения будет, несомненно, у кандидатов с самым высоким рейтингом. Согласно нововведениям, предложение на работу теперь будет оцениваться не 600 баллов, как раньше, а 200 или 50 баллов (в зависимости от предлагаемой вакансии).

Согласно отчету системы за 2015 год, опубликованному в начале этого года, в прошлом году было выдано 31 063 приглашений на работу, из них 14 465 (46.6%) были выданы кандидатам, которые получили предложение о работе с LMIA. Следовательно, в силу последних изменений расположение профилей кандидатов в рейтинговой системе может существенно поменяться. Несмотря на то, что кандидатам, уже имеющим предложение на работу, по-прежнему будет начисляться солидное количество баллов (50 или 200, в зависимости от профессии), кандидаты, не имеющие предложения на работу, не останутся в проигрыше и также увеличат свои шансы на успех.

Провинциальные иммиграционные программы (PNP) — самый ценный фактор

Следует отметить, что кандидатам, которые получат сертификат по одной из провинциальных иммиграционных программ (PNP), по-прежнему будет начисляться 600 баллов. Кроме этого, необходимо помнить, что согласно недавно выпущенному правительством иммиграционному плану, в 2020 году планируется принять 51 тыс. новых иммигрантов по программам PNP. Это на семь процентов больше, чем в 2020 году. А поскольку провинциальные программы часто изменяются и дополняются, то сейчас, как никогда раньше, кандидатам следует быть в курсе всех новостей, касающихся иммиграционных программ.

Доступен новый калькулятор рейтинговой системы

Кандидаты, зарегистрированные в системе Express Entry, а также лица, только намеревающиеся создать профиль в системе Express Entry, могут воспользоваться обновленным , чтобы узнать предполагаемую сумму своих баллов в свете нововведений в системе начисления баллов.

Очень важная для вас статья:  Мобильная связь в Калгари Канада
Добавить комментарий