Выбор учебной программы, нефтегазовый сектор. Канада

Содержание поста:

Обучение по нефтегазовому профилю в Канаде, Великобритании и Австралии

В настоящее время по статистике одними из самых востребованных специалистов на рынке труда с самым высоким уровнем дохода являются профессионалы в нефтегазовой сфере. Получить качественное востребованное образование в данной отрасли можно в таких странах, как Канада, Австралия и Великобритания. Канада, например, занимает восьмое место в мире по добыче нефти, а средняя заработная плата в нефтегазовой отрасли превышает среднюю заработную плату по стране в два раза.

Университет Дальхауз (Dalhousie University), Галифакс, Канада — один из ведущих канадских университетов, получил признание во всем мире за высокое качество образования и профессионализм преподавательского состава. Университет основан в 1818 году и предлагает один из самых широких спектров бакалаврских, магистерских и докторских программ в Канаде: на сегодняшний день в университете можно выбрать любой из 180 курсов.
Магистерская программа » Petroleum Oil and Gas Engineering » — уникальный специализированный курс, предлагаемый инженерным факультетом Университета. Со студентами работают как ведущие преподаватели с различных отделений факультета, так и действующие эксперты крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли Канады. Выпускники программы получают диплом «Master of Engineering».
South Alberta Institute of Technology (SAIT), Калгари, Канада, был основан в 1916 году, предлагает ряд уникальных программ в нефтегазовой отрасли в рамках MacPhail School of Energy. Студенты могут получить престижную степень прикладного характера Bachelor of Applied Petroleum Technology либо Bachelor of Applied Technology Petroleum Engineering Degree, имею которую можно легко устроиться на работу в крупные нефтегазовые компании. Для тех, кто хочет приобрести востребованную профессию в более короткие сроки, есть двухлетние профессиональные дипломные программы, например, Energy Asset Management либо Petroleum Engineering Technology, которые подойдут и для студентов, уже имеющих высшее образование. Предлагаются также краткосрочные сертификационные программы – Oil and Gas Production Accounting, Oil and Gas Land Administration и Petroleum Land Administration. Отметим также, что SAIT находится в провинции Альберта, второе название которой «энергетическая провинция Канады», что может стать важным фактором в дальнейшем поиске работы.
С середины 2008 года иностранные студенты, проучившиеся в Канаде не менее двух лет и получившие степень, получают возможность оставаться в Канаде сроком до трех лет по рабочей визе.
Шотландский университет Абердин (University of Aberdeen), Великобритания, старейший в Европе университет, основанный в 1495 году, предлагает большое количество бакалаврских и магистерских программ как для инженеров-нефтяников (Oil & Gas Structural Engineering), так и для экономистов (Oil and Gas Enterprise Management) и юристов (Oil and Gas Law), планирующих работать в нефтяной сфере. Университет также проводит исследования в области нефтедобычи и возобновляемых источников энергии. По итогам обучения, успешно сдавшим экзамен и защитившим диплом, присваивается квалификация «Master of Management» или Master of Management/Engineering», или Master of Engineering т. д.
Robert Gordon University, Абердин, Великобритания, предлагает ряд магистерских программ для будущих «нефтяников» как экономической направленности, например, MBA Oil and Gas Management Degree, так и инженерного характера: Master of Science in Oil and Gas Engineering либо Master of Science in Petroleum Production Engineering. Также есть одногодичные сертификационные программы для бухгалтеров и юристов, работающих в нефтегазовой сфере: Oil and Gas Accounting и Oil and Gas Law.
Университеты Абердин и Роберт Гордон расположены в Абердине — «нефтяной столице» Великобритании, в старинном городке с населением около 250 тыс. человек, где расположено более 400 иностранных компаний, большинство из которых в той или иной мере «завязаны» на нефти и газе: Shell, BP и Total – крупнейшие работодатели региона. 90% выпускников этих университетов, как правило, находят работу в первые полгода после получения диплома.
Иностранные студенты, проучившиеся в Шотландии и получившие степень магистра, получают возможность оставаться в Великобритании сроком до двух лет по рабочей визе.
Технологический университет им. Кертина, город Перт, штат Западная Австралия (Curtin University of Technology, Perth), основан в 1986 году, является одним из крупнейших университетов страны. В нем обучается более 30 000 студентов, из которых около трети – иностранцы. Предметом его особой гордости служит тот факт, что в профессиональных кругах его выпускники считаются полностью готовыми к работе. Кроме того, у них сложилась репутация специалистов, способных быстро осваивать новые области знания и легко ориентироваться в меняющемся мире современных технологий. Факультет инженерных наук Университета Кертина предлагает своим студентам получить степень бакалавра, магистра и доктора наук (PhD) в области нефтеразведки и нефтедобычи (Petroleum Engineering). Наряду с серьезной теоретической подготовкой, во время обучения студенты также получают опыт практической работы на предприятиях. Преподаватели всех курсов являются признанными профессионалами с солидным опытом работы в сфере нефтяной промышленности, причем как в Австралии, так и за ее пределами. Благодаря высокой репутации, в том числе международной, факультета и его тесным связям с промышленностью, по окончании университета выпускники без труда находят работу по специальности.
Иностранные студенты, проучившиеся в Австралии не менее полутора лет и получившие степень магистра, получают возможность оставаться в Австралии сроком до полутора лет по рабочей визе.

Дополнительная информация:
University of Aberdeen на нашем сайте

Путь в Канаду: 5 типичных ошибок при выборе вуза

В Канаде — неплохое и вполне доступное высшее образование. Тем не менее, прежде чем принять взвешенное решение, нужно как следует подумать и отбросить сложившиеся стереотипы.

Ошибка 1: «Учиться надо в крупных городах. Там легче найти работу!»

На первый взгляд, это очевидно: в Торонто работу найти легче, чем в каком-нибудь небольшом городе. Но иногда столичное образование может обернуться минусом, а не плюсом.

Для наглядности приведем пример из московской жизни: молодой специалист, закончивший московский вуз и приходящий на собеседование к работодателю, имеет завышенные зарплатные ожидания. Он уверен, что работодатель готов ему платить больше, чем выпускнику провинциального вуза. И он неправ.

Любого человека работодатель сначала берёт на испытательный срок и расстанется с этим человеком без сожаления, если ожидания не оправдались. А человек из провинции готов начать работу за меньшие деньги, и именно поэтому ему легче найти работу. А уже через год (обычно именно через год происходит первое крупное повышение заработной платы) зарплата условного «провинциала» достигает уровня, соответствующего его реальной компетенции.

А ещё работодатель знает, что «условный провинциал» готов работать усерднее, чем его столичный конкурент, а усердие — это самое важное качество, когда человек завоёвывает авторитет. Так что «провинциалу» не тяжелее, а легче устроиться на работу. А главное — он при этом тратит на свое образование примерно на 30% меньше, чем житель мегаполиса.

Именно поэтому мы советуем присмотреться к канадским колледжам и университетам, находящимся в провинции. Обучаясь в них, можно значительно сэкономить.

Ошибка 2: «Канада — страна эмигрантов. Остаться там — дело техники»

Действительно, любой иностранный студент, окончивший канадский вуз (колледж или университет), имеет право на то, чтобы остаться в стране работать и поменять свой статус.

Но у этого правила есть ряд ограничений. Одно из основных состоит в том, что учебное заведение, которое иностранец заканчивает, должно иметь правительственную аккредитацию (минимально — аккредитацию министерства образования той провинции, в которой находится). В Канаде есть и неаккредитованные учебные заведения, и работают они вполне себе законно, вот только остаться после их окончания невозможно…

Ошибка 3: «Надо учиться в университете, а в колледжах учатся только троечники»

Этот стереотип основан на том, что для абитуриентов в колледжах действительно ниже (хотя и совсем незначительно) вступительные требования. И стоимость обучения тоже немного ниже.

Для примера: год обучения в действительно приличном Algonquin College обойдётся в 10-12 000 канадских долларов в год (8-9 000 USD), а год обучения в университете Thompson Rivers обойдётся в 14 000 канадских долларов в год (10.700 USD).

Читайте также :

Иностранцы, желающие сэкономить, действуют по такой схеме: в течение 2-3 лет получают профессиональное образование в колледже, затем находят работу и после этого, получив статус «постоянного жителя» (ПМЖ), идут доучиваться в университет на бакалавриат. Платят они при этом уже значительно меньше — не как иностранные студенты, а как местные жители. Эта схема ещё более выгодна для тех, кто не хочет останавливаться на степени бакалавра и поступает в магистратуру.

Так что в колледжах учатся не столько троечники, сколько люди, разумно распоряжающиеся деньгами.

Ошибка 4. «Чем выше уровень образования, тем легче найти работу»

Канада — страна, где нет культа высшего образования. Средний канадец учится в колледже и начинает работать. В тот момент, когда ему нужно сменить профессию или сделать шаг вперед по карьерной лестнице, он заканчивает бакалавриат. А уж степень магистра получают лишь руководители высшего звена и те, кто планируют идти в науку.

Логика работодателя проста: человеку с магистерской степенью нужно платить больше, стало быть, должность он должен занимать выше. Людям зачастую приходится скрывать свою степень магистра и показывать лишь диплом о первом высшем образовании, устраиваясь на работу.

Что же делать иностранцам, которые уже получили высшее образование? То же самое, что делают и сами канадцы — поступать не на магистратуру, а на иные программы поствысшего образования: postgraduate certificate или postgraduate diploma.

Где можно получить такое поствысшее образование?

Если же решение получить степень магистра в вас твердо, как скалы Рейс Рокс в Британской Колумбии, то получайте его хотя бы там, где хорошо работают международные отделы и вуз заинтересован в дальнейших успехах (по трудоустройству) своих иностранных студентов.

Поясним. Возьмём МакГил или Университет Торонто — чрезвычайно престижные и фантастически снобистские университеты. «Будьте счастливы, что вы у нас учитесь», — читается на лицах университетских чиновников. А университеты чуть более молодые (и потому чуть менее известные) несравнимо больше заботятся о своих студентах, в том числе иностранных, ведь от уровня трудоустройства выпускников зависят места в рейтингах, опросах и аналитических обзорах. Чем выше процент трудоустройства, тем больше новых абитуриентов будет в следующем году.

С этой точки зрения советуем рассмотреть возможность получения степени магистра в следующих университетах:

Ошибка 5: «Я достаточно умён, чтобы получить зачисление и визу самостоятельно»

Выбор вуза — это выбор судьбы. Такой выбор можете сделать лишь вы самостоятельно. Но, чтобы избежать ошибок, стоит прислушаться к людям, которые уже помогли нескольким тысячам студентам получить образование в Канаде и, по сути, начать новую жизнь.

​На правах рекламы.

7 февраля 2020, 16:00
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Канадские перспективы инженера-нефтяника

Обладая обширной территорией, Канада владеет третьими по величине запасами нефти в мире после Венесуэлы и Саудовской Аравии, а после России и США считается третьим самым крупным мировым производителем природного газа. Нефтегазовая промышленность Канады является поистине общенациональной и присутствует в 12 из тринадцати провинций страны. Она вносит значительный вклад в канадскую экономику, принося огромный финансовый доход в виде налогов и инвестиций и создавая рабочие места.

В отрасли занято свыше полумиллиона человек, а поступления в казну страны составляют около 24 млрд долларов ежегодно. Не последнюю роль в развитии отрасли играют научные достижения и технологические инновации, позволяющие не только добывать нефть и газ в больших объемах, но также облегчающие условия труда в геологоразведке, добыче, транспортировке и переработке этих продуктов. Сектор находится на подъеме. По расчетам специалистов к 2035 году только в разведке и разработке нефтяных пластов будет занято почти миллион человек.

Что такое нефтепромысловое дело (Petroleum engineering)?

Нефтепромысловое дело, также называемое технология добычи нефти и газа, — это применение инженерных принципов в добыче и производстве нефти, природного газа и других углеводородных продуктов. Оно фокусируется на увеличении до предела экономической выгоды от добычи этих углеводородов, опираясь на глубокое понимание физического поведения нефти, воды и газа под очень высоким давлением в пределах нефтяного пласта.

Нефтепромысловое дело, как правило, подразделяется на 3 направления. Технология разработки нефтяных или газовых месторождений (Reservoir engineering) — это оптимизация добычи нефти и газа через надлежащее размещение скважин и усовершенствование методов добычи нефти. Технология бурения (Drilling engineering) занимается бурением скважин. Технология добычи (Production engineering) управляет взаимодействием между нефтяным или газовым резервуаром и скважиной, включая контроль нефтяных пластов, внутрискважинный поток и оценку механизированного способа эксплуатации.

Перспективность профессии

По мнению журнала «Канадский бизнес» профессии руководителя буровых работ и нефтегазового инженера занимают первое и третье места в списке десяти лучших профессий страны. Как считают составители рейтинга, производство нефти и газа за последние несколько лет увеличится, поэтому не удивительно, что руководитель буровых работ занимает первое место в таблице профессий.

По данным Канадской ассоциации буровых подрядчиков нефтяных скважин в настоящее время по всей Канаде работают около 1200 руководителей буровых установок.

Спрос на таких специалистов стремительно растет, и количество вакансий превосходит число способных занимать эту должность.По данным Канадского совета по управлению людскими ресурсами в нефтяной промышленности, сейчас в отрасли работает около 7000 инженеров. При этом к 2015 году ей понадобится на более чем 1000 специалистов больше. А к 2022 году в этом секторе откроется еще почти 3000 инженерных вакансий.Средняя зарплата руководителя буровых работ варьируется от $175000 до $250000 в год.

По собранным «Канадским бизнесом» данным специалисты нефтепромыслового дела получают зарплату несколько меньшую, в среднем от $93000, но превышающую показатели других отраслей промышленности.

Например, химик-технолог имеет в год в среднем $78000.На самом деле зарплаты нефтегазовых инженеров еще выше. По данным опроса, проведенного международной рекрутинговой компанией Hays, канадские нефтяники и газовики получают $125680 и превосходят по доходам своих американских коллег, которые получают средние годовые зарплаты в $124000.

Где учиться?

Профессию инженера нефтепромыслового дела можно получить в ряде университетов Канады, включая университеты Далхаузи, Калгари и Альберты. На уровне бакалавра степень по нефтепромысловому делу (Petroleum Engineering, Oil and Gas Engineering) можно получить в университетах Альберты и Калгари.

Будущие инженеры в области нефтегазового инжиниринга получают понимание основ геологии и учатся их интеграции с физическими законами термодинамики. Учебный план включает курсы по разработке месторождений, нефтедобыче, бурению скважин, геофизическим методам исследования скважин и оценки нефтяного пласта, испытанию скважин, безопасности нефтяного поля и воздействию на окружающую среду, повышению нефтеотдачи пластов, процессам обработки добытых нефти и газа, основным инженерным нефтегазовым технологиям, включая новейшие компьютерные средства обработки данных.

Важной частью учебной программы являются полевые стажировки, позволяющие студентам приобрести практические навыки, без которых сложно выдержать профессиональный экзамен, дающий допуск к выполнению работы. Обучение в магистратуре позволяет расширить и углубить знания, полученные в бакалавриате, что положительно сказывается на дальнейшем карьерном росте и уровне зарплаты.

Получить МВА со специализацией в области глобального управления в энергетике и устойчивого развития (Global Energy Management and Sustainable Development) можно в Школе бизнеса Хаскейна университета Калгари.

Управление недропользованием в Канаде Текст научной статьи по специальности « Политологические науки»

Аннотация научной статьи по политологическим наукам, автор научной работы — Моргунов Евгений Владимирович

В статье рассматривается система управления недропользованием в Канаде, представлены краткая политическая и экономическая характеристика Канады, ее минеральных ресурсов . Особое внимание уделено состоянию и управлению нефтегазовым сектором страны, северным территориям , которые в основном заселены малочисленным коренным народом (эскимосами). В качестве примера траст-фонда рассмотрен CDPQ (Квебек).

Похожие темы научных работ по политологическим наукам , автор научной работы — Моргунов Евгений Владимирович

Management of the mineral resources use in Canada

The article cons >mineral resources use in Canada, presents a brief political and economic characteristic of Canada and its mineral resources . A special attention is pa >territories that are mainly populated by indigenous minorities (Eskimos). CDPQ (Quebec) is considered as an example of trust fund.

Очень важная для вас статья:  В Ванкувере появится 2300 новых мест по уходу за детьми в школах

Текст научной работы на тему «Управление недропользованием в Канаде»

Моргунов Е.В. УПРАВЛЕНИЕ НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЕМ В КАНАДЕ

По данным 2013 г. Канада занимает в мире второе место по территории — 9,984 млн. км2, ее население составляет 34,568 млн. человек (37 место в мире), ВВП — 1,518 трлн. долл. США.

Канада состоит из десяти провинций (Британская Колумбия, Квебек, Альберта, Нью-Брансуик, Саска-чеван, Остров Принца Эдуарда, Манитоба, Новая Шотландия, Онтарио, Ньюфаундленд и Лабрадор) и трех территорий. Провинции по своему статусу почти равны независимому государству, существуют на основании конституции, обладают высшей властью на своей территории в рамках своей компетенции. Территории (Нунавут, Северо-Западные территории и Юкон) — это административные единицы, находятся в ведении федерального Парламента, который на основе законов предоставляет некоторые полномочия их местным администрациям.

Распределение полномочий между федеральным правительством и провинциями в основном предусмотрено в статьях 91, 92 и 93 Конституционного акта 1867 г. Вопросы, не предусмотренные конституцией, находятся в ведении федерального правительства; это то, что подразумева-

ют под выражением остаточные правомочия.

Каждая провинция имеет свой парламент, свое правительство, своего лейтенант-губернатора, свой бюджет, свои суды и т.д. Полномочия провинций включают правовое регулирование прав собственности, надзор за соблюдением гражданских прав, реализация социальных программ, программ в области здравоохранение и просвещения, отправление правосудия, управление муниципальными учреждениями и т.д. Провинции могут регулировать налоги на доходы и взимать плату за лицензию. Некоторые из них получают трансфертные и/или уравнительные платежи от федерального правительства — на основании административных соглашений между двумя уровнями власти.

Территория является административной единицей, которой федеральный Парламент позволил иметь законодательное собрание, но остается в подчинении у Генерал-губернатора Канады и правительства Канады в лице комиссара, назначаемого Палатой общин. Территории всегда образуются законодательно Парламентом Канады. В территориях существует политическое движение, вы-

ступающее за изменение их правого статуса до провинциального.

Провинциальные и территориальные законодательные органы являются однопалатными, две провинции (Квебек и Новая Шотландия) упразднили свой совет по вопросам законодательства (верхняя палата не избирается) и сохранили лишь избираемое законодательное собрание.

Структура провинциальных законодательных органов подобна структуре канадской Палаты общин. Глава правительства провинции — премьер-министр, обычно является председателем партии, имеющей наибольшее число мест в законодательном собрании. Такая же структура власти и в Юконе. Законодательные органы Северо-Западных территорий и Нунавута не имеют партий. В провинциях королеву представляют лейтенант-губернаторы; на территориях — комиссары, представляющие, скорее, федеральное правительство, чем непосредственно королеву, но в целом выполняющие символические функции лейтенант-губернатора.

Минерально-сырьевые ресурсы Канады достаточно разнообразны: значительны запасы руд цветных металлов (никель, медь, цинк, свинец), редкие и благородные металлы, железная руда, уран, нефть и природный газ, калийные соли, асбест, каменный уголь. Канада занимает 3-е место в мире по доказанным запасам нефти — 175 млрд. барр., из них 170 млрд. барр. — это битумы и сверхтяжелые сорта нефти. Потенциально извлекаемые запасы битуминозной нефти оцениваются в 800 млрд. барр. В настоящее время активная разработка ведется на участках нефтяных песков с запасами 26,5 млрд. барр. По прогнозам Международного энергетического агентства (МЭА) за 2009-

2035 гг. добыча нефти в Канаде может возрасти с 3,2 до 5,3 млн. барр. в сутки. Темпы ее роста будут зависеть от развития технологий добычи, которые позволят сократить ущерб для окружающей среды, сохранив при этом рентабельность производства. Вместе с тем в структуре ВВП Канады доля добычи полезных ископаемых незначительна и составляла в 2008 г. около 4,6%, в 2010 г. — 4,4% [4; 14].

Геологическая служба Канады представлена Министерством природных ресурсов, в том числе Центром по развитию технологии в области минерально-энергетического сырья. Геологическая служба осуществляет геокартирование территории страны и оказывает научно-консультационную помощь частным компаниям в области изучения недр, добычи и переработки минерального сырья. Фундаментальные геологические исследования выполняются так же университетами и их подразделениями — научными институтами, центрами и лабораториями. Работы по поискам, оценке, разведке и добыче полезных ископаемых осуществляются частными компаниями и фирмами.

С 1969 г. в Канаде действует государственная система хранения, обработки, поиска и выдачи информации о недрах и недропользовании, широко используемая в государственных учреждениях и компаниях страны. Созданная система является комплексной и охватывает информацию обо всех этапах (видах) пользования недрами: от геологической съемки и поисков до разведки месторождений и добычи полезных ископаемых. Почти все объекты имеют четкую географическую привязку на основе координат и универсальной сетки Мер-катора, что позволяет легко измерять

расстояние на картах различного масштаба. Месторождения по степени освоения подразделяются на категории: А — рудопроявление, В — с неопределенной ценностью, С — разведанные и Д — разрабатываемые. Около 90% земель в Канаде находится в государственной собственности, в том числе 41% — в федеральном владении и 48% — в провинциальном. Частным лицам принадлежит менее 11% земель [14].

Основную роль в федеральном управлении играют Министерство природных ресурсов (Natural Resources Canada — NRCan), курирующее вопросы ресурсного значения, и Национальный совет по энергетике (National Energy Board — NEB), осуществляющий непосредственное регулирование. Конституционным актом Канады 1867 г. (с последующими изменениями и дополнениями) право собственности на природные ресурсы в пределах собственных границ передано провинциям и территориям.

В их ведении находится примерно 80% минерально-сырьевых ресурсов, остальные — в федеральной и в незначительной мере в частной собственности.

Каждая из десяти провинций обладает суверенитетом в области геологических исследований на своих территориях. Работы финансируются федеральным правительством. При этом в Канаде осуществляется действенное разноплановое регулирование сферы недропользования на основе принципов:

• обеспечения эффективного использования недр;

• недопущения неоправданного истощения запасов;

• обеспечения эффективности экспорта с точки зрения национальных интересов.

Что касается непосредственно нефтегазового сектора (НГС), то на федеральном уровне отношения в сфере недропользования регулируются Законом «О нефтяных ресурсах Канады» и «Законом о нефтегазовой деятельности». Первый определяет порядок геолого-разведывательных и буровых работ, добычи, переработки и транспортировки нефти и газа. Второй — регулирует вопросы собственности на природные ресурсы и выдачи лицензий на их освоение. В Законе «О нефтегазовой деятельности» определены три вида лицензий, предоставляющих право пользования участками недр: на разведочные работы, на добычу, на крупное месторождение.

Система выдачи лицензий на разведочные работы — аукционная. Факт открытия месторождения недропользователем, подтвержденный Национальным энергетическим советом, дает право на получение лицензии на добычу на 9 лет с возможностью ее продления. Победитель обязан в течение первого девятилетнего срока пробурить хотя бы одну скважину, в противном случае лицензия не будет продлена. В лицензии на добычу углеводородного сырья максимальный размер участка недр не может превышать 5 760 акров (примерно 1,4 км2). Лицензия на крупное месторождение выдается недропользователю-открывателю месторождения. По такому документу у него сохраняются все права, предоставленные разведочной лицензией, а также имеется исключительное право на добычу. В лицензии этого типа не указываются ни обязательства по проведению определенного объема работ, ни финансовые обязательства. Целью ее выдачи является предоставление недропользователю долго-

срочных гарантий, а также поощрение проведения разведочных работ. Если в течение 10 лет месторождение не эксплуатируется, права на него передаются государству.

В соответствии с «Законом о нефтегазовой деятельности» Федеральное правительство Канады контролирует политику цен и состояние конъюнктуры в НГС, контролирует международную торговлю, осуществляет управление природными ресурсами на Юконе, в Северо-Западных территориях и Нунавут, а также на территориях национальных парков, проводит геологическую съемку на всей территории страны.

В то же время Законодательные собрания провинций обладают исключительной компетенцией по таким вопросам, как разведка, использование и охрана естественных не-возобновляемых ресурсов на территории провинции. Так, например, в 2013 г. провинция Новая Шотландия представила законопроект, который будет ограничивать нефтегазовую деятельность на о. Сабля (Island Sable) и поможет стать ему национальным заповедником Остров обитаем — на нем проживает до 30 человек (в основном сотрудники транспортного департамента, специалисты гидрометеоцентра, технические специалисты радиомаяков и радиостанций). Они также спасают людей с потерпевших крушение кораблей [11].

Поправки, внесенные на рассмотрение сената в новую формулировку оффшорных нефтяных ресурсов Канады и Новой Шотландии в феврале 2013 г., помогут защитить хрупкую экосистему острова Сабли путем ограничения нефтегазовой деятельности. Федеральное и провинциальное законодательство предприняло последний шаг для того, чтобы 43 км.

острова Сабли стали национальным заповедником, в том числе наложили запрет на поверхностное бурение на расстоянии, ближе одной морской мили (1,852 км) от острова. Нефтяная деятельность допускается только в выделенном контуре, включая уже существующие скважины, и только с обеспечением безопасности и защиты окружающей среды; разведочная деятельность должна проводиться с низким уровнем внешнего воздействия и в рамках плана чрезвычайной ситуации; разрешения на нефтяную деятельность на острове будут выдаваться только после консультаций с оффшорным нефтяным канадско-новошотландским советом.

Нефтегазовый сектор Канады полностью приватизирован. Среди работающих в стране компаний самыми крупными являются Imperial Oil, EnCana, Talisman Energy, Suncor, EOG Resources, Husky Energy, Apache Canada. С 1991 по 2004 гг. активы государственной компании Petro-Canada, учрежденной парламентским актом в 1975 г., постепенно распродавались, в результате чего НГС страны значительно консолидировался, особенно после слияния в 2009 г. Petro-Canada с Suncor и образования корпорации с капиталом около 43 млрд. долл. США. Однако около трети всего объема нефти в Канаде добывается малыми частными компаниями, количество которых достигает нескольких тысяч.

Уникальным государственным механизмом, направленным на стимулирование их деятельности, является предоставление возможности переадресации налоговых льгот с помощью специальных акций. В соответствии с этим механизмом компании, не имеющие в определенном финансовом году налогооблагаемой базы, но имеющие права на опреде-

ленные льготы, могут передать часть неиспользованного права на налоговые вычеты другим акционерам.

Правительство Канады стимулирует и иностранные инвестиции. Так, «Закон об иностранных инвестициях» содержит такие условия их привлечения, которые обеспечивают соблюдение интересов страны в области эффективного использования ресурсов, охраны природной среды, коммерческих интересов, поддержку геологоразведочных работ (включая прямое субсидирование), экспортный контроль (включая контроль за возвратом экспортных доходов), протекционизм в отношении богатых ресурсами, но слабо освоенных районов, соблюдение интересов коренного населения.

Правительство Канады на северных территориях проводит политику перехода к совместному управлению природными ресурсами федеральным, территориальными (провинциальными) правительствами и коренными народами. Это касается вопросов распределения денежных средств; управления экологическим сектором; возобновляемых ресурсов; управления нефтегазовым сектором, сектором горнорудного дела и полезных ископаемых. Отношения между правительствами, промышленниками и коренным населением регулируются частично законодательно, но в большей мере системой соглашений — от Всеобъемлющих заключительных соглашений о претензиях на земли до соглашений о бенефициях. Сообщества коренных народов добились немалых прав и полномочий в целом ряде соглашений, в том числе и права на долю природной ренты [8].

В качестве примера проводимой властями Канады политики может

служить территория Нунавута или «Наша земля».

По состоянию на 2012 г. численность населения составляла 33,6 тыс. человек, площадь — 2 млн. км.2 (сопоставима со всей Западной Европой). В 1999 г. она была выделена как самостоятельная административная единица и управляют ею в качестве законно признанной местной власти аборигены — инуиты, или по-местному — люди (эскимосы). Всего в мире их примерно 170 тыс. человек, из них в Канаде (Нунавут) проживает около 25 тыс. человек. Они получают официальные выплаты от правительства за то, что живут в тяжелых климатических условиях.

По ряду показателей население Нунавута существенно отличается от населения остальной Канады. В частности, на территории несколько преобладает мужское население, в то время как в целом по стране женщин больше. Кроме того, существенно отличается средний возраст жителей: 23,1 года в Нунавуте против 39,5 — в Канаде. В отличие от остальной Канады, в Нунавуте почти нет иммигрантов: только 150 человек не имеют канадского гражданства.

Федеральное правительство ежегодно перечисляет дотации этой территории, но с каждым годом они несколько уменьшаются: если в 2003 г. они составляли 160 млн. канад. долл. (1 канадский доллар равен примерно 0,88 доллара США, или 31,5 рубля), то в 2013 г. — 140 млн., т.е. «центр» постепенно приучает местное население к чуть большей самостоятельности. Эти цифры, кстати, показывают, насколько велик уровень дотаций из расчета на одного человека: в среднем это 138 тыс. руб. (4,35 тыс. канад. долл.). В целом это сопоставимо с дотациями в России северным и наибо-

лее затратным регионам: на Чукотке этот показатель составляет 148 тыс. руб. на 1 человека, на Камчатке — 118 тыс. руб.

Кроме того, есть еще и другие виды льгот и помощи для аборигенов — бесплатный дом, одежда для детей, медицина, продуктовые наборы.

Центральное канадское правительство также поощряет рыболовство и оленеводство — две традиционные профессии эскимосов. Стимулом к такой деятельности служат специальные дотации — до 1200 канд. долл. в месяц на рыболова, на оленевода — до 100 канад. долл. в год на каждого оленя в его стаде (среднее стадо там — 200 голов, т.е. доплата за промысле составляет 20 тыс. канад. долл. в год). В этих двух отраслях заняты всего 4% эскимосов.

Еще в 1993 г. центральное правительство Канады с инуитами заключила Договор по земле Нунавут (NCLA), по которому были созданы несколько органов соуправления: правление Нунавут по дикой природе, правление Нунавут по водным ресурсам, правление Нунавут по экологической экспертизе и плановая комиссия Нунавут.

Когда на территории Нунавута были найдены крупные месторождения нефти, газа, алмазов, различных металлических руд, инуиты получили право на владение этими минеральными ресурсами. Однако затем был оформлен договор отказа от прав на них в обмен на постепенную (в течение 14 лет начиная с 1993 г.) выплату эскимосским органам самоуправления 1,1 млрд. долл. США в порядке компенсации. Таким образом, можно говорить, что инуитам было гарантировано получение части доходов от горнорудной промышленности, ко-

торые пошли на социально-экономическое развитие Территории.

Как отмечалось выше, провинции обладают полной юрисдикцией над природными ресурсами. Каждая провинция имеет свои законы о недропользовании, они определяют политику недропользования, устанавливают фискальную систему, решают вопросы разведки, осуществляют лицензионный процесс и контролируют выполнение лицензионных контрактов, могут регулировать объемы добычи и вывоза ресурсов, в их компетенции находится и решение природоохранных вопросов.

В качестве примера остановимся подробнее на провинции Альберта, где расположены крупнейшие в стране разведанные месторождения нефти (включая нефтеносные пески), и угля. На нее приходится 60% общенационального объема добычи минерального сырья, а если взять энергоносители, то 80%. Именно нефть и газ вывели Альберту в число наиболее развитых и благополучных в финансово-экономическом отношении провинций страны. Советом Альберты по энергетике и коммунальным услугам приняты следующие законы по регулированию деятельности нефтегазового сектора:

• о рациональном использовании энергетических ресурсов;

• о рациональном использовании запасов нефти и газа;

• о рациональном использовании битуминозных песков;

• об охране запасов природного газа.

В случае нарушения условий аренды или лицензии министр по делам шахт провинции Альберта с письменного согласия Совета по энергетике и энергетическому ком-

мунальному хозяйству уведомляет недропользователя о прекращении права пользования участком недр. Так же без согласия Совета это право не может быть передано третьим лицам.

В дополнение к этим законам Совет Альберты издал большое количество других нормативных актов, включая временные директивы, информационные письма, руководящие указания и справочники. Помимо этого, Совет принял к руководству требования других организаций, в которых он состоит, помогая в обеспечении должного уровня их нормативно-регулирующей деятельности, включая стандарты для нефтегазопроводов Совета по стандартам Канады ^СС) и рекомендуемые методы работ Консультативного координационного комитета по бурению.

Эта система нормативных и законодательных актов в целом формирует основу самой развитой нормативно-правовой системы в мире по регламентации нефтегазовых отношений.

В целом основные направления регулирования недропользования в Канаде — это налоговое и кредитное регулирование, стимулирование привлечения внутренних и иностранных инвестиций. В системе налогообложения недропользования регулируются ставки налогов, предоставляются «налоговые каникулы», применяется система скидок. Налоговая нагрузка на нефтедобычу в стране относительно высока. Налог на прибыль составляет 40,8-45,8%, в том числе федеральный — 28%, отчисления в провинциальный бюджет — 12,6-17,8%. Совокупная доля государства в доходах от добычи нефти по экспертным оценкам составляет 4552% [12].

Роялти изменяются в пределах 130% и зависят от цен на нефть, дебита скважин, качества нефти, типа месторождений, уровня издержек на добычу и транспорт, времени открытия месторождений (до 1972 г., 19721992 гг., после 1 октября 1992 г.). Формулы расчета роялти учитывают три категории нефти: «старая», «новая» и «третичная». Продукция, добытая из месторождений, открытых до 1972 г., облагалась по самым высоким ставкам, после 1972 г. — по более низким, а нефть, открытая после 1 октября 1992 г., — по самым низким. Формулы для расчета роялти настроены таким образом, что включают базовую (минимальную) ставку, которая гарантирует минимальные поступления в бюджет провинции, а также максимальную.

Для повышения привлекательности инвестиций в высокозатратные проекты применяется ряд специальных скидок и льгот:

• льготы для разведочных скважин на «третичную» нефть,

• льготы для глубоких газовых скважин и для горизонтальных скважин, при использовании методов увеличения нефтеотдачи пластов,

• налоговые каникулы для восстановленных скважин,

• скидки для малодебитных нефтяных скважин. Существуют также льготы по

программе глубокой разведки нефтяных месторождений. Эта программа обеспечивает каникулы роялти до 1 млн. долл. США на скважину или в течение первых 12 месяцев добычи для скважин, имеющих вертикальную глубину более 2 000 м. Установлен также специальный режим роялти для нефтеносных песков, поощряющий добычу нефти из них [6].

В целом, для системы природопользования в Канаде характерны преобладание государственной собственности на недра, отсутствие прямого участия государства в коммерческих проектах, связанных с добычей минерально-сырьевых ресурсов, отсутствие дополнительных требований к недропользователям в части решения проблем социально-экономического развития территории.

Таким образом, право собственности на минеральные ресурсы, их эффективное и рациональное использование с ориентацией на будущие поколения позволяют провинциям и территориям стабильно получать высокий доход и расходовать его по собственному усмотрению, что способствует росту благосостояния населения. Кроме того, такие провинции, как Альберта, Онтарио, Британская Колумбия, богатые природными ресурсами, не нуждаются в трансфертах федерального центра, а наоборот, являются регионами-донорами.

Очень важная для вас статья:  Сколько ждать ITA при overall score 365 Канада

Опыт Канады свидетельствует и о целесообразности установления именно публично-правовых начал в регулировании недропользования. В частности, известный Депозитно-ин-вестиционный фонд Квебека (CDPQ) является ярким подтверждением удачного решения проблемы соблюдения общественных интересов, трансформации рентных доходов от добычи природных ресурсов в финансовую ренту и инвестирования в другие отрасли Провинции, несвя-

занный с добычей минеральных ресурсов.

Провинция Квебек расположена на северо-востоке Северной Америки, между провинцией Онтарио и атлантическими провинциями Канады, на юге граничит с США. Река Святого Лаврентия — главная водная артерия провинции вытекает из Великих озер и впадает в Атлантический океан. Квебек — самая большая по территории провинция Канады, ее площадь 1,542 млн. км2. Население Квебека — 7,8 млн. человек. Единственный официальный язык — французский, который является родным для более чем 80% населения провинции.

В целом же экономика Квебека — современная постиндустриальная экономика, основаная главным образом на секторе услуг, но сектор добывающей и обрабатывающей промышленности имеет до сих пор важное значение [1; 2].

CDPQ — по своей сути общественный пенсионный фонд в канадской провинции Квебек — основан в 1965 г. актом Национального Собрания. Штаб-квартира Фонда находится в г. Монреаль. По состоянию на начало 2014 г. благодаря своим активам — 200 млрд. канад. долл. (примерено 180 млрд. долл. США). Фонд является крупным игроком на инвестиционных рынках мира. Это второй по величине пенсионный фонд в Канаде после Канадского пенсионного программы (СРР). С 200920013 гг. активы CDPQ росли примерно на 10% в год (табл. 1).

Активы 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г.

Активы CDPQ, млрд. канад. долл. 132 152 159 176 200

Активы Депозитно-инвестиционного фонда Квебека в 2009-2013 гг.

В целом, Фонд реализует стратегию диверсификации, инвестируя свои активы во всех отраслях экономики Квебека, Канады и по всему мире. В то же время клиентами самого Фонда являются 31 институциональных инвестора и, прежде всего, другие государственные и частные пенсионные и страховые фонды Квебека [7].

Крайне показательно с точки зрения российской действительности, что в Канаде применяются также такие меры, как запрет компаниям и фирмам с участием государства использовать офшорные схемы, а их менеджерам создавать собственные фирмы, которые могут быть использованы для вывода активов компаний [5].

Одним из приоритетов внешней политики страны премьер-министр Канады С. Харпер объявил освоение Арктики. В 2009 г. был обнародован документ «Северная стратегия Канады: наш север, наше наследие, наше будущее», в котором отражены основные направления государственной политики в Арктике:

• защита суверенитета Канады в арктическом секторе;

• обеспечение устойчивого социально-экономического развития региона;

• охрана окружающей среды и адаптация к изменению климата;

• развитие самоуправления, хозяйственной и политической активности северных территорий как части политики по освоению Севера.

При этом «дальний прицел» — это не только «подтягивание» данной территории по уровню своего развития до общеканадских стандартов, но и создание там стратегической ресурсной базы на будущее, а также

укрепление своих геополитических и геоэкономических позиций в Арктике в целом (в условиях растущей международной конкуренции в этом районе планеты).

Что касается экономических мотивов, движущих Канадой в сфере арктической политики, то основной интерес представляет перспектива разработки нефтегазовых месторождений. По некоторым оценкам, в Арктике находятся 90 млрд. барр. нефти, 47,3 трлн. м3 газа, 44 млрд. барр. газового конденсата, что составляет около 25% неразведанных запасов углеводородов в мире. Наряду с традиционными месторождениями нефти и газа в прибрежной зоне канадской Арктики находятся огромные запасы гидрата метана, которых, если будет налажена его промышленная добыча, хватит, чтобы обеспечить страну на несколько сотен лет [3; 9].

Все эти факторы — наличие значительных экономических интересов в регионе, обширных заполярных территорий, обостряющаяся международная конкуренция и прочее — обусловили активную политику Канады на Крайнем Севере, включая претензии на раздел его территориальных пространств. Отметим, что канадский сектор Арктики по своей величине (25%) уступает только российскому (40%). Канада наравне с США, Россией, Данией и Норвегией входит в «пятерку» так называемых официальных арктических государств, которые, согласно временному международному праву, имеют преимущественные юридические основания для экономического освоения прилегающего арктического шельфа.

В то же время надо отметить, что несмотря на большие запасы углеводородных ресурсов, Канада, следуя

мировым тенденциям, все больше внимания уделяет развитию альтернативной «зеленой» энергетики.

В интересах защиты окружающей среды на федеральном и местном уровнях активно принимаются законы, поощряющие использование возобновляемых источников энергии. Так, согласно закону 1979 г. министр охраны окружающей среды инициирует, рекомендует, координирует и контролирует осуществление природоохранных программ. Целью этих программ является оценка новых федеральных проектов на раннем этапе планирования, с тем, чтобы выявить возможное отрицательное воздействие на окружающую среду. В 1984 г. были одобрены руководящие принципы осуществления политики в области оценки воздействия на окружающую среду [13].

С сожалением следует отметить, что при схожести площадей, климатов и природно-ресурсных потенциалов Канады и России наблюдаются значительные между ними расхождения в характеристиках экономиче-

ского и социального развития. Положительный опыт устойчивого развития, накопленный Канадой, может быть успешно использован Россией. Несмотря на то, что Канада не практикует чрезмерного использования своего природно-ресурсного потенциала ради получения экономических выгод, она является одной из наиболее развитых стран мира с высоким уровнем жизни и занимает лидирующие позиции во многих мировых рейтингах, оценивающих, например, уровень ВВП на душу населения, состояние экологической сферы, уровень жизни населения. Россия же, обладая схожим и даже более крупным природно-ресурсным потенциалом, значительно отстает. Так, например, в 2013 г. ожидаемая продолжительность жизни в Канаде составляла 80,5 лет, в России — 69,8 лет. Канада занимает по этому показателю 10-е, а Россия — 113-е место в общем списке стран. По ИРЧП (0,911) Канада занимала 11-е место в мире, Россия (0,788) в этом рейтинге находится на 55-м месте.

1. Normand Thibault Population, ménages et familles // Données sociales au Québec, édition 2009.

2. Québec. Rapport sur l’évolution de la situation linguistique du Québec 2002-2007. Montréal: Office de la langue française du Québec, 2008.

3. Russia and the Arctic: The «last Dash North», September 2007. [URL]: http://www.da.mod.uk/colleges/arag/document-listings/russian/07t263MAS-KG.pdf.

4. World Energy Outlook 2010. [URL]: http://www.worldenergyoutlook.org/media/weo2010.pdf.

5. Байкова Э.Р. Опыт изъятия и распределения ренты в зарубежных странах // Проблемы современной экономики. — 2010. — № 3.

6. Бобылев Ю.Н. Мировой опыт налогообложения добывающей промышленности. — М, 2013.

7. Депозитно-инвестиционный фонд Квебека. Официальный сайт, 04.04.2014. [URL]: http://www.lacaisse.com/en.

8. Евросоциализм канадских аборигенов в Нунавуте, 27.03.2014. [URL]: http://ttolk.ru/?p=20252/

9. Конышев В.Н., Сергунин А.А. Канадская стратегия в Арктике и Россия: возможно ли взаимопонимание? // Арктика и Север. — 2012. — № 8.

10. Малую нефть — малой кровью // Деловая пресса. — №17 (312) от 06.05.2005.

11. Новый закон запрещает нефтегазовую активность в районе острова Сабли (Канада), 26.04.2013. [URL]: http://www.expertpost.ru/mir/2593-novyy-zakon-zapreschaet-neftegazovuyu-aktivnost-v-rayone-ostrova-sabel-kanada.html.

12. Регулирование сферы недропользования в приарктических странах (США, Канаде, Норвегии) // Арктика: экология и экономика. — 2013. — № 3.

13. Современная экологическая политика: этапы, принципы, направления, 14.03.2014. [URL]: http://www.greensalvation.org/old/Russian/Publish/UR/ur_13.htm.

14. Стрельцов А.А. Топливо-энергетический комплекс Канады // Проблемы национальной стратегии. — 2012. — № 1.

1. Normand Thibault. Population, ménages et familles. Donneessociales au Quebec. 2009.

2. Quebec. Rapport sur revolution de la situation linguistic du Quebec. 2002-2007. Montreal. Office de la langue française du Quebec. 2008.

3. Russia and the Arctic: The «last Dash North». September 2007. Available at: http://www.da.mod.uk/colleges/arag/document-listing/russian/07(26) MAS-KG.pdf.

4. World Energy Outlook 2010. Available at: http://www.worldenergyoutlook.org/media/ weo2010.pdf

5. Baykova E.P. Experience of rent extraction and distribution in foreign countries. Problems of Modern Economy. 2010. No 3.

6. Bobylev Yu.N. World Experience of Taxation in Mining Industry. Moscow. 2013.

7. The Caisse de depot et placement du Quebec. 4 avril 2014. Available at: http://www. la-caisse.com/en.

8. Eurosocialism of of Canadian aborigines in Nunavut. 27 March 2014. Available at: http://ttolk.ru/?p=20252/

9. Konyshev V.N., Sergunin A.A. Canadian strategy in the Arctic and Russia: Is a mutual understanding possible? Arctic and North. 2012. No 8.

10. Minor oil — a little blood. Business Press. No 17 (312). 6 May 2005.

11. The new law prohibits oil and gas activity in the vicinity of Sabres island (Canada). 26 April 2013. Available at: http://www.expertpost.ru/mir/2593-novy-zakon-zapreschaet-neftega-zovuyu-aktivnost-v-rayone-ostrova-sabel-kanada.html.

12. Regulation in the sphere of subsoil use in Arctic countries (USA, Canada, Norway). Arctic: Ecology and Economy. 2013. No 3.

Количество вузов 6 Магистратура и PhD Разработка нефтяных и газовых месторождений в Канаде

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

Queen’s University

The Times Ranking: 251

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

The University of British Columbia

The Times Ranking: 34

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

McGill University

The Times Ranking: 42

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

Western University (Ontario)

The Times Ranking: 201

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

Memorial University of Newfoundland

The Times Ranking: 501

Вы уже выбрали максимальное количество вузов

York University

The Times Ranking: 401

Есть и другие программы

Обновить поиск

  • Предмет:
  • Разработка нефтяных и газовых месторождений Горная ТехникаГорное Дело (Общий Курс)Нефтегазовая Промышленность
  • Страна:
  • Канада Британская КолумбияКвебекНьюфаундленд и ЛабрадорОнтарио
  • Уровень обучения:
  • Магистратура и PhD Cертификат о cдаче EГЭМагистрMBAДоктор наук

Отфильтруйте результаты

Расскажите нам о себе

Расскажите о своих предпочтениях

Сфера обучения

Квалификация

Страна обучения

Подпишитесь на рассылку Hotcourses Russia!

Получите советы и рекомендации от наших экспертов по обучению за рубежом

Пожалуйста введите действительный электронный адрес

Программы для эмиграции в Канаду

Уже многие годы Канада остаётся одной из самых популярных стран для переселенцев и это неудивительно, ведь программы эмиграции в Канаду отличаются простотой реализации. Именно по этой причине число приезжих в данное государство людей ежегодно превышает количество рождаемых коренных жителей.

Иммиграционные программы Канады – это ключ к получению эмигрантами права на постоянное место жительства в стране. А также в будущем они будут иметь право на получение гражданства.

Иммиграционные программы

Чтобы переехать в Канаду, человек должен воспользоваться одной из программ иммиграции, которые предлагает правительство. К счастью, их очень много, ведь приезжие могут преследовать разные цели, например, получение образования или работа в стране.

Здесь уже много лет действует система бального накопления. Для эмигрантов данный способ довольно прост и всё, что им нужно сделать – это не отклоняться от условий, установленных правительством. Чем больше баллов сможет накопить человек, тем выше его шанс получения права на ПМЖ.

Провинция Альберта

Иммиграционная программа Альберты даёт шанс приезжим остаться на ПМЖ в Канаде даже при недоборе ими нужного количества баллов по основной, федеральной программе.

Это одна из самых красивых провинций мира. Там есть выход к морю, множество озёр и прекрасные пейзажи. Главная сфера деятельности – это добыча нефти. Эмигранты могут уехать в Канаду для того, чтобы принять участие в поиске источников либо этого, либо других ресурсов.

Озеро Морейн, Альберта

Экономика в Альберте базируется исключительно на природных запасах, поэтому работа здесь найдётся всем. В провинции действуют 7 независимых планов деятельности для приезжих:

  • Квалифицированные рабочие категории. План может подойти человеку с высокой квалификацией и большим уровнем профессионализма при условии, что у него имеется контракт от работодателя.
  • Полуквалифицированная рабочая категория. Этот вариант подойдёт тем людям, которые не имеют высокого профессионализма.
  • Международная категория выпускников. Реализовать такой план могут выпускники Альберта, которые работали здесь не менее полугода.
  • Узкие специализации. Этот план подходит для человека, у которого есть соответствующее образование. Например, если он электрик или сантехник. Обязательное требование – это наличие лицензии на работу.
  • Профессиональная категория инженера. Специалист технического профиля имеет право на работу в Альберте при наличии соответствующего образования.
  • Категория последипломной работы. Если человек получил канадское образование, то имея рабочее разрешение, которое выдаётся всеми учебными заведениями страны, он имеет право трудиться по данной категории.
  • Фермерская деятельность. Этот план может быть реализован теми мигрантами, которые желают открыть в Альберте собственное фермерское хозяйство. Обязательное требование: инвестиция минимум 500 тысяч долларов. Эти деньги пойдут на развитие бизнеса в стране.

Вернуться к оглавлению

Провинция Квебек

Иммиграционная программа Квебека отлично подойдёт тем приезжим людям, которые владеют французским языком, так как это франкоязычная область. Это также самая крупная провинциальная точка государства.

Здесь много озёр и рек, рядом с которыми находятся гидроэлектростанции. Выработка электроэнергии – это основа экономики Квебека. А ещё для иммигрантов предусмотрена работа с лесными массивами.

Общие требования к проживанию в Квебеке:

  1. Возраст 18+.
  2. Наличие сертификата из полиции.
  3. Медицинское обследование.
  4. Присутствие страховки.
  5. Должен быть специальный Сертификат Квебека.
  6. Наличие документов, подтверждающих знание французского языка.
  7. Финансовое обеспечение.

В Квебеке действуют несколько планов проживания.

  • Наличие документа, подтверждающего факт обучения в Канаде.
  • Должно быть разрешение на трудоустройство.
  • Владение французским языком.
  • Опыт работы не менее полугода.
  • Диплом об образовании.

Для проживания в Квебеке необходимо иметь образование, полученное в Канаде

План для иностранных студентов:

  • Наличие разрешения на учёбу и сертификата высшего учебного заведения или колледжа.
  • Магистратура или докторантура.
  • Профессиональная подготовка должна быть не менее 900 часов.
  • Человек, подающий документы на участие в таком плане, или же его супруг (супруга) должен иметь как минимум 1,5 миллиона долларов для инвестиций.
  • На протяжении 5 лет он обязан инвестировать в развитие канадского бизнеса не менее 800 тысяч долларов.
  • Опыт работы мигранта в своей сфере должен быть самое малое 2 года. Специализация: бизнес, ведение фермерского хозяйства, коммерческие структуры и т. д. Обязательное требование для ведения бизнеса: наличие минимум двух сотрудников в штате.

Бизнес в Канаде

Самозанятость в Квебеке:

  • Мигрант планирует открыть бизнес здесь.
  • На его счету должно быть как минимум 100 тысяч долларов.
  • Стаж работы не менее 2 лет.
  • По поводу образования требований нет.

Опытный план провинции:

  • Знание французского языка.
  • Обучение французскому языку должно продолжаться самое малое 3 года либо в данной провинции, либо же за её пределами.

План для выпускников вузов Квебека:

  • Обязательное соблюдение всех правил для студентов.
  • Наличие диплома, подтверждающего факт получения абитуриентом полного высшего образования.

Эта программа не может быть реализована теми выпускниками, которые прошли менее 50% учебной программы за пределами данной провинции.

План для временной работы:

  • Регулярная работа в провинции Квебек, т. е. не менее 30 часов в неделю.
  • Диплом, подтверждающий владение человеком определённой профессией.
  • Если мигрант имеет собственный бизнес, он лишается права реализации данного плана.

Вернуться к оглавлению

Манитоба

Иммиграционная программа Манитобы подойдёт любителям сельского хозяйства, ведь здесь это главная экономическая отрасль. Сюда уезжают работать фермеры, бизнесмены, а также выпускники учебных заведений Манитобы. Это центральный регион страны.

Особенностью данного района является то, что там находятся самые большие украинские и российские диаспоры. Основанием для выдачи мигранту права на постоянное место жительства в Манитобе является факт наличия у него родственника, проживающего в этой провинции.

Атлантическая провинция

Атлантическая иммиграционная программа была предложена правительством Канады относительно недавно. Её можно считать экспериментальной. В 2020 году Атлантические провинции планировали получить около 2 тысяч заявок на ПМЖ. Наличие хороших результатов станет гарантией увеличения квоты.

Данный план может быть реализован двумя сегментами мигрантов: иностранными студентами и квалифицированными рабочими.

Требования для квалифицированных работников:

  1. Документальное подтверждение опыта работы (стаж не менее 1 года).
  2. Наличие свидетельства, подтверждающего факт обучения человека, например, диплом о высшем образовании. Если мигрант проходил какие-либо курсы повышения квалификации, то они будут засчитаны как доказательство после школьного образования. Все эти документы должны быть подтверждены в Канаде.
  3. Минимальный уровень запаса знаний французского или английского языка – четвёртый.

Для работников необходимо знать английский и французский языки на минимальном уровне

Если проверка на знание языка проводилась более двух лет назад, человеку будет предложено пройти тест повторно.

Требования для иностранных студентов:

  1. Опыт работы не является обязательным условием для иностранного студента, поэтому если ранее он нигде не работал, то право реализации данного плана соискатель имеет.
  2. Студент обязан получать образование в одном из учебных заведений Атлантической провинции не менее 2 лет.

Вернуться к оглавлению

Провинция Саскачеван

Особенностью этого региона является то, что он покрыт лугами практически по всей территории. Существует три плана миграции в Саскачеван.

Международная квалифицированная рабочая категория

Согласно данному плану работники, имеющие высокую квалификацию и желание работать в Канаде, могут приехать сюда на ПМЖ. Требования:

  • Минимальное количество набранных баллов.
  • Заявитель обязан иметь опыт работы по своей профессии минимум 1 год.
  • Иммигрант должен владеть английским или французским языком на достаточном уровне.
  • В Саскачеване обязательно предоставление лицензии на работу.
  • Претенденту нужно предоставить рабочий контракт, который он заключил с канадским нанимателем. В нашей статье про переезд в Канаду подробно расписаны все аспекты начисления баллов.

Вернуться к оглавлению

Спрос на международную квалифицированную категорию

Согласно такому плану, соискатель может не предоставлять контракт от работодателя в том случае, если он имеет профессию, востребованную в Саскачеване.

  • Первые три условия аналогичны предыдущим.
  • Заявителю необходимо представить документ, подтверждающий получение им образования, например, диплом бакалавра.
  • Иммигрант непременно должен иметь опыт работы по своей специальности. Однако если с последнего рабочего дня прошло более 10 лет, он не сможет претендовать на участие в данной программе.
  • Претенденту потребуется наличие на счету достаточного количества материальных средств, а также план своей адаптации.

Международная квалифицированная категория экспертной записи

  • Если соискатель находится в пуле кандидатов и имеет профиль в экспертной записи, то он может принять участие в данной программе.
  • Иммигрант должен предоставить в Саскачеване лицензию на работу.
  • А также им предоставляются результаты тестирования на знания языка.
  • Высшее образование и опыт работы по специальности обязательны.
  • Наличие на банковском счету материальных средств.

Таким образом, провинциальные программы переезда в Канаду могут быть выгодны тем мигрантам, которые планируют работать или учиться в этой стране.

Но канадское правительство также предоставляет такую возможность беженцам и тем мигрантам, члены семьи которых, имеют здесь ПМЖ.

План переезда в Канаду для беженцев

Первое, что обязаны сделать мигранты для переезда в эту страну – это официально подтвердить свой статус беженца. Далее, им необходимо обратиться в отделение УВКБ ООН в той стране, в которой они проживают. Эксперты должны оценить основные потребности заявителей и то, каким образом будет происходить их переселение в Канаду.

Программы иммиграции для беженцев

После составления экспертами соответствующего заявления, оно поступит на рассмотрение канадских властей. Стоит отметить, что процесс рассмотрения просьбы может быть ускорен в случае обращения беженца к частному спонсорству.

План переезда в Канаду по категории «Члены семьи»

К данной категории могут быть отнесены следующие лица:

  • Супруг/ супруга.
  • Гражданский супруг/ гражданская супруга.
  • Дети заявителя, которые находятся у него на иждивении.
  • Не проживающие совместно партнёры.
  • Ребёнок, усыновить которого планирует проситель.
  • Родители заявителя.
  • Другие родственники заявителя.

Если у заявителя есть желание спонсировать вышеперечисленных лиц, проживающих в Канаде, он может это делать в порядке закона. Однако для начала он должен будет оформить заявление о спонсорстве.

Программы иммиграции в Канаду позволяют людям разных профессий и возрастов приехать в эту Страну кленовых листьев, получив впоследствии возможность для оформления ПМЖ. В государстве всегда найдётся место трудолюбивым и целеустремлённым людям, ищущим право на достойную и счастливую жизнь.

Перспективы нефтяника в Канаде

Геолог-нефтяник Сергей Лебедев приехал в Канаду из России летом прошлого года. Он рассказал о том, трудно ли устроиться российским специалистам в нефтяные канадские компании, о зарплатах нефтяников и о том, почему Калгари – один из лучших городов мира.

— Сергей, расскажите о своем образовании и опыте работе в России.

— У меня диплом специалиста российского вуза по специальности reservoir engineering (разработчик месторождений). Это мое первое образование. Затем я закончил магистратуру лондонского университета как petroleum geoscientist (геолог-нефтяник). Меня спонсировала крупная российская нефтяная компания, которая сейчас поглощена Роснефтью. И за то, что они оплатили мой диплом магистра, я должен был отработать на них три года. Мне «посчастливилось» уехать на крайний север в город Новый Уренгой. Нормально работал, много путешествовал, потому что на крайнем севере очень длинные отпуска. Но вообще, крайний север — это не то место, где хочется жить. Зарабатывать деньги и опыт — ок, но нужно вовремя остановиться и уехать оттуда. У меня получилось.

Через три отработанных года меня взяли на работу в крупную международную нефтесервисную компанию. За время работы на них у меня было очень много ротаций, как внутри России, так и по миру, бешеный график работы. Я успел поработать в Венесуэле и Казахстане, поучиться в Штатах. Такая работа мне очень нравилась. Поэтому я достаточно долго от них уходил, чтобы уехать в Канаду. Весь мой опыт работы крутится вокруг да около геологии. Поэтому в целом, я — геолог. Можно сказать, общий стаж 8 с лишним лет.

— Когда и почему Вы решили иммигрировать в Канаду?

Вы уже подписались на мой Instagram про жизнь в Канаде?

— Я не могу четко сказать, что я до сих пор это решил. Я не рассматриваю Канаду как финальную точку своей жизни. Я живу в глобальном мире — сегодня я здесь, завтра там. По крайней мере, мне так нравится думать про себя. Сейчас я «переехал» в Канаду.

Я всегда знал, что мне интересно пожить где-то за рубежом. Это раз. И поначалу я думал, что если буду работать хорошо, буду работать в международной компании, то таким путем смогу попасть в условный «зарубеж». Это неправильная стратегия. Она может быть запасным планом, помочь для наработки резюме, но не для стопроцентной иммиграции. Во-вторых, мне всегда хотелось иметь такой паспорт, с которым бы вообще не требовались визы. Я люблю путешествовать, к сегодняшнему дню у меня за плечами 51 страна, хотя сейчас, в эру дешевых перелетов и относительно открытых границ, этим мало кого удивишь.

Летом 2014 года я что-то гуглил и мне всплыла реклама — переезжайте в Канаду. И тут же — лучшие города мира: Торонто, Ванкувер, Калгари. Каким-то образом меня перенаправило на сайт министерства гражданства и иммиграции Канады, и я посчитал свои баллы. Оказалось, что на то время действовала федеральная программа Skilled Workers и среди требуемых 50-ти специальностей были geologists и reservoir engineers. А это как раз всё я. И учитывая, что нефтяной город Калгари входит всегда в списки лучших городов, то это как раз то место, где мне нужно пожить.

— Сколько времени занял иммиграционный процесс?

— Я очень быстро загорелся, что надо попробовать, ничего ж не теряю. В лотерее на гринкарту США я участвовал каждый октябрь — это дело пяти минут. А для Канады требовалось большей концентрации — собрать справки, заверить документы, оценить дипломы и конечно же, сдать английский.

Образование в Канаде — 10 лучших специальностей в Канаде

Канада — замечательная страна для жизни и обучения. Все мы в детстве мечтали стать летчиками, актрисами, космонавтами и врачами. Теперь же выбор специальности требует более основательного подхода.

Перед каждым, кто выбирал для себя образование в Канаде, становился выбор учебного заведения и специальности, которая в дальнейшем будет востребована и перспективна. Важным фактором является выбор не только востребованной специальности, но и той, в которой студент мог бы максимально себя реализовать. Потому что изучение совершенно неинтересных предметов будет даваться трудно и приведет к низкой успеваемости, и соответственно в таком случае полученное образования в Канаде не даст ожидаемых результатов. Но учитывая то, что в Канаде есть спрос на самых разнообразных специалистов, каждый сможет подобрать себе направление обучения по интересам и способностям. Тем не менее, в этой статье мы рассмотрим самые востребованные профессии в Канаде.

Причиной особой популярности некоторых специальностей является соотношением спроса на соответствующих работников на рынке труда и наличием квалифицированных специалистов. Таким образом, чем меньше специалистов на рынке труда, тем выше у них будет зарплата. Учебные заведения Канады достаточно быстро реагируют на потребности рынка труда и создают необходимые программы для подготовки студентов, желающих получать образование в Канаде, по необходимым специализациям.

Самыми востребованными как в Канаде, так и во всем мире становятся специалисты в областях физики, химии, электротехнических коммуникаций, нефтяной промышленности, информационных технологий, программирования и веб разработки, медицины и фармацевтики.

В 2013 году по исследованиям в топ 10 самых востребованных профессий для получения образования Канаде вошли:

  • Руководители в сфере нефтегазовой промышленности.

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 75 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 2.3 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 39%.

  • Врачи и старшие медсестры.

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 94 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.23 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 24%.

  • Инженеры в области нефтепромышленности.

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 94000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.02 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 28%.

  • Подрядчики в сфере электро-телекомуникаций

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 73 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.09 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 38%.

  • Высшее руководство и администрация учебных заведений

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 90 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.23 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 25%.

  • Юристы и правовые консультанты

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 80 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.19 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 14%.

  • Менеджеры сферы финансов и недвижимости

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 80 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.07 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 15%.

  • Администрация государственных органов

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 96 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.15 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 23%.

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 78 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 0.82 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 20%.

  • Инженеры аэрокосмической сферы

Средняя годовая зарплата в этой сфере составляет около 75 000 $. Прогнозируются рост количества вакансий до 1.02 из расчета на 1 человека к 2020 году и повышение зарплаты на 11%.

Кроме этих профессий, получать образование в Канаде будет перспективно и по другим специальностям, которые не вошли в первую десятку, но являются очень популярными и спрос на них растет. К таким профессиям относятся консультанты по вопросам иммиграции, помощники юристов в различных областях юриспруденции, составители кадастровых планов участков и квартир, учителя разных специализаций и другие.

Кроме этого, существуют специальности, которые возникли весьма недавно в связи с развитием рынка информационных технологий и набирают популярность, например, пиар менеджер в социальных сетях и СМИ в интернете.

Популярные на данный момент профессии могут подвергнуться перепроизводству в дальнейшем, т.е. количество специалистов на рынке труда станет больше, чем необходимо. Подобная ситуация произошла с профессией стоматолога-гигиениста, которая была невероятно популярна в течение пяти лет. За это время было открыто множество программ и выпущено достаточное количество специалистов, а состоянием на 2013 год практически все такие программы закрыты.

Надеемся, что наша статья поможет вам сделать правильный выбор специальности для получения образования в Канаде.

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)

5 марта 2020, 04:15

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2020 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

охрана природы и изменение климата;

торговля и инвестиции; и

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

Действительное предложение о работе;

письмо из провинции;

обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

Разрешение для работодателей

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

и одна для выпускников высших учебных заведений:

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Предложение о работе от утверждённого работодателя

Квалификация NOC 0, A, B или C

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A или B

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A, B или C

Опыт работы по специальности

Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе

Минимум аттестат об окончании старшей школы

Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment

Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

Подтверждение от провинции

Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

В июле 2020 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программы? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала лист работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе:

О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2020 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

• экология и изменение климата;

• торговля и инвестиции;

К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2020 год, а следующий этап охватывает 2020-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

Инициативы на 2020 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

Очень важная для вас статья:  Права на мотоцикл в Канаде
Добавить комментарий